5vor12 - Zeit zum Bewerben für die Regionen Rhein-Main, Rhein-Neckar

Angebote fürHauptschüler

RealschülerAbiturienten

Fachabiturienten

AusgabeFebruar -

August 2014

RegionRhein-Neckar

Rhein-Main

Magazin zum Ausbildungs- und Studienbeginn 2014/2015

Pack´ deine Zukunft anKonkrete Ausbildungs- und Studienangebote ab Seite 32 und 49

Komm‘ zur Karriere-Messe

Stuzubi - bald Student

oder Azubialle Infos auf Seite 7

Titel 5vor12 RM-RN 2014-1 v07.indd 1 04.02.14 15:44

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM RHEIN-NECKAR

2 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben! Übersicht Rhein-Neckar ab Seite 32 | Übersicht Rhein-Main ab Seite 49 | Jetzt bewerben

Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung logis tischer Abläufe.Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarif iche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €; Logistik / Büro: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € (Stand: Dezember 2012)

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern (w/m) begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil.Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispiels weise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellvertretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Im Lager ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten z.B. zum Handels fachwirt (w/m) offen.

„Mein Weg fängt

bei Lidl an.“

Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/ausbildungRichten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und der Referenznummer an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.Nr. 29801202462 Rötelstraße 30 74172 Neckarsulm [email protected]

Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandelsowie in einer unserer Regional gesellschaften als• Fachlagerist (w/m) • Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik • Bürokaufmann (w/m)

Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch. Daher leiten wir Ihre Bewerbung an die für Sie zustän dige Regionalgesellschaft weiter.

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Hier sorgen 37 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und mehr als 65.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. Was eine Ausbildung bei Lidl so einzig artig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungs niveau.

Willkommen im Team !

In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Waren bestellung über die Personal planung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unsere Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegschancen zum Filialverantwortlichen (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filial

AUSBILDUNG BEI LIDL Lidl lohnt sich.

verantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m). Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvollen SeminarBlöcken und kompetenter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mit arbeiter.Weitere Informationen und unser OnlineBewerbungs formular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de.

Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Waren verräumung, Kassiertätig keiten, Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten sowie die Abwicklung logistischer Abläufe.

Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.

Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarifl iche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 850 €, 2. Jahr 950 €, 3. Jahr 1.100 €. Logistik /Büro: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.000 € (Stand: Jan. 2014)*Abweichende Gehälter in Nord- und Südbaden

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern (w/m) begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Semi-naren und Projekten teil.

Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben.

Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschluss prüfung haben Sie beispielsweise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellver-tretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Im Lager ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifi zierungsmöglichkeiten z.B. zum Handelsfachwirt (w/m) offen.

Bewerben Sie sich jetzt um einen Aus-bildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m)• Kaufmann (w/m) im Einzelhandeloder für eine unserer 38 deutschland-weiten Regional gesellschaften als• Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik• Fachlagerist (w/m)• Kaufmann (w/m) für Büromanagement


Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung„Mein Weg fäng

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bei Lidl an.“

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutsch-land und ist als internationale Unterneh-mensgruppe mit eigenständigen Lan-desgesellschaften in ganz Europa aktiv. In Deutschland sorgen 38 rechtlich selb-ständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und mehr als 66.000 Mitar-beitern für die Zufriedenheit der Kunden.

Was eine Ausbildung bei Lidl so einzigar-tig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten je-den Tag spannende Herausforderungen.

Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Aus-bildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbil-dungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungsniveau.

Bei Lidl wird gehandelt. Dynamisch, schnell, erfolgreich. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, stehen Sie bei Lidl vom ersten Tag an mit-ten in der Praxis. Unterstützt von erfah-renen Kollegen (w/m), Ausbildern (w/m) vor Ort sowie Ausbildungsleitern (w/m) erhalten Sie einen gründlichen Einblick in das Tagesgeschäft des Lebensmittelein-zelhandels.

Zusätzlich haben zum Beispiel Auszubil-dende im Vertrieb die Möglichkeit, be-reits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszu-bildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Warenbestellung über die Personalpla-nung bis zum Kassenabschluss.

Die Marke „Lidl“ leben Sie vor! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung

RM-RN Seite 02.indd 2 03.02.14 13:50

INHALT

Weitere Angebote unter www.stuzubi.de 3

Pack´ deine Zukunft an

Konkrete Ausbildungs- und Studienangebote

ab Seite 32 und 49

Komm‘ zur Karriere-Messe

Stuzubi - bald Student

oder Azubialle Infos

auf Seite 7

RUBRIKEN

4 Studien- und Berufswahl 2014 und 2015 Bewirb dich jetzt!

5 News, News, News! Neuigkeiten rund um Ausbildung und Studium

7 Stuzubi – bald Student oder Azubi DIE Karrieremesse für Realschüler und Abiturienten

31 Was Schüler werden wollen Die Top 10 der beliebtesten Ausbildungsberufe 2013

54 Impressum von 5vor12 - Zeit zum Bewerben

RATGEBER

6 Endlich eigenes Geld Jobben in der Freizeit: Wie viel dürfen Schüler verdienen?

8 Die schriftliche Bewerbung Dos und Don‘ts im Anschreiben

10 Der Lebenslauf Dos und Don‘ts im Lebenslauf

12 Ausbildung, Uni oder beides? Die Vor- und Nachteile der verschiedenen Ausbildungswege

auf einen Blick

18 Berufe mit Herz und Verstand Die Pflegebranche boomt und bietet sichere Arbeitsplätze

5 Gewinnspiel Teilnahmebedingungen siehe Seite 45

32 & 49 Angebot | Ausbildung | Studium Auf der Suche nach dem Traumjob? Dann findest du hier eine

große Auswahl an freien Ausbildungs- und Studienplätzen.

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

32 Firmen & Institutionen von A bis Z Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote

in der Übersicht.

32 Berufe & Studiengänge von A bis Z Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle

angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM

49 Firmen & Institutionen von A bis Z Dein Ausbildungs- bzw. Studienplatz wartet! Alle Angebote

in der Übersicht.

49 Berufe & Studiengänge von A bis Z Finde deinen Traumjob. In unserem Verzeichnis findest du alle

angebotenen Berufsbilder und Studiengänge auf einen Blick.

Region

RHEIN-NECKAR

Region

RHEIN-MAIN

BERUFE & BRANCHEN

16 Schüler fragen, Chefs antworten Die Top 5 unter den Bewerberfragen an die Lidl-Ausbilder

18 Berufe mit Herz und Verstand Die Pflegebranche boomt und bietet sichere Arbeitsplätze

20 Ohne Uni geht es auch Naturwissenschaften in der Praxis

22 Technik bleibt Trend Spezialisten für Maschinen und Geräte sind am

Arbeitsmarkt gefragt

25 Karriere am Schreibtisch Kaufleute für Büromanagement: Im neuen Ausbildungsberuf

werden Vorgänger gebündelt

26 Wohl bekomm’s! Brauer und Mälzer: Der Traditionsberuf ist wieder heiß begehrt

28 Zukunftsbranche IT Was Computerfachleute können müssen

RM-RN Inhalt 2014-1 v02.indd 3 04.02.14 15:45

VORWORT

4 5vor12 – Bitte als Quelle bei der Bewerbung angeben!

Liebe Schülerin, lieber Schüler,

diese Frage ist dir bestimmt schon oft gestellt worden: Was willst du nach der Schule machen? Gar nicht so einfach, eine Antwort darauf zu finden. Schließlich kannst du eine Ausbildung beginnen oder studieren – oder beides kombinieren in einem dualen Studium. Vielleicht zieht es dich aber auch erstmal ins Ausland oder zum Freiwilligendienst.

Wir helfen dir, dich zu entscheiden. In der 5vor12 – Zeit zum Bewerben findest du in unserem Ressort ANGEBOTE viele Ausbildungs- und Studienplätze. Wir helfen dir bei deiner Bewerbung im RATGEBER und verraten dir in interessanten Jobporträts Einzelheiten über verschiedene BERUFE & BRANCHEN.

Natürlich sind wir auch online für dich da. Auf www.stuzubi.de findest du neben vielen weiteren Stellenangeboten auch Promi-Interviews, Lifestyle-Themen und tolle Gewinnspiele. Die perfekte Möglichkeit für dich, direkt einen persönlichen Kontakt zu Unis, Hochschulen und Unternehmen herzustellen, ist außerdem unsere Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi. Mehr über die Stuzubi erfährst du in unserer RUBRIK.

Noch ein Tipp: Besuch uns auf facebook.com/stuzubi, klick „gefällt mir“ und erhalte unsere News direkt auf deine Startseite.

Viel Spaß beim Lesen und alles Gute für deine berufliche Zukunft!

HerzlichstDirk MarschallHerausgeber

BITTE BEACHTE:Beim Eingang deiner Bewerbung und spä-ter im Vorstellungsgespräch wird genau geprüft, wo du das Stellenangebot gele-sen hast. Nenne bitte 5vor12 – Zeit zum Bewerben als Quelle deiner Bewerbung.

VORWORT

Dirk Marschall gibt seit 1995 die Karrieremagazine abiQ und 5vor12 – Zeit zum Bewerben heraus und ist Mitveranstalter der Karrieremesse Stuzubi – bald Student oder Azubi.

Berufs- und Studienwahl 2014 und 2015Bewirb dich jetzt!

Mit freundlicher Unterstützung von:

Kultusministerium Hessen

IHK Offenbach am Main IHK Hanau

IHK Darmstadt

Dezernat für Bildung der Stadt Frankfurt

am Main

Handwerkskammer Rhein-Main

Hessische Berufsakademie

Landeshauptstadt WiesbadenBundeselternrat

Hauptverband des Deutschen Einzelhandels

DIE Karrieremesse für Abiturienten, Fachabiturienten

und Realschüler

Bundesverband Deutscher

Berufsausbilder

Main-Kinzig-Kreis

Rheingau-Taunus-Kreis

Main-Taunus-Kreis

Hochtaunuskreis

Stadt Mainz

Handwerkskammer Mannheim Handwerkskammer der Pfalz

Bundesverband DeutscherVersicherungskaufleute

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News, News, News!Neuigkeiten rund um Ausbildung und Studium

Großes WM-Tippspiel auf stuzubi.de

Ab 12. Juni rollt wieder der Ball! Die deutsche Fußball-Nationalelf kämpft in Brasilien um den WM-Titel. Nicht nur alle Fußball-Fans weltweit, sondern auch wir fragen uns: Wer hat am Ende beim Sportereignis Nr. 1 am Zuckerhut die Nase vorn? Im großen Stuzubi WM-Tippspiel könnt ihr ab April eure Tipps abgeben – und gewinnen! Genaue Infos gibt es ab April auf www.stuzubi.de/wm-tippspiel.

Wir verlosen 10 Hörbücher von „Die Luna-Chroniken: Wie Monde so silbern“

Cinder lebt in einer Zukunft weit nach unserer Zeit, ist ein Cyborg und die beste Mechanikerin der Stadt. Sie lebt bei ihrer Stiefmutter und zwei Stief-schwestern und versucht gegen alle Widerstände, sich nicht unterkriegen zu

lassen. Als eines Tages in unauffälliger Kleidung niemand anderes als Prinz Kai an ihrem Marktstand auftaucht, wirft das unzählige Fragen auf: Warum braucht der Prinz ihre Hilfe? Und was hat es mit dem plötzlichen Besuch der Königin von Luna auf sich, die Prinz Kai unbedingt heiraten will? Die Ereignisse überschlagen sich, bis sie in dem großen Ball, auf dem Cinder sich einschmuggelt, ih-ren Höhepunkt finden. Und dieses Mal wird Cinder mehr verlieren als nur ihren Schuh… Wenn du wissen willst, wie es mit Cinder weitergeht, schreib uns eine Mail mit dem Betreff „Hörbuch“ und deinen Kontaktdaten an [email protected]. Mit etwas Glück ziehen wir dich am 01. August 2014 und du gewinnst dein eigenes Exemplar der Fantasy-Geschichte.* Siehe Teilnahmebedingungen auf Seite 45

Videomotion dreht Imagefilm auf der Stuzubi Essen

Wofür steht die Marke Stuzubi? Was erwartet Aussteller und Besucher auf der Messe? Über wel-che Stuzubi-Kanäle im Bereich Print und Online können sich Schüler über Ausbildungs- und Studienplätze informieren? Diese und viele Fragen mehr beantwortet zukünftig ein brandneuer Stuzubi-Imagefilm, den „Videomotion“ auf der Messe in Essen produzieren wird. Die Agentur aus Hattingen im Ruhrgebiet ist auf die Bereiche Recruitment Videos, Image- und Produktfilme und Tagungsvideos spezialisiert. Das Team um die beiden Inhaber Jens-Magnus Krause und Daniel Aßmann, der unter anderem auch schon als Moderator von „DSDS Kids“ vor der Kamera im Ein-satz war, wird im Colosseum in Essen drehen und den typischen Ablauf eines Stuzubi-Mes-setages „einfangen“. In der nächsten Ausgabe des Karrieremagazins abiQ Ende Mai gibt es dann ein „Making Of“ des Imagefilms – von der Konzeptionsphase über die Dreharbeiten bis hin zur Vertonung und Nachbearbeitung. Mehr Informationen über Videomotion und die Tätigkeitsschwerpunkte der Agentur un-ter www.videomotion-agentur.de.

Wanted: Das Stuzubi-Bühnentalent!

Gemeinsam mit der Stage School Hamburg, Deutschlands ältester und größter privater Bühnenfachschule, geht das Karrieremagazin 5vor12 auch in 2014 wieder auf Talentsuche. At-traktive Workshops und die Chance auf ein Sti-pendium winken den Teilnehmern. Das könnte euer Sprungbrett zur großen Showkarriere sein!Mehr dazu in Kürze auf unserer Homepage www.stuzubi.de. Hier könnt ihr auch die Erfolgs-geschichte von Dario Lorenzo Denegri nachle-sen, der das Stuzubi-Bühnentalent 2013 wurde.

NEWS | RUBRIK

Der neue Stuzubi YouTube Kanal ist online! Ab sofort könnt ihr euch unter youtube.com/stuzubi alle Videos rund um unsere Ausbildungs- und Studienmagazine und die Karrieremesse Stuzubi ansehen. Vom Stuzubi-Spot über spannende Interviews mit dem Stuzubi-Team bis hin zu hilf-reichen Bewerbungstipps – viele Infos rund um die Themen Ausbildung und Studium stehen für euch bereit. Jetzt abonnieren!

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RATGEBER | FERIENJOB

Du willst dir einen neuen Lippenstift, das neueste PC-Spiel oder einfach mal eine coole Klamotte kaufen, aber das Taschen-geld reicht nicht? Mit einem Ferienjob kannst du dir schnell was dazu verdienen. Dabei gilt es allerdings einiges zu beach-ten, damit du keinen Ärger mit dem Fi-nanzamt oder Jugendschutz bekommst!

Nicht jeder Job ist geeignet

Einen Ferienjob zu finden, ist nicht ganz ein-fach: Viele Firmen stellen wegen zahlreicher Auflagen erst gar keine Jugendlichen ein und deswegen bekommt man auch über die Agen-tur für Arbeit nur wenige Ferienjobs angebo-ten. Wer als Jugendlicher Geld verdienen will, findet oft aber im regionalen Anzeigenteil der Tageszeitungen einen passenden Job oder kann die Kontakte seiner Eltern, Verwandten und Bekannten nutzen. Vielleicht sucht ja der Betrieb, in dem der Vater oder die Tante arbei-ten eine Aushilfskraft für die Ferienzeit?

13-15 Jahre: zwei Stunden pro Tag

Wer zwischen 13 und 15 Jahren alt ist, darf leichte Arbeiten annehmen: Babysitten, Zei-tungen austragen, Einkäufe erledigen und Ähnliches. Zwei Stunden Arbeit pro Tag an fünf Tagen in der Woche sind erlaubt – natürlich nach der Schule! Spätestens um 18 Uhr muss Feierabend sein, außerdem darf die „Arbeit die Gesundheit nicht gefährden“ und natürlich müssen die Eltern schriftlich zustimmen.

Ab 15 Jahre: maximal 40 Wochenstunden

Ab dem 15. Geburtstag dürfen Jugendliche, die noch zur Schule gehen, maximal vier Wo-chen im Jahr arbeiten: 40 Wochenstunden und täglich bis zu acht Stunden am Tag. Au-ßerdem dürfen sie nicht vor 6 Uhr morgens starten und müssen um 20 Uhr aufhören. Ausnahmen gibt es in der Landwirtschaft, der Gastronomie und dem Gesundheitsdienst, also etwa bei der Arbeit im Altersheim oder in Krankenhäusern.

Ab 16 Jahre: neun Stunden zur Erntezeit

Wer 16 Jahre oder älter ist, der darf mit der Ar-beit schon um 5 Uhr früh beginnen und bis 21 Uhr abends arbeiten, bei Jobs in Gaststätten auch bis 22 Uhr. Wer in der Landwirtschaft sein Taschengeld aufbessert, dem sind zur Ernte-zeit neun statt acht tägliche Arbeitsstunden erlaubt.

Ab 18 Jahre: maximal zwei Monate am Stück

Volljährige Schüler gelten als Erwachsene und dürfen bis zu 50 Tage im Jahr oder zwei Monate am Stück arbeiten. Alles, was darüber hinausgeht, wird nicht mehr als Ferienjob an-gesehen und dann anders besteuert.

Grundsätzlich ist die Arbeit an Wochenen-den oder in der Nacht für Jugendliche unter 18 Jahre verboten. Außerdem dürfen keine

schweren Lasten geschleppt oder gefähr-liche Arbeiten ausgeführt werden. Ebenfalls verboten ist regelmäßiges Arbeiten bei Hitze, Nässe, Kälte oder Lärm. Generell dürfen Ju-gendlichen keine Arbeiten zugemutet wer-den, die ihre Leistungsfähigkeit übersteigt. Wenn man einen Ferienjob gefunden hat, gilt es noch, den finanziellen teil zu regeln: Wer keine Lohnsteuerkarte von 2012 oder eine Be-scheinigung für den Lohnsteuerabzug 2013 hat, der muss beim Finanzamt einen Antrag auf Ausstellung einer Bescheinigung für den Lohnsteuerabzug 2013 stellen. Die elektro-nische Variante der Lohnsteuerkarte wird es erst ab Ende dieses Jahres geben, deswegen ist diese Bescheinigung notwendig. Sie wird dem Arbeitgeber vorgelegt. Von dem mim Job verdienten Betrag werden auch zunächst alle Steuern abgezogen. Doch keine Sorge! Wer im Jahr weniger als 10.281 Euro brutto verdient, kann das Geld am Ende des Jahres vom Finanzamt wiederbekommen, wenn er eine Steuererklärung abgibt. Wenn man in einem Ferienjob zu viel verdient, konnte es früher dazu kommen, dass die Eltern für das entsprechende Jahr kein Kindergeld be-kamen. Das wurde zum 1.1.2012 geändert! Seitdem hat das Einkommen des Kindes bei einem Ferienjob, egal, in welcher Höhe, keine Auswirkungen mehr auf den Kindergeldan-spruch der Eltern.

Endlich eigenes GeldJobben in der Freizeit: Wie viel dürfen Schüler verdienen?

Zeitungen austragen darf man auch außerhalb der Ferienzeit – aber erst nach der Schule!

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KARRIEREMESSE STUZUBI | RUBRIK

Stuzubi – bald Student oder AzubiDIE Karrieremesse für Realschüler und AbiturientenDie Schulzeit hast du hinter dir, aber noch keinen blassen Schimmer wie es jetzt wei-tergehen soll? Auf der Stuzubi in Frankfurt erklären dir Unternehmen und Hochschu-len aus erster Hand alles über die aktuellen Studien- und Ausbildungsangebote im Ballungsgebiet Rhein-Main, aber auch im gesamten Bundesgebiet und im Ausland. Der Eintritt ist frei!

Wer konkrete Infos für seine anstehende Be-rufs- und Studienwahl sucht, findet sie hier: Be-reits zum fünften Mal startet am 20. September 2014 die Karrieremesse Stuzubi in Frankfurt am Main von 10 bis 16 Uhr.

Das erwartet dich

An den Ständen informieren gleich mehrere Ansprechpartner über das jeweilige Studien- und Ausbildungsangebot – oft sind dies auch direkt Azubis oder Studenten, mit denen du dich über die Erfahrungen austauschen kannst. Auf der Stuzubi kannst du aus dem Vollen schöpfen: Die Aussteller reichen von mittel-ständischen, regionalen Unternehmen bis hin zu großen, internationalen Konzernen und öffentlichen Institutionen. Neben Vertretern von renommierten Universitäten stellen auch zahlreiche Fachhochschulen und private Aka-demien aus sämtlichen Fachrichtungen ihre Studienmöglichkeiten vor.

Einen klaren Schwerpunkt setzt die Stuzubi beim Thema Duales Studium. Viele Firmen bieten mittlerweile die Kombination von Ausbildung und Studium an. So erwerben ihre Nachwuchs-kräfte zwei Abschlüsse gleichzeitig – und das in enger Verknüpfung von Theorie und Praxis.

Auch Anbieter für Auslandsaufenthalte, die Au Pair- und Work and Travel-Programme vorstel-len, oder für Freiwilligendienste stehen neugie-rigen Schülern Rede und Antwort. Eine gute Gelegenheit persönliche Kontakte zu knüpfen! Natürlich gibt es auch reichlich Informations-material.

Die Auswahl an Fachrichtungen ist groß und bunt gemischt. Einen branchenspezifischen Messeaufbau gibt es nicht, im Gegenteil. Das ge-hört zum Stuzubi-Konzept. Jeder Schüler soll die einzelnen Stände und ihre Angebote bewusst wahrnehmen und so wohlmöglich ein bisher un-bekanntes Interesse an sich entdecken können. Wer in der Berufs- und Studienwahl schon ent-schlossener ist, dem hilft der Faltplan dabei, ziel-genau die für ihn relevanten Aussteller zu finden.

Bitte lächeln

Ein Highlight dieses Jahr: Photobooth-Event. Dort kannst du dich vor witzigen Hintergründen fotografieren lassen und das Bild sofort mitneh-men. Schnapp dir einfach den megagroßen Stu-zubi-Pfeil, lache in die Kamera und sofort kannst du das Souvenir im virtuellen Kosmos posten.

In einem ganztägigen Vortragsprogramm informieren Experten verschiedener Aus-steller über Wissenswertes rund um Studi-um, Ausbildung, Duales Studium und den Möglichkeiten eines Auslandsaufenthalts. Wenn du noch mehr Infos zu den einzel-nen Ausstellern, dem konkreten Vortrags-programm oder prinzipiell zur Stuzubi wissen willst, kannst du dich auch im In-ternet unter www.stuzubi.de/rhein-main schlau machen.

Großes Gewinnspiel

Der Hauptpreis des großen Stuzubi-Gewinn-spiels ist eine zweiwöchige Sprachreise nach Barcelona, Paris oder Bristol. Aber auch zahl-reiche Sachpreise winken den glücklichen Ge-winnern. Und: Die Schule, die mit den meisten Schülern zur Messe kommt und den Gewinn-spielbogen ausfüllt, bekommt im nächsten Jahr auf der Stuzubi 500 Euro.

Die Stuzubi Rhein-Main findet seit vier Jahren sehr erfolgreich in der Goethe-Uni statt.

Weitere Infos zur Stuzubi: www.stuzubi.de/rhein-main

Oder auf Facebook: www.facebook.com/stuzubi

Dieses Jahr neu: das Foto-Event auf der Stuzubi

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RATGEBER | BEWERBUNG

Martin MüllerMüllerstraße 181234 München

Automobile Maier

Karosseriestraße 3

85236 München

Bewerbung zum Automobilkaufmann

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit bewerbe ich mich um den Ausbildungsplatz zum Automobilkaufmann. Ich werde

dieses Jahr mit der Schule fertig und würde mich sehr freuen, wenn Sie sich für mich als

Azubi entscheiden.

Auf Ihrer Webseite habe ich mich bereits über Ihr Unternehmen informiert und gelesen,

dass Sie vor allem italienische Sportwagen verkaufen. Ich bin ein riesengroßer Formel 1-Fan

und interessiere mich vor allem für Ferraris und Lamborghinis.

Im 10. Schuljahr durfte ich ein zweiwöchiges Praktikum bei Automobile Huber in Ismaning

absolvieren. Dort konnte ich bereits den Beruf des Automobilkaufmanns kennenlernen und

eigenständig KFZ-Teile beim Zulieferer bestellen und bei Verkaufsgesprächen dabei sein.

Das hat mir sehr großen Spaß gemacht, weil ich gerne verhandle und mit Menschen zu tun habe.

Eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch wäre super!

