2016 STRATEGIE 2020...Die Erfolgsbilanz unserer jungen Fachkräfte aus über 30 Berufen ist dabei...
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STRATEGIE 2016 – 2020 Skis We are
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2016
–2020
SkillsWe are
– 002 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
01
02
03
04
0506
EuroSkills – Europameisterschaft der Berufe // 005
Was bedeutet „Skills“? // 006Die Geschichte der EuroSkills – eine wahre Erfolgsstory // 006
Österreich – die erfolgreichste Nation bei den EuroSkills // 008
Medaillenspiegel // 008 Road to EuroSkills 2020 // 009
EuroSkills 2020 – ein Gewinn für alle Beteiligten // 010
Ein Gewinn für Europa // 011 Ein Gewinn für Österreich // 011Ein Gewinn für jeden Teilnehmer // 011Ein Gewinn für Unternehmen // 011Ein Gewinn für Besucher // 011
Unsere Vision und unsere Mission // 012
Im Scheinwerferlicht Europas // 012 Die Basis der Vision sind die drei Säulen Erfolg, Tradition und Zukunft // 015Der Claim: We are Skills // 015Unsere Grundhaltung: Leidenschaft und Authentizität // 015Mehr als ein 4-Tages-Event // 015
Unsere Stakeholder // 016
Unsere Stakeholder und Zielgruppen // 017
Unsere Ziele – Der Blick in die Zukunft // 018
Die Wirtschaft braucht Fachkräfte! // 0181. Wirtschafts- und Bildungsstandort stärken // 0202. Ausbildungsinhalte anpassen und konkretisieren // 0213. Berufsorientierung ausbauen, Talente fördern // 0234. Stellenwert der Berufsausbildung steigern // 0245. Trends erkennen, Berufe und Branchen zukunftsfit machen // 0256. Heimvorteil nutzen // 0267. Der Event im Jahr 2020 // 029
Ihr Blick in die Zukunft // 033
– 003 –
DR. KARL-HEINZ DERNOSCHEG, MBADirektor der
Wirtschaftskammer Steiermark
ING. JOSEF HERKPräsident der
Wirtschaftskammer Steiermark
DR. CHRISTOPH LEITLPäsident der
Wirtschaftskammer Österreich
Die EuroSkills 2020 sind für Graz und
für die Steiermark eine Herzensange-
legenheit. Unsere jungen Fachkräfte
investieren jedes Jahr viel Einsatz, Energie
und Leidenschaft in die internationalen
Bewerbe. Als echter EuroSkills-Fan
habe ich oft genug mit eigenen Augen
gesehen, welche Spitzenleistungen mit
der dualen Ausbildung möglich sind. Die
Unternehmen, in denen diese Ausbildung
ja zum größten Teil stattfindet, haben
daran einen wesentlichen Anteil. Das
wollen wir endlich auch den Menschen
bei uns zu Hause zeigen. Denn gerade
Österreich und die Steiermark können
zu Recht sagen: „We are Skills!“
Österreich nimmt seit über 50 Jahren
an internationalen Berufswettbewerben
teil. Die Erfolgsbilanz unserer jungen
Fachkräfte aus über 30 Berufen ist
dabei einzigartig. Neben persönlichen
Bestleistungen sind die insgesamt über
270 Medaillen auch Zeichen der Stärke
und Innovationskraft der österreichischen
Wirtschaft. Wir dürfen uns auf diesen
Erfolgen jedoch nicht ausruhen. Mit der
Austragung von EuroSkills 2020 zeigen
die Wirtschaftskammer Steiermark und
die zahlreichen Unterstützer, dass Be-
rufsbildung in Österreich ein nationales
Anliegen ist. Viele Berufsbilder werden
2025 völlig anders aussehen als heu-
te. Der Start der Vorbereitungen auf
EuroSkills 2020 ist mehr als die Planung
eines einmaligen Events: Es ist der Start
in die Berufsbildung des 21. Jahrhunderts.
Dazu wünsche ich allen Beteiligten Mut,
Kraft und Ausdauer sowie viel Erfolg!
Die EuroSkills 2020 sind eine einzigartige
Chance, die Qualität unserer Ausbildung
einer breiten Öffentlichkeit zu präsen-
tieren, und zwar auf nationaler wie auch
auf internationaler Ebene. Denn die
Wirtschaftskammer Österreich ist mit
ihren Außenwirtschaftscentern weltweit
präsent und kann die Botschaft der
EuroSkills in alle Länder tragen. Diese
Botschaft heißt: Eine gute Ausbildung
ist der beste Garant für hervorragende
Fachkräfte und somit für wettbewerbs-
fähige Unternehmen.
WE ARE SKILLS
ÖSTERREICH IST BEREIT
BE PART OF IT
01
– 004 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
EUROSKILLS
EuroSkills ist ein europäischer Berufswettbewerb, der alle zwei Jahre ausgetra-
gen wird. Träger dieser „Berufs-Europameisterschaften“ ist der 2007 gegrün-
dete Verein WorldSkills Europe, dessen Generalsekretariat in den Niederlanden
seinen Sitz hat. WorldSkills Europe setzt sich zum Ziel, die berufliche Bildung
in Europa aufzuwerten sowie das Bewusstsein über die Notwendigkeit bestens
ausgebildeter Fachkräfte in Europa zu steigern, um die Europäische Union noch
wettbewerbsfähiger zu machen.
Derzeit hat WorldSkills Europe 27 Mitgliedsländer – beinahe alle EU-Mitgliedstaaten
(außer Griechenland und Rumänien), die weiteren EWR-Länder (Schweiz und
Norwegen) sowie die Russische Föderation.
Herzstück der „Berufs-Europameisterschaften“ ist der berufliche Wettbewerb,
bei dem Jugendliche aus ganz Europa, aus unterschiedlichsten Berufsbildungs-
systemen, ihr fachliches Können in ca. 45 typisch europäischen Berufen unter
Beweis stellen. Rund 500 Teilnehmerinnen und Teilnehmer gehen dabei in den
Berufsfeldern Handwerk, Industrie und Dienstleistung an den Start. Wettbewerbs-
sprache ist ausschließlich Englisch.
Der Wettbewerb dient auch als Benchmark
der verschiedenen europäischen Berufsbildungssysteme.
– 005 –
EUROPAMEISTERSCHAFT DER BERUFE
DIE GESCHICHTE DER EUROSKILLS –
EINE WAHRE ERFOLGSSTORY
Die erste Berufs-Europameisterschaft wurde 2008 in Rotterdam/Niederlande
ausgetragen. 420 Teilnehmer aus 30 europäischen Ländern stellten ihr Können
in 49 Berufen bei rund 30.000 Besuchern drei Tage lang unter Beweis.
