Afa DS Digit hoch 16 01o - afa-seminare.de · Mess- und auswertbar – Der digitale Arbeitsplatz...

A A SEMINARE GMBHfARBEITSRECHTFÜR ARBEITNEHMER

Seminare für Betriebsräte

Arbeitsrecht im Wandel – Betriebsrat 5.0

#Digital: Arbeits- und Gesundheitsschutz

Homeoffice und Telearbeit

Betriebsvereinbarungen zur mobilen Arbeit

Mitbestimmung bei E-Mail und Internet

#digitalisierung

02 | DIGITALISIERUNG

Andrea Voßhoff Wolfgang Däubler Max SchremsTobias Schrödel

WILLKOMMEN AN BORD VON THE AIRCRAFT

Einsteigen und in den „Cloud“-Himmel abheben – dieses Erlebnis

verspricht die Tagungslocation The Aircraft in Dreieich, nahe

Frankfurt. Triebwerke wurden zu Durchgangstüren, das Rednerpult

diente einst als Flugzeugturbine.

Der Arbeitnehmerdatenschutz steht mehr denn je im Fokus. Zahl-

reiche Urteile nationaler und internationaler Gerichte haben das

Datenschutzrecht präzisiert, die EU-DS-GrundVO ist verabschiedet.

In unserer kompakten Tagesveranstaltung werden Sie auf den aktu-

ellsten Stand gebracht und bekommen alle wichtigen Informatio-

nen, die Sie für eine engagierte Interessenwahrnehmung benötigen.

DATENSCHUTZTAG

BR15. NOVEMBER 2016

BR Datenschutztag

Dreieich, nahe Frankfurt:

15. Nov 2016

:00 Uhr bis 17:00 Uhr

599,00 zzgl. MwSt.

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PREIS: €

Datenschutz aktuell: Auswirkungen

auf die betriebliche Praxis

Digitalisierung der Arbeitswelt –

Neues vom BAG

Safe Harbor gekippt. Privacy Shield

bereits am Ende?

Europäische Entwicklungen im

Datenschutz

Wissen,worauf esankommt

DIGITALISIERUNG | 03

Alle angebotenen Seminare erfüllen die Anforderungen

an eine Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG.

SEMINARE FÜR BETRIEBSRÄTE

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BR DATENSCHUTZTAG 2016

ARBEITSRECHT IM WANDEL – BETRIEBSRAT 5.0

#DIGITAL: RBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ

HOMEOFFICE UND TELEARBEIT

ETRIEBSVEREINBARUNGEN ZUR MOBILEN ARBEIT

MITBESTIMMUNG BEI MAIL UND INTERNET

RBEITSRECHT UND BETRVG KOMPAKT

RUND UM UNSERE SEMINARE

R SOMMERTAGUNG 2017

ANMELDUNG

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B

Die Spielregeln verändern sich: Arbeit bedeutet nicht mehr zwangs-

läufig physische Präsenz, weil sie von fast überall erledigt werden kann.

Die Flexibilisierung der Arbeit auf der einen Seite, die ständige Erreich-

barkeit und eine verschwimmende Grenze zwischen Privatem und

Beruflichem auf der anderen Seite, führen zu tiefgreifenden Verände-

rungen. Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt bereits fest im Griff.

Die Erfassung großer Datenmengen kann aber auch eine Chance

darstellen. So werden die Belastungen, denen die Beschäftigten aus-

gesetzt sind, transparenter. Das können Betriebsräte nutzen, um

Regelungen zum Gesundheitsschutz umzusetzen. Gleichwohl müssen

die Kontrollen des Arbeitgebers auf das erforderliche Minimum

begrenzt werden.

In diesem Spannungsfeld gibt die neue Seminarreihe Betriebs-

räten Orientierung und praktische Handlungsempfehlungen.

Bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle gilt dies genauso

wie bei der Entwicklung von Strategien zum Arbeits- und Gesund-

heitsschutz, dem in der digitalisierten Arbeitswelt eine zuneh-

mend wichtigere Bedeutung zukommt.


ARBEITSRECHT IM WANDEL –

BETRIEBSRAT 5.0

(nur Inhouse)

Herangehensweise an Datenschutzfragen im Betrieb

Vorstellungen BR und Vorstellungen Arbeitgeber

Handlungs- und Regelungsbedarf

Erstellung Strategie

Grundprinzipien Datenschutz und Systematik BDSG

Abgrenzung BetrVG – BDSG

Datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit des BR

Kooperation mit bDSB und Aufsichtsbehörde

Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG

Umgang mit Arbeitnehmerdaten – Was ist aktuell zulässig?

