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The Academy www.pwc.de/the_academy Branchen- und themen- übergreifend vermitteln unsere Trainings alles, was Sie für Ihren beruichen Erfolg wissen müssen. Das Trainingsprogramm des Fachverlags Moderne Wirtschaft GmbH

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The Academy

www.pwc.de/the_academy

Branchen- und themen-übergreifend vermitteln unsere Trainings alles, was Sie für Ihren berufl ichen Erfolg wissen müssen.

Das Trainingsprogramm des Fachverlags Moderne Wirtschaft GmbH

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Vorwort

Liebe Leserinnen und Leser,

Sie möchten sich oder Ihre Mitarbeiter beruflich weiterbilden und suchen das passende Training? Mit The Academy sind wir Ihr Partner bei der Vermittlung von anspruchsvollem Spezialwissen für den wirtschaftlichen Alltag.

Unsere Trainings richten sich an Führungskräfte und Mitarbeiter unter-schiedlicher Branchen, vom Mittelstand bis zum kapitalmarktorientierten Unter nehmen. Neben unserem bewährten Trainingsprogramm für die Finanz-dienst leistungsbranche haben wir unser Angebot deutlich erweitert. Ob offener Kurs oder Inhouse-Training – wählen Sie das für Sie passende Format.

Ihre Vorteile:• Relevante Fachthemen: Wir haben die Themen ausgewählt, die für Ihre

heutigen Herausforderungen von Bedeutung sind: von Bilanzierung, Steuern oder Human Resources bis hin zu branchenspezifischen Programmen für Finanzinstitute oder Versicherungsunternehmen.

• Erfahrene Trainer: Mitarbeiter von PwC vermitteln Ihnen klar und wirksam neues Wissen und regen den Austausch unter allen Teilnehmern an. Die Trainer sind Experten in den jeweiligen Fachgebieten und haben zudem erstklassige kommunikative und didaktische Fähigkeiten.

• Lerntransfer: Durch unseren praxisorientierten Ansatz stellen wir sicher, dass die Teilnehmer das Gelernte sofort in ihrem Geschäftsalltag umsetzen können. Dabei bleibt reichlich Gelegenheit, Ansichten und Meinungen aus zutauschen.

• Netzwerke: Die Trainer schaffen eine entspannte und angenehme Atmo-sphäre. So können Sie bestehende Netzwerke pflegen und neue interessante Kontakte knüpfen.

Wir hoffen, dass wir mit diesem Trainingsprogramm Ihren Bedarf getroffen haben. Sollte dennoch für Sie nichts Passendes dabei sein, melden Sie sich einfach bei uns – dann stellen wir Ihnen gern ein maßgeschneidertes Angebot zusammen.

Herzlichst

Christine Hentschel Herbert Sahm

Christine HentschelPartnerin und Leiterin The AcademyTel.: +49 69 9585-1535E-Mail: [email protected]

Herbert SahmPartner Financial Services The Academy Tel.: +49 69 9585-2267E-Mail: [email protected]

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort ................................................................................................................... 3

Über The Academy .................................................................................................. 6

Themenspezifische Programme

Bilanzierung ........................................................................................................... 8

Geschäftsprozessmanagement .............................................................................. 20

Governance, Risk & Compliance ........................................................................... 26

Human Resources ................................................................................................ 30

Internal Audit ....................................................................................................... 36

Steuern ................................................................................................................. 40

Zielgruppenspezifische Programme

Asset Manager ...................................................................................................... 48

Banken .................................................................................................................. 62

Leasing & Immobiliengesellschaften ................................................................... 106

Versicherungsunternehmen ................................................................................ 112

Krankenhäuser ................................................................................................... 120

Ihre Anmeldung .................................................................................................. 124

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Über The Academy

Aus der Praxis in die Praxis

Unsere Trainings sind so aufgebaut, dass der Transfer des Gelernten in die Praxis bestmöglich unterstützt wird. Die Inhalte werden selbstverständlich nach ihrer Relevanz ausgewählt und immer wieder verfeinert. Die Theorie wird anschaulich unter Verwendung von Beispielen vermittelt. Dabei werden die Aus wirkungen auf die Praxis ebenso dargestellt wie Barrieren, die der Anwendung des Gelernten möglicherweise entgegenstehen. In realistischen Übungen und Fallbeispielen wird das Gelernte gefestigt, und die Teilnehmer werden so auf die Anwendung im Geschäftsalltag optimal vorbereitet.

Unsere Trainingstypen

Offene TrainingsUnsere offenen Trainings bieten wir zu bestimmten Terminen in den modernen, gut ausgestatteten Schulungsräumen der PwC-Niederlassungen an. Da Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmen teilnehmen, haben Sie die Möglichkeit, sich auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.

Eine Übersicht der Termine und Veranstaltungsorte aller offenen Trainings finden Sie in der beigelegten Klappkarte.

Inhouse-TrainingsAuf Wunsch führen wir alle Trainings auch in Ihren Geschäftsräumen durch. Hier können wir die Trainingsinhalte und -schwerpunkte an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.

Trainings zu Ihren spezifischen ThemenSofern Sie über unser Kursangebot hinaus an weiteren Themen interessiert sind, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Wir unterbreiten Ihnen gern ein individuelles Angebot. Bei Trainings zu grenzüberschreitenden Themen greifen wir auf das weltweite Netzwerk von PwC-Academies zurück, um Ihnen ein inter nationales Trainingsspektrum anzubieten. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei der Konzeption und Gestaltung Ihrer Trainingscurricula.

Web-based-Trainings Wir werden Ihnen künftig eine Reihe von Web-based-Trainings anbieten, schwerpunktmäßig zu den Themen Bilanzierung nach HGB. Diese interaktiven Kurse können Sie bequem selbstständig, in Ihrem eigenen Tempo und wann immer Sie möchten absolvieren.

Die Trainer

Wir bieten Ihnen ein Trainingsprogramm auf hohem fachlichen Niveau mit aktuellem Fachwissen aus der Praxis. Deshalb arbeiten wir nur mit den Besten zusammen: Unsere Referenten rekrutieren sich ausschließlich aus ausgewählten Mitarbeitern von PricewaterhouseCoopers (PwC) mit langjähriger praktischer Erfahrung bei Mandanten unterschiedlichster Branchen. Sie sind Experten in den jeweiligen Fachgebieten und vermitteln Ihnen Wissen aus der Praxis, das Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag nutzen können. Unsere Referenten sind trainings-erfahren und didaktisch geschult. Neben ihrer Tätigkeit bei PwC halten sie regelmäßig Vorträge im Rahmen interner und externer Veranstaltungen.

Ihre Ansprechpartnerin für inhaltliche Fragen

Annette LiebauTel.: +49 69 9511-8899E-Mail: [email protected]

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Bilanzierung

IFRS Basiskurs ...................................................................................................... 10

IFRS Masterclass „Konzept der IFRS und Elemente des Abschlusses“ ................... 11

IFRS Masterclass „Vorräte, Fertigungsaufträge und Umsatzerlöse“....................... 12

IFRS Masterclass „Anlagevermögen“ .................................................................... 13

IFRS Masterclass „Leistungen an Arbeitnehmer“ .................................................. 14

IFRS Masterclass „Rückstellungen, Eventualverbindlichkeiten und Eventualforderungen“.................................................................................... 15

IFRS Masterclass „Latente Steuern“ ...................................................................... 16

IFRS Masterclass „Finanzinstrumente“ ................................................................. 17

IFRS Masterclass „Leasing“ ................................................................................... 18

Ob International Financial Reporting Standards (IFRS) oder HGB – es vergeht kaum eine Woche, in der das Thema Rechnungs legung nicht in den Medien diskutiert wird. Der Grund: Bilanzierungs vorschriften werden laufend erneuert und an die aktuellen Anforderungen der Wirtschaftswelt angepasst. Unsere Kurse zu nationaler und inter nationaler Rechnungs-legung bereiten Sie auf bevor stehende Entwicklungen vor.

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BIL2, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen der IFRS-Rechnungslegung. Darüber hinaus stellen wir Ihnen die einzelnen Bestandteile des IFRS-Abschlusses anhand von Praxis-beispielen vor.

IFRS Masterclass „Konzept der IFRS und Elemente des Abschlusses“

Die Inhalte im Überblick • IFRS Framework• IAS 1 Elemente des Abschlusses (insbesondere Bilanz, Gesamtergebnis rechnung

und Eigenkapitalveränderungsrechnung)• IAS 7 Kapitalflussrechnung• IAS 8 Rechnungslegungsmethoden

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Bilanzierung, Rechnungs wesen, Controlling, Finanzen und Interne Revision

Voraussetzungen IFRS Grundlagenkenntnisse (z. B. aus dem IFRS Basiskurs)

Dauer 1 Tag

BIL1, offenes Training

Ziel des Trainings In diesem zweitägigen Kurs vermitteln wir Ihnen die Grundlagen der Bilanzierung nach IFRS. Dabei erläutern wir Ihnen die wesentlichen Bilanz- und korrespondierenden GuV-Posten anhand von interessanten Praxis beispielen.

IFRS Basiskurs

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen: IFRS Framework• Bestandteile des Abschlusses im Einzelnen• Umsatzrealisierung und Bilanzierung von Vorräten• Bilanzierung von Sachanlagen und immateriellen Vermögenswerten sowie

Wertminderungen• Bilanzierung von Rückstellungen und Pensionen• Unternehmenszusammenschlüsse• Bilanzierung von Leasingverhältnissen• latente Steuern• Bilanzierung von Finanzinstrumenten

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Bilanzierung, Rechnungs wesen, Controlling, Finanzen sowie Interne Revision

Voraussetzungen Kenntnisse in den Bereichen Bilanzierung und Rechnungswesen

Dauer 2 Tage

Ihr Nutzen Sie eignen sich in kurzer Zeit die notwendigen fachlichen Grundlagen der Bilanzierung nach IFRS an. Sie erhalten einen Überblick über die relevanten Standards sowie deren Inhalte.

Ihr Nutzen Sie erhalten in dem Kurs einen vertiefenden Überblick über die Bestand teile und die Erstellung eines IFRS-Abschlusses.

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BIL4, offenes Training

Ziel des Trainings Wir behandeln die wesentlichen Grundlagen der Bilanzierung von Anlage -vermögen. Außerdem vermitteln wir Ihnen Kenntnisse rund um die Erfassung von Wertminderungen und die Bilanzierung von als Finanzinvestitionen gehaltenen Immobilien. Zudem zeigen wir Ihnen Besonderheiten der Bilanzierung immaterieller Vermögenswerte – zum Beispiel Forschung und Entwicklung – auf. Die Darstellung anhand von Praxisbeispielen sorgt für hohe Anschaulichkeit und Anwendbarkeit.

IFRS Masterclass „Anlagevermögen“

Die Inhalte im Überblick • IAS 16 Bilanzierung von Sachanlagen − Ansatz − Erstbewertung − Folgebewertung• IAS 40 Als Finanzinvestitionen gehaltene Immobilien − Abgrenzung zu anderen Standards − Bewertung• IAS 38 Immaterielle Vermögenswerte − Ansatz − Bewertung• IAS 36 Wertminderung von Vermögenswerten − Anlässe für Impairment-Tests − Wertkonzepte − Cash Generating Unit − Wertminderung und Wertaufholung

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Bilanzierung, Rechnungs wesen, Controlling, Finanzen und Interne Revision

Voraussetzungen IFRS Grundlagenkenntnisse (z. B. aus dem IFRS Basiskurs)

Dauer halbtägig

BIL3, offenes Training

Ziel des Trainings Sie erhalten einen Überblick über die Grundlagen der Bilanzierung von Vorräten sowie der Umsatzrealisierung. Außerdem vermitteln wir Ihnen Kenntnisse der Bilanzierung von Fertigungsaufträgen und gehen vertiefend auf die Besonder-heiten von Umsatzerlösen ein. Die Darstellung anhand von Praxisbeispielen sorgt für hohe Anschaulichkeit und Anwendbarkeit.

IFRS Masterclass „Vorräte, Fertigungsaufträge und Umsatzerlöse“

Die Inhalte im Überblick • IAS 2 Bilanzierung von Vorräten• IAS 11 Bilanzierung von Fertigungsaufträgen

(inkl. Percentage-of-Completion-Methode)• IAS 18 Umsatzerlöse − Verkauf von Gütern − Erbringung von Dienstleistungen − Zinsen, Nutzungsentgelte und Dividenden − Mehrkomponentenverträge − Tauschgeschäfte

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Bilanzierung, Rechnungs wesen, Controlling, Finanzen und Interne Revision

Voraussetzungen IFRS Grundlagenkenntnisse (z. B. aus dem IFRS Basiskurs)

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erhalten vertiefendes theoretisches und Praxiswissen rund um die Bilanzierung von Vorräten, Fertigungsaufträgen sowie Umsatzrealisierung (insbesondere IAS 2, IAS 11 und IAS 18), das Sie direkt anwenden können.

Ihr Nutzen Sie vertiefen in kurzer Zeit Ihre Kenntnisse rund um die Bilanzierung von Anlagevermögen und erhalten so wichtiges Handwerkszeug für die Praxis.

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BIL6, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen Kenntnisse der Bilanzierung von Rückstellungen, Eventualschulden und Eventualforderungen und stellen Ihnen die ent sprechenden Angabepflichten vor. Praxisbeispiele sorgen für eine hohe Anwendungs orientiertheit. Dabei gehen wir auch auf Sonderfälle ein.

IFRS Masterclass „Rückstellungen, Eventual-verbindlichkeiten und Eventualforderungen“

Die Inhalte im Überblick IAS 37 Rückstellungen, Eventualschulden und Eventualforderungen• Begriffsdefinitionen• Ansatz und Bewertung• Sonderfälle (z. B. belastende Verträge oder Restrukturierungen)

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Bilanzierung, Rechnungs wesen, Controlling, Finanzen und Interne Revision

Voraussetzungen IFRS Grundlagenkenntnisse (z. B. aus dem IFRS Basiskurs)

Dauer halbtägig

BIL5, offenes Training

Ziel des Trainings Wir behandeln die Bilanzierung der verschiedenen Kategorien von Leistungen an Arbeitnehmer anhand von Praxisbeispielen. Dabei gehen wir insbesondere auf die Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen ein.

IFRS Masterclass „Leistungen an Arbeitnehmer“

Die Inhalte im Überblick • kurzfristig fällige Leistungen an Arbeitnehmer• Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses

(insbesondere Pensionsverpflichtungen)• andere langfristig fällige Leistungen an Arbeitnehmer• Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Bilanzierung, Rechnungs wesen, Controlling, Finanzen und Interne Revision

Voraussetzungen IFRS Grundlagenkenntnisse (z. B. aus dem IFRS Basiskurs)

Dauer halbtägig

Ihr Nutzen Sie erhalten fundiertes theoretisches und Praxiswissen rund um IAS 19, das sie bei der Bilanzierung von Leistungen an Arbeitnehmer direkt anwenden können.

Ihr Nutzen Sie erhalten fundiertes theoretisches und Praxiswissen rund um die Bilanzierung von Rückstellungen, Eventualverbindlichkeiten und Eventual forderungen nach IAS 37, das Sie bei der Bilanzierung von Rückstellungen, Eventualschulden und Eventualforderungen direkt anwenden können.

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BIL8, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen grundlegende Kenntnisse rund um die Bilanzierung von Finanzinstrumenten inklusive Ansatz, Bewertung und Ausbuchung. Darüber hinaus gehen wir auf die Bilanzierung von Derivaten und das Thema Hedge Accounting ein. Die Darstellung anhand von Praxisbeispielen sorgt für hohe Anschaulichkeit und Anwendbarkeit.

IFRS Masterclass „Finanzinstrumente“

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen• derivative Finanzinstrumente inklusive eingebetteter Derivate• Hedge Accounting• ausgewählte Anhangangaben

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Bilanzierung, Rechnungs wesen, Controlling, Finanzen und Interne Revision

Voraussetzungen IFRS Grundlagenkenntnisse (z. B. aus dem IFRS Basiskurs)

Dauer 1 Tag

BIL7, offenes Training

Ziel des TrainingsWir erläutern Ihnen die Bilanzierung latenter Steuern und erklären Ihnen darüber hinaus, wie deren Ermittlung nach den verschiedenen Steuerkonzepten erfolgt. Dabei gehen wir auf die Bewertung latenter Steuern sowie auf Sonder-fälle ein. Die Darstellung anhand von Praxisbeispielen sorgt für hohe Anschaulichkeit und Anwendbarkeit.

IFRS Masterclass „Latente Steuern“

Die Inhalte im ÜberblickIAS 12 Ertragsteuern• Abgrenzungskonzeption• Ansatz und Bewertung• Behandlung von Verlustvorträgen• Organschaftsverhältnisse • Ausweisvorschriften• Steuerabgrenzung im Konzern• ausgewählte Anhangangaben ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Bilanzierung, Rechnungs wesen, Controlling, Finanzen und Interne Revision

Voraussetzungen IFRS Grundlagenkenntnisse (z. B. aus dem IFRS Basiskurs)

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erlangen in kurzer Zeit fundierte Kenntnisse der Bilanzierung latenter Steuern und erhalten Praxiswissen rund um IAS 12, das Sie direkt anwenden können.

Ihr Nutzen Sie eignen sich fundiertes Wissen rund um die Bilanzierung von Finanz-instrumenten an, das Sie in der Praxis direkt anwenden können. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf Derivativen und Hedge Accounting.

