Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Bau 5081.pdf · Verantwortung für Arbeitssicherheit und...

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Herausgeber:Berufsgenossenschaftder BauwirtschaftHildegardstraße 29–3010715 BerlinInternet: www.bgbau.de

Konzeption und Gestaltung:COMMON Gesellschaft für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit mbH,60486 FrankfurtInternet: www.common.deE-Mail: [email protected]

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© Berufsgenossenschaftder Bauwirtschaft

überarbeitete Auflage07/2008

Abruf-Nr. BGI 5081

Baustein-Merkheft

BGI 5081

Arbeitssicherheit undGesundheitsschutz am Bau

Quelle: www.arbeitssicherheit.de - Kooperation des DGUV mit dem Carl Heymanns Verlag Unberechtigte Vervielfältigung verboten. Copyright © 2008

07/2008

Berufsgenossenschaftliche Vorschrift (BGV)(auch: Unfallverhütungsvorschrift)Berufsgenossenschaftliche Vorschriften legen Schutzziele fest und formulieren Forderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.Sie sindrechtsverbindlich.

Berufsgenossenschaftliche Regeln für Sicherheit undGesundheitsschutz bei der Arbeit (BGR)Bei den berufsgenossenschaftlichen Regeln handelt es sich um allgemeinanerkannte Regeln für Sicherheit und Gesundheitsschutz.Sie beschreibenjeweils den aktuellen Stand des Arbeitsschutzes und dienen der praktischenUmsetzung von Forderungen aus den Vorschriften.

Berufsgenossenschaftliche Informationen (BGI)In den berufsgenossenschaftlichen Informationen werden spezielle Hinweiseund Empfehlungen für bestimmte Branchen, Tätigkeiten, Arbeitsmittel oderZielgruppen zusammengefasst.

Staatliche Gesetze und VerordnungenArbeitschutzgesetz, Betriebssicherheitsverordnung, Gefahrstoffverordnung u.a.

Technische Regeln für Betriebssicherheit (TRBS)Die Technischen Regeln für Betriebssicherheit geben dem Stand der Technik,Arbeitsmedizin und Hygiene entsprechende Regeln und sonstige gesichertearbeitswissenschaftliche Erkenntnisse für die Bereitstellung und Benutzungvon Arbeitsmitteln sowie für den Betrieb überwachungsbedürftiger Anlagenwieder.

Technische Regeln für Gefahrstoffe (TRGS)Die Technischen Regeln für Gefahrstoffe geben den Stand der Technik,Arbeitsmedizin und Arbeitshygiene sowie sonstige gesicherte wissenschaft-liche Erkenntnisse für Tätigkeiten mit Gefahrstoffen, einschließlich deren Ein-stufung und Kennzeichnung, wieder.

Technische Regeln für Biologische Arbeitsstoffe (TRBA)Die Technischen Regeln für biologische Arbeitsstoffe geben den Stand dersicherheitstechnischen, arbeitsmedizinischen, hygienischen sowie arbeitswis-senschaftlichen Anforderungen zu Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffenwieder.

GleichwertigkeitsklauselDie in diesen Bausteinen enthaltenen technischen Lösungen und Beispieleschließen andere, mindestens ebenso sichere Lösungen nicht aus, die auchin technischen Regeln anderer Mitgliedstaaten der Europäischen Union oderanderer Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschafts-raum ihren Niederschlag gefunden haben können.

