11. Deutsche Physikerinnentagung: Wissenschaftlicher Nachwuchs: Auf in die Professur!
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11. Deutsche Physikerinnentagung: Wissenschaftlicher Nachwuchs: Auf in die Professur!. Dr. Daniela De Ridder, CHE Consult Universität Osnabrück, 03.11.2007. 1. Hintergründe 2. Lösungsansätze 3. Karriereplanung 4. Berufungsverfahren. 1. Hintergründe. Die Herausforderung - Beispiele. - PowerPoint PPT Presentation
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11. Deutsche Physikerinnentagung:
Wissenschaftlicher Nachwuchs: Auf in die Professur!
Dr. Daniela De Ridder, CHE Consult
Universität Osnabrück, 03.11.2007
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1. Hintergründe2. Lösungsansätze3. Karriereplanung4. Berufungsverfahren
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1. Hintergründe
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Die Herausforderung - Beispiele
Demographischer Wandel Weiter steigende Bedeutung von Wissen und Wissenschaft als
Kapital / Standortvorteil
Niedrige Frauenanteile in der Gruppe der ProfInnen (10% -15%)
Höhere Kinderlosigkeit unter AkademikerInnen
Nach wie vor bei Frauen: Zurückstellen der eigenen Karriere zugunsten der Familie und vice versa(Rush hour-Debatte)
Studierwilligkeit bei Schülerinnen bei ing. /natw. Studiengängen ausbaufähig (Rückgang um 4,4% binnen eines Jahres)
=> „Geschlechterseparatismus“
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2. Lösungsansätze
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Lösungsansätze
Förderung von Frauen in ihrer beruflichen Karriere (Studium, wiss. Nachwuchs)
(KiKa Brandenburg) Ermutigung von Männern zur Wahrnehmung
ihrer Verantwortung (FidH) Optimierung der Rahmenbedingungen Sensibilisierung der Hochschulen für eine
frauen- und familienorientierte Hochschulpolitik („Klima“, „Chefsache“)
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3. Karriereplanung
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Karriereplanung
• Wissenschaftlicher Nachwuchs sind Frauen schon als Studentinnen!
• Diplom-, BA- und Masterarbeiten und insbesondere die Doktorarbeit gelten als „Visitenkarte“!
• Netzwerke sind unerlässlich!
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Karriereplanung: Angebote nutzen!
• Mentoring Programme• Karriereprogramme• Informationsangebote• Datenbanken• Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte in
Anspruch nehmen!
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4. Berufungsverfahren
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Berufungsverfahren
VoraussetzungenFormal: Promotion /Habilitation Mind. 5jährige (wiss.) Berufstätigkeit Publikationen u. Vorträge Lehrerfahrung (Lehraufträge) Forschungserfahrung (Drittmitteleinwerbung) (Akad. Selbstverwaltung)
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Berufungsverfahren
VoraussetzungenPersönlich: Gute Vorbereitung:
– Internetrecherche, Vortragsvorbereitung, Rhetorik
Netzwerke pflegen Social skills pflegen Keine Angst vor Selbstmarketing!
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Lessons learned ?
Frauen in Professuren und Führungspositionen sind im Wissenschaftsbetrieb deutlich unterrepräsentiert
Vereinbarkeit von (wiss.) Karrieren /Studium und Familie
Verbesserungen sind möglich und nötig, zur Zeit wird mit Akribie daran gearbeitet!!!
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Zu guter letzt:
Links:– European plattform of Women Scientists
http://www.epws.org – Bundesprogramm Anstoß zum Aufstieg – Peer- Mentoring in außeruni.
Forschungseinrichtungen – http://www.cews.org– http://www.femtec.org– http://www.kompetenzz.de
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Zu guter letzt:
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