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BIL9, offenes Training

Ziel des Trainings Wir behandeln die Bilanzierung verschiedener Formen von Leasing und berücksichtigen dabei auch Sonderfälle wie Sale and Leaseback, Embedded Lease und Dienstleistungskonzessionsvereinbarungen. Die Darstellung anhand von Praxisbeispielen sorgt für hohe Anschaulichkeit und Anwendbarkeit.

IFRS Masterclass „Leasing“

Die Inhalte im Überblick • Finance Lease versus Operating Lease• Bilanzierung beim Leasingnehmer• Bilanzierung beim Leasinggeber• Bilanzierung von Sale-and-Leaseback-Geschäften• Bilanzierung von Vertragsverhältnissen mit einem Embedded Lease• Service Concession Arrangements

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Bilanzierung, Rechnungs wesen, Controlling, Finanzen und Interne Revision

Voraussetzungen IFRS Grundlagenkenntnisse (z. B. aus dem IFRS Basiskurs)

Dauer halbtägig

Ihr Nutzen Sie erhalten innerhalb kurzer Zeit einen Überblick über die Bilanzierung verschiedener Leasingformen und somit wichtiges Handwerkszeug für die Praxis. Darüber hinaus erfahren Sie Wissenswertes zur Behandlung von Sonderfällen.

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GeschäftsprozessmanagementDie Geschäftsmodelle werden komplexer und die Wertschöpfungsketten länger und verzweigter. Das Wissen über die Einfluss-faktoren und die Qualität der eigenen Prozesse ist wichtiger denn je und wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. In unseren Trainings lernen Sie, wie Sie ein zielgerichtetes Geschäftsprozessmanagement aufsetzen und wie Sie es einsetzen, um die Potenziale für Ihr Unternehmen zu heben.

Basiskurs Geschäftsprozessmanagement ...............................................................22

Masterclass „Risiken und Kontrollen im Prozessfluss“ ...........................................23

Masterclass „Prozessmodellierung“ .......................................................................24

Masterclass „Steuerung und Verbesserung von Prozessen“ ....................................25

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GPM1, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen die Grundlagen des Geschäftsprozessmanagements (GPM). Dabei erläutern wir Ihnen die wesentlichen Elemente eines voll umfassenden GPM-Ansatzes anhand aktueller Praxisbeispiele – von der Ziel definition über die Modellierung bis hin zum Management der Unternehmensabläufe.

GPM2, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir machen Sie mit wesentlichen Aspekten eines effektiven internen Kontroll-systems (IKS) vertraut und zeigen Ihnen die Verzahnung von Risiken und Kontrollen im Prozessfluss auf. Dabei erläutern wir Ihnen anhand aktueller Praxisbeispiele die wesentlichen Elemente eines prozessbezogenen IKS und den Aufbau einer prozessorientierten Risikokontrollmatrix.

Basiskurs Geschäftsprozessmanagement Masterclass „Risiken und Kontrollen im Prozessfluss“

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen und Nutzen des Geschäftsprozessmanagements• erste Schritte zur Umsetzung• Prozesslandkarten und Möglichkeiten ihrer Nutzung• Prozessmodellierung – Perspektiven, Chancen und Risiken• Veränderungen von Geschäftsprozessen

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Organisation, Prozess-management und Controlling sowie Prozessverantwortliche

Dauer 1 Tag

Die Inhalte im Überblick • IKS – Grundlagen und Definitionen • IKS und Geschäftsprozessmanagement• Verbindung von Risiken und Geschäftsprozessen• Aufbau von Kontrollen• Dokumentation von Risiken und Kontrollen• Einbettung von Risiken und Kontrollen in das Geschäftsprozessmanagement

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Prozessmanagement, Compliance, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen sowie Revision

Voraussetzungenerste Erfahrungen mit Prozessmanagement und internen Kontrollsystemen

Dauerhalbtägig

Ihr Nutzen Sie eignen sich die erforderlichen fachlichen Grundlagen des Geschäfts-prozessmanagements an und erhalten einen Überblick über wesentliche GPM-Themen, -Trends und -Entwicklungen.

Ihr Nutzen Sie eignen sich in kurzer Zeit die erforderlichen fachlichen Grundlagen zur Umsetzung eines effektiven IKS an. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Risiken im Prozessfluss angemessen berücksichtigen – von der Risiko-identifikation über die Definition entsprechender Kontrollen bis hin zum Aufbau von Risikokontrollmatrizen und deren Integration in das Geschäfts-prozess management.

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GPM3, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen wesentliche Aspekte rund um die Modellierung von Geschäfts prozessen. Dabei erläutern wir Ihnen die wesentlichen Elemente einer bedarfsorientierten Prozessmodellierung anhand aktueller Praxisbeispiele. Unter anderem gehen wir auch auf unterschiedliche Prozessmodellierungs-notationen ein.

GPM4, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir zeigen Ihnen auf, was Sie zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Unter-nehmensprozesse wissen müssen. Anhand von Praxisbeispielen erläutern wir Ihnen wesentliche Aspekte der Steuerung und Optimierung von Prozessen und stellen Ihnen zudem aktuelle Ansätze und vielversprechende Werkzeuge vor.

Masterclass „Prozessmodellierung“ Masterclass „Steuerung und Verbesserung von Prozessen“

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen der Modellierung • Einführung in verschiedene Notationen – Business Process Model and

Notation (BPMN) und Ereignisgesteuerte Prozesskette (EPF)• Dokumentation von Prozessen über verschiedene Modellierungsebenen• Einbettung der Prozessmodelle im Geschäftsprozessmanagementansatz• Grundlagen der Auswahl von Modellierungstools

Zielgruppe Mitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Prozessmanagement, Controlling, Organisation und Revision sowie Rechnungs- und Finanzwesen

Voraussetzungenerste Erfahrungen mit Prozessmanagement und Prozessmodellierung

Dauerhalbtägig

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen der Prozessverbesserung• Schwachstellenanalyse im Prozess• Key Performance Indicators, Process Quality Indicators und Möglichkeiten

der Messung• Aufbau und organisatorische Verankerung eines kontinuierlichen

Verbesserungsansatzes

Zielgruppe Mitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Prozessmanagement, Controlling, Revision, Organisation und Qualitätsmanagement

Voraussetzungenerste Erfahrungen mit Prozessmanagement und Prozessverbesserung

Dauerhalbtägig

Ihr Nutzen Sie eignen sich in kurzer Zeit die notwendigen fachlichen Grundlagen der Prozessmodellierung an – von Modellierungsansätzen über verschiedene Modellierungsnotationen bis hin zur Definition von Anforderungen bei der Auswahl eines passenden Modellierungstools.

Ihr Nutzen Sie machen sich in kurzer Zeit mit den erforderlichen fachlichen Grundlagen der Steuerung und Verbesserung von Prozessen vertraut – von der Identifikation von Schwachstellen im Prozessablauf bis hin zum Aufbau eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und dessen organisatorischer Verankerung im Unternehmen.

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Governance, Risk & Compliance

Risk Management Fundamentals .......................................................................... 28

Integrierte Risikosteuerung .................................................................................. 30

Weltweit verflochtene Märkte und sich wandelnde regulatorische Anforderungen führen dazu, dass Unternehmenssteuerung und Risikomanagement unablässig auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren müssen. In unseren Trainings lernen Sie, wie Sie diesen Anforderungen konkret begegnen und Ihre Prozesse weiter optimieren können. Sie eignen sich fundiertes aktuelles Wissen an, das Ihnen hilft, einen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu generieren.

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GRC1, offenes Training

Ziel des TrainingsWir vermitteln Ihnen grundlegende Kenntnisse rund um das Thema Risiko-management und zeigen Ihnen die Vorteile eines Risikomanagements für Ihr Unternehmen auf.

Risk Management Fundamentals

Die Inhalte im Überblick • regulatorische und unternehmerische Anforderungen an das Risiko management• Bestandteile eines Risikomanagementsystems und ihre Funktionen• Einblick in den Ablauf einer Prüfung zum Risikofrüherkennungssystem • aktuelle Entwicklungen zum Thema Risikomanagement• Fallstudien, Praxisbeispiele, Diskussionen

ZielgruppeExperten und Führungskräfte aus den Bereichen Risikomanagement, Controlling, Interne Revision und anderen Abteilungen, sofern ihr Aufgaben gebiet auch Fragen des Risikomanagements einschließt

Dauer 2 Tage

Ihr Nutzen Sie eignen sich fundiertes und aktuelles Wissen im Bereich Risiko-management an, das Sie in der Praxis direkt anwenden können. Im Ergebnis können Sie Verbesserungspotenziale in Ihrem Unternehmen aufdecken und Ihre Vorgehensweisen optimieren.

GRC2, offenes Training

Ziel des TrainingsWir vermitteln Ihnen fachliches Know-how rund um Risikomanagement und Planung. Anhand von Praxisbeispielen erfahren Sie, wie Sie beide Themen besser miteinander verzahnen können, um so Synergien zu realisieren und eine integrierte Risikosteuerung zu ermöglichen.

Integrierte Risikosteuerung

Die Inhalte im Überblick • Risikomanagement und Planung: gesetzliche Grundlagen, aktuelle

Entwicklungen und Nutzenargumentation• Ansatzpunkte sowie Chancen und Risiken einer integrierten Risikosteuerung,

Darstellung von Top-down- und Bottom-up-Erhebungsprozessen• Möglichkeiten der inhaltlichen und organisatorischen Verzahnung von

Risikomanagement und Planung/Controlling• Frühwarnmodelle und Identifikation von Frühwarnindikatoren• Methoden zur Risikoquantifizierung• Einsatz von IT-Tools und Standardsoftware• Beispiele für ein integriertes Risikoreporting für unterschiedliche Adressaten• Diskussion von Praxisproblemen

ZielgruppeExperten und Führungskräfte der Bereiche Controlling, Planung und Risiko-management, Leiter Finanzen/Rechnungswesen, Geschäftsführer

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Neben allgemeinen theoretischen Grundlagen zu den einzelnen Themen erlangen Sie durch die Bearbeitung konkreter Fallstudien praktische Kenntnisse und lernen bewährte Methoden und Hilfsmittel kennen. Zudem verschaffen Sie sich einen Überblick über fachliche Trends und lernen Ansatzpunkte zur Verbesserung Ihrer eigenen integrierten Unternehmens-steuerung kennen.

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30 The Academy

Eine der wichtigsten Größen bei der Umsetzung von Unternehmenszielen ist der Faktor Mensch. Dabei gilt es nicht nur, alle steuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten Rahmenbedingungen zu kennen, sondern auch Strategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern erfolgreich um-zusetzen. Mit unseren Trainings helfen wir Ihnen, rechtliche und strategische Heraus-forderungen im Personalmanagement zu meistern, die besten Talente für Ihr Unter nehmen zu finden und Ihr Personal erfolgreich weiterzuentwickeln.

Human Resources

Internationale Entsendungen – Kompakt ............................................................. 32

Erfolgsfaktor Personal – die optimale Vorbereitung von HR auf eine M&A-Transaktion .................................................................................................. 33

Grundlagen der Vergütungsgestaltung für den HR-Generalisten .......................... 34

Entgeltabrechnung – Fallstricke und Lösungen für Ihre internen Kontrollen ........ 35

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HR2, offenes Training

Ziel des Trainings Wir erläutern Ihnen die wesentlichen Komponenten einer Transaktion aus Sicht der HR-Abteilung und die in diesem Zusammenhang möglicherweise auftretenden Schwierigkeiten.

HR1, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen anhand von Praxisbeispielen die rechtlichen Rahmen-bedingungen von Entsendungen und gehen dabei insbesondere auf Fragen des Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Aufenthaltsrechts ein sowie auf die Konsequenzen für die Prozessabläufe und die Vergütung.

Erfolgsfaktor Personal – die optimale Vorbereitung von HR auf eine M&A-Transaktion

Internationale Entsendungen – Kompakt

Die Inhalte im Überblick • Charakteristika von Mergers & Acquisitions (M&A), grundlegende Konzepte

und Fachvokabular• Überblick über M&A-Deal-Phasen, -Prozesse und -Kapazitäten• Beitrag von HR zum M&A-Team• effektive Projektplanung und erfolgreiches Projektmanagement bei

Transaktionen• Deal-relevante Fragestellungen des Arbeitsrechts• Integrationsstrategie und Planung

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus dem Personalbereich

Dauer 1 Tag

Die Inhalte im Überblick • Arbeitsrecht• Einkommensteuer und Lohnsteuer (inkl. Expatriate Payroll)• Sozialversicherung • Aufenthaltsrecht und Arbeitserlaubnisrecht (Visa/Immigration)

ZielgruppeMitarbeiter, die neu im operativen Management internationaler Personal einsätze tätig sind, sowie HR-Verantwortliche, die ein Update zum Thema suchen

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie eignen sich in kurzer Zeit fundiertes Praxiswissen an, das Ihnen hilft, die Transaktionen des Unternehmens als attraktiver, strategisch denkender Partner zu begleiten. Darüber hinaus werden Sie als HR-Verantwortlicher für Fallstricke und mögliche Dealbreaker im Rahmen einer Transaktion sensibilisiert.

Ihr Nutzen Sie erhalten Grundlagenwissen rund um den internationalen Mitarbeiter-einsatz, das auf Ihre tägliche Praxis zugeschnitten ist und anschaulich mit Praxisbeispielen vermittelt wird. Mit dem Wissen und den Unterlagen sind Sie in der Lage, noch mehr Fälle selbstständig zu bearbeiten.

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HR4, offenes Training

Ziel des Trainings Ein internes Kontrollsystem (IKS) ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern zur Sicherung effizienter und transparenter Prozesse unverzichtbar. Wir vermitteln Ihnen wesentliche Kenntnisse rund um interne Kontrollsysteme in der Entgeltabrechnung. Sie lernen, Risiken im Prozess zu identifizieren und die richtigen Kontrollmechanismen auszuwählen und zu implementieren. Außerdem erfahren Sie, welche Maßnahmen notwendig sind, damit alle relevanten Vorgaben und gesetzlichen Regelungen erfüllt werden.

HR3, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen grundlegende Kenntnisse des Vergütungsmanagements. Dabei analysieren wir die unterschiedlichen aktuellen Vergütungsinstrumente und zeigen Ihnen, wie Sie sich das Einmaleins eines Vergütungsspezialisten aneignen.

Entgeltabrechnung – Fallstricke und Lösungen für Ihre internen Kontrollen

Grundlagen der Vergütungsgestaltung für den HR-Generalisten

Die Inhalte im Überblick • aktuelle Anforderungen an ein IKS in der Entgeltabrechnung • Aufbau und Implementierung • Kontrollen im Personalbereich: die wichtigsten Kontrollfelder

ZielgruppeFührungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen Personalwesen, Entgelt-abrechnung, Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling, Internal Controls, Compliance-Management, Interne Revision und Risikomanagement sowie kaufmännische Leiter und Mitglieder der Geschäftsleitung

Dauer 1 Tag

Die Inhalte im Überblick • Elemente einer Vergütungsphilosophie und ihre Verknüpfung zur Unter-

nehmensstrategie• Aufschlüsselung der unterschiedlichen Vergütungselemente von Grundgehalt

über Boni und Long-Term-Incentive-Programme bis hin zu Firmenzusatz-leistungen (Benefits)

• Entwicklung von Grundgehaltsbändern und Überblick über deren Aus-gestaltungsmöglichkeiten

• Diskussion von Praxisbeispielen

ZielgruppeHR-Generalisten, Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal-entwicklung, Gehaltsabrechnung, Personalcontrolling, HR-IT, HR-Grundsatz-fragen und Recht

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erhalten umfassendes Fachwissen, das Ihnen hilft, die Ordnungs-mäßigkeit Ihrer Abrechnungsprozesse mithilfe eines IKS sicherzustellen und Haftungsrisiken zu verringern. Dank zahlreicher Expertentipps lernen Sie, Fehlerquellen aufzudecken und Ihre Arbeitsabläufe zu optimieren.

Ihr Nutzen Sie lernen die Elemente einer Vergütungsphilosophie kennen und erfahren, wie sich diese aus der Unternehmensstrategie ableiten lässt. Darüber hinaus verschaffen Sie sich einen Überblick über unterschiedliche Vergütungs-programme und deren Vor- und Nachteile. Außerdem machen Sie sich mit den Schnittstellen zwischen Performance- und Vergütungs management vertraut.

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Internal AuditEine optimal funktionierende Interne Revision ist die Grundlage für effiziente unternehmerische Kernprozesse. Mit unserem Internal-Audit-Training unterstützen wir Sie dabei, Ihre Revision auf den Prüfstand zu stellen und zu verbessern.

Neu in der Internen Revision – Herausforderungen erfolgreich meistern .............. 38

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IA1, Inhouse-Training

Ziel des TrainingsMit diesem Kurs vermitteln wir Ihnen praxisnahes Wissen rund um Rolle, Verantwortlichkeiten, Aufbau und Tätigkeitsfelder einer Internen Revision. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den aktuellen Status Ihrer internen Revisionsabteilung und diskutieren die Ergebnisse.

