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18. DGFP // Jahrestagung

Comp & BenNeue Ideen aus der Praxis für innovative Vergütungsmodelle in Unternehmen

10. – 11. September 2019, München

Im Fokus:

// Neue Vergütungssysteme: Braucht New Work auch New Pay?

// Fach- und Führungskarrieren: Experten-karrieren im Unternehmen etablieren

// Scrum und Co: Vergütung in agilen Unternehmen und Organisationseinheiten

Zu Gast bei

Norma SchöweGeschäftsführerin Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

Liebe DGFP // Community,

neue Expertenkarrieren, agile Organisationen und radikale Transparenz: Die etablierten Vergütungssysteme in Unter-nehmen kommen unter Druck. Sie reichen nicht mehr aus, um den veränderten Anforderungen von Märkten, Unternehmen und Mitarbeitern gerecht zu werden. Zeit zur Veränderung, die alten Vergütungssysteme gehören auf den Prüfstand!

Unsere 18. DGFP // Jahrestagung „Comp & Ben“ (ehemals „Vergütung“) ist die Plattform für Vergütungsexpertinnen und -experten in Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen und unseren Referentinnen und Referenten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Beratung gehen wir den aktuellen Themen und Fragen aus dem Bereich „Compensation & Benefits“ nach: Wie kann Ver-gütung in agilen Unternehmen oder Organisationseinheiten aussehen bei wechselnden Aufgaben und Rollen? Wie lassen sich Expertenkarrieren als attraktiver und gleichwertiger Karriere-weg zu den Führungskarrieren etablieren und vergüten? Wieviel Transparenz und Partizipation vertragen Vergütungs-systeme jenseits von Startups tatsächlich? Gehen Innovationen und Tarifverträge zusammen? Und braucht New Work tatsäch-lich auch New Pay?

Seien Sie dabei, wenn sich die Community der Vergütungsexper-ten am 10. – 11. September 2019 in München trifft. Diskutieren Sie mit unseren Referentinnen und Referenten über die passenden Vergütungsmodelle von heute und die Formen von morgen.

Wir freuen uns auf den Austausch und die Vernetzung mit Ihnen! Herzlich grüßen Sie

Christian LorenzLeiter Hauptstadtbüro Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

Dienstag, 10. September 2019

ModerationBirgit Horak Managing Partner, Lurse AG

ab 09:00 Registrierung und Networking Coffee

09:30 – 09:45

Begrüßung und Einführung in den Tag

Hans-Christian Witthauer Vizepräsident und CTO, ZITiS Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich

Christian Lorenz Leiter Hauptstadtbüro, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.

Birgit Horak

09:45 – 10:30

Vergütung 2019: Themen und Trends – Überblick

Birgit Horak

10:30 – 11:00 Networking Coffee

DGFP // Jahrestagungen Der Treffpunkt für die HR-Fach-Communities

Unsere DGFP // Jahrestagungen sind der jährliche Treffpunkt für die jeweilige HR-Fach-Community. Die Idee: Sich inter aktiv über Trends und Themen auf Augenhöhe auszutauschen und Lösungen neu zu denken. Wir laden Sie ein, gemeinsam mit HR-Experten aus Unternehmen, Beratung, Hochschule und Politik den strategischen und operativen Beitrag zum Unternehmenserfolg weiter zu entwickeln. Lassen Sie sich inspirieren und profitieren Sie von wert-vollen Ideen aus anregenden Fachvorträgen und spannenden Praxisbeispielen sowie intensiven Diskussions- und Gesprächs runden. Werfen Sie einen Blick über den Tellerrand und investieren Sie gezielt in Ihr persönliches Netzwerk.

Zum Thema Compensation & Benefits bieten wir DGFP-Mitgliedern eine funktionsspezifische Erfahrungsaustauschgruppe für Leiter und Fachexperten. Wir beraten Sie gerne.

11:00 – 11:45

Neue Karrierewege: Wie die BMW Group die Experten-karriere eingeführt hat und deren Vergütung gestaltet.