Überwachung private E-Mail- und Internetnutzung

Leistungs- und Verhaltenskontrollen (Screenings)

Rahmen-BV zur Anwendung von IT-Systemen

BV zur privaten Nutzung von IT-Systemen

Handlungsbedarf und Handlungsmöglichkeiten

Was ist gewollt und was ist machbar?

Gemeinsam Strategien für eine zukunftsgerichtete Betriebsrats-

arbeit entwickeln: In einem ersten Schritt werden der Status quo

erfasst und die bestehenden Betriebsvereinbarungen analysiert.

Insbesondere die Regelungen zu Arbeitszeiten, zum Arbeits- und

Gesundheitsschutz sowie zu IT-Systemen einschließlich E-Mail-

und Internetnutzung werden kritisch beleuchtet. Entsprechen

die Vereinbarungen (noch) den gesetzlichen Anforderungen?

Welcher Regelungsbedarf besteht, um das Unternehmen fit für

die Zukunft zu machen?

Die Schwerpunkte (denkbar z. B. im Bereich Arbeitszeit,

Arbeits- und Gesundheitsschutz oder Datenschutz) werden

vorab festgelegt.

Einstieg betriebliche Praxis

Rolle des BR im Datenschutz

Reichweite der Mitbestimmung im Datenschutz

Vertiefung betriebliche Praxis

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THEMEN

3 TAGE

„Tolle Organisation.

Wir kommen wieder!“

Matthias E., Bremen



Nürnberg: 07./08. Feb, 07./08. Mrz, 02./03. Mai 2017

Frankfurt: 17./18. Jan, 28./29. Mrz, 25./26. Apr 2017

Kühlungsborn: 16./17. Mai 2017

jeweils 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr

99,00 zzgl. MwSt.PREIS: 7 €

ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ –

DIGITALER ARBEITSPLATZ DER ZUKUNFT

Viele Arbeitsprozesse werden mittlerweile komplett digital

abgebildet. Das führt vermehrt zu psychischen Belastungen.

Der Betriebsrat muss deshalb diesen Wandel aktiv mitgestalten

und beispielsweise Regelungen zum Gesundheitsschutz um-

setzen. Auch durch Vereinbarungen zur mobilen Arbeit kann

viel für die Beschäftigten erreicht werden.

Mitbestimmung im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Auswirkungen der Digitalisierung

Gesundheitsbezogene Daten im Arbeitsverhältnis

Regelungen für mehr Gesundheitsschutz

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Grundlagen der Mitbestimmung

Burnout: Handlungsmöglichkeiten des BR

Gefährdungsbeurteilung:

Von der Einigungsstelle bis zur belastbaren BV

BEM: Strukturen, Qualitätssicherung, Datenschutz

Geänderte Anforderungsprofile

Mess- und auswertbar – Der digitale Arbeitsplatz der Zukunft

Geändertes Arbeitszeitmanagement

Neue leistungsorientierte Entlohnungsgrundsätze

Vorgaben BDSG für Krankheitsdaten

Besonderheiten bei sensiblen (Gesundheits-) Daten

Screenings von Krankheitsdaten

Die krankheitsbedingte Kündigung

Überwachung begrenzen, Big Data für Gesundheitsschutz nutzen

Durch Mitbestimmung zur Arbeitszeit Belastungen begrenzen

Mobile Arbeit aus Sicht des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Praxisbeispiel: Betriebsvereinbarung zur mobilen Arbeit

THEMEN

2 TAGE


HOMEOFFICE UND TELEARBEIT –

FLEXIBLE EINTEILUNG DER ARBEITSZEIT

Zeitersparnis, Familienfreundlichkeit und Flexibilität – die Vor-

teile der mobilen Arbeit überzeugen. Die größte Gefahr besteht

jedoch in der Vermischung von Beruflichem und Privatem.

Hier ist der Betriebsrat gefordert.

Homeoffice, Telearbeit, mobile Arbeit

Beteiligungsrechte des Betriebsrats

Rechte der Mitarbeiter

Ausgestaltung mobiler Arbeit

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Abgrenzung der Beschäftigungsformen

Vorteile und Risiken im Überblick

Datenschutz zu Hause und unterwegs

Praxisbeispiele Betriebsvereinbarungen

Reichweite Mitbestimmung bei Homeoffice & Co.

