Aktuelle entwicklungen des deutsch-chinesischen PersonAlmAnAgements

Frankfurt, den 19. April 2016

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Aussteller:

Hsiao J. CHIU Managing Director

DE.NING – Member of Deininger Consulting Room 1205, 21st Century Tower, 210 Century Avenue, Pudong New Area, Shanghai, 200120, P.R.ChinaPhone：+86 21 6101 6581Fax：+86 21 6101 6588Mobile：+86 150 2199 4718E-Mail：hsiao.chiu@de-ning.cnInternet：www.de-ning.cn

邱少荣执行董事

德多宁管理咨询有限公司上海市浦东新区世纪大道210号21世纪中心大厦1205室 邮编：200120电话： +86 21 6101 6581传真：+86 21 6101 6588手机：+86 150 2199 4718邮箱：hsiao.chiu@de-ning.cn 网址：www.de-ning.cn

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DE.NING – Member of Deininger Consulting Room 1205, 21st Century Tower, 210 Century Avenue, Pudong New Area, Shanghai, 200120, P.R.ChinaPhone：+86 21 6101 6581Fax：+86 21 6101 6588Mobile：+86 150 2199 4718E-Mail：hsiao.chiu@de-ning.cnInternet：www.de-ning.cn

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sehr geehrte damen und herren,China steht vor neuen Herausforderungen – ein sich abschwächendes Wirtschafts­wachstum, eine höchst volatile Börse und eine stagnierende Weltwirtschaft. Mit dem Begriff „The New Normal“ bereitet die chinesische Regierung seit geraumer Zeit die Nation auf die neue Situation vor: qualitatives Wachstum mit weitaus ge­ringeren Wachstumsraten, als China es in den vergangenen 25 Jahren gesehen hat.

Dabei bleiben bekannte Probleme bestehen: Die Mehrheit ausländischer Unter­nehmen kämpft weiterhin damit, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und diese langfristig zu halten. Steigende Lohnkosten und erstarkende chinesische Wett­bewerber führen zu weiterem Anpassungsbedarf.

Mit den Schwerpunktthemen managing „the new normal“ und Best Practice – recruiting & talent management widmet sich die Deutsch­Chinesische Personal­konferenz auch im 5. Jahr hochrelevanten Themen. Ich wünsche Ihnen einen interessanten Tag und anregende Gespräche.

Dirk Mussenbrock 孟德克Managing Director

inhAlt3 Grußworte

5 Agenda

6 Referentenprofile

9 Sponsoren

16 Aussteller

18 Kooperations­ und Medienpartner

impressum Das Programmheft für die „Sino HR CoNfeReNCe“ wurde mit großer Sorgfalt erstellt. Trotzdem haftet der Herausgeber nicht für etwaige fehler. Danke für Ihr Verständnis.

herausgeber: Mussenbrock & Wang GmbH Büro Hamburg · Heinrich­Hertz­Straße 131 · 22083 Hamburg

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WEITERE SPRACHENJapanisch | Koreanisch | Türkisch | Russisch | Arabisch | Persisch

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Aktuelle entwicklungen des deutsch-chinesischen Personalmanagements

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AgendA

08:30 – 09:00 Uhr Registrierung und empfang

09:00 – 09:10 uhr eröffnung und Begrüßung Dirk Mussenbrock – Mussenbrock & Wang GmbH, Hamburg

09:10 – 09:40 uhr keynote speechProf. Dr. Horst Löchel – frankfurt School of finance and Management, frankfurt

09:40 – 10:10 uhr chinas Bildungssystem: erwartung westlicher unternehmen an chinesische schul- und hochschulabsolventen Präsentation der Untersuchungsergebnisse einer online­BefragungBoris Wesemann – SeDLÁK & PARTNeR, Bildungsinitiative Smart education China, Hamburg

10:10 – 10:45 uhr Quo vadis? Aktuelle entwicklungen für die entsendung nach und von china Xiaolun Heijenga, frank Dissen – WTS Consulting (Shanghai) Ltd., frankfurt/Shanghai

