รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 ·...

57

Transcript of รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 ·...

Page 1: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...
Page 2: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

รายงานการประเมนตนเอง

(Self Assessment Report: SAR) ประจ าปการศกษา 2556

กองนโยบายและแผน มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม

Page 3: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

ค าน า

การประเมนตนเองของกองนโยบายและแผน มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม ฉบบน จดท าขนเพอรวบรวมและรายงานผลการด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษา ประจ าปการศกษา 2556 (1 มถนายน 2556 – 31 พฤษภาคม 2557) ทางกองนโยบายและแผน ไดตระหนกถงความส าคญของการประกนคณภาพการศกษา ซงเปนกลไกหลกในการสงเสรมและพฒนาคณภาพตามภารกจ จงไดน าระบบการประกนคณภาพการศกษามาใชเปนกลไกในการบรหารจดการองคกร รายงานการประเมนตนเองฉบบนยดกรอบมาตรฐานคณภาพ 4 องคประกอบ ดงนองคประกอบ ท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงคและแผน ด าเนนการ องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ ทงนเพอใหการด าเนนงานการประกนคณภาพการศกษาภายในครอบคลมทงระบบของการประกนคณภาพ เรมตงแตปจจยน าเขา กระบวนการ และผลผลต ทายนใครขอขอบคณคณะกรรมการ ตรวจประเมนการ ประกนคณภาพ การศกษาระดบหนวยงานสนบสนน หวหนาหนวยงาน และบคลากรทกทานทใหความรวมมอเปนอยางดยงในการด าเนนงานดานการประกนคณภาพ การศกษา ตลอดมา และหวงเปนอยางยงวาทกทานจะน าระบบ การประกนคณภาพการศกษาไปใชในการปฏบตงาน เพอพฒนากองนโยบายและแผนตอไป คณะผจดท า กองนโยบายและแผน 31 พฤษภาคม 2557

Page 4: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

สารบญ

หนา บทท 1 สวนน า บทสรปผบรหาร....................................................................................................... 1 ชอหนวยงาน ทตง และประวตความเปนมาโดยยอ…………………………………………… 2 ปรชญา วสยทศน พนธกจและวตถประสงค............................................................. 4 โครงสรางการบรหารงาน………………………………………….......................................... 5 บคลากรสายสนบสนนทงหมด ประจ าปการศกษา 2556........................................ 6 ขอมลพนฐานโดยยอเกยวกบงบประมาณ……………………………………………………….. 6 นโยบายการประกนคณภาพการศกษา........……………..……………..……………………… 7 แนวปฏบตการประกนคณภาพการศกษา.....................................……………………… 7 บทท 2 ผลการด าเนนงานตามเกณฑการประเมนคณภาพภายใน องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงคและแผนด าเนนการ…….….……….. 10 องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ.......................................................... 15 องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ.............................................................. 28 องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ............................................ 34 สรปผลการประเมนรายองคประกอบ...................................................................... 38 บทท 3 สรปผลการประเมนตนเองและทศทางการพฒนา ตารางท ส.1 ผลการประเมนตนเองรายตวบงชตามองคประกอบคณภาพ............... 43 ตารางท ส.2 ผลการประเมนตนเองตามองคประกอบ 9 องคประกอบ.................... 44 ตารางท ส.3 ผลการประเมนตนเองตามมาตรฐานการอดมศกษา........................... 45 ตารางท ส.4 ผลการประเมนตนเองตามมมมองดานการบรหารจดการ.................. 46 ตารางท ส.5 ผลการประเมนตนเองตามมาตรฐานสถาบนอดมศกษา..................... 47 ภาคผนวก ภาคผนวก ก ค าสงแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา ...................... 48

Page 5: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

สารบญตาราง

หนา ตารางท 1 จ านวนบคลากรสายสนบสนนทงหมด ประจ าปการศกษา 2556

(จ าแนกตามประเภทบคลากร)..............................................................................

6 ตารางท 2 งบประมาณ ประจ าปงบประมาณ 2556 (จ าแนกตามหมวดรายจาย)................... 6

Page 6: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

บทท 1 สวนน า

1. บทสรปผบรหาร กองนโยบายและแผนจดท ารายงานการประเมนตนเอง ( Self Assessment Report : SAR)

เพอรบการตรวจประเมนคณภาพการศกษาภายใน ประจ าปการศกษา 2556 ตงแตวนท 1 มถนายน 2556 ถงวนท 31 พฤษภาคม 2557 โดยกองนโยบายและแผน ไดรบการประเมนคณภาพการศกษาในระดบหนวยงานสนบสนนเปนปแรก ซงทผานมาประเมนรวมกบส านกงานอธการบด มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม ในบางองคประกอบหนวยงานจงใชขอมลรวมกบส านกงานอธการบด มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม โดยรบการประเมนคณภาพใน 4 องคประกอบ 7 ตวบงช ตามรายละเอยดทปรากฏในบทท 2 และสรปผลการประเมนตนเองและทศทางการพฒนา ตามรายละเอยดทปรากฏในบทท 3 ซงสามารถสรปไดดงน

ผลการประเมนคณภาพการศกษาในภาพรวมอยในระดบมาก คอไดคะแนนการประเมนเฉลย 4.71 คะแนน เมอพจารณาเปนรายตวบงชทงหมด 7 ตวบงช พบวา

- องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ ตวบงชท 1.1 กระบวนการพฒนาแผน คะแนนการประเมนเฉลย 5 คะแนน

- องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ ตวบงชท 7.1 ภาวะผน าของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบของสถาบน คะแนนการประเมนเฉลย 5 คะแนน ตวบงชท 7.2 การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร คะแนนการประเมนเฉลย 5 คะแนน ตวบงชท 7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ คะแนนการประเมนเฉลย 5 คะแนน ตวบงชท 7.4 ระบบบรหารความเสยง คะแนนการประเมนเฉลย 4 คะแนน

- องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ ตวบงชท 8.1 ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ คะแนนการประเมนเฉลย 5 คะแนน

- องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ ตวบงชท 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน คะแนนการประเมนเฉลย 4 คะแนน

Page 7: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

2

2. ชอหนวยงาน ทตง และประวตความเปนมาโดยยอ ชอหนวยงาน กองนโยบายและแผน ส านกงานอธการบด ทตง ชน 14 อาคารราชภฏเฉลมพระเกยรต (อาคาร 27) มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม 202 ถ.ชางเผอก อ.เมอง จ.เชยงใหม 50300 ประวตความเปนมาโดยยอ กองนโยบายและแผนเปนหนวยงานตามโครงสรางเดมใชชอวา “ส านกวางแผนและพฒนา ” เปนหนวยงานทมพฒนาการมาตงแต ป พ.ศ. 2520 โดยไดมประกาศกระทรวงศกษาธการ วาดวยการแบงสวนราชการในวทยาลยครเชยงใหม ลงวนท 21 พฤษภาคม 2520 ก าหนดใหมแผนกแผนงานและประเมนผลในส านกงานอธการ ตอมาในป พ.ศ. 2527 จงไดยกฐานะขนเปนส านกวางแผนและพฒนา มฐานะเทยบเทาคณะตามพระราชบญญตวทยาลยคร พ.ศ. 2527 การด าเนนงานในขณะนนส านกวางแผนและพฒนาท าหนาทดแลรบผดชอบเกยวกบการจดท าแผนงานและโครงการ วเคราะหและจดท างบประมาณรายจายประจ าปของสถาบนทงเงนงบประมาณและเงนนอก งบประมาณ ประมวลผลขอมลและวเคราะหตดตามประเมนผลการปฏบตงาน โดยไดแบงสวน ราชการในส านกออกเปน 3 ฝาย คอ • ฝายเลขานการ • ฝายสถตขอมลและประมวลผล • ฝายแผนงานและประเมนผล ตอมาในป พ.ศ.2535 พระบาทสมเดจพระเจาอยหวฯ ไดทรงพระกรณาโปรดเกลาฯ พระราชทานนาม “สถาบนราชภฏ” ใหใชแทน “วทยาลยคร” โดยไดมการประกาศใชพระราชบญญตสถาบนราชภฏ พ.ศ. 2538 เมอวนท 25 มกราคม 2538 ส านกวางแผนและพฒนายงค งสถานภาพเปนหนวยงานทเทยบเทาคณะ และสถาบนก าหนดใหเพมฝายวเทศสมพนธอยในส านกวางแผนและพฒนา ตอมาในการแบงสวนราชการตามประกาศกระทรวงศกษาธการ ลงวนท 27 กนยายน 2542 ไดแบงสวนราชการในส านกวางแผนและพฒนาใหมเพยง 1 หนวยงาน คอ ส านกงานเลขานการ อยางไรกตามเพอใหการบรหารงานและการปฏบตงานเปนไปดวยความเรยบรอย สถาบนราชภฏเชยงใหมจงไดประกาศแบงสวนงานในส านกวางแผนและพฒนา เมอวนท 18 สงหาคม 2543 ออกเปน 3 งาน คอ • งานแผนงานและงบประมาณ • งานสถตขอมลและสารสนเทศ • งานวเทศสมพนธ และตอมาคณะกรรมการบรหารสถาบน (กบส.) ในการประชมครงท 2/2544 เมอวนท 1 กมภาพนธ 2544 ไดมมตใหแยกงานวเทศสมพนธออกจากส านกวางแผนและพฒนา ไปจดตงเปนหนวยวเทศสมพนธ สวนงานภายในส านกวางแผนและพฒนา จงมเพยง 2 สวนงานทเหลอดงกลาว คอ 1. งานแผนงานและงบประมาณ 2. งานสถตขอมลและสารสนเทศ

Page 8: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

3

ในป พ.ศ. 2547 พระบาทสมเดจพระเจาอยหวภมพลอดลยเดช มพระบรมราชองคการโปรดเกลา ฯ ใหตราพระราชบญญตมหาวทยาลยราชภฏ พ .ศ. 2547 ลงวนท 10 มถนายน 2547 ใหสถาบนราชภฏมฐานะเปนมหาวทยาลยและมสถานภาพเปนนตบคคลโดยสมบรณ และมการแบงสวนราชการในมหาวทยาลยราชภฏโดยประกาศกระทรวงศกษาธการไดประกาศใหส านกวางแผนและพฒนาเปลยนสถานะเปนกองนโยบายและแผน สงกดส านกงานอธการบด มฐานะเทยบเทากองและมอบหมายใหรองอธการบดฝายวางแผนและพฒนาเปนผก ากบดแลงานกองนโยบายและแผน และแตงตงขาราชการพลเรอนรกษาการในต าแหนง ผอ านวยการกองนโยบายและแผนเพอให การปฏบตงานสามารถด าเนนการไปไดดวยความเรยบรอยโดยแบงสวนงานกองนโยบายและแผน ออกเปน 6 สวนงาน คอ • งานบรหารงานทวไป • งานวเคราะหแผนและงบประมาณ • งานวจยสถาบนและสารสนเทศ • งานวางผงแมบท • งานวเทศสมพนธ • งานมาตรฐานคณภาพอดมศกษา ปงบประมาณ พ.ศ. 2554 มหาวทยาลยไดมอบหมายใหผชวยอธการบดรบผดชอบงานวางแผนและพฒนา เปนผก ากบดแลงานกองนโยบายและแผน และขาราชการพลเรอนรกษาการในต าแหนงผอ านวยการกองนโยบายและแผน เพอใหการปฏบตงานสามารถด าเนนการไปดวยความเรยบรอย และไดลดสวนงานภายในกองนโยบายและแผน เหลอ 3 สวนงาน คอ • งานบรหารงานทวไป • งานแผนงานและงบประมาณ • งานวจยสถาบนและสารสนเทศ ปงบประมาณ พ.ศ. 2555 มหาวทยาลยไดปรบสวนงานภายในกองนโยบายและแผนเหลอ 2 สวนงาน คอ • งานแผนงานและงบประมาณ • งานวจยสถาบนและสารสนเทศ ปจจบนกองนโยบายและแผนมโครงสรางการบรหารงาน 3 สวนงาน คอ • งานบรหารงานทวไปและสารสนเทศ • งานแผนยทธศาสตร • งานแผนงานและงบประมาณ