Die zweite Berufs-Europameisterschaft fand im Dezember 2010 in Lissabon/
Portugal statt. Über 500 Jugendliche in 50 Berufen nahmen teil und lockten
mehr als 60.000 Besucher an.
Die dritte Auflage von EuroSkills fand im Oktober 2012 in Spa-Francorchamps/
Belgien statt. Die Wettbewerbe wurden auf dem Formel-1-Ring ausgetragen. Die
belgischen Veranstalter konnten dabei – trotz schlechtesten Wetters – an die
50.000 Besucher zählen. Rund 400 Teilnehmer traten dabei in rund 45 Berufen
zum Wettkampf an.
Im Oktober 2014 war Lille/Frankreich an der Reihe, die vierte Ausgabe von
EuroSkills durchzuführen. Die Bewerbe fanden im Lille Grand Palais statt,
gezählte 90.000 Besucher schauten dabei rund 500 Teilnehmern in 40 Berufen
über die Schulter.
Im Dezember 2016 gehen die EuroSkills in Göteborg/Schweden über die Bühne.
Das österreichische Team geht dabei 35 Teilnehmern – 9 Damen und 26 Herren
– an den Start.
2018 // EuroSkills 2018 Budapest // Ungarn2020 // EuroSkills 2020 Graz // Österreich
Das englische Wort „Skills“ bedeutet „Fertigkeiten“, „Können“, „Fähigkeiten“, die
durch Ausbildung und Übung erworben wurden. Wer „skilled“ ist, verfügt also
über besondere Fertigkeiten auf einem Gebiet und ist in der Lage, überdurch-
schnittliche Leistungen zu erbringen. Genau dafür stehen die als „EuroSkills“ und
„WorldSkills“ bezeichneten Berufsmeisterschaften.
– 006 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
WAS BEDEUTET „SKILLS“?
– 007 –
SkillsWe are
02
ÖSTERREICH
// 119 Teilnehmer haben insgesamt
// 76 Medaillen (61 in Einzelbewerben und 15 in Teambewerben)
// sowie 15 Leistungsdiplome „Medallion for Excellence“ erreicht.
Bei den EuroSkills werden Medaillen und Platzierungen einerseits als
Einzelwertung und andererseits in Teamwertungen (jedoch nicht in allen Berufsgruppen)
vergeben. Zudem konnte 2010, 2012 und 2014 Österreich in der Nationenwertung
den Europameistertitel erzielen.
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2008 Rotterdam
2010 Lissabon
2012 Spa-Francorchamps
2014 Lille
Summe
16
30
37
36
119
10
16
18
17
61
5
4
4
2
7
6
10
13
7
36
2
2
1
2
7
4
5
3
7
17
2
2
3
-
7
-
1
2
5
8
1
-
-
-
1
SUMME SUMMEGOLD GOLDSILBER SILBERBRONZE BRONZE
– 008 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
DIE ERFOLGREICHSTE NATION BEI
DEN EUROSKILLS
MEDAILLENSPIEGEL
Die Qualifikation erfolgt über die Lehrlingswettbewerbe für die nationalen
Meisterschaften. Die beiden Erstplatzierten sind automatisch für die EuroSkills
(Platz 2) und WorldSkills (Platz 1) qualifiziert. Alter: 18 Jahre – 25 Jahre.
Die Chance, sich für die EuroSkills 2020 zu qualifizieren, bietet sich bei den
nationalen Meisterschaften im Jahr 2018, die dann erstmals unter der Dachmarke
AustrianSkills 2018 zusammengefasst werden.
– 009 –
ROAD TO EUROSKILLS 2020
SHOW YOUR SKILLS!
QUALIFYING FÜR CHAMPIONS
EUROSKILLS
AUSTRIANSKILLS
LANDESMEISTERSCHAFTEN
WORLDSKILLS
EuroSkills Göteborg 201601. - 03. Dezember
EuroSkills Budapest 201826. - 30. September
EuroSkills Graz 202016. - 20. September
202020182016
20192017
WorldSkills AbuDhabi 201714. - 19. Oktober
WorldSkills Kazan 201918. - 23. August
03
EUROSKILLS2020
WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020– 010 –
EIN GEWINNFÜR ALLE BETEILIGTEN
– 011 –
EuroSkills 2020 – ein Beitrag Österreichs zur europaweiten Wertschätzung gegenüber
Jugend und AusbildungDie duale Ausbildung gibt es nur in wenigen Staaten
Europas – im Speziellen in den deutschsprachigen
Ländern (Deutschland, Schweiz, Italien/Südtirol,
Liechtenstein und Luxemburg). Slowenien und
Ungarn sind gerade dabei, unser System aufzu-
nehmen. Daher ist der internationale Wettbewerb
auch immer ein spannendes Duell zwischen
überwiegend schulisch ausgebildeten und dual
ausgebildeten Jugendlichen.
Dass das österreichische Modell funktioniert, sieht
man am internationalen Vergleich bei den Daten
der Jugendarbeitslosigkeit (15 – 24 Jahre). Dieses
Know-how wird anderen Mitgliedsländern zur
Verfügung gestellt. Das kann in Form von Studi-
enreisen, Tagungen, Workshops sowie Kongressen
zu den Themen „Duale Ausbildung“, „Berufe der
Zukunft“, „Auswirkungen von Trends auf Branchen“,
„Industrie 4.0“, „Das Juwel Jugend“ etc. erfolgen.
Das Besichtigen von österreichischen Leitbetrieben
ist ebenso vorgesehen.
In der 4-jährigen Vorlaufzeit werden österreichweit
alle Bundesländer eingebunden. Ziel ist, ein starkes
österreichweites Signal nach außen zu setzen.
EuroSkills Graz 2020 sind der Treffpunkt für natio-
nale und internationale Unternehmen sowie für
Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Politik und
Bildung. Hier tauschen sich Politiker, Vorstände,
Geschäftsführer, Experten, Konferenzteilnehmer,
Sponsoren und Ausbilder aus.
EuroSkills sind der größte Talentmarkt Europas.
Neben mehr als 500 Wettkämpfern besuchen
1.000 Spezialisten aus mehr als 27 Mitgliedsländern
und -regionen sowie bis zu 100.000 Besucher die
Europameisterschaft der Berufe und bilden somit
ein einzigartiges Umfeld für Unternehmen und
Bildungsträger.