10:45 – 11:15 Uhr Kaffeepause und Networking

11:15 – 12:00 uhr An der falschen stelle gespart: mögliche kosten von rechtlich unzureichenden ArbeitsverträgenRainer Burkardt – Burkardt & Partner Rechtsanwälte, Shanghai

12:00 – 12:45 uhr Praktische rekrutierungstipps in china – dos and don’tsHsiao J. Chiu – Shanghai JP International Search Consultants Co. Ltd., Shanghai

12:45 – 14:00 Uhr Lunch und Networking

Panel A managing „the new normal“

14:00 – 14:40 uhr Arbeits- und sozialrechtliche Fallstricke bei der betrieblichen umorganisation im rahmen des new normal Rainer Burkardt – Burkardt & Partner Rechtsanwälte, Shanghai

14:40 – 15:20 uhr china’s new normal – Business as (un)usual? Dr. Jari Grosse­Ruyken – CoNTUR Business Consulting (Shanghai) Co., Ltd., Shanghai

Panel B Best Practice – recruiting & talent management

14:00 – 14:40 uhr effektive mitarbeiterbindungsinstrumente – Bedeutung und praktische Anwendung Hsiao J. Chiu – Shanghai JP International Search Consultants Co. Ltd., Shanghai

14:40 – 15:20 uhr Best Practice: hr marketing & recruiting für den standortaufbau chinaTorge Brandenburg – Schlote Gruppe, Hannover

15:20 – 16:05 Uhr Kaffeepause und Networking

16:05 – 16:50 uhr Paneldiskussion: herausforderung „made in china 2025“ erfolgreicher Wettbewerb mit chinesischen ArbeitgebernHsiao J. Chiu, Rainer Burkardt, Dr. Jari Grosse­Ruyken, Torge Brandenburg, Michael Adick Moderation: Dirk Mussenbrock

16:50 – 17:00 uhr Questions and Answers – Abschluss Dirk Mussenbrock – Mussenbrock & Wang GmbH, Hamburg

17:00 – 17:30 Uhr Abschluss, Get­together

Die Schwerpunkte bei der Beratung von rainer Burkardt liegen in ausländi­schen Direktinvestitionen in China, fusionen und Übernahmen von Unterneh­men, Compliance sowie im Arbeitsrecht. Herr Burkardt unterstützt Mandanten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz aus den Bereichen des Automo­tiv­, Maschinen­ und Anlagenbaus sowie der Chemieindustrie bei deren Markt­eintritt und den anschließenden geschäftlichen Aktivitäten in China.

Rainer Burkardt arbeitet und lebt seit über 18 Jahren in China. er gehört somit zu den wenigen ausländischen Rechtsanwälten mit einer langjährigen Berufs­ und Beratungserfahrung in China.

Bevor er seine eigene Kanzlei Burkardt & Partner gründete, war Herr Burkardt Leiter des German Desks einer multinationalen US­Kanzlei.

weitere informationen unter www.bktlegal.com

torge Brandenburg, Jahrgang 1964, ist Gründer der deasia GmbH, einem auf Personal­, Projekt­ und Interimsmanagement spezialisierten Unternehmen. Geografisch sind die Schwerpunkte der Aktivitäten vor allem in China und in Deutschland zu verorten. Im Unternehmen werden sowohl angestellte als auch freie Sachverständige für deutsch­chinesische Geschäftsprozesse (technisch und kaufmännisch) innerhalb verschiedener Branchen beschäftigt.

Im Rahmen von Interimsmandaten übernimmt Brandenburg auch selbst operative Verantwortung – wie zurzeit als Prokurist der Schlote­Gruppe (Automotive­ Zulieferer, 1.400 Mitarbeiter, 500 Mio. € Umsatz); hier als HR­Leiter für alle Werke weltweit.

