ADP Report Ihr persönliches HR-Cockpit

HR.Payroll.Benefits.

Wie Sie die Daten aus der Entgeltabrechnung richtig für Ihre HR-Arbeit nutzen können

Neue Sichtweisen• Wer mit PAISY eine der fortschrittlichsten Lösungen für die Entgeltabrechnung nutzt, weiß, wie viele unterschiedliche Daten dafür im Hintergrund verarbeitet werden müssen.• All diese Datensätze enthalten natürlich wichtige Informationen, die richtig ausgewertet eine wichtige Sichtweise auf Ihr Unternehmen ermöglichen.

Ihr persönliches HR-Cockpit• Die vielfältigen Ad-hoc-Reportings helfen Ihnen, ADP Report als

persönliches HR-Cockpit für eine erfolgreiche Personalarbeit zu nutzen. • Auch bei der schnellen Bearbeitung von lästigen administrativen

Reportings von Personalstandslisten hilft Ihnen ADP Report.

ADP Report: immer die richtigen Antworten • In welchen Abteilungen gibt es eine extreme Fluktuation?• Wo fallen die meisten Überstunden an?• Welche runden Geburtstage und Firmenjubiläen stehen an? • Wie ist die Kostenstruktur innerhalb der Abteilungen?• Welche Personalstammdaten haben sich geändert?

ADP Report: Ihr Nutzen• Die automatisierte und zeitgesteuerte Bereitstellung von Berichten ermöglicht Manager Self Services und sorgt somit für eine nachhaltige Entlastung der HR-Abteilung. • Reports werden auf Basis der jeweils aktuellen Daten erzeugt. Dies bedeutet maximale Datenkonsistenz und verlässliche Zahlen. • Die einfache und intuitive Berichterstellung (durch die Drag´n´Drop-Funktionalität) führt zu einer deutlichen Effizienzsteigerung Ihrer Arbeitsabläufe.

www.de.adp.com

ADP Report

ADP Report: Ihr Nutzen• Die Möglichkeit der Ad-hoc-Berichterstellung bedeutet für den einzelnen Anwender nicht nur Unabhängigkeit von Fachabteilungen, sondern auch eine deutlich verbesserte und schnellere Auskunftsfähigkeit.• Durch die besonders ausgeprägte Benutzerfreundlichkeit von ADP Report wird die einfache Erstellung professioneller und aussagekräftiger Grafiken ermöglicht.

Informationen übersichtlich grafisch aufbereitet• Ob Schichtpläne, Urlaubsstatistiken oder Gehaltsaufteilungen nach Betriebsstellen. Erkennen Sie frühzeitig Entwicklungen innerhalb des Unternehmens, um rechtzeitig reagieren zu können.• Grafisch übersichtlich aufbereitete Daten erleichtern Ihnen die richtigen Entscheidungen.

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