Neu in der Internen Revision – Herausforderungen erfolgreich meistern

Die Inhalte im Überblick • Analyse des aktuellen Status Ihrer Internen Revision• Erwartungen an eine Interne Revision• Organisation und Aufbau gemäß den Kriterien des Deutschen Instituts für

Interne Revision (DIIR)• Diskussion der Geschäftsordnung und des Revisionshandbuchs anhand der

Kriterien des DIIR• Möglichkeiten einer risikoorientierten Prüfungsplanung • Diskussion der (bestehenden) Prüfungsplanung und Anregungen zur

Erstellung eines Mehrjahres- bzw. eines Jahresprüfungsplans• Prüfungskonzeption und -durchführung sowie Dokumentation anhand der

anerkannten Standards des DIIR• Möglichkeiten eines Berichtswesens zur Berichterstattung an Geschäfts führung

bzw. Aufsichtsorgan• weitere Kursinhalte nach individueller Absprache

ZielgruppeExperten und Führungskräfte, die neu im Bereich Interne Revision tätig sind bzw. eine leitende Funktion in diesem Bereich übernehmen

Dauer 2 Tage

Ihr Nutzen Sie lernen die allgemeinen Erwartungen an eine Interne Revision kennen und können den Aufbau und die Organisation Ihrer eigenen Revisions-abteilung mit Experten diskutieren. Darüber hinaus erhalten Sie Einblick in neueste Erkenntnisse zum Thema Interne Revision. Im Ergebnis können Sie Ihre Vorgehensweisen optimieren oder gegebenenfalls neu definieren.

Page 21: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

40 The Academy

SteuernGanz gleich, ob Unternehmen regional oder weltweit aktiv sind – bei jeder Entscheidung spielen Steuerfragen eine Rolle. In unseren Trainings vermitteln wir Ihnen die Grundzüge des Steuerrechts und informieren Sie über Gesetzesänderungen und aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung. So bekommen Sie einen Überblick über alles, was sich im komplexen Steuerrecht verändert, und können Ihre Steuern entsprechend optimieren.

Steuerrückstellungsberechnung ............................................................................42

Das Steuerrecht-Update .........................................................................................43

Grundlagen des internationalen Steuerrechts ....................................................... 44

Grenzüberschreitende steuerliche Strukturierung .................................................45

Zoll nach Maß ........................................................................................................46

Page 22: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 4342 The Academy

ST2, Inhouse Training

Ziel des Trainings Wir geben Ihnen einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen sowie die geplanten Änderungen des Steuerrechts.

ST1, offenes Training

Ziel des Trainings Wir behandeln die Anforderungen an die Bilanzierung der Steuerposition und gehen auf die Grundlagen der steuerlichen Einkommensermittlung ein. Dabei zeigen wir Ihnen ausgewählte Sondersachverhalte auf und erklären Ihnen, wie diese Berücksichtigung finden.

Das Steuerrecht-UpdateSteuerrückstellungsberechnung

Die Inhalte im Überblick • Zusammenfassung der aktuellen Steuerrechtsentwicklungen• Änderungen der Steuergesetzgebung im Einzelnen • Diskussion neuer Verwaltungsanweisungen• Übersicht über die aktuelle Steuerrechtsprechung• Analyse und Bedeutung grundlegender Urteile• Hinweise auf anhängige Verfahren mit Bedeutung für die Unternehmens-

besteuerung• Ausblick auf geplante Gesetzgebungsverfahren

ZielgruppeFach- und Führungskräfte aus dem Bereich Steuern und Rechnungswesen sowie aus Steuerabteilungen von Konzernen, die sich täglich mit Steuerfragestellungen befassen

VoraussetzungenKenntnisse der handelsrechtlichen Bilanzierung; Grundkenntnisse des Ertrag-steuerrechts sind wünschenswert, aber nicht Bedingung.

Dauer halbtägig

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen der Unternehmensbesteuerung• Bestandteile der Steuerposition sowie ihre Bilanzierung und Bewertung nach

HGB• Technik der ertragsteuerlichen Einkommensermittlung• Bedeutung von körperschaft- und gewerbesteuerlichen Hinzurechnungen• effiziente und effektive Analyse des Jahresabschlusses aus steuerlicher Sicht• Grundlagen und Bedeutung der Steuerbilanz• Entwicklung des steuerlichen Ausgleichspostens nach § 60 EStDV• Zusammenspiel von Steuerbilanz und latenten Steuern• Berücksichtigung von Sondersachverhalten (z. B. Quellensteuern)

ZielgruppeFachkräfte aus dem Bereich Rechnungswesen und Steuern sowie Mitarbeiter des Controllings und anderer Abteilungen, die im Rahmen von Jahresabschluss und Planung mit der Ermittlung der Steuerposition betraut sind

VoraussetzungenKenntnisse der handelsrechtlichen Bilanzierung; Grundkenntnisse des Ertrag-steuerrechts sind wünschenswert, aber nicht Bedingung.

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie bleiben in puncto Steuerrecht auf dem Laufenden und können sich auf bevorstehende Änderungen frühzeitig vorbereiten. Außerdem erhalten Sie wertvolle Hinweise, die Sie in der täglichen Praxis direkt anwenden können.

Ihr Nutzen Sie eignen sich Grundlagenwissen rund um die Berechnung von Steuer-rückstellungen und die steuerliche Einkommensermittlung an und lernen die Bestandteile der Steuerposition im Einzelnen kennen. Außerdem erfahren Sie Wissenswertes zur bilanziellen Berücksichtigung von Sonder-sachverhalten.

Page 23: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 4544 The Academy

ST4, offenes Training

Ziel des Trainings Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie Ihre steuerliche Position im Zusammenhang mit grenzüberschreitenden Sachverhalten sichern bzw. optimieren können. Dabei gehen wir insbesondere auf die Akquisition neuer oder die Umstrukturierung bestehender Unternehmenseinheiten im Ausland ein. Basis hierfür sind aktuelle Fälle aus der Praxis, für die wir gemeinsam mit Ihnen Lösungen entwickeln.

ST3, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen die Grundlagen des deutschen internationalen Steuer-rechts. Anhand von Praxisfällen stellen wir Ihnen die wesentlichen deutschen Steuerrechtsregelungen (z. B. Außensteuergesetz – AStG) rund um grenzüber-schreitende Sachverhalte vor und erörtern die Anwendung von Doppel-besteuerungsabkommen. Der Fokus liegt dabei auf Auslandsinvestments deutscher Kapitalgesellschaften.

Grenzüberschreitende steuerliche StrukturierungGrundlagen des internationalen Steuerrechts

Die Inhalte im Überblick • grenzüberschreitende Unternehmensstrukturen• grenzüberschreitende Finanzierungsstrukturen • Verlagerung von Wirtschaftsgütern • Wegzug/Zuzug von Unternehmen• Nutzung von Intellectual Property (IP)• Substanzerfordernisse• Währungskursüberlegungen

Zielgruppeerfahrene Mitarbeiter sowie Führungskräfte aus den Bereichen Steuern sowie Finanzen, Rechnungswesen und Controlling

VoraussetzungenGrundkenntnisse des deutschen internationalen Steuerrechts

Dauer2 Tage

Die Inhalte im Überblick • Auslandsinvestments: Regelungen des Körperschaftsteuer- und des

Einkommensteuergesetzes• §§ 7–14 und 20 AStG• Regelungen der deutschen Doppelbesteuerungsabkommen anhand des

OECD-Musterabkommens • relevante Stellungnahmen der OECD

ZielgruppeMitarbeiter aus den Bereichen Steuern sowie Finanzen, Rechnungswesen und Controlling

VoraussetzungenGrundkenntnisse des deutschen internationalen Steuerrechts

Dauer 2 Tage

Ihr Nutzen Sie erhalten einen umfassenden Einblick in bestehende Spielräume als auch Grenzen des internationalen Steuerrechts. Außerdem lernen Sie Ansätze kennen, um Ihre rechtlichen Möglichkeiten angemessen zu nutzen. Im Rahmen der gemeinsamen Bearbeitung der Praxisfälle können wir zugleich auch einen Abgleich mit der aktuellen steuerlichen Position Ihres Unter-nehmens vornehmen.

Ihr Nutzen Sie erhalten einen umfassenden Einblick in das bisweilen unübersichtliche deutsche internationale Steuerrecht. Da dieses Thema an Universitäten und Fachhochschulen in der Regel nur gestreift wird, eignet sich dieses Training insbesondere für junge Fachmitarbeiter sowie Quereinsteiger.

Page 24: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 4746 The Academy

ST5, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir machen Sie mit den komplexen Themen rund um Wareneinfuhr und -ausfuhr im Rahmen internationaler Beschaffungs- und Absatzprozesse vertraut und informieren Sie über die aktuell gültigen und einschlägigen zoll-, verbrauchsteuer- und außenwirtschaftsrechtlichen Vorschriften. Hierbei berücksichtigen wir Ihr individuelles Geschäftsmodell, beziehen umsatzsteuer-rechtliche Implikationen in die Darstellung mit ein und vertiefen einzelne Themen entsprechend Ihren Bedürfnissen. Wählen Sie die für Sie passenden Module.

Sofern Sie Interesse an einer individuellen Berücksichtigung Ihres Geschäfts-modells haben, sprechen Sie uns an.

Die Inhalte im Überblick Import 1 Überführung in den freien Verkehr (Einführung) 2 Überführung in den freien Verkehr (Vertiefung) 3 Zollwertrecht (Einführung) 4 Zollwertrecht (Vertiefung) 5 Tarifrecht

Besondere Verfahren 6 Zolllager und Freizonen 7 Aktive und passive Veredelung/Umwandlung 8 Besondere und vorübergehende Verwendung 9 Versandverfahren10 Warenursprung und Präferenzen

Ihr Nutzen Sie erhalten einen Überblick über die in Im- und Export gültigen Vor schriften und angewandten Verfahren, erkennen deren Risiken und lernen mit diesen umzugehen. Neben den von uns vorbereiteten thematischen Bausteinen können Sie die Inhalte und Schwerpunkte der Schulungen selbst festlegen.

Export11 Ausfuhrverfahren (Einführung)12 Ausfuhrverfahren (Vertiefung)13 Exportkontrolle/US-Reexportkontrollrecht14 ATLAS-Ausfuhr15 Außenwirtschaftsrechts-Update

Verbrauchsteuern16 Einführung in das Verbrauchsteuerrecht17 Strom- und Energiesteuer18 Sonstige Verbrauchsteuern19 System zur Kontrolle der Beförderung verbrauchsteuerpflichtiger Waren

(EMCS)20 Verbrauchsteuer-Update

Weitere Themen21 Außenhandel im SAP-System22 Zugelassener Wirtschaftsbeteiligter (AEO)23 Antidumpingrecht24 Zollaussetzung, -kontingente und -plafonds25 Zollrechts-Update

ZielgruppeLeiter und Mitarbeiter von Zoll- und Steuerabteilungen.Gern passen wir diese Trainingsmodule auf Ihre Zielgruppe an.

Dauer halbtägig bis mehrtägig

Zoll nach Maß

Page 25: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

48 The Academy

Asset ManagerDer deutsche Investmentmarkt zeichnet sich im internationalen Vergleich durch strenge Anlage- und Anlegerschutzvorschriften aus; die Kapitalanlagegesellschaften unterliegen zahlreichen staatlichen Auflagen und Beschränkungen. Der Kenntnisstand der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen muss stetig an die sich wandelnden gesetzlichen, ins-besondere aufsichtsrechtlichen Vorgaben sowie an die Anforderungen des aktuellen Marktumfelds angepasst werden.

Einführung in das Investmentgeschäft von Kapitalanlagegesellschaften ...............50

Die Umsetzung der AIFM-Richtlinie ......................................................................51

Die Umsetzung der AIFM-Richtlinie für Wertpapier-KAGen ..................................52

Die Umsetzung der AIFM-Richtlinie für Immobilien-KAGen ..................................53

Die Umsetzung der AIFM-Richtlinie für Depotbanken ...........................................54

Die Rechnungslegung der Sondervermögen von Kapitalanlagegesellschaften .......55

Möglichkeiten und Grenzen der Anlage im wertpapierbasierten Asset Management .................................................................................................56

Offene Immobilienfonds – Investmentrecht und Rechnungslegung .......................57

Auswirkungen von Solvency II ...............................................................................58

Neuerungen in der IFRS-Bilanzierung – Auswirkungen auf die Asset-Management-Branche ..................................................................................59

Änderungen der Großkreditregelungen durch die Neufassung der Bankenrichtlinie ..............................................................................................60

Page 26: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 5150 The Academy

AM1, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen eine Einführung in das Investmentgeschäft in Deutschland aus Sicht der Kapitalanlagegesellschaft, der Depotbank, des Sondervermögens (Investmentdreieck) sowie der Investmentaktiengesellschaft.

AM2, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die europäische AIFM-Richtlinie in Grundzügen vor und machen Sie mit deren Umsetzung durch das AIFM-Umsetzungsgesetz und mit den neuen Anforderungen an die Verwaltung alternativer Investitionsfonds vertraut.

Einführung in das Investmentgeschäft von Kapitalanlagegesellschaften

Die Umsetzung der AIFM-Richtlinie

Die Inhalte im Überblick • begriffliche Abgrenzung und Beschreibung der Verhältnisse am

Investmentmarkt• rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen anhand des

Investmentdreiecks• derivative Instrumente im InvG und in der Derivateverordnung (DerivateV),

Rechnungslegung und Besteuerung von Investmentvermögen

ZielgruppeFach- und Führungskräfte von Kapitalanlagegesellschaften der Bereiche Fondsmanagement, Fondsbuchhaltung, Abwicklung und Kontrolle, Fonds-controlling, Interne Revision sowie von Depotbanken und institutionellen Anlegern

Dauer 1 Tag

Die Inhalte im Überblick • neue Strukturen, Begrifflichkeiten und Fondstypen• neue Anforderungen an Verhaltens- und Organisationspflichten• neue Anforderungen an das Risiko- und Liquiditätsmanagement• offene und geschlossene Investitionsvehikel• neue Anforderungen an die Verwahrstelle• grenzüberschreitender Vertrieb

ZielgruppeMitglieder der Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte der Bereiche Recht und Compliance, Fondscontrolling, Marketing und Vertrieb, Interne Revision und IT von Kapitalanlagegesellschaften und Asset Managern

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erhalten einen Überblick über das Investmentgeschäft sowie dessen rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen und lernen die nach InvG zugelassenen Fondtypen und derivativen Instrumente kennen.

Ihr Nutzen Sie erhalten einen Einblick in die für Kapitalanlagegesellschaften und Depotbanken relevanten Regelungen und Aspekte der Umsetzung der AIFM-Richtlinie in nationales Recht.

Page 27: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 5352 The Academy

AM3, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir geben Ihnen einen Überblick über die für heutige Kapitalanlage-gesellschaften relevanten Regelungen und stellen Ihnen einzelne Aspekte der Umsetzung der AIFM-Richtlinie in nationales Recht vor. Dabei gehen wir insbesondere auf die für Wertpapier-KAGen wichtigen Veränderungen ein.

Die Umsetzung der AIFM-Richtlinie für Wertpapier-KAGen

Die Inhalte im Überblick • neue Strukturen, Begrifflichkeiten und Fondstypen• Umsetzungsfristen• Anforderungen an die Zulassung und erforderliche Eigenmittel• allgemeine Verhaltensregeln und Interessenkonfliktmanagement• Risiko- und Liquiditätsmanagement• neue Anforderungen an den Vertrieb von Investmentanteilen

ZielgruppeMitglieder der Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte der Bereiche Recht und Compliance, Fondscontrolling, Marketing und Vertrieb, Interne Revision und IT von Kapitalanlagegesellschaften und Asset Managern

VoraussetzungenGrundverständnis der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Aufbau- und Ablauforganisation einer Kapitalanlagegesellschaft

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie gewinnen innerhalb kurzer Zeit einen Einblick in die neuen Strukturen, Begrifflichkeiten und Fondstypen des KAGB sowie die umfassenden Änderungen im Rahmen der Verhaltens- und Organisationsanforderungen, die in diesem Zusammenhang auf die Asset-Management-Branche zukommen.

AM4, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir geben Ihnen einen Überblick über die für heutige Kapitalanlage-gesellschaften relevanten Regelungen und stellen Ihnen einzelne Aspekte der Umsetzung der AIFM-Richtlinie in nationales Recht vor. Dabei gehen wir insbesondere auf die für Immobilien-KAGen wichtigen Veränderungen ein.

Die Umsetzung der AIFM-Richtlinie für Immobilien-KAGen

Die Inhalte im Überblick • neue Strukturen, Begrifflichkeiten und Fondstypen• Umsetzungsfristen• Anforderungen an die Zulassung und erforderliche Eigenmittel• allgemeine Verhaltensregeln und Interessenkonfliktmanagement• Risiko- und Liquiditätsmanagement• neue Anforderungen an den Vertrieb von Investmentanteilen

ZielgruppeMitglieder der Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte der Bereiche Recht und Compliance, Fondscontrolling, Marketing und Vertrieb, Interne Revision und IT von Kapitalanlagegesellschaften und Asset Managern

VoraussetzungenGrundverständnis der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Aufbau- und Ablauforganisation einer Kapitalanlagegesellschaft

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie gewinnen innerhalb kurzer Zeit einen Einblick in die neuen Strukturen, Begrifflichkeiten und Fondstypen des KAGB sowie die umfassenden Änderungen im Rahmen der Verhaltens- und Organisationsanforderungen, die in diesem Zusammenhang auf die Asset-Management-Branche zukommen.

Page 28: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 5554 The Academy

AM5, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die europäische AIFM-Richtlinie und deren Umsetzung durch das AIFM-Umsetzungsgesetz in Grundzügen vor und machen Sie mit den neuen Anforderungen an die Verwahrung von Investmentvermögen vertraut.