Vorschriften- und Regelwerk

Arbeitssicherheitund Gesundheits-schutz am Bau

Allgemeine Informationen


Verkehrswege auf Baustellen 41

Lagerräume für brennbare Flüssigkeiten 39

Kraftfahrzeugbetrieb 43

Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen 45

Arbeitsräume 33

Künstliche Beleuchtung auf Baustellen 35

Unterkünfte auf Baustellen 37

Handwerkzeuge 47

Baustein-Nr. Baustein-Titel Seite

Gehörschutz 53

Schutzhandschuhe 57

Knieschutz 59

Schutzkleidung

Transport von Gefahrgütern in kleinen Mengen 67

65

Fußschutz 61

Augen- und Gesichtsschutz 51

Ladungssicherung 69

49KopfschutzIndustrieschutzhelme

Atemschutz 55

Hautschutz 63

A 3

A 199

A 173

A 88

A 4

A 96

A 139

B 30

C 49

C 194

C 160

C 107

C 108

C 202

C 6

C 179

C 193

D 180

D 123α

Grundlegende Informationen für alle GewerkeBaustein-Nr. Baustein-Titel Seite

Inhalt

Gefährdungsbeurteilungen 7

Organisation der Ersten Hilfe 11

Rettungsgeräte/Rettungstransportmittel 13

Brandschutz 15

Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren 17

Lärm 19

Schwingungseinwirkungen auf das Hand-Arm-System 21

Ergonomie 23

Heben/Tragen/Zwangshaltungen 25

Biologische Arbeitsstoffe 27

Bildschirmarbeitsplätze 29

Spezielle arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen 31

Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes 9

A 209

A 1

A 2

A 57

A 5

A 175

A 56

A 197

A 200

A 201

A 210

A 190

A 178


6

Gefährdung durch Lärm und Vibration 71

Gefährdung durch Staub 73

Gefährdung durch biologische Arbeitsstoffe 75

Gefährdung durch chemische Stoffe 77

Die gesetzliche Unfallversicherung 87

Gefährdung durch Stress 85

Selbstverwaltung und Organisation 89der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

Versicherungsschutz 91

Mitgliedschaft und Finanzierung 93

Rehabilitation 95Rehabilitationsmaßnahmen und finanzielle Absicherung

Renten, Pflegegeld, Beihilfen, Abfindungen 97

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 99Die Prävention

AMD Arbeitsmedizinischer Dienst der 101Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft – Ihr Betriebsarzt

Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 103

Sicherheitsbeauftragte 105

STD Sicherheitstechnischer Dienst der Berufsgenossenschaft 107der Bauwirtschaft – Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit

Gefährdung durch Hitze und Kälte 79

Gefährdung durch schwere körperliche Belastungen 81

Gefährdung durch körperliche Leistungsminderung 83

Baustein-Nr. Baustein-Titel Seite

H 1

H 2

H 3

H 4

H 5

H 6

H 7

H 8

E 1

E 2

E 3

E 4

E 5

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E 8

E 9

E 10

E 11


7 807/2008

Weitere Informationen:

BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“ArbeitsschutzgesetzBetriebssicherheitsverordnungTRBS 1111 „Gefährdungsbeurteilung undsicherheitstechnische Betreuung“Verordnung zum Schutz vor Gefahrstoffen(GefStoffV)

Die Beurteilung von Gefährdun-gen ist die Voraussetzung vonwirksamen und betriebsbezoge-nen Arbeitschutzmaßnahmen. Sieist Pflicht für jeden Unternehmer.

Vorgehensweise �

� Festlegen/Abgrenzen der zuuntersuchenden Arbeitsbereiche,z.B. Betriebsorganisation, Objekt,Baustelle, Werkstatt, und der dortauszuführenden Tätigkeiten. � Ermitteln von Gefährdungen �– objekt-/baustellenunabhängig,

z.B. Einsatz nicht regelmäßiggeprüfter elektrischer Betriebs-mittel, unzureichende Unter-weisung der Beschäftigten.

– objekt-/baustellenspezifisch(systematisch) nach Gewerkenund Tätigkeit, z.B. Mauer-arbeiten, Erdbauarbeiten, Reinigungsarbeiten.

� Beurteilen der Gefährdungen,z.B. Risiko eines Absturzes,Risiko verschüttet zu werden� Abschätzen und bewerten desRisikos anhand vorgegebenerSchutzziele, z.B. in Vorschriftenund Regeln, bzw. nach Ermittlungmit geeigneten Methoden.� Geeignete Schutzmaßnahmenauswählen und festlegen, wo erforderlich/notwendig, z.B. Seitenschutz, Verbau, PSA.� Festgelegte Schutzmaßnahmendurch- und umsetzen, z.B. Anbrin-gen des Seitenschutzes, Einbauvon Grabenverbauelementen,Bestimmen des Verantwortlichen,Benutzen der persönlichenSchutzausrüstungen.� Wirksamkeit der Schutz-maßnahmen überprüfen und ggf. anpassen.

