1Stand: 17.08.2006 – Thorsten Stratemann B-Kaderlehrgang 2006 / 2007 Technisches / Unsportliches...

1Stand: 17.08.2006 – Thorsten Stratemann

B-Kaderlehrgang2006 / 2007

Technisches /

Unsportliches Foul(Saisonfortbildung und -vorgaben)

Thorsten Stratemann


AGENDA1. Allgemeines zur Kommunikation im Basketballspiel

2. Kommunikationsregeln

3. Was ist nicht erlaubt?

4. Wann muss der SR einschreiten?

5. Wie soll der SR Trainern Einhalt gebieten?

6. Wie ist das richtige SR-Verhalten?

7. Verhalten der Ersatzspieler im Mannschaftsbankbereich

8. Ahndung des Bankverhaltens?

9. Zusammenfassung zum technischen Foul


10. Generelle Feststellungen zum unsportlichen Foul

11. Unsportliche Fouls / Disqualifikation – Kriterien und Vorgaben

12. „Stop-the-Clock“-Fouls

13. Unsportliche Fouls in den letzten Spielminuten

14. Zusammenfassung zum unsportlichen Foul

AGENDA


Vorab zum besseren Verständnis…

Die im Rahmen dieser Präsentation gezeigten Videos und Fotos sollen einzig und allein die Aussagen und Inhalte der

Unterrichtung bekräftigen.

Eine Verunglimpfung der gezeigten Personen ist nicht beabsichtigt. Ihre Darstellung dient nur der besseren

Veranschaulichung getroffener Aussagen!


Kommunikation ist niemals eine Einbahnstrasse!

Trainer, Spieler und SR müssen sich gegenseitig mit Respekt begegnen!

Ist dies nicht der Fall, z. B. durch permanentes Kommentieren der Entscheidungen oder Gesten in Richtung der SR, so sind diese angewiesen, solches Verhalten KONSEQUENT und unter Ausschöpfung aller zur Verfügung stehenden Möglichkeiten zu unterbinden!

Allgemeines zur Kommunikation im Basketballspiel


Der deutsche SR lässt sich immer noch zu viel gefallen; daran müssen wir arbeiten!

Insbesondere das nicht regelkonforme Verhalten (Abwinken in Richtung SR, offenkundige Beschimpfungen, Verlassen der Coaching-Box, Betreten des Spielfeldes, Handzeichen zur Forderung unsportlicher Fouls, “Kamera” etc.) muss streng geahndet werden!




DIE SR KONTROLLIEREN DAS SPIEL,NICHT die Trainer oder Spieler!!!

Für die SR ist dies einMUSS-KRITERIUM

hinsichtlich der Leistungsbewertung!


Zu einem Zeitpunkt immer nur mit einer Person (...nur der Headcoach darf stehen)!

Frage-Antwort: JA, aber Diskussionen: NEIN!

Nachfragen technischer Art („wie viel Auszeiten haben wir noch“ etc.) sind auch vom Assistenztrainer o.k.!

Gegenseitiger Respekt muss IMMER gegeben sein!

Kommunikationsregeln


Direkte Ansprache, aber kein Umweg über SR-Kollegen oder eventuell vorhandenen Kommissar.Hinweis: Auch ein SR, der nicht an der Aktion beteiligt war aber angegangen wird, muss solidarisch hinsichtlich des Coach- oder Bankverhaltens handeln!

Trainer und SR sollen füreinander „offen sein“ und auch „offen bleiben“!

Bewusste Aufnahme eines Blickkontakts in den Auszeiten oder Viertelpausen!

Oftmals lassen sich Kleinigkeiten schon mit einem Kopfnicken o. ä. klären.

Kommunikationsregeln


Was ist nicht erlaubt?

„Good guy, bad guy“-Spiel: ein Trainer spielt gezielt den SR-Freund, einer den Störenfried!

Keine Ansprache „unter der Gürtellinie“ („Call the fucking foul“ etc.)!

Betreten des Spielfeldes während des laufenden Spiels: Eingriff ins Spielgeschehen!

SR-Verfolgung / -Bearbeitung auf dem Weg in die Kabine in der Halbzeit (= Technisches Foul) oder nach Spielende (Bericht an die Spielleitung)!

Betreten des Spielfeldes in den Viertelpausen und Auszeiten zum Zweck der Einflußnahme auf SR oder Kommissar!


Verlassen der Coaching-Box (besonders zum Zwecke der Einflußnahme)!

“Kann ich nicht sehen, geschieht in meinem Rücken” ist keine zulässige Ausrede für SR!!!

Offenkundige Beschimpfungen!

Sakkowerfen, Abwinken in Richtung SR, Mißfallensgestiken, gegen die Bande treten etc.

Beispiele? Bitteschön:

Was ist nicht erlaubt?


Wann muss der Schiedsrichter einschreiten? Wenn die Ansprachen des Trainers dazu führen, dass der

SR sich nicht mehr auf seine Arbeit konzentrieren kann!

Wenn von außen „bewusst Unruhe“ ins Spiel herein getragen wird!