Page 9: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

4

3. ปรชญา วสยทศน พนธกจและวตถประสงค ปรชญา

ความส าเรจของงาน เกดจากการวางแผนทด วสยทศน

กองนโยบายและแผน เปนหนวยงานสนบสนนดานการวางแผนในการขบเคลอนมหาวทยาลยสการเปนสถาบนอดมศกษาชนน า

พนธกจ

1. จดท าแผนพฒนามหาวทยาลย 2. ตดตามและประเมนผลการด าเนนโครงการของหนวยงาน 3. บรหารจดการงบประมาณแบบมงเนนผลงาน 4. ด าเนนการวจยเพอการพฒนามหาวทยาลย 5. น าเทคโนโลยมาใชในการบรหารจดการ 6. ประสานและสนบสนนหนวยงานในการด าเนนงานตามนโยบายของมหาวทยาลย

วตถประสงค

1. เพอใหมหาวทยาลยมแผนในการบรหารและพฒนาอยางมประสทธภาพ 2. เพอใหมหาวทยาลยสามารถบรหารงบประมาณไดอยางมประสทธภาพ โปรงใส

ตรวจสอบได 3. เพอใหมการวางแผนและพฒนามหาวทยาลยบนพนฐานของการวจย 4. เพอใหไดขอมลสารสนเทศทถกตอง รวดเรว และเปนปจจบน ในการสนบสนนการ

ด าเนนงาน 5. เพอสนบสนนการด าเนนงานตามนโยบายของมหาวทยาลย

Page 10: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

5

4. โครงสรางการบรหารงาน

นางศกรพรา ทาอนตะ น.ส.ปอลน นยนา นกวชาการสถต นกวชาการคอมพวเตอร

น .ส. ศรญยา ไชยวงค*

นกวจย

* หมายเหต น.ส .ศรญยา ไชยวงค โอนไปปฏบตงานทสถาบนวจยและพฒนา วนท 1 พฤศจกายน 2556

นางประไพ ปรชา

หวหนางานแผนงานและงบประมาณ

น.ส.วลาวลย หนอค าศกด น.ส.บญรกษ กฤษวงษ นกวเคราะหนโยบายและแผน นกวชาการคอมพวเตอร

นางชลธชา ชยสวรรณ น.ส.ศภวรรณ สทธาวาสน นกวเคราะหนโยบายและแผน เจาหนาทบรหารงานทวไป

งานวจยสถาบนและสารสนเทศ งานแผนงานและงบประมาณ

นางพรศร ขนไชย ผอ านวยการกองนโยบายและแผน

รศ.ประสทธ กจจนศร รองอธการบด

Page 11: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

6

5. บคลากรสายสนบสนนทงหมด ประจ าปการศกษา 2556 ตารางท 1 จ านวนบคลากรสายสนบสนนทงหมด ประจ าปการศกษา 2556 (จ าแนกตามประเภทบคคล)

ประเภทบคลากร สายสนบสนน

จ าแนกตามคณวฒการศกษา รวม ต ากวา

ปรญญาตร ปรญญาตร ปรญญาโท ปรญญา

เอก 1. ขาราชการ 2 2 2. ลกจางประจ า 3. พนกงานมหาวทยาลย 5 1 6 4. พนกงานชวคราว 1 1 5. พนกงานราชการ 6. พนกงานลกจางโครงการ

รวม 6 3 9 6. ขอมลพนฐานโดยยอเกยวกบงบประมาณ งบประมาณ ประจ าปงบประมาณ 2556 (จ าแนกตามหมวดรายจาย) ตารางท 2 งบประมาณ ประจ าปงบประมาณ 2556 (จ าแนกตามหมวดรายจาย)

ประเภท งบประมาณแผนดน

งบประมาณ เงนรายได

รวม รอยละ

งบบคลากร - - - - งบด าเนนการ 151,015 489,476 640,491 43.41 งบลงทน 47,500 - 47,500 3.22 งบเงนอดหนน 282,792 500,000 782,792 53.05 งบรายจายอน 4,685 - 4,685 0.32

รวม 485,992 989,476 1,475,468 100 ทมา : รายงานประจ าปกองนโยบายและแผน 7. ผลการปรบปรงตามขอเสนอแนะจากผลการประเมนปทผานมา - ไมม –

เนองจากกองนโยบายและแผนรบการประเมนคณภาพการศกษาในระดบหนวยงานสนบสนนเปนปแรก

Page 12: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

7

นโยบายการประกนคณภาพการศกษา (1) สงเสรมใหมการพฒนาระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาอยางตอเนอง เพอมงส

คณภาพและมาตรฐานการศกษาภายใตปรชญา วสยทศน พนธกจ และวตถประสงค (2) สงเสรมใหมการด าเนนการประกนคณภาพการศกษาอยางตอเนอง และสรางความพรอมเพอ

รองรบการประเมนคณภาพจากภายใน (3) สงเสรมใหบคลากรภายในหนวยงานมสวนรวมในการด าเนนงานตามระบบการประกน

คณภาพการศกษา โดยใหถอวางานประกนคณภาพการศกษาเปนงานประจ าของทกคน (4) สงเสรมใหน าผลการตรวจสอบและการประเมนคณภาพการศกษามาใชในการพฒนางานและ

พฒนาระบบการประกนคณภาพการศกษาอยางตอเนอง (5) สงเสรมใหมการเผยแพรกจกรรมการประกนคณภาพการศกษาทไดด าเนนการแลวเพอเปน

การประชาสมพนธคณภาพของหนวยงาน (6) สงเสรมใหหนวยงานสรางเครอขายประกนคณภาพการศกษากบหนวยงานภายนอก

แนวปฏบตการประกนคณภาพการศกษา (1) มการปรบปรง พฒนา การประกนคณภาพการศกษาใหเปนเครองมอในการก ากบ ตดตาม

การบรหารจดการคณภาพอยางตอเนอง (2) มคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาของหนวยงาน (3) มการก าหนดแนวทางในการประกนคณภาพการศกษา (4) มคมอประกนคณภาพการศกษาส าหรบเปนแนวปฏบตในการพฒนาคณภาพการศกษา (5) มรายงานผลการประเมนตนเองเพอรายงานผลการด าเนนงานของหนวยงาน (6) มการตรวจสอบ ประเมนคณภาพการศกษาภายในเพอน าผลการประเมนไปใชในการพฒนา

ปรบปรงและเตรยมความพรอมทจะรบการตรวจสอบและรบการประเมน

Page 13: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

8

Page 14: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

บทท 2

ผลการด าเนนงานตามเกณฑการประเมนคณภาพการศกษา

กองนโยบายและแผนไดด าเนนการประกนคณภาพการศกษาภายใน ตาม องคประกอบคณภาพจ านวน 4 องคประกอบ 7 ตวบงช ดงตอไปน

องคประกอบ/ชอตวบงช ทมาของ ตวบงช

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนการ ตวบงชท 1.1 กระบวนการพฒนาแผน สกอ. 1.1

องคประกอบท 7 การบรหารและการจดการ ตวบงชท 7.1 ภาวะผน าของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบของสถาบน สกอ. 7.1 ตวบงชท 7.2 การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร สกอ. 7.2 ตวบงชท 7.3 ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ สกอ. 7.3 ตวบงชท 7.4 ระบบบรหารความเสยง สกอ. 7.4

องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ ตวบงชท 8.1 ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ สกอ. 8.1

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ ตวบงชท 9.1 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน สกอ. 9.1

Page 15: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

10

องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนงาน ตวบงชท 1.1 : กระบวนการพฒนาแผน (สกอ.) เกณฑมาตรฐาน:

1. มการจดท าแผนกลยทธทสอดคลองกบนโยบายของสภาสถาบน โดยการมสวนรวมของบคลากรในสถาบน และไดรบความเหนชอบจากสภาสถาบน โดยเปนแผนทเชอมโยงปรชญาหรอปณธานและพระราชบญญตสถาบน ตลอดจนสอดคลองกบจดเนนของกลมสถาบน กรอบแผนอดมศกษาระยะยาว 15 ป ฉบบท 2 (พ.ศ.2551-2565) และแผนพฒนาการศกษาระดบอดมศกษา ฉบบท 10 (พ.ศ.2551-2554)

2. มกระบวนการถายทอดแผนกลยทธระดบสถาบนไปสทกหนวยงานภายใน 3. มกระบวนการแปลงแผนกลยทธเปนแผนปฏบตการประจ าปครบ 4 พนธกจ คอดานการ

เรยนการสอน การวจย การบรการวชาการ และการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม 4. มตวบงชของแผนกลยทธ แผนปฏบตการประจ าป และคาเปาหมายของแตละตวบงชเพอ

วดความส าเรจของการด าเนนงานตามแผนกลยทธและแผนปฏบตการประจ าป 5. มการด าเนนงานตามแผนปฏบตการประจ าปครบ 4 พนธกจ 6. มการตดตามผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตการประจ าป อยางนอยปละ 2

ครง และรายงานผลตอผบรหารเพอพจารณา 7. มการประเมนผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธอยางนอยปละ 1 ครงและ

รายงานผลตอผบรหารและสภาสถาบนเพอพจารณา 8. มการน าผลการพจารณา ขอคดเหน และขอเสนอแนะของสภาสถาบนไปปรบปรงแผน

กลยทธและแผนปฏบตการประจ าป เกณฑการประเมน:

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 มการด าเนนการ

1 ขอ มการด าเนนการ

2 หรอ 3 มการด าเนนการ

4 หรอ 5 ขอ มการด าเนนการ

6 หรอ 7 ขอ มการด าเนนการ

8 ขอ

Page 16: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

11

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 8 ขอ

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 1 ส านกงานอธการบด ไดมกระบวนการ

ทบทวนปรชญา วสยทศนของส านกงานอธการบด เพอใหสอดคลองกบบทบาทหนาทในปจจบน ไดมการแตงตงคณะกรรมการจดท าแผนกลยทธและแผนปฏบตราชการประจ าป ( 1.1-1-1) โดยการมสวนรวมของผบรหาร หวหนางานและบคลากร ซงไดจดโครงการทบทวนแผนฯ เมอวนท 17-18 สงหาคม 2556 ณ หองประชมสายมานพระอนทร มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม เพอรวมกนทบทวนพฒนาแผนกลยทธและนโยบายของส านกงานอธการบด ใหสอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลย ไดมการวเคราะหและพจารณารวมกนในเรองจดแขง จดออน โอกาส และอปสรรคของส านกงานอธการบด (1.1-1-2 ถง 1.1-1-5) ภายหลงการทบทวนแผนกลยทธส านกงานอธการบด ไดมการน าแผนกลยทธ เสนอ ทประชมผบรหารและหวหนางานส านกงานอธการบด เพอใหความเหนชอบในคราวประชม ครงท 6/2556 วนท 23 กนยายน 2556 (1.1-1-6) และไดมการถายทอดเผยแพรแผนกลยทธไปยงหนวยงานในสงกดส านกงานอธการบด โดยจดสงผานหนวยงานและเผยแพรบนหนาเวบไซตของส านกงานอธการบด (1.1-1-7 และ 1.1-1-8)

1.1-1-1 ค าสง ส านกงานอธการบด เรอง แตงตงคณะกรรมการ จดท าแผนกลยทธและแผนปฏบตราชการ 1.1-1-2 หนงสอเชญเขารวมโครงการ ทบทวนและจดท าแผนกลยทธ แผนปฏบตราชการประจ าป 2556-2557 1.1-1-3 รายชอผลงทะเบยนเขารวมโครงการทบทวนและจดท าแผนกลยทธ แผนปฏบตราชการประจ าป 2556-2557 1.1 -1-4 ภาพกจกรรมการเขารวมโครงการทบทวนและจดท าแผนกลยทธ แผนปฏบตราชการประจ าป 2556-2557 (หนา 27-28) 1.1-1-5 รายงานสรปโครงการทบทวนและจดท าแผนกลยทธ แผนปฏบตราชการประจ าป 2556-2557 1.1 -1-6 รายงานการ ประชมผบรหารและหวหนางานในส านกงานอธการบด ครงท 6/2556 1.1 -1-7 บนทกขอความ เรองสงแผนกลยทธส านกงานอธการบด ประจ าป 2556-2556 ฉบบปรบปรง 1.1-1-8 แผนกลยทธส านกงานอธการบด 2556-2559 ฉบบปรบปรง

