Arbeitsgericht Aarau Das arbeitsgerichtliche Verfahren lic.iur. Patricia Waller, Rechtsanwältin...

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  • Arbeitsgericht Aarau Das arbeitsgerichtliche Verfahren lic.iur. Patricia Waller, Rechtsanwltin Prsidentin des Arbeitsgerichts Aarau Referat RePrAG vom 10. Februar 2010
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  • Arbeitsgericht Aarau 2 Inhaltsverzeichnis 1. Einfhrung 2. Zustndigkeit 3. Zusammensetzung des Gerichts 4. Aufgaben des Arbeitsgerichtsprsidenten 5.Verfahrensgrundstze 6.Verfahrensablauf 7. Formelle / Materielle Rechtskraft 8. (Kantonale) Rechtsmittel 9. Sumnisfolgen 10. Summarisches Verfahren 11. Vollstreckung 12. Arbeitsgerichtsverfahren nach der CH ZPO
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  • Arbeitsgericht Aarau 3 Einfhrung Art. 343 OR Einordnung der Arbeitsgerichtsbarkeit 98 Abs. 2 KV 354 396 ZPO 353 ZPO i.V.m. 1 ff. ZPO / GOG
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  • Arbeitsgericht Aarau 4 Sachliche Zustndigkeit (1) Das Arbeitsgericht entscheidet ohne Rcksicht auf den Streit- wert alle Streitsachen aus Einzel-, Lehr-, Handelsreisenden- und Heimarbeitsvertrag ( 362 Abs. 1 ZPO) Darunter fallen insbesondere: -Streitigkeiten ber das Zustandekommen, den Bestand und die Auflsung eines Arbeitsverhltnisses -Streitigkeiten aus einem ungltigen oder bereits beendeten Arbeitsvertrag -Streitigkeiten betreffend irgendwelche Ansprche aus einem Arbeitsvertrag
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  • Arbeitsgericht Aarau 5 Sachliche Zustndigkeit (2) Fehlende Zustndigkeit ( 362 Abs. 2 ZPO) -ffentlich-rechtliche Arbeitsverhltnisse (Personalrekursgericht) -Streitigkeiten aus dem Sozialversicherungsrecht (Versicherungsgericht) -Streitigkeiten im Bereich Auslnder- und Steuerrecht
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  • Arbeitsgericht Aarau 6 Sachliche Zustndigkeit (3) -Ob ein Arbeitsvertrag vorliegt, ist als Prozessvoraussetzung von Amtes wegen zu prfen -Wird das Vorliegen eines Arbeitsvertrages bejaht, so beurteilt das Arbeitsgericht alle darauf fliessenden Ansprche, unabhngig von deren Rechtsgrundlage -Zustndigkeit im Bereich des SchKG: rein materiellrechtliche Klagen -Temporrarbeitsverhltnisse: Zustndigkeit fr Verhltnis zwischen Verleiher und Arbeitnehmer bzw. Entleiher und Arbeitnehmer -Die Zustndigkeit des Arbeitsgericht schliesst den ordentlichen Richter grundstzlich aus ( 362 Abs. 3 ZPO)
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  • Arbeitsgericht Aarau 7 rtliche Zustndigkeit (Art. 24 GestG, Art. 21 GestG) rtlich zustndig ist gemss Art. 24 GestG das Gericht am Wohnsitz der beklagten Partei oder am Ort, an dem der Arbeit- nehmer gewhnlich die Arbeit geleistet hat Grundstzlich ist der Zeitpunkt der Auflsung des Arbeits- verhltnisses massgebend fr die Beurteilung der Gerichts- standsfrage Auf diesen Gerichtsstand kann im Voraus oder durch Ein- lassung die stellensuchende oder arbeitnehmende Partei nicht verzichten. Vorbehalten bleibt der Abschluss einer Gerichts- standsvereinbarung nach Entstehung der Streitigkeit (Art. 21 GestG)