AM6, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen Grundkenntnisse über die Rechnungslegung von Sonder-vermögen in Form eines Vortrags, der die theoretischen Grundlagen inklusive der Investment-Rechnungslegungs- und Bewertungsverordnung (InvRBV) mit Praxisbeispielen kombiniert.

Die Umsetzung der AIFM-Richtlinie für Depotbanken Die Rechnungslegung der Sondervermögen von Kapitalanlagegesellschaften

Die Inhalte im Überblick • neue Strukturen, Begrifflichkeiten und Fondstypen• Umsetzungsfristen• neue Anforderungen an die Kontrollpflichten einer Verwahrstelle• neue Anforderungen an das Lagerstellenmanagement• Haftung der Verwahrstelle

ZielgruppeMitglieder der Geschäftsführung/des Vorstands, Fach- und Führungskräfte der Bereiche Depotbankfunktion, Recht und Compliance, Marketing und Vertrieb, Interne Revision und IT von Depotbanken

Dauer 1 Tag

Die Inhalte im Überblick • Anlegerschutzvorschriften des InvG• Rechtsnatur von Sondervermögen• Rechnungslegung von Sondervermögen• Grundsätze der Rechnungslegung• Inhalt und Aufbau der Jahresberichte

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Fondsbuchhaltung, Fondscontrolling, Marketing und Vertrieb, Interne Revision und IT von Kapitalanlage-gesellschaften sowie von Depotbanken

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie gewinnen innerhalb kurzer Zeit einen Überblick über die neuen Strukturen, Begrifflichkeiten und Fondstypen des KAGB sowie die umfassenden Änderungen im Rahmen der Verhaltens- und Organisations-anforderungen, die in diesem Zusammenhang auf die Asset-Management-Branche zukommen.

Ihr Nutzen Sie erhalten einen Überblick über die Rechnungslegung von Sonder vermögen und die rechtlichen Rahmenbedingungen anhand des Investmentdreiecks aus Kapitalanlagegesellschaft, Depotbank und Sonder vermögen.

Page 29: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 5756 The Academy

AM7, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir geben Ihnen einen umfassenden Einblick in die Anlagemöglichkeiten und -grenzen nach dem InvG 2007, der DerivateV, der Durchführungsrichtlinie zu Eligible Assets, den Guidelines des Committee of European Securities Regulators (CESR) und den Frequently Asked Questions der Bundesanstalt für Finanz-dienstleistungsaufsicht (BaFin) zu Eligible Assets.

AM8, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir erläutern Ihnen das deutsche Investmentgeschäft aus Sicht der Kapital-anlagegesellschaft, der Depotbank und des Sondervermögens unter Berücksichtigung der Besonderheiten offener Immobilien-Sondervermögen.

Möglichkeiten und Grenzen der Anlage im wertpapierbasierten Asset Management

Offene Immobilienfonds – Investmentrecht und Rechnungslegung

Die Inhalte im Überblick • europäische und nationale Rechtssetzung im Investmentrecht• Behandlung von Kassainstrumenten und Derivaten in richtlinienkonformen

Sondervermögen• Berücksichtigung von Kassainstrumenten und Derivaten im Marktrisiko,

Emittentenrisiko und Kontrahentenrisiko• Anlagemöglichkeiten und -grenzen für gemischte und sonstige Sonder-

vermögen• Anlagemöglichkeiten und -grenzen für Single-Hedgefonds und Dach-

Hedgefonds

ZielgruppeFach- und Führungskräfte von Kapitalanlagegesellschaften und Depotbanken, Asset Managern sowie institutionelle Anleger

Dauer 1 Tag

Die Inhalte im Überblick • begriffliche Abgrenzung und Beschreibung der gegenwärtigen Verhältnisse

am Investmentmarkt• rechtliche und wirtschaftliche Grundlagen von Immobilien-Sondervermögen• Anlagemöglichkeiten und -grenzen• Bewertungs- und Rechnungslegungsvorschriften unter Berücksichtigung der

Neuerungen durch die InvRBV

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Fondsbuchhaltung, Fondscontrolling, Marketing und Vertrieb, Interne Revision und IT von Immobilien-Kapital-anlagegesellschaften sowie von Depotbanken

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie lernen die Anlagemöglichkeiten und -grenzen für richtlinienkonforme und sonstige Sondervermögen sowie Spezial-Sondervermögen im Rahmen der europäischen und nationalen Rechtssetzung kennen.

Ihr Nutzen Sie erhalten einen Überblick über die gegenwärtigen Verhältnisse am Investmentmarkt und machen sich mit dem Thema „Offene Immobilienfonds“ vertraut.

Page 30: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 5958 The Academy

AM9, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen den Einfluss der zukünftigen Anforderungen von Solvency II auf die Kapitalanlageprozesse und -entscheidungen von Versicherungs-unternehmen vor und erläutern insbesondere die Herausforderungen für das Portfoliomanagement und die Geschäftsprozesse der Kapitalanlage-gesellschaften.

AM10, offenes Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die vom IASB beschlossenen und geplanten Neuerungen in der Rechnungslegung nach IFRS dar, die einen wesentlichen Einfluss auf die Bilanzierung von Investmentfonds haben.

Auswirkungen von Solvency II Neuerungen in der IFRS-Bilanzierung – Auswirkungen auf die Asset-Management-Branche

Die Inhalte im Überblick • Zielsetzung von Solvency II und aktueller Diskussionsstand• Funktionsweise der künftigen Ermittlung der Kapitalanforderungen für die

Kapitalanlagenportfolien von Versicherungsunternehmen• erforderliche Daten und Informationen der Versicherungsunternehmen zur

künftigen Quantifizierung ihrer Risiken aus der Kapitalanlage• Solvency-II-Reportinganforderungen und deren Auswirkungen auf das

Reporting von Kapitalanlagegesellschaften• Lösungsansätze für ein effektives Projektmanagement zur Umsetzung der

Solvency-II-Anforderungen für Kapitalanlagegesellschaften

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Fondsmanagement, Fondsbuchhaltung, Abwicklung und Kontrolle, Fondscontrolling, Interne Revision und IT von Kapitalanlagegesellschaften sowie von Depotbanken

Dauer 1 Tag

Die Inhalte im Überblick • aktueller Stand der Standardsetzung nach IFRS zum Zeitpunkt der

Durchführung des Trainings• Auswirkungen der IFRS-Bilanzierung auf Asset Management und Investment-

fonds

ZielgruppeMitarbeiter der Bereiche Rechnungswesen, Controlling, Interne Revision, Grundsatzfragen von Kapitalanlagegesellschaften sowie Anleger von Investmentfonds, die sich mit IFRS-Fonds-Reporting befassen

VoraussetzungenGrundlagenkenntnisse in Fragen der Rechnungslegung nach IFRS

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie lernen die Zielsetzung von Solvency II kennen, leiten konkrete Handlungs-felder für Kapitalanlagegesellschaften ab und diskutieren Lösungsansätze für ein mögliches Projektmanagement.

Ihr Nutzen Sie lernen die Neuerungen in den Bilanzierungsregelungen nach IFRS kennen, die die Asset-Management-Branche vor immer wieder neue Herausforderungen stellen.

Page 31: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

60 The Academy

AM11, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen einen umfassenden Überblick über die auf europäischer Ebene verabschiedeten Änderungen der Großkreditregelungen durch die Überarbeitung der Bankenrichtlinie und der Kapitaladäquanzrichtlinie sowie über deren nationalen Umsetzungen.

Änderungen der Großkreditregelungen durch die Neufassung der Bankenrichtlinie

Die Inhalte im Überblick • Beispiele zu den Neuregelungen zu § 6 GroMiKV• Systematik der Großkreditvorschriften und relevante Großkreditgrenzen• Bildung von Kreditnehmereinheiten, einseitige Abhängigkeiten und

Refinanzierungsaspekte• Behandlung von strukturierten Produkten• geänderte Anrechnungsregelungen (insbesondere Interbankenforderungen)• Kreditrisikominderung

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Meldewesen, Rechnungswesen, Controlling, Risikosteuerung, Interne Revision, Kreditsekretariat, Grundsatz-fragen

VoraussetzungenGrundlagenkenntnisse im Themenbereich Groß- und Millionenkredite

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erlangen Kenntnisse über die wesentlichen Änderungen der Groß-kreditregelungen durch die Neufassung der Bankenrichtlinie und Kapital-adäquanzrichtlinie und diskutieren, welcher fachliche Umsetzungsbedarf sich speziell für Investmentgesellschaften aus den Neuerungen ergibt.

Wissen für Ihr Know-how

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IFRS für Banken

Banking Business in Germany

Handbuch PrüfbV

MaRisk-Interpretationshilfen

IFRS für Investmentfonds

Rechnungslegung von Investmentvermögen

Aufsichtsrechtliche

Foto: iStockphoto/manley099

Page 32: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

62 The Academy

Banken

Bilanzierung ......................................................................................................... 64

Regulatory Management ........................................................................................72

Risk-Management ..................................................................................................90

IT-Risiken und -Kontrollen ...................................................................................100

Mergers & Acquisitions ........................................................................................103

Die regulatorischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für Finanzinstitute unterliegen einem ständigen und immer schneller werdenden Wandel. Für viele Institute ist es eine große Herausforderung, all diese Anforderungen fristgerecht umzusetzen, zumal dies jeweils tiefgreifende Auswirkungen auf die zugrunde liegenden Systeme und Prozesse hat. Darüber hinaus stellt die Corporate Governance die Institute und ihre Aufsichtsgremien vor neue Herausforderungen. Ein effizientes und aussagefähiges Risikomanagement ist daneben Grundvoraussetzung für das Bestehen am Markt. Mit unseren Trainings helfen wir Ihnen, den Überblick nicht zu verlieren.

Page 33: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 6564 The Academy

Kapitalmarktorientierte Finanzinstitute, die ihre Konzernabschlüsse nach den International Financial Reporting Standards (IFRS) aufstellen, sehen sich der ständigen Weiterentwicklung der Standards durch das International Accounting Standards Board (IASB) gegenüber. Wir informieren Sie über die aktuellen Standard- und Gesetzesänderungen (IFRS 9, IFRS 10–12, IFRS 13) und die Diskussionen auf IASB- als auch auf nationaler Ebene. Dabei gehen wir auch auf mögliche Probleme der praktischen Umsetzung bei Banken ein.

IFRS für Banken .................................................................................................... 65

IAS 39 – Bilanzierung von Finanzinstrumenten .................................................... 66

IFRS 9 ersetzt IAS 39 – Neuerungen in der Bilanzierung von Finanzinstrumenten nach IFRS .............................................................................67

Neuerungen in der IFRS-Bilanzierung .................................................................. 68

Neuerungen der Konsolidierungsvorschriften nach IFRS 10 bis 12 ........................69

Neuerungen der Fair-Value-Bewertung nach IFRS 13 ............................................70

HGB-Jahresabschluss für Banken ..........................................................................71

BilanzierungBIL-FS1, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir behandeln die Rahmenbedingungen der Rechnungslegung nach IFRS. Außerdem vermitteln wir Ihnen die Grundlagen der Bilanzierung und Bewertung von Finanzinstrumenten und gehen vertiefend auf die Besonderheiten der Bilanzierung und Bewertung bankspezifischer Sachverhalte ein.

IFRS für Banken

Die Inhalte im Überblick • Rahmenbedingungen und grundlegende Vorschriften der Bankbilanzierung

nach IFRS• Bestandteile des Jahresabschlusses• Bilanzierung und Bewertung von Finanzinstrumenten (IAS 39)• ausgewählte Fragen zum IFRS-Abschluss von Kreditinstituten• Überblick über Konzernrechnungslegungsvorschriften nach IFRS

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Rechnungswesen, Controlling, Interne Revision und Grundsatzfragen

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse in der Bank(konzern)rechnungslegung

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erhalten grundlegende Kenntnisse über die Rahmenbedingungen der Rechnungslegung nach IFRS, die Sie in der Praxis bei der Bilanzierung und Bewertung bankspezifischer Sachverhalte anwenden können.

Page 34: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 6766 The Academy

BIL-FS2, offenes Training

Ziel des Trainings Wir behandeln anhand von praxisbezogenen Beispielen die Regelungen des IAS 39 zum Ansatz, zur Bewertung und zum Abgang von Finanzinstrumenten, einschließlich der Vorschriften zu Embedded Derivatives, und erläutern Ihnen die speziellen Regelungen des Hedge Accounting gemäß IAS 39.

BIL-FS3, offenes Training

Ziel des Trainings Wir erläutern Ihnen die Überarbeitung der bestehenden Regelungen des IAS 39 bezüglich der Kategorisierung und Bewertung von Finanzinstrumenten, der Ermittlung der fortgeführten Anschaffungskosten, der Bildung von Wert-berichtigungen sowie der Abbildung von Sicherungsbeziehungen, die erhebliche Auswirkungen insbesondere für die Finanzbranche haben wird.

IAS 39 – Bilanzierung von Finanzinstrumenten IFRS 9 ersetzt IAS 39 – Neuerungen in der Bilanzierung von Finanzinstrumenten nach IFRS

Die Inhalte im Überblick • Ansatzvorschriften des IAS 39• Vorschriften zur Zugangs- und Folgebewertung sowie zu den Abgangs-

vorschriften des IAS 39• Regelungen zum Hedge Accounting anhand von Beispielen• Ausweisfragen in der Bilanz und der Gewinn-und-Verlust-Rechnung• aktuelle Entwicklungen der Bilanzierung von Finanzinstrumenten aus dem

IASB-Projekt zur Ablösung des IAS 39

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Rechnungswesen, Controlling, Interne Revision, Grundsatzfragen

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und der Bank-rechnungslegung

Dauer 1 Tag

Die Inhalte im Überblick • Neuregelungen des IFRS 9 zur Kategorisierung und Bewertung von Finanz-

instrumenten• Neuregelungen zur Bildung von Wertberichtigungen und zur Bilanzierung von

Sicherungsbeziehungen für Finanzinstrumente• Stand der Endorsierung durch die EU• Auswirkungen auf die Bilanzierung und Bewertung von Finanzinstrumenten

sowie deren Folgen für Prozesse in Banken und Versicherungen

ZielgruppeExperten und Führungskräfte der Bereiche Rechnungswesen, Controlling, Interne Revision, Grundsatzfragen

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse in der Bilanzierung von Finanzinstrumenten nach IFRS

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie vertiefen Ihre Kenntnisse über die Ansatzvorschriften des IAS 39 anhand von Beispielen und erhalten wichtige Informationen zu den Regelungen für die Zugangs-, Folge- und Abgangsbewertung in der täglichen Praxis.

Ihr Nutzen Sie lernen die Neuregelungen zur Bilanzierung und Bewertung von Finanz instrumenten und die wesentlichen Unterschiede zu den bestehenden Regelungen des IAS 39 kennen und verschaffen sich einen Überblick über die möglichen Auswirkungen auf Ihr Unternehmen.

Page 35: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

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BIL-FS4, offenes Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die Vereinfachungsbestrebungen des IASB und die Bemühungen um eine Konvergenz der IFRS mit den US-GAAP-Vorschriften dar, die zu zahlreichen Neuerungen in den Bilanzierungsregelungen nach IFRS führen.

BIL-FS5, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir geben Ihnen einen Überblick über die vom IASB überarbeiteten Regelungen zur Abgrenzung des Konsolidierungskreises (IFRS 10). Darüber hinaus stellen wir Ihnen die Erweiterungen der Regelungen zur Konsolidierung von Joint Arrangements (IFRS 11) und die Offenlegungsvorschriften (IFRS 12) vor.

Neuerungen in der IFRS-Bilanzierung Neuerungen der Konsolidierungsvorschriften nach IFRS 10 bis 12

Die Inhalte im Überblick • Ablösung des IAS 39: Neuerungen in der Kategorisierung und Bewertung

von Finanzinstrumenten• Neuordnung und Änderungen der Konsolidierungs- und Offenlegungs-

vorschriften nach IFRS 10 bis 12• Neuerungen aus den Annual Improvements des IASB

ZielgruppeMitarbeiter der Bereiche Rechnungswesen, Controlling, Interne Revision und Grundsatzfragen

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS

Dauer 1 Tag

Die Inhalte im Überblick • Neuregelungen des Package of Five (IFRS 10, IFRS 11, IFRS 12, IAS 27 n. F.,

IAS 28 n. F.)• Vorschriften zur Abgrenzung des Konsolidierungskreises nach IFRS 10• Regelungen zur Konsolidierung von Joint Arrangements nach IFRS 11• neue Offenlegungsanforderungen nach IFRS 12

ZielgruppeMitarbeiter der Bereiche Rechnungswesen, Controlling, Interne Revision, Grundsatzfragen

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse in Fragen der Rechnungslegung nach HGB

Dauer halbtägig

Ihr Nutzen Sie erlangen grundlegende Kenntnisse über die vom IASB beschlossenen und geplanten Neuerungen in der Rechnungslegung nach IFRS mit einem wesentlichen Einfluss auf die Bilanzierung von Banken und Versicherungen.

Ihr Nutzen Sie erhalten einen vertiefenden Überblick über die Neuregelungen des IASB zur Abgrenzung des Konsolidierungskreises und diskutieren die Auswirkungen auf die Bilanzierungspraxis.