ขอ 2 ส านกงานอธการบด มการถายทอดแผน กลยทธ โดยแจงผบรหารผานการ ประชมผบรหารและหวหนางานส านกงานอธการบด ครงท 6/2556 (1.1-2-1) และมการถายทอดเผยแพรแผนกลยทธไปยงหนวยงานในสงกดส านกงานอธการบด โดยจดสงผานหนวยงาน

1.1-2-1 รายงานการประชมผบรหารและหวหนางานในส านกงานอธการบด ครงท 6/2556 วาระวพากษแผนกลยทธส านกงานอธการบด ประจ าป 2556-2557

Page 17: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

12

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง และเผยแพรบนหนาเวบไซต ของส านกงาน

อธการบด (1.1-2-2 ถง 1.1-2-4) 1.1-2-2 บนทกขอความ เรองสงแผนกลยทธส านกงานอธการบด ประจ าป 2556-2556 ฉบบปรบปรง 1.1-2-3 แผนกลยทธส านกงานอธการบด 2556-2559 ฉบบปรบปรง 1.1-2-4 เวบไซต www.president.cmru.ac.th

ขอ 3 ส านกงานอธการบด ไดมการด าเนนการจดท าแผนกลยทธ (1.1-3-1) ซงมการแปลงแผนกลยทธเปนแผนปฏบต ราชการ โดยการมสวนรวมของผบรหาร หวหนางานและบคลากรในสงกด โดยก าหนดเปนวาระประชมผบรหารและหวหนางานในส านกงานอธการบด (1.1-3-2 และ 1.1-3-3)

1.1-3-1 รายงานสรปโครงการทบทวนและจดท าแผนกลยทธ แผนปฏบตราชการประจ าป 2556-2557 1.1-3-2 แผนกลยทธส านกงานอธการบด 2556-2559 ฉบบปรบปรง 1.1-3-3 แผนปฏบตราชการ ส านกงานอธการบด ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2556

ขอ 4 ส านกงานอธการบด จดท าแผนกลยทธ และแผนปฏบตการประจ าป โดยมกระบวนการการมสวนรวมของผบรหารและบคลากรในสงกด (1.1-4-1 และ 1.1-4-2) ในการ ก าหนดตวชวดและเปาหมายของ แผนปฏบตงาน เพอใหบรรลผลตามเปาหมายทก าหนดไว ตามแผน กลยทธและแผนปฏบต ราชการ (1.1-4-2 และ 1.1-4-3)

1.1-4.1 รายงานสรปโครงการทบทวนและจดท าแผนกลยทธ แผนปฏบตราชการประจ าป 2556-2557 1.1-4-2 แผนกลยทธส านกงานอธการบด 2556-2559 ฉบบปรบปรง 1.1-4-3 แผนปฏบตราชการ ส านกงานอธการบด ประจ าปงบประมาณ พ.ศ.2556

ขอ 5 ส านกงานอธการบด ไดน าแผนปฏบตราชการมาจดท าปฏทนการด าเนนงาน (1.1-5-1) เพอเปนแนวทางในการด าเนนงานตามระยะเวลาทก าหนดตามความเหมาะสม พรอมทงมการตดตามความกาวหนาของภารกจทไดรบมอบหมาย ในคราวประชมผบรหารและหวหนางานในส านกงานอธการบด (1.1-5-2 และ 1.1-5-3)

1.1-5-1 ปฏทนกจกรรม 2556ส านกงานอธการบด 1.1-5-2 รายงานการประชมผบรหารและหวหนางานในส านกงานอธการบด วาระรายงานผลการปฏบตงานประจ าเดอน 1.1-5-3 รายงานประจ าป 2556

ขอ 6 ส านกงานอธการบด ไดมการด าเนนการตดตามและรายงาน ผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนปฏบตราชการปละ 2 ครง (1.1-6-1 และ 1.1-6-2) ใน คราวประชมผบรหารและหวหนางานในส านกงานอธการบด เพอ

1.1-6-1 รายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ 2556 ครงท 1 (ตลาคม 2555 –มนาคม 2556)

Page 18: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

13

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง รายงาน ผลการด าเนนงานตามแผนปฏบต

ราชการประจ าป (1.1-6-3 และ 1.1-6-4) 1.1-6-2 รายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ 2556 ครงท 2 (เมษายน – กนยายน 2556) 1.1 -6-3 รายงานการ ประชม ผบรหารและหวหนางานใน ส านกงานอธการบด ครงท 2/2556 วารท 3.2 เรองตดตามรายงานผลตามแผนการปฏบตงาน ประจ าปงบประมาณ 2556 รอบ 6 เดอน (ตลาคม 2555 –มนาคม2556) 1.1 -6-4 รายงานการ ประชม ผบรหารและหวหนางานใน ส านกงานอธการบด ครงท 7/2556 วารท 4.1 เรองตดตามรายงานผลตามแผนการปฏบตงาน ประจ าปงบประมาณ 2556

ขอ 7 ส านกงานอธการบด ไดด าเนนการประเมนผลการด าเนนงาน 1 ครง (1.1-7-1) ตามตว ชวดและกจกรรมเพอเปรยบเทยบตว ชวดผล ของการด าเนนงานตามแผนกลยทธ เมอสนสด แผนปฏบตราชการประจ าป 2556 รายงานผลการปฏบตงานตามแผนปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ 2556 ใหมหาวทยาลยรบทราบ (1.1-7-2) และน าเสนอทประชมผ บรหาร และหวหนางานใน ส านกงานอธการบดเพอรบทราบและน าผลการประเมนทไดไปทบทวนในการจดท าแผนในปตอไป

1.1-7-1 แบบรายงานผลการปฏบตราชการ จ าแนกตามประเดนยทธศาสตร ประจ าปงบประมาณ 2556 กองกลาง ครงท 2 (รอบ 12 เดอน ระหวางวนท 1 ตลาคม 2555 30 กนยายน 2556) 1.1 -7-2 บนทกขอความ เรอง น าสงรายงานผลการปฏบตราชการ จ าแนกตามประเดนยทธศาสตร ประจ าปงบประมาณ 2556 ครงท 2 (รอบ 12 เดอน)

ขอ 8 ส านกงานอธการบด ไดด าเนนการก าหนดผรบผดชอบ ในการด าเนนการทบทวนแผนกลยทธและแผนปฏบตราชการ (1.1-8-1) และไดมการประชม ผบรหารและหวหนางาน ในส านกงานอธการบด เพอน าผลการ พจารณาพจารณาตามขอเสนอแนะในทประชม ไปด าเนนการปรบปรงแผนในปตอไป (1.1-8-2 ถง 1.1-8-4)

1.1 -8-1 ค าสง ส านกงานอธการบด เรอง แตงตงคณะกรรมการ จดท าแผนกลยทธและแผนปฏบตราชการ 1.1-8-2 รายงานการ ประชม ผบรหารและหวหนางานในส านกงานอธการบด ครงท 3/2556 1.1-8-3 รายงานสรปโครงการทบทวนและจดท าแผนกลยทธ แผนปฏบตราชการประจ าป 2556-2557

Page 19: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

14

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง 1.1 -8-4 แผน กลยทธส านกงาน

อธการบด 2556-2559 ฉบบปรบปรง การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง :

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

6 ขอ 8 ขอ 5 8 ขอ

จดแขง

- ผบรหารและบคลากรใหความส าคญและใหความรวมมอในการจดท าแผนกลยทธ และแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ แนวทางเสรมจดแขง

- จดประชมอยางสม าเสมอ เพอตดตาม รายงานผลการด าเนนงานและรวมกนพจารณาเสนอแนะแนวทางแกไขปญหาจากการปฏบตงาน

ผก ากบดแลตวบงช : นางสน พนนตา โทรศพท : 053-888315

ผอ านวยการกองกลาง ผรบผดชอบตวบงช : นางสาวณฌกร จ านงควงษ โทรศพท : 053-885548

นกวเคราะหนโยบายและแผน

Page 20: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

15

องคประกอบท 7 การบรหารการจดการ ตวบงชท 7.1 : ภาวะผน าของสภาสถาบนและผบรหารทกระดบของสถาบน เกณฑมาตรฐาน :

1. สภาสถาบนปฏบตหนาทตามทกฎหมายก าหนดครบถวนและมการประเมนตนเองตามหลกเกณฑทก าหนดลวงหนา

2. ผบรหารมวสยทศน ก าหนดทศทางการด าเนนงานและสามารถถายทอดไปยงบคลากรทกระดบ มความสามารถในการวางแผนกลยทธ มการน าขอมลสารสนเทศเปนฐานในการปฏบตงานและพฒนาสถาบน

3. ผบรหารมการก ากบ ตดตามและประเมนผลการด าเนนงานตามทมอบหมาย รวมทงสามารถสอสารแผนและผลการด าเนนงานของสถาบนไปยงบคลากรในสถาบน

4. ผบรหารสนบสนนใหบคลากรในสถาบนมสวนรวมในการบรหารจดการใหอ านาจในการตดสนใจแกบคลากรตามความเหมาะสม

5. ผบรหารถายทอดความรและสงเสรมพฒนาผรวมงาน เพอใหสามารถท างานบรรลวตถประสงคของสถาบนเตมตามศกยภาพ

6. ผบรหารบรหารงานดวยหลกธรรมาภบาล โดยค านงถงประโยชนของสถาบนและผมสวนไดสวนเสย

7. สภาสถาบนประเมนผลการบรหารงานของสถาบนและผบรหารน าผลการประเมนไปปรบปรงการบรหารงานอยางเปนรปธรรม

หมายเหต: หากจะประเมนผานเกณฑการประเมนมาตรฐานขอท 6 นน ตองแสดงขอมลการบรหารงานตามหลกธรรมาภบาลครบถวนทง 10 ประการ ตามนยามศพททระบไว ซงสอดคลองเปนไปตามเกณฑของ สมศ.

เกณฑการประเมน:

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการด าเนนการ 1 ขอ

มการด าเนนการ 2 หรอ 3 ขอ

มการด าเนนการ 4 หรอ 5 ขอ

มการด าเนนการ 6 ขอ

มการด าเนนการ 7 ขอ

Page 21: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

16

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 7 ขอ เกณฑ

มาตรฐาน ผลการด าเนนงาน

เอกสาร/ หลกฐานอางอง

ขอ 1 กองนโยบายและแผนมผชวยอธการบด ผอ านวยการกองนโยบายและแผน ทรบผดชอบงานแผนงานและงบประมาณโดยตรง (7.1-1-1 ถง 7.1-1-3) ซงดแลและก ากบการด าเนนงานของกองนโยบายและแผนใหเปนไปตามพนธกจของหนวยงาน (7.1-1-4)

7.1-1-1 ค าสงมอบหมายงาน รศ.ประสทธ กจจนศร 7.1-1-2 ค าสงมอบหมายงานผชวยอธการบด ผศ.ชาตร มณโกศล 7.1-1-3 ค าสงมอบหมายงานผอ านวยการกองนโยบายและแผน นางพรศร ขนไชย 7.1-1-4 รายงานประจ าป 2556

ขอ 2 ผบรหารมวสยทศนโดยไดมการก าหนดทศทางการด าเนนงานและมการถายทอดใหบคลากรรบทราบโดยมการประชมรวมกน (7.1-2-1) เพอจดท าแผนการด าเนนงานและทบทวนผลการด าเนนงานทผานมา และเมอประชมเสรจกใหบคลากรจดท าคมอการปฏบตงาน (7.1-2-2) และ Job Description (7.1-2-3) เพอเปนแนวทางการด าเนนงาน อกทงยงสนบสนนใหมระบบสารสนเทศของหนวยงาน เชน ระบบคนหาประกาศฯ คณะกรรมการเงนรายได (7.1-2-4) ระบบงบประมาณ 3 มต (7.1-2-5) และมการเผยแพรขาวสาร ประชาสมพนธงานแผนงานและงบประมาณบนเวบไซตของกองนโยบายและแผน (7.1-2-6) ซงผทมสวนเกยวของสามารถเขามาศกษาขอมลและดาวนโหลด ขอมลตางๆ เพอความสะดวก รวดเรวในการปฏบตงาน สงผลใหการด าเนนงานมประสทธภาพมากขน