Mit freundlichen Grüßen

Martin Müller



Im Anschreiben erklärst du, warum du in dieser Firma eine Ausbildung oder ein duales Studium be-ginnen willst. Unser Beispiel zeigt dir, wie dein Anschreiben formell und inhaltlich aussehen sollte und wie nicht! Karriere-Experte Walter Feichtner hat für uns eine Bewerbung zum Azubi Automobil-kaufmann korrigiert – und sagt dir, wie’s richtig geht!

Konkreten Ansprechpartner herausfinden!

Interessanter formulieren!!

Zu umgangssprachlich für ein Anschreiben

Abstand und Unterschrift einfügen

Beachte bei formellen Briefen immer den Abstand von 6,5 Zentimetern vom oberen Rand einzuhalten!

Bitte gib hier die Quelle deiner Bewerbung an!

Unbedingt Telefonnummer und E-Mail-Adresse angeben!

Häufig verwendeter Einstieg, der in Personalabteilungen oft bereits Gähnen auslöst – versuche dich für den Arbeit-geber interessant darzustellen und dich auch von der Masse an Bewerbungen abzuheben!

Don‘t!

Die schriftliche Bewerbung Dos und Don‘ts im Anschreiben

Karriere- und Bewerbungsberatung

Karrierecoach München

Walter Feichtner, Dipl.-Kulturwirt (Univ.)

089 / 202081718

[email protected]

www.karrierecoach-muenchen.de

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BEWERBUNG | RATGEBER

Automobile MaierHerrn Peter DieselKarosseriestraße 385236 München

München, 20.01.2014Bewerbung für die Ausbildung zum „Automobilkaufmann“Stellenangebot in „5vor12 - Zeit zum Bewerben“

Sehr geehrter Herr Diesel,

im Ausbildungs- und Studienmagazin 5vor12, Ausgabe Februar - August 2014, bin ich auf den freien Ausbildungsplatz zum „Automobilkaufmann“ aufmerksam geworden und möchte mich nun gerne kurz bei Ihnen vorstellen.Derzeit besuche ich die Fachoberschule (FOS) Unterföhring, die ich Mitte Juli dieses Jahres erfolgreich abschließen werde. Ich habe mich auf den mathematisch-naturwissenschaftlich-technischen Bereich spezialisiert. Mein aktueller Notenschnitt ist 2,1.Im Rahmen eines Praktikums bei „Automobile Huber“ im Sommer 2012 durfte ich bereits interessante Einblicke in die Automobilbranche gewinnen und mich sogar eigenständig im Einkauf von KFZ-Teilen betätigen. Besonders angesprochen haben mich dort auch die Verkaufsgespräche, da ich selbst über großes Verhandlungsgeschick verfüge und dieses in Zukunft auch gerne noch weiter ausbauen möchte. Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sind für mich selbstverständlich.

An „Automobile Maier“ fasziniert mich vor allem der Handel mit italienischen Sportwagen, insbe-sondere der Marken „Ferrari“ und „Lamborghini“. Ich bin seit meiner Kindheit großer Formel 1-Fan und habe mir dadurch bereits in den vergangenen Jahren einen guten Grundstock an Automobil-wissen dieser Klasse aufgebaut.Bei der Ausbildung zum „Automobilkaufmann“ in Ihrem Unternehmen sehe ich eine hervorragende Gelegenheit, meine Interessen und Stärken zielgerichtet einzusetzen.Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

Martin Müller

Martin MüllerMüllerstraße 1, 81234 München✉ [email protected]

☎ 0160-12345678



Do!



Name Martin Müller

Eltern Rita Müller, Hausfrau

Falk Müller, Ingenieur

Geschwister Liana Müller, 5 Jahre alt

Phillip Müller, 21 Jahre alt

Anschrift Müllerstraße 1

81234 München

[email protected]

Geburtsdatum 12. September 1995

Geburtsort München

Staatsangehörigkeit deutsch / bayrisch ;-)

Schulbildung 2012 - 2014: FOS Unterföhring

2006 - 2012: Realschule

2002 - 2006: Grundschule

Angestrebter Schulabschluss Fachhochschulreife

Praktika Automobile Huber

EDV-Kenntnisse Word und ein bisschen in Linux programmieren

Sprachkenntnisse Englisch fl üssig & Spanisch ein paar Brocken

Hobbys Autos, Formel 1, Fußball, Videospiele, mit Freunden

abhängen, Kino, ausgehen, Musik hören, skaten, chillen



In den Lebenslauf gehören alle wichtigen Daten über dich und Tätigkeiten, die für deinen künftigen Beruf wichtig sind. Wie du in deinem Lebenslauf glänzen kannst, findest du auf der rechten Seite – wie es auf keinen Fall aussehen darf, auf dieser Seite:

Bitte weglassen – ist nicht mehr zeitgemäß!

Eine kurze Aufgabenbeschrei-bung macht dich interessanter.

Konkreter! Level nennen!

Versuche auch hier möglichst formell zu bleiben!

Grundschule wird nicht genannt.

E-Mail Adressen mit Fantasienamen wirken unseriös – besser ist eine neutrale Adresse!

Ort und Datum fehlen. Bei Post-bewerbung unterschreiben!

Auch Smileys und andere Emoticons sollten ver-mieden werden, sie wirken im Lebenslauf nicht sehr professionell. Bayrisch ist hier nicht relevant.

Hobbys sind gut, achte jedoch immer darauf, dass sie zur Stelle passen und deine positiven Eigenschaften und Fähigkeiten herausheben!

Du musst kein Bewerbungsbild mitschicken. Aber wenn, unbedingt ein professionelles Bewerbungsfoto verwenden – am besten mit Hemd oder Anzug – evtl. auf einem separa-ten Deckblatt!

Wörter wie „angestrebt“ sind eher negativ behaftet. Ver-suche in deinen Unterlagen immer auf eine positive For-mulierung zu achten! Evtl. kannst du sogar deinen aktuel-len Notenschnitt angeben.

Don‘t!

Der LebenslaufDos und Don‘ts im Lebenslauf





Martin Müller

Kurz zu mir:

- motivierter und engagierter Berufseinsteiger- erste Erfahrungen in den Bereichen Einkauf

und Vertrieb- Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte

Kundenorientierung- gutes technisches Verständnis

Martin MüllerMüllerstraße 1, 81234 München

✉ [email protected]☎ 0160-12345678

Persönliche Daten

Geburtsdatum/-ort 12.September 1995 in MünchenStaatsangehörigkeit Deutsch Schulbildung

09/2012 – jetzt FOS Unterföhring Spezialisierung auf den mathematisch-naturwissenschaftlich- technischen Bereich, aktueller Notenschnitt: 2,1, voraussichtlicher Abschluss: 07/2014 Praktikum

08/2012 Automobile Huber, Ismaning

Praktikum im Bereich Einkauf und Vertrieb

Aufgaben: - eigenständiger Einkauf von KFZ-Teilen und Zubehör

- Beteiligung an diversen Verkaufsgesprächen

- Bearbeitung von Verkaufsunterlagen und Rechnungen

- Kennenlernen der Werkstatt - TÜV-Untersuchungen beiwohnen

PC-Kenntnisse

Microsoft Offi ce Word: sehr gute Kenntnisse Excel, PowerPoint: GrundkenntnisseBetriebssysteme Windows: gute Kenntnisse

Linux: Grundkenntnisse Sprachen

Englisch sehr gute KenntnisseSpanisch Grundkenntnisse Interessen und FreizeitaktivitätenItalienische Sportwägen und Formel 1, Freunde treffen, Filme und Musik,Fußball, Skaten

München, 20.01.2014 Unterschrift

Martin MüllerMüllerstraße 1, 81234 München✉ [email protected]☎ 0160-12345678

Do!



Wer die Wahl hat, hat die Qual – nach dem Schulabschluss steht nicht nur die Ent-scheidung darüber an, in welche Richtung es beruflich gehen soll. Ebenso wichtig ist die Frage, auf welchem Weg man sich das Wissen und die Fähigkeiten für den Traum-

Ausbildung, Uni oder beides? Die Vor- und Nachteile der verschiedenen Ausbildungswege auf einen Blick

Die Vorteile einer Ausbildung:

Finanzielle Unabhängigkeit: Wer eine Ausbil-dung beginnt, verdient ab dem ersten Tag. Bei manchen Ausbildungsberufen reicht das Gehalt sogar, um sich eine Wohnung zu mieten und fi-nanziell von den Eltern unabhängig zu werden.

Praxisbezug: Im Gegensatz zur Schule lernst du hier wirklich Dinge, die du ganz konkret an-wenden und gebrauchen kannst.

Schneller Berufseinstieg: Du kannst sofort loslegen und stehst mit beiden Beinen im ech-ten Leben. Als Auszubildender bekommst du von Anfang an einen Einblick in die realen Ab-läufe des Betriebs.

Gute Chancen, übernommen zu werden: Wenn du gute Leistungen bringst, ist die Wahrscheinlich-keit hoch, dass dein Arbeitgeber dich nach dem Abschluss übernimmt. Wer sich anstrengt, hat häufig einen sicheren Arbeitsplatz in der Tasche.

Kein höherer Schulabschluss nötig: Wenn du zu denen gehörst, die ihrer Schulzeit keine Träne nachweinen, ist eine Ausbildung genau das richtige für dich. Für viele Ausbildungs-berufe reicht die mittlere Reife oder sogar der Quali – abgesehen von der Berufsschule, die du ein- bis zweimal die Woche besuchen musst, ist es nicht nötig, noch länger die Schulbank zu drücken.

Gute Ergänzung zum Studium: Aber auch für Abiturienten ist eine Ausbildung sinnvoll. Wer vor dem Studium eine Ausbildung absolviert, kann sich nicht nur zusätzliche Wartesemester anrechnen lassen, er sammelt auch Pluspunkte bei seinem späteren Arbeitgeber. Viele Betrie-be bevorzugen Bewerber, die neben einem ab-geschlossenen Studium auch eine Ausbildung vorweisen können. Außerdem fällt die Wahl des richtigen Studienganges leichter, wenn die Entscheidung nicht gleich nach dem Abitur ge-troffen werden muss.

Die Nachteile einer Ausbildung:

In der Regel weniger Gehalt: Facharbeiter verdienen zwar nicht schlecht, meistens aber deutlich weniger als Akademiker.

Häufig schlechtere Aufstiegschancen: Zwar ist es grundsätzlich auch mit einer Ausbil-dung möglich, an eine Führungsposition zu kommen. Die wirklich verantwortungsvollen und entsprechend gut bezahlten Positionen werden aber meistens an Bewerber mit abge-schlossenem Hochschulstudium vergeben.

Meistens weniger Freiheiten: Lehrjahre sind keine Herrenjahre. Als Auszubildender hast du einen Chef, der befugt ist, dir Anweisungen zu geben. Der Vorteil daran: Häufig kann man von seinen Vorgesetzten eine ganze Menge lernen.

job aneignen will: eine Ausbildung begin-nen oder studieren? Sich an der Uni ein-schreiben, die FH besuchen, sich an einer Berufsakademie anmelden oder bei einem dualen Studium akademische und betrieb-liche Ausbildung miteinander verbinden?

Alles nicht so einfach… doch bevor man sich im Dschungel der Möglichkeiten verliert, lohnt es sich, die verschiedenen Ausbildungswege erst einmal in ihren Grundzügen unter die Lupe zu nehmen. Hier findest du die Vor- und Nach-teile im Überblick:

RATGEBER | ENTSCHEIDUNG

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ENTSCHEIDUNG | RATGEBER

Die Vorteile eines Universitätsstudiums:

Vertieftes Wissen: Du hast ein bestimmtes Fachgebiet, das dich so richtig interessiert und zu dem du regelmäßig Bücher verschlingst? Dann bist du an der Uni bestens aufgehoben. Hier geht es ans Eingemachte. Du bekommst direkten Einblick in die aktuelle Forschung und wirst von echten Experten unterrichtet. Erstes Ziel der Universitäten ist es, Wissenschaftler auszubilden.

Viele Freiheiten: An der Uni kannst du deine Ausbildung in weiten Teilen selbst bestimmen. Du kannst dich auf die Spezialgebiete festle-gen, die dich persönlich am meisten interessie-ren. Oft hat man auch beim Tagesablauf eini-ges an Gestaltungsspielräumen.

Möglichkeiten, Berufe auszuprobieren: Die Uni ist durch und durch theorielastig – aber sie lässt dir genügend Raum, dich in der Pra-xis auszuprobieren. Praktika in den Semester-ferien sind für jeden Studenten ein absolutes Muss – und verschaffen einem die Möglichkeit, verschiedene berufliche Richtungen kennen-zulernen.

Bessere Verdienstmöglichkeiten: In ein Stu-dium zu investieren, zahlt sich meistens aus. Auch wenn nach dem Abschluss oft noch eine kleine Durststrecke in Form eines Trainee-programms, Volontariats oder Referendariats kommt – hast du das erst einmal hinter dich gebracht, kannst du mit einem guten Gehalt rechnen.

Gute Aufstiegschancen: In den meisten Un-ternehmen ist es üblich, Führungspositionen vorwiegend mit Akademikern zu besetzen.

Seltenere Arbeitslosigkeit: Sämtliche Studien belegen es – Menschen mit Studienabschluss haben ein geringeres Risiko, arbeitslos zu wer-den, als Leute mit niedrigeren Bildungsab-schlüssen.

Höherer Status: Wer in öffentlichen Instituti-onen richtig Karriere machen will, kommt oft um einen Doktortitel nicht herum. Aber auch schon ein akademischer Grad macht sich nach wie vor gut – nicht nur auf der Visitenkarte.

Die Nachteile eines Universitätsstudiums:

Hohe Kosten: Nicht nur eventuelle Studienge-bühren sind ein erheblicher Kostenfaktor – zu Buche schlagen auch die Lebenshaltungskos-ten, die man während des Studiums nur zum Teil selbst erwirtschaften kann. Schätzungen zufolge braucht ein Student in etwa zwischen 600 und 1.050 Euro im Monat. Insgesamt ist mit Kosten zwischen rund 20.000 und 50.000 Euro zu rechnen. Bei der Finanzierung helfen Stipen-dien oder BAföG und Studienkredite, die nach dem Abschluss in kleinen Raten zurückgezahlt werden können – allerdings startet man erst einmal mit Schulden ins Berufsleben.

Disziplin ist gefragt: Ein Studium eröffnet zwar viele Freiheiten. Die Kehrseite der Me-

daille ist, dass an der Uni nur diejenigen Erfolg haben, die auch ohne Druck von außen diszip-liniert arbeiten können.

Oft kein klares Berufsbild: Universitäten bil-den eigentlich Wissenschaftler aus – aber nur ein geringer Teil der Studenten geht nach dem Abschluss in die akademische Forschung. Für viele, die ihren Bachelor oder Master in der Ta-sche haben, stellt sich dann oft die gleiche Fra-ge, wie nach dem Abi: Zwar haben sie die Hoch-schule geschafft, doch wo es beruflich hingehen soll, wissen sie immer noch nicht so genau.

Wenig Praxisbezug: Die theoretische Ausbil-dung an der Uni bietet zwar höchste Qualität – wie und wo man sein Wissen in der Praxis anwenden kann, vermitteln die meisten Studi-engänge jedoch nicht. Oft führt der Weg in die Berufswelt für junge Akademiker über schlecht bezahlte Praktika, Volontariate oder Trainee-Programme. Um den Berufseinstieg nach dem Abschluss so schnell wie möglich zu meistern, sollte man schon während des Studiums so vie-le Praktika wie möglich absolvieren.

Häufig Schwierigkeiten beim Berufseinstieg: An Universitäten wird sehr spezielles Wissen ver-mittelt. Einen Betrieb zu finden, der die Fähigkei-ten und Kenntnisse, die man aus dem Studium mitbringt, braucht, ist oft gar nicht so einfach und kann manchmal mehrere Jahre dauern.


Die Vorteile eines FH-Studiums:

Mehr Praxisbezug als an der Uni: Nicht ganz so praxisbezogen wie das duale Studium, aber weniger theorielastig als die Uni, ist das Stu-dium an der Fachhochschule (FH). Immerhin müssen die Studenten mehrere Pflichtpraktika absolvieren, in denen sie ihr erworbenes Wis-sen anwenden können.

Kontakte zu Betrieben knüpfen: Die Pflicht-praktika geben den Studenten die Möglich-keit, Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu

knüpfen. Auch Diplomarbeiten werden an der FH häufig im Rahmen einer Kooperation mit einer Firma geschrieben – nicht selten gefolgt von einem Job-Angebot.

Strukturierter Lehrbetrieb: An der FH ist der Betrieb wesentlich stärker verschult als an der Uni. Man hat feste Stundenpläne, muss sich weniger selbst organisieren und bekommt konkretere Aufgaben gestellt.

Kein allgemeines Abitur nötig: Für die FH ist das Fachabitur ausreichend. An einigen Fach-hochschulen kann man außerdem auch studie-ren, wenn man eine Ausbildung und entspre-chende Berufserfahrung vorweisen kann.

Die Nachteile eines FH-Studiums:

Weniger anerkannt als Uni-Abschlüsse: Trotz des stärkeren Praxisbezugs sind FH-Abschlüsse bei Unternehmen nicht ganz so angesehen wie Uni-Zeugnisse. Das spiegelt sich auch im Gehalt wieder: FH-Absolventen verdienen et-was weniger als Akademiker, die von der Uni kommen.

Hohe Kosten: Die Studiengebühren sind an der FH in etwa ebenso hoch wie an der Uni. Der verschulte Betrieb lässt außerdem weniger Freiräume offen, neben dem Studium Geld zu verdienen.


RATGEBER | ENTSCHEIDUNG

Die Vorteile eines dualen Studiums:

Verknüpfung von Theorie und Praxis: Ganz anders sieht es beim dualen Studium aus. Hier absolviert man eine betriebliche Ausbildung in Kombination mit einem akademischen Studi-um. Das bedeutet: In der Theorie wird vertief-tes Wissen vermittelt, das anschließend direkt in der Praxis angewendet werden kann.

Zwei Ausbildungen in kurzer Zeit: Beim du-alen Studium kann man zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen – wer den Abschluss schafft, kann sich mit einem Bachelor (BA) und einem Facharbeiterbrief bewerben.

Geld fürs Lernen: Während die Studenten an den Unis oft von chronischen Geldsorgen ge-plagt sind, in kleinen WG-Zimmern hausen und abends kellnern, gibt es beim dualen Studium ein monatliches Gehalt, das auch während der Theoriephasen gezahlt wird. Die Studienge-bühren trägt der ausbildende Betrieb.

Strukturiertes Arbeiten: Das Lernen beim dualen Studium ist deutlich verschulter als an der Uni. Man weiß, was zu tun ist und hat klare Stunden- und Lehrpläne.

Übernahme nahezu sicher: Betriebe, die ein duales Studium anbieten, investieren eine gan-ze Menge – sie tragen die Studiengebühren, geben Einblicke in die Praxis und bringen den Studenten von Grund auf bei, was im Unterneh-men gebraucht wird. So eine Investition lohnt sich nur, wenn der Student seine Fähigkeiten dem Betrieb nach dem Abschluss zugute kom-men lässt. Die meisten Firmen bieten das duale Studium mit dem Ziel an, den Absolventen an-schließend zu übernehmen.

Hervorragende Aufstiegschancen: Über das duale Studium werden in Betrieben gezielt Führungskräfte rekrutiert. Wer seine berufliche Karriere anschließend im Unternehmen fort-setzt, kann mit einer verantwortungsvollen, gut bezahlten Aufgabe rechnen.

Kein allgemeines Abitur nötig: Oft reicht für ein duales Studium schon die Fachhochschulrei-fe. Deshalb ist dieser Ausbildungsweg auch eine gute Chance für ambitionierte Realschüler.

Die Nachteile eines dualen Studiums:

Wenig Freizeit: Wer zwei Ausbildungen gleichzeitig absolviert, hat für studentischen Müßiggang keine Zeit. Beim dualen Studium muss man richtig ran. Dazu gehört viel Fleiß, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, auf Freizeit zu verzichten.

Festlegung auf einen bestimmten Betrieb: Die praktische Ausbildung beim dualen Stu-dium ist an den speziellen Anforderungen des ausbildenden Betriebs orientiert und da-rauf ausgelegt, dass der Student nach dem Abschluss in der Firma bleibt. Ein Wechsel ist meist nicht vorgesehen und auch gar nicht so einfach.

Weniger Gestaltungsmöglichkeiten: Der verschulte Ablauf des Theorieteils beim dualen Studium enthält weniger akademische Freihei-ten als das Studium an der Universität.

In der Regel kein Master und Doktortitel: Das duale Studium endet meistens mit dem Ba-chelor, an den eine reguläre Beschäftigung im Betrieb anknüpft. Der Master – und damit die Berechtigung zur Promotion – wird normaler-weise nicht erworben.

Die Nachteile eines Studiums an einer privaten Akademie:

Abschlüsse nicht überall anerkannt: Bevor man sich an einer privaten Akademie anmel-det, sollte man sich gründlich über ihren Ruf informieren. Es gibt äußerst renommierte Ins-titutionen, deren Abschlüsse bei Unternehmen höchstes Ansehen genießen. Ein Diplom einer Einrichtung, die in der Fachwelt kaum bekannt ist, ist unter Umständen jedoch nicht allzu viel wert.

Hohe Kosten: Auch an Akademien ist das Stu-dium gebührenpflichtig. Die Höhe der Kosten unterscheidet sich von Einrichtung zu Einrich-tung stark. Allerdings bieten viele Berufsaka-demien die Möglichkeit, neben dem Studium Vollzeit zu arbeiten. Das ist zwar stressig, hat aber den Vorteil, dass man nach dem Abschluss nicht mit Schulden dasteht.

Die Vorteile eines Studiums an einer privaten Akademie:

Hoher Praxisbezug: Eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis bieten außerdem pri-vate Akademien. Abschlussarbeiten finden hier meistens in Form von Projektarbeiten als Ko-operationen mit Unternehmen statt.

Kontakte zu Betrieben knüpfen: Bei Akademi-en stammen die Dozenten meistens aus der Pra-xis. Das bedeutet: Sie können ihren Studenten wertvolle berufliche Kontakte vermitteln.

Aktualität der Lehrpläne: Aufgrund ihres ho-hen Praxisbezugs sind die Dozenten an Akade-mien meistens auf dem neuesten Stand und wissen genau, was in den Betrieben los ist.

Oft reicht die mittlere Reife: An vielen Aka-demien gehört das Abitur nicht zu den zwin-genden Voraussetzungen. In der Regel reicht ein Fachabitur, oft ist auch eine Zulassung auf Basis einer Ausbildung mit anschließender Be-rufserfahrung möglich.



ENTSCHEIDUNG | RATGEBER


Bachelor und Master

Dank der neuen, international ausgerichteten Bachelor- und Masterstudiengänge ist Studie-ren straffer und strukturierter als zu Zeiten von Diplom und Magister. Nach nur drei Jahren kannst du den Bachelor, den ersten akademi-schen Abschluss erreichen und dein Glück auf dem Arbeitsmarkt versuchen. Damit hast du während deiner sechs Semester zwar einen ech-ten 40-Stunden-Job, der dir zum Jobben und Ausspannen wenig Zeit lässt. Aber unterm Strich bist du nicht mehr so lange wie früher auf die Hilfe deiner Eltern oder des Staats angewiesen. Hast du den Bachelor mit gutem Abschluss be-standen, hast du zwei Möglichkeiten: Du kannst zwei weitere Jahre an der Uni verbringen und den Masterabschluss machen oder dir einen Arbeitsplatz suchen und erst mal eine Lernpau-se einlegen. Das Master-Studium beginnst du dann, wenn es sich gut mit deinen beruflichen Plänen vereinbaren lässt.

3-4 JahreBachelor Beruf Beruf

Beruf

Beruf

1-2 JahreMaster

1-2 JahreMaster

(vertieft oder verbreitet)

Bei gutem Abschluss hast du als Bachelor die Wahl: Arbeiten oder weiterstudieren.

Stichwort Flexibilität

Als Master hast du allerdings nicht nur auf dem Arbeitsmarkt größere Chancen, sondern zusätzlich die Möglichkeit, noch ein anderes Fachgebiet kennenzulernen. Denn deinen Master kannst du auch in einem anderen The-mengebiet absolvieren als den Bachelor. Un-ternehmen schätzen die Flexibilität von Bache-lor- und Master-Studenten sehr. Grundsätzlich gilt aber auch beim Studium: Informiere dich sorgfältig über die Zukunftsaussichten deines Studiengangs.

Module machen’s möglich

Mehr Freiheit bieten viele der neuen Abschlüs-se außerdem bei der Wahl der Studienorte. Denn das Studium ist in Module unterteilt, die zum Teil sogar europaweit größtenteils iden-tisch sind bzw. nach und nach immer mehr angeglichen werden sollen. Diese Module kön-nen über zwei Semester gehen und werden am Ende pauschal benotet. Es spricht also nichts dagegen, das Studentenleben in verschiede-nen Metropolen zu genießen und Master und Bachelor an verschiedenen Universitäten zu machen, soweit in allen Städten ähnliche Stu-diengänge angeboten werden.