Durchführung

� Bei gleichartigen Tätigkeitenoder Arbeitsplätzen (z.B. in Werk-statt, Büro) nur eine Tätigkeitbzw. Arbeitsplatz musterhaftbeurteilen.� Bei wechselnden Arbeitsbe-dingungen und Arbeitsabläufen(z.B. auf einer Baustelle) diemusterhafte Anwendung prüfenund ggf. Gefährdungen für diejeweilige Baustelle ermitteln undbeurteilen.

Wiederholung

� bei Änderungen im Betriebs-ablauf,� bei neuen Arbeitsverfahren,� nach Unfällen und Beinahe-unfällen.

�

A 209Gefährdungsbeurteilungen

Gefährdungsbeurteilung – Vorgehensweise (Handlungsschritte) 1

Wirksamkeit der Schutzmaßnahmen

überprüfen, ggf. anpassen

Geeignete Schutzmaßnahmen

auswählen und festsetzen

Festlegen und Abgrenzender Arbeitsbereiche und

Tätigkeiten

Ziel: Sicheres und

gesundheitsgerechtesArbeitenFestgelegte

Schutzmaßnahmen durch-und umsetzen

Mögliche Gefährdungen

Mechanische Elektrische Schall Schwingungen Gefahrstoffe Brand/Gefährdungen Gefährdungen Explosion

• Absturz • Stromschlag • Lärm • Hand-Arm- • Asbestfasern • bei Verwendung• stolpern, rutschen • gefährliche Schwingung, • Lösemittel von Flüssiggas

stürzen Körperströme z.B. durch • Isocyanate • Funkenflug, • erfasst/getroffen • elektrostatische Abbruchhammer • Säuren, Laugen z.B. bei Schweiss-

werden Aufladungen • Ganzkörper- • PAK, PCB arbeiten• unkontrolliert Schwingung, • Benzol • Staubexplosionen

bewegte Teile z.B. bei Fahrer- • Dieselmotor-• umstürzende/ plätzen (Stapler Emissionen

kippende Teile u.a.) • ....• schneiden in Form von• stechen - Flüssigkeiten

- Gasen- Dämpfen- Stäuben

Biologische Körperliche Klima Strahlung Psychosoziale OrganisationArbeitsstoffe Überlastungen Belastungen

• Infektionen durch • Heben und • Hitze • Elektromagne- • Überforderung • ArbeitsablaufKeime, z.B. bei Tragen • Kälte tische Felder, • Unterforderung • ArbeitszeitKanalarbeiten, • Zwangs- • Zugluft z.B. Nähe zu • Stress • QualifikationKrankenhaus- haltungen • Luftfeuch- Funkmasten • Soziale • Unterweisungreinigung tigkeit • Infrarot-/UV- Beziehungen, • Verantwortung

(Nieder- Strahlung, z.B. z.B. Mobbingschläge) Sonneneinstrah-

• Ozon lung, Lichtbogen, Sonstigebeim Schweißen Gefährdungen

• Laserstrahlung,z.B. bei der Arbeiten inVermessung Über- und Unter-

druck, in feuchtemMilieu, mit heißenMedien/Ober-flächen u.a.

Dokumentation

� Ergebnis der Gefährdungs-beurteilung, festgelegte Schutz-maßnahmen und Überprüfungschriftlich dokumentieren.

2

Unterstützung

� Sicherheitsfachkraft, Sicher-heitsbeauftragten, Betriebsarztund/oder Betriebsrat bei derDurchführung der Gefährdungs-beurteilung hinzuziehen.� Handlungshilfen der BG BAUverwenden, z.B. CD-ROMs zurGefährdungsbeurteilung.