7.1-2-1 รายงานการประชม กองนโยบายและแผน ครงท 3/2556 7.1-2-2 คมอการปฏบตงาน 2556 7.1-2-3 Job Description 7.1-2-4 Print out ระบบคนหาประกาศฯ คณะกรรมการเงนรายได 7.1-2-5 Print out ระบบงบประมาณ 3 มต 7.1-2-6 Print out เวบไซตกองนโยบายและแผน

ขอ 3 ผบรหารมการก าหนดใหกองนโยบายและแผนจดใหมการประชมเปนประจ าทกเดอน (7.1-3-1 และ7.1-3-2) เพอตดตามผลการด าเนนงาน และซกถามปญหาตลอดจนอปสรรคในการปฏบตงาน อกทงยงเปดโอกาสใหบคลากรทกคนมสวนรวมในการแสดง ความคดเหนและใหขอเสนอแนะในดานตางๆ ของหนวยงาน

7.1-3-1 ปฏทนการประชมประจ าเดอนกองนโยบาย และแผน 7.1-3-2 รายงานการประชมกองนโยบายและแผน ครงท 2/2557

Page 22: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

17

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 4 ผบรหารสนบสนนใหบคลากรมสวนรวมในการบรหาร

จดการ และเปดโอกาสใหบคลากรแสดงความคดเหน ซกถาม และใหขอเสนอแนะทกครงในการประชมประจ าเดอนของกองนโยบายและแผน (7.1-4-1) ทงนผอ านวยการกองนโยบายและแผนมการมอบอ านาจใหหวหนางานหรอบคลากรในการตดสนใจตามภาระงานของตนเอง เพอเพมความคลองตวในการปฏบตงานท าใหงานเกดประสทธภาพสงสด (7.1-4-2)

7.1-4-1 รายงานการประชมกองนโยบายและแผน ครงท 1/2556 , 2/2557 7.1-4-2 ค าสงมอบหมายงาน

ขอ 5 ผบรหารมการถายทอดความรและสงเสรมสนบสนนใหบคลากรไดมการพฒนาความรความสามารถและทกษะในงานทท า อกทงยงสงเสรมใหบคลากรเขารบการอบรมเพอพฒนาตนเองตามภาระงานทรบผดชอบ (7.1-5-1)

7.1-5-1 รายงานประจ าป 2556

ขอ 6 ผบรหารมการบรหารงานดวยหลกธรรมาภบาลโดยค านงถงประโยชนของหนวยงานเปนส าคญ ดงน 1. หลกประสทธผล มการรายงานผลการปฏบตงานทบรรลวตถประสงคไวในรายงานประจ าป (7.1-6-1) 2. หลกประสทธภาพ ผบรหารมการก าหนดใหมการประชมประจ าเดอน เพอตดตามผลการด าเนนงานของบคลากร (7.1-6-2) 3. หลกการตอบสนอง มการใหบรการทสามารถด าเนนการไดภายในระยะเวลาทก าหนด รวมถงตอบสนองความตองการของผรบบรการ และผมสวนไดเสย (7.1-6-3) 4. หลกภาระรบผดชอบ ผบรหารไดรบการแตงตงเปนคณะกรรมการหรอคณะท างานในงานดานตางๆ ของมหาวทยาลย (7.1-6-4 ถง 7.1-6-6) และมการตดตามงานโดยมการประชมประจ าเดอนกองนโยบายและแผน (7.1-6-7) 5. หลกความโปรงใส มการเปดเผยขอมลทเปนประโยชนตอสาธารณชน เชน ขอมลพนฐานของหนวยงาน ขอมลงานแผนงานและงบประมาณ (7.1-6-8 และ 7.1-6-9) อกทงยงเปดเผยขอมลผลการประเมนผลการปฏบตราชการของบคลากรกองนโยบายและแผนโดยตดประกาศใหทราบโดยทวกน ณ บอรดประชาสมพนธของหนวยงาน (7.1-6-10)

7.1-6-1 รายงานผลการปฏบตราชการ ประจ าปงบประมาณ 2556 (ครงท 2 ตลาคม 2555 – กนยายน 2556) 7.1-6-2 ปฏทนการประชมประจ าเดอนกองนโยบายและแผน 7.1-6-3 รายงานผลการส ารวจความพงพอใจของผรบบรการ กองนโยบายและแผน ปงบประมาณ 2556 7.1-6-4 ค าสงมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม ท 541/2556 7.1-6-5 ค าสงมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม ท 2241/2556 7.1-6-6 ค าสงมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม ท 3105/2556 7.1-6-7 ปฏทนการประชมประจ าเดอนกองนโยบายและแผน 7.1-6-8 Print out เวบไซตกองนโยบายและแผน 7.1-6-9 เอกสารงบประมาณ งบประมาณรายจาย ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2557

Page 23: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

18

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง 6. หลกการมสวนรวม มการบรหารงานในรปของคณะกรรมการ มการแบงงานตามโครงสรางการบรหารงาน (7.1-6-11) และมการการแตงตงบคลากรเปนคณะท างานตางๆ รวมถงเปดโอกาสให บคลากรมสวนรวมในการด าเนนงาน แสดงความคดเหน และรวมกนแกไขปญหาตางๆ รวมกน (7.1-6-12 และ 7.1-6-13) 7. การกระจายอ านาจ มการแตงตงหวหนางาน (7.1-6-14) และแตงตงคณะกรรมการปฏบตงานตามโครงการตางๆ (7.1-6-15 และ 7.1-6-16) อกทงยงมการมอบหมายภาระงานของบคลากรไวอยางชดเจน (7.1-6-17) 8. หลกนตธรรม ผบรหารมการปฏบตงานโดยยดระเบยบ ขอบงคบ และประกาศของมหาวทยาลยอยางเครงครด (7.1-6-18) และมการประเมนผลการปฏบตงานภายใตกฎเกณฑทก าหนด (7.1-6-19) 9. หลกความเสมอภาค ผบรหารเปดโอกาสใหบคลากรทกคนมสวนรวมในการปฏบตงานนอกเวลาราชการอยางเทาเทยมกน (7.1-6-20 ) และมอปกรณส านกงานบรการแกบคลากรทกคนอยางทวถง (7.1-6-21) 10. หลกมงเนนฉนทามต เปดโอกาสใหบคลากรทกคนแสดงความคดเหนในการปฏบตงานได มการประชมรวมกนเปนประจ าทกเดอนเพอรบฟงความคดเหน ขอเสนอแนะ และมมตรวมกนเพอด าเนนงานและกจกรรม/โครงการของหนวยงาน (7.1-6-22)

มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม 7.1-6-10 ประกาศมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม เรอง ผลการประเมนผลการปฏบตราชการของบคลากร มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม 7.1-6-11 รายงานประจ าป 2556 7.1-6-12 ค าสงแตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษา ป พ.ศ. 2556 7.1-6-13 ค าสงมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม ท 836/2557เรอง แตงตงคณะกรรมการ การจดการความร 7.1-6-14 ค าสงแตงตงหวหนางาน 7.1-6-15 ค าสงแตงตงคณะกรรมการ ประกน 7.1-6-16 ค าสงมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม ท 836/2557เรอง แตงตงคณะกรรมการ การจดการความร 7.1-6-17 ภาระงานของบคลากรกองนโยบายและแผน 7.1-6-18 รวมระเบยบ ขอบงคบ และประกาศของมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม 7.1-6-19 แนวทางการประเมนสมรรถนะบคลากร 7.1-6-20 ค าสงมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม ท 3218/2556 7.1-6-21 ภาพถายอปกรณส านกงานกองนโยบายและแผน 7.1-6-22 รายงานการประชม กองนโยบายและแผน ครงท 4/2557

Page 24: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

19

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 7 กองนโยบายและแผนไดรบการตรวจเยยมจาก

หนวยตรวจสอบภายในของมหาวทยาลยทกป (7.1-7-1 และ 7.1-7-2) และผบรหารไดน าผลการตรวจสอบมาปรบปรงการบรหารงานของหนวยงานตามขอเสนอแนะทกครง (7.1-7-3)

7.1-7-1 บนทกขอความ ท ศธ 0533.06.01.05/17 ลงวนท 25 มกราคม 2556 7.1-7-2 บนทกขอความ ท ศธ 0533.20/51ลงวนท 20 พฤษภาคม 2557 7.1-7-3 รายงานผลการตรวจสอบจากหนวยงานภายใน

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง:

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

7 ขอ 7 ขอ 5 7 ขอ

ผก ากบดแลตวบงช : นางพรศร ขนไชย โทรศพท : 053-885371

ผอ านวยการกองนโยบายและแผน ผรบผดชอบตวบงช : น.ส.ปารฉตร ปรารมภ โทรศพท : 053-885372

นกวเคราะหนโยบายและแผน

Page 25: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

20

ตวบงชท 7.2 : การพฒนาสถาบนสสถาบนเรยนร (สกอ.) เกณฑมาตรฐาน :

1.มการก าหนดประเดนความรและเปาหมายของการจดการความรทสอดคลองกบแผน กลยทธของสถาบนอยางนอยครอบคลมพนธกจดานการผลตบณฑตและดานการวจย

2.ก าหนดบคลากรกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะดานการผลตบณฑตและดานการวจยอยางชดเจนตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1

3.มการแบงปนและแลกเปลยนเรยนรจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง ( Tacit Knowledge) เพอคนหาแนวปฏบตทดตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 และเผยแพรไปสบคลากรกลมเปาหมายทก าหนด

4.มการรวบรวมความรตามประเดนความรทก าหนดในขอ 1 ทงทมอยในตวบคคลและแหลงเรยนรอนๆ ทเปนแนวปฏบตทดมาพฒนาและจดเกบอยางเปนระบบโดยเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษร (Explicit knowledge)

5. มการน าความรทไดจากการจดการความรในปการศกษาปจจบนหรอปการศกษาทผานมาทเปนลายลกษณอกษร ( Explicit knowledge) และจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง (Tacit Knowledge)ทเปนแนวปฏบตทดมาปรบใชในการปฏบตงานจรง

เกณฑการประเมน:

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการด าเนนการ 1 ขอ

มการด าเนนการ 2 ขอ

มการด าเนนการ 3 ขอ

มการด าเนนการ 4 ขอ

มการด าเนนการ 5 ขอ

Page 26: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

21

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 5 ขอ เกณฑ

มาตรฐาน ผลการด าเนนงาน

เอกสาร/ หลกฐานอางอง

ขอ 1 กองนโยบายและแผน ส านกงานอธการบด ไดแตงตงคณะกรรมการจดการความร ซงมการก าหนดหนาทความรบผดชอบการจดการความรของกองนโยบายและแผน (7.2-1-1 และ 7.2-1-2) เรมตนจากการระดมความคดเหน มงไปทปญหาทเกดขนจากการปฏบตงานประจ าวน และงานทจ าเปนตองพฒนาใหเกดเปนนวตกรรมใหม โดยก าหนดเปนประเดนความร เรอง “การพฒนางานดานประกนคณภาพ ” โดยก าหนดเปาหมายของการจดการความรทสอดคลองกบแผนกลยทธ และครอบคลมพนธกจของกองนโยบายและแผน (7.2-1-3)

7.2-1-1 ค าสงมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม เรอง แตงตงคณะกรรมการจดการความร 7.2-1-2 ค าสงกองนโยบายและแผน เรอง แตงตงคณะกรรมการด าเนนการจดการความรกองนโยบายและแผน 7.2-1-3 แผนการจดการความรของกองนโยบายและแผน ประจ าป 2556

ขอ 2 กองนโยบายและแผนไดก าหนดกลมเปาหมายทจะพฒนาความรและทกษะดานการปฏบตงานประกนคณภาพการศกษา คอ บคลากรทกคนในกองนโยบายและแผน เพอสนบสนนพนธกจของกองนโยบายและแผน โดยก าหนดไวในแผนการจดการความรของกองนโยบายและแผน (7.2-2-1) โดยไดระบเปาหมาย กจกรรมการจดการความร ระยะเวลา ตวชวดความส าเรจ ผรบผดชอบ และงบประมาณ อกทงยงมการแบงกลมยอยภายในหนวยงานเปน 2 กลมซงเปนการแบงตามลกษณะกลมงานทปฏบตเปนประจ า ตามค าสงแตงตงคณะกรรมการชมชนนกปฏบตกลมงานแผนและงบประมาณ และกลมงานบรหารทวไปและสารสนเทศ (7.2-2-2 และ 7.2-2-3) เพอแบงปนความรใหแกกนและกน แลกเปลยนเรยนรระหวางกนภายในกลมงาน และหนวยงาน

