New Public Management und die Konstitution von ElitenGeschlechterasymmetrien im Zugang zur akademischen Elite im Lichte universitärer Umstrukturierung

Momentum:

Demokratie

Hallstatt,

29.9.2012

Struktur0 The World according to Bourdieu: Das universitäre

Feld und die Kapitalsorten

0 Status Quo: Geschlechterasymmetrien im Zugang zur akademischen Elite

0 Wind of Change: Neue Steuerungsformen an den Hochschulen

0 Unternehmerische Hochschule und Geschlecht

Hochschule als Feld

Konfiguration sozialer Beziehungen

Machtverhältnisse als Gegenstand von

Kämpfen

Illusio als gemeinsam geteilter Glaube

Unterschiedliche Ressourcenverteilung

nach Kapitalsorten

Status Quo

• Geld• Zeitressourcen

Status Quo

• Netzwerke• Förderung

Status Quo

• Bildungs-abschlüsse

• Habitus

Status Quo

ökonomisch

sozial

kulturellillusioMythos des

unabhängigen Wissenschafters

Meritokratie – die Mär von der

objektiven Leistung

Universitätsreform Österreich

§weniger Determinierung durch

den Bund

volle Rechtspersönlichkeit

starkes Universitäts-management

schwache akademische

Selbstverwaltung

Finanzierung: Output- statt Input-Steuerung

starkes Universitäts-management

Frauenquote, Kompetenzen AK Gleichbehandlung

New Public Management

Staatliche Regulierung

Akademische

Selbstverwaltung

externe

Steuerung

hierarchische Uni-Leitung

Konkurrenz-druck

unternehmerische

Hochschule

NPM, Geschlecht & Exklusion

Formalisierte Strukturen

Ausweichen auf andere Kriterien

Transparenz und Legitimationsdruck

Verfügbarkeit von Daten

Gleichstellungs-Maßnahmen

Bestehende Ungleichheiten fortgeschrieben

Ungleichheiten erscheinen als objektiv

Reflexivität nicht Teil von NPM

Eure Meinung:

New Public Management als Chance für Gleichstellung oder Weiterführung von Ungleichheiten?

Welche Maßnahmen wären wirklich nötig? Weitere interessante Forschungsaspekte? Widerspruch zwischen Management-Logik

und Demokratie-Logik?

Für weitere Anregungen:

Katharina.Kreissl@wu.ac.atAngelika.Striedinger@univie.ac.at

http://genderchange-academia.eu/