Ein großer Teil der internationalen Besucher wird den
Wettbewerb mit einem touristischen Aufenthalt in
Österreich verbinden. Die Austragung kann sich
nahtlos in die Strategie der Österreich Werbung
einfügen.
Jugendliche profitieren in hohem Maß vom umfas-
senden Training für die Wettbewerbe. Die Qualität
der Ausbildung wird gesteigert, die intensiven
Vorbereitungen vor den Wettkämpfen prägen und
formen den Charakter und sie profitieren von einer
großartigen Lebenserfahrung. Als Europameister
und Champion ergeben sich nach diesen einzig-
artigen Erlebnissen einmalige Karrieremöglich-
keiten von selbst.
Unternehmen profitieren enorm davon, wenn sie
ihre Fachkräfte zu Spitzenleistungen motivieren,
um als Vertreter Österreichs an den Wettbewer-
ben in Graz teilzunehmen. Sie profitieren vom
positiven Image dieses Veranstaltungsformates
und erfahren mit einem Welt- und Europameister
an Bord nachweislich (zumindest kurzfristig) Um-
satzsteigerungen. Der Zugang zu einem wertvollen
nationalen und internationalen Netzwerk eröffnet
den Unternehmen auch sehr attraktive Sponsoring-
möglichkeiten. Heimischen Unternehmen wird die
einzigartige Möglichkeit geboten, sich europaweit
zu präsentieren und Produkte und Dienstleistungen
in den Fokus der Fachöffentlichkeit zu rücken.
// Hautnahes Erleben von Berufen
// Wichtige Entscheidungshilfen für die Berufswahl
// Das Flair eines internationalen Bewerbs
EIN GEWINN FÜR EUROPA
EIN GEWINN FÜR ÖSTERREICH
EIN GEWINN FÜR JEDEN TEILNEHMER
EIN GEWINN FÜR UNTERNEHMEN
EIN GEWINN FÜR BESUCHER
VISION UND
MISSIONUnsere Vision ist groß! Und sie ist großartig!
Auf den Punkt gebracht lautet sie:
To promote excellence in the field of skills and competence developement
and enhance the status and quality of vocational education and training (VET) in Europe
– while maintaining high standards of occupational health and safety.
– 012 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
IM SCHEINWERFERLICHT EUROPAS
IMPROVING OUR WORLD WITH THE POWER OF SKILLS
VISION
MISSION
04
TOURISMUSINFO STEIERMARK:
www.steiermark.com
– 013 –
„Wenn das Leben keine Vision hat, nach
der man sich sehnt, dann gibt es auch kein Motiv,
sich anzustrengen.“ERICH FROMM
IM SCHEINWERFERLICHT EUROPAS
– 014 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
SkillsWe are
Der Claim „We are Skills!“ leitet sich aus der Vision und aus den drei Säulen ab.
Er unterstreicht den Erfolg und die Tradition. Die grafische Umsetzung bildet
im Schriftzug das Handwerk ab. Die gesamte Wort-Bild-Marke transportiert
den selbstbewussten Siegeswillen, der zum Erfolg führt. Doch „We are Skills“ ist
mehr als ein Slogan, mehr als ein Motto: Es ist ein Lebensgefühl, und das erfüllt
uns mit Freude und Leidenschaft. Und das aus tiefstem Herzen!
Das ist eine der wichtigsten Botschaften für die kommenden vier Jahre: Wir
richten zwar eine Großveranstaltung auf europäischem Niveau aus, aber unser
Anspruch geht weit über die bloße Durchführung eines Events hinaus. EuroSkills
2020 sind eine großartige und einzigartige Chance, um nachhaltig zu gestalten,
zu verändern und dafür zu sorgen, dass auch nach 2020 die positive Energie und
der europäische Skills-Gedanke in den Herzen der Teilnehmer, der Unternehmer
und letztlich auch der Besucher weitergetragen wird.
Mit derselben Freude und mit derselben Leidenschaft, die während der Bewer-
bungsphase für die EuroSkills 2020 in Graz spürbar war, wird nun damit begon-
nen, Programme für die nächsten vier Jahre auszuarbeiten. Gelingt es uns, dieses
„Feuer“, das wir schon bei vielen (nicht zuletzt auch bei der Jury) entfachen
konnten, zu verbreiten, dann werden wir viele tolle Impulse setzen können, um
speziell im Bereich der beruflichen Ausbildung nachhaltig zu verändern und un-
ter anderem das hervorragende duale Ausbildungssystem weiterzuentwickeln.
Das möchten wir authentisch und innovativ erreichen, ohne dabei auf unsere
traditionellen Wurzeln zu vergessen.
Österreich ist ein Land,
dessen Fokus auf Erfolg
liegt. Als erfolgreichste
Nation bei den EuroSkills-
Bewerben (76 Medaillen,
drei Mal Sieger der Natio-
nenwertung), aber auch als
starke, zukunftsorientierte
Wirtschaftsnation.
Die Erfolgsgeschichte
Österreichs fußt auf der
Tradition als Kultur- und
Wirtschaftsnation im Her-
zen Europas. EuroSkills
2020 mit dem Austra-
gungsort Graz bieten die
Gelegenheit, beide Seiten
ganz nahe kennenzulernen.
Die Zukunft Österreichs
und ganz Europas liegt in
der Jugend und in ihrem
Streben nach Veränderung.
Die Vermittlung von Kom-
petenz, Innovationskraft
und Leistungsbereitschaft
ist dafür Grundlage und
entspricht dem Geist der
EuroSkills.
– 015 –
DER CLAIM: WE ARE SKILLS
MEHR ALS EIN 4-TAGES-EVENT
UNSERE GRUNDHALTUNG: LEIDENSCHAFT
UND AUTHENTIZITÄT
DIE BASIS DER VISION SIND DIE DREI SÄULEN ERFOLG, TRADITION UND ZUKUNFT.
