Organisations-Coaching statt mit Einzel-Coachings scheitern (DBVC Coaching Kongress 2012)

Organisationen neu denken - Integrale Organisationsentwicklung

Schlachte coaching-tools-iii

Wie Sie persönliche Veränderungen auf den Weg bringen

Wenn es zu komplex wird im Coaching – über den Gebrauch von Werkzeugen zur Unterstützung des systemischen Denkens

Systemisches Denken im Unternehmen vertiefen

"Gewinner-Mentalität" statt Defizit-Kultur - Erfahrungen und Stolpersteine