Vor der Unternehmensgründung im Jahr 2009 war Torge Brandenburg Mitglied im Management der Volkswagen AG (Wolfsburg). Im Rahmen dessen war er Personalleiter für die gesamte Region Asien­Pazifik.

weitere informationen unter www.schlote-gruppe.com

Als Managing Director der Unternehmensberatung Articulate und der Schulungs firma Totuba konzentriert sich michael Adick darauf gemeinsam mit seinem Team von erfahrenen Beratern, Trainer und Coaches, Mittel ständische und Multinationale Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Unter­nehmensstrategien, Wachstums­ und Produktivitätsziele, sowie Maßnahmen zur organisationsentwicklung erfolgreich umzusetzen.

Michael Adick hat an der China europe International Business School den MBA erworben. Vor dem Hintergrund seiner Ausbildung zum Bankkaufmann hat Michael Adick über 18 Jahre Berufserfahrung im Bankwesen, in der Industrie sowie im Beratungs­ und Schulungsgewerbe. Michael Adick ist speziali­siert in den Gebieten führungskompetenz, Strategie, Projekt­, Krisen­ und Ver änderungsmanagement, Leistungsmanagement, operationelle Planung, Vertrieb und Marketing, sowie interkulturelle Kompetenz.

weitere informationen unter articulate-and-win.com

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reFerentenProFile

JP International Search Consultants Co., Ltd. ist eine im Jahr 2004 in Shanghai gegründete und lizenzierte Personalberatung unter deutschem Management.

Unser fokus liegt in der Direktsuche und der kompetenten Auswahl von qua­lifiziertem Personal auf mittlerer Managementebene sowie für Spezialistenpo­sitionen für unsere vorwiegend deutschsprachigen Mandanten in ganz China.

hsiao J. chiu, in Deutschland geboren und mit Wurzeln in Zhejiang, ist Mana­ging Partner von JP International. Herr Chiu wuchs in Deutschland in einer zu damaliger Zeit typischen chinesischen Großfamilie mit sechs Geschwistern auf. 2004 siedelte er beruflich und privat nach China um. Seit Anfang 2006 ist er als Personalberater tätig und berät landesweit deutschsprachige Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. Herr Chiu studierte am ostasieninstitut in Ludwigshafen und ist Diplom­Betriebswirt (fH).

weitere informationen unter www.jp-consulting.cn

Hsiao J. CHIU Managing Director

DE.NING – Member of Deininger Consulting Room 1205, 21st Century Tower, 210 Century Avenue, Pudong New Area, Shanghai, 200120, P.R.ChinaPhone：+86 21 6101 6581Fax：+86 21 6101 6588Mobile：+86 150 2199 4718E-Mail：hsiao.chiu@de-ning.cnInternet：www.de-ning.cn

邱少荣执行董事

德多宁管理咨询有限公司上海市浦东新区世纪大道210号21世纪中心大厦1205室 邮编：200120电话： +86 21 6101 6581传真：+86 21 6101 6588手机：+86 150 2199 4718邮箱：hsiao.chiu@de-ning.cn 网址：www.de-ning.cn

Seit Anfang 2012 ist Frank dissen bei der WTS Leiter Global expatriate Services in frankfurt und berät deutsche und internationale firmen aller Geschäfts­ und Industriezweige ebenso wie deren Angestellte.

Seine Steuerberatertätigkeit umfasst eine höchst vielschichtige Beratung hin­sichtlich internationalen Steuerrechts und grenzüberschreitender Sozialver­sicherungsthemen für den einzelnen Steuerzahler und dessen Arbeitgeber. Zusätzlich berät er zu Arbeits­ und einwanderungsrecht, z. B. hinsichtlich ent­sendungsverträgen und Doppelverträgen, zur einreichung von Visa und Aufent­halts­/Arbeitserlaubnissen.