ERFOLG TRADITION ZUKUNFT
05– 016 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
UNSERE STAKE
HOLDER
PARTNER-ORGANISATIONEN
BOTSCHAFTEN UND AUSSEN-
WIRTSCHAFTSCENTER
MINISTERIEN UND RESSORTS IN
DEN LÄNDERN
– 017 –
UNSERE STAKEHOLDER UND
ZIELGRUPPEN
TOURISMUSINFO ÖSTERREICH:
www.austria.info
JUGENDLICHE IN ÖSTERREICH UND AUS GANZ EUROPA
KÜNFTIGE FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE
UNTERNEHMEN: REGIONAL, NATIONAL UND INTERNATIONAL
MEDIENVERTRETER UND MULTIPLIKATOREN
MEMBERS WSE:27 MITGLIEDSLÄNDER UND DEREN SKILLS-ORGANISATIONEN
WKÖ, WKO-FACHORGANISATIONEN UND WKO-LANDESKAMMERN
AUSBILDUNGS- UND BILDUNGSEINRICHTUNGEN
INTERESSEN-VERTRETUNGEN
AUSBILDUNGS-BETRIEBE
POLITISCHE ENTSCHEIDUNGSTRÄGER
06
Wir kämpfen zur Zeit mit:// einem Fachkräftemangel in der Wirtschaft
// mit dem Rückgang der Lehrlingszahlen
// mit Schwächen im öffentlichen Bildungssystem: geht am Bedarf vorbei
// der Tatsache, dass der Anteil der beruflichen Bildung abnimmt
Die Berufs-Europameisterschaften sind mehr als eine Veranstaltung im
Jahr 2020. Wir nutzen die nächsten 4 Jahre um mit der Dachmarke „EuroSkills 2020 –
We are Skills“ zahlreiche, nachhaltige Schwerpunkte und Akzente im Bereich
der Berufsausbildung und des Fachkräfteangebotes zu setzen und wollen
Impulsgeber für nachhaltige Veränderungen sein.
UNSERE ZIELE
DER BLICK IN DIE ZUKUNFT
– 018 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
06
DIE WIRTSCHAFT BRAUCHT FACHKRÄFTE!
1 // WIRTSCHAFTS- UND BILDUNGSSTANDORT STÄRKEN
2 // AUSBILDUNGSINHALTE ANPASSEN UND KONKRETISIEREN
3 // BERUFSORIENTIERUNG AUSBAUEN, TALENTE FÖRDERN
4 // STELLENWERT DER BERUFSAUSBILDUNG STEIGERN
5 // TRENDS ERKENNEN, BERUFE UND BRANCHEN ZUKUNFTSFIT MACHEN
6 // HEIMVORTEIL NUTZEN
7 // DER EVENT IM JAHR 2020
WIR UNTERSTÜTZEN MIT DEM PROJEKT EUROSKILLS 2020
STRATEGISCHE ZIELE UND HANDLUNGS-FELDER ZU FOLGENDEN THEMEN:
Was kann das Projekt EuroSkills 2020 zur Erreichung dieser Ziele
beitragen und wie kann dieses Leuchtturmprojekt insbesondere im Bereich
der Kommunikation unterstützen.
– 019 –
DER FOKUS DABEI:
Ein Standort ist nur so stark wie der Nachwuchs, den er hervorbringt. Die Nachwuchsarbeit von
Unternehmen und Schulen steht jedoch angesichts der sinkenden Zahl der Jugendlichen vor großen
Herausforderungen. Das „Match“ um die 15-Jährigen ist bereits voll im Gang, was aber nicht dazu
führen darf, dass Lehre einerseits und Schule andererseits als zwei diametral gegenüberstehende Pole
wahrgenommen werden. Die EuroSkills 2020 verstehen sich dabei als Impulsgeber für Jugendliche
und Eltern, aber auch für Unternehmen, um vorurteilsfreie Ausbildungsentscheidungen zu treffen,
die den eigenen Talenten entgegenkommen.
Die EuroSkills 2020 steigern das Bewusstsein für die Bedeutung eines qualifizierten Fachkräftenach-
wuchses und darüber hinaus für neue Formen der Ausbildung (z. B. Lehre mit Matura, Lehre nach
der Matura). Die Bewerbe sind eine starke und selbstbewusste Stimme für die Vielfalt der beruflichen
Möglichkeiten und stärken damit die Diversität am Ausbildungsmarkt. Das wirkt sich positiv auf die
Bildungs- und Ausbildungsdynamik aus, hebt das Image der Berufe und stärkt langfristig den Wirt-
schafts- und Bildungsstandort.
// Positionierung von Österreich als exzellenter
Wirtschafts- und Ausbildungsstandort.
// Bündelung der Interessen engagierter Stakeholder
im Bereich der Berufsausbildung (Unternehmen,
Fachorganisationen, Schulen, Ausbildungs- und
Bildungseinrichtungen usw.).
// Das Ausbildungssystem und die Rahmenbedin-
gungen sind so gestaltet, dass aus der dualen
Berufsausbildung qualifizierte und beschäf-
tigungsfähige Absolventen in ausreichender
Zahl hervorgehen.
// Den Unternehmen stehen ausreichend aus-
bildungsreife Bewerber mit entsprechenden
Grundkompetenzen für ihre Lehrstellen zur
Verfügung.
// Reduktion des Fachkräftemangels.
// In der 4-jährigen Vorlaufzeit zu den EuroSkills
2020 bieten Plattformen, Netzwerktreffen,
Workshops, Veranstaltungen etc. interessierten
Stakeholdern die Möglichkeit, sich im Bereich der
Berufsausbildung zu vernetzen, auszutauschen
und sich einzubringen. Diese Möglichkeiten wer-
den kommuniziert, wahrgenommen und genutzt.
// Der Bedarf an gut ausgebildeten und qualifi-
zierten Fachkräften und den damit verbundenen
Anforderungen an die Ausbildung wird mit
Hilfe der nationalen und internationalen Be-
werbe kommuniziert und wahrgenommen. Die
EuroSkills 2020 liefern einen zusätzlichen Ansporn.
// Die Mindestanforderungen an Grundkompe-
tenzen der Bewerberinnen und Bewerber für
Lehrstellen werden verdeutlicht.
06
.1
WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020– 020 –
WIRTSCHAFTS- UND BILDUNGSSTANDORT
STÄRKEN
KOMMUNIKATIONSZIELE UND BEISPIELE FÜR MASSNAHMEN IM RAHMEN DES
PROJEKTES EUROSKILLS 2020
STRATEGISCHE ZIELE
06.2– 021 –
Bildung und Ausbildung sind dynamische Prozesse, die permanenten Veränderungen unterliegen.
Beide wirken erst dann nachhaltig für Wirtschaft und Gesellschaft, wenn sie aktuelle technologische,
wirtschaftliche und soziale Entwicklungen abbilden und wenn diese Entwicklungen in die Lehrpläne
einfließen. Daraus entstehen attraktive Berufsbilder mit anspruchsvollen Inhalten, die sich am kon-
kreten Bedarf von Wirtschaft und Gesellschaft orientieren.
Die EuroSkills 2020 bilden eine Benchmark für Ausbildungsinhalte. Was bei den Bewerben gezeigt
wird, ist state of the art. Aufgaben und Inhalte der Bewerbe entsprechen den Erfordernissen am
Arbeitsmarkt und spiegeln die Bedürfnisse der Wirtschaft wider. Dadurch leisten die EuroSkills 2020
einen aktiven Beitrag, um Ausbildungsinhalte in ihrer aktuellsten Form darzustellen und in die Aus-
bildungspläne einfließen zu lassen.