7.2-2-1 แผนการจดการความรใชรวมกบเอกสารหมายเลข 7.2-1-3 7.2-2-2 ค าสงมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม เรอง แตงตงคณะกรรมการจดการความรของกองฯ ใชรวมกบ 7.2-1-1 7.2-2-3 ค าสงแตงตงคณะกรรมการชมชนนกปฏบตของกองนโยบายและแผน

ขอ 3 กองนโยบายและแผนมการแบงปน แลกเปลยนเรยนรจากความร ทกษะของผมประสบการณตรง ( tacit knowledge) เพอคนหาแนวปฏบตทดตามประเดนความร หวขอ “การพฒนางานดานประกนคณภาพ ” และเผยแพรไปสบคลากรกลมเปาหมาย จ านวน 2 กจกรรม คอ (7.2-3-1) 1. กจกรรมเตมเตมความร จากผมประสบการณตรง โดย

กองนโยบายและแผนไดจดโครงการฝกอบรมเชงปฏบตการการจดการความร (KM) เรอง การพฒนาประสทธภาพการปฏบตงานตามภารกจหลกของกอง

7.2-3-1 แผนการจดการความรใชรวมกบเอกสารหมายเลข 7.2-1-3 7.2-3-2 รายงานผลโครงการฝกอบรมเชงปฏบตการการจดการความร (KM) เรอง “การพฒนาประสทธภาพการปฏบตงานตามภารกจ

Page 27: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

22

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง นโยบายและแผน เมอวนท 1 เมษายน 2557 เวลา 08.30 – 16.30 น. ณ โรงแรมสบแสน ลกชวร รมปงโดยเชญวทยากรภายในผมความรเกยวกบการจดการความร (KM) คอคณนภพรรณ รงทองค ากล นกวชาการเงนและบญช ส านกวทยบรการและเทคโนโลยสารสนเทศ มาบรรยายและใหความรเกยวกบการจดการความร เรอง การพฒนาประสทธภาพการปฏบตงานตามภารกจหลกของกองนโยบายและแผน (7.2-3-2)

2. กจกรรมแลกเปลยนเรยนร แบงกลมยอยท ากจกรรมแลกเปลยนเรยนรแบบเรองเลาเราพลง โดยมคณลขตของแตละกลมคอยจดบนทกลงในใบบนทกความร (7.2-3-3) ในประเดนความร เรอง “การพฒนางานดานประกนคณภาพ” ในหวขอ ปญหาและอปสรรคในการท าประกนคณภาพของกองนโยบายและแผนเพอสรปออกมาเปนแนวปฏบตทดในการท าประกนคณภาพของกองนโยบายและแผน (7.2-3-4) เพอน าไปเผยแพรความรทไดใน KM page ใหบคลากรทกคนไดเขาไปอานแสดงความคดเหน และทดลองน าไปปฏบต ใหไดองคความรทสามารถน ามาปฏบตงานไดอยางด ยนระยะเวลาการท างาน มประสทธภาพ ลดขอผดพลาดและสรางเปนวฒนธรรมการเรยนร

หลกของกองนโยบายและแผน” 7.2-3-3 ใบบนทกความรและประมวลภาพกจกรรมการแบงปนหวขอ “ปญหาและอปสรรคในการท าประกนคณภาพ กองนโยบายและแผน”ใชรวม กบเอกสารหมายเลข 7.2-3-2 7.2-3-4 แนวปฏบตทดในการท างานประกนคณภาพการศกษาของกองนโยบายและแผน ประจ าป 2556

ขอ 4 กองนโยบายและแผน ไดมการก าหนดผรบผดชอบในการวเคราะห สงเคราะหความรทไดจากตวบคคล และแหลงเรยนรอนๆ(7.2-4-1และ7.2-4-2) ทเปนแนวปฏบตทดมาสรปและจดเกบอยางเปนระบบ โดยรวบรวมความรทไดจากการแลกเปลยนเรยนร ในประเดนความร เรอง “การพฒนางานดานประกนคณภาพ” ในหวขอ ปญหาและอปสรรคในการท าประกนคณภาพของกองนโยบายและแผน น ามาสงเคราะห จดพมพและเผยแพรออกมาเปนลายลกษณอกษร (7.2-4-3 ถง 7.2-4-6) ดงน

1. รปแบบเอกสาร : ใบบนทกความรและกลองจดเกบเอกสารรายตวบงช

2. รปแบบออนไลน : จดเกบไวหนาเวบไซตกองนโยบายและแผน http://www.plan.cmru.ac.th และKM Fanpage

7.2-4-1 ค าสงกองนโยบายและแผน เรอง แตงตงคณะกรรมการด าเนนการจดการความรกองนโยบายและแผนใชรวมกบเอกสารหมายเลข 7.2-1-2 7.2-4-2 ค าสงแตงตงคณะกรรมการชมชน นกปฏบตของกองนโยบายและแผนใชรวมกบเอกสารหมายเลข 7.2-2-3 7.2-4-3 ใบบนทกความรและประมวลภาพ

Page 28: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

23

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง กจกรรมการแบงปนหวขอ “ปญหาและอปสรรคในการท าประกนคณภาพ กองนโยบายและแผน”ใชรวมกบ เอกสารหมายเลข 7.2-3-2 7.2-4-4 รปภาพกลองจดเกบรายตวบงช 7.2-4-5 หนาเวบไซตกองนโยบายและแผน www.plan.cmru.ac.th 7.2-4-6 หนาแฟนเพจ KM

ขอ 5 กองนโยบายและแผนไดน าความรทไดจากการฝกอบรมเชงปฏบตการการจดการความร (KM) (7.2-5-1) ทงทไดจากกจกรรมเตมเตมความรจากวทยากร และจากกจกรรมแลกเปลยนเรยนร ในประเดนความร เรอง “การพฒนางานดานประกนคณภาพ”ในหวขอ ปญหาและอปสรรคในการท าประกนคณภาพของกองนโยบายและแผน มาสกดออกเปนองคความร และยงใชองคความรทไดมาพฒนา การปฏบตงานจรง ท าใหเกดผลดในการปฏบตงาน คอ แนวปฏบตทดในการท างานประกนคณภาพการศกษาของกองนโยบายและแผน ประจ าป 2556 (7.2-5-2)

7.2-5-1 รายงานผลโครงการฝกอบรมเชงปฏบตการการจดการความร (KM) เรอง “การพฒนาประสทธภาพการปฏบตงานตามภารกจหลกของกองนโยบายและแผน” ใชรวมกบเอกสารหมายเลข 7.2-3-2 7.2-5-2 แนวปฏบตทดในการท างานประกนคณภาพการศกษา ใชรวมกบเอกสารหมายเลข 7.2-3-4

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง:

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

4 5 5 5

ผก ากบดแลตวบงช : นางพรศร ขนไชย โทรศพท : 053-885371

ผอ านวยการกองนโยบายและแผน ผรบผดชอบตวบงช : นางศกรพรา ทาอนตะ โทรศพท : 053-885378

นกวชาการสถต

Page 29: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

24

ตวบงช 7.3 : ระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจ (สกอ.) เกณฑมาตรฐาน :

1. มแผนระบบสารสนเทศ (Information System Plan) 2. มระบบสารสนเทศเพอการบรหารและการตดสนใจตามพนธกจของส านกฯ โดยอยางนอย

ตองครอบคลม การบรหารจดการ และการเงน และสามารถน าไปใชในการด าเนนงานประกนคณภาพ 3. มการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศ 4. มการน าผลการประเมนความพงพอใจของผใชระบบสารสนเทศมาปรบปรงระบบ

สารสนเทศ 5. มการสงขอมลผานระบบเครอขายของหนวยงานภายนอกทเกยวของตามทก าหนด

เกณฑการประเมน:

คะแนน1 คะแนน2 คะแนน3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการด าเนนการ 1 ขอ

มการด าเนนการ 2ขอ

มการด าเนนการ 3 ขอ

มการด าเนนการ 4ขอ

มการด าเนนการ 5 ขอ

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 5 ขอ

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 1 มหาวทยาลยมแผนระบบสารสนเทศ โดยกอง

นโยบายและแผนใชแผนระบบสารสนเทศรวมกบมหาวทยาลย (7.3-1-1)

7.3-1-1 แผนระบบสารสนเทศ มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม

ขอ 2 กองนโยบายและแผนมการน าระบบสารสนเทศมาใชในการบรหารจดการตามพนธกจของหนวยงานไดแก 1. เวบไซตกองนโยบายและแผน (7.3-2-1) 2. ระบบคนหาประกาศฯ คณะกรรมการเงนรายได(7.3-2-2)

7.3-2-1 Print out เวบไซต กองนโยบายและแผน 7.3-2-2 Print out ระบบคนหาประกาศฯ คณะกรรมการเงนรายได

ขอ 3 กองนโยบายและแผนไดมการประเมนความพงพอใจตอการใชบรการระบบสารสนเทศของกองผานทางเวบไซตของกองนโยบายและแผน (7.3-3-1)

7.3-3-1 ผลการส ารวจความ พงพอใจตอการใชบรการระบบสารสนเทศของกองนโยบาย และแผน

ขอ 4 กองนโยบายและแผนไดน าผลการส ารวจความพงพอใจตอการใชบรการระบบสารสนเทศของหนวยงานมา วเคราะหและน าขอเสนอแนะตางๆ มาพฒนาปรบปรงระบบสารสนเทศของหนวยงานใหดขน (7.3-4-1)

7.3-4-1 Print out หนาเวบไซตของกองนโยบายและแผนเดม-ปจจบน

Page 30: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

25

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 5 กองนโยบายและแผน มการสงขอมลผานระบบ

เครอขายของหนวยงานภายนอกตางๆดงน 1. ระบบ e - Budgeting (7.3-5-1) 2. ระบบรายงานผลการปฏบตงานและการใชจาย งบประมาณ BudgetU (7.3-5-2) 3. ระบบสารสนเทศเพอการตดตามและประเมนผล (7.3-5-3) 4. ระบบน าสงขอมลเขาคลงขอมลอดมศกษา (7.3-5-4) 5. มการรายงานผลการประกนคณภาพการศกษาของหนวยงานผานระบบ e-SAR (7.3-5-5)

7.3-5-1 Print out ระบบ e - Budgeting 7.3-5-2 Print out ระบบรายงานผลการปฏบตงานและการใชจาย งบประมาณ BudgetU 7.3-5-3 Print out ระบบสารสนเทศเพอการตดตามและประเมนผล 7.3-5-4 Print out ระบบน าสงขอมลเขาคลงขอมลอดมศกษา 7.3-5-5 Print out ระบบ e-SAR

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง:

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

5 ขอ 5 ขอ 5 5 ขอ

จดทควรพฒนา - ควรมการพฒนาระบบสารสนเทศของหนวยงาน

ผก ากบดแลตวบงช : นางพรศร ขนไชย โทรศพท : 053-885371 ผอ านวยการกองนโยบายและแผน

ผรบผดชอบตวบงช : น.ส.ปารฉตร ปรารมภ โทรศพท : 053-885372 นกวเคราะหนโยบายและแผน

Page 31: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

26

ตวบงชท 7.4: ระบบบรหารความเสยง (สกอ.) เกณฑมาตรฐาน :

1. มการแตงตงคณะกรรมการหรอคณะท างานบรหารความเสยง โดยมผบรหาร ระดบสงและตวแทนทรบผดชอบพนธกจของสถาบนรวมเปนคณะกรรมการหรอคณะท างาน

2. มการวเคราะหและระบความเสยง และปจจยทกอใหเกดความเสยงอยางนอย 3 ดาน ตามบรบทของสถาบน

3. มการประเมนโอกาสและผลกระทบของความเสยงและจดล าดบความเสยงทไดจาการวเคราะหในขอ 2

4. มการจดท าแผนบรหารความเสยงทมระดบความเสยงสง และด าเนนการตามแผน

5. มการตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานตามแผน และรายงานตอสภาสถาบนเพอพจารณาอยางนอยปละ 1 ครง

