FEINSCHLIFF fördert Potenzialträger*innen.Das Programm qualifiziert besonders talentierte Nachwuchs- wissenschaftler*innen – bis maximal zwei Jahre nach Been-digung der Promotion (Datum Kolloquium) – systematisch für ihre weitere berufliche Entwicklung.

Die Gruppe ist auf maximal zwölf Teilnehmer*innen begrenzt und arbeitet über die gesamte Programmdauer von einem Jahr exclusiv zusammen. Da der Universität Hohenheim die Förderung ihrer Post-doktorand*innen ein sehr wichtiges Anliegen ist, entstehen den Teilnehmer*innen keine Kosten. Lediglich die Verpfle-gungskosten an den Workshop-Tagen müssen selbst getra-gen werden.

* Termine mit Vorbehalt; die Teilnahme an allen Terminen ist verpflichtend

KontaktUniversität Hohenheim | Referat Personal- & Organisations-entwicklung | Schloss 1 | 70599 Stuttgart

Julia Kettelhack | Leitung Personal- & Organisationsentwick-lung | Tel. +49 (0)711-459-22862 | Fax +49 (0)711-459-24079 Julia.kettelhack@verwaltung.uni-hohenheim.de

Irena Rathgeb | Personalentwicklung Wissenschaft | Tel. +49 (0)711-459-23099 | Fax +49 (0)711-459-24079 Irena.rathgeb@verwaltung.uni-hohenheim.de

Grafik-Design: Universität Hohenheim | Hochschulkommunikation | Marketing

und Veranstaltungen: Claudia Preker, Natalie Ott, Foto:©firstflight - stock.adobe.com

FEINSCHLIFFTalent-Managementprogramm für Postdocs

www.uni-hohenheim.de/feinschliff

Termine*

Inhalte Datum Uhrzeit Ort

Potenzialanalysen Mitte November 2019 (KW46/47)

pro Teilneh-mer*in 2h noch offen

Auftaktveran-staltung 16.1.2020 17-20 Uhr

Grüner Saal, Universität Hohenheim

Coaching I 28.1 oder 31.1.2020

pro Teilneh-mer*in 2h

noch offen, Universität Hohenheim

Workshop"Führung I" 20./21.2.2020 je 9 -17 Uhr

Jugend-herberge Stuttgart

Kaminabend I 2.4.2020 17-20 Uhr noch offen

Coaching II 20.4. oder 28.4.2020

pro Teilneh-mer*in 2h

noch offen, Universität Hohenheim

Workshop "Führung II" 7./8.5.2020 je 9 -17 Uhr

Jugend-herberge Stuttgart

Zwischenfeed-back 26.5.2020 2h

noch offen, Universität Hohenheim

Coaching III 22.6. oder 23.6.2020

pro Teilneh-mer*in 2h

noch offen, Universität Hohenheim

Kaminabend II 16.7.2020 17-20 Uhr noch offen

Workshop "Das eigeneForschungsprofil"

14./15.9.2020 je 9 -17 UhrJugend-herberge Stuttgart

Coaching IV 7.10. oder 8.10.2020

pro Teilneh-mer*in 2h

noch offen, Universität Hohenheim

Mentoring Start: November 2020 je 9 -17 Uhr

Planspiel 12./13.11.2020 je 9 -17 UhrJugend-herberge Stuttgart

Abschluss-veranstaltung 10.12.2020 17-20 Uhr

noch offen, Universität Hohenheim

» Als Rektor der Universität Hohenheim liegt mir der wissenschaft-liche Nachwuchs besonders am Herzen. Mit dem Programm FEIN-SCHLIFF geht die Universität Hohenheim neue Wege, um die Kar-riere in der wichtigen Phase nach der Promotion zu fördern unddie Durchlässigkeit zwischen Wissenschaft und außeruniversitä-rem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Deshalb unterstütze ich dieses Pro-gramm nachdrücklich. «

Prof. Dr. Stephan Dabbert, Rektor

ÜBERSCHRIFTProgrammzielunorthographisches Leben ● Strukturierte Standortbestimmung, Arbeit an Potenzialen

und Entwicklungsfeldern ● Klarheit über die eigene berufl iche Zukunft durch Unter-

stützung bei der strategischen Karriereplanung● Erwerb von Schlüsselkompetenzen und somit Qualifi zie-

rung und Entwicklung für Führungspositionen sowohl im Wissenschaftssystem als auch im außeruniversitären Arbeitsmarkt

● Befähigung zur Führung● Anrechenenbarkeit einzelner Bausteine auf das Baden-

Württemberg Zertifi kat (Lehre)● Zertifi kat

Auswahlkriterien

● Eine mit magna cum laude (oder besser) bewertete Pro-motionsleistung (Promotionsurkunde oder vorläufige Bescheinigung aus der mündlichen Prüfung, incl. Prü-fungsdatum)

● Anschreiben, incl. der Darstellung Ihrer Motivation zur Teilnahme an FEINSCHLIFF

● Warum möchte ich teilnehmen?● Was erwarte ich für meine berufl iche Entwicklung?● Was kann ich einbringen?