Insgesamt ist er ein experte in allen Steuer­ und Rechtsangelegenheiten be­züglich expatriates und grenzüberschreitender Beschäftigungsverhältnisse mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung, u. a. bei ernst & Young.

weitere informationen unter www.wts.de

dr. Jari grosse-ruyken ist strategischer Partner von CoNTUR mit den Schwer­punkten Talent­ und führungskräfte­entwicklung sowie interkulturelle Kom­munikation. er ist Mitbegründer und Geschäftsführer von executive educa­tion excellence (ecube), hervorgegangen aus der Tongji­Universität mit Sitz in Shanghai.

Jari beschäftigt sich seit über 20 Jahren mit China, insbesondere mit den kul­turell bedingten Unterschieden in den Bereichen Denken, führung und Stra­tegie. er lehrt in verschiedenen namhaften MBA­ & eMBA­Programmen, leitet executive­Workshops und gibt Trainings und Vorträge in englischer, chinesi­scher und deutscher Sprache.

weitere informationen unter www.contur-online.de

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Boris wesemann ist Head of Learning and Development bei SeDLÁK & PARTNeR. Als Diplom­Wirtschaftspädagoge berät er Unternehmen bei dem Aufbau von Lernarchitekturen und entwickelt Blended­Learning­Konzepte für die verzahnte organisations­ und Personalentwicklung.

2013 wurde durch Prof. Dr. Zhu Zhiting und Gast­Professor Robert A. Sedlák im Rahmen eines Kooperationsprojekts zwischen SeDLÁK & PARTNeR und der east China Normal University (eCNU) das „eCNU­S&P Research Center for ICT­enabled Systemic Changes and Innovations“ gegründet. für diese forschungskooperation leitete Herr Wesemann 2015 eine online­Befragung zur ermittlung der erwartungen westlicher Unternehmen an chinesische Schul­ und Hochschulabsolventen. Die ergebnisse der Studie werden unter anderem für eine Bedarfsanalyse verwendet, um Kompetenzmodelle für die Lehrer­bildung und die qualitative Schulentwicklung in China zu erarbeiten.

weitere informationen unter www.smart-education-china.org

Prof. dr. horst löchel ist Professor für Volkswirtschaftslehre an der frankfurt School of finance & Management. Des Weiteren ist er Gastprofessor für Volks­wirtschaftslehre an der China europe International Business School (CeIBS) in Shanghai, China, sowie Mitglied des Aufsichtsrates des Shanghai International Banking and finance Institutes (SIBfI).

Seit 1997 hat er eine Professur an der frankfurt School of finance & Manage­ment inne und war dort geschäftsführender Dekan und Prodekan. für die frankfurt School hat er von 2003 bis 2009 als Vize Präsident das Shanghai Inter­national Banking and finance Institute (SIBfI) in Shanghai aufgebaut und war dessen Aufsichtsratsvorsitzender bis 2012. Von 2009 bis 2011 war er Direktor des Centre of Banking an finance an der CeIBS.

weitere informationen unter www.frankfurt-school.de

Xiaolun heijenga ist in China geboren und hat ihr Studium in Deutschland abgeschlossen. Aufgrund ihres kulturellen Hintergrunds berät sie die Inves ti­tionen Deutschland/China.

Ihr Beratungsschwerpunkt liegt z. B. in der expatriates­Besteuerung, Besteu­erung von Betriebsstätten in China sowie der laufenden Steuerberatung für Investi tionen in Deutschland, Strukturierung, M&A­Projekte(n) in allen Bran­chen.

Sie verfügt über eine 9­jährige Berufserfahrung bei Big­four in Deutschland und war 9 Jahre als Gesellschafter­Geschäftsführerin einer deutschen Steuer­beratungsgesellschaft in frankfurt tätig.