Moritz Kippenberger Leiter Vergütung und Zusatzleistungen BMW Group, BMW Group

11:45 – 12:30

Think Global, act Local: Wie Merck das Thema Comp & Ben international harmonisiert.

Yesim Dogan Head of Compensation & Benefits, Merck KGaA

12:30 – 13:30 Networking Lunch

13:30 – 14:15

Pay for Performance: Wie Johnson Controls seinen Managern mehr Einfluss bei der Mitarbeitervergütung gibt.

Markus Enzner Executive Director Total Rewards Global Programs and Process Solutions, Johnson Controls Corporate Services GmbH

14:15 – 14:30

Kurzvorstellung der parallelen Breakout Sessions im Plenum

14:30 – 15:45 Parallele Breakout Sessions Breakout Session 1 Werkstattbericht „Stellenarchitektur“: Wie Otto im Veränderungsprozess die Stellen neu ordnet und ein alternatives Grading-Verfahren erprobt.

Angela Löw-Krückmann Leiterin Beratung Personal, Otto GmbH & Co KG

Tobias Jost Senior Manager HR, Otto GmbH & Co KG

Breakout Session 2 Werkstattbericht „Job Architecture“: Wie REHAU den eigenen Job Katalog zu einer integrierten Job Architecture weiterentwickelt.

Manuela Kreiselmeyer Global Senior Manager C&B, REHAU AG + Co

Nikolina Borojevic Expert Compensation & Benefits, REHAU AG + Co

15:45 – 16:15 Networking Coffee

16:15 – 17:00

Podiumsdiskussion: Wie reagieren Unternehmen auf die veränderten Herausforderungen bei Comp&Ben?

Moderation: Birgit Horak

Angela Löw-Krückmann Leiterin Beratung Personal, Otto GmbH & Co KG

Yesim Dogan Head of Compensation & Benefits, Merck KGaA

Markus Enzner Executive Director Total Rewards Global Programs and Process Solutions, Johnson Controls Corporate Services GmbH

Moritz Kippenberger Leiter Vergütung und Zusatzleistungen BMW Group, BMW Group

17:00 – 17:45

„Grundvergütung/Zielvereinbarung/Jahresgespräch“ am Ende? – Neue ganzheitliche Steuerungs- und Anreiz-modelle aus rechtlicher Sicht

Matthes Schröder Rechtsanwalt, Partner, Hogan Lovells International LLP

17:45 – 18:00

Zusammenfassung des Tages

Birgit Horak

ab 19:00 DGFP // Networking NightGet-together zum Ausklang des ersten Tages in entspannter Atmosphäre. Nutzen Sie die Gelegenheit, die Themen des Tages mit Fachkollegen und Experten zu reflektieren.

ab 08:30 Einlass und Networking Coffee

09:00 – 09:15

Rückblick 1. Tag und Ausblick 2. Tag

Birgit Horak

09:15 – 10:00

New Pay! Wie Vergütung aussehen kann, wenn man New Work lebt.

Sven Franke Antiberater und geschäftsführender Gesellschafter, CO:X UG

Nadine Nobile Geschäftsführerin, CO:X UG

10:00 – 10:15

Kurzvorstellung der parallelen Breakout Sessions im Plenum

10:15 – 11:30 Parallele Breakout SessionsBreakout Session 1 Vergütungssysteme agil gestalten: Wie Mitarbeiter in neuen „Währungen“ gezahlt werden können.

Britta Redmann Rechtsanwältin + Director Coporate Development & HR VEDA GmbH, Arbeitsrecht Mediation Coaching

Breakout Session 2 Wir dürfen, Wir wollen, Wir machen! Wie bei elobau gewerbliche Mitarbeiter ihr eigenes Vergütungssystem entwickelt haben.

Norbert Christlbauer Leitung Personal, elobau GmbH & Co. KG

Breakout Session 3 Tarifvertrag zur Stärkung der Innovationskraft: Wie Robert Bosch und die IG Metall einen Pilotvertrag für mehr Freiheit und Selbstbestimmung geschlossen haben.