BERUFE & BRANCHEN | HANDEL

Schüler fragen, Chefs antwortenDie Top 5 unter den Bewerberfragen an die Lidl-Ausbilder Sie erinnern sich noch gut: Als Schulabgänger waren sie zunächst ziemlich planlos. Stefan, Büsra und Tugrul hatten eigentlich mehr Fra-gen als konkrete Antworten, was ihren Start ins Berufsleben betraf. Sie alle einte aber dieser gemeinsame Wunsch: eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann zu starten – am liebs-ten bei Lidl. Die Fragen, die sie bei ihren Bewer-bungsgesprächen hatten, packen sie hier noch einmal für euch aus und ihre Ausbilder beant-worten sie gleich ganz genau. Es sind übrigens die meist gestellten Fragen von Bewerbern.

Büsra Dönertas: Mathe ist jetzt nicht un-bedingt mein allerstärkstes Fach, aber ich organisiere gerne und bin fleißig. Kann ich mich mit diesen Eigenschaften bei Lidl be-werben?

Anton Thalmaier, Filialleiter in Erding: Wer sich dafür entscheidet, den Grundstein für die berufliche Zukunft bei Lidl zu legen, kann aus

einer Vielzahl an Ausbildungsberufen wählen. So bildet das Unternehmen neben Verkäufern, Lageristen und Kaufmännern im Einzelhan-del auch Fachkräfte für Lagerlogistik sowie Kaufleute für Büromanagement aus. Ob man sich nun mehr mit Zahlen beschäfti-gen möchte, ein richtiges Organisa-tionstalent ist oder lieber vermehrten Kontakt mit Kun-den haben will: Egal, für welchen Weg man sich nun endgültig entschei-det – man kann sich auf eine ab - wechslungsreiche, fordernde und inte-ressante Ausbildung freuen. Zusammen mit einem jungen,

interessierten und motivierten Team wird hier dynamisch, schnell und erfolgreich gehandelt. Wer seine Zukunft also selbst in die Hand neh-men möchte ist bei Lidl genau richtig!

Jetzt bewerben

Wo du genau deine Ausbildung oder dein Studium beginnen kannst, findest du vorne im INHALT unter ANGEBOT I AUSBILDUNG I STUDIUM. Weitere Ange bote, dazu die ausführlichen Tätigkeitsbeschrei-bungen und Aufstiegschancen gibt es auf unserem Onlineportal www.stuzubi.de

Anton Thalmaier und Büsra Dönertas

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HANDEL | BERUFE & BRANCHEN


Tugrul Kumtepe: Bin ich eher für die Ar-beit im Lager geeignet oder sollte ich mir auch eine Ausbildung zum Fachmann im Einzelhandel zutrauen? Wer kann mich da beraten? Biljana Lipovac, Trainerin in München: Gerne können Schüler vorab ein Praktikum oder einen Ferienjob bei uns in der Filiale machen, um so in die Tätigkeiten eines Ver-käufers beziehungsweise Filialleiters rein-zuschnuppern. Wir unterstützen die Schü-ler dabei von Anfang an und geben ihnen, so wie allen unseren Mitarbeitern, Feed-back über ihre Leistung und ihr Verhalten. Und: Ein Praktikum oder ein Ferienjob ist bei uns oft nur der erste Schritt. Mit hohem En-gagement und sehr guten Leistungen haben Schüler die besten Einstiegschancen bei Lidl.

Stefan Lankes: Viele meiner Freunde mei-nen, ich würde während einer Ausbildung bei Lidl nur die Gemüsetheke aufräumen. Das stimmt ja nicht! Aber womit genau be-schäftigt sich ein Azubi den ganzen Tag? Manuela Kohlpaintner, Trainerin: Bei der zweijährigen Ausbildung zum Verkäufer ist Vielseitigkeit gefragt. Zu den Aufgaben ge-hören unter anderem die Warenverräumung, die Präsentation der Ware, Kassiertätigkeiten sowie die Beratung der Kunden. Auch Tech-nikverständnis ist wichtig: Vom Bedienen der Kasse bis zum Einsatz der mobilen Datenerfas-sungsgeräte. Die dreijährige Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel bereitet die Schü-ler auf spannende und verantwortungsvolle Aufgaben vor. In den ersten beiden Jahren lernen sie die grundlegenden Abläufe ken-nen, platzieren die Waren im Markt und üben Kassiertätigkeiten aus. Ab dem dritten Ausbil-dungsjahr übernehmen sie mehr Verantwor-tung und leiten zum Beispiel andere Auszu-

bildende an oder unterstützen den Filialleiter bei der Organisation des Marktes. Generell übernehmen bei uns Auszubildende schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende im Vertrieb die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft in einer Filiale zu leiten – von der Warenbe-stellung über die Personalplanung bis zum Kassenabschluss. Denn eine Ausbildung bei Lidl bedeutet, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, wo Gehalt, Entwicklungs-möglichkeiten und Zukunftsperspektiven stimmen. Alle Ausbildungen bei Lidl genießen an Berufsschulen und Industrie- und Handels-kammern einen sehr guten Ruf. Das gilt für die Umsetzung der Ausbildungsinhalte genauso wie bei der Betreuung der Azubis.

Weitere Infos:

www.karriere-bei-lidl.de

Büsra Dönertas: Wenn ich mich nach der Ausbildung noch weiter qualifizieren will, was habe ich für Möglichkeiten bei Lidl?

Anton Thalmaier, Filialleiter in Erding: Bei persönlicher Eignung und guter Abschluss-prüfung haben unsere Auszubildenden bei-spielsweise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter oder Filiallei-ter. Außerdem stehen ihnen Weiterqualifizie-rungsmöglichkeiten, zum Beispiel zum Han-delsfachwirt offen. Auf alle Auszubildenden warten spannende Herausforderungen auch nach ihrer Ausbildung.

Tugrul Kumtepe: Ich möchte so schnell wie möglich selbstständig mein Leben finan-zieren? Welche Perspektive habe ich da, wenn ich eine Ausbildung bei Lidl starte?

Biljana Lipovac, Trainerin in München: Wir sind bestrebt, unsere Auszubildenden nicht nur während der Ausbildungszeit zu beglei-ten, sondern auch darüber hinaus. Dazu bieten wir auch sehr gute Karrierechancen: Zielpositi-on für Kaufleute im Einzelhandel ist zum Bei-spiel die Filialleiterposition oder für Logistiker (Fachkraft für Lagerlogistik) die Position als Gruppenleiter im Regionallager.

Tugrul Kumtepe und Biljana Lipovac

Stefan Lankes und Manuela Kohlpaintner

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BERUFE & BRANCHEN | PFLEGE

Nicht immer sind in der Arbeitswelt die-jenigen mit den härtesten Ellenbogen die Gewinner. Auch Hilfsbereitschaft zahlt sich aus. Wer sich gern für andere einsetzt, hat in den kommenden Jahren sogar ganz hervorragende Karrierechan-cen – soziale Berufe sind nämlich groß im Kommen. Dringend gesucht werden vor allem Fachkräfte in der Altenpflege. Aber auch artverwandte Berufe wie Kranken- oder Kinderpfleger bieten spannende Chancen. Interessant ist dieser Bereich übrigens auch für Abiturienten, denn in der Pflege können inzwischen auch immer mehr akademische Abschlüsse erworben werden, beispielweise der Bachelor im Fach Gesundheitsmanagement.

Berechnungen sagen voraus: In Deutschland wird es künftig immer mehr alte Menschen geben. Im Jahr 2050 wird etwa die Hälfte aller Leute, die hier leben, über 60 sein. Das Prob-lem hierbei ist, dass es derzeit nicht genügend Fachpersonal gibt, um diese vielen Senioren einmal versorgen zu können, wenn sie allein nicht mehr zurecht kommen. Das bedeutet: In Zukunft werden auch mehr Altenpfleger ge-braucht. Wer sich für die Ausbildung zum Al-tenpfleger entscheidet, hat deshalb allerbeste Berufschancen und kann mit vielen, interessan-ten Stellenangeboten rechnen.

Allerdings ist nicht jeder für eine Tätigkeit in der Pflege geeignet. Ein Einserschüler muss man zwar nicht unbedingt sein – gefordert

Berufe mit Herz und VerstandDie Pflegebranche boomt und bietet sichere Arbeitsplätze

sind aber Geduld, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit. Alte Menschen sind nicht im-mer einfach im Umgang – viele haben ihren eigenen Kopf. Sie davon zu überzeugen, ihre Medikamente zu nehmen oder morgens aufzu-stehen, erfordert manchmal Mühe.

Empathie

Auch Angst spielt immer wieder eine große Rol-le. Viele haben mit dem Umzug ins Altenheim und dem Verlust ihrer vertrauten Umgebung Probleme. Zu den Aufgaben des Pflegers gehört es, darauf einzugehen und sie zu beruhigen.

Verkraften muss man in diesem Beruf außer-dem die Konfrontation mit dem Tod – denn in einem Altenheim kommt es natürlich auch im-mer wieder vor, dass einer der Bewohner stirbt. Allerdings erhalten die Pfleger in solchen Fäl-len Unterstützung und bekommen Gelegen-heit, die Situation in gemeinsamen Gesprächen zu verarbeiten.

Ob man die nötigen Fähigkeiten für diesen Be-ruf mitbringt, kann man am besten bei einem Praktikum in einem Altenheim feststellen. Wer vertiefte Erfahrungen sammeln will, bevor er sich auf einen Ausbildungsplatz bewirbt, kann im Rahmen eines Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienstes testen, ob ihm der soziale Bereich liegt.

In der Ausbildung lernst du, den Gesundheits-zustand alter Menschen richtig einzuschätzen und bei Notfällen erste Hilfe zu leisten. Du er-fährst, welche typischen Krankheitsbilder es bei Senioren gibt und welche Medikamente sie nehmen müssen. Geübt wird außerdem, wie man ihnen beim Anziehen, Waschen und ande-ren alltäglichen Verrichtungen wie Zähneput-zen und Haarekämmen hilft. Zum Arbeitsalltag gehört auch, gemeinsam mit den alten Men-schen ihre Freizeit zu gestalten. Du gehst mit ihnen spazieren, suchst im Internet nach Kurs-angeboten für Senioren und begleitest sie auf Wunsch dorthin, spielst vielleicht auch Karten mit ihnen und unterhältst dich mit ihnen. Teil der Ausbildung kann unter Umständen auch die Begleitung von Sterbenden sein.

Pflege und Beratung

Arbeiten können Altenpfleger natürlich in Alten- und Pflegeheimen, Krankenhäusern und sämtli-chen anderen Einrichtungen für Senioren. Viele werden aber auch zuhause betreut. Tätig sein kann man mit dieser Ausbildung aber auch bei Beratungsstellen. Im Vordergrund stehen dann nicht Pflege und Betreuung, sondern die Vermitt-lung von Wissen und Hilfsangeboten für ältere Menschen und deren Angehörige. Nach dem Abschluss gibt es zahlreiche Weiterbildungs-möglichkeiten, zum Beispiel die Prüfung zum Stationsleiter in Krankenhäusern oder auch ein Studium der Fachrichtung Pflegemanagement.

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Geduld und Einfühlungsver-mögen müssen Altenpfleger mitbringen.

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PFLEGE | BERUFE & BRANCHEN

Gesundheitsmanager

Wenn du Gesundheitsmanager werden willst, ist ein Studium not-wendig. Den Bachelor kannst zum Beispiel in den Fächern Gesund-heitsmanagement oder Gesundheitsökonomie machen. Haupt-sächlich Fachhochschulen, aber auch einige Universitäten und duale Hochschulen bieten das Studium an. Gelehrt werden neben Betriebswirtschaft auch spezielle Kenntnissen der Gesundheitsbran-che und grundlegende medizinische Fachinhalte. Praktika etwa in Pflegeeinrichtungen oder Krankenkassen sind ebenfalls Bestandteile des Studiums. Gesundheitsmanager kümmern sich einerseits um die bestmögliche Versorgung der Patienten und gute Arbeitsbedingun-gen für die Mitarbeiter, andererseits müssen sie die Wirtschaftlich-keit der Einrichtungen im Auge behalten. Sie werden dabei in unter-schiedlichsten Bereichen gesucht, etwa in der Betriebsorganisation, im Personalmanagement, im Einkauf oder auch im Marketing und der Öffentlichkeitsarbeit.

Wo kann ich arbeiten?• Krankenhäuser• Alten- und Pflegeheime • Selbsthilfeorganisationen • Wellness- und Freizeiteinrichtungen • Forschung in Industrie (Medizin, Pharmazie)• Forschung an Hochschulen Schulabschluss: Fachhochschulreife (für FH) oder Abitur (für Uni)Vergütung: Ein Studium an Hochschulen wird nicht vergütet, die Praxisphasen in Unternehmen dagegen in der Regel schon. Bei ei-nem dualen Studium variiert die Entlohnung je nach Ausbildung und Unternehmen. Einstiegsgehalt nach Abschluss: ab ca. 3.200 Euro je nach Position im Unternehmen und TarifvertragWeiterbildungsmöglichkeiten: Für Führungspositionen brauchst du in der Regel einen Masterabschluss, beispielsweise im Fach Ge-sundheitsförderung, -management oder Gesundheitswissenschaft/Public Health.

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger Als Krankenpfleger hilfst du natürlich in erster Linie kranken Men-schen. Du musst ihr Bett machen, sie füttern und waschen. Des-halb solltest du keine allzu große Scheu vor Körperkontakt haben. Außerdem bist du dabei, wenn der Arzt die Patienten untersucht und wirkst unter Umständen sogar bei Operationen mit. Kleinere Behandlungen wie das Verabreichen einer Spritze führst du selbst durch. Wichtig ist auch, dass du den Patienten und ihren Angehöri-gen Mut machen und sie seelisch unterstützen kannst. Verwaltungs-tätigkeiten wie zum Beispiel das Eintragen von Patientendaten in Listen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger wickelst, fütterst und versorgst du Säuglinge und beobachtest, ob sie sich richtig entwi-ckeln. Natürlich hast du auch mit kranken Kindern und Jugendli-chen zu tun. Du bist dabei, wenn der Arzt sie untersucht, verbindest Wunden, verabreichst Medikamente, aber auch das Betten machen gehört zu deinen Aufgaben. Vor allem brauchen kranke Kinder aber Zuwendung: Du musst sie trösten können. Mit ein paar aufmuntern-den Worten kannst du ihnen helfen.

Wo kann ich arbeiten?• Krankenhäuser • Arztpraxen • Alten- und Pflegeheime • Wohnheime für Behinderte • Wohnheime für Kinder Schulabschluss: Mittlere Reife Ausbildungsgehalt: ca. 870 bis 1000 Euro Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.500 Euro Weiterbildungsmöglichkeiten: Nach deiner Ausbildung kannst du dich auf Einsatzgebiete wie Stationspflege, Intensivpflege oder Ope-rationsdienst spezialisieren. Wer beruflich weiterkommen möchte, kann sich mit einer Prüfung zur Fachkrankenschwester/-pflege weiterbilden: etwa im Bereich Psychiatrie, Anästhesie oder Hygie-ne. Wenn du Abitur hast, kannst du auch ein Studium draufsetzen. Studienfächer sind z.B. Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder Humanmedizin. Heilerziehungspfleger

Als Heilerziehungspfleger beschäftigst du dich mit Behinderten. Wenn nötig, hilfst du ihnen bei alltäglichen Dingen, zum Beispiel beim Anzie-hen. Mit zu deiner Arbeit zählen aber auch Gespräche und Freizeitaktivi-täten, etwa mit ihnen singen, tanzen, malen und basteln. Deine Aufgabe ist es, behinderte Menschen im täglichen Leben zu unterstützen und ihnen so zu mehr Selbstständigkeit zu verhelfen. Übrigens: Nicht immer wird in dieser Ausbildung ein Gehalt gezahlt.

Wo kann ich arbeiten?• Wohn- und Pflegeheime für Behinderte• spezielle Krankenhäuser• Förderschulen• Kindergärten• PrivathaushalteSchulabschluss: mindestens Mittlere Reife, oft wird zusätzlich eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Fachhochschulreife verlangt.Ausbildungsgehalt: bis 1.200 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.500 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Mit Qualifizierungslehrgängen kannst du dich nach der Ausbildung weiter in ver-schiedene Richtungen spezialisieren, etwa im Behindertensport, in Rehabilitation oder Elternberatung. Heilerzie-hungspfleger mit Abitur können auch studieren und beispielsweise einen Bachelorabschluss in Heilpädagogik oder soziale Arbeit erwerben.

Dein direkter Draht Mehr Infos gibt’s beim Deutschen Pflegeverband unter

www.dpv-online.de


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Ohne Uni geht es auchNaturwissenschaften in der PraxisMathematik, Informatik, Naturwissen-schaften und Technik (die sogenannten MINT-Fächer) sind „in“ – und zwar nicht nur an Hochschulen und Universitäten. Auch eine Reihe betrieblicher Ausbildungen bie-tet Forschernaturen viele Möglichkeiten. Zum Beispiel im Fachbereich Naturwissen-schaft. Ein Abschluss als Pharmazeutisch-technischer Assistent (PTA), Biologie-, Chemie- oder Physik laborant eröffnet den Einstieg in die Pharmabranche und viele anderen spannende Jobaussichten.

Arbeiten in der Apotheke

Wer in einer Apotheke arbeiten möchte, muss nicht unbedingt Pharmazie studieren. Der Pharmazeutisch-technische Assistent ist die rechte Hand des Apothekers und unterstützt ihn bei fast all seinen Tätigkeiten. Offizielle Vo-raussetzung für die zweieinhalbjährige Ausbil-dung ist ein Hauptschulabschluss, in der Praxis werden aber meistens Bewerber mit Realschul-abschluss oder Abitur eingestellt.

Ein Gehalt bekommen angehende PTAs im Ge-gensatz zu anderen Azubis nur während ihres

Berufspraktikums. Für den gesetzlich vorge-schriebenen Theorieteil werden häufig Schul-geld oder Lehrgangsgebühren erhoben. Kann man das finanzieren, darf man sich aber auf einen spannenden Beruf freuen.

Unter der Aufsicht des Apothekers dosiert der PTA Arzneimittel, analysiert ihre Zusammen-setzung und kontrolliert stichprobenartig das Lager. Im Verkauf gibt er verschreibungspflich-tige Medizin ab und weiß, zu welchen rezept-freien Medikamenten bei welchen Symptomen zu raten ist. Auch zu Risiken und Nebenwirkun-gen wird er gefragt.

Beteiligt ist er außerdem an Informationsver-anstaltungen zu Themen wie Bluthochdruck oder Allergien. Dabei kann es im Rahmen von Gesundheitschecks auch zu kleineren Untersu-chungen kommen. So misst er etwa den Blut-druck von Kunden oder kontrolliert im Labor ihre Blutzuckerwerte.

An der PTA-Schule wird unter anderem ver-mittelt, warum der Mensch auf welche Weise auf Medikamente anspricht, welche Pflanzen als Arznei in Frage kommen oder wie gesun-de Ernährung funktioniert. Praktisches Wissen in Sachen Kundenberatung oder Herstellung,

Prüfung und Lagerung von Arzneimitteln eig-net sich der PTA beim Berufspraktikum in der Apotheke an. Außerdem erhält man Einblicke in die Preisgestaltung und Rechtsvorschriften beim Verkauf von Medikamenten.

Forscherkarriere

Wer sich als PTA bewirbt, sollte sich für che-mische Vorgänge und das Thema Gesundheit interessieren, denn sie sind Grundlage der Arz-neimittelherstellung. Um stets „up to date“ zu sein, muss man über die Ausbildung hinaus lernbereit sein. Auch der Kontakt zu Menschen sollte einem liegen, denn im Verkaufsraum hat man mit Kunden zu tun. Daneben arbeitet der PTA häufig im Labor, deshalb sollte man mit der Bedienung technischer Geräte zurechtkommen.

Bewerben kann man sich als PTA übrigens auch bei den Forschungsabteilungen von Unterneh-men aus der Pharma- und Chemiebranche. Außerdem beschäftigen die Gesundheitsämter Fachkräfte aus dieser Berufsrichtung, die in den Behörden unter anderem überwachen, ob die gesetzlichen Bestimmungen für die jeweiligen Arzneimittel eingehalten werden.

BERUFE & BRANCHEN | NATURWISSENSCHAFTEN

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Chemielaboranten müssen sich mit chemischen

Versuchsreihen auskennen.

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NATURWISSENSCHAFTEN | BERUFE & BRANCHEN

ChemielaborantChemielaboranten führen chemische Versuche durch. Du trennst Stoffe durch Verdampfung, misst ihre Menge und überprüfst durch die Entnahme von Stichproben die Eigenschaften der jeweiligen Substanzen. Deine Ergebnisse dokumentierst du, sammelst Daten und wertest sie aus. Manchmal entwickelst du auch völlig neue che-mische Verbindungen und kannst mit giftigen und gefährlichen Ma-terialien zu tun haben, deshalb ist Schutzkleidung wichtig. Du kannst in Pharma- und Chemieunternehmen, bei Lebensmittel- und Kosme-tikherstellern, an Hochschulen und in Umweltämtern arbeiten.

Was musst du können?• naturwissenschaftliche Zusammenhänge verstehen• Mathe und Englisch• konzentriert und sorgfältig arbeiten• mit dem PC zurechtkommenSchulabschluss: mindestens Mittlerer AbschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsgehalt: ca. 720 bis 800 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.300 bis 2.550 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Die Bereiche analytische Chemie, Labortechnik oder Qualitätsprüfung und -sicherung bieten attrakti-ve Spezialisierungsmöglichkeiten. Wer aufsteigen möchte, kann sich zum Techniker der Fachrichtung Chemietechnik oder Industriemeis-tern der Fachrichtung Chemie weiterbilden.

BiologielaborantAls Biologielaborant untersuchst du Tiere, Pflanzen, Mikroorganis-men und Zellkulturen. Du begutachtest kleinste Lebewesen unter dem Mikroskop und führst biochemische Versuche durch. Es kann sein, dass du mit Viren, Parasiten und Schädlingen zu tun hast und Tierversuche durchführst. Du entnimmst den Tieren Blut- und Ge-werbeproben, hältst sie bei Operationen fest oder spritzt ihnen Me-dikamente. Einen Arbeitsplatz findest du unter anderem in der me-dizinischen und biologischen Forschung, der angewandten Medizin oder in der Pharma-, Kosmetik- oder Lebensmittelbranche.

Was musst du können?• genaues und sorgfältiges Arbeiten• verantwortungsbewusster Umgang mit Labormaterial und Proben

wie z.B. Krankheitserregern• natürlich Biologie und die anderen NaturwissenschaftenSchulabschluss: meistens mindestens Mittlerer AbschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsgehalt: ca. 780 bis 1.000 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.670 bis 3.150 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Du kannst eine Prüfung zum Industriemeister der Fachrichtung Chemie machen oder dich zum Techniker der Fachrichtung Biotechnik weiterbilden.

PhysiklaborantPhysiklaboranten ermitteln durch Versuche oder Messreihen die Ei-genschaften von Werkstoffen und Systemen. Sie bauen Versuche auf und führen sie mithilfe von rechnergesteuerten Messeinrichtungen durch. Sie dokumentieren die Ergebnisse, analysieren und interpre-tieren sie und bereiten sie auf. Außerdem warten sie die technischen Versuchs- und Prozessapparaturen und halten sie instand. Sie arbei-ten in Laboratorien von Hochschulen und Forschungsinstituten oder in Prüflaboratorien der Industrie, z. B. in der Maschinenbau-, Glas- und Baustoffbranche.

Wo arbeitest du?• Laboratorien von Hochschulen und Forschungsinstituten• Prüflaboratorien der Industrie, z. B. Maschinenbau-, Glas- und Bau-

stoffindustrieWas musst du können?• Geduldig und zielstrebig bleiben bei langwierigen Versuchen• Physik und Mathematik• sorgfältig und verantwortungsbewusst arbeitenSchulabschluss: meistens mindestens Mittlerer AbschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsgehalt: ca. 840 bis 1.000 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.300 bis 2.550 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Physiklaboranten können sich in den Einsatzgebieten Werkstoffprüfung, Schadenanalyse und Quali-tätsmanagement spezialisieren oder eine Prüfung zum Techniker der Fachrichtung Physik- oder Werkstofftechnik ablegen.

Schutzkleidung ist im Umgang mit Chemikalien sehr wichtig.

Was ist MINT?MINT ist die Abkürzung der Studien- und Unterrichtsfächer Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Ihre Aufgabe ist es, für ganz all-tägliche Probleme Lösungen zu finden und weiterzuentwickeln, zum Beispiel in den Bereichen Fahrzeugtechnik, Tele-kommunikation oder Medizin.