Seit Juli 2014 ist sie Partnerin von der WTS Steuerberatungsgesellschaft in frankfurt und zuständig für die China­Inbound­ und outbound­Geschäfte.

weitere informationen unter www.wts.de

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wer wir sindWir sind eine Rechtsanwaltskanzlei, die vorwiegend mittelständische Unternehmen, aber auch Unterneh­mensgruppen und internationale Industriekonzerne, zumeist aus Deutschland, der Schweiz und Österreich, bei deren Investitionen in der Volksrepublik China berät.

was uns unterscheidetCHINeSISCHe KANZLeI Wir sind eine in der Volksrepublik China zugelassene und lizenzierte Rechtsanwalts­kanzlei mit deutschem Management, die auf chinesisches Recht spezialisiert ist, und dürfen damit sowohl ausländische als auch chinesische Unternehmen in chinesischem Recht beraten;

BeRATUNGSUMfANG Wir beraten und vertreten unsere Mandanten sowohl außergerichtlich, zum Beispiel im Rahmen von Unternehmensgründungen und ­akquisitionen, als auch in Prozessen vor ordentlichen Ge­richten und Schiedsgerichten in ganz China. Aufgrund seiner einschlägigen erfahrung wurde Herr Burkardt 2013 durch das Shanghai International Arbitration Center (SHIAC) zum Schiedsrichter bestellt;

PRAXISBeZoGeNHeIT Wir beschränken uns nicht auf den Rechtsrat im engeren Sinne, sondern beziehen die für ein erfolgreiches Geschäft in China sehr wichtigen praktischen Aspekte mit in unsere Beurteilung ein. Hierzu zählt vor allem der Bereich „Government Relationship Management“;

UMSeTZUNG Wir geben nicht nur guten Rat, sondern unterstützen unsere Mandanten auch bei der prakti­schen Umsetzung desselben;

INTeGRIeRTe BeRATUNG Wir arbeiten im Rahmen unseres Netzwerkes eng mit Steuer­, Personal­ und Un­ternehmensberatern aus der ganzen Welt zusammen, damit auch Ihre fachübergreifenden fragen nicht ungeklärt bleiben;

KULTUReLLeS VeRSTÄNDNIS Unsere chinesischen Anwälte haben alle im Ausland studiert oder in auslän­dischen Unternehmen in China gearbeitet und somit das erforderliche „kulturelle“ Verständnis für unsere ausländischen Mandanten;

KoMMUNIKATIoN UND QUALITÄT Unser Management besteht aus deutschen Rechtsanwälten mit bis zu 18 Jahren erfahrung in China, die für eine einfache und fehlerfreie Kommunikation mit unseren Mandanten und die einhaltung des hohen Qualitätsstandards sorgen;

ReCHTSVeRGLeICHeNDe BeRATUNG Unsere Anwälte sind nicht nur im chinesischen Recht, sondern auch im Rechtssystem unserer Mandanten „zu Hause“, so dass wir wichtige Unterschiede des chinesischen Rechtssystems im Vergleich zum deutschen, schweizerischen oder österreichischen Rechtssystem erklären können, was insbesondere die Syndikusanwälte unserer Mandanten schätzen.

fragen? Wir freuen uns auf Ihre e­Mail an info@BKTlegal.com!

Burkardt & Partner rechtsanwälte Room 2507, 25/f, Bund Center, 222 Yanan Road east Huang Pu District, Shanghai 200002, P.R. China Tel.: +86 (21) 6321 0088 Website: www.BKTlegal.com

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Manager im Gespräch. »Es ist inzwischen ein Geben und Nehmen«

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Wer wir sind und wofür wir stehen:• JP International Search Consultants ist eine im Jahre 2004 gegründete

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• Lösungen statt Probleme: Wir beraten Sie umfassend hinsichtlich Anforderungsprofil, Machbarkeit und Umsetzung – vom Suchbeginn bis zur erfolgreichen Besetzung

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Ihre Vorteile – auf einen Blick:• erfahrung: Wir kennen seit 2004 die Besonderheiten des chinesischen

Marktes, sind eng mit Kandidaten und entscheidern vernetzt und finden Antworten auf Ihre fragen

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JP international search consultants co., ltd.Room 20­I, No. 726 West Yan ’an Road, Shanghai 200050, P.R. ChinaTel.: +86 (0) 21 6226 6995 Website: www.jp­consulting.cnHsiao J. CHIU Managing Director

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Mitarbeiterentsendungen müssen rechtzeitig geplant und mit Blick auf die speziellen Gegebenheiten der jeweiligen Zielländer ausgestaltet werden – dabei unterstützen wir Sie mit unserem besonderen Know-how.