● Lebenslauf mit Ausführungen zu ● Preisen, Auszeichnungen, Stipendien ● Auslandserfahrung und/oder Wechsel der Universität ● Engagement in der akademischen Selbstverwaltung

● wissenschaftliche Leistung in Forschung und Lehre (dokumentiert durch das Formblatt „Bestätigung der Führungskraft“)

● individuelle Potenzialanalyse

Zielgruppe

Postdoktorand*innen an der Universität Hohenheim in einer frühen Karrierephase bis max. 2 Jahre nach Beendigung der Promotion (Datum Kolloquium)● Datum der mündlichen Prüfung liegt nicht länger zurück

als 30.09.2017 Eine Erziehungszeit von einem Jahr pro Kind bzw. bis zu ins-

gesamt zwei Jahren bei mehreren Kindern kann verlängernd angerechnet werden

● aktuelles Beschäftigungsverhältnis (Haushalt, Drittmittel) mit der Universität Hohenheim. Vertragsverlängerungen wäh-rend der Programmlaufzeit sind kein Problem

"FEINSCHLIFF war ein sehr motivierendes,

abwechslungsreiches und inhaltlich stimmiges Pro-gramm, im Rahmen dessen ich meine Potentiale und Entwick-

lungsfelder identifizieren und strategisch nutzen bzw. angehen konnte. FEINSCHLIFF zeigte mir in Bezug auf meine Karrierepla-

nung Möglichkeiten auf, half mir ein konkretes Karriereziel zu stecken und dieses schlussendlich erfolgreich zu realisie-

ren." (Dr. Pascal Kremer, Teilnehmer 2018)

Inhalte

● Potenzialanalyse Strukturiertes Interviewverfahren zur Erfassung überfachlicher Potenziale (Einzeln)

● Auftaktveranstaltung Begrüßung durch Prof. Dabbert / Dr. Scheffer; gegenseitiges Kennenlernen (Teilnehmer*innen, Referent*innen, Personalentwicklung), Übersicht über das gesamte Programm

● Projektaufgabe Reale Aufgabenstellung, die im Pro-grammverlauf selbstorganisiert von allen gemeinsam be-arbeitet und im Rahmen der Abschluss-Veranstaltung prä-sentiert wird (Gesamtgruppe)

● Coaching I-IV Bearbeitung von Fragestellungen aus der Potenzialanalyse; Refl exion der aktuellen berufl ichen Si-tuation; Bearbeitung individueller Themen zur Karrierepla-nung (Einzeln)

● Workshop "Führung I" Vermittlung von Grundlagen zur Führung (Rolle, Modelle, Refl exionsprozesse, Team etc.) (Gesamtgruppe)

● Kaminabend I Konkretisierung des Themas Führung in angewandter Form: "Führung erleben" (Gesamtgruppe)

● Workshop "Führung II" Vertiefung verschiedener Füh-rungsfragen (Gesprächsführung, konkrete Fallarbeit etc.) (Gesamtgruppe)

● Zwischenfeedback zum Programm an die Personalent-wicklung (Gesamtgruppe)

● Kaminabend II „Anforderungen an eine Karriere außerhalb der Universität" (Gesamtgruppe)

● Workshop "Das eigene Forschungsprofi l" Karrierepla-nung mit Fokus auf Einwerbung von Fördermitteln und Kon-kretisierung des Forschungsprofi ls (Gesamtgruppe)

● Mentoring Auswahl Mentor/in je nach zukünftigem beruf-lichem Betätigungsfeld unterstützt durch die Personalent-wicklung (Einzeln)

● Planspiel Vertiefung und Anwendung betriebswirtschaftli-cher Kenntnisse (Gesamtgruppe)

● Abschlussveranstaltung Verleihung der Zertifi kate; Feed- back zum Programm, zum Erlernten und zum weiteren

Weg (Gesamtgruppe)

Bewerbungsfrist: 30.09.2019

Bitte bewerben Sie sich mit ihren Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal der Universität Hohenheim.