// Das duale Ausbildungssystem wird in Öster-
reich modernisiert.
// Lehrplanerstellung: keine Weiterentwicklung,
ohne Zukunftsinput.
// Optimierter Lehrplan, der den Anforderungen
der Wirtschaft entspricht.
// Erkenntnisse aus den Bewerben werden schneller
in die Ausbildung gespiegelt bzw. werden in
Lehrpläne aufgenommen.
// Die Berufsbilder stimmen mit den Anforderungen
der jeweiligen Branchen überein, sind praktikabel
und für alle Beteiligten verständlich.
// Das Lehrabschlussprüfungs-Zeugnis stellt einen
validen und marktfähigen Qualifikationsnachweis
dar.
// Für Unternehmen ist es attraktiv, Jugendliche
auszubilden und Teilnehmerinnen und Teilneh-
mern zu den Bewerben zu schicken.
// Die Unternehmen bieten eine für Jugendliche
und Eltern attraktive, hochwertige und zukunfts-
orientierte Ausbildung.
// Der Vergleich im Rahmen der nationalen und
internationalen Bewerbe trägt dazu bei, den
Bedarf an Weiterentwicklung und Modernisie-
rung der dualen Ausbildung und des Lehrplanes
bewusst (und sichtbar) zu machen.
// Bewusst machen, dass Lehrpläne nicht am neu-
esten Stand sind und nicht den Anforderungen
entsprechen.
// Bewusst machen, dass die Berufsbilder mit den
Anforderungen der jeweiligen Branchen über-
einstimmen, praktikabel und für alle Beteiligten
verständlich sein müssen.
// Kongresse, Veranstaltungen, Workshops zur
beruflichen Ausbildung fördern den Austausch
zwischen Experten und Stakeholdern und tragen
zur Weiterentwicklung bei.
KOMMUNIKATIONSZIELE UND BEISPIELE FÜR MASSNAHMEN IM RAHMEN DES
PROJEKTES EUROSKILLS 2020
STRATEGISCHE ZIELE
AUSBILDUNGS-INHALTE ANPASSEN UND
KONKRETISIEREN
06.3– 022 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
– 023 –
Erfolgreiche Berufsorientierung bedeutet, die richtigen Menschen in die richtigen Berufe zu bringen
und zu verhindern, dass junge Menschen den falschen Weg einschlagen. Talente zu erkennen und
zu fördern hat daher oberste Priorität bei der Berufsorientierung. Aus der oft mangelhaften Berufs-
orientierung der letzten Jahrzehnte mit unklaren Inhalten und unscharfen bildungspolitischen Zielen
entsteht eine innovative Form der Berufsorientierung mit einer neuen Beratungs- und Servicequalität.
Moderne Berufsorientierung versteht sich als Verpflichtung der Jugend gegenüber, alle Möglichkeiten
fair und gleichwertig zu vermitteln.
EuroSkills 2020 machen Berufe sichtbar und sind dadurch die Botschafter der zeitgemäßen Berufs-
ausbildung. Sie unterstützen wirkungsvoll alle Ausbildungsinitiativen, insbesondere der Wirtschafts-
kammern, die mit den Talentcentern moderne Einrichtungen geschaffen haben, die Jugendliche und
Eltern dabei unterstützen, Talente zu erkennen und anschließend die richtige Berufswahl zu treffen.
// Österreichweit werden zahlreichen Berufs-
bewerbe als Berufsorientierungsmöglichkeit
bekannt gemacht. Es werden dafür Plattformen
geschaffen und eine Vielfalt an Kommunikati-
onskanälen genutzt um die unterschiedlichsten
Zielgruppen zu erreichen und das Interesse an
den Bewerben zu wecken.
// Rahmenprogramme und Informationsmöglich-
keiten steigern die Attraktivität für Besucher
von Berufswettbewerben.
// Berufswettbewerbe werden konzentriert und
gebündelt in bestimmten Zeiträumen veran-
staltet, um die Aufmerksamkeit zu erhöhen
und Kommunikationsschwerpunkte setzen zu
können.
// Die Vielfalt an Berufen wird bewusst gemacht:
Welche Berufe gibt es? Wie viele sind es?
// Ausbildungsbetriebe erkennen, dass sich Erfolge
positiv auf das Image auswirken und setzen sich
verstärkt für die Förderung von Talenten ein.
// Talentcenter in den Bundesländern werden
bekannt gemacht und als wertvolle Einrichtun-
gen und Anlaufstellen für die Talentesuche und
Berufsorientierung wahrgenommen.
// Berufsvielfalt und breite Streuung von Jugend-
lichen: Möglichst viele Berufe werden ihrer
Begabung entsprechend besetzt.
// Möglichst viele Eltern, Jugendliche, Entschei-
dungshelfer und Schulen werden zu den Wett-
bewerben gebracht.
// Berufswettbewerbe werden als Tool der Berufs-
orientierung implementiert und sind lebendige
Werkstätten.
// Der Wettbewerb zwischen den Schulen trägt
zur Qualitätssicherung bei.
// Jugendförderung: von null zur Weltspitze.
STRATEGISCHE ZIELE
KOMMUNIKATIONSZIELE UND BEISPIELE FÜR MASSNAHMEN IM RAHMEN DES
PROJEKTES EUROSKILLS 2020
BERUFSORIENTIERUNG AUSBAUEN,
TALENTE FÖRDERN
– 024 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
Die duale Ausbildung – also die Kombination aus praktischer Ausbildung im Betrieb und zusätzlicher
theoretischer Fundierung in den Berufsschulen – ist ein internationales Best-Practice-Beispiel für eine
gelungene Ausbildung. Sie ermöglicht abwechslungsreiche Karrieren und zahlreiche Weiterbildungs-
möglichkeiten bis hin zum Meister als höchste Stufe der fachlichen Qualifizierung. Die Praxis zeigt jedoch,
dass Lehrberufe bei Image, Wertigkeit und Wertschätzung oft hinter anderen Berufen zurückliegen.
Aus diesen Motiven heraus entscheiden sich Jugendliche und vor allem deren Eltern als wichtigste
Einflussgeber bei der Berufswahl oftmals für eine weiterführende Schule als vermeintlich besseren Weg.
