Arbeit in der FreizeitFreizeit bei der Arbeit

Arbeit in der Freizeit

Freizeit bei der Arbeit

Wegezeiten und Dienstreisen

Arbeit in der Freizeit

Kunden

Kollegen

Vorgesetzte

Motivation Arbeitnehmer

Prestige

Jobangst

Karrierewille

Generationsverständnis

Vorteile Arbeitgeber

abnehmende Präsenzkultur

Arbeitsflexibilisierung

Nachteile Arbeitnehmer

erhöhter Druck

Grenzen verschwimmen

Vergütungsprobleme

Risiken Arbeitgeber

Vergütungsforderungen

Schwierigkeiten mit dem BR

Hauptprobleme

Anordnungsberechtigung

Grenzen von Arbeitszeitregeln

Vergütungsanspruch

Anordnungsberechtigungwährend der Arbeitszeit Direktionsrecht

Anordnung der Gerätebereitschaft

Mitbestimmung bei Geräteausstattung

Anordnungsberechtigungin der Freizeit grds. keine Befugnisse

Ausnahmen:

Vereinbarung der Verfügbarkeit

aus betrieblicher Funktion

fehlende Vereinbarung über Lage der AZ?

Weisungsrecht bei Sonn- und Feiertagsarbeit

BAG Urt. v. 15.09.2009 – 9 AZR 757/08

Anordnungsberechtigungkein Bereitschaftsdienst

keine Rufbereitschaft, aber Ähnlichkeiten

Anordnungsberechtigungbei fester Arbeitszeitregelung

keine Anordnungsbefugnis, es sei denn

gesonderte Regelung

bei Überstunden Berechtigungserfordernis

Notfallbefugnisse

Anordnungsberechtigungfehlende Anordnung des Arbeitgebers

dem Arbeitgeber nicht zurechenbar

auch nicht bei unausgesprochener Erwartung

keine AZ nach ArbZG

AnordnungsberechtigungGrenzfälle:

Vorgesetztenanrufe

zeitabhängig vom Besprechungsgegenstand

Grenzen von ArbeitszeitregelnRufbereitschaft ist keine Arbeitszeit

nur tatsächlicher Abruf ist Arbeitszeit

hierdurch Ruhezeitunterbrechung

kein Auslösen bei kurzer Arbeitsaufnahme?

Grenzen von ArbeitszeitregelnTageshöchstdauer 8 Stunden

keine Bedenken bei Samstagsabruf

Sonn- und Feiertagssperre

Dokumentationspflicht?

Grenzen von Arbeitszeitregelnkeine Anwendung des ArbZG auf leitende

Angestellte (§ 5 Abs. 3 BetrVG)

Vergütungsanspruchanordnungsabhängig

keine Vergütung bei Tätigwerden von sich aus

bei Anordnung Vergütungspflicht

kein genereller Zuschlaganspruch

VergütungsanspruchSonderprobleme:

Pauschalierungsvereinbarungen

Rufbereitschaftsvergütung?

Sanktionen

Abmahnung

Kündigung

Schadensersatz

Mitbestimmung BetrVGLage der Arbeitszeit § 87 Abs. 1 Ziff. 2

Überstunden § 87 Abs. 2 Ziff. 3

Technische Einrichtungen § 87 Abs. 1 Ziff. 6

Ausschlussklausel

Prüfung durch Gewerbeaufsicht

Betriebsvereinbarung

Freizeit bei der Arbeit

private Internetnutzung

private Handytelefonate

Raucherpausen

Private Internetnutzung„angemessene“ Nutzungsgewährung

Nutzungsverbot

rigide BAG-Rechtsprechung

Betriebliche Übung?

Mitbestimmung bei Verboten?

Private Internetnutzung„angemessene“ Nutzungsgewährung

Nutzungsverbot

rigide BAG-Rechtsprechung

Betriebliche Übung?

Mitbestimmung bei Verboten?

Private Handytelefonateanalog private Internetnutzung

RaucherpausenÄnderung Arbeitsstättenverordnung

Pausen sind keine AZ

Betriebliche Übung?

Mitbestimmung bei Regelungen

Wegezeiten und Dienstreisen

WegezeitenWohnung zur Arbeit und zurück

WegezeitenPrivatangelegenheit

WegezeitenAusnahme: auswärtiger Einsatz

u.U. Vergütungspflicht minus

ersparte Wegezeit zum Betrieb

DienstreisenVon der Arbeit in die Welt

Dienstreisen

Arbeitszeitrecht

Vergütungspflicht

ArbeitszeitrechtHöchstrahmen und Ruhezeiten

Aufzeichnungspflicht

Vorhaltungspflicht

Ordnungswidrigkeiten und Straftaten

ArbeitszeitrechtDienstreise als Arbeitszeit

nicht: Tätigkeitsaufnahme vor Ort

BAG: Zielsetzung des ArbZG

Belastung des Arbeitsnehmers

ArbeitszeitrechtBelastung des Arbeitsnehmers:

öffentliche Verkehrsmittel

Selbstfahrer

Arbeitszeitrechtöffentliche Verkehrsmittel:

ohne Vorgabe des Arbeitgebers über Arbeit

während Fahrt keine Arbeitszeit

Beanspruchungstheorie

ArbeitszeitrechtSelbstfahrer:

für Kraftfahrer immer AZ

für lenkenden Selbstfahrer nach hM AZ

Vergütungspflichtkeine Pflicht zur Vergütung wie AZ

Vorrang tariflicher und betrieblicher Regeln

begrenzte Klauselhoheit im Arbeitsvertrag

„den Umständen nach zu erwarten“

§ 612 Abs. 1 BGB

Vergütungspflichtkeine Regelung Vergütung der Reisezeit,

die in die werktägliche AZ fällt

(wie § 44 Abs. 2 TVöD)