Page 36: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 7170 The Academy

BIL-FS6, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen praxisrelevante Kenntnisse über die Neufassung der in IFRS 13 zusammengefassten Vorschriften zur Ermittlung des Fair Value, die sich bei Finanzdienstleistungsinstituten auf die Bewertung von Finanz instrumenten, aber auch von Plan Assets oder Investment Property auswirken.

BIL-FS7, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die Besonderheiten des Bankgeschäfts und des rechtlichen Rahmens für Banken sowie die Grundlagen der handelsrechtlichen Bank-bilanzierung und -bewertung vor. Darüber hinaus erläutern wir die Grundarten von Derivaten und deren bilanzielle Behandlung.

Neuerungen der Fair-Value-Bewertung nach IFRS 13 HGB-Jahresabschluss für Banken

Die Inhalte im Überblick • Anwendung der Fair-Value-Hierarchie• Fair-Value-Bewertung auf Portfolioebene• Fair-Value-Bewertung von Verbindlichkeiten und Eigenkapitalinstrumenten• neue Offenlegungsvorschriften nach IFRS 13

ZielgruppeMitarbeiter der Bereiche Rechnungswesen, Controlling, Interne Revision, Grundsatzfragen

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse in Fragen der Rechnungslegung nach IFRS

Dauer halbtägig

Die Inhalte im Überblick • Besonderheiten der Bankrechnungslegungsvorschriften• handelsrechtliche Bilanzierung ausgewählter bankspezifischer Sachverhalte• bankspezifische Bewertungsvorschriften• bilanzielle Behandlung derivativer Finanzinstrumente

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Rechnungswesen, Controlling, Interne Revision, Grundsatzfragen

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse in Fragen der Buchführung und der Bilanzierung

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie lernen die Neuerungen der Fair-Value-Bewertung nach IFRS 13 kennen und verschaffen sich einen Überblick über die möglichen Auswirkungen in der Praxis.

Ihr Nutzen Anhand von ausgewählten Sachverhalten erhalten Sie einen Überblick über die Besonderheiten der Bankrechnungslegungsvorschriften und lernen praxisbezogen die Grundlagen der handelsrechtlichen Bilanzierung kennen.

Page 37: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 7372 The Academy

Die Beachtung aufsichtsrechtlicher Aspekte liegt in der Gesamtverantwortungder Geschäftsleitung und stellt Banken unverändert vor neue Heraus-forderungen. Die kontinuierlich wachsenden regulatorischen Anforderungenauf nationaler, europäischer und internationaler Ebene zu kennen und vor allemihre Bedeutung zu erkennen – das sind die Herausforderungen, vor denen dieAkteure stehen, die für die Umsetzung der Aufsichtsregularien innerhalb derBanken zuständig sind. Unsere Trainings helfen Ihnen dabei, im Dickicht derzahlreichen Veränderungen den Durchblick zu behalten.

Fraud Detection & Prevention in der Internen Revision und im Bereich Compliance .............................................................................................. 74

Bekämpfung von Geldwäsche, Terrorismus finanzierung und sonstigen strafbaren Handlungen bei Banken und Finanzdienstleistern .............. 75

Einführung in die Capital Requirements Directive IV (CRD IV) und die Capital Requirements Regulation (CRR) .................................................. 76

Basel-III-/CRD-IV-Akademie ................................................................................. 77

Basel III/Capital Requirements Directive IV (CRD IV) für Geschäftsleiter ............ 78

German banking supervision law and Basel III/CRD IV for senior management ......................................................................................................... 79

Einführung in die Eigenkapitalanforderungen gemäß Capital Requirements Regulation (CRR) ............................................................... 80

Intensivseminar zur Berechnung der Eigenkapitalanforderungen gemäß Capital Requirements Regulation (CRR) inklusive Fallstudie .................... 81

Einführung in die Capital Requirements Directive IV (CRD IV) und die Capital Requirements Regulation (CRR) für die Interne Revision ................... 82

Grundlagenseminar zur Berechnung der Eigen mittelanforderungen gemäß Capital Requirements Regulation (CRR) für die Interne Revision ............. 83

Umstellung der Institutsgruppenmeldung auf den IFRS-Konzernabschluss .......... 84

Neue Offenlegungsvorschriften gemäß Capital Requirements Regulation (CRR) .................................................................................................. 85

Großkredite gemäß Capital Requirements Regulation (CRR) und die neue Millionen kreditverordnung ............................................................. 86

Grundlagen des Pfandbriefgeschäfts unter Berücksichtigung der Capital Requirements Regulation (CRR) ............................................................... 87

Szenario-Planung für die Entwicklung von Geschäftsmodellen ............................ 88

Regulatory Management

Page 38: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 7574 The Academy

REG-FS1, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die Grundlagen für das Erkennen und Verhindern von Fraud durch Compliance sowie für die Berücksichtigung von Fraud im Prüfungsansatz und in der Prüfungsdurchführung der Internen Revision dar.

Fraud Detection & Prevention in der Internen Revision und im Bereich Compliance

Die Inhalte im Überblick • Methoden der Erkennung von Fraud-Risiken bei Banken und Finanz-

dienstleistern• risikoorientierter Prüfungsansatz und mehrjähriger Prüfungsplan unter

Berücksichtigung von Fraud• Prüfungsmethoden durch Compliance oder die Interne Revision• Berichtspflichten bei der Aufdeckung von Fraud

ZielgruppeLeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Compliance und Interne Revision, Innenrevisionsbeauftragte von Kredit- und Finanzdienstleistungsinstituten

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse im Bereich Compliance oder Interne Revision

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie werden für die Erscheinungsweisen und Auswirkungen von Fraud in Banken und Finanzdienstleistungsinstituten sensibilisiert und lernen Prüfungsmethoden und Berichtspflichten für die Praxis kennen.

REG-FS2, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen einen Überblick über die von Banken und Finanz-dienstleistern zu ergreifenden Maßnahmen zur Bekämpfung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstigen strafbaren Handlungen im Fokus der gesetzlichen Anforderungen.

Bekämpfung von Geldwäsche, Terrorismus-finanzierung und sonstigen strafbaren Handlungen bei Banken und Finanzdienstleistern

Die Inhalte im Überblick • Geldwäsche- und Betrugsprävention• Entwicklung und Durchführung der institutsspezifischen Gefährdungs-

analysen• Berücksichtigung der risikoorientierten Sorgfaltspflichten• Neuerungen aus dem Geldwäschegesetz zur Optimierung der Prävention

ZielgruppeGeldwäsche-/Betrugsbeauftragte sowie Mitarbeiter der zentralen Stelle, der Internen Revision und der Abteilungen Recht und Compliance

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erhalten vertiefende Informationen über Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie über die praxisnahe Umsetzung dieser Maßnahmen.

Page 39: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 7776 The Academy

REG-FS3, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen umfassend und praxisnah das notwendige Know-how zu den regulatorischen Neuerungen, die sich aus CRD IV und CRR ergeben.

Einführung in die Capital Requirements Directive IV (CRD IV) und die Capital Requirements Regulation (CRR)

Die Inhalte im Überblick • Bankenaufsichtsrecht• Neuerungen aus CRD IV und CRR• Inhalte der künftigen Unterlegung von Kontrahentenrisiken• Single Rule Book: Wegfall von nationalen Wahlrechten und Übergangs-

regelungen• Neuerungen aus Basel (z. B. zu Verschärfungen im Trading Book)

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Meldewesen, Kredite, Rechnungswesen, Controlling, Risikosteuerung, Interne Revision und Grundsatzfragen

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse auf dem Gebiet des Bankenaufsichtsrechts

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Neben den grundlegenden Informationen zu CRD IV und CRR erhalten Sie einen Überblick über die technischen Standards, die zu berücksichtigen sind, damit Sie die aufsichtsrechtlichen Erfordernisse sicher in der Praxis umsetzen können.

REG-FS4, offenes Training

Ziel des Trainings Wir behandeln alle Aspekte des deutschen Aufsichtsrechts einschließlich der sich aus Basel III und Capital Requirements Directive IV (CRD IV) ergebenden Änderungen. Die wesentlichen Inhalte einschließlich relevanter Technical Standards der EBA werden anschaulich erläutert.

Basel-III-/CRD-IV-Akademie

Die Inhalte im Überblick • Übersicht über die Bankenaufsicht inkl. Institutionen und Rechtsquellen• wichtige Begriffe des KWG und des Single Rule Book• Neuerungen aus Basel III und CRD IV• operationelles Risiko gemäß Basel III und CRD IV• Inhalte von Basel III und CRD IV zur Liquidität• Einführung in das Kreditmeldewesen• Umstellung der Institutsgruppenmeldung auf IFRS

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Meldewesen, Kredite, Rechnungswesen, Controlling, Risikosteuerung, Interne Revision und Grundsatzfragen

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse des Bankgeschäfts; Grundlagenkenntnisse des Bankenaufsichtsrechts sind hilfreich, aber nicht notwendig.

Dauer 3 Tage

Ihr Nutzen Sie erhalten einen detaillierten Überblick über die aktuellen Regelungen auf internationaler sowie nationaler Ebene. Sie profitieren von unseren Erfahrungen aus bestehenden und bereits abgeschlossenen Umsetzungs-projekten – viele Themen werden Ihnen mit Hilfe von Fallstudien näher-gebracht.

Page 40: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 7978 The Academy

REG-FS5, offenes Training

Ziel des Trainings Wir machen Sie mit den Implikationen von Basel III und CRD IV vertraut und vermitteln Ihnen auf verständliche Weise detaillierte Einblicke in das Regelwerk und die Konsequenzen für die Geschäftstätigkeit von Banken – nicht nur in Bezug auf das aufsichtsrechtliche Meldewesen und das Risikomanagement, sondern hinsichtlich aller Bereiche des Bankwesens.

Basel III/Capital Requirements Directive IV (CRD IV) für Geschäftsleiter

Die Inhalte im Überblick • Einführung in das deutsche Bankenaufsichtsrecht• Einführung zu Basel III/CRD IV: Eigenkapitalanforderungen, Liquiditäts-

maßstäbe und Verschuldungsgrenze• profitabel bleiben – auch nach Umsetzung von Basel III/CRD IV:

Herausforderungen und praktische Möglichkeiten

ZielgruppeFührungskräfte von Banken und Kreditinstituten

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erhalten Informationen zu den einzelnen Aspekten von Basel III und CRD IV und erlangen Kenntnisse über die Konsequenzen der Einführung dieses Regelwerks im Hinblick auf eine profitable Geschäftstätigkeit der Banken.

REG-FS6, open training

Objectives of training We provide you with an understanding of Basel III/CRD IV and its implications, and make you familiar with the consequences for a bank’s business in a clear way – not only for regulatory reporting and risk management, but for all aspects of banking.

German banking supervision law and Basel III/CRD IV for senior management

Summary of content • Introduction to banking regulation in Germany• Introduction to Basel III/CRD IV: capital requirements, liquidity standards

and leverage ratio• profitable banking business in a post Basel III/CRD IV environment:

challenges and tools

Target audience(English-speaking) senior management of banking and financial institutions

This training will be held in English.

Duration1 day

Your benefitYou receive well-structured information concerning all aspects of Basel III and CRD IV, and you identify the regulation’s implications for profitable banking businesses in general and with regard to the impact on profit and loss of different business lines.

Page 41: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 8180 The Academy

REG-FS7, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen einen umfassenden Überblick über die Regelungsinhalte der CRR und die technischen Standards der EBA. Darüber hinaus stellen wir Ihnen die Regelungen zu Adressenausfallrisiken und den operationellen Risiken sowie die Offenlegungsanforderungen vor.

Einführung in die Eigenkapitalanforderungen gemäß Capital Requirements Regulation (CRR)

Die Inhalte im Überblick • rechtliche Rahmenbedingungen• Angemessenheit der Eigenmittel• Adressrisiken• Kreditrisiko-Standardansatz (KSA) • auf internen Ratings basierender Ansatz (IRBA)• Kreditrisikominderungstechniken• operationelles Risiko• Offenlegungsvorschriften

ZielgruppeFach- und Führungskräfte von Kreditinstituten und Finanzdienstleistern, die bislang keine oder wenige Berührungspunkte mit Eigenkapital gemäß CRR hatten

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse des Bankgeschäfts

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie eignen sich fachliche Grundlagen über die Eigenkapitalanforderungen aus der CRR an, um die Angemessenheit der Eigenmittel von Bank instituten gemäß CRR in der Praxis einschätzen zu können.

REG-FS8, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen einen umfassenden Überblick über die Regelungsinhalte der CRR sowie über die verschiedenen Ansätze zur Messung des Adressrisikos und die Auswirkungen von Kreditrisikominderungstechniken.

Intensivseminar zur Berechnung der Eigenkapital-anforderungen gemäß Capital Requirements Regulation (CRR) inklusive Fallstudie

Die Inhalte im Überblick • rechtliche Rahmenbedingungen• Angemessenheit der Eigenmittel• Adressrisiken• Kreditrisiko-Standardansatz (KSA)• auf internen Ratings basierender Ansatz (IRBA)• Kreditrisikominderungstechniken• operationelles Risiko

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Meldewesen, Kredite, Rechnungswesen, Controlling, Risikosteuerung, Interne Revision und Grundsatzfragen

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse der Solvabilitätsverordnung oder der CRR

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Anhand einer praxisnahen Fallstudie erarbeiten Sie selbstständig die Funktionsweise der verschiedenen Ansätze zur Messung des Adressrisikos und zur Ermittlung der aufsichtsrechtlichen Kapitalanforderung gemäß CRR.

Page 42: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 8382 The Academy

REG-FS9, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen alle Aspekte der als CRD IV/CRR bekannt gewordenen Regulierung – von den neuen Kapitalanforderungen über die Änderungen bei der Ermittlung der risikogewichteten Aktiva aus Handelsgeschäften bis zu den neuen Liquiditätsstandards und der neu eingeführten Leverage Ratio.

Einführung in die Capital Requirements Directive IV (CRD IV) und die Capital Requirements Regulation (CRR) für die Interne Revision

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen des Bankenaufsichtsrechts• CRD IV/CRR – Eigenkapitalvorschriften – Liquiditätsstandards – Leverage Ratio

• risikoorientiertes Prüfungsvorgehen – Risikoeinschätzung – Festlegung der durchzuführenden Prüfungshandlungen – Stichprobenverfahren – Ein schätzung der erzielten Prüfungssicherheit

ZielgruppeMitarbeiter der Innenrevision mit Schwerpunkten in der Prüfung des regulatorischen Meldewesens oder des Risikomanagements

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse des Bankgeschäfts; Kenntnisse des Banken-aufsichtsrechts sind hilfreich, aber nicht notwendig.

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie lernen die neuen regulatorischen Rahmenbedingungen kennen und setzen sich mit deren Umsetzung und Einhaltung aus Sicht der Internen Revision auseinander.

REG-FS10, offenes Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die Grundlagen der Regelungsinhalte der CRR vor und beleuchten praxisorientiert die spezifischen Anforderungen und ihre Implikationen für die Interne Revision. Schwerpunkte bilden die Vorschriften zu den Adressrisiken sowie die Offenlegungsanforderungen.

Grundlagenseminar zur Berechnung der Eigen-mittelanforderungen gemäß Capital Requirements Regulation (CRR) für die Interne Revision

Die Inhalte im Überblick • rechtliche Rahmenbedingungen• Adressrisiken• Kreditrisiko-Standardansatz (KSA)• auf internen Ratings basierender Ansatz (IRBA)• Kreditrisikominderungstechniken• Offenlegung• risikoorientiertes Prüfungsvorgehen

ZielgruppeMitarbeiter der Internen Revision mit Schwerpunkt in der Prüfung des regulatorischen Meldewesens oder des Risikomanagements

Voraussetzungen Grundlagenkenntnisse des Bankgeschäfts

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Regelungsinhalte der CRR sowie über technische Standards der EBA aus Sicht der Internen Revision.

Page 43: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 8584 The Academy

REG-FS11, offenes Training

Ziel des Trainings Wir erläutern Ihnen die rechtlichen Anforderungen der Umstellung der Instituts-gruppenmeldung auf den IFRS-Konzernabschluss und beleuchten dabei neben der Eigenmittelseite auch die Umstellung von Risikopositionen und die Effekte für die Eigenmittel- und Kernkapitalquote.

Umstellung der Institutsgruppenmeldung auf den IFRS-Konzernabschluss

Die Inhalte im Überblick • rechtliche Rahmenbedingungen• Überleitung der einzelnen Eigenmittelbestandteile auf IFRS• Konzeptionierung der Überleitung der Adressenausfallrisiken auf IFRS• Überleitung der relevanten Marktpreisrisiken auf IFRS• Überleitung der Ermittlung des Anrechnungsbetrags für operationelle Risiken

auf IFRS

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Meldewesen, Rechnungswesen, Controlling, Risikosteuerung, Interne Revision und Grundsatzfragen

VoraussetzungenGrundlagenkenntnisse im Bereich des Bankenaufsichtsrechts

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie machen sich mit allen rechtlichen Anforderungen und operativen Herausforderungen der Umstellung der Institutsgruppenmeldung auf den IFRS-Konzernabschluss vertraut.

REG-FS12, offenes Training

Ziel des Trainings Wir behandeln die umfangreichen Neuerungen, die sich durch die Umsetzung von CRD IV/CRR insbesondere in Bezug auf die Offenlegung von Eigenkapital ergeben, und stellen Ihnen Beispiele aus der Praxis von bereits abgeschlossenen und laufenden Offenlegungsprojekten vor.