EuroSkills 2020 bauen latente Berührungsängste ab, indem sie Berufsbilder und damit mögliche
Karriere- und Lebenswege abbilden. Sie konkretisieren die oft abstrakten und falschen Vorstellungen
von Berufen und leisten damit einen wertvollen Beitrag, um den Bildungshorizont zu erweitern und
berufliche Fehlentscheidungen zu verhindern. Das steigert in weiterer Folge die Wertigkeit und sorgt
für die notwendige Objektivität bei der Berufsentscheidung.
// Die Vielfalt der beruflichen Ausbildung wird
bewusst gemacht.
// Die duale Ausbildung zeigt attraktive Berufs-
bilder.
// Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die
Karrieremöglichkeiten werden aufgezeigt.
// Leistungen und die hohe Qualität der Berufe
werden mit Hilfe der nationalen und internatio-
nalen Bewerbe gezeigt.
// Es wird bewusst gemacht, dass die EuroSkills
keine Lehrlingswettbewerbe sind. Berufsausbil-
dung ist nicht gleich Lehrlingsausbildung.
// Die bestehenden zahlreichen Aktionen der
WKO-Fachorganisationen zum Thema Berufs-
ausbildung werden gebündelt und unter einer
Dachmarke kommuniziert.
// Testimonials: EuroSkills- und WorldSkills-Teil-
nehmer sind Vorbilder.
// Sportler mit Ausbildung Lehre heben die Be-
deutung der dualen Ausbildung (z.B. Nordisches
Ausbildungszentrum Eisenerz).
// Begriffe in Zusammenhang mit der dualen Be-
rufsausbildung „entstaubt" und modernisiert.
// Unternehmen bieten eine für Jugendliche und
Eltern attraktive, hochwertige und zukunfts-
orientierte Ausbildung.
// Die duale Berufsausbildung wird von der Öffent-
lichkeit, Eltern, Jugendlichen als gleichwertig mit
schulischen und hochschulischen Angeboten
wahrgenommen. Lehre bedeutet nicht „2. Wahl“.
// Die Jugend und in die Entscheidung eingebun-
dene Personen kennen die Vielfalt der Berufe
und erkennen die duale Ausbildung als gleich-
wertige Option/Möglichkeit an.
// Duale Ausbildung, Lehre und Fachkräfte bekommen
einen höheren Stellenwert –> mehr Jugendliche
gehen in die duale Ausbildung.
// Der Fachkräftemangel wird reduziert.
// Für die Jugend sind die Teilnehmer von Bewer-
ben Vorbilder.
06
.4
STRATEGISCHE ZIELE
KOMMUNIKATIONSZIELE UND BEISPIELE FÜR MASSNAHMEN IM RAHMEN DES PROJEKTES
EUROSKILLS 2020
STELLENWERT DER BERUFSAUSBILDUNG
STEIGERN
– 025 –
Berufe verändern sich, sie unterliegen Trends und entwickeln sich weiter. Betriebliche Ausbildung
findet in genau diesem Spannungsfeld statt und fungiert als Seismograph für notwendige Weiter-
entwicklungen. Die Lehre wird dadurch auch zum Labor für zukünftige Berufsinhalte: Wer Trends
antizipiert und rechtzeitig in die Ausbildung integriert, schafft einen wichtigen Wettbewerbsvorteil.
Das sichert langfristig die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und des Standorts.
EuroSkills 2020 agieren am Puls der Zeit. Sie präsentieren sich als Champions League des fachlichen
Know-hows und als Impulsgeber für zukünftige Entwicklungen innerhalb der Berufe. Sie motivieren
Unternehmen dazu, neue Entwicklungen aufzunehmen und in den betrieblichen Alltag zu übernehmen.
Das macht sie zu Wegweisern für die Berufe der Zukunft und für die Zukunft der Berufe.
// EuroSkills 2020 lösen einen Innovationsschub in
der dualen Berufsausbildung aus.
// Digitalisierung: Veränderung der Berufe bis
2020.
// Trendentwicklung: Entstehung neuer Berufsfelder
und Zukunftsbranchen.
// Einfluss der Trends auf die künftige Ausbildung
von Jugendlichen.
// Bewusst machen: Jobs von heute verändern sich.
Wie kann man sich auf diese Veränderungen
vorbereiten?
// Neue Jobs bedeuten neue Chancen für Jugend-
liche.
// Neue Berufsbilder und die Digitalisierung haben
einen positiven Einfluss auf das Image.
// Kongresse, Workshops und Klausuren vernetzen
Experten, Stakeholder und Interessierte und
unterstützen die Entwicklung neuer Berufsbilder.
// Kooperationen mit Universitäten, HTL, Vertretern
aus der Industrie, Berufsschulen und Forschungs-
einrichtungen unterstützen Innovationsschub
und Digitalisierung.
// Neueste Trends werden in der Kommunikation
von Beginn an eingesetzt: EuroSkills 2020 zeigen
sich von Beginn an als Trendsetterin.
// Neue Berufe kommen erstmals bei den
EuroSkills 2020 zum Einsatz und werden im
Vorfeld kampagnisiert.
// Innovative Veranstaltungen sind fixe Bestandteile
des Projektes EuroSkills 2020.
06.5
STRATEGISCHE ZIELE
KOMMUNIKATIONSZIELE UND BEISPIELE FÜR MASSNAHMEN IM RAHMEN DES PROJEKTES
EUROSKILLS 2020
TRENDS ERKENNEN, BERUFE UND BRANCHEN ZUKUNFTSFIT MACHEN
– 026 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
Das Austragungsland von internationalen Bewerben hat eine Reihe von Möglichkeiten, um den Schwung
des Events zu nutzen und weitere Zielgruppen für die EuroSkills und WorldSkills zu begeistern. Ös-
terreich ist traditionell eines der stärksten Länder bei den Berufsmeisterschaften und hat damit die
besten Voraussetzungen, die Bevölkerung und die Unternehmen für die Bedeutung der Bewerbe
zu sensibilisieren und die Anzahl der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Zukunft weiter zu erhöhen.
Die EuroSkills 2020 holen die Leistungen der jungen Fachkräfte vor den Vorhang und machen Graz
und Österreich zum Hotspot der betrieblichen Berufsausbildung. Die Bewerbe sind ein selbstbe-
wusstes Statement einer starken Community, die sich ständig erweitert und die Begeisterung für die
Berufseuropameisterschaften weiterträgt.
// EuroSkills 2020 sorgen für eine Steigerung an
österreichischen Teilnehmern bei den Bewerben
im Jahr 2020.
// Durch die EuroSkills 2020 werden die nationalen
Bewerbe und die AustrianSkills 2018 gestärkt.
