Rund um den

Nebenjob...

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Quiz & Eure

Fragen

Inhalt

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Fakten

Beschäftigungsverhältnisse

Deine Rechte im Job

Warum Gewerkschaften und was ist das?

Versicherungen und Steuern

Praktikum

ALG II

students at work-E-Mail-Beratung

Campus Office Leipzig

Tarifinitiative für stud. Beschäftigte

eure Fragen

Fakt

en

FaktenQuelle: Statistisches Bundesamt /Deutsches

Studentenwerk,17. Sozialerhebung (2003)

Fakt

en

Studierende in Deutschland

...davon arbeiten

~2 Mio.

68% (~1,4 Mio.)

davon Vollzeit:

27%

Frankfurt am Main

München

Berlin, Düsseldorf

Hamburg, Köln, Hannover

Leipzig, Dresden

Fakt

en

Nettostundenlohn nach Standorten

€ 10,60

€ 10,00

€ 9,50

€ 9,00

€ 6,30

Beschäftigungsverhältnisse

Geringfügige Beschäftigung

Kurzfristige Beschäftigung

Reguläre Beschäftigung

Freie Mitarbeit

Schwarzarbeit

Beschäftigungsverhältnisse

Besc

häft

igung

sverh

ält

nis

se

Geringfügige Beschäftigung

(Minijob)

höchstens 400 € / Monat

automatisch steuerfrei

Besc

häft

igung

sverh

ält

nis

se

alle Abgaben (25/ 30%) zahlt Arbeitgeber allein

www.minijob-zentrale.de

„Pauschalkraft“ ???

gibt es nicht !!!

In der Regel:

Gleichzusetzen mit Minijob

Kurzfristige Beschäftigung

keine

Lohn-

obergrenze

lohnsteuer-

pflichtig

Achtung:

Pauschale

(25%)

rentenver-

sicherungs-

frei

höchstens 50 Arbeitstage / Jahr oder 2 Monate am StückB

esc

häft

igung

sverh

ält

nis

se

Reguläre Beschäftigung

bis 800 € gestaffelte

Renten-beiträge

mehr als

8 Wochenbis 20 h

je Woche

mit Imma-trikulations-

beschei-nigung

steuer-

pflichtig

Freibetrag

7664 € / Jahr

ab 400 €

im Monat

Besc

häft

igung

sverh

ält

nis

se

genauer schriftl. Vertrag vom Auftraggeber

Freie Mitarbeit / Honorartätigkeit

Besc

häft

igung

sverh

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nis

se

Arbeitsort und Arbeitszeit bestimmt Ihr allein

Verpflichtung zur Einkommenssteuererklärung (bei Selbständigkeit über Gewerbeamt; bei Freiberuflichkeit über Finanzamt)

Unterscheidung Selbständigkeit/ Freiberuflichkeit

Vor- und Nachteile

• Vorteil: – Bruttolohn = Nettolohn

• Nachteile:– Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall– Keine Unfallversicherung– Urlaub = Verdienstausfall– Kein Kündigungsschutz– Keine Arbeitsverträge

Besc

häft

igung

sverh

ält

nis

se

!

Vorsicht vor

Schwarzarbeit !!!

Besc

häft

igung

sverh

ält

nis

se

Arbeitsplatz wird zum

rechtsfreien RaumOhne Vertrag kein Lohn

vorbestraft: saftige

GeldstrafenAbgaben-nachforderungen für mind. 4 Jahre

Arbeitsunfälle nicht versichert

Aber: Minijob im Privathaushalt

• Nicht mehr als 400 Euro/ Monat• Arbeitgeber führt Pauschalbetrag (12%) ab• AG meldet Job bei Bundesknappschaft an• Gleiche Regelungen wie bei Minijob

www.haushaltsscheck.de

Besc

häft

igung

sverh

ält

nis

se

Dein

e R

ech

te im

Stu

di-

Job

Deine Rechte im Studi-Job

Wer seine Arbeitskraft

verkauft= Arbeit-

nehmer/in

Rechte Pflichten

Dein

e R

ech

te im

Stu

di-

Job

Das Arbeitsrecht regelt…

…Mindestanforderungen bei

Arbeitszeiten

Lohnansprüchen

Kündigungsschutz u.a.m.