Der Global Expatriate Service der WTS bietet Unternehmen und Privatpersonen umfassende Betreuung aus einer Hand in allen Fragen rund um die Mitarbeiterentsendung. Das umfasst sowohl steuerliche als auch arbeits-, aufenthalts- und sozialversicherungsrechtliche Fachberatung. In diesem ganzheitlichen und integ-rativen Ansatz liegt unsere besondere Stärke.

Erfahren Sie mehr:Dirk Keppler / +49 211 20050-615 / dirk.keppler@wts.de / WTS DüsseldorfFrank Dissen / +49 69 1338456-52 / frank.dissen@wts.de / WTS FrankfurtPeter Schmitz / +49 89 28646-162 / peter.schmitz@wts.de / WTS München

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Die wts ist eine dynamisch wachsende, international tätige Beratungsgruppe. Mit mehr als 550 Mitarbei­tern an sieben Standorten in Deutschland, einem weitreichenden globalen Netzwerk und einem umfassen­den Dienstleistungsportfolio in den drei Geschäftsbereichen tax, legal und consulting gehören wir zu den führenden deutschen Unternehmen in der Beratungsbranche.

Wir betreuen Unternehmen unterschiedlicher Größe im In­ und Ausland sowie Institutionen aller Rechts­formen. Zu unseren Mandanten zählen multinationale Konzerne, nationale und internationale mittelstän­dische Unternehmen, Non­Profit­organisationen und Privatpersonen.

Zur Vermeidung von Interessenkonflikten konzentriert sich die WTS auf die reine Beratung ohne Wirt­schaftsprüfung.

weltweit vernetztInternationalität gehört zu unserem Anspruch. Über unser weitreichendes, globales Netzwerk sind wir weltweit in circa 100 Ländern präsent. Damit stellen wir – gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern – Beratungsleistungen auch bei grenzüberschreitenden fragestellungen sicher.

Mit unseren Büros in China und Hongkong sowie dem China Desk in Deutschland können wir auf eine aus­gewiesene expertise verweisen. Unsere Berater in frankfurt, München, Shanghai und Beijing haben lang­jährige erfahrung im chinesischen Steuerrecht. Unser Wissen schöpfen wir aus erfahrungen, die wir durch unsere Tätigkeit in Konzernsteuerabteilungen und international tätigen Steuerberatungsgesellschaften ge­sammelt haben. Unsere chinesischen Muttersprachler verfügen über exzellente Kontakte zu Behörden und Institutionen vor ort und natürlich auch über die notwendige kommunikative und kulturelle expertise. Die enge Zusammenarbeit zwischen unserem China Tax Desk in München und den Büros in China erlaubt Ihnen einen zeitsparenden und unkomplizierten Zugriff auf unsere Spezialisten. Sie garantiert Ihnen gleichzeitig, dass die steuerlichen Lösungen das chinesische und das deutsche Steuerrecht gleichermaßen berücksich­tigen.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

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Seit über 15 Jahren ist die CARe CoNCePT AG einer der führenden Anbieter für internationale Krankenversi­cherungen in Deutschland.

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Aussteller

Als starkes Netzwerk in der deutsch­chinesischen Community ist das Chinaforum Bayern Ihr kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema China. Den zahlreichen Mitgliedern vermittelt der Verein wertvolle Kontakte zu entscheidungsträgern in Bayern, Deutschland und China. Außerdem bietet der Verein seinen Mitgliedern ein breites Service­Angebot und praktische Hilfestellung bei deutsch­chinesischen Projekten sowie bei der Vermittlung von experten.