6. มการน าผลการประเมน และขอเสนอแนะจากสภาสถาบนไปใชในการปรบแผนหรอวเคราะหความเสยงในรอบปถดไป

เกณฑการประเมน :

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการด าเนนการ 1 ขอ

มการด าเนนการ 2 ขอ

มการด าเนนการ 3 หรอ 4 ขอ

มการด าเนนการ 5 ขอ

มการด าเนนการ 6 ขอ

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 5 ขอ

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 1 กองนโยบายและแผนมการแตงตงคณะกรรมการ

บรหารความเสยงและการควบคมภายในของหนวยงาน โดยมผบรหารและบคลากรทกคนมสวนรวมเปนคณะท างาน (7.4-1-1)

7.4-1-1 ค าสงแตงตงคณะกรรมการบรหารความเสยงและการควบคมภายใน ป 2556

ขอ 2 กองนโยบายและแผนมการประชม เรอง การบรหารความเสยง เพอท าการวเคราะห ระบความเสยง และปจจยทกอใหเกดความเสยง โดยมผลการรายงานความเสยง 3 ดาน ดงน 1. เรองการปฏบตงาน 2. เรองระบบสารสนเทศ 3. เรองกฎ ระเบยบ จรรยาบรรณ (7.4-2-1)

7.4-2-1 แบบฟอรมวเคราะหความเสยง

Page 32: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

27

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 3 กองนโยบายและแผนมการประชม เรอง การ

บรหารความเสยง เพอท าการประเมนโอกาสผลกระทบของความเสยง และจดล าดบความเสยง โดยความเสยงทไดจากการวเคราะหคอเรองการปฏบตงาน ท าใหผบรหารทราบถงปญหาและหา แนวทางแกไขปญหารวมกน (7.4-3-1)

7.4-3-1 รายงานการประชม เรองการบรหารความเสยง

ขอ 4 กองนโยบายและแผนมการประชมเรอง การบรหารความเสยง เพอจดท าแผนบรหารความเสยง และด าเนนการตามแผนกจกรรมการควบคมความเสยงทก าหนดไว (7.4-4-1)

7.4-4-1 แผนบรหารความเสยงป 2556

ขอ 5 กองนโยบายและแผนมการตดตาม และประเมนผลการด าเนนงานตามแผนบรหารความเสยงในดานตางๆ และน าผลการด าเนนงานเสนอตอทประชมในการประชมประจ าเดอนพฤศจกายน 2556 (7.4-5-1) (7.4-5-2)

7.4-5-1 แผนบรหารความเสยงป 2556 7.4-5-2 รายงานการประชมประจ าเดอนพฤศจกายน 2556

ขอ 6 -ไมม- การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง:

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

5 ขอ 5 4 6 ขอ

ผก ากบดแลตวบงช : นางพรศร ขนไชย โทรศพท : 053-885371

ผอ านวยการกองนโยบายและแผน ผรบผดชอบตวบงช : นางชลธชา วค า โทรศพท : 053-885370

053-885377

เจาหนาทบรหารงานทวไป นางสาวปอลน นยนา นกวชาการคอมพวเตอร

Page 33: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

28

องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ ตวบงชท 8.1 : ระบบและกลไกการเงนและงบประมาณ (สกอ.) เกณฑมาตรฐาน :

1. มแผนกลยทธทางการเงนทสอดคลองกบแผนยทธศาสตรของสถาบน 2. มแนวทางจดหาทรพยากรทางดานการเงน หลกเกณฑการจดสรรและการวาง

แผนการใชเงนอยางมประสทธภาพโปรงใสตรวจสอบได 3. มงบประมาณประจ าปทสอดคลองกบแผนปฏบตการในแตละพนธกจและการพฒนา

สถาบนและบคลากร 4. มการจดท ารายงานทางการเงนอยางเปนระบบและรายงานตอสภาสถาบนอยางนอย

ปละ 2 ครง 5. มการน าขอมลทางการเงนไปใชในการวเคราะหคาใชจายและวเคราะหสถานะทาง

การเงนและความมนคงของสถาบนอยางตอเนอง 6. มหนวยงานตรวจสอบภายในและภายนอกท าหนาทตรวจตดตามการใชเงนใหเปนไป

ตามระเบยบและกฎเกณฑทสถาบนก าหนด 7. ผบรหารระดบสงมการตดตามผลการใชเงนใหเปนไปตามเปาหมายและน าขอมลจาก

รายงานทางการเงนไปใชในการวางแผนและการตดสนใจ เกณฑการประเมน :

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการด าเนนการ 1 ขอ

มการด าเนนการ 2 หรอ 3ขอ

มการด าเนนการ 4 หรอ 5 ขอ

มการด าเนนการ 6 ขอ

มการด าเนนการ 7 ขอ

Page 34: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

29

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 7 ขอ

เกณฑ มาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/หลกฐานอางอง

ขอ 1 ส านกงานอธการบด เปนหนวยงานหนง ทขบเคลอนการด าเนนงานของมหาวทยาลย ดงนนแผนยทธศาสตรทางการเงนจงใชแผนในภาพรวมของมหาวทยาลยเปนแผน การด าเนนงานของส านกงานอธการบด (8.1-1-1) โดยมคณะกรรมการบรหารรวมกนก าหนดนโยบายและวเคราะหแนวทางเกยวกบการด าเนนการจดท าคาใชจายตามงบประมาณการด าเนนงานมาใชประกอบการของบประมาณ เพอใหสอดคลองกบแผนกลยทธทางการเงน (8.1-1-2)

8.1-1-1 แผนกลยทธทางการเงนของมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม ประจ าป 2553 -2557 8.1-1-2 ค าสงท 2487/52 เรอง แตงตงคณะกรรมการจดท าแผนกลยทธทางการเงนประจ าปงบประมาณ 2553 -2557

ขอ 2 ส านกงานอธการบด ไดด าเนนการขอตงงบประมาณโดยปฏบตตามประกาศมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม เรอง ก าหนดนโยบาย แผนการจดสรรงบประมาณและการบรหารงบประมาณรายจายจากเงนรายไดประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 (8.1-2-1 และ 8.1-2-2) ส านกงานอธการบด ไดรบการจดสรรงบประมาณแผนดนและเงนรายได และไดด าเนนงานตามแผนโดยผานระบบบญช 3 มต ทมหาวทยาลยก าหนดไว ซงโปรแกรมดงกลาวสามารถรายงานการใชงบประมาณได และสามารถรายงานเปนไตรมาสหรอทงปงบประมาณ และเพอใหสามารถวางแผนการใชงบประมาณอยางมประสทธภาพ โปรงใส ตรวจสอบได โดยมการรายงานใน การประชมผบรหารและหวหนางานส านกงานอธการบด และในรายงานประจ าป ระดบกอง (8.1-2-3 และ 8.1-2-4)

8.1-2-1 ประกาศ เรอง ก าหนดนโยบาย แผนการจดสรรงบประมาณ และการบรหารงบประมาณรายจายจากเงนรายได ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 8.1-2-2 ประกาศ เรอง กรอบวงเงนการจดสรรงบประมาณรายจายจากเงนรายได ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 8.1-2-3 รายงานการประชมคณะกรรมการผบรหารและหวหนางานส านกงานอธการบด ครงท 6/2557 วาระท 3.2 เรอง รายงานผลการใชงบประมาณ 2556 8.1-2-4 รายงานประจ าป 2556 (ระดบกอง)

Page 35: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

30

เกณฑ มาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/หลกฐานอางอง

ขอ 3 เมอส านกงานอธการบดไดรบการจดสรรงบประมาณแลว จงไดด าเนนการจดท าแผนปฏบตราชการประจ าป 2556 (8.1-3-1 และ 8.1-3-2) และวเคราะหงบประมาณตามสถานการณ โดยน ารายงานผลการ ใชงบประมาณตามสถานการณปจจบนน าเสนอมหาวทยาลยพจารณาอนมตตอไป (8.1-3-3)

8.1-3-1 แผนปฏบตราชการปงบประมาณ 2556 8.1-3-2 เอกสารงบประมาณรายจายเงนรายได เงนแผนดน ปงบประมาณ 2556 8.1-3-3 ตวอยางแบบค าขอตงงบประมาณ 2556 (PL02)

ขอ 4 ส านกงานอธการบด มการรายงานการใชงบประมาณโดยเสนอทประชมคณะกรรมการผบรหาร และหวหนางานส านกงานอธการบด เพอใหผบรหารสามารถน าขอมลไปวางแผนการด าเนนงาน ซงจะท าใหทราบวากจกรรมใดไดด าเนนการแลวหรอยงไมไดด าเนนการ (8.1-4-1 และ 8.1-4-2) และไดมการรายงานการเบกจายงบประมาณตอทประชมคณะกรรมการผบรหารและหวหนางานส านกงานอธการบด จ านวน 2 ครง (8.1-4-3 และ 8.1-4-4)

8.1-4-1 รายงานการประชมคณะกรรมการผบรหารและหวหนางานส านกงานอธการบด ครงท 2/2556 8.1-4-2 รายงานการประชมคณะกรรมการผบรหารและหวหนางานส านกงานอธการบด ครงท 7/2556 8.1-4-3 รายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ครงท 1 (ตลาคม 2555 –มนาคม 2556) 8.1-4-4 รายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ครงท 2 (ตลาคม 2555 – กนยายน 2556)

ขอ 5 จากการรายงานผลการใชงบประมาณตอทประชมคณะกรรมการผบรหารและหวหนางานส านกงานอธการบด ท าใหทราบถงผลการด าเนนงานโครงการ/กจกรรมด าเนนการเสรจสนหรอไม ซงท าใหผบรหารเรงรดการใชจายงบประมาณใหเปนไปตามแผนทก าหนด (8.1-5-1 ถง 8.1-5-4) ผบรหารส านกงานอธการบดน าขอมลทางการเงนทไดรายงานมาวเคราะหถงผลการด าเนนงาน และไดมการเรงรดการเบกจายงบประมาณในโครงการ/กจกรรมทยงไมไดด าเนนงาน (8.1-5-5)

8.1-5-1 รายงานการประชมคณะกรรมการผบรหารและหวหนางานส านกงานอธการบด ครงท 2/2556 8.1-5-2 รายงานการประชมคณะกรรมการผบรหารและหวหนางานส านกงานอธการบด ครงท 7/2556 8.1-5-3 รายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ครงท 1 (ตลาคม 2555 –มนาคม 2556)

Page 36: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

31

เกณฑ มาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/หลกฐานอางอง

8.1-5-4 รายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ครงท 2 (ตลาคม 2555 – กนยายน 2556) 8.1-5-5 ประกาศ เรอง แนวปฏบตการเบกจายงบประมาณประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556

ขอ 6 มหาวทยาลยมหนวยงานตรวจสอบภายใน ท าหนาทตรวจตดตามการใชเงนใหเปนไปตามระเบยบและกฎเกณฑทมหาวทยาลยก าหนด หลงจากหนวยงานตรวจสอบภายในเขาตดตามและไดจดสงรายงานสรปผลการตรวจสอบ เพอรบทราบขอเสนอแนะ ซงไดใหค าแนะน าในการใชทรพยากรและทรพยสนทางราชการอยางคมคา รวมถงเพอใหเกดกระบวนการและกลไกการก ากบทด มความโปรงใสในการปฏบตงาน และปองกนการประพฤตมชอบหรอทจรต เปนการลดความเสยงทอาจเกดขนในองคกร ซงไดมการตรวจสอบความถกตองของตวเลขทางการเงนการบญชและเอกสารตลอดจนการด าเนนงานตามโครงการและกจกรรมซงในปงบประมาณ 2556 ส านกงานอธการบดไดรบการตรวจสอบจากหนวยตรวจสอบภายในวาเปนไปตามแผนงานหรอไม (8.1-6-1 และ 8.1-6-2) อกทงส านกงานอธการบดมคณะกรรมการการจดซอจดจางของหนวยงาน (8.1-6-3) โดยไดจดสงรายงานการตรวจสอบพสดประจ าป 2556 ตามระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยการพสด พ.ศ. 2535 และทแกไขเพมเตม(8.1-6-4) ส านกงานอธการบด โดยกองคลงซงเปนหนวยงานกลางของมหาวทยาลย ไดรบแจงจากกรมบญชกลางใหจดสงรายงานประจ าเดอนจากระบบ GFMIS ซงประกอบ