...und gilt auch für Studierende!

Gilt auch, wenn

vertraglich anders

vereinbart

Dein

e R

ech

te im

Stu

di-

Job

Was alles in den Arbeitsvertrag gehört

Name und Anschrift der Vertragspartner

Arbeitsort

Beginn der Beschäftigung

Vorhersehbare Dauer (bei befristeten Jobs)

Zusammensetzung und Fälligkeit des Gehalts

Art der Tätigkeit

Arbeitszeiten

Urlaub

Kündigungsfristen

Hinweise auf anzuwendende Tarifverträge

BetriebsvereinbarungenDienstvereinbarungen

Dein

e R

ech

te im

Stu

di-

Job

Pausen

Feiertage

LohnGesetzlicher

Anspruch

auf

regelmäßige

Lohn-

zahlungen

Bei festen

Arbeitstagen:

Recht auf

bezahlte

Feiertage

!

Die Pause steht zur

freien Verfügung!

Dein

e R

ech

te im

Stu

di-

Job

Schutz vor Gefahren

UrlaubKrankheit

Sechs Wochen

100% Lohn-

fortzahlung

Mindestens

24 Tage pro

Jahr

Anteilig bei

Teilzeitjobs

!Nur mit

ärztlichem Attest!

Dein

e R

ech

te im

Stu

di-

Job

!Recht auf

gesunden und

sicheren

Arbeitsplatz

Kündigungsschutz

Kündigung Ordentliche

!viele

Kündigungen sind anfechtbar

Nutze den Rechtsschutz

Deiner Gewerkschaft!

Dein

e R

ech

te im

Stu

di-

Job

Außerordentliche

Dein

e R

ech

te im

Stu

di-

Job

In Zweifelsfällen und bei

Problemen

•Vorgesetztenwillkür

•sexuelle Belästigung

•Mobbing

•Kündigung

helfen Betriebsrat und Gewerkschaft

Waru

m

Gew

erk

schaft

smit

glie

d ?

Gewerkschaft bedeutet

• Bessere Arbeitsbedingungen

• Tarifvertrag

• Bessere Studienbedingungen

• Ausbau des Sozialstaates

• Rechtsschutz im Arbeitsleben

(auch für Mitglieder mit Nebenjob)

Hochschul-politische

Arbeit(ver.di-

Hochschulgruppe Leipzig)

Gesellschafts-politische Seminare

Versicherung

& Beratung

Weitere Leistungen

Waru

m

Gew

erk

schaft

smit

glie

d ?

Publikationen

Weiter-bildungs-angebote

ver.di-Hochschulgruppe Leipzig

• gesellschaftspolitisch interessierte und engagierte Studierende

• setzen sich ein für Bildungsqualität, Gleichberechtigung, Toleranz, Integration, bessere Studienbedingungen etc. und gegen Rassismus, Gewalt, Studiengebühren ...

• vertreten die Interessen der jobbenden Studierenden und fordern bessere Arbeitsbedingungen

Kontakt: vhg-leipzig@web.de

Vers

ich

eru

ngen

und

Ste

uern

Versicherungen

und Steuern

Familienversicherung bis 25 Jahre

Kranken- und Pflegeversicherung

Vers

ich

eru

ngen

und

Ste

uern

Studentische Krankenversicherung (56,62 €/ privat ab 130 €)

Reguläre Krankenversicherung (ab 14. FS)

Rentenversicherung

Versicherungspflicht:

ab 400 € / Monat

bis 800 € Gleitzonenregelung

ab 2 Monaten / Jahr (reguläre Beschäftigung)

9,75% vom Bruttolohn

Unfallversicherung

Im legalen Job vom

Arbeitgeber

am Arbeitsplatz

auf dem Hin- und

Rückweg

Vers

ich

eru

ngen

und

Ste

uern

Arbeitslosenversicherung

Beitragsfreiheit für Studierende

bis

20 h / Woche

(Ausnahme: Ferien- u.

