reset, rework

und freie räume

argumente und gesprächestuttgart | salon mobility of mind

thomas staehelinkatrin steglich

Wie geh

abt!

Die Infotainer

Shift happens!

S21

K21

U21U21U21U21

Here comes everybody!

Clay Shirky

Mind the Gap.

Labore für dieeigeneZukunftsfähigkeitschaffen.Die europäische Stadt als exportfähige Blaupause:Cool Town 2050

„Identifizieren, gestalten, remixen“(ganz ungefragt!)

BETA-KulturDenkRäume freimachen

A new members space for people working to create a better worldA new members space for people working to create a better worldA new members space for people working to create a better worldA new members space for people working to create a better world

Herausforderung.Wenn das entscheidende Wissen irrelevant wird, ist die Lage verrückt.

Malls are everyware!

Was hindert! Was bremst!Professionelles Spektakel

Vorspiegelungen

Mehr Eleganz, weniger Arroganz

Rezept:„Beobachten, zuhören, ins Gespräch kommen“(nicht schmerzlos, erfordert Disziplin, ungewohnterweise

etwas Demut)

neue Formateneue Gesprächskulturalte Umgangsformen

stuttgart|salon

Mehr Engagement

Weniger PR

Weniger Geld ist weniger Druck und manchmal ein Segen.

The Great ResetRichard FloridaMeinhard MiegelFrithjof Bergmann

stuttgart | salon

ein exploratives format von

curious minds idee/zeption: katrin steglich redaktion/ moderation: thomas staehelin. inspiriertvon richard floridas

who's your city?

“Überzeugt, dass wertschätzende Gespräche Menschen engagieren und Sinn stiften können, Ideen und Engagement verbinden und Erfolge realisieren, die viele nicht für möglich halten.”

OffenheitVielfaltÄsthetikSicherheitChancen

<mobility of mind>.

Undwas bedeutet das für die Menschen, die hier leben?

Was brauchen wir*:

2. Mehr BETA-Kultur und weniger professionelles Spektakel

1. Mehr Mut zu freien Räumen (auch im Kopf)

3. Mehr Realitäts-Sinn und deshalb viele, viele lebendige Labore für eine zukunftsfähige Stadt

* Zumindest aus meiner Perspketive!

danke schön!curious mindsneues lernen | neue formate | feuerseeplatz 7 | 70176 stuttgart http://curious-minds.comthomas staehelin | katrin steglich

credits | links | quellenBildnachweis:Fotos by TASx (thomas staehelin) creative commons non-commercialhttp://picasaweb.google.de/thomas.staehelin/Stuttgart_urban_10_06?authkey=Gv1sRgCOra3pm22r_PWw#Slide 2: abfotographiert, Quelle unbekanntSlides 4; 17; 19: abfotographiert Titelseiten brand eins Slides 14 The Hub Amsterdam (Sreccenshots) http://amsterdam.the-hub.net/Slides 16 The Kaospiloterne (Screenshots) http://www.kaospilot.dk/

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curious minds neue formate | neues lernen http://curious-minds.comstaehelin. http://thomas-staehelin.com

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rotgelbblau | entrepreurial lab http://rotgelbblau.comNeue Arbeit - Neue Kultur http://www.neuearbeit-neuekultur.de/intranet

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OER

Reset, Rework und freie Räume.Argumente und Gesprächsstränge aus dem stuttgart | s alon und dem Mobilitiy of Mind-ProjektAbstract:

1. Wir erleben aktuell massive Verschiebungen der „Zentren“ und „Rollen“. Europäische Städte können (und sollten) nicht mit Asien konkurrieren wollen, sondern ein Labor für die eigene Zukunftfähigkeit werden. Die Veränderungen sind nicht grundsätzlich schlecht, problematisch oder traumatisch. Sie sind zu gleich Optionen und bieten neue "Lösungen" und Lebensqualität. Die gilt es zu entdecken. Neues Verhalten zu lernen,altes in Frage zu stellen und mit Lust die neuen Möglichkeiten zu erproben. Der„Zwischenraum“, das explorative Feld. die provisorische Ordnung ist deshalb so wertvoll und "Raumfreiheiten" bilden die notwendige Vorausetzung für eine zukunftsfähige Stadt. Wir brauchen RESET, REWORK und freie Räume für eine neue (BETA)-Kultur.

2. Aktuell tun wir uns noch schwer das Neue zu begreifen. Klug ist,wer hier eine lernende Haltung einnimmt. Zuhören, ins Gespräch kommen und explorative Formate nutzen. Wir brauchen weniger "Expertenarroganz" mit all dem "professionellen Spekakel" und mehr kollaborative Entwicklung. Mehr Gemeinsinn, damit gemeinsam sinnvolles entsteht.

3. Argumente, Ideen und Geschichten aus dem stuttgart | salon als exploratives Format und die ersten Schritte/ Entwürfe des Mobility of Mind-Projektes verdeutlichen unsere Argumentation. siehe auch Richard Florida,

The Great Reset; Frithjof Bergmann, New Work New Culture