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BERUFE & BRANCHEN | TECHNIK

Technik bleibt TrendSpezialisten für Maschinen und Geräte sind am Arbeitsmarkt gefragtWer gut in Mathe, Physik und Werken ist, sollte auf jeden Fall über eine Ausbildung im technischen Bereich oder ein Ingeni-eursstudium nachdenken. Gefragt sind in der Branche aber auch kommunika-tive Fähigkeiten und Englisch. Gearbeitet wird nämlich meistens international und auch Bedienungsanleitungen und Doku-mentationen gibt es oft nicht auf Deutsch. Weil im Techniksektor Fachkräftemangel herrscht, locken die Firmen außerdem mit hohen Gehältern.

Der Klassiker für Schüler mit Abitur ist natür-lich ein Ingenieursstudium. Aber auch mit einem Fachabi oder sogar einem Hauptschul-abschluss kannst du dich über eine Berufsfach- oder Berufsaufbauschule, die FOS bzw. BOS und die Fachhochschule für den Ingenieursbe-ruf qualifizieren. Du solltest Spaß an Mathema-tik und Naturwissenschaften haben und dich darauf freuen, im Studium die Grundlagen von Elektrotechnik, Mechanik, Informatik, Werk-stofftechnik und Thermodynamik zu lernen. Ganz wichtig sind auch Sprachkenntnisse, vor allem Englisch.

Die Arbeitswelt der Ingenieure unterteilt sich in die Bereiche Forschung und Entwicklung, Konstruktion, Montage und Inbetriebnah-me, Marketing und Vertrieb, Produktion

und Instandhaltung, Softwareengineering und Controlling. Ingenieure arbeiten in allen Bereichen von Agrarwirtschaft und Architek-tur über Bau und Bekleidung, Biotechnologie und Elektrotechnik, Landschaft, Lebensmittel, Medizin, Raumfahrt, Maschinenbau, Umwelt-schutz oder Verkehr und wirken bis in die aller-kleinsten Verästelungen unseres gesellschaftli-chen Zusammenlebens hinein.

Besonders gefragt sind Maschinen- und Fahr-zeugbauingenieure sowie Elektroingenieure. Neben diesen gängigen Richtungen bieten Ingenieursstudiengänge allerdings unzählige Spezialisierungsmöglichkeiten. Mit Maschi-nenbau und Elektrotechnik stellen wir dir hier zwei der zukunftsträchtigsten und belieb-testen Studienrichtungen etwas genauer vor.

Ingenieur Maschinenbau

Als Maschinenbauingenieur „erfindest“ du Ma-schinen und Anlagen oder verbesserst sie und bist gegebenenfalls auch für Wartung und Be-trieb zuständig. Zudem optimierst du die ent-sprechenden Arbeitsprozesse und kannst auch in der Beratung, im Kundenservice oder im Vertrieb mitarbeiten. Möglich sind außerdem folgende Spezialisierungen:

• Allgemeiner Maschinenbau qualifiziert dich für eine Arbeit zum Beispiel bei einem Ener-gieversorger, einem Hersteller von Geräten der Mess-, Steuerungs-, Regelungs- oder Me-dizintechnik oder auch in einem Ingenieur-büro für technische Fachplanung.

• Energie- und Reaktortechnik studierst du, wenn du dich für Energieerzeugung, -spei-cherung, -umwandlung, und -verteilung inte-ressierst und gern im Kraftwerksanlagenbau tätig wärst.

• Feinwerktechnik verbindet Mechanik mit Elektronik und Optik, zum Beispiel zur Her-stellung medizintechnischer Geräte oder elektronischer Bauelemente.

• Konstruktionstechnik macht dich fit für ei-nen Einsatz in Entwicklungs- und Konstruk-tionsabteilungen etwa bei Herstellern jedwe-der Fahrzeuge für Wasser, Land oder Luft.

• Produktionstechnik ist dein Fach, wenn du im Fahrzeug-, Maschinen- oder Anlagenbau, in der metall- oder kunststoffverarbeitenden Industrie oder bei Herstellern von optischen oder feinmechanischen Geräten arbeiten möchtest.

• Regenerative Energietechnik schließlich ermöglicht dir die Arbeit mit regenerativen (also nachwachsenden) Energien. Nachhal-tigkeit und Klimaschutz stehen hier im Vor-dergrund.

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Schweißen musst du in vielen technischen Ausbildungsberufen.

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Ingenieur Elektrotechnik

Elektroingenieure befassen sich mit Gerät-schaften für elektrische Energieerzeugung und-übertragung und suchen nach optimalen Lö-sungen in der Elektrotechnik.• Allgemeine Elektrotechnik zielt entspre-

chend auf die Konstruktions- und Produkti-onsabteilungen in Unternehmen der Elek-troindustrie, aber auch Maschinen- und Fahrzeugbau, Energieversorger oder Soft-warefirmen können deine Arbeitgeber wer-den.

• Automatisierungstechnik wird überall da gebraucht, wo Arbeitsabläufe automatisiert werden müssen. Das reicht vom Fließband bis zur Sendetechnik von Rundfunkanbietern.

• Elektronik interessiert dich, wenn du dich mit Schaltungen und anderen elektronischen Bauteilen befassen möchtest. Auch hier ist das Aufgabengebiet vielfältig: Energieversor-ger, Maschinenbauer oder auch Schienenver-kehrsbetriebe sind potenzielle Arbeitgeber.

• Energietechnik ist das Fach für alle, die wissen wollen, wie der Strom fließt. Energie-erzeugung und -übertragung sind hier die Schwerpunkte.

• Fahrzeugelektronik wählst du natürlich, wenn du dich für Autos und andere motor-betriebene Kraftfahrzeuge begeisterst. Hier entwickelst du die elektronischen Bauteile, die das Fahren sicherer und schöner machen.

• Informationstechnik ist dein Fach, wenn du gern in der Elektro- oder IT-Branche tätig sein

TECHNIK | BERUFE & BRANCHEN

ElektronikerIn diesem Beruf bist du für Geräte und Anlagen zuständig. Womit du genau zu tun hast, hängt davon ab, für welche Firma du tätig bist und auf welche Fachrichtung du dich spezialisierst. Das können eine Klimaanlage in einem Gebäude, eine Maschine in einer Fabrik, eine Ampelanlage oder die Computer in einem Büro sein. Weil viele tech-nische Geräte und Anlagen über den Computer angesteuert werden, solltest du in diesem Beruf keine Angst vor Informatik haben.

Was musst du können?• Gute Kenntnisse in Werken und Technik sind von Vorteil• Je nach Spezialgebiet solltest du dich in Physik, Mathematik und

Informatik auskennen• Umsichtiges Arbeiten sollte dir im Umgang mit elektronischen

Geräten wichtig seinSchulabschluss: mindestens HauptschulabschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsgehalt: ca. 450 bis 780 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.500 bis 3.000 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Naheliegend ist eine Weiterbil-dung zum Elektronikermeister oder Informationstechnikmeister.

AnlagenmechanikerAls Anlagenmechaniker baust du Produktionsanlagen. Das können zum Beispiel große Maschinen sein, die dafür sorgen, dass das Müsli in seine Verpackung kommt. Es kann aber auch sein, dass du dich mit anderen Anlagen beschäftigst, etwa mit Rohrleitungs-, Lüftungs- und Heizungssystemen. Du schweißt, lötest, schneidest Bleche zu und steckst Einzelteile richtig zusammen. Am Ende testest du, ob al-les funktioniert und erklärst deinem Kunden, wie man die Maschine bedient.

Was solltest du können?• Wissen in Werken und Technik ist von Vorteil• Erfahrung in technischem Zeichnen hilft beim Lesen und Anfertigen

von Plänen• Interesse an Mathematik und PhysikSchulabschluss: mindestens Hauptschul abschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsgehalt: ca. 850 bis 1.000 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.600 bis 2.900 Euro Weiterbildungsmöglichkeiten: Du kannst deinen Industriemeister in der Fachrichtung Metall machen oder dich zum Techniker in der Fachrichtung Metallbautechnik weiterbilden.

möchtest. Hard- und Software für alle Berei-che der Information und Kommunikation ha-ben hier ihren Ursprung.

• Kommunikationstechnik ist zuständig für alle Arten der Datenübermittlung.

• Mikroelektronik ist etwas für Feinarbeiter: Nach diesem Studium bist du in der Lage, die kleinsten Bausteine der größten Systeme zu ersinnen und zu konstruieren.

• Nachrichtentechnik ist sozusagen das Pen-dant zur Kommunikationstechnik: Hier geht es um Datenübertragung, -vermittlung und -verarbeitung.

• Elektrotechnik oder technische Informatik studierst du, um Computersysteme für alle Lebenslagen zu entwickeln: winzige Baustei-ne für Medizin- oder Kommunikationstechnik ebenso wie Steuerungen für riesige Anlagen.

Von wegen Männerberuf

Noch immer trauen sich nur wenige Schulab-gängerinnen ein Ingenieursstudium zu. Dabei sind gerade Frauen für viele Ingenieurberu-fe die Idealbesetzung. Unternehmen suchen derzeit nämlich vor allem Ingenieure mit den Schwerpunkten Forschung und Entwicklung, Produktion, Vertrieb, öffentlicher Bereich und Datenverarbeitung/Organisation. Schon bei die-ser Aufzählung merkst du, dass nicht alle Ingeni-eurberufe zu hundert Prozent techniklastig sind. Service und Beratung spielen neben der Technik heute die Hauptrolle.

Das Studium

Zunächst lernst du die Grundlagen. Das sind vor allem Mathematik, Mechanik, Thermody-namik, Maschinenelemente/Konstruktions-lehre, Werkstoff- und Baustoffkunde, Physik und Elektrotechnik. Fächer, für die du natür-lich besondere Vorlieben mitbringen solltest. Später kannst du dich dann über Wahlfächer spezialisieren und dich dabei unter anderem zwischen Fahrzeugtechnik, Anlagenbau, Umwelttechnik, Lichttechnik, Telekommu-nikation, Geotechnik, Controlling oder Wirt-schaftsmathematik ent scheiden.

Duales Studium

Je nach Fachrichtung kannst du an privaten Akademien oder Fachhochschulen (und zuneh-mend auch an Universitäten und Gesamthoch-schulen) auch ein duales Studium absolvieren. Dabei verbinden sich Ausbildung und erste berufliche Erfahrungen zu einem anwendungs- und praxisorientierten Studium. Bei einigen dieser Studiengänge erhältst du zusätzlich zum Bachelor auch einen Facharbeiterbrief im Sinne einer betrieblichen Ausbildung und hast am Ende zwei Abschlüsse in der Tasche. Da Aus-bildung und Studium aufeinander abgestimmt parallel laufen, kannst du alles, was du im Hör-saal lernst, im Betrieb gleich anwenden und vertiefen. Damit bist du besser als jeder „nor-



BERUFE & BRANCHEN | TECHNIK

MechatronikerDu findest den Beruf des Mechanikers ge-nauso spannend wie den des Elektroni-kers? Dann werde doch Mechatroniker. In dieser Ausbildung lernst du, wie man komplexe Geräte, Ma-schinen und Anlagen herstellt, die sowohl elektronische wie auch mechanische Teile enthalten. Nach Schaltplänen, Mon-tagezeichnungen und Betriebsanleitungen baust du kom-plizierte Produktionsmaschinen, Roboter und Steuerungs-einheiten zusammen. Du lötest, schweißt und schraubst.

Was solltest du können?• Kenntnisse in Werken und Technik sind für die Installation

von mechatronischen Systemen wichtig• Interesse an Mathematik und InformatikSchulabschluss: mindestens HauptschulabschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsgehalt: ca. 810 bis 1.000 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.700 bis 3.150 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Naheliegend ist eine Weiterbildung zum Industriemeister der Fachrichtung Elek-trotechnik oder Mecha tronik, aber auch eine Prüfung zum Techniker der Fachrichtung Maschinentechnik ist möglich.

male“ Student auf das Berufsleben vorbereitet. Zudem hast du beste Chancen, nach dem du-alen Studium von deinem Ausbildungsbetrieb übernommen zu werden. Einarbeitungs- oder Traineephasen entfallen, schließlich kennst du „deinen“ Betrieb und dort kennt man dich und deine Fähigkeiten.

Keine reine Männerdomäne: Bewerbungen von Frauen sind in technischen Berufen gern gesehen.

VerfahrensmechanikerAus Erz mach Metall, aus Aluminium ein Bauteil fürs Auto – das ist, grob gesagt, deine Aufgabe als Verfahrensmechaniker. Du bist an der Verarbeitung von Rohmaterialien in bestimmte Produkte betei-ligt – vom Auto über die Brille bis zur Gipsplatte kann das alles sein. Zu deinen Aufgaben kann zum Beispiel gehören, Metall in heißen Öfen zu schmelzen oder in Walzanlagen zu pressen – oder du be-dienst computergesteuerte Produktionsmaschinen.

Was solltest du können?• technisches Grundverständnis• Werken sollte dir Spaß machen• Interesse an Mathematik und PhysikSchulabschluss: mindestens HauptschulabschlussAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 780 bis 940 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 1.400 bis 2.100 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Verfahrensmechaniker können sich in ihrer jeweiligen Fachrichtung zum Industriemeister weiterbilden.

IndustriemechanikerAls Industriemechaniker spezialisierst du dich auf große Maschinen, die in der Industrie für die Herstellung von Produkten gebraucht werden. Du lötest, schweißt und schraubst, drehst, bohrst und fräst. Zu deinen Aufgaben gehört außerdem, zu überprüfen, ob die Ma-schinen dann auch einwandfrei funktionieren.

Was solltest du können?• Informatikkenntnisse brauchst du für den Umgang mit computergesteuerten Maschinen• Kenntnisse in Mathematik und PhysikSchulabschluss: keine Vorgabe, meist mindestens Mittlerer AbschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsgehalt: ca. 790 bis 1.000 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.640 bis 2.900 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Naheliegend ist eine Prüfung zum Industriemeister der Fachrichtung Metall.

ZerspanungsmechanikerIn diesem Beruf fertigst du Präzisionsbauteile aus Metall an. Das bedeutet: Du stellst Teile her, die genau passen müssen. Das geht nur mit einer entsprechenden Maschi-ne, die über den Computer angesteuert wird (CNC-gesteuerte Werkzeugmaschine). Du lernst, wie man diese Geräte bedient und nutzt sie, um den Rohstoff durch Drehen, Fräsen und Schleifen in Form zu bringen.

Was musst du können?• Du solltest handwerklich geschickt sein und dich mit Werken und Technik auskennen• Interesse an Mathematik und Physik• Erfahrungen im technischen ZeichnenSchulabschluss: mind. HauptschulabschlussAusbildungsdauer: 3,5 JahreAusbildungsgehalt: ca. 810 bis 1.000 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.640 bis 2.900 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Du kannst zum Beispiel einen Industriemeister der Fachrichtung Metall machen.



Ab August 2014 wird es ein neues Berufsbild geben. Die drei bisherigen Ausbildungen zum Bürokaufmann, Kaufmann sowie Fachangestellten für Bürokommunikation werden zusammengefasst und modernisiert. Das Ergebnis: die Kaufleute für Büromanagement.

Kaufleute für Büromanagement sind die gu-ten Geister jedes Betriebs. Hier laufen alle Fä-den zusammen. Sie sind stets up-to-date und kommunizieren per Mail, Telefon und Fax mit Kunden, Kollegen und Lieferanten. Wenn du in der Schule in Deutsch, Mathe, Englisch und Wirtschaft gut bist, ist das eine hervorragende Grundlage. Denn du wirst in der dreijährigen Ausbildung Briefe schreiben, Rechnungen prü-fen und mit Geschäftspartnern Englisch spre-chen. Je nachdem, wo du deine Ausbildung machst, bekommst du einen Einblick in die un-terschiedlichsten Branchen. Wenn du dich für Autos interessierst, bist du als Azubi bei einem Automobilhersteller genau richtig. Du interes-sierst dich mehr für Klamotten? Dann bewirb dich doch bei einer Modefirma.

In der Berufsschule liegt der Schwerpunkt weiter auf kaufmännischen und bürowirt-schaftlichen Pflichtqualifikationen wie Rech-nungswesen, Informationsverarbeitung und Wirtschaftslehre. Neu sind die Wahlqualifikati-onen, von denen du mindestens zwei auswäh-len musst. Diese belegst du dann je fünf Mona-te lang und kannst dich so noch individueller auf verschiedene Wirtschaftszweige und Bran-chen spezialisieren.

Neue Wahlfächer

Vielfältige Bereiche sind hier möglich: Auf-tragssteuerung und -koordination, kauf-männische Steuerung und Kontrolle, kauf-männische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen, Einkauf und Logistik, Marke-ting und Vertrieb, Personalwirtschaft, Assis-tenz und Sekretariat, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement, Verwal-tung und Recht sowie öffentliche Finanzwirt-schaft.

Neu ist auch die „gestreckte Abschlussprü-fung“, die nun in zwei Teilen erfolgt, wobei der erste Teil die ersten fünfzehn Monate der Aus-bildung umfasst und dadurch die Zwischen-prüfung entfällt. Der zweite Teil kann aus klas-sischen praxisbezogenen Fragen durch einen Prüfungsausschuss bestehen oder alternativ als neue Form einer mündlichen Prüfung ein Fachgespräch sein. Dabei rückt der Praxisbe-zug noch stärker in den Fokus, indem der Aus-zubildende einen Report in den Wahlfächern ausarbeitet und dazu ein Gespräch stattfindet.

Meistens werden Lehrlinge mit Realschulab-schluss bevorzugt, aber auch gute Hauptschü-ler haben Chancen. Die Ausbildungsvergütung wird sich an den Vorgängerberufen orientieren. Sie kann je nach Betrieb stark schwanken, nach jedem Jahr aber steigt sie an. Im Durchschnitt verdienst du zwischen 480 und 900 Euro. Dein Arbeitsplatz wird ganz sicher an einem Schreib-tisch sein. Für alle, die nicht gerne Wind und Wetter ausgesetzt sind, ist das perfekt! An dei-nem Computer hältst du die Fäden in der Hand.

Chef werden

Wenn du eine Führungsposition im Büro an-strebst, kannst du außerdem die Prüfung zum Fachkaufmann für Büromanagement ablegen oder übergreifende Weiterbildungen wie den Betriebswirt für Kommunikation und Büroma-nagement absolvieren. Wer gerne sein eigener Chef sein möchte, kann sich auch selbststän-dig machen, etwa mit einem Sekretariats- oder Büroservice.

Karriere am SchreibtischKaufleute für Büromanagement: Im neuen Ausbildungsberuf werden Vorgänger gebündelt

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BERUFE & BRANCHEN | BRAUER UND MÄLZER

Wer das Handwerk des Brauers und Mäl-zers erlernen will, muss auf alle Fälle rich-tig anpacken können. Darüber hinaus sind eine rasche Beobachtungsgabe, Konzen-trationsfähigkeit, Flexibilität sowie die Fä-higkeit zum Organisieren und Koordinie-ren gefordert. Denn natürlich ist das Bier nur so gut wie die Menschen, die es herstel-len! In der Brauerei wird Technik großge-schrieben; unter anderem deswegen ver-langt der Beruf des Brauers und Mälzers vielseitig ausgebildete Fachkräfte.

Vom Computer zum Spezialitätenbier

Brauer und Mälzer steuern und überwachen den gesamten Brauprozess: vom Einkauf der

Wohl bekomm’s! Brauer und Mälzer: Der Traditionsberuf ist wieder heiß begehrt

In Deutschland wird streng nach dem Reinheitsgebot gebraut! Der Brauer und Mälzer überwacht die Produktionsschritte.


Rohstoffe bis zur Abfüllung des Bieres. Die Be-wertung der Qualität von Gerste, Weizen oder Hopfen gehört ebenso dazu wie die Bereitung von Malz, der Einsatz von Hilfsstoffen, die War-tung und Bedienung von Brau- und Abfüllan-lagen, die ständige Qualitätskontrolle und die Kreation von neuen Getränken. Der Brauer und Mälzer rührt heute die Maische nicht mehr von Hand im Kessel, sondern steuert sämtliche Pro-duktionsabläufe mit Hilfe moderner Technolo-gie. Doch es gibt immer mehr kleine Gasthaus-brauereien oder Braustätten, die sich nur auf ein ganz bestimmtes Produkt spezialisieren. Die Einsatzmöglichkeiten der Brauer und Mäl-zer sind also sehr vielfältig!

Um die Qualität des Lebensmittels Bier sicher-zustellen, sind Kenntnisse in Mikrobiologie, Biochemie und Analytik unerlässlich. Außer-

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BRAUER UND MÄLZER | BERUFE & BRANCHEN

dem kennen sich Brauer und Mälzer in den Bereichen Energieversorgung, Umweltschutz und Hygiene aus. Und damit das Bier nicht nur schmeckt, sondern sich die Herstellung auch rechnet, braucht es betriebswirtschaftliches Know-how. Langweilig wird es also nicht!

Und nach der Ausbildung steht den Brauern oder Brauerinnen die Welt offen – in Deutsch-land ausgebildete Brauer sind geschätzte und begehrte Experten rund um den Globus.

Ausbildung nach dem dualen System

Die Ausbildung läuft nach dem dualen System: in den Brauereien und Mälzereien und in der Brauerberufsschule. In einem Brauerei- und einem Mälzereibetrieb werden in erster Linie die praktischen Fertigkeiten vermittelt. Die Auszubildenden durchlaufen alle Abteilun-gen und lernen zum Beispiel die Qualität von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen zu prüfen, den Maischvorgang - je nach Biertyp und Malzqua-lität - durch Zeit-, Temperatur- und Mengenre-gelung zu führen, Klarheit und Konzentration der Würze zu prüfen, Wasseranalysen durch-zuführen, die Gärung und den Filtriervorgang zu kontrollieren, das Bier zu analysieren, die Anlagen betriebsbereit zu halten und deren Sicherheit zu prüfen.

Schnuppern in den Ferien!

Wer an einer Ausbildung zum Brauer und Mäl-zer interessiert ist, aber sicher seiner Sache noch nicht ganz sicher ist, sollte einfach mal bei einer lokalen Brauerei anrufen und dort in den Ferien zur Probe arbeiten! Ein kleiner Tipp: Nicht nur im Heimatort, sondern auch in der Umgebung suchen. Die Chancen, dann einen Ausbildungsplatz zu finden, steigen enorm. Und man lernt einfach auch neue Leute und Gesichter kennen, das kann im späteren Beruf von unschätzbarem Wert sein.

Blockunterricht im Internat

Begleitend zur Ausbildung im Betrieb wird regelmäßig die Berufsschule besucht. Der Unterricht ergänzt und vertieft die in der Pra-xis erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten. Die Aufgabe der Berufsschule ist es, fachliche Kenntnisse theoretisch zu untermauern und Zusammenhänge zwischen den einzelnen Produktionsabläufen zu vermitteln. Die Auszu-bildenden lernen nicht nur, wie etwas zu tun

ist, sondern auch, warum. Meist findet die Be-rufsschulausbildung als Blockunterricht statt. Das bedeutet: Einige Male im Jahr ist der Azubi dann in den meisten Bundesländern in einer Internatsschule.

Mit Abi und Mittlerer Reife abkürzen

Im Allgemeinen beträgt die Ausbildungszeit drei Jahre. Nach dem zweiten Jahr wird eine Zwischenprüfung abgelegt. Die Ausbildungs-zeit kann bei Mittlerer Reife um ein halbes Jahr und bei Abitur um ein Jahr verkürzt werden. Die Facharbeiterprüfungen werden vor den Hand-werkskammern (HWK) oder den Industrie- und Handelskammern (IHK) abgelegt. Das richtet sich da-nach, welcher Kammer der Ausbil-dungsbetrieb angeschlossen ist.

Während der dreijährigen Lehrzeit wird der Auszubildende Schritt für Schritt in die Arbeitstechni-ken und -praktiken eingeführt. So bekommt er Über blick über die eigene Arbeits-stätte sowie den Produk-tionsablauf, macht sich bekannt mit den Bestim-mungen der Betriebs-ordnung und den Unfall-verhütungsvorschriften. Wichtig ist, dass alle Sparten eines Betriebes durchlaufen werden: Mälzerei, Labor, Abfüll- und Verpackungsabtei-lung, Gär- und Reifungs-abteilung, Lagerkeller, Fassabfüllung und La-ger. Da immer weniger Brauereien eine eigene Mälzerei haben, sorgt der ausbildende Betrieb dafür, dass sein Azubi in einem mehrwöchigen Praktikum auch in einer Mälzerei die notwendi-gen Kenntnisse der Malz-herstellung bekommt.

