Abschluss der Aktion 1000plus Umsetzung der Initiative Inklusion

und Auftakt der Aktion 100

1

Ausgewählte Evaluationsergebnisse zur

Aktion 1000 Perspektive 2020 und zur

Initiative Inklusion in Baden-Württemberg

Berthold Deusch

Erhebungsstand: 31.12.2014 Bearbeitungsstand: 01.10.2015

www.kvjs.de/behinderung-und-beruf/aktion-1000-perspektive-2020.html

Aktion 1000 (2005 – 2008)

Entwicklungen und Vereinbarungen Teil 1

1. Integrationsfachdienste (IFD) durchgehend beauftragt 2005

2. Integrationsunternehmen verstärkt auf- und ausgebaut 2005

3. BVE und KoBV starten als ESF- co-finanzierte Modelle 2005

4. Teilhabeausschuss und Arbeitsausschüsse eingerichtet 2006

5. Netzwerk- und Berufswegekonferenzen starten 2006

6. Teilhabeplan wird entwickelt und schrittweise eingeführt 2007

7. Gemeinsame Grundlagen zur Förderung von Übergängen…. 2008

8. Eckpunkte und Schulversuchsbestimmung des KM zur 2008 Umsetzung von BVE und KoBV (vom 27.02. bzw. 27.10.2008)

2

Aktion 1000plus (2008 – 2012)

Initiative Inklusion HF 1 und 2 (2011 – 2012)

Entwicklungen und Vereinbarungen Teil 2

9. Ergänzende Lohnkostenzuschüsse der Eingliederungshilfe 2008

10. Aktion 1000plus mit Nachhaltigkeitsevaluation startet 2009

11. Leistungsbeschreibung zum Jobcoaching in KoBV 2009

12. Kooperationsvereinbarung zur Einführung von BVE/KoBV 2010

13. Rahmenvereinbarung „Jobcoaching“ (LAG-WfbM u. KVJS) 2010

14. Initiative Inklusion - Umsetzung im Kontext Aktion 1000 2011

15. Kompetenzinventar wird auf Basis der ICF weiterentwickelt 2011

16. Förderprogramme: „Arbeit Inklusiv“ und „Ausbildung Inklusiv“ 2012

3

Aktion 1000 Perspektive 2020 Initiative Inklusion HF 1 und 2 (2011 – 2020)

Entwicklungen und Vereinbarungen Teil 3

17. Kompetenzinventar und BWK gelten in allen Sonderschulen 2013

18. Kompetenzinventar und BWK gelten in allen Schulen 2014

19. Beginn Ausbildung Multiplikatoren für Kompetenzinventar 2014

20. Neues „inklusives Schulgesetz“ tritt am 01.08. in Kraft 2015 • Bildungswege- und Berufswegekonferenzen

• Kompetenzinventar (KI)

• BVE und KoBV sind nun gesetzlich geregelt.

21. Klausurtagung für Multiplikatoren in Bad Boll Herbst 2015

22. Konzeption zum Ausbildungscoaching (ist in Arbeit) Herbst 2015

4

Gemeinsame

Umsetzungsplattform zum

Kompetenzinventar in Gültstein (KM/RD/KVJS-IFD)

Aktion 1000 Perspektive 2020 - Initiative Inklusion - Wirtschaft Inklusiv

LERNEN

FÖRDERN

Landesverband

Lokale Ebene (Netzwerk- und Berufswegekonferenzen)

Arbeitsausschuss

Schule

Arbeitsausschuss

Übergänge

Arbeitsausschuss

WfbM

5

Arbeitsausschuss

Berufsausbildung

Teilhabeausschuss

Aktion 1000 Perspektive 2020 und Initiative Inklusion HF 1 und 2

Verzahnung der Angebote

Psychosoziale

Begleitung durch

IFD plus ggf.

Jobcoaching

nach § 38a Abs. 3

Schulische Vorbereitung

und berufliche Orientierung Berufliche Qualifikation

Sicherung der Beschäftigung

Berufsbegleitung / begl. Hilfe

betriebliche

Qualifizierung

• KoBV oder betriebliche

Ausbildung HF 2

BVE

bzw. HF 1

Initiative

Inklusion

kontinuierliche Unterstützung durch den IFD

berufsschulische und –übergreifende Lerninhalte

6

BVE und KoBV Entwicklung der Standorte Stand: 31.12.2014

Entwicklung 2007 – 2014 – Projektion bis 2015

BVE 4

BVE 23

BVE 38

BVE 49 BVE 51

BVE 53 BVE 55

KoBV 4

KoBV 10

KoBV 12

KoBV 19

KoBV 29 KoBV 31 KoBV 33

0

10

20

30

40

50

60

2007 2011 2012 2013 2014 2015 2016

BVE und KoBV - Entwicklung

7

Aktion 1000 Perspektive 2020 und Initiative Inklusion HF 1 und 2 Fallzahlenentwicklung IFD von 2010 bis 2014 im Vergleich zum Jahr 2006

