Arbeiten im digitalen Zeitalter

Januar 2019

Was hat sich in den letzten 30 Jahren verändert?

Time it took for each product to gain 50 million users

How long it takes …

Automobiles Telephone Electricity Credit CardAirlines Television

68yrs 62yrs 50yrs 46yrs 28yrs 22yrs

Cell phone Internet YouTube Facebook Twitter

14yrs 12yrs 7yrs 4yrs 3yrs 2yrs

ComputerGame of Thrones

3 days

Heim-PCs rechnen heute mit einer Geschwindigkeit von mehreren Milliarden Rechenschritte pro Sekunde. (10-stelliger Bereich)

Damit entsprechen sie dem Niveau der Supercomputer der frühen 90er Jahre.

Heutige Supercomputer erreichen Spitzenwerte im 17-stelligen Bereich, also mehrere Billiarden Flop pro Sekunde.

Was ist heute die IST-Situation?

Wir versuchen, mit Antworten aus der Vergangenheit auf die Fragen zur Zukunft zu antworten!

Gebäude wurde vor vielen Jahren gebaut

Büros wurden vor einigen Jahren gestaltet

Organisations-Formen sind immer gleich

Arbeitsmodelle sind immer noch die Gleichen

Wie arbeiten mit neuester Technik, aber wie früher

Sind wir uns dessen

überhaupt bewusst?

Was macht das alles mit unserer physischen Arbeit?

Früher:In den letzten 50 Jahren sind wir ins Büro gefahren und haben dort an einem Schreibtisch alles erledigt.

Wir arbeiteten in der Regel alleine und das Tempo war bis vor wenigen Jahren ohne Stress.

Das, was wir einmal gelernt hatten, reichte für fast das ganze Arbeitsleben.

Heute :Wir können überall und

jederzeit arbeiten und das wird sich in Zukunft noch verstärken.

Um mit dem Tempo mithalten zu können, müssen wir uns

sehr gut organisieren und immer mehr in Gruppen arbeiten.

Unser Wissen veraltet sehr schnell und muss permanent

erneuert werden und dadurch verändern sich unsere Jobs laufend.

Schneller

Individueller

Bequemer

Mobiler

Wie wird die absehbare Zukunft?

Es gibt folgende Mega-Trends

z.B. Einführung von Office365

Oft geht alles zusammen von einer einzigen Veränderung

aus, welche isoliert gesehen klein ist, aber

in seiner Gesamt-Konsequenz riesengross

ist!

Es geht nicht um die Zukunft,sondern um die Gegenwart,darum, das umzusetzen, was heute machbar ist!

Vergangenheit und Zukunft gibt es nicht, es gibt nur die eine Gegenwart und die ist JETZT.

Leo N. Tolstoi

einige Beispiele…

In China steht das grösste gedruckte Haus mit 1’100 m2 für $ 140'000 https://www.welt.de/finanzen/immobilien/article140264641/Die-chinesische-Luxus-Villa-aus-dem-3-D-Drucker.html

Comedy-Theater in Barcelona https://sz-magazin.sueddeutsche.de/gesellschaft-leben/billige-witze-82036

Auswirkungen der Digitalisierung

Predictive enterprisehttp://dhl.lookbookhq.com/dhl_x-sector_global_predictive_social/video_predictive-enterprise

People

PlaceTechnology

MitarbeiterAttraktivitätBefähigungPotenzial

Von der Kontroll- zur Vertrauens-

Kultur

Was ist der springende Punkt?

Fehler-KluturStatus quo

kritisch anschauen

Kultur-Wechsel

Wie kann ein Arbeitstag in Zukunft aussehen?

Es ist empfehlenswert, dass wir unseren Tag nach Tätigkeiten, Örtlichkeiten und z.B. auch Verkehr planen.

Chance und Risiken?

Verfügen Sie über die nötigen Kompetenzen?

Wo stehen Sie in diesem Prozess?

und wo wollen Sie

hin?

Lets go!

Wir führen und begleiten Sie auf Ihrer Reise

Wir können Ihnen helfen

Facing the facts!

Wer hat welche Flughöhe und welche Geschwindigkeit?

IST-Analyse Potential-Ausblick Realisation

Where we can go!

Wohin kann die Reise hingehen und welches Reiseziel legen Sie fest?

Bergführer bei dieser Berg- und Talfahrt

Wir helfen, zeigen und begleiten Sie

New-Work.Team GmbH

Tel. +43 537 53 93

www.NEW-WORK.TEAM

Gerne stehenwir Ihnenjederzeit

mit Rat und Tatzur Verfügung

Unser Angebot für Unternehmen

Gespräch mit der Geschäftsleitung

• IST-Situation abfragen

• Wo sind die «Schmerz-Punkte» im Unternehmen

• Wünsche

• SOLL-Zustand

2 Coaches / 3 Stunden

vor Ort

pauschal CHF 1’500 exkl.

Mwst.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!