Berichtsheft ist für alle Azubis Pflicht

Über die gesamte Lehrzeit hinweg wird ein Berichtsheft geführt, das der Ausbilder – meist der Braumeister des Ausbildungsbetriebs – regelmäßig überprüft. Mindestens eine Zwi-schenprüfung sowie die Abschlussprüfung vor

der Industrie- und Handelskammer (IHK) oder vor der Handwerkskammer (HWK) werden als Ausbildungsnachweise verlangt.

Nach diesen drei Jahren soll jeder Brauer und Mälzer folgende Fähigkeiten haben: Kennen, Beurteilen und sachgemäßes Behandeln der Rohstoffe; Herstellung von Malz; Herstellung von Bier; Filtrieren und Abfüllen des Bieres; Bedienen und Warten der Maschinen und technischen Anlagen; Reinigen und Desinfi-zieren; Grundzüge der Betriebsüberwachung; Kältetechnik; Wärme- und Energieversorgung; Elektrotechnik sowie besondere Kenntnisse, wie die Herstellung von Spezialbieren oder al-koholfreien Getränken.

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Weitere Infos:

www.brauer-bund.de/ aktuell/bier-als-beruf

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BERUFE & BRANCHEN | INFORMATIK

Die Zeiten, in denen in der Computerbran-che vorwiegend Freaks anzutreffen waren, die im stillen Kämmerlein vor sich hin brü-ten, sind längst vorbei. Gesucht werden in der Informations-und Telekommunika-tionstechnik (kurz: IT) Leute, die Ahnung von Hard- und Software haben, aber auch gut mit Menschen umgehen können. Denn das schlaueste Programm bringt nichts, wenn es niemanden gibt, der den Kunden und Kollegen die Funktionen erklärt.

Du gehörst zu den Experten, die ihren Eltern und Freunden helfen müssen, wenn der Rech-ner streikt? Du hast deinen Computer schon mal aufgeschraubt, ohne ihn kaputt zu machen und tauscht dich gern im Chat über die neueste Software aus – oder hast dich vielleicht selber schon mal im Programmieren versucht? Dann bist du gut in der IT-Branche aufgehoben. Dort ist eine ganze Industrie damit beschäftigt, Soft-wareprogramme zu schreiben oder zu aktua-lisieren, Programmierfehler zu beheben oder Anwender zu beraten. Klar, dass sich dadurch viele berufliche Chancen ergeben. Denn egal, ob du den Kühlschrank aufmachst, den Zünd-schlüssel in deinem Auto umdrehst, eine SMS verschickst oder MP3s hörst: In fast allen alltäg-lichen Gebrauchsgegenständen, technischen Geräten und Maschinen steckt heute IT.

Der Gesamtbereich IT, Datenverarbeitung, Com-puter ist in fünf Berufsfelder unterteilt. Es gibt Berufe in der Hard- und Softwareentwicklung,

in der IT-Administration, in der IT-Koordination, in der IT-Kundenbetreuung und ganz allgemein Berufe rund ums Internet. Unter den rund 140 Berufen gibt es die Assistenz Informatik eben-so wie die Nutzerschnittstellenprogrammie-rung, den Operator und ERP-Organisator, den Serviceingenieur, Kundenbetreuer oder den Web-Designer.

Informatik an der Uni

Den Einstieg in diese Berufe schafft man entweder über eine Ausbildung oder ein Studium. Die Regelstudienzeit beträgt beim Bachelor/Master aus den Fächern der Infor-matik meistens sechs bis acht Semester, Pra-xissemester inklusive. Sowohl Universitäten als auch Fachhochschulen (FHs) bieten ein-schlägige Studiengänge an, möglich ist aber auch ein duales Studium. Die typischen Lern-inhalte sind Logik, Algorithmen, Datenstruk-turen, Computertechnik und ganz vorne die Mathematik, wobei die Schwerpunkte variie-ren können und das Studium an einer Fach-hochschule meist praxisorientierter ist als an einer Universität.

Zuerst lernst du die Teilgebiete Theoretische oder Technische Informatik kennen sowie Programmiersprachen und die Geschichte der Hard- und Software-Entwicklung. Neben logischem Denken spielt auch die Kreativität

eine große Rolle. Das Wissen wird nicht nur in Vorlesungen vermittelt, sondern durch den Be-such von zusätzlichen Lerngruppen (Tutorien) vertieft und in Gemeinschaftsprojekten deiner Hochschule direkt angewendet. Später setzt du dann Schwerpunkte, zum Beispiel im Bereich Künstliche Intelligenz oder Virtuelle Realität. Bei der Wahl solltest du gleich bedenken, welches Berufsfeld für dich später in Frage kommt.

Hast du deinen Abschluss in der Tasche, kannst du vom Entwickler bis zum Projektlei-ter auf vielen Ebenen in IT-Firmen arbeiten. Neben dem reinen Programmieren sind auch die Unternehmensberatung, Multi-Media oder die Forschung mögliche Tätigkeitsfel-der. Aufgrund dieser Vielfalt werden heute oft Nebenfächer wie BWL, Ingenieurswesen oder Psychologie in ein Informatikstudium integ-riert. Eine erfolgreiche Fächerkombination: Wirtschaftsinformatik.

Doch für den Berufseinstieg reichen Fach-kenntnisse allein nicht aus. Teamfähigkeit ist wichtig, da du als Informatiker meist in Projekt-arbeit eingebunden bist. Auch Englischkennt-nisse sind unverzichtbar, schließlich ist das die allgemein verbindliche Programmsprache.

Wer von Anfang an sehen will, wie das theore-tische Wissen in der Praxis angewendet wird, fährt am besten mit einer Ausbildung. Schüler mit Abitur können diese natürlich anschließend durch ein Studium vertiefen. Ausbildungsrich-

Zukunftsbranche ITWas Computerfachleute können müssen

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INFORMATIK | BERUFE & BRANCHEN


Fachinformatiker AnwendungsentwicklungDu lernst, wie man Software entwickelt. Das kann ein Computer-programm zum Pflegen von Webseiten oder eine Software für das Erstellen von Abrechnungen sein. Nach Vorgaben des Kunden schreibst du ein Programm und testest, ob alles funktioniert. Unter Umständen musst du ein Handbuch dazu verfassen und dem Kun-den in einer Schulung beibringen, wie er deine Software bedienen muss.

Wo arbeitest du?in den Büros von Unternehmen aller Wirtschaftszweige, vorwiegend aber in IT-Unternehmen oder direkt beim Kunden.Was musst du können?• am besten, du kannst schon ein bisschen programmieren• ganz wichtig: logisches Denkvermögen• Dein Englisch muss ausreichen, um die Fachliteratur zu verstehen.Schulabschluss: meistens mindestens Mittlerer SchulabschlussAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 720 bis 920 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.700 bis 3.150 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Du kannst dich zum Beispiel in Pro-grammiersprachen oder der Anwendungsberatung spezialisieren und die Prüfung zum Softwareentwickler ablegen.

Fachinformatiker SystemintegrationAls Fachinformatiker Systemintegration bist du Spezialist für Netzwer-ke. Du stattest die Arbeitsplätze in Büros mit der passenden Technik aus. Du richtest sie ein, testest, ob alles funktioniert und hältst sie in-stand. Du berätst Kunden, welche Hard- und Software für ihre Firma am besten ist, zeigst deinen Mitarbeitern, wie Geräte und Software funktionieren und schreibst zum Teil auch Bedienungsanleitungen.

Wo arbeitest du? im Büro eines IT-Unternehmens, häufig aber auch vor Ort bei den verschiedenen Kunden deiner FirmaWas musst du können?• Du musst dich mit Hard- und Software auskennen.• Du musst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken können.• Dein Englisch muss ausreichen, um die Fachliteratur zu verstehen.Schulabschluss: meistens mindestens Mittlerer SchulabschlussAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 720 bis 920 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.700 bis 3.150 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: In den Bereichen Entwicklung, Kon-figuration und Integration von Systemen gibt es viele Möglichkeiten. Auch die Prüfung zum Softwareentwickler ist möglich.

tungen im Bereich Informatik gibt es unzählig viele. Grundvoraussetzungen sind immer Inte-resse am Fach und soziale Kompetenz. Anders gesagt: Du brauchst eine Vorliebe für mathe-matische Themen und Freude am Umgang mit Menschen. Der stille Bastler und Schrauber ist eine Fantasiegestalt. Im wahren Leben musst du zwar auch abstrakt und systematisch den-ken, dich aber gleichzeitig sehr konkret aus-drücken können. Die Menschen, die deine Soft-warelösungen anwenden, wollen schließlich von dir lernen, wie das geht.

In der Ausbildung lernst du zunächst die allen IT-Berufen gemeinsamen Kernqualifikationen:

• alles über Hardware und deren Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten

• alles über Programmieren, Konfigurieren (Ein-stellen der Hardwareteile), Integrieren (mit Vorhandenem verknüpfen) oder Analysieren (z.B. Fehlersuchen) und Pflegen von Systemlö-sungen sowie rechtliche Hintergründe

• alles über Geschäftsprozesse (z.B. Beschaf-fung, Wirtschaftlichkeit, Kundenbeziehung, kaufmännische Kontrolle)

• sowie alles rund um Arbeitsrecht, -schutz, -organisation und -techniken

Dazu kommen Zusatzqualifikationen für die je-weilige Fachrichtung. Welche das genau sind, in welchen Bereichen du arbeiten kannst und wie deine Verdienstmöglichkeiten aussehen, fin-dest du in unseren Berufsbeschreibungen.

Baustelle Computer: Bei Problemen sind Informatiker zur Stelle.



InformatikkaufmannInformatikkaufleute erstellen Konzepte, wie das Arbeiten in einem Betrieb durch eine geeignete Software effektiver gemacht werden kann. Du definierst, was genau ein Computerprogramm leisten muss. Anschließend bist du an der Entwicklung des Programms beteiligt: Du prüfst laufend, ob alles funktioniert, dokumentierst die Fehler und ver-anlasst, dass sie behoben werden. Ebenso kann es zu deinen Aufgaben gehören, eine bestehende Software zu verbessern. Wenn neue Hard-ware angeschafft werden muss, vergleichst du Preise und sorgst dafür, dass die Geräte geliefert werden.

Wo arbeitest du? in IT-Abteilungen von Unternehmen aller Wirtschaftszweige oder IT-Firmen, aber auch in Institutionen wie zum Beispiel KrankenhäusernWas musst du können?• Du musst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken können.• Verhandlungssicheres Auftreten ist wichtig.• Du musst kaufmännisches und technisches Verständnis mitbringen.• Bei Kundenbesuchen ist ein gepflegtes Äußeres wichtig.Schulabschluss: meistens mindestens Mittlerer SchulabschlussAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 700 bis 910 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.640 bis 2.900 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Du kannst eine Prüfung zum IT-Kun-denbetreuer machen oder dich zum Betriebswirt für Informationsver-arbeitung oder Wirtschaftsinformatiker weiterbilden.

Mathematisch-technischer AssistentAls mathematisch-technischer Assistent lernst du, auf der Grundla-ge anwendungsorientierter Informatik und Mathematik Programme zu entwickeln, zu modifizieren und zu installieren. Dazu benutzt du verschiedene Programmiersprachen und -methoden. Du bist für die Wartung und Pflege von Rechnersystemen, Netzwerken und Daten-banken verantwortlich, berätst Kunden und führst Schulungen durch.

Was musst du können?• Durchhaltevermögen und Zielstrebigkeit sind bei langwieriger Feh-

lersuche von Vorteil• Bei der Programmentwicklung und -installation musst du sorgfältig

arbeiten.• mit Kreativität lassen sich schneller und besser neuartige Problemlö-

sungen finden• Interesse an Mathematik, Statistik und InformatikSchulabschluss: Mittlerer Abschluss, für die einjährige Ausbildung allgemeine HochschulreifeAusbildungsdauer: 1 bis 2 JahreAusbildungsgehalt: Während der schulischen Ausbildung gibt es keine Vergütung. Manche Schulen fordern Schulgeld, Aufnahme- und Prüfungsgebühren.Einstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.600 bis 2.900 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Du kannst eine Prüfung zum Soft-wareentwickler machen oder dich zum Komponentenentwickler wei-terbilden.

Informatiker kennen sich mit dem Innenleben von Computersystemen aus.

BERUFE & BRANCHEN | INFORMATIK

Außerdem gefragt:Mathematisch-technische Softwareentwickler

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IT-SystemkaufmannAls IT-Systemkaufmann musst du technisch und kaufmännisch fit sein, denn du verkaufst Computersysteme. Im Rahmen eines An-gebots teilst du dem Kunden mit, was die Neuanschaffung kostet, schließt einen Vertrag mit ihm ab und überprüfst, ob die Leistung auch bezahlt wird. Außerdem hilfst du dem Kunden bei Fragen. Es kann zu deinen Aufgaben gehören, Computer- und Telefonanlagen einzurichten. Wenn du im Support arbeitest – also hauptsächlich Kundenanfragen beantwortest –, hast du unter Umständen Spät- und Wochenenddienste.

Wo arbeitest du? in den Büros sowie bei Kunden von• EDV-Beratungsfirmen• IT-UnternehmenWas musst du können?• Du musst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken können.• Verhandlungssicheres Auftreten ist wichtig.• Du musst kaufmännisches und technisches Verständnis mitbringen.• Bei Kundenbesuchen ist ein gepflegtes Äußeres wichtig.Schulabschluss: meistens mindestens Mittlerer SchulabschlussAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsgehalt: ca. 810 bis 950 EuroEinstiegsgehalt nach Abschluss: ca. 2.640 bis 2.900 EuroWeiterbildungsmöglichkeiten: Naheliegend ist die Prüfung zum IT-Kundenbetreuer oder, auf mittlerer Führungsebene, zum Betriebswirt für Informationsverarbeitung.



RANKING | RUBRIK

Landwirtschaft

13.600

Was Schüler werden wollenDie Top 10 der beliebtesten Ausbildungsberufe 2013Auch wenn viele Jugendliche von einer Karriere als Model oder Rock-Star träumen – wenn es ans Eingemachte geht, sind die meisten bei ihrer Ausbildungswahl eher konservativ. Ein Großteil der Schüler bewirbt sich in der Industrie- und Handelsbranche, im Handwerk oder in den öf-fentlichen Dienst. Keine schlechte Entscheidung. Denn gerade hier gibt es in der Regel auch die meisten freien Ausbildungsplätze. Wir zeigen euch die Branchen mit dem größten Angebot und die Hitliste der beliebtesten Ausbildungen für das Jahr 2013.

Freie Ausbildungsplätze 2013 nach Branchen

Die beliebtesten Ausbildungsberufe 2013

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung

Industrie & Handel

336.900 Handwerk153.000

Öffentlicher Dienst

12.300Sonstige48.400

Kaufmann/frau im Einzelhandel1. Platz

Verkäufer/in2. Platz

Kfz-Mechatroniker/in3. Platz

Bürokaufmann/frau4. Platz

Industriekaufmann/frau5. Platz

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel6. Platz

Medizinische/r Fachangestellte/r7. Platz

Industriemechaniker/in8. Platz

Bankkaufmann/frau9. Platz

Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r

10. Platz

RU_Was Schüler werden wollen_2014-1_5vor12_v02.indd 31 03.02.14 13:19


41 ALDI GmbH & Co. KG

38 Amtsgericht Heidelberg

38 Amtsgericht Mannheim

39 Bundeswehr

42 Deutsches Krebsforschungszentrum

43 GBG – Mannheimer Wohnungsbaugesellschaft mbH

45 Heidelberger Volksbank eG

37 Kaufland

48 Klinikum der Stadt Ludwigshafen gGmbH

2 LIDL

44 Mannheimer Akademie für soziale Berufe

35 Merkur Akademie International

43 TAG DER WIRTSCHAFT - DIE JOB- UND BILDUNGSMESSE

38 Oberlandesgericht Karlsruhe

48 Pluspunkte sammeln ++ Chancen erhöhen ++ Weitere Angebote

47 REWE

40 Staatlich anerkannte Massage-/ Physiotherapeuten- Schule e.V.

40 STADT MANNHEIM

45 Stadtwerke Frankenthal

40 Stuzubi - Jetzt facebook-Fan werden

35 VRN Verkehrsverbund Rhein-Neckar

Firmen und InstitutionenRhein-Neckar

Studiengänge von A-ZRhein-Neckar

Für die Region Rhein-Main siehe Übersicht ab Seite 49

ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM JETZT BEWERBEN!

Region

RHEIN-NECKAR

Bachelor of Arts (B.A.)

Bank45 Heidelberger Volksbank eG

Business Administration35 Merkur Akademie International

Immobilienwirtschaft40 STADT MANNHEIM

Industrie42 Deutsches Krebsforschungszentrum

International Management35 Merkur Akademie International

Medienmanagement und Kommunikation40 STADT MANNHEIM

Messe-, Kongress- und Eventmanagement40 STADT MANNHEIM

Öffentliche Wirtschaft40 STADT MANNHEIM45 Stadtwerke Frankenthal

Public Management40 STADT MANNHEIM

Soziale Arbeit40 STADT MANNHEIM

Warenwirtschaft und Handel47 REWE

Warenwirtschaft und Logistik47 REWE

Wirtschaft und Journalismus39 Bundeswehr

Wirtschaftsförderung40 STADT MANNHEIM

Bachelor of Engineering (B.Eng.)

Energiewirtschaft45 Stadtwerke Frankenthal

Informationstechnik42 Deutsches Krebsforschungszentrum

Bachelor of Science (B.Sc.)

Angewandte Informatik42 Deutsches Krebsforschungszentrum

Maschinenbau39 Bundeswehr

Physiotherapie40 Staatlich anerkannte Massage-/

Physiotherapeuten-Schule e.V.

Wirtschaftsinformatik40 STADT MANNHEIM

Master of Arts (M.A.)

Bildungs- und Erziehungswissenschaften39 Bundeswehr

RM-RN Firmen- und Berufeverzeichnis v02.indd 32 04.02.14 15:53

JETZT BEWERBEN! AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT

Studiengänge von A-ZRhein-Neckar

Berufe von A-ZRhein-Neckar

A

Abiturientenprogramm37 Kaufland

Abiturientenprogramm Kaufmann/frau im Einzelhandel47 REWE

Abiturientenprogramm zum geprüften Handelsfachwirt41 ALDI GmbH & Co. KG

Alltagsbetreuer/in44 Mannheimer Akademie für soziale

Berufe

Altenpflegehelfer/in44 Mannheimer Akademie für soziale

Berufe

Altenpfleger/in44 Mannheimer Akademie für soziale

Berufe

B

Bankkaufmann/frau45 Heidelberger Volksbank eG

Bauzeichner/in40 STADT MANNHEIM

Berufskraftfahrer/in47 REWE

Biologielaborant/in42 Deutsches Krebsforschungszentrum

Buchbinder/in40 STADT MANNHEIM

Bürokaufmann/frau47 REWE

D

Drucker/in40 STADT MANNHEIM


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» Die Angebote der anderen Regionen findest du auch unter www.stuzubi.de.

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E

Elektroniker/in45 Stadtwerke Frankenthal

Erzieher/in44 Mannheimer Akademie für soziale

Berufe

F

Fachangestellte/r für Bäderbetriebe 40 STADT MANNHEIM45 Stadtwerke Frankenthal

Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste40 STADT MANNHEIM

Fachinformatiker/in42 Deutsches Krebsforschungszentrum37 Kaufland48 Klinikum der Stadt Ludwigshafen

gGmbH

Fachkraft für Abwassertechnik40 STADT MANNHEIM

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft40 STADT MANNHEIM

Fachkraft für Lagerlogistik37 Kaufland2 LIDL47 REWE

Fachkraft für Lebensmitteltechnik37 Kaufland

Fachkraft im Gastgewerbe37 Kaufland

Fachlagerist/in2 LIDL47 REWE

Fachmann/frau für Systemgastronomie37 Kaufland

Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk47 REWE

Master of Science (M.Sc.)

Betriebswirtschaftslehre39 Bundeswehr

Energie- und Umwelttechnik39 Bundeswehr

Fahrzeugtechnik39 Bundeswehr

Informatik39 Bundeswehr

Luft- und Raumfahrttechnik39 Bundeswehr

Mechatronik39 Bundeswehr

Produktentstehung und Logistik39 Bundeswehr

Psychologie39 Bundeswehr

Volkswirtschaftslehre39 Bundeswehr

Wirtschaftsingenieurwesen39 Bundeswehr




Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung39 Bundeswehr

Finanzassistent/in45 Heidelberger Volksbank eG

Fleischer/in37 Kaufland47 REWE

Forstwirt/in40 STADT MANNHEIM

Fotograf/in40 STADT MANNHEIM

G

Gärtner/in40 STADT MANNHEIM

Gesundheits- und Krankenpfleger/in 39 Bundeswehr48 Klinikum der Stadt Ludwigshafen

gGmbH

H

Handelsfachwirt/in41 ALDI GmbH & Co. KG

I

Immobilienkaufmann/frau43 GBG – Mannheimer

Wohnungsbaugesellschaft mbH37 Kaufland

Industriekaufmann/frau37 Kaufland45 Stadtwerke Frankenthal

Informatikkauffrau/mann40 STADT MANNHEIM

J

Justizfachangestellte/r38 Amtsgericht Heidelberg38 Amtsgericht Mannheim

Justizfachwirt/in38 Oberlandesgericht Karlsruhe

Berufe von A-ZRhein-Neckar

K

Kaufmann/frau für Büromanagement42 Deutsches Krebsforschungszentrum37 Kaufland2 LIDL

Kaufmann/frau für Speditions und Logistikdienstleistung37 Kaufland

Kaufmann/frau im Einzelhandel41 ALDI GmbH & Co. KG37 Kaufland2 LIDL47 REWE

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel37 Kaufland47 REWE

Kfz-Mechatroniker/in40 STADT MANNHEIM

Kinderpfleger/in44 Mannheimer Akademie für soziale

Berufe

M

Masseur/in und med. Bademeister/in40 Staatlich anerkannte Massage-/


Mechatroniker/in37 Kaufland

Mediengestalter/in Digital und Print37 Kaufland

Medienkaufmann/frau Digital und Print37 Kaufland

Medizinisch-technische/r Assistent/in für Funktionsdiagnostik39 Bundeswehr

Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in48 Klinikum der Stadt

Ludwigshafen gGmbH

Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in39 Bundeswehr48 Klinikum der Stadt Ludwigshafen

gGmbH

Medizinische/r Fachangestellte/r39 Bundeswehr42 Deutsches Krebsforschungszentrum48 Klinikum der Stadt

Ludwigshafen gGmbH

O

Operationstechnische/r Assistent/in (OTA)48 Klinikum der Stadt

Ludwigshafen gGmbH

P

Physiotherapeut/in40 Staatlich anerkannte Massage-/


S

Straßenbauer/in40 STADT MANNHEIM

T

Tierpfleger/in42 Deutsches Krebsforschungszentrum

V

Veranstaltungskauffrau/mann40 STADT MANNHEIM

Verkäufer/in41 ALDI GmbH & Co. KG37 Kaufland2 LIDL47 REWE

Vermessungstechniker/in40 STADT MANNHEIM

Verwaltungsfachangestellte/r40 STADT MANNHEIM

Region

RHEIN-NECKAR




Weiterführende Schulen von A-ZRhein-Neckar

B

Berufliches Gymnasium „Gesundheit und Pflege“44 Mannheimer Akademie für soziale

Berufe

Berufskolleg Europasekretär/in 35 Merkur Akademie International

Berufskolleg Fremdsprachenkorrespondent/in35 Merkur Akademie International

Berufskolleg Fremdsprachensekretär/in 35 Merkur Akademie International

Berufskolleg Sekretär/in35 Merkur Akademie International

G

Ganztags-Wirtschaftsgymnasium35 Merkur Akademie International

Ganztagsrealschule35 Merkur Akademie International

Gesundheitswissenschaftliches Gymnasium (i. G.)35 Merkur Akademie International

K

Kaufmännisches Berufskolleg (I und II)35 Merkur Akademie International

Kaufmännisches Berufskolleg Fremdsprachen35 Merkur Akademie International

S

Sozialwissenschaftliches Ganztagsgymnasium35 Merkur Akademie International

Sozialwissenschaftliches Gymnasium (i. G.)35 Merkur Akademie International

W

Wirtschaftsgymnasium (i. G.)35 Merkur Akademie International

Schwimmbad

SchwänzenFerien

Abschlussball

Chillen

Shop

pen

Turn

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Tan

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Bas

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Klet

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Skat

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Hitzefrei

Holiday Park

Große P

ause

Dis

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Grüne Wiese

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Deine Unabhängig-keitserklärung.