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  • Arbeitsgericht Aarau 8 Zusammensetzung des Gerichts Prsident, Vizeprsident, 12 Arbeitsrichter, Gerichtsschreiber ( 355 ZPO) Vermittlungsverhandlung -Prsident/Vizeprsident, Gerichtsschreiber Hauptverhandlung ( 360 ZPO) -Streitwert bis Fr. 1000: Prsident/Vizeprsident, 2 Arbeitsrichter, Gerichtsschreiber -Streitwert ber Fr. 1000: Prsident/Vizeprsident, 4 Arbeitsrichter, Gerichtsschreiber
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  • Arbeitsgericht Aarau 9 Aufgaben des Arbeitsgerichtsprsidenten - Entgegennahme von Klagen - Prfung der Zustndigkeit - Durchfhrung der Vermittlungsverfahren - Erlass von Abschreibungsverfgungen - Erlass vorsorglicher Verfgungen -Entscheid ber Gewhrung der unentgeltlichen Rechtspflege und allfllige Sistierungsbegehren - nach erfolglosem Vermittlungsversuch: Bezeichnung der Arbeitsrichter und die Leitung des Hauptverfahrens -Instruktion im Rechtsmittelverfahren -Keine Urteilskompetenz
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  • Arbeitsgericht Aarau 10 Verfahrensgrundstze: Einfaches und rasches Verfahren (Art. 343 OR) -mndliches Verfahren -keine Verhandlung vor dem Friedensrichter -Kurz bemessene Fristen -keine Gerichtsferien ( 372 ZPO)
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  • Arbeitsgericht Aarau 11 Verfahrensgrundstze: Soziale Untersuchungsmaxime (Art. 343 OR) -Sachverhaltsabklrung von Amtes wegen -Richter beteiligt sich an der Sammlung des Prozessstoffes -Parteien sind von der Verantwortung fr die Beschaffung der Urteilsgrundlagen nicht entbunden -Richter ist nicht an die Beweisantrge der Parteien gebunden -Keine nderung der Beweislastverteilung -unbeschrnktes Novenrecht -Verminderte Bedeutung der Sumnis
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  • Arbeitsgericht Aarau 12 Verfahrensgrundstze: Grundsatz der ffentlichkeit (Art. 343 OR) Vermittlungsverhandlung nicht ffentlich ( 375 Abs. 3 ZPO) Hauptverhandlung ffentlich
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  • Arbeitsgericht Aarau 13 Verfahrensgrundstze: Pflicht zum persnl. Erscheinen ( 366 f. ZPO) Vermittlungsverhandlung ( 366 ZPO) -Pflicht zum persnlichen Erscheinen; fr den Arbeitgeber kann ein hherer Angestellter erscheinen ( 366 Abs. 1 ZPO) -Ausnahmsweise: Vertretungsrecht ( 366 Abs. 2 ZPO) -Verbeistndung mglich Hauptverhandlung ( 367 ZPO) -Keine Pflicht zum persnlichen Erscheinen ( 367 ZPO) -Ausnahme: Parteibefragung -Verbeistndung mglich
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  • Arbeitsgericht Aarau 14 Verfahrensgrundstze: Kostenfreies Verfahren (Art. 343 OR, 369 ZPO) Verfahrenskosten ( 369 ZPO, Art. 343 OR) -Bis zu einem Streitwert von Fr. 30000 keine Verfahrens- kosten -Ausnahme: Mutwilligkeit Parteikosten ( 369 ZPO) -Bis zu einem Streitwert von Fr. 20000 werden die Partei- kosten unabhngig vom Verfahrensausgang wettgeschlagen -Ausnahme: Mutwilligkeit Unentgeltliche Rechtspflege mglich ( 370 ZPO)