Wenn Gesten zu Lasten des SR, meist in seinem Rücken, erfolgen!

Wenn Beschimpfungen zu Lasten eines Kommissars am Tisch erfolgen!

Achtung: beide SR müssen diesen Situationen ihre volle Aufmerksamkeit und Konsequenz schenken!Pre-Game-Conference!!!


Wie soll der SR Trainern Einhalt gebieten?

Deutlich sagen „jetzt ist Schluss“!

Wann immer möglich ist eine deutliche Verwarnung, auszu-sprechen, ...

... aber diese vorherige Warnung ist kein „MUSS“!

Die ausgesprochene Verwarnung ist dem SR-Kollegen zwingend und schnellstmöglich mitzuteilen!

Im Falle einer Verwarnung eines Spielers, muss diese beim nächsten toten Ball dem Coach gegenüber kommu-niziert werden!


Wie ist das richtige SR-Verhalten?

Die SR selbst sollen und müssen

mehr Distanz wahren, …

… d. h. Körperkontakt mit

Trainern und Spielern

ist meistmöglich vermeiden!


Wie ist das richtige SR-Verhalten?

Auf keinen Fall dürfen und sollen

sich die SR auf eventuelle

Beschimpfungen seitens eines

Trainers / Spielers einlassen!


Verhalten der Ersatzspieler im Mannschaftsbankbereich

Positive Spieleremotionen (Freude über gelungene Aktionen)

Aufwiegeln des Publikums

Verhalten der Bank

Kurzfristiges „Aufstehen“ auf der Bank(ggf. Warnhinweise geben!)

Aufstehen bei Pfiffen der Schiedsrichter

Stehen in der (knappen) Endphase zum Anfeuern deseigenen Teams, aber nicht während gegnerischer Freiwürfe…

Legal?


Maximal eine Verwarnung (gilt für das gesamte Spiel!), dann bei einer weiteren Verfehlung konsequent technisches Foul.

Bei Verlassen des Bankbereichs während „Fighting-Situati-onen“ werden alle Spieler die das Feld verbotenerweise betreten disqualifiziert.

U.U. können die SR versuchen bei Schlägereien (aber nur als Schlichter) „mit reinzugehen“, aber:

Die SR sind keine Ringrichter! Generell ist es oberste SR-Aufgabe in solchen Situationen Entscheidungen zu fällen und nicht als „Friedensstifter“ zu agieren!

Ahndung des Bankverhaltens


Regel-Nachbrenner

Befindet sich ein Spieler in der Korbwurfaktion, dürfen Gegenspieler ihn dabei nicht durch Aktionen stören wie z. B.

Winken mit der Hand, um die Sicht des Werfers zu beeinträchtigen,

laut schreien,

heftig auf den Boden stampfen oder

nahe beim Werfer in die Hände klatschen.

Wird der Werfer durch solche oder ähnliche Aktionen deutlich benachteiligt, ist ein technisches Foul zu verhängen, wird er nicht benachteiligt, ist eine Verwarnung auszusprechen.


Regel-Nachbrenner

Vereinfacht:

Ist der Wurfversuch des gestörten Spielers erfolgreich, zählt der Korb, der störende Spieler wird verwarnt und dem Trainer diese Verwarnung mitgeteilt!Die Verwarnung gilt für den Rest des Spiels und für das gesamte Team!

Verfehlt der gestörte Spieler den Korb, ist gegen den störenden Spieler ein TF zu verhängen!


Zusammenfassung

SR müssen konsequenter reagieren und sich gegenseitig stärker unterstützen!

Nicht auf die Fehler von Trainern und Spielern lauern, um schnellstmöglich ein technisches Foul zu verhängen, aber..

... sich auf keinen Fall mehr soviel gefallen lassen wie bisher!

Frühzeitig und deutlich sichtbar signalisieren, dass die Toleranzgrenze erreicht wurde, und dann...

... mit Mut und Nachdruck das technische Foul verhängen, wenn nach der Verwarnung keine Verhaltensänderung erfolgt!


Zusammenfassung

Immens wichtig ist, dass diese Vorgaben konsequent und sicher von allen SR-Teams vom ersten Spieltag an in allen Spielen gleichermaßen umgesetzt werden!

Ausreißer und „Duckmäuser darf es nicht geben, wenn eine positive Verhaltensänderung erzielt werden soll!

Signalisiert aber trotz einer härteren Gangart unbedingt weiterhin Eure Frage-Antwort-Bereitschaft, kommuniziert mit den Spielpartnern und „überdreht“ nicht bei der Anwendung der Vorgaben!


In fast 100 % der Fälle überschreiten die Trainer und

Spieler die Grenzen des „Miteinanders“ im Spiel, aber...

... die SR sind diejenigen, die diese Grenzen abstecken!

1Stand: 17.08.2006 – Thorsten Stratemann B-Kaderlehrgang 2006 / 2007 Technisches / Unsportliches...

Documents

Transcript of 1Stand: 17.08.2006 – Thorsten Stratemann B-Kaderlehrgang 2006 / 2007 Technisches / Unsportliches...