Das Interesse der Unternehmen, der Bevölke-
rung, der Stakeholder und der Medien an den
Bewerben ist deutlich erhöht.
// Österreichische Unternehmen und insbesondere
die Ausbildungsbetriebe nutzen die Gelegenheit
der nationalen Bewerbe, der AustrianSkills 2018,
und der internationalen Bewerbe, EuroSkills
2020, um ihre Leistungen und die Qualität vor
den Vorhang zu holen.
// Deutlich mehr Ausbildungsbetriebe geben ihren
Fachkräften die Möglichkeit, bei den Bewerben
teilzunehmen und unterstützen sie dabei in der
Vorbereitung.
// Bewusst machen: Unternehmen erhalten mit den
EuroSkills 2020 eine vergleichsweise „günstige“
Chance teilzunehmen.
// Unternehmen erkennen die Chance, die Qualität
ihrer Ausbildung und ihrer Fachkräfte vor den
Vorhang zu holen und für das Image des eigenen
Unternehmens zu nutzen.
// Junge Österreicher erkennen die Chance, auf
einer einmaligen europäischen Plattform ihr
Können zu zeigen.
// Jugendliche erkennen die Möglichkeit, ihr Kön-
nen und ihr Wissen durch das Training für die
Wettkämpfe zu verbessern. Sie nehmen die
Vorbereitung als sehr lehrreich und sehr positiv
wahr.
// Road to EuroSkills 2020 wird auf nationaler Ebene
kampagnisiert.
// Erfolgsstorys österreichischer Teilnehmer mo-
tivieren.
// Informationsveranstaltungen mit jugendlichem
Eventcharakter tragen dazu bei, dass die Bedeu-
tung der Bewerbe und der damit verbundenen
Heimvorteil wahrgenommen werden.
STRATEGISCHE ZIELE
KOMMUNIKATIONSZIELE UND BEISPIELE FÜR MASSNAHMEN IM RAHMEN DES PROJEKTES
EUROSKILLS 2020
HEIMVORTEIL NUTZEN
06.6
– 027 –
06.7
– 028 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
– 029 –
Österreich hat den Ruf – und das zu Recht – einer der besten Gastgeber der Welt
zu sein. Ob Salzburger Festspiele oder Opernball, ob Eurovisions-Songcontest oder
Lifeball, ob Schi-WM oder Fußball-EM: Was Österreich als Gastgeber auszeichnet,
ist die hervorragende Mischung aus perfekter Organisation vom großen Plan bis
ins letzte Detail und einem ebenso fairen wie begeisterungsfähigen Publikum.
Graz, City of Skills, ist eine junge Stadt und wird zum Schauplatz eines großar-
tigen Events, bei dem die jungen Nachwuchstalente, die besten aus Europa ins
Scheinwerferlicht gerückt werden. In rund 40 Disziplinen kämpfen rund 500
Teilnehmer aus Europa um die besten Plätze. Alle möchten beweisen, dass sie
die Besten ihrer Berufe sind.
Die Jugend wird eindeutig in den Mittelpunkt der EuroSkills 2020 gestellt. Damit
ist eine sehr große Herausforderung und verantwortungsvolle Aufgabe für den
Veranstalter verbunden: die Jugend restlos zu begeistern, sowohl die jungen
Teilnehmer als auch die jungen Besucher. Es ist die große Chance, die Jugend
verstärkt für Bildung und Qualifizierung zu interessieren und zu begeistern, Leis-
tungsanreize zu schaffen und Spitzenleistung zu fördern. Die EuroSkills sind die
Gelegenheit für alle, die auf der Suche nach dem richtigen Beruf und nach der
richtigen Ausbildung sind. Es lohnt sich, spannende Blicke hinter die Kulissen
zu werfen und bei den EuroSkills 2020 dabei zu sein und seinen Traumberuf zu
testen. Welches Talent steckt in mir, wo kann mich dieser Traumberuf hinführen,
welche Chancen ergeben sich, wenn man sein Talent richtig einsetzt und trainiert?
Antworten darauf erfahren junge Menschen im Rahmen der EuroSkills 2020.
Auch Experten und Spezialisten aus Bildung, Wirtschaft und Politik bekommen
die Möglichkeit, sich zum Thema Berufsausbildung international auszutauschen,
weiterzubilden, Impulse für die eigene Arbeit zu bekommen und Best-Practice
Beispiele kennenzulernen.
ÖSTERREICH – DER BESTE GASTGEBER DER WELT
GRAZ – CITY OF SKILLSSTELLT DIE JUGEND
IN DEN MITTELPUNKT
DER EVENT IM JAHR 2020
– 030 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
// EuroSkills 2020 locken 80.000 bis 100.000 Besucher nach
Graz.
// EuroSkills 2020 setzen in Graz neue, innovative Akzente,
sind sehr anspruchsvoll, von hoher Qualität und setzen
nachhaltig hohe Maßstäbe für die Ausrichtung der fol-
genden internationalen Bewerbe.
// EuroSkills 2020 sind Impulsgeber für den internationalen
Austausch im Bereich der Berufsausbildung und der För-
derung des Fachkräftenachwuchses.
// Die Europameisterschaften der Berufe bietet Jugendlichen
einzigartige Berufsorientierungsmöglichkeiten und die
Chance, verschiedenste Branchen kennenzulernen, vielen
Fachleuten beim Arbeiten über die Schulter zu schauen,
selber die unterschiedlichsten Möglichkeiten auszuprobieren
und ihre Talente, aber auch neue Berufe zu entdecken.
// Jugendliche, Pädagogen, Eltern und Entscheidungsträger
dürfen eine sehr moderne, interaktive, anspruchsvolle Ver-
anstaltung, eine multimediale Ausstellung und vielfältige
Entdeckungsreisen zur Berufsorientierung erwarten und
nutzen diese.
// Internationale Berufsbildungsexperten, Vertreter aus Bildung,
Wirtschaft, Wissenschaft und Politik finden ein fachlich
hoch qualifiziertes Rahmenprogramm mit Top-Referenten
und eine internationale Plattform für den Austausch und
hochkarätigen Diskurs zur Weiterentwicklung der beruf-
lichen Ausbildung und zur Förderung des qualifizierten
Nachwuchses in Europa vor.
// Jugendliche finden ein umfangreiches, auf sie zugeschnit-
tenes Vortragsprogramm vor.
// Die Leistungen des Wirtschaftsstandortes Österreich und
der österreichischen Unternehmen werden international
im Zuge dieser Veranstaltung wahrgenommen und stehen
im europäischen Rampenlicht.
