© 2007 Gabriele Frenzel & Gabriele Tellgmann Vorstellung des Arbeitskreises Soft Skills Required...

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007 Gabriele Frenzel & Gabriele Tellgmann Vorstellung des Arbeitskreises Soft Skills Required Gabriele Frenzel & Dr. Gabriele Tellgmann (NewTec GmbH, Pfaffenhofen) (gt- muenchen, München)

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Vorstellung des Arbeitskreises

Soft Skills RequiredGabriele Frenzel & Dr. Gabriele Tellgmann

(NewTec GmbH, Pfaffenhofen) (gt-muenchen, München)

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AK Soft Skills Required

Motivation:

Was macht den Unterschied zwischen einem guten und einem exzellenten Requirements Manager aus?

gut: fachliches Wissen, methodische KompetenzFähigkeit zu systematisch-analytischem Denken

sehr gut: Kommunikationmenschliches Miteinander…weiche Faktoren

wie läßt sich das im RE umsetzen?

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AK Soft Skills Required

Ziel

Abgrenzung:

- Gemeinsam die immer wieder kehrenden, typischen „Knack-Punkte“ identifizieren- Erfahrungen austauschen und zusammen Lösungsansätze erarbeiten- nicht philosophieren

nicht zu weit in die Bereiche des Coachings oder der Psychologie gehen, sondern im Software Engineering verankert bleiben.

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AK Soft Skills Required

Kick-off Meeting: 11.05.2007in München

Teilnehmer: insgesamt 21 Interessierte deutschlandweit

Zentrum der Aktivität im Moment: München

weitere Treffen ¼-jährlich: 4. Treffen am 18.01.2007 in München, 16-19 h

Thema: Teamfähigkeit