Neue Offenlegungsvorschriften gemäß Capital Requirements Regulation (CRR)

Die Inhalte im Überblick • Analyse der offenlegungsspezifischen Artikel der CRR und der technischen

Standards der EBA• Auswahl (auch unterjährig) zu veröffentlichender Informationen• Implikationen aus CRD IV/Single Rule Book

ZielgruppeProjektleiter und Projektmitglieder von Offenlegungsprojekten sowie Leiter und Mitarbeiter der Internen Revision

Dauer halbtägig

Ihr Nutzen Sie erlangen in kurzer Zeit fundierte Kenntnisse über die Umsetzung durch die von CRD IV/CRR entstandenen Offenlegungspflichten, bekommen Hilfestellung bei der Auswahl zu veröffentlichender Informationen und diskutieren Detailfragen anhand von praktischen Beispielen.

Page 44: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 8786 The Academy

REG-FS13, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen grundlegende Inhalte zum Thema Groß- und Millionen-kredite im Zusammenhang mit der Einführung der CRR und den Änderungen im neuen KWG. Die Lerninhalte vertiefen wir durch illustrative Beispiele.

Großkredite gemäß Capital Requirements Regulation (CRR) und die neue Millionen-kreditverordnung

Die Inhalte im Überblick • Ziele der Großkredit- und Millionenkreditüberwachung• Großkreditvorschriften der Capital Requirements Regulation (CRR)• Bestimmung des Kreditbetrags und des Kreditnehmers• Anzeige- und Anrechnungserleichterungen• Möglichkeiten zur Reduzierung des Kreditbetrags• Sondervorschriften für Handelsbuchinstitute

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Meldewesen, Rechnungswesen, Controlling, Risikosteuerung, Interne Revision, Kreditsekretariat, Grundsatz-fragen und Leasingunternehmen

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die relevanten Vor schriften zur Großkreditvergabe gemäß CRR und KWG und lernen Anrechnungserleichterungen sowie Möglichkeiten zur Reduzierung der Kreditbeträge durch Kreditrisikominderungstechniken kennen.

REG-FS14, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen des Pfandbriefs und seiner Nutzung vor und erläutern das Deckungssystem und das spezielle Risikomanagementsystem für den Pfandbriefgeschäftsbereich.

Grundlagen des Pfandbriefgeschäfts unter Berücksichtigung der Capital Requirements Regulation (CRR)

Die Inhalte im Überblick • Grundzüge der gesetzlichen Bestimmungen des Pfandbriefgesetzes• Vorgehensweise bei einer Pfandbriefemission• Deckungssystem im Pfandbriefgesetz• Anforderungen an die Versicherung von Deckungswerten im Bereich

Hypothekenpfandbriefe• Anforderungen an das Risikomanagementsystem einer Pfandbriefbank• Grundzüge des Refinanzierungsregisters• aktuelle Themen und Fragen zum Pfandbrief

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Kredite, Treasury, Recht und Risiko-management

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Anforderungen des Pfand-briefgeschäfts sowie mögliche Refinanzierungsalternativen und lernen die aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich kennen.

Page 45: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

88 The Academy

REG-FS15, offenes Training

Ziel des Trainings Wir erläutern Ihnen, wie Sie mithilfe der Szenario-Planungsmethode die aktuellen Markttrends analysieren und in die (Weiter-)Entwicklung von Geschäftsmodellen einfließen lassen können. Außerdem stellen wir Ihnen die von PwC identifizierten aktuellen globalen Megatrends und deren Bedeutung für die Wirtschaft vor.

Szenario-Planung für die Entwicklung von Geschäftsmodellen

Die Inhalte im Überblick • Szenario-Planung – die Zukunft analysieren• aktuelle nationale und globale Markttrends• Auswirkung der Szenario-Planung auf bestehende und neue Geschäftsmodelle

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Konzernstrategie, Organisation und Stab

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erlangen grundlegende Kenntnisse über die Szenario-Planungs methode sowie über aktuelle Markttrends. Sie diskutieren die Markt- und Megatrends und erhalten Anregungen zur Entwicklung von Strategien und zur ziel-gerichteten Vorbereitung von Entscheidungen in der Praxis.

Informations-vorsprung 2.0CIS Client Information System für den Bereich Financial Services

© 2012 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten.

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Sie stehen täglich im Wettbewerb um entscheidende Informationen? Dann sichern wir Ihnen einen wertvollen Vorsprung: mit CIS, unserem Online-Informationssystem für die Finanzdienstleistungsbranche. Hier

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Page 46: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 9190 The Academy

Nur wer mit den aktuellen Entwicklungen im Bereich der Bewertung und Bilanzierung von Finanzinstrumenten, der Risikomessung sowie den Anforderungen der Solvabilitätsverordnung (SolvV) und den Mindest-anforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) vertraut ist, kann ihre Auswirkungen auf die eigene Risikostrategie abschätzen. Diese Kenntnisse sind unerlässlich, um die eigenen Prozesse rund um Handel und Risikomanagement sowie Bilanzierung zu optimieren. Wir unterstützen Sie so bei der ökonomisch effizienten und MaRisk-konformen Ausgestaltung Ihrer Kreditbearbeitungs-prozesse.

Management operationeller Risiken in Banken ..................................................... 91

Management von Liquiditätsrisiken ...................................................................... 92

Integrierte Gesamtbanksteuerung ........................................................................ 93

Kreditderivate und CDOs – Produkte, Risiko management und Bilanzierung nach HGB und IFRS .................................................................. 94

Bilanzierung von strukturierten Finanz instrumenten nach HGB und IFRS........... 95Bilanzierung von ausgewählten Handelsprodukten vor dem Hintergrund der Neuerungen des BilMoG ..................................................... 96Jahresabschlussanalyse nach HGB und Bonitäts beurteilung unter Berücksichtigung des BilMoG ...................................................................... 97

Konzernabschlussanalyse nach IFRS .................................................................... 98

Prüfung des Kreditgeschäfts (MaRisk) ................................................................. 99

Risk-ManagementRISK-FS1, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen einen Überblick über operationelle Risiken in Banken und deren systematische Bewältigung. Insbesondere behandeln wir hierbei gängige Methoden des Managements solcher Risiken.

Management operationeller Risiken in Banken

Die Inhalte im Überblick • Begriffsdefinition und rechtliche Grundlagen• Neuerungen in der SolvV und den MaRisk in Bezug auf operationelle Risiken• Mindestkapitalanforderungen für operationelle Risiken• Herausforderungen und Methoden des Risikomanagements operationeller

Risiken• Risk Assessment und Szenarioanalyse• Stresstests für operationelle Risiken• Reporting und Steuerung von operationellen Risiken

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Controlling, Risikoüberwachung, Risikosteuerung, Interne Revision, EDV/Organisation, Grundsatzfragen

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erlangen Kenntnisse über mögliche Strategien zur Erkennung, Bewertung, Bewältigung und Berichterstattung operationeller Risiken sowie über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich in der Banken aufsicht. Außerdem lernen Sie, wie sich diese Techniken für die Durch führung von risiko-gerechten Stresstests nutzen lassen.

Page 47: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 9392 The Academy

RISK-FS2, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen einen Überblick über die Charakteristik von Liquiditäts-risiken sowie über das aufsichtsrechtliche und branchenweite Anspruchsniveau an ein angemessenes Liquiditätsrisikomanagement.

Management von Liquiditätsrisiken

Die Inhalte im Überblick • organisatorische Einbettung des Liquiditätsmanagements• Liquiditäts- und Funding-Planung als integraler Bestandteil der strategischen

Planung• Auswirkungen LCR & NSFR• aktives Management der Liquiditätsreserve• Effizienz des Liquiditätsmanagements und Cash-Flow-Modellierung

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Controlling, Risikoüberwachung, Risikosteuerung, Rechnungswesen, Interne Revision, EDV/Organisation, Grundsatzfragen und Treasury

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie lernen marktgängige Lösungen zur Bewertung und Steuerung von Liquiditätsrisiken sowie Konzepte für Stresstests, für die Begrenzung von Liquiditätsrisiken und die Ableitung von Notfallmaßnahmen kennen.

RISK-FS3, offenes Training

Ziel des Trainings Wir geben Ihnen einen fundierten Einblick in die Ziele einer integrierten Gesamtbanksteuerung und vermitteln einen Überblick über die gängigen Methoden zur Messung von Marktpreisrisiken, Kreditrisiken, Liquiditätsrisiken sowie von operationellen und sonstigen Risiken.

Integrierte Gesamtbanksteuerung

Die Inhalte im Überblick • Aufgaben, Funktionen und Ziele einer integrierten Gesamtbanksteuerung• regulatorische und gesetzliche Anforderungen an eine Gesamtbanksteuerung• Quantifizierung der wesentlichen Risiken• Elemente einer integrierten Risiko- und Ertragssteuerung• Entwicklung eines wertorientierten Kennzahlensystems• Aufbau eines integrierten Risiko- und Ertragsreportings

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Gesamtbanksteuerung, Controlling, Risikoüberwachung, Risikosteuerung, Rechnungswesen, Interne Revision, IT/Organisation, Konzernentwicklung und Grundsatzfragen

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie lernen neben methodischen Aspekten ein übergeordnetes wert -orientiertes Kennzahlensystem kennen, das als Ausgangspunkt für die Operationalisierung der Banksteuerung dient, und diskutieren die Anforderungen an ein integriertes Risiko- und Ertragsreporting.

Page 48: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 9594 The Academy

RISK-FS4, offenes Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die Rahmenbedingungen für das Geschäft mit Kreditderivaten und CDOs (Collateralised Debt Obligations) bei Kreditinstituten vor und erläutern die zentralen Fragen des Risikomanagements sowie die Grundlagen der Bilanzierung und Bewertung nach HGB und IFRS.

Kreditderivate und CDOs – Produkte, Risiko-management und Bilanzierung nach HGB und IFRS

Die Inhalte im Überblick • Einsatzmöglichkeiten von Kreditderivaten und CDOs • Rahmenbedingungen für das Geschäft mit Kreditderivaten und CDOs• Bilanzierung und Bewertung von Kreditderivaten sowie Bilanzierung von

CDOs beim Erwerber im Jahresabschluss nach HGB und IFRS

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Kredite, Privat- und Firmenkunden, Handel, Abwicklung, Kontrolle, Risikoüberwachung, Controlling, Interne Revision, Rechnungswesen, Meldewesen und Grundsatzfragen

VoraussetzungenGrundkenntnisse über derivative Finanzinstrumente

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie vertiefen Ihre Kenntnisse über die wesentlichen Formen von Kredit-derivaten und CDO-Strukturen sowie aktuelle und zukünftige Einsatz-möglichkeiten dieser Produkte bei Kreditinstituten und anderen Verwendern.

RISK-FS5, offenes Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die Grundlagen und Kriterien für die Trennung oder Nicht-trennung von strukturierten Finanzprodukten dar und geben Ihnen Beispiele anhand ausgewählter Standardprodukte.

Bilanzierung von strukturierten Finanz-instrumenten nach HGB und IFRS

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen und Erläuterung der Kriterien für die Trennung oder Nicht-

trennung von strukturierten Produkten nach IDW RH BFA 1.003 und IAS 39• Bilanzierung von strukturierten Finanzinstrumenten anhand von

ausgewählten Standardprodukten aus verschiedenen Risikoklassen

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Rechnungswesen, Controlling, Abwicklung, Grundsatzfragen und Interne Revision sowie Handel

VoraussetzungenGrundkenntnisse über derivative Finanzinstrumente

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie lernen die wesentlichen Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden für strukturierte Finanzinstrumente nach HGB und IAS 39 kennen. Schwerpunkt ist die Frage der Trennung oder Nichttrennung von strukturierten Finanz-instrumenten.

Page 49: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 9796 The Academy

RISK-FS6, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die Grundlagen der Bilanzierung ausgewählter Handels-produkte vor, die sich aus den neuen Regeln des Bilanzmodernisierungsgesetzes (BilMoG) ergeben, und erläutern deren Bewertung anhand ausgewählter Beispiele aus der Praxis.

Bilanzierung von ausgewählten Handelsprodukten vor dem Hintergrund der Neuerungen des BilMoG

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen und Bilanzierung von zins-, währungs- und aktienbezogenen

Handelsgeschäften• Abbildung von Bewertungseinheiten gemäß § 254 HGB nach IDW RS HFA 35• Methoden zur verlustfreien Bewertung von zinsbezogenen Geschäften des

Bankbuchs gemäß IDW RS BFA 3

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Rechnungswesen, Controlling, Abwicklung, Grundsatzfragen und Interne Revision sowie Handel

VoraussetzungenGrundkenntnisse über Handelsprodukte

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie lernen die wesentlichen Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden für ausgewählte Handelsprodukte nach HGB kennen, wobei der Schwerpunkt auf der Abbildung von Bewertungseinheiten gemäß § 254 HGB und der verlustfreien Bewertung von zinsbezogenen Geschäften des Bankbuchs liegt.

RISK-FS7, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir erläutern Ihnen die Verfahren der Bonitätsanalyse zur Messung und Steuerung des Adressenausfallrisikos entsprechend den Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) und den Vorgaben von § 18 KWG.

Jahresabschlussanalyse nach HGB und Bonitäts-beurteilung unter Berücksichtigung des BilMoG

Die Inhalte im Überblick • Bedeutung, Verfahren und Instrumente der Bonitätsanalyse• Rechnungslegungsvorschriften nach HGB sowie Auswirkungen von

Bilanzierungs- und Bewertungsansätzen auf die Jahresabschlussanalyse• Methoden und Grenzen der quantitativen und qualitativen Jahres-

abschlussanalyse einschließlich der Analyse bedeutsamer Posten der Bilanz sowie der GuV

• Änderungen bei der Jahresabschlussanalyse durch das BilMoG

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Kreditbearbeitung, Risikoüberwachung, Kreditcontrolling, Controlling, Grundsatzfragen und Interne Revision

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie lernen die Grundlagen, Ziele und die Vorgehensweise der Jahres-abschlussanalyse nach HGB und der Änderungen durch das BilMoG sowie die Probleme bei der Analyse wesentlicher Jahresabschlussposten kennen.

Page 50: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 9998 The Academy

RISK-FS8, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen in kurzer Zeit einfach und anschaulich individuelle Lösungen für die tägliche Arbeit bei der Analyse von IFRS-Abschlüssen und stellen Ihnen relevante Posten aus Bilanz und GuV unter Berücksichtigung der maßgeblichen Bilanzierungsvorschriften nach IFRS dar.

Konzernabschlussanalyse nach IFRS

Die Inhalte im Überblick • Bilanzierungskonzept nach IFRS• rechtliche Grundlagen für die Bilanzierung nach IFRS• Bestandteile eines Jahresabschlusses nach IFRS• Leitlinien zur Analyse von Jahresabschlüssen nach IFRS• betriebswirtschaftliche Aufbereitung des IFRS-Jahresabschlusses• Kennzahlen zur Analyse des IFRS-Jahresabschlusses

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Kreditbearbeitung, Risikoüberwachung, Kreditcontrolling, Controlling, Grundsatzfragen und Interne Revision

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erhalten die Sicherheit, dass in Ihrem Hause den Anforderungen an eine Bilanzanalyse auch nach den internationalen Rechnungslegungs vorschriften der IFRS angemessen Rechnung getragen wird.

RISK-FS9, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die Grundlagen der risikoorientierten Kreditrevision unter besonderer Berücksichtigung der Regelungen und Auswirkungen der Mindest-anforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) vor.

Prüfung des Kreditgeschäfts (MaRisk)

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen der risikoorientierten Kreditrevision• Aufgaben der Internen Revision• Prüfungsplanung und -durchführung• Prüfung der allgemeinen Anforderungen nach den MaRisk• Prüfung des Kreditrisikomanagements

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Internen Revision

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie lernen die Vorgehensweise bei der risikoorientierten Prüfung des Kredit-geschäfts von der Prüfungsplanung, der Prüfungsdurchführung bis hin zur Berichterstattung, Dokumentation und Nachschauprüfung kennen.

Page 51: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 101100 The Academy

Das effektive Management von Informationen und Informationstechnologie istinsbesondere im Bereich Finanzdienstleistungen ein entscheidender Erfolgs faktor. Das Spektrum an Aufgaben und Dienstleistungen in diesem Bereich umfasst dabei so unterschiedliche Felder wie Netzwerk- und Rechenzentrumsbetrieb, Aufbau sicherer IT-Infrastrukturen oder Wartung, Pflege und Betrieb von ERP-Systemen. In unseren Trainings lernen Sie sowohl die aktuellen Anforderungen als auch vielversprechende Lösungsansätze kennen.

Gestaltung und Kontrolle von IT-Outsourcing..................................................... 101

IT-Compliance .................................................................................................... 102

IT-Risiken und -KontrollenIT-FS1, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen die Möglichkeiten der Auslagerung von IT und die damit verbundenen geschäftsspezifischen Anforderungen und regulatorischen Vorgaben, die sich z. B. aus den Mindestanforderungen an das Risiko-management (MaRisk) ergeben.