Zu den regelmäßigen Veranstaltungen des Chinaforums zählen neben dem „Bayerisch­Chinesischen früh­lingsfest“ und dem „Chinaforum Breakfast Club“ auch die Unternehmerreise „China Insight“. Bereits seit 2005 führt der Verein gemeinsam mit der IHK München und der IHK Nürnberg Deutschlands umfangreichs­tes Managementtraining zur Volksrepublik China, den „China Manager (IHK)“, durch. Weiterhin organisiert das Chinaforum regelmäßig Workshops für chinesische Unternehmerdelegationen sowie Präsentationsver­anstaltungen chinesischer Städte und Wirtschaftszonen.

weitere informationen unter www.chinaforumbayern.de

Articulate Unternehmensberater, Trainer und Coaches sind praxis­ und beratungserfahren im Bank­ und finanzwesen, in der Industrie sowie im internationalen Dienstleistungs­ und Handelsgewerbe mit lang­jähriger Praxiserfahrung in Hochwachstumsländern und einer Passion, private, öffentliche und gemeinnüt­zige organisationen dabei zu unterstützen, lokal, regional und weltweit zu wachsen, die effektivität ihrer Prozesse, Systeme, sowie ihrer führungskräfte, Manager und Mitarbeiter zu steigern und langfristigen, nachhaltigen erfolg für ihre Betriebe zu sichern.

Durch den einsatz moderner, wissenschaftlich und praktisch erprobter Managementmethoden, Geschäfts­praktiken und Technologien, sowie durch regelmäßige Bewertung dieser Ansätze im realen einsatz bieten wir organisationen gewinnbringende Unterstützung, die dem Wert traditioneller Unternehmensberatun­gen bei Weitem übersteigt.

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weitere informationen unter articulate-and-win.com

chinaforum Bayern e.V. Herr Stefan GeigerNymphenburger Straße 4780335 München, DeutschlandTel.: +49 (0) 89 8946 5890 e­Mail: info@chinaforumbayern.de

ArticulAte | shanghai head office Herr Michael AdickShifang Tower, Suite 428, No.177 Puan RoadShanghai 200021, P.R. ChinaTel.: +86 (0) 21­6339­1312 e­Mail: inquiry@articulate­and­win.com

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Aussteller

Asia Bridge bietet als größtes deutschsprachiges fach wirt schaftsmagazin für die asiatischen Schlüsselmärkte kompetente orientierung und eröffnet neue Blickwinkel durch Berichterstattung aus asiatischer und euro­päischer Perspektive.

weitere informationen unter www.asia-bridge.de

Der Chinaforum Bayern e. V. ist ein starkes Netzwerk aus deutschen und chinesischen Unternehmen, Institutionen und Privatpersonen. Regelmäßig führt der Verein Veranstaltungen zur Wirtschaft, Politik und Gesellschaft Chinas durch und informiert über die neusten entwicklungen in der Volksrepublik.

weitere informationen unter www.chinaforumbayern.de

Seit 1999 wird China Briefing von Asia Briefing Ltd. in China publiziert und veröffentlicht eine Vielzahl an Informationen und ist einer der Premium­Verleger in englischer Sprache.

weitere informationen unter www.china-briefing.com

ChinaContact informiert als führendes deutschsprachiges Wirtschaftsmagazin praxisorientiert über die Wirtschaftsentwicklung in China, Hongkong und Macao.

weitere informationen unter www.owc.de

Die Plattform „M&A China/Deutschland“ ist ein crossmediales Angebot bestehend aus zwei gedruckten Ausgaben, zwei e­Magazinen (plus Print­on­Demand) p. a. – sowie dem Blog MA­dialogue.com und einem event­ und Netzwerkspektrum in deutscher und chinesischer Sprache. Ziel ist es, den Status quo von Cross­Border­M&A­Aktivitäten unter Beteiligung deutscher und chinesischer firmen aufzuzeigen, Potentiale dar­zulegen und eine Willkommenskultur zu schaffen.

weitere informationen unter www.ma-dialogue.de

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kooPerAtions- und medienPArtner