Gefährdungen ermitteln

Gefährdungen beurteilen, Risiken

bewerten


109

A 1

07/2008


BGV A 1 „Grundsätze der Prävention“BGR A 1 „Grundsätze der Prävention“BGV A 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte fürArbeitssicherheit“Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)www.bgbau.dewww.ams-bau.de

Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes

Betriebsarzt1)

� beraten den Unternehmer hinsicht-lich der arbeitsmedizinischenAspekte von Anlagen und Einrich-tungen, Arbeitsmitteln, -stoffen,-verfahren, Körperschutzmitteln,Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen,Arbeitsplatzwechsel und Beschäf-tigung Behinderter sowie Fragender Psychologie, Physiologie, Ergo-nomie, Hygiene, Arbeitsrhythmus,Arbeitszeit, Organisation der ErstenHilfe und bei der Durchführung derGefährdungsbeurteilung,

� untersuchen, beurteilen und beraten die Arbeitnehmer,

� erfassen und werten die Unter-suchungsergebnisse aus,

� achten bei Arbeitsstättenbegehun-gen auf die Einhaltung des Arbeits-und Gesundheitsschutzes.

Fachkräfte für Arbeitssicherheit2)

� beraten den Unternehmer u.a. insicherheitstechnischen Fragen zuAnlagen und Einrichtungen,Arbeitsmitteln, -stoffen und -verfah-ren, Körperschutzmitteln, Arbeits-plätzen und Arbeitsabläufen undbei der Durchführung der Gefähr-dungsbeurteilung,

� überprüfen Anlagen und Arbeits-mittel,

� beobachten die Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfall-verhütung, teilen Maßnahmen zurBeseitigung von Mängeln mit unduntersuchen Ursachen von Unfällen,

� informieren die Beschäftigten überUnfall- und Gesundheitsgefahrenund wirken auf sicheres Verhaltenaller im Betrieb Beschäftigten hin.

Betriebsratsmitglieder� achten auf Einhaltung der zum

Schutz der Mitarbeiter erlassenenArbeitsschutzbestimmungen undUVVen,

� beteiligen sich an Betriebs-besichtigungen und Unfallunter-suchungen,

� nehmen an Sitzungen des Arbeits-schutzausschusses teil.

Aufsichtführendesind in den Bereichen zuständig für� Einsatz der Mitarbeiter,� Durchführung von– Einzelmaßnahmen zur Sicherheit,– Aufsicht und Kontrollen,� Motivation zur Sicherheit,� Gefahrenabwehr im Einzelfall.

Sicherheitsbeauftragte3)

unterstützen

� die unmittelbaren Vorgesetzten unddie Mitarbeiter in allen Fragen desArbeitsschutzes,

� sie kontrollieren regelmäßig denArbeitsbereich und motivieren dieArbeitskollegen.

AMS BAU

� Mit AMS BAU wird Betriebender systematische Aufbau einerbetrieblichen Arbeitsschutzorga-nisation ermöglicht. � Das branchenspezifische Kon-zept basiert auf dem NationalenLeitfaden für Arbeitsschutz-managementsysteme (NLF).� AMS BAU umfasst einen Fra-gebogen zur Bestandsaufnahme,eine Handlungsanleitung mit 11 Arbeitsschritten sowie Hand-lungshilfen (Dokumente) zur Umsetzung.� Auf Wunsch desUnternehmers bietet die BG BAUkostenfreie Unterstützung an inForm von– Beratung bei der Einführung,– Begutachtung des

Systems.

1) Betriebsärztliche Betreuung in allen Unternehmen ab 1 BeschäftigtenWahlmöglichkeit:a) Arbeitsmedizinischer Dienst (AMD) der BG BAUb) im Betrieb angestellter Betriebsarzt c) extern beauftragter Betriebsarzt

2) Sicherheitstechnische Betreuung in allen Unternehmen ab 1 Beschäftigten Wahlmöglichkeit:a) Sicherheitstechnischer Dienst (STD) der BG BAUb) im Betrieb bestelle Fachkraft für Arbeitssicherheitc) extern beauftragte Fachkraft für Arbeitssicherheit

Bei weniger als 11 Beschäftigten bzw. weniger als 51 Beschäftigten sind abweichendeRegelungen möglich, z.B. Betreuung durch Kompetenzzentrum bzw. Teilnahme an alterna-tiver Betreuungsform.

