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Academic Networks GmbH Profil und Ziel Career-Services für Hochschulen und Unternehmen Academic Networks – ein joint venture von MLP und JobContact AG Geschäftsführung: Axel Hagemann (Marketing, PR) Ingo Schadwinkel, (Finanzen, Organisation) Prof. Dr. Markus Vinzent (Hochschulen, Strategic Partners) Otto Vinzent (Unternehmen, Organisation)

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Academic Networks GmbH 1

Profil und Ziel

Career-Services für Hochschulen und Unternehmen

Academic Networks – ein joint venture von MLP und JobContact

AG

Geschäftsführung:Axel Hagemann (Marketing, PR)Ingo Schadwinkel, (Finanzen, Organisation)Prof. Dr. Markus Vinzent (Hochschulen, Strategic Partners)Otto Vinzent (Unternehmen, Organisation)

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Unternehmenspräsenz in Hochschulen

Werben Sie für Ihr Unternehmen bei Studenten und Absolventen:

Auf der Plattform uni-gateway.deAuf hochschulgebrandeten regionalen CDsAuf der in über 250 Hochschulen direkt

vertriebenen „nationalen“ CD

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uni-gateway: das Stellenforum

uni-gateway.de ist das Stellenforum für Studierende, Unternehmen und Hochschulen

Hochschulen partizipieren am Umsatz bei der Personalvermittlung

An über 250 deutschsprachigen Hochschulen In Kooperation mit dem englischen career-Netzwerk Für alle Fachbereiche und Branchen, mit Schwerpunkten

Ingenieure, Jura, BWL, IT, Naturwissenschaften u. Medizin, jedoch auch fachübergreifend

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Aktueller Internetauftritt

Online seit dem 1.12.2001

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Die „nationale“ BewerberCD

In über 250 Hochschulen in Karriereseminaren genutzt An mehr als 400.000 Kunden verteilt Kostenfreie Software zur Erstellung von Bewerbungen Mit Ihrem:

BannerLogo auf der Seite

„Unternehmen stellen sich vor“ mit Verlinkung

Unternehmenspräsentation mitIhren Dienstleistungsangeboten

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Die hochschuleigene BewerberCD

Hochschulgebrandete CDs tragen Ihre

BannerLogo auf der Seite

„Unternehmen stellen sich vor“ mit Verlinkung

Unternehmenspräsentation mitIhren Dienstleistungsangeboten

- jeweils in Verbindung mit der aktuellen Hochschule

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Prospektive EntwicklungAnzahl der Profile im uni-gateway (in Tausend)

0

20

40

60

80

100

120

140

2nd H./01 1st H./02 2nd H./02 1st H./03

Profile ges.Aktiv

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uni-gateway (Historie)

Online seit dem 1.12.2001

Bewerber aus über 250 Hochschulen aus Deutschland, Österreich, Schweiz

Offizieller e-career-service der Hochschulen/Hoch-schulinstitute (TFH Bochum, FU Berlin, IBS/AMA Berlin/Lippstadt/Bad Nauheim, IU Bremen, ISM Dortmund, Universität zu Köln, Universität Zürich u.v.a. und bald von weiteren über 70 Hochschulen ...)

Internationale Kooperation mit dem britisch-irischenNetzwerk der career-centers

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Präsenz in offiziellen Lehrveranstaltungen

Technische Universität Garchingen Berufsstart und Karriere

(Fachbereiche Physik, Chemie)

Technische Universität München Berufsstart und Karriere

(Fachbereich Chemie)

RWTH Aachen Berufsstart und Karriere

(Fachbereich Architektur)

Universität Braunschweig Berufsstart und Karriere

(Fachbereich Schlüsselqualifikation)

Universität Mannheim Berufsstart und Karriere

Universität Fulda Existenzgründung

(Fachbereich Informatik)

Universität Münster Existenzgründung

Universität Weimar BWL Praxis für Architekten

Universität zu Kiel BWL Praxis für Ingenieure

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Präsenz in offiziellen Lehrveranstaltungen II

Fachhochschule Bochum Berufsstart und Karriere

(Fachbereich Design, Film-/Fernsehwissenschaften)

Fachhochschule Westküste/Heide Berufsstart und Karriere

(Fachbereich BWL)

Fachhochschule Flensburg Berufsstart und Karriere

(Fachbereich BWL)

Fachhochschule Bielefeld Berufsstart und Karriere

(Fachbereich Wirtschaft)

Fachhochschule Heilbronn Berufsstart und Karriere Fachhochschule Leipzig Berufsstart und Karriere Fachhochschule SaarbrückenBerufsstart und Karriere Fachhochschule Freiburg Berufsstart und Karriere Fachhochschule Wolfenbüttel Berufsstart und Karriere Fachhochschule Freising Berufsstart und Karriere

(Fachbereiche Biotechnologie, Landschaftsarchitektur)

Fachhochschule Frankfurt Berufsstart und Karriere

(Fachbereiche BWL, Bauingenieurwesen, Architektur, Feinwerktechnik)

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Bochum TFH

Münster Uni

Oldenburg Uni

Ingolstadt FH

Gießen FH

Hamburg Uni

BerlinFU

Mannheim FHBund Mannheim AIW

Rostock Uni

Köln Uni

Dortmund FH

Bingen FHFrankfurt UniFrankfurt FH

Göttingen Uni

Hannover FHHannover Uni

M‘‘Gladbach FH

Stuttgart AIW

Furtwangen FH

Online/demnächst Online

Online in Vorbereitung

Präsentationen/Gespräche

uni-gateway, Jan 02(Hochschulen, Fakultäten, Institute oder Lehrstühle)

