(Drupal Summit - Dominik Maisriemel)

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    26-Jun-2015
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    Business

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  • 1. Ing. Dominik Maisriemel, BScCase Presentation @

2. Unsere MissionWir sind sterreichs grtes Karriereportal frAbsolventInnen und Young ProfessionalsWir sprechen konkret ausgewhlte Zielgruppen an und das sterreichweitWir schaffen den direkten Zugang zu jungen Talenten frUnternehmen und stellen damit eine wichtige Schnittstellezwischen Absolventen und Ihren zuknftigen Jobs dar2 3. Allgemeines I/II2005: Start der Entwicklung in Drupal 4.62006: Launch von HTL-ABSOLVENTEN.AT2007: HTL-ABSOLVENTEN.AT portiert und migriert in Drupal 52008: Launch von FH-ABSOLVENTEN.AT2009: Launch von UNI-ABSOLVENTEN.AT und dem Dachportal ABSOLVENTEN.ATAktuell sind alle Portale in Drupal 5 realisiertAlle fnf Seiten laufen auf einer Drupal Installation und einer DatenbankWarum Drupal?Weg von proprietren Systemen zu zukunftstrchtigen CMS Open Source als ZukunftGeben und Nehmen im Rahmen der Open Source CommunityKurze Entwicklungszeiten aufgrund einer Vielzahl an bereits bestehenden GrundfunktionenMachbarkeit und Mglichkeiten3 4. Allgemeines II/IIUnsere aktuelle Reichweite: Alle Universitten / Alle Fachhochschulen / Alle HTLs / Alle HAKsAbsolventen-Zahlen pro Jahr in sterreich: > 20.000 UNI-AbsolventenInnen > 6.000 FH-AbsolventenInnen > 9.000 HTL-AbsolventenInnen > 10.000 HAK-AbsolventenInnenUnsere Nutzerdaten: BesucherInnen im gesamten Absolventen-Netzwerk: > 2.000 tglich Seitenaufrufe gesamt im Absolventen-Netzwerk: > 9.000 tglichAktuelle Zahlen: Ca. 9.000 relevante Jobs online Ca. 20.000 registrierte BewerberInnen 4 5. Absolventen-Portale5 6. ABSOLVENTEN.AT Dachportal6 7. Innovative TechnikEinzigartiges SuchsystemSuchergebnisse auf Basis von semantischen Begriffen -> Suche nach der BedeutungEffektives Filtern nach Ausbildung, Fachrichtung, Kenntnisetc. mglichbernahme von Jobs von verschiedensten Firmenwebseiten in Echtzeit anhand einesausgeklgelten Crawling-SystemsMatching von passenden Stellenangeboten als auch Weiterbildungsangeboten frBewerberprofileKlassifizierung von Wissensbereichen innerhalb einer Taxonomy-Hierarchie mit darausresultierender einfacher SemantikBasis des Suchsystems und der Kategorisierung der JobsBasis des BewerberbrowsersBasis des MatchingInnovative i-Recruiting Werkzeuge fr UnternehmenBewerberbrowser zur Suche von passenden MitarbeiternTalentPool: Bewerber werden zu Follower7 8. BewerberInnenFinden und gefunden werden - Jobs finden oder von Unternehmen gefundenwerdenAlle Jobs anhand verschiedener Ausbildungswege auf den jeweiligen PortalenAnzeige von zustzlichen Weiterbildungsangeboten zu den bereitsabgeschlossenen AusbildungenKarrieretipps News, Events, sowie Ratgeberbersicht smtlicher Ausbildungseinrichtungen mit allen angebotenenFachrichtungen Bewerber-Case 8 9. NavigationsleisteEinfacheMen- Volltext-fhrung JobsucheJobs nachFachrichtung /GrteTalentPools 10. VolltextsucheFilterkriterien(Fachbereiche/ Regionen)MatchingvonpassendenStudien-angebotenJobview:Auflistung allerpassendenJobs 11. FacetedSearch:FachbereicheBerufsfelderRegionenSprach-kenntnisseAllgemeineKenntnisseIT-KenntnisseDienstort 12. Suchkriterien des TalentPool FindersAuswahl einesUnternehmens 13. Beitritt zumTalentPool 14. Vorreihungder TopStudien-angeboteSuche nachpassendenStudien-angebotenMglichkeitder Schaltungvon News 15. Unternehmenmodernste Werkzeuge im Bereich Recruiting und Personalmarketingindividuelle Verwaltung von Services ber ein zentrales Portal www.absolventen.atdirekte Kommunikation mit potentiellen KandidatenInnenenger Kontakt zu Unternehmen, Hochschulen und Universitten um die Qualitt desAngebotes zu sicherngutes Netzwerk an Partnern, die tglich neue Studierende und AbsolventenInnen frunsere Plattformen begeisternMglichkeit zum Sammeln von potentiellen Talenten, um diese fr Ihr Unternehmen zubegeistern Unternehmens-Case15 16. Navigationsleiste Neuigkeiten aus meinem TalentPool Mitglieder meines TPs Meine Jobs Unternehmens prsentation Eingegangene Bewerbungen 17. Bewerber-browserEigenerTalent-PoolFilter-kriterien17 18. Der TalentPoolJedes Unternehmen besitzt einenTalentPoolAnzeige aller beigetretenen BewerberMglichkeit im eigenen TalentPool zusuchen (Faceted Search)Ausblenden/VormerkenLink zur Bewerbermappe mit Kontaktdaten,Lebenslauf sowie Dokumenten 18 19. Das Credit SystemJedes Unternehmen besitzt eineigenes GuthabenkontoJeglicher Kauf, sowie Abbuchungenwerden ber das OrdersystemabgewickeltEinbuchen von Laufzeit,vorgefertigten Paketen sowieindividuellen Eintrgen mglichVerschiedenste Filter undSuchmglichkeiten19 20. Zustzliche Drupal Module Taxonomy Modul inkl. Taxonomy Manager Newsletter System Regelsystem Modul (Rules)Definieren komplexer Ablufe(Workflows) Node Profile ModulUnternehmensprofileBewerberprofile 20 21. Ausblick 2012Beibehaltungen der ZielgruppentaktikZusammenlegung aller Zielgruppenportale aufein Dachportal ABSOLVENTEN.AT (Eine Marke)Relaunch mit Drupal 7Redesign des UnternehmensauftrittsVielzahl an zustzlichen FunktionenAufnahme weiterer Zielgruppen21 22. Vielen Dank fr die Aufmerksamkeit! Ing. Dominik Maisriemel, BScABSOLVENTEN.AT Informationsdienstleistung GmbH, Hafenstrae 47-51 (techcEnter Linz), A-4020 Linz Tel +43 (0) 732 770077-30 E-Mail: [email protected] Web: www.absolventen.at22