Gestaltung und Kontrolle von IT-Outsourcing

Die Inhalte im Überblick • regulatorische Vorgaben in Bezug auf die Auslagerung von IT• Erarbeitung wesentlicher Eckpunkte einer effektiven Vertragsgestaltung• Konzepte und Verfahren zur Dienstleistersteuerung• Kontrolle von IT-Outsourcing

ZielgruppeMitglieder der Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte von IT-Dienst leistern, Fach- und Führungskräfte der Bereiche IT, Service-Level-Management und Risikomanagement sowie Outsourcing-Beauftragte

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie eignen sich die wesentlichen Kernpunkte der regulatorischen Anforderungen beim IT-Outsorcing an und diskutieren Strategien, mit denen Steuerung und Kontrolle von ausgelagerten Dienstleistungen durchgeführt werden können.

Page 52: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 103102 The Academy

IT-FS2, offenes Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die Definitionen zum Begriff IT-Compliance vor und behandeln das regulatorische Umfeld und die Maßnahmen des IT-Compliance-Managements, die die IT-Compliance-Prozesse steuern.

IT-Compliance

Die Inhalte im Überblick • Kernelemente des IT-Compliance-Managements• Vorgaben und Frameworks mit Relevanz für IT-Compliance• Durchführung von IT-Compliance-Audits• Nutzung von Frameworks für IT-Compliance

ZielgruppeMitglieder der Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen IT, IT-Sicherheit, IT-Revision, Risikomanagement sowie Compliance-Beauftragte

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erlangen Kenntnisse über die Kernelemente des IT-Compliance-Managements und diskutieren anhand von Praxisbeispielen die regulatorischen Vorgaben und Frameworks für IT-Compliance.

Eine Transaktion – ob Kauf oder Verkauf von Unternehmen, Portfolios oder Immobilienbeständen – ist ein komplexes Unterfangen, bei dem zahlreiche Prozesse parallel ablaufen und ineinandergreifen. Dies gilt insbesondere bei Unternehmen in Krisensituationen. In unseren Trainings beleuchten wir Faktoren wie Unternehmensstrategie, potenzielle Käufer und Verkäufer, Zielunternehmen, Due Diligence und steuerliche Strukturierung – mit dem Ziel, die für eine erfolgreiche Transaktion erforderliche Transparenz zu schaffen.

Integrierter Transaktionsprozess – Sell-Side und Buy-Side ................................. 104

Mergers & Acquisitions

Page 53: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 105104 The Academy

M&A-FS1, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir geben Ihnen einen Einblick in die Kauf- und Verkaufsprozesse bei Unter-nehmenstransaktionen mit einem besonderen Schwerpunkt auf den Merger-and-Acquisition-Prozess, Due Diligence und Unternehmensbewertung.

Integrierter Transaktionsprozess – Sell-Side und Buy-Side

Die Inhalte im Überblick • M & A-Transaktionsprozess• M & A-Verkaufsprozess• M & A-Kaufprozess• Due Diligence• Grundlagen der Unternehmensbewertung

ZielgruppeFachkräfte aus den Bereichen Unternehmenssteuerung und -entwicklung, Beteiligungsmanagement und -controlling, Finanzen und Rechnungswesen

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erhalten einen fundierten Überblick über die Schritte einer Unter-nehmenstransaktion, von der Strategie über das Marketing und die Detail-analysen bis hin zum Deal-Closing.

Page 54: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

106 The Academy

Leasing & Immobilien-gesellschaften

Neben der handelsrechtlichen Bilanzierung nach der Verordnung über die Rechnungs-legung der Kreditinstitute und Finanzdienst-leistungsinstitute (RechKredV) und der grundlegenden Überarbeitung des IAS 17 stellen die Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) die Leasing-gesellschaften vor große Herausforderungen. Im Fokus unserer Kurse stehen immobilien-wirtschaftliche Themen aus Sicht der Finanz-dienstleister sowie spezifische immobilien-wirtschaftliche Fragen der Beurteilung von Immobilienrisiken.

Analyse der IFRS-Jahresabschlüsse von Leasing gesellschaften ...........................108

IFRS-Jahresabschlüsse von Leasinggesellschaften ..............................................109

„KWG light“ für Leasingunternehmen .................................................................110

Immobilienwirtschaftliche Analyse im Finanzierungsgeschäft ...........................111

Page 55: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 109108 The Academy

LEAS1, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir erläutern die Grundlagen zur Bilanzierung von Leasinggeschäften und deren Ausweis nach IFRS anhand von Beispielen veröffentlichter IFRS-Abschlüsse von Leasinggesellschaften und vergleichen die Ergebnisentwicklung nach HGB einerseits und IFRS andererseits.

LEAS2, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir behandeln die Bilanzierung von Finance Leases und Operating Leases beim Leasinggeber. Außerdem gehen wir auf die Behandlung der anfänglichen direkten Kosten beim Abschluss von Leasingverträgen und auf die Aus-wirkungen der Finanzierung durch Darlehen oder Forderungsverkauf ein und stellen die Unterschiede in der Bilanzierung von Mobilien- und Immobilien-leasingverträgen dar.

Analyse der IFRS-Jahresabschlüsse von Leasing-gesellschaften

IFRS-Jahresabschlüsse von Leasinggesellschaften

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen der IFRS-Rechnungslegung• Bestandteile eines Jahresabschlusses nach IFRS• Leitlinien zur Analyse• Bilanzierung von Leasingverträgen beim Leasinggeber• Besonderheiten: Sale and Leaseback, Serviceverträge, Kündigungen

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Bonitätsanalyse und anderer Abteilungen von Banken und Leasinggesellschaften

VoraussetzungenGrundlagenkenntnisse über Leasinggeschäfte und deren Erfassung im Rechnungswesen nach HGB und IFRS

Dauer 1 Tag

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen der IFRS-Rechnungslegung• Klassifizierung von Leasingverträgen• Bilanzierung von Leasingverträgen beim Leasinggeber• Musterbilanz und Muster-GuV eines Leasinggebers• Besonderheiten: Sale and Leaseback, Konsolidierung von Objekt-

gesellschaften• aktuelle Entwicklungen in der Behandlung von Leasingverträgen

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Rechnungswesen, Controlling, Vertrags-gestaltung und anderer Abteilungen von Leasinggesellschaften und Banken

VoraussetzungenGrundlagenkenntnisse über Leasinggeschäfte und deren Erfassung im Rechnungswesen

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie eignen sich Kenntnisse über die Bestandteile eines IFRS-Jahres-abschlusses und die Auswirkungen wesentlicher besonderer Geschäfts-vorfälle einer Leasinggesellschaft nach IFRS an.

Ihr Nutzen Sie lernen die Grundlagen der Bilanzierung von Leasinggeschäften nach IFRS im Vergleich zum HGB kennen und erwerben Kenntnisse über die Behandlung wesentlicher Geschäftsvorfälle einer Leasinggesellschaft.

Page 56: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 111110 The Academy

LEAS3, Inhouse-Training

Ziel des Trainings Wir stellen die gesetzlichen Grundlagen des Finanzierungsleasings vor und gehen auf die Hintergründe der Regulierung durch das Jahressteuergesetz und die entsprechenden Übergangsvorschriften ein. Ergänzend informieren wir über die geänderten Anforderungen an die Abschlussprüfung und Offenlegung sowie die Verpflichtungen durch das Geldwäschegesetz.

LEAS4, offenes-Training

Ziel des Trainings Wir thematisieren immobilienwirtschaftliche Fragen aus der Sicht der Finanz-dienstleister und behandeln spezifische immobilienwirtschaftliche Fragen der Beurteilung von Immobilienrisiken.

„KWG light“ für Leasingunternehmen Immobilienwirtschaftliche Analyse imFinanzierungsgeschäft

Die Inhalte im Überblick • Hintergrund der Regulierung und rechtliche Grundlagen• Millionenkreditmeldung• Anzeigepflichten und organisatorische Pflichten (§ 25a KWG, MaRisk)• Aufstellung und Prüfung des Jahresabschlusses• Pflichten gegenüber Aufsichtsbehörden sowie Kostentragung• geldwäscherechtliche Pflichten

ZielgruppeGeschäftsführer und Vorstände sowie Fach- und Führungskräfte aus dem Rechnungswesen von Leasinggesellschaften

Voraussetzungengute Kenntnisse über Leasinggeschäfte und deren Abbildung im Rechnungswesen

Dauer 1 Tag

Die Inhalte im Überblick • Financial Due Diligence einer objekthaltenden Immobiliengesellschaft• Kreditsicherheiten im Immobiliengeschäft• Wertermittlung und aktuelle Risiken bei der Beurteilung von Wertgutachten

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Immobilienfinanzierung, Beteiligungen, Work-out, Controlling, Immobilienbewertung, Interne Revision, Grundsatz-fragen

VoraussetzungenKenntnisse über Immobilienfinanzierung; Grundlagenkenntnisse der Immobilien wirtschaft

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie lernen die aufsichtsrechtlichen Meldepflichten und besonderen organisatorischen Pflichten kennen und erhalten zudem umfassende Kenntnisse über die auch für Leasinggesellschaften geltenden Rechnungs-legungsvorschriften.

Ihr Nutzen Sie vertiefen Ihre Kenntnisse in der immobilienwirtschaftlichen Analyse im Rahmen von Finanzierungen, Immobilienbeteiligungen und Rettungs-erwerben sowie in der Risikoeinschätzung von Immobilienengagements und der risikoorientierten Betrachtung von Immobiliensicherheiten.

Page 57: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

112 The Academy

VersicherungsunternehmenDie Rechnungslegung nach International Financial Reporting Standards (IFRS) gewinnt für deutsche Versicherungsunter-nehmen unverändert an Bedeutung. Zudem konkretisieren sich die Entwicklungen im Zusammenhang mit Solvency II weiter. Auswirkungen der zukünftigen Kapital-anforderungen sowie der Anforderungen an die Bewertung von Aktiva und Passiva, der zukünftige Supervisory Review Process und Reporting-Anforderungen stehen hierbei im Vordergrund.

Bilanzierung von Versicherungsunternehmen nach HGB ..................................... 114

Bilanzierung von Versicherungsunternehmen nach IFRS ....................................115

Solvency II für Versicherungsunternehmen .........................................................116

MCEV – die Prinzipien des CFO-Forums...............................................................117

Bekämpfung von Geldwäsche, Terrorismus finanzierung und Betrug bei Versicherungs unternehmen – neue regulatorische Entwicklungen und aktuelle Praxisfälle .......................................................................................118

Page 58: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 115114 The Academy

VERS1, offenes Training

Ziel des Trainings Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick über die Bilanzierung von Versicherungsunternehmen nach dem Handelsgesetzbuch (HGB) und behandeln die Bilanzierung der wesentlichen Bilanzposten, insbesondere der Bilanzierung der Kapitalanlagen und der versicherungstechnischen Posten.

VERS2, offenes Training

Ziel des Trainings Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick über die Bilanzierung von Versicherungsunternehmen nach IFRS und behandeln die Bilanzierung der wesentlichen Bilanzposten, insbesondere der Bilanzierung der Kapitalanlagen und der versicherungstechnischen Posten, unter besonderer Würdigung der Regelungen in IFRS 4 und IFRS 9.

Bilanzierung von Versicherungsunternehmen nach HGB

Bilanzierung von Versicherungsunternehmen nach IFRS

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen der Rechnungslegung von Versicherungsunternehmen nach HGB• Bilanzierung der Kapitalanlagen• Ansatz, Bewertung und Ausweis von Finanzinstrumenten, Grundbesitz,

versicherungstechnischen Rückstellungen und sonstigen wesentlichen Bilanzposten von Versicherungsunternehmen nach HGB

• Bilanzierung der Schadens- und Deckungsrückstellung sowie sonstiger versicherungstechnischer Rückstellungen

• versicherungstechnische Posten der GuV

ZielgruppeFach- und Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungswesen, Controlling und Konzernsteuerung sowie Aktuare mit Bezug zur Rechnungslegung

Dauer 2 Tage

Die Inhalte im Überblick • Grundlagen der IFRS-Rechnungslegung• Struktur der IFRS-Bilanz und der IFRS-GuV• Grundlagen des Konzernabschlusses• Bilanzierung der Kapitalanlagen• Ansatz, Bewertung und Ausweis von Finanzinstrumenten, Immobilien und

versicherungstechnischen Rückstellungen in Abhängigkeit von den bislang angewendeten Bewertungsmethoden (HGB bzw. US-GAAP)

• aktuelle Entwicklungen im IASB-Projekt Insurance Contracts und in Bezug auf IFRS 9

ZielgruppeFach- und Führungskräfte aus den Bereichen Rechnungswesen, Controlling und Konzernsteuerung sowie Aktuare mit Bezug zur Rechnungslegung

Dauer 2 Tage

Ihr Nutzen Sie eignen sich die Grundlagen der Rechnungslegung von Versicherungs-unternehmen nach HGB an und lernen die Bilanzierung von Kapital anlagen, Schadensrückstellungen, Deckungsrückstellungen und anderen versicherungstechnischen Rückstellungen kennen.

Ihr Nutzen Sie eignen sich die Grundlagen der Rechnungslegung von Versicherungs-unternehmen nach IFRS an und lernen die Bilanzierung von Kapital anlagen sowie Ansatz, Bewertung und Ausweis von Finanzinstrumenten, Immobilien und versicherungstechnischen Rückstellungen kennen.

Page 59: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 117116 The Academy

VERS3, offenes Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen den zukünftigen Aufsichtsrahmen unter Solvency II vor, der neben den quantitativen Anforderungen der Säule I, die qualitativen Anforderungen an die Versicherungsunternehmen der Säule II sowie die Veröffentlichungspflichten der Säule III beinhaltet.

VERS4, offenes Training

Ziel des Trainings Wir stellen Ihnen die Prinzipien zur Berechnung eines Market Consistent Embedded Value (MCEV) vor und erläutern die Unterschiede zu den bisher gültigen Prinzipien des European Embedded Value (EEV).

Solvency II für Versicherungsunternehmen MCEV – die Prinzipien des CFO-Forums

Die Inhalte im Überblick • Anforderungen an die Finanzausstattung von Versicherungsunternehmen• Anforderungen an Corporate Governance, Risikomanagement, den

versicherungs technischen Funktionsbereich, Interne Revision sowie die interne Bewertung des Risikos und der Solvabilität

• Supervisory Review Process und Auswirkung auf die Kommunikation der Versicherungen mit der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht

• Veröffentlichungspflichten und Parallelen zu Pflichten unter IFRS

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Risikomanagement, Controlling, Rechnungswesen, Konzernsteuerung und Interne Revision

Dauer halbtägig

Die Inhalte im Überblick • MCEV-Prinzipien und Unterschiede zu den EEV-Prinzipien• Herausforderungen an die Berechnung des Embedded Value durch die

MCEV-Prinzipien• Angaben bei der Veröffentlichung des MCEV

ZielgruppeFach- und Führungskräfte der Bereiche Aktuariat und Risikomanagement

Dauer halbtägig

Ihr Nutzen Sie machen sich mit dem Dreisäulenansatz von Solvency II vertraut und leiten daraus den konkreten Handlungsbedarf für Versicherungs unternehmen und Lösungsansätze für ein effektives Projektmanagement ab.

Ihr Nutzen Sie erhalten einen Überblick über die Anforderungen der aktuellen MCEV-Prinzipien und ihre Implikationen aufgrund transparenter Veröffentlichung und besserer Vergleichbarkeit der Werte einzelner Versicherer.

Page 60: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

The Academy 119118 The Academy

VERS5, offenes Training

Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen einen Überblick über die nach den Anforderungen des Gesetzgebers von Versicherungsunternehmen zu ergreifenden Maßnahmen zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie über angemessene Maßnahmen zur Vermeidung von Betrug bei Versicherungen.

Bekämpfung von Geldwäsche, Terrorismus-finanzierung und Betrug bei Versicherungs-unternehmen – neue regulatorische Entwicklungen und aktuelle Praxisfälle

Die Inhalte im Überblick • Geldwäscheprävention• risikobasierter Ansatz – Entwicklung und Durchführung einer Gefährdungs-

analyse als zentraler Bestandteil des internen Sicherungssystems• Anforderungen des Geldwäschebekämpfungsergänzungsgesetzes• Geldwäscheprävention aus Sicht der internen und externen Revision• Bekämpfung von Betrug

ZielgruppeGeldwäschebeauftragte und deren Mitarbeiter, Fachkräfte der Internen Revision sowie der Abteilungen Recht und Compliance

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie erhalten Informationen über die Vorschriften des Geldwäschegesetzes (GwG) und Hinweise für eine praxisnahe Umsetzung unter Berücksichtigung aktueller Auslegungen aus der Praxis.

Page 61: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

120 The Academy

KrankenhäuserDas Gesundheitswesen ist eine der spannendsten und zukunftsträchtigsten Branchen des 21. Jahrhunderts. Dabei ist seit Jahren eine zunehmende Konzentration im stationären Bereich zu beobachten. Krankenhäuser stehen vor der Heraus-forderung, sich an veränderte Rahmen-bedingungen anzupassen. Hiervon sind insbesondere auch die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Rechnungswesen betroffen.

Fit für die Krankenhausbuchführungsverordnung ...............................................122

Page 62: academy The Academy The Academy The Academy 11 BIL2, offenes Training Ziel des Trainings Wir vermitteln Ihnen das Grundverständnis, die Hierarchie sowie die wesentlichen Begriffsbestimmungen

122 The Academy

KH1, Inhouse-Training

Ziel des TrainingsWir stellen Ihnen die Besonderheiten der Krankenhausbuchführungsverordnung vor und gehen dabei insbesondere auf die buchhalterische Erfassung von Fördermitteln, die Erlösabgrenzung sowie krankenhausspezifische Posten ein. Die Darstellung anhand von Praxisbeispielen sorgt für hohe Anschaulichkeit und Anwendbarkeit der Schulungsinhalte.