Norbert Nester Leiter Global Business Solutions – Human Resources Expertservices, Robert Bosch GmbH

Martin Röll Geschäftsführer, IG Metall Stuttgart

11:30 – 12:00 Networking Coffee

Mittwoch, 11. September 2019

12:00 – 12:45

Mobility on the Move: Wie die Lufthansa Mobilitätsange-bote als attraktive Nebenleistung für ihre Mitarbeiter neu gestaltet.

Jutta Rumpf Managerin Compensation & Benefits, Deutsche Lufthansa AG

12:45 – 13:30

Podiumsdiskussion: Neue Wege bei der Vergütung. Wie innovativ können wir sein?

Moderation: Dr. Guido Birkner Verantwortlicher Redakteur Human Resources, FRANKFURT BUSINESS MEDIA GmbH – Der F.A.Z.-Fachverlag

Britta Redmann Rechtsanwältin + Director Coporate Development & HR VEDA GmbH, Arbeitsrecht Mediation Coaching

Nadine Nobile Geschäftsführerin, CO:X UG

Norbert Christlbauer Leitung Personal, elobau GmbH & Co. KG

Norbert Nester Leiter Global Business Solutions – Human Resources Expertservices, Robert Bosch GmbH

13:30 – 13:45

Zusammenfassung und Verabschiedung

Birgit Horak

Christian Lorenz

13:45 – 14:30 Networking Lunch

ca. 14:30 Ende der 18. DGFP // Jahrestagung Comp & Ben

18. DGFP // Jahrestagung

Comp & Ben10. – 11. September 2019, München

Veranstalter Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Hedderichstraße 36 60594 Frankfurt am Main

Anmeldung Details und weitere Informationen zur Anmeldung erhalten Sie unter:

www.dgfp.de/jt-comp-benTagungsgebühr € 1.250,– Mitglieder DGFP e. V. // € 1.440,– Nichtmitglieder

Frühbuchervorteil bis 29. Juli 2019 € 990,– Mitglieder DGFP e. V. // € 1.350,– Nichtmitglieder

Der Teilnahmepreis beinhaltet u. a. ein Mittagessen und die Tagungsverpflegung sowie die Teilnahme an der Abendveranstaltung.

Ihre Ansprechpartnerin Antje Kerber // Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. Hedderichstraße 36 // 60594 Frankfurt am Main // Fon 069 713785-214 E-Mail veranstaltungen@dgfp.de

Die besonderen organisatorischen Hinweise zur An- und Abmeldung entnehmen Sie bitte unseren allgemeinen Geschäftsbedingungen, die Sie unter www.dgfp.de/agb einsehen können. Programmänderungen vorbehalten. Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V.

DGFP – Ihr HR-Kompetenz- und Karrierenetzwerk

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) ist seit 1952 das Kompetenz- und Karrierenetzwerk für HR-Begeisterte.

// Mit unseren Mitgliedern und Partnern arbeiten wir an aktuellen Trends und HR-Themen, begleiten Personaler in ihrer Karriere und sind die Stimme des HR-Managements gegenüber Politik und Gesellschaft.

// Der persönliche Erfahrungsaustausch steht im Zentrum unserer Arbeit. Hier engagieren sich jährlich über 4.000 HR-Entscheider und HR-Manager in rund 100 ERFA-Gruppen. Darüber hinaus bieten wir anerkannte Aus- und Weiterbildungsprogramme zu HR- und Führungsthemen an.

// In unseren Studien und Publikationen bündeln wir aktuelles HR-Wissen. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern gestalten wir so die Arbeitswelten von heute und morgen.

Profitieren Sie von einem starken Netzwerk! Wir beraten Sie und Ihr Unter nehmen gerne zur DGFP-Mitgliedschaft und unseren Angeboten unter Fon 069 713785-200 oder schreiben Sie eine E-Mail an netzwerkmanagement@dgfp.de.

Veranstaltungsort ZITiS Zentrale Stelle für Informations-technik im Sicherheitsbereich Zamdorfer Straße 88 81677 München

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