Nachtarbeit)

Lohnsteuer

einkommens-

abhängig

Lohnsteuerkarte

Freibetrag (ohne

Werbungskosten):

7664 €

Vers

ich

eru

ngen

und

Ste

uern

Vers

ich

eru

ngen

und

Ste

uern

Einkommenssteuer

-bei Selbständigkeit

und Freiberuflichkeit

- ab 7664 € (Pflicht)

-Einkommenssteuer-

erklärung

-Umsatz- und

Gewerbesteuer

Grenzen für Kindergeld + BAföG

Kindergeld:

- 7680 €

BAföG:

- 4206 €

(bei Minijob: 4800 €)

- Vermögen: 5200 €

Das Praktikum

Pra

ktik

um

bei Lohnsteuer und Kindergeld zählt beides

Pflichtpraktikum während des

Studiums

alles andere…

sozial-

versicherungsfreiist ein

normaler Job

Praktikumsentgelt

Pra

ktik

um

ACHTUNG: Einkünfte aus Pflichtpraktika werden voll auf das Bafög angerechnet

Checkliste Praktikum

• vor Praktikum: www.students-at-work.de/praktikabewertung• Praktikumsvertrag: „Praktikum zu Ausbildungszwecken“• Praktikumsplan: sollte die für Anerkennung notwendigen Inhalte aufweisen• Praktikumszeugnis: ggf. auf Anforderungen der Studienordnung achten• Arbeitszeit: sollte die üblichen Arbeitszeiten im Betrieb nicht überschreiten• Praktikumsdauer: der Lerneffekt nimmt mit zunehmender Dauer ab, mehr als drei Monate sind nicht sinnvoll• Vergütung: Anspruch besteht nicht, ggf. im Vertrag regeln

Job weg, und was jetzt ?

Zu g

ute

r Le

tzt

letzter Ausweg:

kein Anspruch auf Arbeitslosengeld !

Exmatrikulieren

Arbeitslos melden

ALG II in Anspruch nehmen

kein Anspruch

auf ALG IIAusnahme:

Schwangerschaft, Kind und

Urlaubssemester oder aber längerer

Krankheit

Zu g

ute

r Le

tzt

Worauf muß ich beim Minijob

achten?

Was mache ich, wenn mein

Chef mich sexuell

belästigt?

Fragen, Fragen, Fragen...

Was muß in den Arbeits-vertrag?

Welche Abzüge vom Brutto-lohn muß ich

zahlen ?

Habe ich als Honorarkraft feste Arbeits-

zeiten?

Hab ich ein Recht auf Lohnfort-

zahlung bei Krankheit ?

...unter www.students-at-work.de

Fragen

Campus Office Leipzig

• Beratungsbüro für Studierende, die Fragen oder Probleme in ihrem Job haben

immer Donnerstag

13-15 Uhr

im SG 00-06 (neben Mediathek)

Tarifvertrags-Initiative

• setzt sich für eine tarifliche Absicherung der studentischen Beschäftigten an Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen ein

• fordert eine Personalvertretung für diese Beschäftigtengruppe, damit ihre Interessen auch wahrgenommen werden können und bei Problemen ein Ansprechpartner da ist

www.tarifini.de

studentische Beschäftigte

verwaltungs-technisches Personal

wissenschaftl.Personal

-„Hilfskräfte“ für ProfessorInnen- TutorInnen

- Uni-Krankenhäusern- Bibliotheken- Rechenzentren- Verwaltung- Labore

Haben studentische Beschäftigte nicht einen Tarifvertrag nach BAT?

Fragen & Antworte

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