Letztes Update am 11.03.2014, 21:07

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JUNIOR DIVERSITY DAY

Nur Vielfalt bringt die besten Köpfe "Unser Obama" Bilder...

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Nur Vielfalt bringt die besten KöpfeVier Schüler_innen beschäftigten sich mit Vielfalt und Wirtschaft und organisierten im Rahmen ihres Maturaprojekts an der Handelsakademie Hamerlingplatz einen Junior Diversity Day

er mit Scheuklappen und Vorurteilen an die Personalauswahl herangeht, wird wahrscheinlich nicht die allerbesten Köpfe beschäftigen – so ein gemeinsamer Tenor der Statements in der Podiumsdiskussion am Junior Diversity Day in der Handelsakademie der Vienna Business

School am Wiener Hamerlingplatz.

Bevor ein abschließendes Handbuch zur Matura vorgelegt wird, organsierte das projektteam einen eigenen Junior Diversity Day in der eigenen Schule mit Auftaktreden, einer hochrangig besetzten Podiumsdiskussion und kleineren Diskussionsrunden in World Cafés zu einigen Detail-Themen von Vielfalt – vom Geschlecht über Ethnie (Volksgruppe), Behinderung, …

Maturaprojekt wuchs und wuchs...

Foto : He inz Wagner Eigentlich hatten Nataša Marčeta, Julian Moreno, Sigrun Prenner und Nina Tenzer nur ein normales Maturaprojekt geplant, um sich mit Vielfalt in der Wirtschaft zu beschäftigen. Das Projekt wuchs und wuchs. Einen großen Anstoß gaben Begegnungen und Gespräche mit Vertreter_innen verschiedener Unternehmen. Zu denen kam es an einem vom Simaček-Facility Management organisierten Vielfalt-Tag. Am B2B-Diveristy Day tauschten mehr als 1200 Teilnehmer_innen von vielen Dutzend Unternehmen ihre Erfahrungen mit Vielfalt in der Belegschaft und der Förderung dieser Diversität aus.

Förderung

Datum:Medium:Stichwort:Clipping Nr.:KdNr:

11.03.2014 22:03:00Der Kurier OnlineSimacek Facility Management62444475920211104

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Foto : He inz Wagner Aber mit einem allgemeinen positiven Bekenntnis zu Vielfalt ist es nicht getan – auch darin waren sich  Ursula Simaček (Chefin über rund 7000 Beschäftigte der gleichnamigen Firmen, vor allem im Reinigungsbereich), Michael Bilina (Allianz – in rund 70 Ländern 150.000 Beschäftigte), Ali Rahimi (einer der Obleute des Vereins Wirtschaft für Integration), Heike Mensi-Klarbach (Wirtschaftsuni Wien wo es einen eigenen Studiengang Spezielle Betriebswirtschaftslehre – Diversity Management) und Ali Mahlodji (von der Webplattform watchado) einig. Es geht um professionelle Förderung der Vielfalt bzw. darum Bedingungen zu schaffen, dass sich die Mitarbeiter_innen wohl fühlen und in ihrer Entwicklung gefördert werden.

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