// Sponsoren nutzen die Möglichkeit, sich auf internationa-
lem Niveau im Rampenlicht Europas zu präsentieren Der
technologische Diskurs auf europäischem Niveau und die
neusten Trends spielen dabei eine zentrale Rolle.
// Das große nationale und internationale Netzwerk der WKO
und der Partner wird genutzt, um die Aufmerksamkeit
auf die EuroSkills 2020 in Graz zu lenken. Graz rückt ins
Scheinwerferlicht Europas.
// Jugendliche werden verstärkt über den Einsatz der neuen
Medien auf die Veranstaltung aufmerksam, vernetzen sich
und agieren als Multiplikatoren.
// Das Interesse der Ausbildungseinrichtungen und Schulen
wird gezielt über Themenschwerpunkte und Thementage
geweckt.
// Das Event wird speziell für Jugendliche auf der Suche
nach dem richtigen Beruf so ausgerichtet, dass das Erle-
ben bei der Berufsorientierung und beim Talentcheck im
Vordergrund steht –> Eine „Skills Show“ trägt wesentlich
dazu bei, das Image des Lehrberufes zu heben. Eine Lehre
ist „cool“.
// Ehemalige erfolgreiche Wettbewerbsteilnehmer, sogenann-
te „Heroes“, unterstützen sowohl bei Veranstaltungen im
Vorfeld als auch bei den EuroSkills 2020. Sie sind Vorbilder,
demonstrieren ihre Fertigkeiten und überzeugen Jugend-
liche sehr authentisch von den vielfältigen Möglichkeiten
einer beruflichen Ausbildung. Karrieremöglichkeiten werden
aufgezeigt.
// Die Teilnehmer und Besucher finden Wettbewerbsbedin-
gungen auf sehr hohem Niveau vor und werden über die
Entwicklung des Bewerbes und der Veranstaltung sehr früh
im Vorfeld über neue Medien am Laufenden gehalten. Der
hohe Anspruch der Veranstalter, von den Besten zu lernen,
neue Entwicklungen zu berücksichtigen und neue Wege
zu gehen, wird einer der Kommunikationsschwerpunkte
sein. Die Spannung wird aufgebaut.
// Geplante internationale Konferenzen, Workshops, Seminare
zum Thema Aus- und Weiterbildung werden gebündelt,
finden konzentriert im Vorfeld und als Rahmenprogramm
der EuroSkills 2020 statt. Neue Formate werden initiiert.
Es werden Kooperationen eingegangen und Synergien
genutzt.
// Sponsoren tragen wesentlich zum Erfolg des Events bei
und werden daher frühzeitig kontaktiert und fixiert. Den
Sponsoren werden je nach Kategorie unter anderem auch
über das Maßnahmenpaket des Projektes EuroSkills 2020
attraktive Werbemöglichkeiten angeboten. Es werden
Präsentations- und Interaktionsmöglichkeiten geboten.
Es ist das Ziel, Sponsoren dazu zu motivieren, über den
Tellerrand hinauszublicken und die Chance zu nützen,
sich auf europäischem Niveau zu präsentieren. Die zur
Verfügung gestellten Präsentationsflächen sind innovativ,
effektvoll und nachhaltig.
STRATEGISCHE ZIELE
KOMMUNIKATIONSZIELE UND BEISPIELE FÜR MASSNAHMEN IM RAHMEN DES
PROJEKTES EUROSKILLS 2020
– 031 –
– 032 – WE ARE SKILLS | STRATEGIE 2020
IHR BLICK IN DIE
ZUKUNFT Das Großprojekt EuroSkills 2020 ist Impulsgeber für nachhaltige Veränderungen
und soll wesentlich dazu beitragen, nachhaltige Schwerpunkte und Akzente im
Bereich der Berufsausbildung und des Fachkräfteangebotes zu setzen. Mit 2016
startet Österreich mit der Strategie 2016 – 2020 ein engagiertes und ambitio-
niertes Programm, um die Themen Ausbildung, Lehr- und Fachkräfte in den
Mittelpunkt zu rücken.
Der Blick in die Zukunft zeigt uns zum einen eine Stärkung der Attraktivität der
Lehrberufe, zum anderen optimierte Prozesse, die nötig sind, um diese Ausbil-
dungsform an sich immer rascher verändernden und neu zu schaffenden Be-
rufsbildern anzupassen. Die Digitalisierung der Wirtschaft in einer Vielzahl von
Berufsbildern bis hin zur Industrie 4.0 bringt neue Systeme in der Ausbildung
mit sich und hat deutliche Versänderungsprozesse in Gang gesetzt.
Rohstoff Jugend – Richtig eingesetzt wird dieser Rohstoff zu Gold! Mit den
EuroSkills 2020 hat man einen erfolgreichen Schlüssel entwickelt, wie man mit
dem richtigen Einsatz von Enthusiasmus und Emotion Jugendliche für den Weg
der dualen Ausbildung (Lehrberuf) begeistern kann.
Mission nach 2020:Österreich wird Austragungsland der WorldSkills International!
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Impressum: EuroSkills 2020 GmbH – eine 100 %ige Tochtergesellschaft der Wirtschaftskammer Steiermark, Körblergasse 111-113, 8010 Graz. Alle Rechte vorbehalten. Fotos: S 003: Leitl © Kucera, Herk © Stuhlhofer, Dernoscheg © Fischer, S 004: © WorldSkills, S 007: © WorldSkills, S 008: © WorldSkills, S 010: © WorldSkills, S 013: © Alpinverlag - Klettersteigführer Österreich, S 014: © WorldSkills, S 017: © Österreich Werbung / Joe Wörgötter, S 019: © WorldSkills, S 022: © WorldSkills (2x), S 027: © WorldSkills (2x), S 028: © WorldSkills (2x), S 031: © WorldSkills (2x), S 032: © WorldSkills. Design: movemus Werbeagentur, www.movemus.at. Februar 2017.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde bei den verwendeten Begriffen, Bezeichnungen und Funktionstiteln zum Teil auf eine geschlechtsspezifische Bezeichnung verzichtet. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter gemeint.
Redaktionsteam: Angelika Ledineg, Harald del Negro, Stefan Praschl.
WE ARE SKILLS | STRATEGIE EUROSKILLS 2020
„Die EuroSkills 2020 sind eine großartige und einzigartige Chance,
nachhaltig zu gestalten, zu verändern und tolle Impulse zu setzen.
Diese Chance werden wir nutzen. WE ARE SKILLS!“
HARALD DEL NEGRO UND ANGELIKA LEDINEGGeschäftsführung EuroSkills 2020 GmbH
SkillsWe are