3) Sicherheitsbeauftragte erforderlich entsprechend der Anzahl der Versichertenbei 21– 100 Versicherten = 1

101– 200 Versicherten = 2201– 350 Versicherten = 3351– 500 Versicherten = 4501– 750 Versicherten = 5751–1000 Versicherten = 6>1000 Versicherten = 7

Arbeitgeber oder sein Beauftragter

Betriebsarzt/Arbeitsmediziner

Fachkraft für Arbeitssicherheit

Arbeitsschutzausschuss nach § 11Arbeitssicherheitsgesetz(ASiG)

Sicherheitsbeauftragte 2 Betriebsratsmitglieder

eventuell weitere Fachleute

�

Mitarbeiterhaben

� Vorschriften und Anweisungen zubeachten,

� persönliche Schutzausrüstungenzu benutzen,

� Mängel zu beseitigen, soferndieses nicht möglich ist, diese zumelden.

Unternehmersind zuständig insbesondere für dieOrganisation der Arbeitssicherheit undder Ersten Hilfe:� Durchführung der Gefährdungs-

beurteilung,� Beschaffung der Sicherheits-

einrichtungen,� Auswahl der Mitarbeiter,� Abgrenzung der Verantwortungs-

bereiche,� Übertragung von Unternehmer-

pflichten,� Bestellung von Fachkräften für

Arbeitssicherheit, Sicherheitsbe-auftragten und Ersthelfern,

� Bildung eines Arbeitsschutz-ausschusses,

� Unterweisung der Versicherten,� Überwachung aller sicherheits-

technischen und arbeitsmedizini-schen Maßnahmen,

� Koordinierung von Arbeiten.� Berücksichtigung SIGE-Plan und

Hinweise des Koordinators nachBaustellenverordnung

Stabs-verantwortung

Stabs-verantwortung

Linien-verantwortung

Zusammensetzung des Abeitsschutzausschusses (für Betriebe mit >20 Beschäftigten)


1211

A 2

10/2006


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR A1 „Grundsätze der Prävention“ArbeitsstättenverordnungArbeitsstätten-RichtlinienBGI 509 „Erste Hilfe im Betrieb“

Organisation der Ersten Hilfe

Zur Organisation der Ersten Hilfegehören sachliche, personelleund informative Voraussetzungen.Beratung durch den Betriebsarzt(AMD) empfohlen.

Erste-Hilfe-Einrichtungen

Vorhanden sein müssen unterBerücksichtigung der nachfolgen-den Tabellen – Meldeeinrichtungen, über die

Hilfe herbeigerufen werdenkann (Telefon, Funk u.a.),

– Erste-Hilfe-Material (Verband-kästen u.a.),

– Sanitätsräume, in denen ErsteHilfe geleistet oder die ärztlicheErstversorgung durchgeführtwird,

– Rettungsgeräte (Löschdecken,Atemgeräte u.a.),

– Rettungstransportmittel (Krankentrage u.a.),

– Ersthelfer mit der Grundausbil-dung von mindestens 8 Doppel-stunden. Fortbildung innerhalbvon 2 Jahren mit mindestens4 Doppelstunden,

– Betriebssanitäter, die an derGrundausbildung und dem Aufbaulehrgang für den betrieb-lichen Sanitätsdienst teilge-nommen haben. Es können z.B. auch Rettungssanitäter,Rettungsassistenten oder exa-minierte Krankenpflegekräfteeingesetzt werden, die jedochauch zusätzlich den Aufbaulehr-gang absolviert haben müssen.

Notruf

Angegeben werden müssen beieinem Notruf:– Wo ist der Unfallort? (Ort,

Straße, Hausnummer)– Was ist geschehen? (Brand-

unglück, Elektrounfall u.a.)– Wie viele Verletzte?– Welche Verletzungen?

(Atemstillstand, starke Blutung u.a.)

– Warten auf Rückfragen! (Notrufnicht von sich aus beenden,sondern warten, bis dasGespräch von der Rettungs-leitstelle beendet wurde.)

Hinweise für Dienstleistungsarbeiten

Prüfen, ob beim Auftraggebervorhandene Erste-Hilfe-Einrich-tungen benutzt werden können.

�

Vorhanden bzw. bekannt seinmüssen allen Beschäftigten: – der Alarmplan (u.U. nur Fern-

sprechanschluss mit Notruf-nummer)

– Flucht- und Rettungswege– Namen und Aufenthaltsort bzw.

