2.0 FIT für Job & Karriere – Die Marke ICH im Internet

Michael Kohlfürst PromoMasters® Online Marketing

Andrea Starzer SKIDATA®

Human Resources

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Offline • Persönliches Netzwerk• Printmedien • Karrieremessen

Online• Karriereportale • Jobportale • HR-Bereich / Online Portale • Homepages• Social Networks

JobSearch! Wo suchen Bewerber?

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Ich habe ein paar interessante Jobs gefunden!

JobFound!

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„Die Quelle der Macht ist nicht mehr das Geld in der Hand von wenigen, sondern Informationen in den Händen von vielen …“

(John Naisbitt, 1999)

Bewerbung JA / NEIN ???Unternehmenskultur, Produktbezug, Abgleich Profil …

JobSearch!

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• Homepage• Blogs• Slideshare• YouTube• XING• Wikipedia• Arbeitgeber-Bewertungsportale• Bewertungsplattformen• Picasa• Google

JobSearch! Detaillierte Unternehmensinfo

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Lebenslauf als Kick-Off für die Darstellung im Web 2.0 !!!• mangelhafte Kategorisierung• chronologische Reihenfolge • Rechtschreib- & Formatierungsfehler• Foto & „fragliche“ E-Mail-Accounts

MIT - SEITE 1 - PUNKTEN !!!

Allgemein beachten:• hohes Datenvolumen & exotische Dateiformate• Dokumente schief eingescannt • Eindruck der Massensendung• u.a.

Persönliche Darstellung in Facebook, Xing & Co

Fehlerquellen im Bewerbungsprozess

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• Spuren in der Öffentlichkeit hinterlassen weniger ist oft mehr• Online Reputationsmanagement (ORM) forcieren• Grenzenlose Reichweite• Trend zu Onlinebewerbung

Wirkungsvolles Selbstmarketing ONLINE & OFFLINE

Die Marke ICH – Zeig` Profil !

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• Google• Facebook • XING• LinkedIn• VZ-Netzwerk (Studi …)• 123 People• Yasni• Amazon

JobSearch! Detaillierte Bewerberinfo

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• Intelligenter Search in Karriereportalen (Semantic)• Mit wenigen Klicks passende Kandidaten finden• Direkte Ansprache möglich• Kostenvorteil • Hohe Qualität im Bewerberrücklauf• Aufbau Inhouse-Bewerberdatenbank • Recherche nach zusätzlicher Bewerber Information möglich• E-Recruiting-Tool

Warum suchen Personalisten online ?

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Das Business Netzwerk• Standard-Version kostenfrei, erweiterte Komfort Version 5 EUR / Monat• JEDER ist mit JEDEM verbunden (Testen Sie es!)• Nutzen Sie Tools wie den Adress-Buch Abgleich• Nutzen Sie XING zur Jobsuche und für Jobangebote

• Statusmeldung aktualisieren• Referenzen, Ausbildung und Auszeichnungen eintragen

• Nutzen Sie XING für Jobangebote

Was macht Michael Kohlfürst • füllt alle Felder aus• verknüpft sich mit Personen, die er kennt• abonniert Feeds, wie Besucher des Profils• nutzt "Handshake" bei Veranstaltungen

XING

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Das ganze nun International• Von den Möglichkeiten und Bedingungen her XING sehr ähnlich• Auf LinkedIn finden Sie Ihre internationalen Geschäftskontakte• LinkedIn ist vor allem in anderen Sprachen als in Deutsch stark

LinkedIn

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650.000.000 Nutzer, die irren? (Statistik)• facebook ist ein kostenfreier Dienst zum Austausch von Kontakten,

Nachrichten, Fotos, Videos ... mit Gadgets und Spielen • Facebook 2010 nutzten 61 % (+13 %) der Top 100 Großunternehmen

(Quelle: Burson-Marsteller) • Achtung bei Privatinhalten - nichts wird wirklich gelöscht • Sicherheitseinstellungen • Bedeutung von Social Media im B2B nimmt rasant zu

facebook

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Small is informational• Top-100-Unternehmen in USA nutzen eher Twitter als Facebook• twitter ist ein kostenfreier Dienst zum Posten von 140 Zeichen

Kurznachrichten, ähnlich SMS auch via Smartphone• @Person #Hashtag (Thema)• retweet - RT @kohlfuerst• twitter Seite kann individualisiert werden • Tweets folgen (Following) und selbst Followers bilden • "Der 30 Tage twitter Plan" oder "twitter Business Leitfaden 101"

twitter

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Alle wollen Filme sehen• Eigener YouTube Kanal kann personalisiert werden • Videos können in verschiedenen Formaten bereitgestellt werden

HD | 2 GB | 15 Minuten • Videos direkt vom Handy oder Kamera hochladen • Eigene oder auch fremde (YouTube) Videos featuren • Benutzer können Bewertungen und Kommentare vergeben • Stark besuchte Kanäle können YouTube (Google) Partner werden

YouTube

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Ein digitales Fotoalbum• Google Login ist gleichzeitig Picasa Login • Bilder über Weboberfläche oder Software auf erstelltes Profil

hochladen und gleichzeitig in Kategorien einteilen • Gesichtserkennung versucht Personen zuzuordnen

Picasa und flickr

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• Ein Internetforum ist ein virtueller Platz zum Austausch und Archivierung von Gedanken, Meinungen und Erfahrungen

• Google Groups liefert Suchresultate aus ALLEN Newsgroups und Foren • Im Vordergrund steht die Information, nicht die Werbung • Rechtliches beachten wegen UWG • Themen und Antworten können abonniert werden

Internetforen

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Blogs• Derzeit gibt es schätzungsweise +300 Millionen Blogs (Google Blog) • Blogs bestanden ursprünglich aus Ausschnitten, Hinweisen und Links

aus dem Web. Diese Aufgabe haben nun twitter und facebook übernommen

• Blogs sind aktuell, kurz und chronologisch geordnet• Blogs benachrichtigen (pingen) Suchmaschinen bei neuen Inhalten• Blog auf eigener Homepage mit kostenloser Software wie

Wordpress.org mit Themes und Plugins oder direkt beim Anbieter wie Wordpress.com

• Blogs dienen als Homepage Ersatz • Google BlogSearch hilft beim Recherchieren - jedoch unvollständig

Blogs und Newsfeeds

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Rate me!• Bewertungen erfolgen in Form von Check-ins und Kommentaren sowie

Bildern und Sternen• Derzeit: vorwiegend werden Hotels und Lokale bewertet• Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber auf Kununu/Xing • Zukunft: Jeder und Alles wird bewertet• Beispiele: Qype | Ciao | dooyoo | yopi | holidaycheck | tripadvisor

Bewertungsplattformen

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= Verknüpfung von Unternehmenscommunity & Talent Community

GESTERN• Meist passiver Erstkontakt • Keine strukturierte Bindung • Intransparenter Prozess

HEUTE• Kontakt via Social Media • Bindung via Netzwerke, Plattformen etc. • Online-Prozess von Bewerbung bis Onboarding

Dokumente einlesen – Datenbank Eintrag/Abgleich – Track

• Passivität vs. Initiative

E-Recruiting

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„Es gibt zwei Möglichkeiten Karriere zu machen:Entweder leistet man wirklich etwas, oderman behauptet, etwas zu leisten.Ich rate zur ersten Methode, denn hier ist die Konkurrenz bei weitem nicht so groß.“

Danny KayeOscar Preisträger & US-Schauspieler 1913-1987

Conclusio

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