1 Das Netzwerk Vielfalt als Chance Integration und Offenheit fördern.

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Das Netzwerk

Vielfalt als Chance Integration und Offenheit fördern

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Vermittelbarkeit

• Spezielle betriebliche Einstellungskriterien• Regionale Bedarfslage• Konjunkturelle Marktsituation

• Erscheinungsbild• Auftreten• Verhalten

Berufseignung• Personenbezogene Merkmale

• Berufsbezogene Merkmale

Ausbildungsreife – Berufseignung - Vermittelbarkeit

Ausbildungsreife• allg. Bildungs- und Arbeitsfähigkeit• Schulische Basiskenntnisse

• Grundlegende kognitive, soziale und persönliche Disposition• psychische und physische Belastbarkeit.

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Schulische Basiskenntnisse Deutsch

Lesen• Die Jugendlichen können Texte lesen und verstehen

Sprechen und Zuhören• Die Jugendlichen können sich in deutscher Sprache verständlich und adressatengerecht ausdrücken und mündliche Aussagen verstehen

Rechtschreibung

• Die Jugendlichen können einfache Texte fehlerfrei schreiben und verständlich formulieren

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Mathematische Grundkenntnisse

• Kenntnisse und zeichnen von geometrischen Figuren

• Tabellen lesen und interpretieren

• ohne Taschenrechner

• Dreisatzrechnen

• die vier Grundrechenarten

• Prozent- und Bruchrechnen

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• Steuern


Wirtschaftliche Grundkenntnisse

• Angebot und Nachfrage

• Verträge: Rechte und Pflichten

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Soziale Kompetenzen

•Frustrationstoleranz

•Zuverlässigkeit / Pünktlichkeit

•Leistungsbereitschaft

•Akzeptierte Wertvorstellungen Respekt Toleranz Wertschätzung

•Teamfähigkeit / Hilfsbereitschaft

•Kommunikationskompetenz

•Umgangsformen

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Persönliche Kompetenzen

• Bearbeitungsgeschwindigkeit

• Merkfähigkeit

• Konzentrationsfähigkeit

• Selbsteinschätzungskompetenz

• Informationskompetenz

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Ergebnisse der Befragung von Ausbildungsbetrieben

• Rückmeldung von 562 Lehrbetrieben • Lehrberufe: Büro, Elektro, Holz, Metall

AZUBI - Auswahl – Kriterien ?AZUBI - Auswahl – Kriterien ?

Was sind Ihre Auswahlkriterien für Auszubildende ?

9

0

20

40

60

80

100sehr - eherwichtignicht wichtig

AZUBI - Auswahl – Kriterien (in %)AZUBI - Auswahl – Kriterien (in %)

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Deutsch

Englisch Zeugnis

Mathematik Eignungstest

IT

Eigenmotivation

Kommunikations- / TeamfähigkeitBewerbungsschreiben

Konfliktfähigkeit

AZUBI - Auswahl – Kriterien (in %)AZUBI - Auswahl – Kriterien (in %)

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Die richtige BewerbungDie richtige Bewerbung

BewerbungBewerbung

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BewerbungsunterlagenBewerbungsunterlagen

Bewerbungsschreiben inkl. Angabe:- warum dieser Beruf- warum unser Unternehmen- Hobbys, insbesondere, wenn sie mit dem Lehrberuf zu tun haben- …

Lebenslauf:- lückenlose Aufzählung der schulischen Ausbildung, evtl. der ersten beruflichen Erfahrungen, Praktika etc. - komplette Adresse mit Telefonnummer- …

Kopie der letzten Schulzeugnisse

Wichtig:

Einwandfreie

Rechtschreibung!!

Be Werbung Der beste Mann, die beste Frau für die Stelle.

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EinstelltestEinstelltest

Themen gewerblich:

- Deutsch- Geometrie- Mathematik- Technik- Ansichten

Flexibilität für den Termin

Pünktlichkeit

Themen kaufmännisch: - Deutsch- Logisches Denken/Beobachtung- Konzentration- Mathematik- Englisch

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Das BewerbungsgesprächDas Bewerbungsgespräch

Vorbereitung des Bewerbers auf Fragen wie:

wie sind Sie auf diesen Lehrberuf gekommen?

was war der Grund zur Bewerbung in unserem Unternehmen?

Welche EDV-Kenntnisse haben Sie?

welche Hobbys haben Sie, die vielleicht mit dem Lehrberuf zu tun haben?

Wie stellen Sie sich den Tagesablauf in dem gewählten Beruf vor, was werden Aufgaben sein?

Sofern eine oder einige Schulnoten nicht so gut ausgefallen sind, wie ist es dazu gekommen?

Alle Behauptungen im Anschreiben müssen erklärt werden

Eigene Fragen an den Ausbildungsbetrieb

…

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http://www.hwk-muenchen.de

http://www.ihk-lehrstellenboerse.de

http://www.sprungbrett-bayern.de/

http://www.arbeitsagentur.de

http://www.ausbildungsoffensive-bayern.de

http://www.Knorr-Bremse.de

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