Zertifikat für Interkulturelle Schlüsselqualifikationen – Mitarbeiter/innen

Das Zertifikat für Interkulturelle

Schlüsselqualifikationen für Universitätsbeschäftigte (ZISPro)

- Eine Zusatzqualifikation

an der Universität Augsburg

Zertifikat für Interkulturelle Schlüsselqualifikationen – Mitarbeiter

1. Was ist ZISPro? 2. Zielsetzung 3. Zielgruppe 4. Schritte zum Zertifikat: Anmeldung/Module 5. Modul Auslandsaufenthalt 6. Zuschüsse 7. Formulare

1. Was ist ZISPro?

Das ZISpro Zertifikat ist ein kostenloses Weiterbildungsangebot der Universität Augsburg für die

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des wissenschaftsstützenden Personals. Der modulare Aufbau aus den Komponenten Spracherwerb/Sprachtraining, Interkulturelle

Kompetenz und Auslandsaufenthalt soll die Weiterbildung mit dem beruflichen Alltag vereinbar machen und den Erwerb wichtiger Kompetenzen für die Arbeit im zunehmend international geprägten Universitätsumfeld ermöglichen.

Das Zertifikat besteht aus zwei Stufen:

ZISpro Grundstufe – zwei Basismodule ZISpro Aufbaustufe – zwei Basismodule + mind. fünftägiger Auslandsaufenthalt

1. Was ist ZISPro?

ZISPro – Grundstufe: Modul – Sprachkompetenz:

arbeitsplatzbezogener dreitägiger Kurs auf Englisch bzw. einer anderen modernen Fremdsprache

(alternativ Nachweis über Niveau B1 möglich) Sprachkursangebot des ZWW (Alternative: DAAD-Akademie, andere HS) Umfang: 30 AE (entspricht 22,5h)

Modul – Interkulturelle Kompetenz:

eintägiger bzw. zwei halbtägige Workshops zum Thema Interkulturelle Kompetenz Umfang: 10 AE (entspricht 7,5h)

1. Was ist ZISPro?

ZISPro – Aufbaustufe:

= Grundstufe + Auslandsaufenthalt:

Mindestens fünftägiger Aufenthalt an einer Partnerhochschule der

Universität Augsburg im Rahmen der Erasmus+ Personalmobilität

Optionen: „Job Shadowing“, Staff Training Week, Teilnahme an Workshops, Seminaren und Sprachkursen

1. Was ist ZISPro?

Sprach- Kompetenz

Grundstufe

22,5 Std

Interkulturelle Kompetenz

Grundstufe

7,5 Std

Auslands- aufenthalt

Aufbaustufe

5 Arbeitstage

Zertifikat für Interkulturelle Schlüsselqualifikationen - für Mitarbeiter/innen (ZISPro)

2. Zielsetzung

Internationalisierung der Personalentwicklung an der UA

Vorbereitung auf/Anpassung an das zunehmend international geprägte internationale

Arbeitsumfeld Universität

Verbesserung der Willkommenskultur an der Universität Augsburg: Bessere Vorbereitung des wissenschaftsstützenden Personals durch sprachliche und interkulturelle Qualifizierung der Mitarbeiter/innen für die Zusammenarbeit/Begegnung mit Menschen anderer Kulturkreise……

……und dadurch auch bessere Beratung und Betreuung von ausländischen Gästen, Kolleg/innen,

Studierenden und von Wissenschaftlern sowie Wissenschaftlerinnen Internationalisation @home

2. Zielsetzung

Ziele des Bologna-Prozesses: Bildungsministerkonferenz in Jerewan 2015 Alle drei Jahre Treffen der Vertreter der 48 Bologna-Staaten Beratungen über den Stand des Reformprozesses im Europäischen Hochschulraum (Bologna-Prozess) Mai 2015: Treffen der europäischen Bildungsminister in Jerewan (Armenien)

Erstmals auch konkrete Verbesserungen der Mobilität von Hochschulpersonal beschlossen:

Attraktivität der Arbeitsbedingungen für akademisches und nichtakademisches Personal als Schlüssel für die Gewinnung internationaler Experten und für die Wettbewerbsfähigkeit Europas

Programm, weitere Informationen und Dokumente zur Konferenz unter: http://bologna-yerevan2015.ehea.info/pages/view/home https://www.bmbf.de/presse/48-staaten-1-gemeinsame-perspektive-982.html

3. Zielgruppe

Das gesamte wissenschaftsstützende Personal der Universität Augsburg Mitarbeiter/innen der/des… … allgemeinen & technischen Verwaltung … Bibliothek … Rechenzentrum, Sprachenzentrum, Sportzentrum …alle zentralen Einheiten … verschiedenen Fachbereiche / Fakultäten … International Office / Studierendenberatung / Prüfungsämter/ Weiterbildung … Technologie- & Transferbereichs ………