8.1-6-1 ค าสงมหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม ท 2610/2555 ลงวนท 8 ตลาคม 2555 เรอง แตงตงเจาหนาทตรวจสอบภายใน มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม 8.1-6-2 รายงานผลการตรวจสอบ ส านกงานอธการบด ป 2556 8.1-6-3 ค าสงแตงตงผมหนาทรบผดชอบดานการจดซอจดจางประจ าปงบประมาณ 2556 8.1-6-4 รายงานการตรวจสอบพสดประจ าป 2556 8.1-6-5 หนงสอท กค 0423.3/ว 30 ลงวนท 2 กมภาพนธ 2552 เรอง การสงรายงานประจ าเดอนจากระบบ GFMIS

Page 37: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

32

เกณฑ มาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/หลกฐานอางอง

ไปดวย 1. งบทดลองประจ าเดอน 2. รายงานสถานะการใชจายงบประมาณ 3. รายงานจดเกบและน าสงรายได

แผนดนของตนเอง 4. รายงานเงนสดคงเหลอประจ าวน 5. รายงานเคลอนไหวเงนฝากคลง

ซงมหาวทยาลยตองด าเนนการจดสงภายในวนท 15 ของเดอนถดไป (8.1-6-5)

ขอ 7 ส านกงานอธการบด ไดมการตดตามผลการใชงบประมาณใหเปนไปตามเปาหมาย และน าขอมลจากการใชงบประมาณมาวเคราะห วางแผนและตดสนใจ โดยใชเทคโนโลยสารเสนเทศ คอ ระบบบญช 3 มต ซงสะดวกและรวดเรว อกทงยงสามารถรายงานทางการเงนเพอรายงานตอ คณะกรรมการบรหารส านกงานอธการบด เพอรบทราบถงผลการด าเนนงานและ น าขอมลมาวเคราะหเพอวางแผนในการด าเนนโครงการ/กจกรรม (8.1-7-1 ถง 8.1-7-5)

8.1-7-1 ระบบบญช 3 มต (รหสผานเฉพาะผบรหาร) 8.1-7-2 รายงานการประชมคณะกรรมการผบรหารและหวหนางานส านกงานอธการบด ครงท 2/2556 8.1-7-3 รายงานการประชมคณะกรรมการผบรหารและหวหนางานส านกงานอธการบด ครงท 7/2556 8.1-7-4 รายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ครงท 1 (ตลาคม 2555 –มนาคม 2556) 8.1-7-5 รายงานผลการด าเนนงานตามแผนปฏบตราชการประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2556 ครงท 2 (ตลาคม 2555 – กนยายน 2556)

การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง :

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

7 ขอ 7 ขอ 5 คะแนน 7 ขอ

Page 38: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

33

จดแขงและแนวทางเสรม มการน าระบบงบประมาณ พสด การเงน และบญชกองทน โดยเกณฑพงรบ -พงจาย ลกษณะ 3 มต มาใชในการบรหารงบประมาณ จงท าใหสามารถตรวจสอบงบประมาณทไดรบจดสรร ใชไป และคงเหลอไดอยางถกตอง รวดเรว และเปนปจจบน ผก ากบดแลตวบงช : นางสาวชมพนช เธยรสภรพงษ โทรศพท : 053-885351

ผอ านวยการกองคลง ผรบผดชอบตวบงช : นายอนพงษ วรรณะ โทรศพท : 053-885358

หวหนางานบญช

Page 39: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

34

องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษา ตวบงชท 9.1: ระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายใน(สกอ.) เกณฑมาตรฐานทวไป :

1. มระบบและกลไกการประกนคณภาพการศกษาภายในทเหมาะสมและสอดคลองกบพนธกจ และพฒนาการของสถาบน ตงแตระดบภาควชาหรอหนวยงานเทยบเทา และด าเนนงานตามระบบทก าหนด

2. มการก าหนดนโยบายและใหความส าคญเรองการประกนคณภาพการศกษาภายในโดยคณะกรรมการระดบนโยบายและผบรหารสงสดของสถาบน

3. มการก าหนดตวบงชเพมเตมตามอตลกษณของสถาบน 4. มการด าเนนงานดานการประกนคณภาพการศกษาภายในทครบถวนประกอบดวย 1) การ

ควบคม ตดตามการด าเนนงาน และประเมนคณภาพ 2) การจดท ารายงานประจ าปทเปนรายงานประเมนคณภาพเสนอตอสภาสถาบนและส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาตามก าหนดเวลา โดยเปนรายงานทมขอมลครบถวนตามทส านกงานคณะกรรมการการอดมศกษาก าหนดใน CHE QA Online และ 3) การน าผลการประเมนคณภาพไปท าแผนการพฒนาคณภาพการศกษาของสถาบน

5. มการน าผลการประกนคณภาพการศกษาภายในมาพฒนาปรบปรงการท างาน และสงผลใหมการพฒนาผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธทกตวบงช

6. มระบบสารสนเทศทใหขอมลสนบสนนการประกนคณภาพการศกษาภายในครบทง 9 องคประกอบคณภาพ

7. มสวนรวมของผมสวนไดสวนเสยในการประกนคณภาพการศกษา โดยเฉพาะนกศกษาผใชบณฑต และผใชบรการตามพนธกจของสถาบน

8. มเครอขายการแลกเปลยนเรยนรดานการประกนคณภาพการศกษาระหวางสถาบน และมกจกรรมรวมกน

9. มแนวปฏบตทดหรองานวจยดานการประกนคณภาพการศกษาทหนวยงานพฒนาขน และเผยแพรใหหนวยงานอนสามารถน าไปใชประโยชน เกณฑการประเมน :

คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มการด าเนนการ 1 ขอ

มการด าเนนการ 2 หรอ 3ขอ

มการด าเนนการ 4 หรอ 5 หรอ 6 ขอ

มการด าเนนการ 7 หรอ 8 ขอ

มการด าเนนการ 9 ขอ

Page 40: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

35

ผลการด าเนนงานตามเกณฑ : 7 ขอ เกณฑ

มาตรฐาน ผลการด าเนนงาน

เอกสาร/ หลกฐานอางอง

ขอ 1 กองนโยบายและแผนมระบบและกลไกดานการประกนคณภาพการศกษา (9.1-1-1) ทชดเจนเหมาะสมสอดคลองกบนโยบายการประกนคณภาพการศกษาของหนวยงาน (9.1-1-2) มการด าเนนการตามระบบและมาตรฐานการประกนคณภาพการศกษาโดย มการแตงตงคณะกรรมการด าเนนงานดานการประกนคณภาพ (9.1-1-3) เพอผลกดนใหมการประกนคณภาพการศกษาอยางตอเนอง มปฏทนด าเนนงานประกนคณภาพ ( 9.1-1-4) เพอจะไดทราบชวงเวลาในการด าเนนการประกนคณภาพ มการจดท าคมอการประกนคณภาพการศกษา (9.1-1-5) และรายงานผลการประเมนตนเอง ( SAR) ของหนวยงาน (9.1-1-6) และไดมการก าหนดผรบผดชอบในแตละตวบงช และประสานงานดานการประกนคณภาพและก ากบดแลและตดตามการด าเนนงานตามองคประกอบ เพอผลกดนใหมการประกนคณภาพการศกษาอยางตอเนองทงหนวยงาน (9.1-1-7)

9.1-1-1 ระบบและกลไกดานการประกนคณภาพการศกษา 9.1-1-2 นโยบายการประกนคณภาพการศกษาของหนวยงาน 9.1-1-3 ค าสงแตงตงคณะกรรมการด าเนนงานดานการประกนคณภาพ 9.1-1-4 ปฏทนด าเนนงานประกนคณภาพ 9.1-1-5 คมอการประกนคณภาพการศกษากองนโยบายและแผน ป 2556 - 2561 9.1-1-6 รายงานผลการประเมน ตนเอง (SAR) ของหนวยงาน 9.1-1-7 ค าสงกองนโยบาย และแผน เรองก าหนดผรบผดชอบตวบงช ในการประกนคณภาพการศกษา ประจ าปการศกษา 2556

ขอ 2 กองนโยบายและแผนมการก าหนดนโยบายและใหความส าคญเกยวกบการประกนคณภาพการศกษาของหนวยงาน ไดแก ผบรหารและบคลากร กองนโยบายและแผนไดใหความส าคญเกยวกบการประกนคณภาพการศกษาของหนวยงาน ไดแก ผบรหาร บคลากร โดยกองนโยบายและแผนรวมกบกองกลาง ส านกงานอธการบด ไดรวมจดท าคมอประกนคณภาพการศกษาภายใน ระดบหนวยงานสนบสนน (9.1-2-1) และบคลากรไดเขารวมโครงการประกนคณภาพ “หลกเกณฑและเทคนคการท างานประกนคณภาพ ( QA) ระดบกอง” (9.1-2-2 ถง 9.1-2-3) ซงจดโดยกองกลาง

9.1-2-1 คมอการประกนคณภาพการศกษาภายใน ระดบหนวยงานสนบสนน ป 2554 – 2558 9.1-2-2 บนทกขอความ ท ศธ.0533.06.01/ว.12 ลงวนท 16 มกราคม 2557 เรอง ขอเชญเขารวมโครงการประกนคณภาพระดบกอง 9.1-2-3 ค าสงมหาวทยาลย ราชภฏเชยงใหม ท 268/2557 เรอง ใหบคลากรเขารวมโครงการประกนคณภาพ “หลกเกณฑและเทคนคการท างานประกนคณภาพ (QA) ระดบกอง”

Page 41: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

36

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 3 - ไมม- ขอ 4 กองนโยบายและแผนไดจดท าแผนประกนคณภาพ

การศกษา ประจ าปการศกษา 2556 (9.1-4-1) โดยก าหนด ปฏทนการด าเนนการประกนคณภาพการศกษา กองนโยบายและแผน มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม ปการศกษา 2556 (9.1-4-2) ทงนเพอใหการด าเนนงานดานการประกนคณภาพเปนไปอยางมมประสทธภาพสงสดกองนโยบายและแผนจงไดจดท าคมอการประกนคณภาพการศกษา กองนโยบายและแผน (9.1-4-3) การรายงานผลการประเมนตนเอง ปการศกษา 2556 (9.1-4-4) รวมถงการจดท ารายงานประจ าป (9.1-4-5) เพอรายงานผลการปฏบตงานตอมหาวทยาลย

9.1-4-1 แผนประกนคณภาพการศกษา ประจ าปการศกษา 2556 9.1-4-2 ปฏทนการด าเนนการประกนคณภาพการศกษา กองนโยบายและแผน มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม ปการศกษา 2556 9.1-4-3 คมอการประกนคณภาพการศกษาภายใน กองนโยบายและแผน ป 2556 – 2561 9.1-4-4 รายงานผลการประเมน ตนเอง ปการศกษา 2556 9.1-4-5 รายงานประจ าป กองนโยบายและแผน 2556

ขอ 5 กองนโยบายและแผนไดก าหนดผรบผดชอบในการพฒนาคณภาพการศกษา โดยในปนยงไมมขอเสนอแนะจากคณะกรรมการเนองจากรบการประเมนเปนปแรก ทงนกองนโยบายและแผนไดจดท าแผนการประกนคณภาพการศกษา ประจ าปการศกษา 2556 ขน เพอ ใหมการพฒนาผลการด าเนนงานตามตวบงชของแผนกลยทธทกตวบงช

9.1-5-1 แผนประกนคณภาพการศกษา ประจ าปการศกษา 2556

ขอ 6 กองนโยบายและแผนไดมการใชระบบสารสนเทศดานงานประกนคณภาพการศกษาเพอใชในการตดตามผลการด าเนนงาน (9.1-6-1 )และมการใชระบบสารสนเทศ e-SAR (9.1-6-2) เพอรายงานผลการด าเนนงานตอมหาวทยาลย อกทงยงใชระบบสารสนเทศรวมกบมหาวทยาลยเพอสงเสรมสนบสนนการด าเนนงาน เชน ระบบบญช 3 มต (9.1-6-3) ระบบ e-personal (9.1-6-4) ระบบสารสนเทศอเลกทรอนกส (e-document) (9.1-6-5)