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  • Arbeitsgericht Aarau 15 Verfahrensablauf (1) -Entgegennahme der Klage ( 372 ZPO) -Prfung der Prozessvoraussetzungen ( 373 ZPO) -Vorladung zur Vermittlungsverhandlung ( 374 ZPO) -Durchfhrung des Vermittlungsverfahrens ( 375 ZPO) -Verfahren nach erfolglosem Vermittlungsversuch ( 376 ZPO) -Rechtsmittelverfahren ( 387 ff. ZPO)
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  • Arbeitsgericht Aarau 16 Verfahrensablauf (2) Verfahren nach erfolglosem Vermittlungsversuch ( 376 ZPO): Direkte Anrufung Obergericht ( 364 / 378 ZPO) oder Hauptverfahren vor Arbeitsgericht ( 376 ZPO) -Vorladung zur Hauptverhandlung inkl. Beweisanordnung ( 376 ZPO) oder schriftliches Verfahren -Anlsslich Hauptverhandlung ( 380 ff. ZPO): -Parteivortrge (sofern kein schriftliches Verfahren) -formelle Vorfragen -Beweisabnahme (Partei, Zeugenbefragung etc.) -Evtl. zweite Verhandlung fr eine ergnzende Beweiserhebungen ( 380 / 382 ZPO) -Vortrag fr Beweiswrdigung und Rechtserrterungen -Urteilsfllung, erffnung und begrndung ( 384 Abs. 1 ZPO)
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  • Arbeitsgericht Aarau 17 Formelle / materielle Rechtskraft Formelle Rechtskraft Kein ordentliches Rechtsmittel mehr mglich Materielle Rechtskraft -Verbindlichkeit des Urteils fr sptere Prozesse derselben Parteien -Formell rechtskrftige Sachurteile und Abschreibungs- beschlsse
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  • Arbeitsgericht Aarau 18 (Kantonale) Rechtsmittel Appellation ( 387 ff. ZPO) - Endentscheide des Arbeitsgerichts Beschwerde ( 390 ff. ZPO) -Summarentscheide -Prozessleitende Entscheide, sofern selbstndig weiterziehbar -Entscheid ber Tragung/Festsetzung Prozesskosten, sofern nicht in der Sache Appellation eingelegt wird oder Kostenbeschwerde gegeben ist Revision ( 393 f.)
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  • Arbeitsgericht Aarau 19 Sumnisfolgen Vermittlungsverhandlung 377 ZPO Hauptverhandlung 381 ZPO
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  • Arbeitsgericht Aarau 20 Summarisches Verfahren Vgl. 385 f. ZPO
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  • Arbeitsgericht Aarau 21 Vollstreckung Analog ordentliches Verfahren -Verpflichtung auf Geldzahlung oder Sicherheitsleistung: SchKG -Alle brigen: 421 ff. ZPO
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  • Arbeitsgericht Aarau 22 Arbeitsgerichtsverfahren nach der CH ZPO Beibehaltung des Arbeitsgerichts! 98 Abs. 2 KV i.V.m. 3 lit. c EG ZPO, 39 ff. nGOG Neu: Gerichtsverfahren stets in 5-er Besetzung ( 39f nGOG)
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  • Arbeitsgericht Aarau 23 rtliche Zustndigkeit nach CH ZPO (1) Art. 34 CH ZPO 1 Fr arbeitsrechtliche Klagen ist das Gericht am Wohnsitz oder Sitz der beklagten Partei oder an dem Ort, an dem die Arbeit- nehmerin oder der Arbeitnehmer gewhnlich die Arbeit ver- richtet, zustndig. 2Fr Klagen einer stellensuchenden Person sowie einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers, die sich auf das Arbeitsvermittlungsgesetz sttzen, ist zustzlich das Gericht am Ort der Geschftsniederlassung der vermittelnden oder verleihenden Person, mit welcher der Vertrag abgeschlossen wurde, zustndig.