2. Zielgruppe

Hauptgründe für Nichtbeteiligung an Mobilitäten: Quelle: Bologna Process Implementation Report 2015

• zu hohe Arbeitslast • mangelnde Sprachkenntnisse • zu wenig finanzielle Ressourcen

Interessiert: 62% - bereits teilgenommen 1% lt. InHoPe-Studie der CHE 2015

4. Ihr Weg zum Zertifikat

Lesen Sie die Informationen auf: http://www.aaa.uni-augsburg.de/outgoing/mitarbeitermobilität.html Besuchen Sie eine Infoveranstaltung zu ZISPro

Sie melden sich für das Programm an (AAA)

Sie besuchen die verschiedenen Module und nehmen an den Aktivitäten teil. Sammeln Sie die Teilnahebestätigungen!

Sie bringen die Nachweise ins AAA (Raum M 239)

Kontaktieren Sie ggf. das Erasmus-Büro zur langfristigen Planung einer Auslandsmobilität Ort – Zeitraum – Art der Tätigkeit

Zertifikat geschafft!

4. Anmeldung

Anmeldung ZISpro

Name Datum

Abteilung: Telefon:

Unterschrift

Kenntnis genommen: Vorgesetzte(r)

Unterschrift

Modulnachweise Kursname

Sprachkompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Auslandsmobilität

Zertifikat Ausgestellt am:

4. Kurse – Interkulturelle Kompetenz

1. Inhouse Seminar

4. Kurse– Beispiel Sprachkurs

• Angebote für 2016 in Arbeit • Antrag auf Fördermittel beim StMBW

5. Modul Auslandsaufenthalt mit Erasmus+: wichtige Schritte

Schätzen Sie Ihre Sprachkenntnisse realistisch ein und wählen Sie ein Zielland

Informieren Sie sich über mögliche Zielorte (innerhalb Europas!! - Kooperationsdatenbank)

AAA frägt die möglichen Zieleinrichtungen an

AAA erstellt Erasmus-Formulare Auszahlung der Förderung

Besprechen Sie das Mobilitätsvorhaben mit Ihre(r)m Vorgesetzen

Abreise! Bei Zusage mit konkretem Zeitraum: Dienstreiseantrag

Kontaktieren Sie das Erasmus-Büro zur langfristigen Planung einer Auslandsmobilität (Vorlauf mindestens 1 Semester) Ort – Zeitraum – Art der Tätigkeit – Ist Vertrag vorhanden?

6. Zuschüsse

Inwiefern werden Auslandsaufenthalte im Rahmen der ZISPro Aufbaustufe bezuschusst?

Individualmobilität: Mit der Partnerinstitution muss ein Vertrag über Personalmobilität abgeschlossen sein.

Fahrtkosten werden je nach Entfernung bezuschusst – Diese gelten bereits für Hin- und Rückreise Die Berechnung der Distanz erfolgt mit Hilfe des „Distance Calculators“

Entfernung Zuschuss

unter 100 km -

100 – 499 km 180,00 €

500 – 1.999 km 275,00 €

2.000 km – 2.999 km 360,00 €

6. Zuschüsse

Aufenthaltskosten Zuschuss pro Aufenthaltstag – Der Zuschuss orientiert sich an den Lebenshaltungskosten in den

Zielländern (genauere Informationen sowie Einschränkungen finden Sie auf: http://www.aaa.uni-augsburg.de/outgoing/mitarbeitermobilität.html)

Zielland Stückkosten je Tag pro Teilnehmer (ohne Reisetage)

Dänemark, Niederlande, UK, etc. 160,00 €

Belgien, Frankreich, Türkei, Polen, etc. 140,00 €

Lettland, Malta, Portugal, Spanien, etc. 120,00 €

Estland, Kroatien, Litauen, Slowenien 100,00 €

6. Zuschüsse: Beispiel

Teilnahme an einer Staff Training Week in Frankreich, Paris

Anreise : Sonntag – Abreise Freitag 2 Reisetage – am Freitag findet noch Programm statt: Freitag kann gefördert

werden

5 geförderte Tage à 140.- € (Tagessatz Frankreich) + Reisekostenzuschuß 275.- € (630 km)

Förderpauschale gesamt € 975.-

Ausschreibungen von Staff Training Weeks werden vom AAA weitergeleitet bzw. auf der homepage veröffentlicht

http://www.aaa.uni-augsburg.de/de/outgoing/mitarbeitermobilitaet.html

7. Formulare - Mobility Agreement

7. Formulare - Grant Agreement

7. Formulare - Zertifikat

You live and learn!