Erlangen FH

Hochschul e-career-centers

BerlinHU

Zweibrücken FH

Oldenburg FH

FH Westküste

München LMU

Bochum Uni

Essen Uni/FOM

Duisburg Uni

FH Nordostniedersachsen

Lüneburg Uni

Frankfurt Oder Uni

Cottbus BTHHalle UniDortmund ISMBochum FH

Bielefeld UniDüsseldorf Uni

Bremen UniBremen IU

München TU

Dortmund Uni

Paderborn UniSoest FH

Lippe FHFH Koblenz

Wuppertal Uni

Bonn Uni

Aalen FH

Flensburg Uni

IBS Lippstadt

IBS Berlin

Pirmasens FHKaiserslautern FH

VWA Berlin

Cottbus TU

Hannover MHHHannover Tierärztl.H

Bamberg UniBad Nauheim IBS

Sigmaringen FH

Aachen RWTH

Passau Uni

Alumni CircleOnline/demnächst Online

Online in Vorbereitung

Präsentationen/Gespräche

Flensburg FH Kiel FH

Hamburg FH

Wedel FH

Osnabrück UniMünster FH

Holzminden FHi Jena FHDresden TU

Ilmenau TUWeimar Uni

Hof FHFriedberg FH

Darmstadt FH

Mannheim FH

Freiburg UniMünchen FH

Bad Waldsee ISGM

Deggendorf FG

Uni Erlangen / Nürnberg

Zürich UniWien Uni

Rosenheim FH

Iserlohn FH

Heidelberg Uni

Chemnitz FH/TU

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Internationales Kariere Netzwerk

2002:

Mehr als 250 Geschäftsstellen mit mehr als 2.500 Berateran deutschen Hochschulen

39 Geschäftsstellen290 Karriereberateraußerhalb Deutschlands

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Marketingpräsenz auf Hochschulrecruitingmessen

Aachen Berlin Bremen Erlangen/Nürnberg Hamburg Hannover Jena Konstanz Kiel Köln Leipzig Mannheim München Münster Rostock Stuttgart u.a.

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Unternehmen können plattform-übergreifend einen nahtlosen Bewerber-Workflow erstellen

vom ersten Kontakt

über die Bewerberverwaltung

bis zur Übernahme ins Personalmanagement-System

uni-gateway – workflow I

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uni-gateway – workflow II

Kriteriengerechte Auswahl

Automatisierung und Steuerung von Prozessen

Database Recruiting und HR Management

Einfache Kreation und Platzierung von Stellenanzeigen

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uni-gateway – aussagekräftige Bewerbungenund optimale Bewerber-Verwaltung

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uni-gateway – automatische Stellenanzeigen

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uni-gateway – detailliertes Matchingoptische Erfolgskontrolle

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Academic Networks GmbHAktuelle Kunden

ABBAccentureBertelsmannBMW Deutsche Luft und Raumfahrt

GesellschaftDürrErnst & YoungMLPHexalSAP... und weitere 1.400 Unternehmen

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Buchen/Preisliste

Buchen Sie: Einzelne Kontakte oder im Zeitpaket

Zugriffe/AnzeigenCD-Präsenzen für eine oder mehrere Auflagen

Hier Ihr Bestellformular zum FaxenOder gleich online unter: www.uni-gateway.dePreisliste

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Vorteile für Unternehmen

1. Qualifizierte, matchbare, ausgewählte akademische Bewerberprofile2. Exklusive Bewerberprofile, die in keiner anderen Jobbörse zu finden sind, aufgrund von: - Direktakquise von jährlich 60.000 bis 70.000 Bewerbern durch 1.800 hauptamtliche Karriereberater in über 250

deutschsprachigen Hochschulen. - Direktakquise von weiteren Bewerbern durch Kooperationen mit Hochschulrecruitingmesse-veranstaltern. - Akquise von Bewerbern aus den Fachbereichen der Hochschulen, die uni-gateway als e-career-service nutzen.4. "Zentrales Marketing mit regionaler Präsenz": Sie sind international/national aufgestellt und werden national

oder an einzelnen Unis auf deren Homepages präsent.5. Kosten- und Ressourcegünstiges Hochschulmarketing: Präsenz auf jährlich über 100 Messen und in jährlich

über 1.000 Karriereseminaren durch die BewerberCD: Bewerber formulieren ihre Bewerbung mit der SoftwareCD, auf der die offenen Stellen und die Präsentation Ihres Unternehmens stehen.

6. Bessere Organisation des HR Kreislaufes: Die BewerberCD passt zu Ihrer Workflow-solution und zur Börse. Sie können alle Tools auch im Intranet einsetzen und den gesamten Workflow abbilden - und erhalten über uni-gateway die passenden Bewerber.

7. Aussagekräftige Bewerberprofile dank innovativer Technik8. Sehr frühe Ansprache von Studierenden, nicht erst von Absolventen.9. Intensive nachhaltige Betreuung der Studierenden und Kooperationsmöglichkeiten mit Hochschulen10. Schwerpunkte: Ingenieurwesen, Jura, BWL, IT, Medien, Naturwissenschaften, Medizin, jedoch auch

Kombinationsfächer und Geisteswissenschaften.