3862

4634 4847 4754 4708 4690

460 739

910 1060 1187

1269

3522 3671

1904

1056 1003 768

1619

2230

2810

3279 3520

3667

652 784

1148 1459

1577 1605

44 168 172 211 233 306

463 539 580 549 523

487

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

2006… ...2010 2011 2012 2013 2014

SicherungAllgemein

SicherungÜbergänger

Vermittlung

Summe wbM

Schule (auchBVE)

KoBV

WfbM

12

Kooperation mit den WfbM Übergänge aus WfbM – und Teilnehmer KoBV

Unterstützungsfälle bei den IFD 2005 - 2014 Kumulierte Fallzahl seit 2005 = 6715 671 Fälle p.a.

524 463 595 587 538 539 580 549 523 487

18 26

19 49 128 168

172 211 233 306

0

250

500

750

1000

1250

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Unterstützungsfälle beim IFD aus WfbM und KoBV

WfbM KoBV

614

542 542 489 542

666 636

760 752 707 756 793

13

Schüler/innen

Unterstützungsfälle bei den IFD 2005 - 2014 Kumulierte Fallzahl seit 2005 = 9980 (seit 09/2011 auch aus Initiative Inklusion HF1) 998 Fälle p.a.

559 652 671 733 692

784

1148

1459 1577 1605

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

1800

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Summe: Schüler/innen bei den IFD

14

15

0

159

251

307 299

281

360

420 374

429 413

0 18 26 47 45 38 55 43 48 67 66

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Allgemeiner Arbeitsmarkt

davon Integrationsunternehmen

Aktion 1000 – Perspektive 2020 Erreichte Arbeitsverhältnisse 2005 bis 2014 für wesentlich behinderte Menschen Stand: 31.12.2014

Summe: 3293

Arbeitsverhältnisse

Aktion 1000 Perspektive 2020 Nachhaltigkeit Stand: 31.12.2014

Personen in Arbeit 2005 – 2014 n = 2586

126

202

251 267

210

246

295 321

340 328

0

50

100

150

200

250

300

350

400

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Wesentlich behinderte Menschen neu in Arbeit

16

Aktion 1000 Perspektive 2020 Nachhaltigkeit 2005 – 2014 Stand: 31.12.2014

Beruflicher Status zum Beginn n = 2.586 Personen

715

93

519

315

419

525

0

100

200

300

400

500

600

700

800

17

82,28 % 84,72 % 85,18 %

83,05 % 83,03 83,08

70

80

90

100

2009 2010 2011 2012 2013 2014

Aktion 1000 Perspektive 2020

Nachhaltigkeitsquote 2009 bis 2014 Stand: 31.12.2014 n = 2.586

18

Bei den Absolventen von KoBV liegt die Nachhaltigkeitsquote 2014 bei 84,89 %

Durchschnittslohn:

• 1.236 € AN-Brutto bei

• 31,1 h/Woche

• 9,15 € pro h

Hochrechnung auf

38,5 h/Woche:

1.530 € Brutto

Förderung Übergänge Lohnhöhe und Beschäftigungsumfang (im Durchschnitt der Neufälle 2012 bis 2014 n = 852)

21

Förderung Übergänge

Branchen und Beschäftigungsbereiche (Neufälle: 2011 und 2012)

22

Förderung Übergänge

„Arbeit Inklusiv“ Laufzeit: 2012 bis 2017

bis 40 % KVJS-

Integrations-

amt

bis 30 % Träger der

Eingliederungs-

hilfe

36 Monate ab 37.Monat

„Arbeit Inklusiv“

plus

EGZ nach SGB III bis 70 %

Zusätzlicher Anreiz: 3 Inklusionsprämien

Förderzusagen an Arbeitgeber für fünf Beschäftigungsjahre

Volumen:

15 Mio. €

23

9,25

13,11

16,73 21,46

26,8

31,61

36,11 42,48

0 0,04 0,13 0,56

0,92 1,26 1,75

2,25

5,22 7,02 7,62

8,39 10,46

12,56 14,35

16,52

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

EinsparungEH

KosteneLKZ/EH

KostenKVJS-InA

Millionen Euro

Kumulierte Einsparungen EH 2005 – 2014 = 190 Mio. € / Kosten InA = 82 Mio. €

Aktion 1000plus Einsparungen Eingliederungshilfe - Kosten InA

25 Stand: 31.12.2014

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

51 54 55

61 65

76 75 78

Stand: 31.12.2014

Aktion 1000plus Integrationsunternehmen (IU)

IU Anzahl - Entwicklung 2007 bis 2014

26

Integrationsunternehmen Art der Behinderung

Menschen mit Schwerbehinderung n = 1.452

Stand: 31.12.2014

26

96

36

458

459

377

0 100 200 300 400 500

Epilepsie

Hörbehinderung

Sehbehinderung

körperlich

geistig

seelisch

Aktion 1000plus Zugänge zu den WfbM – 2005 bis 2012

Zuwächse in Prozent

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Bund 100 103,4 106,5 110,1 113,3 116,4 118,8 120,9