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  • Arbeitsgericht Aarau 24 rtliche Zustndigkeit nach CH ZPO (2) Art. 35 CH ZPO 1Auf die Gerichtsstnde nach den Artikeln 3234 CH ZPO knnen nicht zum Voraus oder durch Einlassung verzichten: () d.die stellensuchende oder arbeitnehmende Partei. 2 Vorbehalten bleibt der Abschluss einer Gerichtsstands- vereinbarung nach Entstehung der Streitigkeit.
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  • Arbeitsgericht Aarau 25 Sachliche Zustndigkeit nach CH ZPO 8 EG ZPO Das Arbeitsgericht ist erstinstanzlich zustndig fr Streitigkeiten aus dem a)Arbeitsverhltnis (Art. 319355 OR), b) kollektiven Arbeitsrecht (Art. 356358 OR, Bundesgesetz ber die Allgemeinverbindlicherklrung von GAV, Bundesgesetz ber die Information und Mitsprache der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben [Mitwirkungsgesetz], Sozial- plne), wenn hierfr nicht eine andere Behrde zustndig ist, c)Bundesgesetz ber die Arbeitsvermittlung und den Personal- verleih (Arbeitsvermittlungsgesetz, AVG), d)Bundesgesetz ber die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz, GlG).
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  • Arbeitsgericht Aarau 26 Verfahrensbestimmungen gemss CH ZPO (1) Grundsatz Keine gegenber dem ordentlichen bzw. vereinfachten Verfahren abweichende spez. Verfahrensbestimmungen -Streitwert bis Fr. 30000: vereinfachtes Verfahren (Art. 243 ff. CH ZPO) -Streitwert ber Fr. 30000: ordentliches Verfahren (Art. 219 ff. CH ZPO) -Vorgngig: Schlichtungsversuch vor Schlichtungsbehrde (Art. 197 ZPO)
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  • Arbeitsgericht Aarau 27 Verfahrensbestimmungen gemss CH ZPO (2) Ausnahmen: Vertretung Art. 68 CH ZPO: Vertragliche Vertretung 1 Jede prozessfhige Partei kann sich im Prozess vertreten lassen. 2 Zur berufsmssigen Vertretung sind befugt: a. in allen Verfahren: Anwltinnen und Anwlte, die nach dem Anwaltsgesetz berechtigt sind, Parteien vor schweizerischen Gerichten zu vertreten; b. (); c. (); d. vor den Miet- und Arbeitsgerichten beruflich qualifizierte Vertreterinnen und Vertreter, soweit das kantonale Recht es vorsieht. 3 Die Vertreterin oder der Vertreter hat sich durch eine Vollmacht auszuweisen. 4Das Gericht kann das persnliche Erscheinen einer vertretenen Partei anordnen. Art. 68 Abs. 1 lit. d CH ZPO ist Verweis auf 18 EG ZPO: Verbandsfunktionre (allerdings nur im erstinstanzlichen Verfahren zulssig)
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  • Arbeitsgericht Aarau 28 Verfahrensbestimmungen gemss CH ZPO (3) Ausnahmen: Kosten Gerichtskosten -Bis zu einem Streitwert von Fr. 30000 keine Gerichtskosten (Schlichtungs- und Entscheidverfahren) (Art. 113 Abs. 2 lit. d CH ZPO, Art. 114 lit. c CH ZPO) -Ausnahme: bs- oder mutwillige Prozessfhrung (Art. 116 CH ZPO) Parteikosten -Schlichtungsverfahren: keine Parteikosten (Art. 113 Abs. 1 CH ZPO) -Entscheidverfahren: Bis zu einem Streitwert von Fr. 30000 keine Parteikosten (Art. 116 Abs. 1 CH ZPO i.V.m. 25 Abs. 1 EG ZPO) -Ausnahme: bs- oder mutwillige Prozessfhrung (Art. 115 CH ZPO, Art. 116 Abs. 1 CH ZPO i.V.m. 25 Abs. 2 EG ZPO)