9.1-6-1 Print Out เวบไซตดานการประกนคณภาพกองนโยบายและแผน 9.1-6-2 Print Out ระบบสารสนเทศ e-SAR 9.1-6-3 Print Out ระบบบญช 3 มต 9.1-6-4 Print Out ระบบ e-personal 9.1-6-5 Print Out ระบบสารสนเทศอเลกทรอนกส (e-document)

Page 42: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

37

เกณฑมาตรฐาน

ผลการด าเนนงาน เอกสาร/

หลกฐานอางอง ขอ 7 กองนโยบายและแผนสงเสรมใหบคลากรภายใน

หนวยงานเขามามสวนรวมในการเปนคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาของมหาวทยาลยและรวมวางแผนการด าเนนงานพฒนาตวบงชการประกนคณภาพการศกษาของมหาวทยาลย (9.1-7-1)

9.1-7-1 ค าสง มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม เรอง แตงตงคณะกรรมการประกนคณภาพการศกษาภายใน มหาวทยาลยราชภฏเชยงใหม ท 129/2557

ขอ 8 จากการทมหาวทยาลยไดตกลงรวมเปนเครอขายการ ประกนคณภาพการศกษาระหวาง 5 สถาบนอดม ศกษา ไดแก มหาวทยาลยนอรท-เชยงใหม มหาวทยาลยพายพ มหาวทยาลยฟารอสเทอรน และมหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลลานนา โดยกองนโยบายและแผนไดเขารวมกจกรรมแลกเปลยนเรยนรระหวางเครอขายการประกนคณภาพการศกษาระดบสถาบนอดมศกษา (9.1-8-1 และ 9.1-8-2)

9.1-8-1บนทกขอความ ท ศธ. 0533.14.ว 34/2557 ลงวนท 21 กมภาพนธ 2557 เรอง ขอเรยนเชญเขารวมโครงการกจกรรมแลกเปลยนเรยนรระหวางเครอขายการประกนคณภาพการศกษา 9.1-8-2 แบบตอบรบกจกรรมแลกเปลยนเรยนรระหวางเครอขายการประกนคณภาพการศกษา

ขอ 9 -ไมม- -ไมม- การบรรลเปาหมายและการประเมนตนเอง:

เปาหมาย ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย คะแนน เปาหมายปถดไป

7 ขอ 7 ขอ 4 8 ขอ

จดทควรพฒนา บคลากรกองนโยบายและแผนยงขาดความรความเขาใจในเรองของการประกนคณภาพการศกษา ขอเสนอในการปรบปรง สงเสรมใหบคลากรท างานประกนคณภาพการศกษาใหเหมอนเปนการท างานประจ า และใหบคลากรทกฝายเขารบการอบรมในเรองของการประกนคณภาพการศกษาอยางตอเนอง ผก ากบดแลตวบงช : นางพรศร ขนไชย โทรศพท : 053-885371

ผอ านวยการกองนโยบายและแผน ผรบผดชอบตวบงช : นางสาวปารฉตร ปรารมภ โทรศพท : 053-885372

นกวเคราะหนโยบายและแผน

Page 43: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

38

สรปผลการประเมนตนเอง รายองคประกอบ

องคประกอบ ผลการประเมน องคประกอบท 1 ปรชญา ปณธาน วตถประสงค และแผนด าเนนงาน

จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง จดแขง - ผบรหารและบคลากรใหความส าคญและใหความรวมมอในการจดท าแผนกลยทธ และแผนปฏบตการประจ าปงบประมาณ แนวทางเสรมจดแขง - จดประชมอยางสม าเสมอ เพอตดตาม รายงานผลการด าเนนงานและรวมกนพจารณาเสนอแนะแนวทางแกไขปญหาจากการปฏบตงาน จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง วธปฏบตทด/นวตกรรม

Page 44: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

39

องคประกอบ ผลการประเมน องคประกอบท 7การบรหารและการจดการ

จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง

จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง - ไมมระบบสารสนเทศของหนวยงาน วธปฏบตทด/นวตกรรม

Page 45: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

40

องคประกอบ ผลการประเมน องคประกอบท 8 การเงนและงบประมาณ

จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง - มการน าระบบงบประมาณ พสด การเงน และบญชกองทน โดยเกณฑพงรบ -พงจาย ลกษณะ 3 มต มาใชในการบรหารงบประมาณ จงท าใหสามารถตรวจสอบงบประมาณทไดรบจดสรรใชไป และคงเหลอไดอยางถกตอง รวดเรว และเปนปจจบน

จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง

วธปฏบตทด/นวตกรรม

Page 46: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

41

องคประกอบ ผลการประเมน องคประกอบท 9 ระบบและกลไกการประกนคณภาพ

จดแขง/แนวทางเสรมจดแขง

จดทควรพฒนา/ขอเสนอแนะในการปรบปรง จดทควรพฒนา - บคลากรกองนโยบายและแผนยงขาดความรความเขาใจในเรองของการประกนคณภาพการศกษา ขอเสนอในการปรบปรง - สงเสรมใหบคลากรท างานประกนคณภาพการศกษาใหเหมอนเปนการท างานประจ า และใหบคลากรทกฝายเขารบการอบรมในเรองของการประกนคณภาพการศกษาอยางตอเนอง

วธปฏบตทด/นวตกรรม

Page 47: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

42

Page 48: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

บทท 3 สรปผลการประเมนตนเองและทศทางการพฒนา

ตารางท ส.1 ผลการประเมนตนเองรายตวบงชตามองคประกอบคณภาพ

ตวบงชคณภาพ เปาหมาย

ผลการด าเนนงาน การบรรลเปาหมาย (= บรรล , = ไมบรรล)

คะแนนประเมน ตวตง ผลลพธ

(% หรอสดสวน) ตวหาร

ตวบงชท 1.1 6 ขอ 8 ขอ 5

คะแนนเฉลย องคประกอบท 1 5

ตวบงชท 7.1 7 ขอ 7 ขอ 5

ตวบงชท 7.2 5 ขอ 5 ขอ 5

ตวบงชท 7.3 5 ขอ 5 ขอ 5

ตวบงชท 7.4 5 ขอ 5 ขอ 4

คะแนนเฉลย องคประกอบท 7 4.75

ตวบงชท 8.1 7 ขอ 7 ขอ 5

คะแนนเฉลย องคประกอบท 8 5

ตวบงชท 9.1 7 ขอ 7 ขอ 4

คะแนนเฉลย องคประกอบท 9 4

คะแนนเฉลย 4 องคประกอบ ( 7 ตวบงช สกอ.) 4.71

Page 49: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

44

ตารางท ส.2 ผลการประเมนตนเองตามองคประกอบคณภาพ

องคประกอบ

คะแนนการประเมนเฉลย ผลการประเมน 0.00 - 1.50 การด าเนนงานตองปรบปรงเรงดวน 1.51 - 2.50 การด าเนนงานตองปรบปรง 2.51 – 3.50 การด าเนนงานระดบพอใช 3.51 – 4.50 การด าเนนงานระดบด 4.51 – 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก

I P O รวม

องคประกอบท 1 - 5 - 5 การด าเนนงานระดบดมาก

องคประกอบท 7 - 4.75 - 4.75 การด าเนนงานระดบดมาก

องคประกอบท 8 - 5 - 5 การด าเนนงานระดบดมาก

องคประกอบท 9 - 4 - 4 การด าเนนงานระดบด

เฉลยรวมทกตวบงชของทกองคประกอบ

- 4.71 4.71

ผลการประเมน - ระดบ ดมาก

ระดบ ดมาก

Page 50: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

45

ตารางท ส.3 ผลการประเมนตนเองตามมาตรฐานการอดมศกษา

มาตรฐานอดมศกษา

คะแนนการประเมนเฉลย ผลการประเมน 0.00 - 1.50 การด าเนนงานตองปรบปรงเรงดวน 1.51 - 2.50 การด าเนนงานตองปรบปรง 2.51 – 3.50 การด าเนนงานระดบพอใช 3.51 – 4.50 การด าเนนงานระดบด 4.51 – 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก

I P O รวม

มาตรฐานท 1 - - - -

มาตรฐานท 2 ก - 4.67 - 4.67 การด าเนนงานระดบดมาก

มาตรฐานท 2 ข - - - -

มาตรฐานท 3 - 5 - 5 การด าเนนงานระดบดมาก

เฉลยรวมทกตวบงชของทกองคประกอบ

4.71 4.71

ผลการประเมน ระดบ ดมาก

ระดบ ดมาก

Page 51: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

46

ตารางท ส.4 ผลการประเมนตนเองตามมมมองดานการบรหารจดการ

มมมองดานการบรหารจดการ

คะแนนการประเมนเฉลย ผลการประเมน 0.00 - 1.50 การด าเนนงานตองปรบปรงเรงดวน 1.51 - 2.50 การด าเนนงานตองปรบปรง 2.51 – 3.50 การด าเนนงานระดบพอใช 3.51 – 4.50 การด าเนนงานระดบด 4.51 – 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก

I P O รวม

1.ดานนกศกษาและผมสวนไดสวนเสย - - - - 2.ดานกระบวนการภายใน - 4.6 - 4.6 การด าเนนงานระดบดมาก 3.ดานการเงน - 5 - 5 การด าเนนงานระดบดมาก 4.ดานบคลากรการเรยนและนวตกรรม

- 5 - 5 การด าเนนงานระดบดมาก

เฉลยรวมทกตวบงชของทกองคประกอบ

4.71 4.71

ผลการประเมน ระดบ

ดมาก ระดบ

ดมาก

Page 52: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

47

ตารางท ส.5 ผลการประเมนตนเองตามมาตรฐานสถาบนอดมศกษา

มาตรฐานสถาบนอดมศกษา

คะแนนการประเมนเฉลย ผลการประเมน 0.00 - 1.50 การด าเนนงานตองปรบปรงเรงดวน 1.51 - 2.50 การด าเนนงานตองปรบปรง 2.51 – 3.50 การด าเนนงานระดบพอใช 3.51 – 4.50 การด าเนนงานระดบด 4.51 – 5.00 การด าเนนงานระดบดมาก

I P O รวม

1. มาตรฐานดานศกยภาพและความพรอมในการจดการศกษา

(1) ดานกายภาพ - - - -

(2) ดานวชาการ - - - -

(3) ดานการเงน - 5 - 5 การด าเนนงานระดบดมาก

(4) ดานบรหารจดการ - 4.67 - 4.67 การด าเนนงานระดบดมาก

เฉลยรวมทกตวบงชของมาตรฐานท 1

4.71 4.71

2. มาตรฐานดานการด าเนนการตามภารกจของสถาบนอดมศกษา

(1) ดานการผลตบณฑต - - - -

(2) ดานการวจย - - - -

(3) ดานการใหบรการทางวชาการแกสงคม

- - - -

(4) ดานการท านบ ารงศลปะและวฒนธรรม

- - - -

เฉลยรวมทกตวบงชของมาตรฐานท 2

เฉลยรวมทกตวบงชของทกมาตรฐาน

4.71 4.71

ผลการประเมน ระดบ ดมาก

ระดบ ดมาก

Page 53: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

48

Page 54: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

ภาคผนวก

Page 55: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

ภาคผนวก ก ค าสงแตงตงคณะกรรมการด าเนนงาน

ดานการประกนคณภาพการศกษา

Page 56: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...
Page 57: รายงานการประเมินตนเอง · 2015-05-26 · รายงานการประเมินตนเองฉบับนี้ยึด ...

คณะผจดท า

ทปรกษา ผศ.ดร.ชาตร มณโกศล ผชวยอธการบด นางพรศร ขนไชย ผอ านวยการกองนโยบายและแผน จดท าขอมล / รปเลม นางประไพ ปรชา นกวเคราะหนโยบายและแผน ระดบปฏบตการ นางสาววลาวลย หนอค าศกด นกวเคราะหนโยบายและแผน นางสาวศภวรรณ สทธาวาสน นกวเคราะหนโยบายและแผน นางสาวปารฉตร ปรารมภ นกวเคราะหนโยบายและแผน นางศกรพรา ทาอนตะ นกวชาการสถต นาสาวบญรกษ กฤษวงษ นกวชาการคอมพวเตอร นางสาวปอลน นยนา นกวชาการคอมพวเตอร นางชลธชา ชยสวรรณ เจาหนาทบรหารงานทวไป