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Gemeinnützige Schule in freier TrägerschaftNeckarauer Straße 204-20668163 Mannheim • Telefon 0621 178908-0

Zur Fachhochschulreife • Kaufmännisches Berufskolleg I und II mit SAP • Berufskolleg Fremdsprachen

Zum Abitur • 3-jähriges Gymnasium ab Klasse 11 (i. G.) Profi le: Wirtschaft, Soziales, Gesundheit

Zum Berufsabschluss • Europasekretär/in (mit Abitur oder FHR) • Fremdsprachenkorrespondent/in (mit Mittlerer Reife)

www.merkur-akademie.de

Schulzweige der Merkur Akademie International

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Bereits während seiner Schulzeit auf einem bay-rischen Gymnasium jobbte Michael bei Kaufland: „Ich hatte dort die Chance, als Aushilfe auf 450 Euro-Basis zu arbeiten. Das Betriebsklima war super und der Umgang mit den Kollegen sehr herzlich. Darüber hinaus wurde ich auch noch vom Hausleiter geför-dert, indem ich zum Beispiel schon bald die Kassen-aufsicht übernehmen konnte“, erinnert sich Michael noch gerne.

Als sein Abi geschafft war und Michael dann von Kaufland die Empfehlung bekam, dort ein duales Studium zu starten, hat er gar nicht lang gezögert: „Ich finde, dass es nur Vorteile gibt. Ich habe Praxis und Theorie gleichzeitig. Parallel erreiche ich einen akademischen Abschluss und bin auch noch schnell finanziell selbstständig, weil ich während meines dualen Studiums von Kaufland gut bezahlt werde.“

Glänzende Perspektiven! Das duale Studium bei Kaufland umfasst einen Zeitraum von drei Jahren, also sechs Semester. Beim Studiengang BWL – Konsumgüter-Handel (Filiale)

arbeiten die Studenten drei Monate in der Praxis in einer Kaufland Filiale und besuchen anschließend drei Monate lang den Campus in Heilbronn. „Gera-de diese Abwechslung zwischen Theorie und Praxis macht den besonderen Reiz des dualen Studiums bei Kaufland aus“, resümiert er zufrieden.

Nach dem erfolgreichen Abschluss seines dualen Studiums im Herbst, bot ihm Kaufland gleich eine attraktive Perspektive: Als stellvertretender Hauslei-ter ist Michael jetzt für die Filiale im oberbayrischen Peißenberg tätig und hat dort die Warenbereichslei-terfunktion „Food“ inne. Damit ist er Führungskraft von 25 Mitarbeitern.

Karriere krönenSeine weitere Karriere hat Michael im Blick: „Kaufland ermöglicht mir jetzt noch die Teilnahme am Förder-programm für die Position des Hausleiters.“ Um dieses Ziel zu erreichen, drückt er noch einmal ein Jahr lang am Wochenende die Schulbank. Ist diese nächste Qualifikation geschafft, „habe ich meine Kar-riere bei Kaufland gekrönt.“

„Man hat einfach ganz viele Vorteile“Michael Müller absolvierte nach seinem Abitur das duale Studium BWL – Konsumgüter-Handel (Filiale) bei Kaufland. Hier erzählt er euch von seinen Erfahrungen.

Das lernst Du

bei einem

dualen Studium

- Allgemeine und

Spezielle BWL

- VWL

- Recht

- Mathematik

- Statistik

- Personal und Organisation

Michael Müller (li.) freut sich bei der Graduierungsfeier über seinen Erfolg:

Er hat sein duales Studium bei Kaufland mit Bravour gemeistert.

Ausbildungsstart 2014Du bist kontaktfreudig und interessierst Dich für Lebens-

mittel? Du stehst auf Action und Abwechslung? Dann ist

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Ausbildungsstart 2014 – bist Du dabei?Wie wäre es mit einem der folgenden Ausbildungsberufe?

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Büromanagement • Immobilienkauffrau/-mann• Industriekauffrau/-mann •Fachinformatiker (w/m)

Oder ist ein Studium an der Dualen Hochschule zum Bachelor of Arts für Dich interessant? Du kannst zwischen verschiedenen Studiengängen wählen.

Bei uns wird es garantiert nicht langweilig! Natürlich bieten wir auch eine attraktive Vergütung sowie klasse Karrieremöglichkeiten.

• Fleischer (w/m) • Mediengestalter Digital und Print (w/m) • Abiturientenprogramm • Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel • Kauffrau/-mann für Spedition und Logistik- dienstleistung • Mechatroniker (w/m) • Fachfrau/-mann für Systemgastronomie • Verkäufer (w/m)

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Bei der JUSTIZ gibt es keine langweiligen Jobs!

Justizfachwirte und Justizfachangestellte sind in den verschiedenen Abteilungen bei Gerichten, Staatsanwaltschaften und Notariaten tätig. Dies sind überwiegend die Bereiche Zivil und Strafprozess, Ehe und Familiensachen, Insol

venzen, Grundbuch, Nachlass, Vormundschaft und Betreuung. Dort erledigen sie sämtliche anfallenden Bürotätigkeiten und sind hierbei u. a. auch für die Führung der Akten, Berechnung und Überwachung von Fristen, Erteilung von Auskünften sowie Aufnahme von Erklärungen und Anträgen zuständig. Sie sind Ansprechpartner für ratsuchende Bürgerinnen und Bürger und berücksichtigen deren besondere Situation und Interessen. Sie arbeiten unmittelbar im Team mit Richtern, Rechtspflegern, Staatsanwälten und Notaren zusammen. Bei der Ausbildung werden ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zu selbstständigem Handeln gefordert. Wer zur Justiz kommt, erlebt Ausbildung für die Praxis.

JustizfachangestellteVoraussetzung:Realschul oder gleichwertiger Bildungsabschluss oder guter Hauptschulabschluss

JustizfachwirtVoraussetzung:Realschul oder gleichwertiger Bildungsabschluss oder guter Hauptschulabschluss und Nachweis über Prüfung in einem verwandten Beruf; Staatsangehörigkeit eines EUMitgliedstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum

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[email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

www.AmtsgerichtMannheim.de www.AmtsgerichtHeidelberg.de

oder an das für Ihren Wohnsitz zuständige Amtsgericht

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Oberlandesgericht KarlsruheHoffstraße 1076133 Karlsruhe

Ansprechpartnerin Frau WeihTel. 0721 9266151

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Ihre Bewerbungsunterlagen(eigen händig geschriebener Lebenslauf, Einwilligungserklärung der gesetzlichen Vertreter, Schulzeugnisse der letzten beiden Jahre bzw. sämtliche Schulabschlusszeugnisse, Zeugnisse über etwaige Beschäftigungen und Prüfungen seit der Schulentlassung, aktuelles Lichtbild)

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Ausbildung zum/r Physiotherapeut/inDauer: 3 JahreTitel: Physiotherapeut/in

Studiengang PhysiotherapieDauer: 3 Jahre /dual und berufsbegleitendTitel: „Bachelor“ (B.Sc.) und Master (M.Sc.) of Science in Physiotherapie

Ausbildung zum/r Masseur/in und med. Bademeister/inDauer: 2 Jahre mit anschließendem 6-monatigem PraktikumTitel: Masseur/in und med. Bademeister/in

Weiterqualifizierung zum/r Physiotherapeut/in für ausgebildete Masseure/innen und med. Bademeister/innenDauer: 18 MonateTitel: Physiotherapeut/in

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Mannheim ist Lebensfreude, Wirtschaftskraft und Inspiration: Es pulsiert, es wächst, es lockt und es begeistert. Doch die Quadratestadt überzeugt auch als attraktive Arbeitgeberin – mit einer Vielzahl spannender dualer Studien-gänge und Berufs ausbildungen, die große Zukunftssicherheit bieten. Begleite auch Du uns ab 2014 auf unserem Weg zu einer der moderns ten Stadtverwaltungen Deutschlands. Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung.

Eine vollständige Liste mit allen Berufsausbildungen & dualen Studiengängen inklusive ihrer jeweiligen Bewerbungsfristen und Fachrichtungen fi ndest Du hier:www.mannheim.de/ausbildung

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Deutsches Krebsforschungszentrum • Aus- und Weiterbildung • Im Neuenheimer Feld 280 • 69120 Heidelberg • www.dkfz.de •

• Biologielaborant/in• Tierpfl eger/in, Forschung und Klinik• Medizinische/r Fachangestellte/r• Kauffrau/mann für Büromanagement• Fachinformatiker/in, Anwendungsentwicklung/Systemintegration• Bachelor of Arts (DHBW), Industrie• Bachelor of Science/Enginnering (DHBW) Angewandte Informatik oder Informationstechnik

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Kaum etwas ist so spannend wie die Vielfalt der Natur. Doch wie funktioniert das Leben in Pflanzen, Tieren und Menschen genau? Wie entstehen Krankheiten wie Krebs und wie kann man sie behandeln oder verhindern?

Im Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ) ge-hen Biologielaborantinnen und Biologielaboranten diesen Fragen täglich aufs Neue nach. Dabei un-tersuchen sie Zellen, Gewebe, genetisches Materi-al und arbeiten auch mit Versuchstieren. Mit den verschiedensten Analyseverfahren sind sie den Zu-sammenhängen in Organismen auf der Spur und unterstützen so die Wissenschaftler bei ihrer Arbeit.

Wer im Deutschen Krebsforschungszentrum eine Aus-bildung zum Biologielaborant beginnt, lernt modernste Verfahren, Techniken und Geräte kennen, weiß schnell, dass „Western Blot“ nicht die Fortsetzung von „Bonan-za“ ist und kann mit Begriffen wie „Polymerase-Chain-Reaction“ und „Restriktionsenzym“ etwas anfangen. Eingebunden in ein kleines Team planen die Auszubil-denden bald selbstständig Versuche, führen sie durch, dokumentieren die Ergebnisse und werten sie aus. Über die gesamte Ausbildungszeit hinweg werden sie außerdem mit theoretischem und praktischem Unter-richt und vielen Seminaren für Ihren Traumjob so rich-tig fit gemacht. Bei sehr guten Leistungen sind sogar Auslandsaufenthalte während der Ausbildung möglich.

Biologielaborant - mitten im Leben

Allen Wissenshungrigen öffnet der Beruf darüber hinaus zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Grundvoraussetzung für die Ausbildung zum Biolo-gielaboranten oder zur Biologielaborantin sind Inte-resse und gute Noten in Biologie. Weil der genauere Blick auf das Leben aber ohne die anderen naturwis-senschaftlichen Disziplinen nicht möglich ist, dürfen angehende Biologielaboranten und -laborantinnen auch keine Angst vor Chemie, Physik und Mathe ha-ben. Außerdem gehört ein bisschen Verständnis für Technik dazu sowie gute Englischkenntnisse, denn im Deutschen Krebsforschungszentrum arbeiten Kol-legen und Kolleginnen aus aller Welt. Zurzeit zählen wir 120 junge Menschen als unsere Auszubildenden.

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) ist die größte biomedizinische Forschungseinrichtung in Deutschland und Mitglied in der Helmholtz-Gemein-schaft deutscher Forschungszentren. Über 3.000 Mitar-beiter und Mitarbeiterinnen, davon 1.000 Wissenschaft-ler, erforschen die Mechanismen der Krebsentstehung und arbeiten an der Erfassung von Krebsrisikofaktoren. Daneben klären die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Krebsinformationsdienstes (KID) Betroffene, An-gehörige und interessierte Bürger über die Volkskrank-heit Krebs auf. Das Zentrum wird zu 90 Prozent vom Bundesministerium für Bildung und Forschung und zu 10 Prozent vom Land Baden-Württemberg finanziert.

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TAG DER WIRTSCHAFT IN DER JUGENDSTILFESTHALLE LANDAU 04. NOVEMBER 2014

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Wir bieten interessante Ausbildungs-wege in die vielfältigen Arbeitsbereiche von Kinderpflege und Erziehung, Altenpflege sowie Alltagsbetreuung.

Für die Interessenten, die ein Studium anstreben, eignet sich das Berufliche Gymnasium mit dem Schwerpunkt Gesundheit & Pflege.

Hier gibt's waszu sehen!

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Auf zum Karrieregipfel!

Christian Rohr

Personalleiter und Azubi, Heidelberger Volksbank

Wir bilden 2015 aus zum/zur Bankkaufmann/frau

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Willkommen bei der Heidelberger Volksbank! Wir unterstützen Sie mit Rat und Tat, damit Sie in Ihrem Beruf erfolgreich sind. Sichern Sie mit Ihrem Engagement, Teamwork und Begeisterung erfolgreich Ihre Zukunft. Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!

Verantwortung übernehmen • Werte schaffen • Zukunft sichern!

Das Gewinnspiel ist eine befristete Akti-on der DIMA Werbe- und Verlags-GmbH, Am Finkenschlag 1, 85757 Karlsfeld bei München.

Die Teilnahme am Gewinnspiel erfolgt ausschließlich zu den hier aufgeführten Bedingungen. Mit der Registrierung zum Gewinnspiel werden diese Teilnahmebe-dingungen ausdrücklich anerkannt.

TeilnahmeAls Teilnehmer des Gewinnspiels gilt diejenige Person, die in der E-Mail ange-geben worden ist. Die Teilnahme am Ge-winnspiel beinhaltet das Einverständnis zur Namensnennung im Gewinnfall.

TeilnahmeberechtigungTeilnahmeberechtigt sind Personen mit Wohnsitz in Deutschland, die bei der Teil-nahme mindestens 16 Jahre und maximal 25 Jahre alt sind.

Ausschluss von TeilnehmernMacht ein Teilnehmer bei der Anmeldung falsche Angaben zur Person oder stört er in sonstiger Weise den ordnungsgemäßen Ablauf des Gewinnspiels, kann er vom Ge-winnspiel und insbesondere von der Ge-winnverteilung ausgeschlossen werden.

HaftungsausschlussDer Verlag haftet in keiner Form für mittel-bare oder unmittelbare Schäden, die sich aus der Teilnahme am Gewinnspiel ergeben.

GewinneAlle im Zuge des Gewinnspiels ausge-lobten Preise sind vom Umtausch ausge-schlossen. Die Preise können nicht in bar ausgezahlt werden. Die Preise können nicht auf Dritte übertragen werden.

VerlosungDie Gewinner werden unter allen Teilneh-mern durch Losentscheid ermittelt und anschließend per E-Mail benachrichtigt. Die Teilnehmerdaten werden nicht an Dritte weitergegeben. Sollte sich ein Ge-winner innerhalb von 7 Tagen nach der Benachrichtigung nicht melden, so ver-fällt der Anspruch auf den Gewinn und es wird nach demselben Vorgehen ein Ersatzgewinner ausgelost. Für die Rich-tigkeit der angegebenen E-Mail-Adresse ist der Teilnehmer verantwortlich.

Ausschluss des RechtswegesDer Rechtsweg ist ausgeschlossen.

SonstigesSollten einzelne Bestimmungen dieser Teilnahmebedingungen unwirksam sein oder werden, so wird dadurch die Rechts-wirksamkeit der übrigen Teilnahmebedin-gungen nicht berührt. An ihre Stelle tritt eine angemessene Regelung, die dem Zweck der unwirksamen Bestimmung am ehesten entspricht. Der Verlag behält sich das Recht vor, das Gewinnspiel ganz oder zeitweise auszusetzen.

Gewinnspiel Teilnahmebedingungen

Motivierten, leistungsbereiten und lernwil l igen jungen Menschen bieten wir eine umfassende, fundierte und

zukunftsorientierte Ausbildung mit vielen Extras. Bewerbung online unter

www.stw-frankenthal.de Rubrik Karriere.Bei Fragen: Martin Arbeiter, Tel.: 06233 602-257

Unsere Ausbildung Bachelor of Arts (Öffentliche Wirtschaft)

Bachelor of Engineering (Energiewirtschaft)

Industriekaufmann/frau

Elektroniker/in für Betriebstechnik

Fachangestellte/r Bäderbetriebe

RUBRIK

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Großes Unternehmen, breites Lehrstellenangebot, hohe Einstellungschancen, abwechslungsreiche Arbeit und viele Karrieremöglichkeiten – es gibt viele gute Gründe für eine Ausbildung bei REWE. Rund 4.000 junge Menschen werden bei REWE zur Zeit in 13 verschiedenen Berufen ausgebildet. Die wichtigsten Informationen findest du hier im Überblick.

1. Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet REWE?

Neben der kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel, gibt es auch Stellen in den Bereichen Logistik und Verwaltung. Ein duales Studium ist in den Fächern Warenwirtschaft und Handel oder Warenwirtschaft und Logistik möglich. Speziell für Abiturienten bietet REWE das Abiturientenprogramm zur Führungskraft an. Dieses verbindet eine verkürzte Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit einer Weiterbildung zum Handelsfachwirt.

2. Was muss ein Bewerber mitbringen?

Gute Noten sind wichtig, um beim Auswahlverfahren in die engere Wahl zu kommen. Aber auch Persönlichkeit und der individuelle Eindruck zählen, ebenso wie Interesse am Handel, Kundenorientierung, Engagement und Teamfähigkeit. Unser Tipp: Ein Praktikum ist der beste Weg zu testen, ob einem die Arbeit im Einzelhandel Spaß macht.

3. Ausbildungsplatz erhalten – und wie geht’s jetzt weiter?

REWE bietet eine qualitativ hochwertige, abwechslungsreiche Ausbildung, individuelle Förderung und intensive Betreuung.

5 Fragen an REWENeben den gängigen Inhalten bietet der Lehrplan auch Themen wie exotische Obstsorten und ökologische Landwirt-schaft und ermöglicht den Auszubildenden damit ein breites Fachwissen. Nicht selbstverständlich ist: Von Anfang an können REWE-Azubis verantwortungsvolle Aufgaben über-nehmen, selbstständig arbeiten und eigene Ideen einbringen. Die Azubis stellen eigene Projekte auf die Beine und führen beispielsweise in Eigenregie eine Woche lang einen Markt oder beteiligen sich an Projekten wie der „Tafeltaktion“.

4. Welche Karrierechancen bestehen nach der Ausbildung?

Das Besondere an der Ausbildung bei REWE ist das Über-nahmeversprechen. Wer seine Abschlussprüfung besteht und durch gute Leistungen überzeugt, wird nach der Ausbildung garantiert in ein unbefristetes Vollzeitverhältnis von REWE übernommen. Individuelle Förderprogramme und jährliche Entwicklungsgespräche helfen den Absolventen dabei, die nächsten Karriereschritte zu planen. Eine schnelle Karriere bei REWE ist nach der Ausbildung möglich: 70 Prozent der Führungskräfte rekrutiert der zweitgrößte deutsche Lebens-mittelhändler aus den eigenen Reihen.

5. Wo gibt’s Infos über das Ausbildungsangebot und freie Stellen bei REWE?

Unter www.rewe.de/karriere oder www.rewe.de/machsbesser gibt es unsere Stellenbörse sowie weitere Infos rund um alle Ausbildungsmöglichkeiten. Einen guten Einblick, was REWE von seinen Bewerbern im Einstellungstest erwartet, gibt der Online-Probetest unter http://rewe.persokomp.de/selfassess-ment/index.jsp.

Früh Verantwortung übernehmen: Auszubildende disponieren Obst

und Gemüse für die Warenlieferung des nächsten Tages – damit Kunden

immer alles bekommen, was sie kaufen möchten.

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Talente übernehmen ist besser alsTalente übersehen!

Das habe ich in meiner Ausbildung fürs Leben gelernt.

Gut, wenn du was fürs Leben lernst. Besser, wenn du dies sogar ein Leben lang tun kannst. Mit einer Ausbildung bei REWE bekommst du alles, was dich weiterbringt: eine hohe Ausbildungs-qualität, vielfältige Karrieremöglich-keiten und bei guten Leistungen sogar eine Übernahmegarantie in Vollzeit.

Philipp G., ehemaliger Azubi, jetzt stellvertretender Marktmanagerrewekarriere

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Leistungen garantiert!

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Wir bilden aus!Bewerben Sie sich am Klinikum Ludwigshafen und werden Teil des KliLu Teams.

Mehr Infos: www.klilu.de/jobsVertrauen schenken. Kompetenzen geben.

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Wir bilden Sie aus als

• Fachinformatiker/in Systemintegration• Gesundheits- und Krankenpfleger/in• Medizinische/r Fachangestellte/r• Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in• Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in• Operationstechnische/r Assistent/in

22.02.2014 >> München >> Event-Arena

01.03.2014 >> Essen >> Colosseum Theater

22.03.2014 >> Leipzig >> Red Bull Arena

05.04.2014 >> Stuttgart >> Liederhalle

30.08.2014 >> Düsseldorf >> Mitsubishi Electric HALLE

06.09.2014 >> Köln >> Palladium Cologne

13.09.2014 >> Berlin >> Arena Berlin

20.09.2014 >> Frankfurt >> Goethe-Universität

08.11.2014 >> Hamburg >> Sporthalle Hamburg

Medienpartner

Eintritt

frei

27.09.2014 >> Hannover >> HCC

+ + PLUSPUNKTE SAMMELN + +Bitte gib als Quelle der Bewerbung die 5vor12 – Zeit zum Bewerben an, weil alle Unter nehmen und Institutionen darauf Wert legen!

Alle Bewerbungstipps findest du vorn im INHALT und auf unseren RATGEBER-Seiten.

+ + CHANCEN ERHÖHEN + +Keine Ausgabe mehr verpassen! Einfach An melde -for mular auf www.stuzubi.de aus füllen und abschicken. Die nächste Ausgabe bekommst du dann kostenlos und vor allen anderen.

+ + WEITERE ANGEBOTE + +Auf www.stuzubi.de findest du weitere Aus bildungs- und Studienplätze.

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63 Allianz Deutschland AG

66 ALTE LEIPZIGER

61 Basler Versicherungen

59 Bundeswehr

54 Degussa Bank GmbH

57 Deichmann SE

68 Fresenius SE

53 Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren.

60 LIDL

57 OBERMAYR BUSINESS SCHOOL

61 Orbtalschule Bad Orb

62 Pluspunkte sammeln ++ Chance erhöhen ++ Weitere Angebote

56 Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH

58 R+V Versicherung

65 REWE

67 SEA SHEPHERD DEUTSCHLAND E.V.

63 Späth Knoll GmbH

51 Stuzubi.de - Angebote für Studium und Ausbildung

54 Stuzubi - Die Karrieremesse

58 Stuzubi - Jetzt Botschafter werden

57 SV SparkassenVersicherung

55 Thomas Cook AG

Firmen und InstitutionenRhein-Main

Für die Region Rhein-Neckar siehe Übersicht ab Seite 32

Studiengänge von A-ZRhein-Main

Bachelor of Arts (B.A.)

Accounting und Controlling68 Fresenius SE55 Thomas Cook AG

BWL - Tourismus55 Thomas Cook AG

BWL - Versicherung57 SV SparkassenVersicherung66 ALTE LEIPZIGER

Gesundheitsmanagement68 Fresenius SE

Insurance and Finance61 Basler Versicherungen58 R+V Versicherung

International Business68 Fresenius SE

Spedition, Transport und Logistik68 Fresenius SE

Warenwirtschaft und Handel65 REWE

Warenwirtschaft und Logistik65 REWE

Wirtschaft und Journalismus59 Bundeswehr

Bachelor of Engineering (B.Eng.)

Maschinenbau68 Fresenius SE

Bachelor of Science (B.Sc.)

Informatik66 ALTE LEIPZIGER

Insurance and Finance57 SV SparkassenVersicherung


Region

RHEIN-MAIN


Insurance and Finance - Versicherung Betrieb63 Allianz Deutschland AG

International Management for Business Information Technology68 Fresenius SE

Maschinenbau59 Bundeswehr

Wirtschaftsinformatik68 Fresenius SE58 R+V Versicherung57 SV SparkassenVersicherung55 Thomas Cook AG

Master of Arts (M.A.)

Bildungs- und Erziehungswissenschaften59 Bundeswehr

Master of Science (M.Sc.)

Betriebswirtschaftslehre59 Bundeswehr

Energie- und Umwelttechnik 59 Bundeswehr

Fahrzeugtechnik59 Bundeswehr

Informatik59 Bundeswehr

Luft- und Raumfahrttechnik59 Bundeswehr

Mechatronik59 Bundeswehr

Produktentstehung und Logistik59 Bundeswehr

Psychologie59 Bundeswehr

Volkswirtschaftslehre59 Bundeswehr

Wirtschaftsingenieurwesen59 Bundeswehr



A

Abiturientenprogramm Kaufmann/frau im Einzelhandel65 REWE

B

Bankkaufmann/frau54 Degussa Bank GmbH

Berufskraftfahrer/in68 Fresenius SE56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH65 REWE

Biologielaborant/in68 Fresenius SE56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH

Bürokaufmann/frau65 REWE

C

Chemielaborant/in68 Fresenius SE56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH

Chemikant/in56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH

E

Eisenbahner/in im Betriebsdienst 56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH

Elektroniker/in68 Fresenius SE56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH

Erzieher/in53 Kita Frankfurt

Die städtischen Kinderzentren.

Berufe von A-ZRhein-Main

Jetzt bewerben

» Auf www.stuzubi.de sind zu den An-geboten alle Tätigkeitsbeschreibungen und Aufstiegsmöglichkeiten hinterlegt.