Funktelefonnummer der Erst-helfer bzw. Betriebssanitäter

– Standort der Verbandkästen,Krankentragen und des Sani-tätsraumes

– Aushang „Anleitung zur ErstenHilfe“ mit Rufnummern undAdressen des Rettungsdienstes,des Krankenhauses, des Not-arztes, des Durchgangsarztes.

Erste-Hilfe-Einrichtungen in Verarbeitungs-, Verwaltungs- und HandelsbetriebenZahlen in Klammern gelten für Verwaltungs- und Handelsbetriebe

Erforderl. Personal und Material:

Melde-Einrichtung (Telefon, Funk)

Aushang „Erste Hilfe“

Krankentrage

Sanitätsraum**

Ersthelfer

Betriebssanitäter** 2)

Verbandbuch/Meldeblock

Verbandkasten C*(klein) – DIN 13157

Verbandkasten E*(groß)1) – DIN 13169

bei einer Anzahl der Beschäftigten:

bis 10 bis 20 21 30 40 51 101 251 301 601

Je nach Art des Betriebes

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1 (1)

3 (1)1

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1 (1) 1 (1)

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1 1 1 (1) 2 (1)

2 (1)

4 (2)

3 (2) 4 (2)

7 (3)

5 (3) 10 (5) 30(15) 60(30)25(13)

*Nach Benutzung wieder auffüllen (routinemäßig vorsehen !)**Wenn Art, Schwere und Zahl der Unfälle es erfordern1) Zwei kleine Verbandkästen ersetzen einen großen Verbandkasten2) Von der Bestellung kann im Einvernehmen mit der Berufsgenossenschaft abgesehen werden( ) Zahlen in Klammern gelten für Verwaltungs- und Handelsbetriebe

Erste-Hilfe-Einrichtungen auf Baustellen

Erforderl. Personal und Material:

Melde-Einrichtung (Telefon, Funk)

Aushang „Erste Hilfe“

Krankentrage

Sanitätsraum

Ersthelfer

Betriebssanitäter 2)

Verbandbuch/Meldeblock

Verbandkasten C*(klein) – DIN 13157

Verbandkasten E*(groß)1) – DIN 13169

bei einer Anzahl der Beschäftigten:

bis10 bis20 21 30 40 51 101 251 301 601

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1

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1 1 2 3 6

2

7

3 4

13

5 10 25 30 60

*Nach Benutzung wieder auffüllen (routinemäßig vorsehen !) **bei 2 – 10 Beschäftigten1) Zwei kleine Verbandkästen ersetzen einen großen Verbandkasten 2) Von der Bestellung kann unter bestimmten Voraussetzungen im Einvernehmen mit der Berufs-

genossenschaft abgesehen werden.

Rettungsgeräte und -transportmittel bei schwer zugänglichen Arbeitsplätzen (z.B. im Tunnelbau,bei Druckluft-Arbeiten, in tiefen Baugruben u.a.)

�


1413

A 57

10/2006

RettungsgeräteRettungstransportmittel


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“BGV C22 „Bauarbeiten“ BGR 201 „Einsatz von persönlichenSchutzausrüstungen gegen Ertrinken“ BGR 190 „Benutzung von Atemschutz-geräten“BGR 199 „Benutzung von persönlichenSchutzausrüstungen zum Retten ausHöhen und Tiefen“BGR 159 „Hochziehbare Personen-aufnahmemittel“

Der Unternehmer hat je nach Artdes Bauvorhabens oder der aus-zuführenden Arbeit Rettungsge-räte und -einrichtungen bereitzu-stellen. Die Beschäftigten sind inder Benutzung zu unterweisen.Die zur Verfügung gestellten Geräte und Einrichtungen sindregelmäßig auf ihre Funktions-fähigkeit zu überprüfen. Im Ein-zelnen sind erforderlich:

Rettungskörbe, Trage-wannen, Marinetragen ��

bei schwer zugänglichen Arbeitsplätzen, z.B. bei Türmen,Schornsteinen oder Schächten.Die Türen von Rettungskörbenmüssen gegen unbeabsichtigtesÖffnen gesichert sein.