Fit für die Krankenhausbuchführungsverordnung

Die Inhalte im Überblick • krankenhausrelevante gesetzliche Grundlagen und Vorschriften • Bilanzierung und Bewertung von krankenhausspezifischen Kosten • Auswirkungen des Landeskrankenhausrechts auf die Erstellung von

Krankenhausjahresabschlüssen• buchhalterische Erfassung von Fördermitteln• Besonderheiten im Erlösbereich eines Krankenhauses• Berechnung und buchhalterische Erfassung von Ausgleichen• krankenhausrelevante Bescheinigungen

ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Bilanzierung, Rechnungs-wesen, Controlling, Finanzen sowie Interne Revision

Dauer 1 Tag

Ihr Nutzen Sie machen sich mit den gesetzlichen Grundlagen der Krankenhaus-buchführungsverordnung vertraut und erlangen Sicherheit in der Erstellung von Krankenhausjahresabschlüssen. Außerdem lernen Sie, diese zu lesen und fachkundig zu interpretieren.

© 2012 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten.

112 – und niemand hilft

Fachkräftemangel! Auch im Gesundheitswesen gilt diese Diagnose. Wo liegen die Ursachen? Welche Nebenwirkungen sind zu erwarten? Und wie lässt sich heute vorbeugen? Unsere Studie „112 – und niemand hilft“ behandelt nicht nur die Symptome, sondern zeigt auch konkrete Handlungsempfehlungen und positive Praxisbeispiele. Bestellen Sie noch heute Ihr Exemplar: www.pwc.de/fachkraeftemangel

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The Academy 125124 The Academy

Ihre Anmeldung

Die Kosten

Für unsere offenen Trainings in den Räumlichkeiten von PwC (max. 20 Teilnehmer) gelten die folgenden Teilnahmegebühren:• halbtägig: 450 Euro• 1 Tag: 800 Euro• 2 Tage: 1.500 Euro• mehrtägig: pro ganzem weiteren Tag 750 Euro

In der Teilnahmegebühr sind Trainingsunterlagen, Getränke und Mittagessen enthalten. Reise- und Übernachtungskosten sind nicht im Preis inbegriffen. Alle Preise verstehen sich zuzüglich Umsatzsteuer.

Für jeden weiteren Teilnehmer aus einem Unternehmen im gleichen Training gewähren wir einen Rabatt von 50 Prozent.

PwC-Alumni erhalten bei Teilnahme an offenen Trainings 20 Prozent Nachlass.

Ihre Anmeldung

Über folgende Wege können Sie sich zu unseren Trainings anmelden:• online: www.pwc.de/the_academy• E-Mail: [email protected] • per Fax mit der Faxantwort am Ende dieses Programms

Fax: +49 69 9585-3595• per Post: Fachverlag Moderne Wirtschaft GmbH

Sonja BischoffFriedrich-Ebert-Anlage 35–3760327 Frankfurt am Main

Bitte geben Sie das gewünschte Training mit Kursnummer und Datum sowie die Anzahl und Namen der teilnehmenden Personen an. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung.

Wenn Sie zu unseren Trainings von außerhalb anreisen, geben wir Ihnen gern Hotelempfehlungen.

Stornierungen

Bis 14 Tage vor der Veranstaltung können Sie Ihre Teilnahme kostenfrei stornieren. Bei einer späteren Stornierung oder bei Nichterscheinen fallen folgende Kosten an:• Bei einer Absage bis 7 Tage vor der Veranstaltung werden 50 Prozent der

Teilnahmegebühr fällig. • Bei einer späteren Stornierung oder bei Nichterscheinen wird der volle

Kurspreis fällig.

Hierfür bitten wir um Ihr Verständnis. Die Übertragung der Anmeldung auf eine Ersatzperson ist selbstverständlich ohne zusätzliche Kosten möglich.

Wir behalten uns Absagen aus organisatorischen Gründen (etwa bei Nicht-erreichen der vom Trainingstyp abhängigen Mindestteilnehmerzahl oder kurz-fristigem, krankheitsbedingtem Ausfall des Referenten) vor. Bei einer Absage durch uns werden wir versuchen, Sie auf einen anderen Termin und/oder einen anderen Veranstaltungsort umzubuchen, sofern Sie hiermit einverstanden sind. Weitergehende Ansprüche bestehen nicht.

Für Inhouse-Trainings (max. 20 Teilnehmer) gelten die folgenden Gebühren:• halbtägig: 2.500 Euro• 1 Tag: 4.000 Euro• 2 Tage: 8.000 Euro

Die Preise verstehen sich zuzüglich Umsatzsteuer sowie Spesen und beinhalten Trainingsunterlagen. Reise- und Übernachtungskosten sind nicht im Preis inbegriffen.

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The Academy 127126 The Academy

Sonja BischoffTel.: +49 69 9511-8899E-Mail: [email protected]

Ihre Ansprechpartnerin für organisatorische Fragen Der Veranstalter

Fachverlag Moderne Wirtschaft GmbH, Frankfurt am Main Der Fachverlag Moderne Wirtschaft ist spezialisiert auf die Vermittlung von Themen rund um die vielfältigen praktischen Aufgaben und Herausforderungen von Unternehmen aller Branchen. Unsere Publikationen und Veranstaltungen haben das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Grundlagen und Handlungsanleitungen für Ihre Geschäftstätigkeit zu vermitteln. Im Rahmen unseres Trainingsangebots kooperieren wir mit Experten von PwC, um Ihnen so ein breites Spektrum von Themen anbieten zu können, die von erfahrenen und in Ihrem Gebiet umfassend qualifizierten Referenten praxisnah aufbereitet und präsentiert werden.

Wenn Sie über die in diesem Programm befindlichen Angaben hinaus zusätzliche Informationen benötigen oder Rückfragen haben, wenden Sie sich an Ihre Ansprechpartnerinnen – sie werden Ihnen gern behilflich sein.

Fachliche Unterstützung durch PwCUnsere Mandanten stehen tagtäglich vor vielfältigen Aufgaben, möchten neue Ideen umsetzen und suchen Rat. Sie erwarten, dass wir sie ganzheitlich betreuen und praxisorientierte Lösungen mit größtmöglichem Nutzen entwickeln. Deshalb setzen wir für jeden Mandanten, ob Global Player, Familienunternehmen oder kommunaler Träger, unser gesamtes Potenzial ein: Erfahrung, Branchenkenntnis, Fachwissen, Qualitätsanspruch, Innovationskraft und die Ressourcen unseres Expertennetzwerks in 158 Ländern. Besonders wichtig ist uns die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten, denn je besser wir sie kennen und verstehen, umso gezielter können wir sie unterstützen.

PwC. 9.300 engagierte Menschen an 28 Standorten. 1,49 Mrd. Euro Gesamt-leistung. Führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland.

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The AcademyFaxantwort +49 69 9585-3595oder per E-Mail an: [email protected]

Ich bin damit einverstanden, dass meine persönlichen Daten gespeichert werden, um auch in Zukunft auf postalischem Weg und per E-Mail Trainingsangebote der PwC AG WPG bzw. des Fachverlags Moderne Wirtschaft GmbH zu erhalten.

PwC bzw. der Fachverlag Moderne Wirtschaft werden meine Daten ausschließlich zu diesem Zweck verwenden und diese entsprechend den deutschen Datenschutzbestimmungen streng vertraulich behandeln. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und nur von einem bestimmten Personenkreis, der mit der Organisation der Trainings betraut ist, verarbeitet und genutzt. Mir ist bekannt, dass ich meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft elektronisch (E-Mail: [email protected]) als auch per Brief an Fachverlag Moderne Wirtschaft GmbH, Sonja Bischoff, Friedrich-Ebert-Anlage 35–37, 60327 Frankfurt am Main widerrufen kann.

Ich melde mich zu folgendem Training verbindlich an:

Kursnummer Termin

Trainingsname

Wenn Sie weitere Teilnehmer für dieses Training anmelden möchten, geben Sie diese bitte hier an. Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.

Anzahl Teilnehmer

Vorname, Name

Vorname, Name

Ich bin Alumni und möchte den Rabatt von 20 Prozent in Anspruch nehmen.

Ich interessiere mich für folgendes Inhouse-Training in unseren Geschäfts-räumen, bitte kontaktieren Sie mich dazu:

Kursnummer Trainingsname

Ich interessiere mich für folgende Trainingsthemen, bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf:

Bitte senden Sie mir das Trainings-programm von „The Academy“

Titel, Vorname, Name

Position

Unternehmen

Abteilung für die Rechnungszuordnung

Straße, Nr.

PLZ, Ort

Telefon, Fax

E-Mail

Datum, Unterschrift

www.pwc.de

© 2012 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten.

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Titelfoto: Ice Tea Images/F1online

© November 2012 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsge-sellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.

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Ein Überblick über alle offenen Kurse und Termine 2013

Das Trainingsprogramm des Fachverlags Moderne Wirtschaft GmbH

Bei fachlichen Fragen für Sie da:Annette LiebauTel.: +49 69 9511-8899 E-Mail: [email protected]

Bei organisatorischen Fragen für Sie da:Sonja BischoffTel.: +49 69 9511-8899E-Mail: [email protected]

Ihre Ansprechpartnerinnen

www.pwc.de

Veranstaltungsorte

Alle offenen Trainings finden in diesen PwC-Niederlassungen statt:

DüsseldorfMoskauer Straße 1940227 Düsseldorf

Frankfurt am MainFriedrich-Ebert-Anlage 35–3760327 Frankfurt am Main

Hamburg New-York-Ring 1322297 Hamburg

MünchenBernhard-Wicki-Straße 880636 München

Stuttgart Friedrichstraße 1470174 Stuttgart

Titelfoto: Ice Tea Images/F1online

© Januar 2013 PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Alle Rechte vorbehalten. „PwC“ bezeichnet in diesem Dokument die PricewaterhouseCoopers Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungs­gesellschaft, die eine Mitgliedsgesellschaft der PricewaterhouseCoopers International Limited (PwCIL) ist. Jede der Mitgliedsgesellschaften der PwCIL ist eine rechtlich selbstständige Gesellschaft.

The Academy

www.pwc.de/the_academy

QR-Code scannen und Anfahrt planen.www.pwc.de/standorte

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Themenspezifische Programme Zielgruppenspezifische Programme

Thema Wann Wo Seite

BilanzierungIFRS Basiskurs, BIL1 05.–06.03.2013

02.–03.07.2013Frankfurt/M. Frankfurt/M.

10

IFRS Masterclass „Konzept der IFRS und Elemente des Abschlusses“, BIL2

17.04.2013 03.06.2013

Frankfurt/M. München

11

IFRS Masterclass „Vorräte, Fertigungsaufträge und Umsatzerlöse“, BIL3

26.04.2013 10.06.2013

Düsseldorf München

12

IFRS Masterclass „Anlagevermögen“, BIL41 23.04.2013 05.06.2013

Düsseldorf München

13

IFRS Masterclass „Leistungen an Arbeitnehmer“, BIL51

15.04.2013 07.06.2013

Düsseldorf München

14

IFRS Masterclass „Rückstellungen, Eventual­verbindlichkeiten und Eventualforderungen“, BIL61

22.04.2013 26.04.2013 11.06.2013

Düsseldorf Frankfurt/M. München

15

IFRS Masterclass „Latente Steuern“, BIL7 16.04.201303.06.2013

Düsseldorf München

16

IFRS Masterclass „Finanzinstrumente“, BIL8 10.04.2013 18.06.2013

Düsseldorf München

17

IFRS Masterclass „Leasing“, BIL91 25.04.2013 07.06.2013

Düsseldorf München

18

Governance, Risk & ComplianceRisk Management Fundamentals, GRC1 23.–24.04.2013

08.–09.10.2013Frankfurt/M.Düsseldorf

28

Integrierte Risikosteuerung, GRC2 19.04.2013 07.06.2013 10.07.2013

Düsseldorf Frankfurt/M. München

29

Human ResourcesInternationale Entsendungen – Kompakt, HR1 03.06.2013 Düsseldorf 32Erfolgsfaktor Personal – optimale Vorbereitung von HR auf eine M&A­Transaktion, HR2

09.07.2013 05.11.2013

München Frankfurt/M.

33

Grundlagen der Vergütungsgestaltung für den HR­Generalisten, HR3

16.07.2013 14.11.2013

München Frankfurt/M.

34

Entgeltabrechnung – Fallstricke und Lösungen für Ihre internen Kontrollen, HR4

14.06.2013 10.10.2013

Frankfurt/M. Düsseldorf

35

SteuernSteuerrückstellungsberechnung, ST1 08.10.2013 Frankfurt/M. 42Grundlagen des internationalen Steuerrechts, ST3

11.–12.03.2013 12.–13.11.2013

Frankfurt/M. München

44

Grenzüberschreitende steuerliche Strukturierung, ST4

27.–28.05.2013 Frankfurt/M. 45

Thema Wann Wo SeiteGroßkredite gemäß Capital Requirements Regulation (CRR) und die neue Millionenkredit­verordnung, REG­FS13

10.04.2013 03.12.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

86

Szenario­Planung für die Entwicklung von Geschäftsmodellen, REG­FS15

17.04.2013 26.09.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

88

Risk-ManagementManagement operationeller Risiken in Banken, RISK­FS1

12.03.2013 08.10.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

91

Management von Liquiditätsrisiken, RISK­FS2 13.03.2013 24.09.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

92

Integrierte Gesamtbanksteuerung, RISK­FS3 18.04.2013 13.11.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

93

Kreditderivate und CDOs – Produkte, Risiko­management und Bilanzierung nach HGB und IFRS, RISK­FS4

07.03.2013 24.09.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

94

Bilanzierung von strukturierten Finanz­instrumenten nach HGB und IFRS, RISK­FS5

16.04.2013 12.09.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

95

IT-Risiken und -KontrollenIT­Compliance, IT­FS2 25.04.2013

21.11.2013Frankfurt/M. Frankfurt/M.

102

Leasing & ImmobiliengesellschaftenImmobilienwirtschaftliche Analyse im Finanzierungsgeschäft, LEAS4

14.03.2013 06.11.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

111

VersicherungsunternehmenBilanzierung von Versicherungsunternehmen nach HGB, VERS1

05.–06.03.2013 17.–18.09.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

114

Bilanzierung von Versicherungsunternehmen nach IFRS, VERS2

15.–16.05.2013 11.–12.11.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

115

Solvency II für Versicherungsunternehmen, VERS31

13.06.2013 20.11.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

116

MCEV – die Prinzipien des CFO­Forums, VERS41

09.04.2013 Frankfurt/M. 117

Bekämpfung von Geldwäsche, Terrorismus­finanzierung und Betrug bei Versicherungs­unternehmen – neue regulatorische Entwicklungen und aktuelle Praxisfälle, VERS5

26.09.2013 Frankfurt/M. 118

Thema Wann Wo Seite

Asset ManagerDie Umsetzung der AIFM­Richtlinie für Wertpapier­KAGen, AM3

25.06.2013 Frankfurt/M. 52

Neuerungen in der IFRS­Bilanzierung – Auswirkungen auf die Asset­Management­Branche, AM10

23.09.2013 Frankfurt/M. 59

BankenBilanzierungIAS 39 – Bilanzierung von Finanzinstrumenten, BIL­FS2

04.06.2013 25.09.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

66

IFRS 9 ersetzt IAS 39 – Neuerungen in der Bilanzierung von Finanzinstrumenten nach IFRS, BIL­FS3

19.06.2013 18.09.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

67

Neuerungen in der IFRS­Bilanzierung, BIL­FS4 05.06.2013 09.10.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

68

Regulatory ManagementBekämpfung von Geldwäsche, Terrorismus­finanzierung und sonstigen strafbaren Handlungen bei Banken und Finanzdienst­leistern, REG­FS2

21.03.2013 04.04.2013 17.04.2013 25.04.2013 30.04.2013

Frankfurt/M. Hamburg Stuttgart Düsseldorf München

75

Einführung in die Capital Requirements Directive IV (CRD IV) und die Capital Requirements Regulation (CRR), REG­FS3

23.04.2013 29.10.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

76

Basel­III­/CRD­IV­Akademie, REG­FS4 13.–15.05.2013 25.–27.11.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

77

Basel III/Capital Requirements Directive IV (CRD IV) für Geschäftsleiter, REG­FS5

03.06.2013 17.09.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

78

German banking supervision law and Basel III/CRD IV for senior management, REG­FS6

11.06.2013 14.11.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

79

Einführung in die Eigenkapitalanforderungen gemäß Capital Requirements Regulation (CRR), REG­FS7

18.06.2013 04.11.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

80

Einführung in die Capital Requirements Directive IV (CRD IV) und die Capital Requirements Regulation (CRR) für die Interne Revision, REG­FS9

06.05.2013 23.09.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

82

Grundlagenseminar zur Berechnung der Eigenmittelanforderungen gemäß Capital Requirements Regulation (CRR) für die Interne Revision, REG­FS10

29.04.2013 10.10.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

83

Umstellung der Institutsgruppenmeldung auf den IFRS­Konzernabschluss, REG­FS11

17.04.2013 19.11.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

84

Neue Offenlegungsvorschriften gemäß Capital Requirements Regulation (CRR), REG­FS121

19.03.2013 07.11.2013

Frankfurt/M. Frankfurt/M.

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