Industriemechaniker/in68 Fresenius SE56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH

Informatikkaufmann/frau68 Fresenius SE56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH

K

Kaufmann/frau für Büromanagement68 Fresenius SE60 LIDL56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH

Kaufmann/frau für Spedition und Logistikdienstleistung68 Fresenius SE56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH

Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen63 Allianz Deutschland AG66 ALTE LEIPZIGER61 Basler Versicherungen58 R+V Versicherung58 SV SparkassenVersicherung

Kaufmann/frau im Einzelhandel57 Deichmann SE60 LIDL65 REWE

Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel65 REWE63 Späth Knoll GmbH

M

Mechatroniker/in68 Fresenius SE56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH

Medizinisch-technische/r Assistent/in für Funktionsdiagnostik59 Bundeswehr

Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in59 Bundeswehr

Medizinische/r Fachangestellte/r59 Bundeswehr

Region

RHEIN-MAIN


F

Fachinformatiker/in66 ALTE LEIPZIGER61 Basler Versicherungen68 Fresenius SE56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH58 R+V Versicherung55 Thomas Cook AG

Fachkraft für Lagerlogistik68 Fresenius SE60 LIDL56 Provadis Partner für Bildung und


Fachkraft für Lebensmitteltechnik68 Fresenius SE

Fachlagerist/in60 LIDL56 Provadis Partner für Bildung und


Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk65 REWE

Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung59 Bundeswehr

Finanzassistent/in57 SV SparkassenVersicherung

Fleischer/in65 REWE

Fremdsprachenkorrespondent/in56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH

G

Gesundheits- und Krankenpfleger/in 59 Bundeswehr68 Fresenius SE

H

Handelsfachwirt/in57 Deichmann SE

I

Industriekaufmann/frau68 Fresenius SE56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH



Berufe von A-ZRhein-Main

Weiterführende Schulen von A-ZRhein-Main

P

Pharmakant/-in68 Fresenius SE56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH

Physiklaborant/in56 Provadis Partner für Bildung und

Beratung GmbH

Physiotherapeut/in61 Orbtalschule Bad Orb

Produktionsfachkraft Chemie68 Fresenius SE

S

Staatlich geprüfte/r Assistent/in für Fremdsprachensekretariat57 OBERMAYR BUSINESS SCHOOL

Staatlich geprüfte/r Assistent für Gestaltungs- und Medientechnik57 OBERMAYR BUSINESS SCHOOL

Staatlich geprüfte/r Assistent/in für Hotellerie/Gastronomie/ Fremdenverkehrswirtschaft57 OBERMAYR BUSINESS SCHOOL

Staatlich geprüfte/r kaufmännische/r Assistent/in für Informationsverarbeitung - Wirtschaft57 OBERMAYR BUSINESS SCHOOL

Staatlich geprüfte/r kaufmännischer Assistent/in für Bürowirtschaft57 OBERMAYR BUSINESS SCHOOL

Staatlich geprüfte/r Sozialassistent/in57 OBERMAYR BUSINESS SCHOOL

T

Technische/r Produktdesigner/in68 Fresenius SE

F

Fachhochschulreife + Berufsausbildung57 OBERMAYR BUSINESS SCHOOL


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Oder einfach.

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Dein Karriereweg kann kompliziert sein.

Tourismuskaufmann/frau55 Thomas Cook AG

V

Verfahrensmechaniker/in68 Fresenius SE

Verkäufer/in57 Deichmann SE60 LIDL65 REWE


ANGEBOT | AUSBILDUNG | STUDIUM RHEIN-MAIN


Persönlichkeiten gesucht!Wir bieten Praktika und freuen uns auf Sie.

Kinder auf ihrem Lebensweg zu begleiten, ihnen dabei wichtige Kompetenzen zu vermitteln und sie so für eine globale, rasante und flexible Welt zu erziehen ist verantwortungsvoll und span-nend! Die Arbeit als Erzieherin und Erzieher erfordert eine an-spruchsvolle, vielseitige und qualifizierte mehrjährige Ausbildung.

Übrigens: Der Trend der letzten Jahre bringt es glücklicherweise mit sich, dass immer mehr Männer die Ausbildung zum Erzieher abschließen.

Das Berufsfeld der Erzieherin und des Erziehers bietet eine en-orm große Vielfalt an interessanten Einsatzmöglichkeiten. Erzie-herinnen und Erzieher begleiten und fördern im Rahmen ihrer Berufstätigkeit Heranwachsende vom Säugling bis zum Auszu-bildenden meist in sozialpädagogischen Einrichtungen (Krippen, Krabbelstuben, Kindergärten, Kinder- und Schülerläden, Horten, Heimen) auf ihrem Weg zum Erwachsenwerden.

Der Beruf ist absolut krisensicher und zukunftsfähig. Denn: Kin-der wird es immer geben und ab 2013 hat jedes Kind ab einem Jahr einen gesetzlichen Anspruch auf eine qualifizierte Tages-betreuung. Und die neuesten Forschungsergebnisse haben zum wiederholten Male unterstrichen, wie bedeutsam der Stellenwert außerschulischer Bildung und Erziehung ist.

Für viele Eltern ist es zudem ein selbstverständlicher Teil ihrer Le-bensgestaltung, dass die Erziehung, Bildung und Betreuung ihres Kindes zu einem erheblichen Teil in einer sozialpädagogischen Einrichtung erfolgt.

DIE AUSBILDUNG:

Der Weg, sozialpädagogische Fachkraft zu werden, beginnt nach dem mittleren Abschluss (z.B. Realschulabschluss) an der Hö-heren Berufsfachschule für Sozialassistenz, die in einem zwei-jährigen Bildungsgang zum Berufsabschluss Staatlich geprüfter Sozialassistent führt.

Damit wird eine Voraussetzung für die Aufnahme an einer Fach-schule für Sozialpädagogik erworben. Dieser Ausbildungsgang beträgt weitere zwei Jahre. Nach dieser zweijährigen überwie-gend schulischen Ausbildung mit fachtheoretischen, medienpä-dagogischen, fachpraktischen und allgemeinbildenden Inhalten und erfolgreichem Abschluss schließt sich das Berufspraktikum an.

Bis auf einen Tag in der Woche, an dem die in der Praxis ge-machten Erfahrungen in der Fachschule reflektiert werden und

theoretische Inhalte mit Hilfe der Praxiserfahrungen vertieft wer-den, beginnt nun die verantwortungsvolle Arbeit mit den Kindern oder Jugendlichen und deren Eltern bei Kita Frankfurt.

Egal, in welcher Art von Einrichtung Sie nach der Ausbildung ar-beiten, in jedem Fall begleiten Sie die Kinder und/oder Jugend-lichen in ihrer Entwicklung zu einer selbstbewussten, selbststän-digen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit, indem Sie den Entwicklungsstand der Kinder feststellen und daran anknüpfend den Kindern Angebote machen, die ihrem Interesse entsprechen und sie in ihrer kognitiven, kreativen, sozialen Entwicklung stär-ken

• tragen Sie einen Großteil zu der außerschulischen Bildung der Kinder/Jugendlichen bei

• entwickeln Sie mit ihnen Projekte z.B. im kreativen-, sport-lichen- oder Bildungsbereich und haben gemeinsam Spaß an der Umsetzung

• kooperieren Sie mit den Eltern, greifen deren Wünsche und Bedarfe auf, führen Gespräche über die Entwicklung des jeweiligen Kindes und beraten die Eltern, wenn diese es wünschen.

Nähere Infos zur Bewerbung als Praktikantin oder Praktikant fin-den Sie unter: www.kitafrankfurt.de

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RHEIN-MAIN AUSBILDUNG | STUDIUM | ANGEBOT


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z.B. bei den Erlebnistouren im Frankfurter Zoo als naturwissenschaftliches Angebot unseres Kita Bildungsnetzes.

Bildungsvielfalt für Frankfurt – von Anfang an. In unseren städtischen Kinderzentren. Von früh bis spät. Von der Krippe bis zum Hort. Und in Ihrer Nähe. Über 140 mal in ganz Frankfurt. Überzeugen Sie sich: www.kitafrankfurt.deGemeinsam leben lernen.

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Wir suchen sozialpädagogische Fachkräfte

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Die Degussa Bank ist eine Privatbank mit 690 Mitarbeitern, die ihren Hauptsitz in Frankfurt am Main hat. Wir verbinden, bei stetigem Wachstum, Tradition und Innovation mit unserem Worksite-Prinzip.

Ausbildung als Bankkaufmann / BankkauffrauDu hast Abitur oder Fachhochschulreife und eine hohe Lernbereitschaft?Du arbeitest gerne mit Menschen, bist engagiert, teamorientiert und suchst die Möglichkeit selbst früh Verantwortung zu übernehmen?Du wünschst dir eine abwechslungsreiche Ausbildung in der du die verschiedenen Bereiche der Bank kennen lernst?

Dann bist du hier goldrichtig!Die Degussa Bank bietet dir eine abwechslungsreiche Ausbildung bei der du in Praxis- und Berufsschulphasen, sowie in verschiedenen Seminaren nicht nur dein Fachwissen vertiefen und festigen kannst, sondern auch deine persönlichen Eigenschaften (Soft Skills) gefördert werden.In den 2 Jahren deiner Ausbildung durchläufst du innerhalb der Bank die verschiedenen Kernabteilungen, wie das Wertpapier- und Kreditgeschäft, aber auch Bereiche wie das Marketing und bekommst die Möglichkeit eigenverantwortlich an Projekten, wie der Gestaltung der Azubi-Website, mitzuwirken. Denn Eigenverantwortung und selbstständiges Mitarbeiten sind bei uns stets erwünscht. Unseren Auszubildenden stehen natürlich bei Projekten und in den einzelnen Abteilungen auch Ansprechpartner mit Rat und Tat zur Seite. Hast du Interesse oder weitere Fragen zu unserer Bank und der Ausbildung? Dann informiere dich doch einfach auf unserer Azubi-Website, www.degussa-bank.de/ausbildung

wo du dich direkt an unsere Auszubildenden wenden kannst, oder sprich mit Sabrina Stange, unserer Ausbildungsleiterin, unter: 069 / 3600 – 2571.Vielleicht bist ja auch du nächstes Jahr dabei.

Interesse? Dann bewirb dich:Degussa Bank GmbHSabrina Stange oder: [email protected] 200123 60605 Frankfurt

Hast du weitere Fragen zu unserer Bank und der Ausbildung?

Dann informiere dich doch einfach auf unserer Azubi-Website www.degussa-bank.de/ausbildung wo du dich direkt an unsere Auszubildenden wenden kannst, oder sprich mit Katarina Badzic, unserer Ausbildungsleiterin, unter: 069 / 3600-2573 .

Vielleicht bist ja auch du nächstes Jahr dabei.

Die Degussa Bank ist eine Privatbank mit 760 Mitarbeitern, die ihren Hauptsitz in Frankfurt am Main hat. Wir verbinden, bei stetigem Wachstum, Tradition und Innovation mit unserem Worksite-Prinzip.

Interesse? Dann bewirb dich: Degussa Bank GmbH Katarina Badzic Postfach 200123, 60605 Frankfurt oder: [email protected]

Ausbildung als Bankkaufmann / Bankkauffrau

IMPRESSUMDas Ausbildungs- und Studien -Magazin erscheint kostenlos im Februar/März und August/September eines Jahres und richtet sich sowohl an männliche als auch weibliche Schulabgänger. Der besseren Les bar keit wegen wird teil-weise auf die zusätzliche Anführung der weiblichen Endungen verzichtet.

HerausgeberDIMA Werbe- und Verlags GmbHAm Finkenschlag 185757 Karlsfeld bei MünchenTel. 08131 90748-0Fax 08131 90748-7700Internet: www.stuzubi.deE-Mail: [email protected]äftsführer: Dirk Marschall

AnzeigenDirk Marschall (verantwortlich), Kamil Andrle, Stefano Gregorio, Constanze Fiedler, Eva Hagmaier, Markus Machhammer, Karola Marschall, Michael Urban, Thomas Völkl

Marketing und PR Christian Henßel (Leitung), Annika Baumbach (in Elternzeit), Renate Kalwa, Anika Wüstner

Assistenz der Geschäftsleitung Michael Matuschynsky

Satz und ReproduktionenDelliwood Werbeagentur GmbHLandshuter Allee 14, 80637 MünchenInternet: www.delliwood.de

DruckBechtle Druck & Service Esslingen Zeppelinstr. 116, 73730 Esslingen Internet: www.bechtle-online.de

RedaktionAndrea Hoffmann-Topp (verantwort-lich), Katharina Faupel, Simone König

BildnachweiseFotolia, iStockphoto, 123RF

Verantwortlich für den Inhalt gemäß § 10 Absatz 3 MDStV Marschall, Dirk; Kaufmann; 100 %; München. Das Urheberrecht bleibt vorbehalten. Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben nicht unbedingt die Meinung des Herausgebers wieder. Für eingesandte Texte, Bilder und Dateien kann keine Gewähr übernommen werden. Nachdruck und Vervielfältigung, auch auszugsweise, nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Verlages. Gedruckt auf chlor-frei gebleichtem, recyclingfähigem Papier.

Über die Aufnahme in Onlinedienste und Internet entscheidet der Verlag.

RUBRIK

Die Termine 2014 22.02.2014 >> München01.03.2014 >> Essen22.03.2014 >> Leipzig05.04.2014 >> Stuttgart30.08.2014 >> Düsseldorf06.09.2014 >> Köln13.09.2014 >> Berlin20.09.2014 >> Frankfurt27.09.2014 >> Hannover08.11.2014 >> Hamburg

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frei!

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Chancen für kommunikative Touristiker, kenn-zahlenliebende Controller und pfiffige Informa-tiker…

Die Thomas Cook AG, mit Sitz in Oberursel bei Frankfurt, ist eine 100-prozentige Tochterge-sellschaft der Thomas Cook Group plc einem der weltweit größten Touristikunternehmen. In Deutschland ist die Thomas Cook AG der zweit-größte Anbieter von touristischen Leistungen und Produkten. Zum Unternehmen gehören mit Neckermann Reisen, Thomas Cook, ÖGER TOURS, BUCHER Last Minute und Air Marin führende und renommierte Veranstaltermarken sowie die Ho-telmarke SENTIDO und die Ferienfluggesellschaft Condor. Als internationaler Konzern bietet Tho-mas Cook interessante und vielfältige Aufgaben sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Name Thomas Cook geht auf den gleichna-migen „Erfinder der Pauschalreise“ zurück, der in England bereits vor 160 Jahren erste kommerzielle Gruppenreisen anbot. Heute bedient die Thomas Cook Group 22,1 Millionen Gäste in 21 Märkten. Damit Urlaubsträume auch in Zukunft wahr werden, braucht Thomas Cook motivierten und kompetenten Nachwuchs.

Der Tourismus ist eine spannende und vielfäl-tige Branche mit großer Zukunft. Die Ansprüche unserer Kunden sowie die Märkte verändern sich ständig und in immer schnelleren Zyklen. Da-durch verändern sich auch die Kompetenzen, die Mitarbeiter in dieser Branche benötigen. So sind unsere Berufsbilder, nicht zuletzt durch das Inter-net, viel technischer geworden. Spaß am Umgang mit technischen Systemen ist mittlerweile eine Grundvorrausetzung in allen unseren Ausbildung-sangeboten. Aber auch Themen wie Projekt- und Prozessmanagement nehmen einen viel größeren Raum ein, und analytische Fähigkeiten und Um-setzungsgeschick werden immer wichtiger.

Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientie-rung ist ein Muss für alle Berufe im Tourismus. Organisationstalent, Flexibilität und hohes En-gagement sind weitere Eigenschaften, durch die sich Bewerber auszeichnen sollten. Für die offene und wertorientierte Unternehmenskultur, die bei Thomas Cook gelebt wird, sind Team- und Kom-munikationsfähigkeit wichtige Voraussetzungen.

Das Ausbildungs- und Studienangebot orientiert sich eng an den aktuellen Bedürfnissen der Bran-che und qualifiziert nicht nur fachlich, sondern auch im Hinblick auf soziale Kompetenzen. Auszubildende und Studenten (duales System) werden von Anfang an aktiv ins Tagesgeschäft und in übergreifende Projekte eingebunden, und können so theoretische Kenntnisse direkt anwen-den. Auslandssemester und -Einsätze ( je nach Studien- bzw. Ausbildungsgang) sowie Einsätze an Flughäfen oder in Reisebüros komplettieren das Angebot.

Neben betriebswirtschaftlichen und touristischen Ausbildungsberufen bietet Thomas Cook bereits seit vielen Jahren einen IT-Ausbildungsgang so-wie ein duales Wirtschaftsinformatikstudium an. Die Thomas Cook IT mit 160 Mitarbeitern entwi-ckelt, betreut und wartet Produktions-, Buchungs- und Reservierungssysteme. Ohne touristische IT-Systeme könnte keine Reisen produziert oder gebucht werden.

Wer sich für Ausbildung oder Studium mit guten Übernahmechancen interessiert, der sollte sich ab dem 01. September im Jahr vor dem gewünsch-ten Ausbildungsbeginn bewerben.

Destination Thomas Cook

Jennifer Daube, Auszubildende zur TourismuskauffrauAuszubildende zur TourismuskauffrauAuszubildende zur Tourismuskauffrau

Ausbildung bei der Thomas Cook AG in Oberursel

Duale Studiengänge Ausbildungsberufe Bachelor of Arts, BWL mit Schwerpunkt Tourismus Tourismuskaufmann/-frau, Reiseveranstaltung oderBachelor of Arts, Accounting & Controlling Tourismuskaufmann/-frau, Reisevermittlung an verschiedenen StandortenBachelor of Science, Wirtschaftsinformatik Fachinformatiker/-innen, Anwendungsentwicklung

Freue dich auf einen krisensicheren Job, ein teamorientiertes Arbeitsumfeld und einen lockeren Führungsstil, bei dem Wertschätzung an erster Stelleund Humor auf der Tagesordnung steht. Unsere aktuellen Angebote und mehr Infos auf www.thomascook.info/karriere

Bei Öger Tours in Hamburg: Tourismuskaufmann/-frau, Reiseveranstaltung

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Berufe mit Zukunft

Chemielaborant/-in* Biologielaborant/-in* Physiklaborant/-in Chemikant/-in Pharmakant/-in

Mechatroniker/-in Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Elektroniker/-in für Betriebstechnik Industriemechaniker/-in Eisenbahner/-in im Betriebsdienst Berufskraftfahrer/-in

Fremdsprachenkorrespondent/-in* Kaufmann/-frau für Büromanagement Industriekaufmann/-frau* Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen Fachkraft für Lagerlogistik Fachlagerist/-in

Fachinformatiker/-in* Informatikkaufmann/-frau*

Bewerben Sie sich auf einen von 400 Top-Ausbildungsplätzen bei Hessens größtem Ausbildungsunternehmen

Weitere Informationen erhalten Sie unter:

Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbHPersonalcenter; Industriepark Höchst; 65926 Frankfurt / M.

Infoline: +49 69 305-35 49Fax: +49 69 305-26 513E-Mail: [email protected]: www.provadis.de/ausbildung

Provadis. Der Fachkräfte-Entwickler der Industrie.

10 gute Gründe für eine Ausbildung bei Provadis:

Kompetenz: Als Hessens größtes Ausbildungsunternehmen bilden wir mit unseren Partnerunternehmen in über 40 Berufen derzeit circa 1.500 Auszu bildende aus.

Partnerunternehmen: Unsere Partnerunternehmen im Industriepark Höchst und in der Region sind international ausgerichtet und in den Branchen Pharmazie, Chemie und Dienstleistungen sehr erfolgreich. In deren Auftrag qualifizieren wir jährlich 400 neue Auszubildende zu zukünftigen Mitarbeitern.

Qualität: Modernste Ausbildungseinrichtungen in Werkstätten, Laboratorien, Technika, Seminar und PCRäumen, rund 60 qualifizierte VollzeitAusbilder sowie aktuelle Inhalte der einzelnen Berufsbilder sichern die hohe Qualität der Ausbildung.

Spaßfaktor: Zu Ausbildungsbeginn veranstaltet Provadis eine große AzubiWelcomeParty und während der Ausbildung sorgen Bildungs und Erlebnis aufenthalte sowie verschiedene Exkur sionen für Ab wechslung.

Teamorientierung: In einem kleinen Ausbildungsteam werden zusätzlich zur Berufsschule Lehrgänge, EDVKurse, Fachunterrichte, Sprach kurse und Prüfungsvorbereitungen durchgeführt.

Finanzielle Leistungen: Rund 800, Euro monatliche Ausbildungs vergütung im 1. Jahr, ein 13. Monatsgehalt, Zu schüsse zum Mittagessen und zur privaten Alters vorsorge, sowie weitere Zulagen sorgen für Sicherheit schon während der Ausbildung.

Verkürzung: Durch gute Leistungen kann man die Ausbildungszeit um ein halbes Jahr verkürzen und die Abschlussprüfung vorziehen. Abiturienten bekommen zusätzlich aufgrund Ihres Schulab schlusses ein halbes Jahr angerechnet (außer bei ITBerufen).

Studiengänge: Besonders leistungsstarke Fachabiturienten oder Abiturienten können ihre Ausbildung mit einem dualen BachelorStudium an der Provadis School of International Management & Technology kombinieren und somit ihre beruflichen Entwicklungschancen erhöhen.

Vermittlungschancen: Die Vermittlungschancen nach der Ausbildung sind aufgrund der engen Partnerschaft mit TopUnternehmen der Region gut.

Weiterbildungsangebote: Vielfältige Angebote an Seminaren, Trainings und Workshops sorgen dafür, dass man sich auch nach der Ausbildung weiterentwickelt. Auch berufliche Qualifi zierungen zum Meister, Techniker oder Fach kauf mann werden angeboten.

*Kombinierbar mit Studium

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• Gestaltungs- und Medientechnik • Sozialassistenz • Bürowirtschaft • Fremdsprachensekretariat • Hotellerie/Gastro/Tourismus• Informationsverarbeitung

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Deichmann bildet aus

Zufriedene Kunden sind unser oberstes Ziel. Dabei leisten alle Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag. Mit einer professionellen Ausbildung bei der Nr. 1 im Schuheinzelhandel wirst auch du zum Schuh- und Verkaufsexperten. Dein Filialteam steht dir dabei immer zur Seite. Eine Ausbildung lohnt sich auch für dein Portemonnaie, denn zusätzlich zur Ausbildungsvergütung gibt es Prämien. Und nicht zu vergessen: Du bekommst Personalrabatt auf unsere Schuhe. Du möchtest in einem sympathischen und kollegialen Team arbeiten? Du suchst ein Unternehmen mit guter Zukunftsperspektive? Dann haben wir den passenden Schuh für dich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Informiere dich unter www.deichmann-karriere.de oder bewirb dich direkt in einer Filiale in deiner Nähe.

Wen wir suchen Du möchtest eine fundierte Ausbildung als Verkäufer (m/w) oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w). Du suchst eine Firma, die auch nach der Ausbildung weitere, interessante Perspektiven bietet. Du hast Spaß an Mode und aktu-ellen Trends und kannst dich und andere begeistern. Du arbeitest gerne im Team und hast Freude am Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen. Du bist ehrgeizig und willst etwas lernen. Du willst einen Job mit viel Raum für persönliches Engagement in einem wachsenden Unternehmen mit rund 1.300 Verkaufsstellen in ganz Deutschland.

Was wir bietenEine Ausbildung zum • Verkäufer (m / w) • Kaufmann im Einzelhandel (m / w)

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Beste Aussichten. Mit einer Ausbildung bei der SV.

Mit Ihrer Ausbildung bei uns sind Sie fein raus: Millionen Menschen, zahlreiche Unternehmen und öffentliche Einrichtungen vertrauen der SV SparkassenVersicherung. Persönliche Beratung, individuelle Vorsorgepläne und unkomplizierte Hilfe liegen uns besonders am Herzen – Sie bekommen eine gute Basis für Ihren beruflichen Weg.