Informations- und Kontrollrechte

Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeitgestaltung

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Anspruch auf Homeoffice?

Vertragsänderung, Änderungskündigung, Versetzung

Arbeitszeitfragen, insbesondere Vertrauensarbeitszeit

Fragen zur Qualifizierung

Ausstattung Heimarbeitsplatz

Umfang der Kostentragung durch den Arbeitgeber

Umfang der Arbeitgeberhaftung

Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen


Nürnberg: 07. Dez 2016, 25. Jan, 22. Mrz 2017

Frankfurt: 08. Dez 2016, 26. Jan, 23. Mrz 2017



1 TAG

THEMEN

„Eure Referenten

sind super –

sehr unterhaltsam und

äußerst kompetent!“

Helmut F., Freiburg

FLEXIBEL ARBEITEN UND BEWUSST ABSCHALTEN –

ZUR MOBILEN ARBEITBETRIEBSVEREINBARUNGEN

Mobilarbeit ermöglicht mehr Flexibilität bei Arbeitszeit und

Arbeitsort. Den vielfältigen Chancen stehen erhebliche Risiken

gegenüber. Diese müssen im Sinne der Beschäftigten in einer

Betriebsvereinbarung eingefangen werden.



Ausgestaltung mobile Arbeit


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Herangehensweise Entwicklung Betriebsvereinbarung


Handlungsbedarf und Regelungsmöglichkeiten


Reichweite Mitbestimmung bei mobiler Arbeit

Informations- und Kontrollrechte


Arbeits- und Gesundheitsschutz

Vorteile und Risiken im Überblick

Zeiterfassung

Ausstattung und Kostentragung Arbeitsmittel

Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen

Praxisbeispiel Betriebsvereinbarung zur mobilen Arbeit

Private E-Mail- und Internetnutzung

Bring Your Own Device (BYOD)

Was ist machbar und was ist sinnvoll?



Nürnberg: 23. Nov 2016, 15. Feb, 10. Mai 2017

Frankfurt: 24. Nov 2016, 16. Feb, 11. Mai 2017



1 TAG

THEMEN


E-MAIL UND INTERNET –

MITBESTIMMUNG NACH BETRVG UND BDSG

E-Mail und Internet sind aus keinem Betrieb mehr wegzudenken.

Häufig erfolgt die (private) Nutzung jedoch auf unsicherer

Rechtsgrundlage. Klare (Betriebs)Vereinbarungen sind erforder-

lich. Kenntnisse von BetrVG und BDSG sind für jedes BR-Mitglied

unerlässlich.



Reichweite der Mitbestimmung im Datenschutz


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Ausübung Mitbestimmung bei Nutzung von E-Mail und Internet


Handlungsbedarf und Regelungsmöglichkeiten


Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG

Umgang mit Arbeitnehmerdaten – Was ist aktuell zulässig?

Leistungs- und Verhaltenskontrollen (Screenings)

Reichweite Mitbestimmung bei E-Mail- und Internetnutzung

Grundprinzipien Datenschutz und Systematik BDSG

Abgrenzung BetrVG – BDSG


Private E-Mail- und Internetnutzung

BV zur (privaten) E-Mail- und Internetnutzung

Rahmenbetriebsvereinbarung IT

Bring Your Own Device (BYOD)

Was ist machbar und was ist sinnvoll?


Nürnberg: 10. Nov 2016, 09. Feb, 09. Mrz, 04. Mai 2017

Frankfurt: 01. Dez 2016, 19. Jan, 30. Mrz, 27. Apr 2017

Kühlungsborn: 18. Mai 2017



1 TAG

THEMEN

„Komplexe Sachverhalte

wurden anhand von

praxisnahen Fällen erläutert.“

Daniela E., Nürnberg


UNSER KLASSIKER –

ARBEITSRECHT UND BETRVG KOMPAKT

(nur Inhouse)

Aufbau der Betriebsverfassung

Rechte und Pflichten des Betriebsrats

Geschäftsführung des Betriebsrats

Ablauf Betriebsratssitzung

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen

Anhörung bei Kündigungen

Mitbestimmung bei Betriebsänderungen

Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen

Einigungsstelle

Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren

Praxisbeispiele

Unbefristetes und befristetes Arbeitsverhältnis

Inhalte Arbeitsvertrag und Direktionsrecht

Arbeitszeitregelungen, Überstunden, Urlaub

Haftung Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Sie suchen nach einem schnellen Einstieg in alle relevanten

rechtlichen Grundlagen? In unserem Kompaktseminar infor-

mieren wir Sie über Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat.

Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick über alle wichti-

gen Themen aus Betriebsverfassung und sonstigem Arbeits-

recht. Sie sind damit optimal auf Ihre täglichen Herausforde-

rungen im BR-Alltag vorbereitet.

Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts

Mitbestimmungstatbestände im Überblick

Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte

Grundlagen des Arbeitsrechts

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3 TAGE

THEMEN


RUND UM UNSERE SEMINARE

IHR MEHRWERT

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Aktuelle BR-Themen verständlich aufbereitet

Kleine Seminargruppen mit Workshop-Charakter und sicherem Lernerfolg

Top-Referenten mit hervorragender Fachkenntnis

Umfassende Schulungsunterlagen mit weiterführenden Informationen

Intensiver Erfahrungsaustausch

Professionelle Betreuung vor, während und nach dem Seminar

Tagungsräume

Es erwarten Sie moderne, lichtdurchflutete Tagungsräume in zentraler Lage.

Unsere Seminare finden in den AfA Tagungszentren in Nürnberg, Frankfurt und

Kühlungsborn (nahe Rostock) statt.

AfA TagungszentrumNürnbergPirckheimerstraße 6890408 Nürnberg

AfA TagungszentrumFrankfurtSchumannstraße 2760325 Frankfurt

AfA TagungszentrumKühlungsbornAm Achterstieg 11118225 Kühlungsborn

Marc-Oliver Schulze

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht und Autor des Handbuchs „Daten-

schutz und Mitbestimmung“ begleitet bundesweit Betriebsräte

bei der Einführung von IT-Systemen und bei Betriebsänderungen.

Er verantwortet die inhaltliche Konzeption der Schulungen.

Lisa Neubig

Die Seminarmanagerin der AfA Seminare GmbH ist mit ihrem

Team Ansprechpartnerin in allen organisatorischen Fragen und

betreut die Veranstaltungen vor Ort. Sie wird unterstützt von

Garifallia Vasilaku, Nicole Zaus und Andreas Schone.

Alle Themen und viele weitere auch als

Inhouse-Seminar bei Ihnen vor Ort

oder in unseren Tagungsräumen.

Informationen unter 0911 / 37 66 77 78


BR

Bereits zum 7. Mal treffen sich Arbeitnehmervertreter

zur BR Sommertagung an der Ostsee. Ausgewählte

Experten vermitteln genau das Fachwissen, welches

Sie brauchen, um den Erwartungen Ihrer Kollegen

gerecht zu werden.

Save the Date:

SOMMERTAGUNG

19. – 23. Juni 2017Wissen,worauf esankommt

Schwerpunktthema 2017:

Arbeits- und Gesundheitsschutz im

digitalen Zeitalter

09/

2016

ANMELDUNG

Ich erhalte eine Anmeldebestätigung mit allen weiteren Informationen.

Die Teilnahmegebühr wird nach Erhalt der Anmeldebestätigung entrichtet.

Die AGB liegen mir vor und ich bin damit einverstanden.

BR Datenschutztag 2016




Dreieich: 15.Nov.2016

PREIS: 599,00€zzgl.MwSt.

Nürnberg: 07./08.Feb 2017 07./08.Mrz2017 02./03.Mai2017

Frankfurt: 17./18. Jan2017 28./29.Mrz2017 25./26.Apr 2017

Kühlungsborn: 16./17.Mai2017


Nürnberg: 07.Dez2016 25. Jan2017 22.Mrz2017

Frankfurt: 08.Dez2016 26. Jan2017 23.Mrz2017


Nürnberg: 23.Nov2016 15.Feb 2017 10.Mai 2017

Frankfurt: 24.Nov2016 16.Feb 2017 11.Mai 2017


Nürnberg: 10.Nov2016 09.Feb 2017 09.Mrz2017 04.Mai 2017

Frankfurt: 01.Dez2016 19. Jan2017 30.Mrz2017 27.Apr 2017

Kühlungsborn: 18.Mai2017


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ICH MELDE MICH FÜR FOLGENDE VERANSTALTUNG AN:

FIRMA

STRAßE, NR.

E-MAIL

ORT, DATUM UNTERSCHRIFT/FIRMENSTEMPEL

NAME, VORNAME

PLZ, ORT

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AfA

Pirckheimerstraße 68

90408 Nürnberg

T 0911 / 37 66 77 78

F 0911 / 37 66 77 79

[email protected]

www.afa-seminare.de

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