BaWü 100 104 106,4 108,6 110,2 112,1 113,5 115,8

90

95

100

105

110

115

120

125

Pro

zentw

ert

e

Zuwächse bei den Zugängen zu den WfbM Vergleich: Bund / Baden- Württemberg

Datenbasis: Erhebungen der BAG-üS / KVJS – Dezernat 2

30

Initiative Inklusion HF 1

Betreuungsrelevante Beeinträchtigung

(kumulierte Darstellung) Stand: 31.12.2014 2012 n = 809 2013 n = 1353 2014 n = 1803

34

0

200

400

600

800

1000

1200

502

172 71

8 24 7 4 13 8

837

301

105 14 38 18 6 15 19

1094

417

138

24 47 25 9 17 32

2012 / 2013 / 2014

Initiative Inklusion HF 1

Ergebnisse der abgeschlossenen Fälle (kumulierte Darstellung) Stand: 31.12.2014 2012 n = 142 2013 n = 413 2014 n = 949

36

0

50

100

150

200

250

21 27 22 15 15 17 25

60 78

68 52 47

54 54

150

202

141

105 94

114

143

2012 / 2013 / 2014

• Behinderung ist kein bestimmendes Merkmal einer

Person (nach ICF und SGB IX).

• Die Beschreibung einer Behinderung ist daher keine

normative Festlegung, sondern ein deskriptiver

Vorgang.

• Schädigung ist statisch - Behinderung hängt vom

Kontext ab (Kontextbezug).

• Teilhabe ist das Maß in dem Aktivitäten

selbstbestimmt, eigenverantwortlich und

gleichberechtigt entfaltet werden können.

Aktion 1000 / Initiative Inklusion Kompetenzinventar

Grundaussagen

39

Aktion 1000 / Initiative Inklusion

Kompetenzinventar / Kontextbezug K

om

pete

nzen

Ba

rrie

ren

Teilhabe

Kompensation

• Unterstützung

• Förderleistungen

Auswirkungen

der funktionalen Einschränkung (Schädigung)

40

Motorik

Sprechen

Lernen

Epilepsie

Sehen

Hören

Autismus

Module

Aktion 1000 / Initiative Inklusion Kompetenzinventar

Übersicht zu den Materialien

42

Niederschwelliger Zugang

• pauschale Klärung der

Zusammenarbeit

• Individuelle Klärung der

Zusammenarbeit

Kontaktphase Qualifizierte Beratung IFD

• Keine formalen

Voraussetzungen

• Jeder der Interesse hat

• Personen der Zielgruppe

• Kleine Klientendokumentation

• keine weiteren formalen

Voraussetzungen

Aktion 1000 / Initiative Inklusion

Kooperation Schule - IFD

43

Aktion 1000

Kontinuierlicher Unterstützungsprozess

Leistungsträger übergreifende Komplexleistungen

47

Mobilitätstraining

Berufswege-

konferenz 1

Kompetenz-inventar

Vor-Praktika

BVE und KoBV

Soziale Wohnbetreuung

Berufsberatung

KM Sonder-

schulen

KM Berufliche

Schulen

Arbeitsagentur

Integrationsamt Eingliederungs-

hilfeträger

eLKZ/EH dem

Grunde nach

Arbeit - Inklusiv

Praktika BVE/KoBV

Fallmanagement

EH

EGZ - AA

Kompetenz-

inventar

Berufsberatung

Berufswege-

konferenz 2 eLKZ/EH auf Dauer

Reha-beratung

Praktika

Jobcoaching KoBV

LKZ InA Arbeit - Inklusiv

EGZ - AA

eLKZ/EH dem

Grunde nach

Teilzeit

WfbM / Arbeitsmarkt

Jobcoaching (WfbM)

§ 38 a SGB IX

Von der beruflichen Orientierung bis zur Erreichung des Rentenalters

Berufsschule – Duale Ausb.

IFD: durchgehende psychosoziale Begleitung – Prozessverantwortung – Teilhabeplan abstimmen und fortschreiben

Aktion 1000 Perspektive 2020 und Initiative Inklusion HF 1 und 2

Projektleitung und Evaluationsstelle

Ansprechpersonen beim KVJS:

Projektleitung: Evaluation:

Berthold Deusch N.N sowie Dagmar Rendchen

KVJS – Integrationsamt KVJS – Integrationsamt

Erzbergerstraße 119 Erzbergerstraße 119

76133 Karlsruhe 76133 Karlsruhe

0721-8107-911 0721-8107-913

berthold.deusch@kvjs.de

von 2008 bis 2014:

Steffi Gerster – Ravensburg Steffi Gerster ist am 30.08.2014 verstorben

Weitere Informationen unter:

www.kvjs.de/behinderung-und-beruf/aktion-1000-perspektive-2020.html

48