Wir bilden aus an unseren Standorten Stuttgart, Mannheim, Karlsruhe, Erfurt, Wiesbaden, Kassel:

Kaufmann (m/w) für Versicherungen und Finanzen – Fachrichtung Versicherung

Finanzassistent (m/w) Fachrichtung Versicherung

Bachelor of Arts an der Dualen Hochschule (DHBW) – Studiengang BWL-Versicherung

Bachelor of Science an der Dualen Hochschule (DHBW) – Studiengang Wirtschaftsinformatik

Bachelor of Science an der Hochschule RheinMain – Insurance and Finance / Ausbildungsintegriertes Studium

In 2½ bis 3 Jahren erhalten Sie eine ebenso fundierte wie praxisnahe Ausbildung. Im Innen- und im Außendienst – in der Nähe Ihres Wohnortes – lernen Sie alle wichtigen Bereiche der Versicherungswirtschaft kennen. Nach dem Motto „Learning by doing“ werden Sie voll in die Arbeitsabläufe integriert und übernehmen – selbstständig oder im Team – erste Aufgaben.Interessiert? Mehr Informationen auch im Internet unter: www.sv-berufseinsteiger.de

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Abitur in Sicht? Bereit für die nächste Herausforderung? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance auf den perfekten Berufsstart und beginnen Sie Ihre Ausbildung oder Ihr duales Studium bei der R+V Versicherung. Wir bieten folgende Einstiegsmög-lichkeiten:

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w)

Bachelor in Insurance and Finance (m/w)

Bachelor in Wirtschaftsinformatik (m/w)

Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung (m/w)

Als Versicherer der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit fast 8 Millionen Kunden eine der größten deutschen Versicherungsgruppen. Rund 14.000 Beschäftigte entwickeln ständig neue maßge-schneiderte und innovative Versicherungslösungen für unsere Kunden. Interessiert?

Dann werden Sie Teil eines starken Teams. Jetzt bewerben: www.jobs.ruv.de

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Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten, das Warengeschäft, Kassiertätigkeiten sowie die Abwicklung logis tischer Abläufe.Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarif iche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.050 €; Logistik / Büro: 1. Jahr 700 €, 2. Jahr 800 €, 3. Jahr 900 € (Stand: Dezember 2012)

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern (w/m) begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Seminaren und Projekten teil.Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben Sie beispiels weise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellvertretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Im Lager ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten z.B. zum Handels fachwirt (w/m) offen.

„Mein Weg fängt

bei Lidl an.“

Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/ausbildungRichten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse und der Referenznummer an: Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG Abteilung Recruiting Ref.Nr. 29801202462 Rötelstraße 30 74172 Neckarsulm [email protected]

Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m) • Kaufmann (w/m) im Einzelhandelsowie in einer unserer Regional gesellschaften als• Fachlagerist (w/m) • Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik • Bürokaufmann (w/m)

Wir führen das Bewerbungsverfahren im Auftrag unserer Regionalgesellschaften durch. Daher leiten wir Ihre Bewerbung an die für Sie zustän dige Regionalgesellschaft weiter.

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland. Hier sorgen 37 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und mehr als 65.000 Mitarbeitern für die Zufriedenheit der Kunden. Was eine Ausbildung bei Lidl so einzig artig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten jeden Tag spannende Herausforderungen. Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Ausbildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbildungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungs niveau.

Willkommen im Team !

In der Ausbildung übernehmen Sie bei uns schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Zum Beispiel haben Auszubildende zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel die Möglichkeit, bereits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszubildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Waren bestellung über die Personal planung bis zum Kassenabschluss. Bei persönlicher Eignung und guter Abschlussprüfung haben unsere Auszubildenden (w/m) gute Aufstiegschancen zum Filialverantwortlichen (w/m) oder Abteilungsleiter (w/m). Mit Abitur können Sie direkt durchstarten: Im Abiturientenprogramm erwerben Sie bei uns in drei Jahren drei Abschlüsse und sind danach als Filial


verantwortlicher (w/m) für rund 15 Mitarbeiter zuständig. Und Sie haben bei uns ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zum Verkaufsleiter (w/m). Es erwartet Sie ein spannender Mix aus praktischer Ausbildung, anspruchsvollen SeminarBlöcken und kompetenter Betreuung. Dabei vermitteln wir Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern legen auch Wert auf Ihre persönliche Entwicklung. Denn als zukünftige Führungskraft bei Lidl sind Sie immer auch Vorbild für Ihre Mit arbeiter.Weitere Informationen und unser OnlineBewerbungs formular finden Sie auf www.karriere-bei-lidl.de.

Ausbildung bei Lidl lohnt sich.Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u.a. Waren verräumung, Kassiertätig keiten, Kundenkontakt, Verwaltungstätigkeiten sowie die Abwicklung logistischer Abläufe.

Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird bei uns großgeschrieben.

Attraktive Vergütung: Gute Leistung wird bei uns gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarifl iche Vergütung. Vertrieb: 1. Jahr 850 €, 2. Jahr 950 €, 3. Jahr 1.100 €. Logistik /Büro: 1. Jahr 750 €, 2. Jahr 850 €, 3. Jahr 1.000 € (Stand: Jan. 2014)*Abweichende Gehälter in Nord- und Südbaden

Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie von erfahrenen Ausbildern (w/m) begleitet. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie an Schulungen, Semi-naren und Projekten teil.

Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben.

Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und guter Abschluss prüfung haben Sie beispielsweise im Verkauf gute Aufstiegschancen zum Stellver-tretenden Filialverantwortlichen (w/m) oder Filialverantwortlichen (w/m). Im Lager ist Ihr Ziel eine Position als Gruppenleiter (w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifi zierungsmöglichkeiten z.B. zum Handelsfachwirt (w/m) offen.

Bewerben Sie sich jetzt um einen Aus-bildungsplatz in einer unserer Filialen als• Verkäufer (w/m)• Kaufmann (w/m) im Einzelhandeloder für eine unserer 38 deutschland-weiten Regional gesellschaften als• Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik• Fachlagerist (w/m)• Kaufmann (w/m) für Büromanagement


Informieren und bewerben Sie sich online unter www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung„Mein Weg fäng

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bei Lidl an.“

Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutsch-land und ist als internationale Unterneh-mensgruppe mit eigenständigen Lan-desgesellschaften in ganz Europa aktiv. In Deutschland sorgen 38 rechtlich selb-ständige Regionalgesellschaften mit rund 3.300 Filialen und mehr als 66.000 Mitar-beitern für die Zufriedenheit der Kunden.

Was eine Ausbildung bei Lidl so einzigar-tig macht? Es sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Jeder bei Lidl ist Teil eines starken Teams, das fest zusammenhält. Und es sind die vielen Möglichkeiten, die der Einzelhandel bietet. Bei Lidl warten je-den Tag spannende Herausforderungen.

Zupackende und mitdenkende Menschen bekommen bei uns eine fundierte Aus-bildung mit intensiver Betreuung durch erfahrene Ausbildungsleiter und Ausbil-dungsleiterinnen. Damit gewährleisten wir ein qualitativ hohes Ausbildungsniveau.

Bei Lidl wird gehandelt. Dynamisch, schnell, erfolgreich. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, stehen Sie bei Lidl vom ersten Tag an mit-ten in der Praxis. Unterstützt von erfah-renen Kollegen (w/m), Ausbildern (w/m) vor Ort sowie Ausbildungsleitern (w/m) erhalten Sie einen gründlichen Einblick in das Tagesgeschäft des Lebensmittelein-zelhandels.

Zusätzlich haben zum Beispiel Auszubil-dende im Vertrieb die Möglichkeit, be-reits während ihrer Ausbildung für zwei Wochen gemeinsam mit anderen Auszu-bildenden das komplette Tagesgeschäft einer unserer Filialen zu leiten – von der Warenbestellung über die Personalpla-nung bis zum Kassenabschluss.

Die Marke „Lidl“ leben Sie vor! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die Basler Versicherungen, eine internationale Versicherung mit Tradition und Kompetenz, macht Ihnen ein Angebot. Wir investieren in Ihre Karriere als

Mit Sicherheit Karriere machenAusbildung 2014

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Ihr Profil:p Sie haben Ihren Schulabschluss (möglichst Abitur oder ver-

gleichbarer Schulabschluss) erfolgreich abgeschlossen und interessieren sich für die Versicherungsbranche.

p Engagement, Flexibilität, Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Team- und Integrationsfähigkeit zählen zu Ihren persönlichen Stärken.

Der Job:p Ihre Ausbildung ist absolut praxisnah und hat Substanz.p Sie arbeiten in allen wichtigen Unternehmensbereichen mit.p Sie sind schon als Azubi „live“ in der Kundenberatung dabei.p Sie werden in internen Seminaren gefördert und systematisch auf die Abschlussprüfung vorbereitet.

Tun Sie heute den ersten Schritt für Ihre Karriere!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

> Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen> Bachelor of Insurance and Finance> Fachinformatiker/in (Fachrichtung Anwendungsentwicklung)

Ihre Ausbildung bei den Basler Versicherungen

> Die UnternehmenDie Basler Versicherungen in Deutschland gehören zum Schweizer Baloise Konzern.

Ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie sind die seriöse Beratung und die aktive Schadenverhütung, da wir unsere Kunden nicht nur gegen die Folgen von Schäden versichern möchten, sondern auch vor Schaden bewahren wollen.

Aus dieser Unternehmensphilosophie heraus halten wir die geziel-te Förderung unserer Mitarbeiter für wichtig und stellen deshalb ein breites internes Weiterbildungsangebot zur Verfügung.

Auch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. berufsbegleiten-des Studium zum Versicherungsfachwirt oder Versicherungsbetriebs-wirt) finden unsere aktive Unterstützung.

> Die AusbildungDie Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre. Bei entsprechendem Schul-abschluss kann eine Reduzierung möglich sein.

Während dieser Ausbildungszeit lernen Sie in den wichtigsten ver-sicherungstechnischen Bereichen die Praxis der Auftrags- und Ver-tragsbearbeitung sowie der Schadenabwicklung. Die dazu notwendi-ge Theorie erlernen Sie in speziellen internen Unterrichtseinheiten.

Darüber hinaus ist Kommunikation und Kooperation ein weiteres wichtiges Seminarthema.

Als weitere Ausbildungsstationen sind Kapitalanlage und Kunden-beratung vorgesehen. Den Umgang mit den modernen Informations- und Kommunikationssystemen erlernen Sie beiläufig.

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Der Bedarf an physiotherapeutischen Behandlungen ist in unserer Gesellschaft stark gestiegen. Ob Fitnesstraining für Senioren, Präventionskurse, Arbeitsplatzberatung, Wellness-Massagen oder Tapen, die vielfältigen Kompetenzen von Physiotherapeuten sind gefragter denn je.

Die Orbtalschule – Schule für Physiotherapie in Bad Orb – bietet eine dreijährige praxisorientierte Ausbildung an. Voraussetzung sind gesundheitliche Eignung und Realschul-abschluss / Abitur.

Unterrichtet wird Anatomie, Physiologie und Krankheitslehre, Behandlungstechniken wie Manuelle Therapie, Massage, Elektro- und Hydrotherapie. Die integrierte praktische Ausbil-dung findet in Fachkliniken statt. Die berufliche Tätigkeit erfor-dert soziale Kompetenzen im Umgang mit kranken Menschen, Empathie sowie sportliche Kondition. Positive Rückmeldungen von behandelten Patienten motivieren sehr und verdeutlichen die hohe Anerkennung des Berufsstandes. Arbeitsplätze finden sich in Kliniken und Gesundheitszentren. Weitere Möglich-keiten bestehen in der Gründung einer eigenen Praxis oder Spezialisierung in Sportphysiotherapie oder Osteopathie.

Die Ausbildung startet im September 2014.

Physiotherapie – heilsames Bewegungstraining

Physiotherapeut/inBeruf mit Zukunft

„Tag der offenen Tür“ Sonntag, 18. Mai 2014 / 13 - 17 Uhr

Beginn September

Förderung durch Bafög möglich

63619 Bad OrbTel. 06052 / [email protected]

Beginn September

Beruf mit ZukunftPhysiotherapeut / in

Förderung durchBAföG möglich

Orbtalschule

Bad Orb

Tel. 06052 / 87617 www.orbtalschule.de

63619 Bad Orb [email protected]

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22.02.2014 >> München >> Event-Arena

01.03.2014 >> Essen >> Colosseum Theater

22.03.2014 >> Leipzig >> Red Bull Arena

05.04.2014 >> Stuttgart >> Liederhalle

30.08.2014 >> Düsseldorf >> Mitsubishi Electric HALLE

06.09.2014 >> Köln >> Palladium Cologne

13.09.2014 >> Berlin >> Arena Berlin

20.09.2014 >> Frankfurt >> Goethe-Universität

08.11.2014 >> Hamburg >> Sporthalle Hamburg

Medienpartner

Eintritt

frei

27.09.2014 >> Hannover >> HCC

+ + PLUSPUNKTE SAMMELN + +Bitte gib als Quelle der Bewerbung die 5vor12 – Zeit zum Bewerben an, weil alle Unter nehmen und Institutionen darauf Wert legen!

Alle Bewerbungstipps findest du vorn im INHALT und auf unseren RATGEBER-Seiten.

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Zum 01.09.2014 suchen wir engagierte

Auszubildende zumKaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) (Fachrichtung Großhandel)

Wir sind ein leistungsstarker, zukunftsorientierter Großhandel mit sechs Standorten im Rhein-Main-Gebiet und beliefern Handwerksbetriebe in Süd-hessen. Unsere Marktposition verdanken wir der fachlichen Kompetenz und dem Einsatzwillen unserer Mitarbeiter.

Mit Freundlichkeit und Kundenorientierung gewinnen und überzeugen Sie täglich unsere Kunden (Malermeister, Fachhändler, Stukkateure) von unserem umfassenden Sortiment und Serviceleistungen. Hierzu nutzen Sie moderne Kommunikationsinstrumente und verwenden SAP als unser Waren-wirtschaftssystem.

Von Anfang an binden wir Sie aktiv in die vielfältigen Aufgaben des Groß-handels ein, so dass Sie eine umfassende und qualifizierte Ausbildung erhalten, die Sie zum Experten Ihres Fachs werden lässt. Ihre schulische Aus-bildung untermauern wir mit unseren Fachseminaren und innerbetrieblichen Schulungen.

Neben einem mindestens guten mittleren Bildungsabschluss verfügen Sie über eine gehörige Portion Flexibilität und Wissbegierde. Der Umgang mit Kunden ist für Sie eine Freude und Herausforderung, Zuverlässigkeit und Ak-tivität zeichnen Sie aus.

Ausführliche Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter www. spaeth24.de.

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen und praxisorientierten Berufsstart? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung an Frau Daniela Ziergöbel. Bitte keine Zusendung per E-Mail.

Späth Knoll GmbH • Im Tiefen See 71-73 • 64293 Darmstadt • Telefon 0 61 51 / 8 55 98 - 0

Bei uns sind Sie richtig!Wir wollen Mitarbeiter, die individuelle Persönlichkeiten sind. Unser Vor-bild: kompetent, kooperativ, flexibel, loyal und mit einer ganz persönlichen eigenen Handschrift. Ihre berufliche Entwicklung unterstützen wir und fordern/fördern Sie gemäß Ihren Ambitionen und Fähigkeiten.

Wir trauen Ihnen viel zu!Deshalb übertragen wir Ihnen bereits während der Ausbildung Verant- wortung und eigene Projekte, damit Sie Freude am Beruf entwickeln, Selbständigkeit lernen und sich persönlich frei entfalten können.

Erfolgreich starten – und dann?Unser Ziel ist es, alle Auszubildendenden in ein festes Angestelltenverhältnis zu übernehmen. Individuelle Förderungen werden auch nach der Ausbildung fortgesetzt und helfen beim Erklimmen der persönlichen Karriereleiter.

Gute AussichtenWir bieten nicht nur beste Aufstiegsmöglichkeiten, sondern auch einen lang-fristig sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem sehr guten Betriebsklima.

Und das bringen Sie mit!Sie arbeiten aktiv und engagiert auf Ihre Ziele hin. Teamgeist, Kommu-nikationsfähigkeit, eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit sind wichtige Voraussetzungen in einem Beruf, bei dem Sie es tag-täglich mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun haben. Räum-liche Mobilität ist erforderlich, denn Sie werden die meisten unserer sechs Standorte in Darmstadt, Frankfurt, Offenbach, Bischofsheim und Wiesbaden kennlernen.

Wir freuen uns auf Sie!Wenn Sie noch mehr über unser Unternehmen und das Aufgabengebiet wissen möchten, können Sie nach dem Vorstellungsgespräch einen Schnuppertag vereinbaren oder ein Praktikum bei uns absolvieren.

Bringen Sie FARBE in Ihr Leben!

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Mit Abitur oder mittlerer Reife jetzt bewerben unter www.ausbildung.allianz.de Frage unsere Azubis nach ihren Erfahrungen aufwww.facebook.com/AllianzATeamAzubis

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Großes Unternehmen, breites Lehrstellenangebot, hohe Einstellungschancen, abwechslungsreiche Arbeit und viele Karrieremöglichkeiten – es gibt viele gute Gründe für eine Ausbildung bei REWE. Rund 4.000 junge Menschen werden bei REWE zur Zeit in 13 verschiedenen Berufen ausgebildet. Die wichtigsten Informationen findest du hier im Überblick.

1. Welche Ausbildungsmöglichkeiten bietet REWE?

Neben der kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel, gibt es auch Stellen in den Bereichen Logistik und Verwaltung. Ein duales Studium ist in den Fächern Warenwirtschaft und Handel oder Warenwirtschaft und Logistik möglich. Speziell für Abiturienten bietet REWE das Abiturientenprogramm zur Führungskraft an. Dieses verbindet eine verkürzte Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel mit einer Weiterbildung zum Handelsfachwirt.

2. Was muss ein Bewerber mitbringen?

Gute Noten sind wichtig, um beim Auswahlverfahren in die engere Wahl zu kommen. Aber auch Persönlichkeit und der individuelle Eindruck zählen, ebenso wie Interesse am Handel, Kundenorientierung, Engagement und Teamfähigkeit. Unser Tipp: Ein Praktikum ist der beste Weg zu testen, ob einem die Arbeit im Einzelhandel Spaß macht.

3. Ausbildungsplatz erhalten – und wie geht’s jetzt weiter?

REWE bietet eine qualitativ hochwertige, abwechslungsreiche Ausbildung, individuelle Förderung und intensive Betreuung.

5 Fragen an REWENeben den gängigen Inhalten bietet der Lehrplan auch Themen wie exotische Obstsorten und ökologische Landwirt-schaft und ermöglicht den Auszubildenden damit ein breites Fachwissen. Nicht selbstverständlich ist: Von Anfang an können REWE-Azubis verantwortungsvolle Aufgaben über-nehmen, selbstständig arbeiten und eigene Ideen einbringen. Die Azubis stellen eigene Projekte auf die Beine und führen beispielsweise in Eigenregie eine Woche lang einen Markt oder beteiligen sich an Projekten wie der „Tafeltaktion“.

4. Welche Karrierechancen bestehen nach der Ausbildung?

Das Besondere an der Ausbildung bei REWE ist das Über-nahmeversprechen. Wer seine Abschlussprüfung besteht und durch gute Leistungen überzeugt, wird nach der Ausbildung garantiert in ein unbefristetes Vollzeitverhältnis von REWE übernommen. Individuelle Förderprogramme und jährliche Entwicklungsgespräche helfen den Absolventen dabei, die nächsten Karriereschritte zu planen. Eine schnelle Karriere bei REWE ist nach der Ausbildung möglich: 70 Prozent der Führungskräfte rekrutiert der zweitgrößte deutsche Lebens-mittelhändler aus den eigenen Reihen.

5. Wo gibt’s Infos über das Ausbildungsangebot und freie Stellen bei REWE?

Unter www.rewe.de/karriere oder www.rewe.de/machsbesser gibt es unsere Stellenbörse sowie weitere Infos rund um alle Ausbildungsmöglichkeiten. Einen guten Einblick, was REWE von seinen Bewerbern im Einstellungstest erwartet, gibt der Online-Probetest unter http://rewe.persokomp.de/selfassess-ment/index.jsp.

Früh Verantwortung übernehmen: Auszubildende disponieren Obst

und Gemüse für die Warenlieferung des nächsten Tages – damit Kunden

immer alles bekommen, was sie kaufen möchten.

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Talente übernehmen ist besser alsTalente übersehen!

Das habe ich in meiner Ausbildung fürs Leben gelernt.

Gut, wenn du was fürs Leben lernst. Besser, wenn du dies sogar ein Leben lang tun kannst. Mit einer Ausbildung bei REWE bekommst du alles, was dich weiterbringt: eine hohe Ausbildungs-qualität, vielfältige Karrieremöglich-keiten und bei guten Leistungen sogar eine Übernahmegarantie in Vollzeit.

Philipp G., ehemaliger Azubi, jetzt stellvertretender Marktmanagerrewekarriere

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Der erste Schritt in ein neues Leben. Bei uns sind Sie genau richtig.

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möglich? Na klar,

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Suchen Sie einen Ausbildungsplatz in einer sicheren Branche mit Zukunft? Interessieren Sie sich für Versicherungen und Finanzdienstleistungen? Wenn ja, und wenn Sie außerdem Leistungswillen, Wissensdurst und Teamgeist mitbringen, dann sind Sie bei der ALTE LEIPZIGER genau richtig.

Die ALTE LEIPZIGER bildet aus (Ausbildungsbeginn 1. August 2014):

Nach erfolgreichem Abschluss fördern wir Ihre weitere berufliche Entwicklung. Zeigen Sie uns, wer Sie sind und warum gerade Sie für uns die richtige Wahl sind! Rufen Sie einfach an oder schreiben Sie uns.

n��Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen Fachrichtung Versicherung (Innendienst). Voraussetzung Realschulabschluss oder Abitur.

n� �Fachinformatiker/in Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration. Voraussetzung Realschulabschluss oder Abitur.

n�Bachelor of Arts m/w Studiengang BWL-Versicherung, Schwerpunkt Innendienst. DHBW Mannheim. Studiengang BWL-Versicherung, Schwerpunkt Vertrieb. DHBW Heidenheim. Voraussetzung Abitur oder Fachhochschulreife und DHBW-Test.

n�Bachelor of Science m/w Kooperativer Studiengang Informatik. Hochschule Darmstadt. Voraussetzung Abitur oder Fachhochschulreife.

Willkommen bei der ALTE LEIPZIGER.Eine Top-Adresse unter den deutschen Versicherungsunternehmen.

Wir binden unsere Azubis vom ersten Tag an ein und fördern die fach-liche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.

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Der ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzern zählt zu den bedeutenden deutschen Versicherungs- und Finanzdienstleistungs- konzernen und hält ein breites Produktportfolio sowohl für den privaten als auch gewerblichen Bereich bereit. Dabei wird Kunden-orientierung bei uns groß geschrieben. Zahlreiche Spitzenplätze in unabhängigen Leistungsvergleichen beweisen eine hervorragende Produkt- und Servicequalität.

Nach erfolgreichem Abschluss beschäftigen wir Sie weiter!

Ihre Ausbildung ist für uns eine Investition in die Zukunft. Denn wir bilden für den eigenen Bedarf aus und bieten eine Anschlussbeschäfti-gung an. Daher unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg zur Abschlussprü-fung mit begleitenden Seminaren, modernen Lernmitteln (Web-based Training) und gezielter Prüfungsvorbereitung sowie überbetrieblichen Veranstaltungen. Darüber hinaus führen wir Seminare zu den Themen Teamentwicklung, Kommunikation und Umgangsformen durch. Die

Mitarbeit in Projekten, das Kennenlernen von verschiedenen Abtei-lungen und ein möglicher Einsatz im Vertrieb – wir gestalten Ihre Ausbildung abwechslungsreich.

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Über 175 Jahre Erfahrung gepaart mit modernen und innovativen Produkten in der Lebens- und Sachversicherung machen uns zu einen attraktiven Arbeitgeber. Nicht umsonst zählen wir zu den größten Versicherungsunternehmen in Deutschland.

Die Standorte der ALTE LEIPZIGER

In Oberursel, nur 20 Kilometer von Frankfurt am Main entfernt, arbeiten fast 1.750 Mitarbeiter/-innen. Zusätzlich sind wir deutschland-weit mit zahlreichen Vertriebsstandorten vertreten.

Fragen zur Ausbildung beantwortet Ihnen Harald Steidl unter Telefon 06171 66-3707 oder per E-Mail ([email protected]).

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Bad Homburg:•BachelorofArts–Accounting&Controlling•BachelorofArts–Gesundheitsmanagement•BachelorofArts–InternationalBusiness•BachelorofArts–Spedition,TransportundLogistik•BachelorofScience–InternationalManagement forBusinessInformationTechnology•BachelorofScience–Wirtschaftsinformatik•ElektronikerfürGebäude-undInfrastruktursysteme•Fachinformatiker,Systemintegration oderAnwendungsentwicklung•FachkraftfürLebensmitteltechnik•Industriekaufmann•Informatikkaufmann•KaufmannfürBüromanagement•KaufmannfürSpeditionundLogistikdienstleistung

Bad Schwalbach / Idstein:•Gesundheits-undKrankenpfleger

Friedberg:•BachelorofEngineering–Maschinenbau•Berufskraftfahrer•Biologielaborant•Chemielaborant•FachkraftfürLagerlogistik•Industriemechaniker•Mechatroniker•Pharmakant•ProduktionsfachkraftChemie•TechnischerProduktdesigner•VerfahrensmechanikerfürKunststoff- undKautschuktechnik

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