Die 2003 gegründete europe Times ist die größte chinesischsprachige Zeitung europas. Als unabhängige Monatszeitung informiert sie über aktuelle europäische Themen aus Wirtschaft und Lifestyle.

weitere informationen unter www.xinbao.de

Das China­Portal Inter:Culture:Capital bietet deutsch­chinesische Nachrichten und einen großen China­Blog über die deutsch­chinesische Wirtschaft.

weitere informationen unter www.interculturecapital.de

Ausgerichtet am Informationsbedarf der Wirtschaft und wirtschaftsnaher Institutionen reicht die Produkt­palette von „Märkte weltweit“ von exklusiven B2B­Newslettern über fachmagazine bis hin zu einer Tages­zeitung, den renommierten Nachrichten für Außenhandel.

weitere informationen unter www.maerkte-weltweit.de

Aktuell, kurz, kritisch und unabhängig – bereits seit 2005 berichtet der kostenlose HR­Newsletter PeRSoNALintern jede Woche neu über Themen, welche Personalveränderungen, Trends und Studien, Weiter bildung, Rechtsprechung im Arbeits­/Sozialrecht sowie Buchneuerscheinungen umfassen.

weitere informationen unter www.personalintern.info

I n f o r m a t i o n f ü r d a s H R - M a n a g e m e n t i n d e r D - A - C H - R e g i o n

.info

Das Service­ und Nachrichtenportal expat News veröffentlicht regelmäßig Informationen für expatriates, entsendende Unternehmen und Auswanderer. Leser finden dort Artikel und Service­Berichte unter anderem zu den Bereichen Recht und Steuern im Ausland, interkulturelle Aspekte, Markteintritt Ausland oder Veran­staltungen für im Ausland tätige Unternehmen und expatriates.

weitere informationen unter www.expat-news.com

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kooPerAtions- und medienPArtner

JP Interna�onal Search Consultants Co., Ltd. ist eine in China lizensierte Personalberatung unter

deutschem Management. Gegründet im Jahr 2004, gehören wir zu den führenden

deutschsprachigen Personalberatungshäusern in China. Landesweit betreuen wir vorwiegend

mi�elständische Unternehmen bei der Iden�fizierung und Selek�on von Schlüsselpersonal.

Wir besetzen für unsere Mandanten:

Führungskrä�e aller Management-Ebenen sowie Spezialistenposi�onen

Schwerpunktbranchen:

� Automobil � Maschinenbau � Chemie & Pharma � Elektronik � Life science/ Medizintechnik � Lebensmi�elverarbeitung

Unser Team:

Unsere Team besteht aus langfris�g in China lebenden deutschen Senior Beratern und größtenteils

im Ausland ausgebildeten lokalen Mitarbeitern. Unsere Kenntnise von den Besonderheiten des

chinesischen Marktes und unser Verständnis von den Herausforderungen - vor allem für den

deutschen Mi�elstand- nutzen wir, um Ihnen pragma�sche Lösungen bei der Personalsuche in

China aufzuzeigen und erfolgreich umzusetzen.

JP InternationalSearch Consultants Co., Ltd. Room 20-I, No. 726 West Yan ’an Road, Shanghai 200050, VR ChinaTel.: +86 21 6226 6995 Fax: +86 21 6226 6973 Email: info@jp-consul�ng.cn

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Hsiao J. CHIU Managing Director

DE.NING – Member of Deininger Consulting Room 1205, 21st Century Tower, 210 Century Avenue, Pudong New Area, Shanghai, 200120, P.R.ChinaPhone：+86 21 6101 6581Fax：+86 21 6101 6588Mobile：+86 150 2199 4718E-Mail：hsiao.chiu@de-ning.cnInternet：www.de-ning.cn

邱少荣执行董事

德多宁管理咨询有限公司上海市浦东新区世纪大道210号21世纪中心大厦1205室 邮编：200120电话： +86 21 6101 6581传真：+86 21 6101 6588手机：+86 150 2199 4718邮箱：hsiao.chiu@de-ning.cn 网址：www.de-ning.cn