Atemschutz ��

z.B. Fluchtmasken zur Selbst-rettung, wenn bei der Durchfüh-rung von Arbeiten mit dem Auf-treten gefährlicher Stoffe in derAtmosphäre gerechnet werden

21

muss, beispielsweise in oder anchemischen Anlagen und Appa-raturen. Auswahl der Filter jenach Gefahrstoff vornehmen.

Abseilgeräte,Rettungshubgeräte ��

in Verbindung mit Auffang- oderRettungsgurten zur Rettung ausGefahr� bei turmartigen Bauwerken(Türmen, Schornsteinen usw.)und� bei Arbeiten in Behältern undengen Räumen (Silos, Schächtenusw.). Befestigung nur an trag-fähigen Bauteilen oder Anschlag-punkten vornehmen.

Rettungsboote undRettungsringe ��

bei Arbeiten am, auf oder überdem Wasser, z.B. Flüsse undSeen. Bei stark strömenden Gewässern (v > 3,0 m/sec.)müssen Rettungsboote mitMotorantrieb ausgerüstet sein.Rettungsringe deutlich sichtbarund leicht zugänglich in Arbeits-platznähe bereithalten.

5

4

3

�

Rettungswesten ��

� Müssen über eine Einrichtungverfügen, die im Bedarfsfall dieWeste mit einem Gas automa-tisch aufbläst.� Feststoffwesten dürfen nichteingesetzt werden.� An der Verwendungsstelle vonRettungswesten sind Reserve-sets (z.B. CO2-Flasche, Papier-sicherung, Tablette) bereit zu hal-ten.� Die Benutzer von Rettungs-westen sind über Tragepflicht,Funktion und Gebrauch derRettungswesten zu unterweisen.


1615

A 5

07/2008

Brandschutz

Weitere Informationen:BGV A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR A1 „Grundsätze der Prävention“

BetriebssicherheitsverordnungBGR 133 „Ausrüstung von Arbeitsstätten mit Feuerlöschern“

Vorbeugender Brandschutz

� An oder in der Nähe von Arbeitsplätzen leicht entzündliche,brandfördernde oder selbstent-zündliche Stoffe nur in einer Men-ge lagern, die für den Fortgangder Arbeiten erforderlich ist.� Feuerlöscheinrichtungenbereithalten.� Feuerlöscher mindestens allezwei Jahre prüfen lassen.� Hinweisschilder für Feuer-löscheinrichtungen anbringenund beachten. Feuer- und explo-sionsgefährdete Bereiche durch Aufstellen von Hinweisschildernkennzeichnen.� Alle Mitarbeiter in der Bedie-nung der Feuerlöscher unter-weisen. Diese Unterweisungregelmäßig wiederholen.

� Für den Brandfall Alarmplanaufstellen und beachten.� Fluchtwege kennzeichnen undfreihalten.� Zufahrten für die Feuerwehrfreihalten.

Im Falle eines Brandes

� Brand mit genauen Angabenüber die Brandstelle der Feuer-wehr melden.� Sofern Menschen in Gefahrsind, diesen helfen oder Hilfeherbeiholen.� Menschen mit brennendenKleidern dürfen nicht laufen. Flammen durch Decken oderÄhnliches ersticken.� Brand sofort mit Feuerlösch-einrichtungen bekämpfen.

Bauarten und EignungZugelassene tragbare Feuerlöscher

Brandklassen DIN-EN 2

zu löschende Stoffe

A B C D

Arten von Feuerlöschern

Pulverlöscher mit ABC-Löschpulver

Pulverlöscher mit BC-Löschpulver

Pulverlöscher mit Metallbrand-Löschpulver

Kohlendioxidlöscher*

Wasserlöscher (auch mit Zusätzen)

Schaumlöscher

� geeignet � nicht geeignet *) Auf Wasserfahrzeugen und schwimmenden Geräten nicht zulässig

Feste GlutbildendeStoffe

Flüssigeoder flüssig wer-dendeStoffe

Gas-förmigeStoffe, auch unterDruck

BrennbareMetalle (Ein-satz nur mitPulver-brause)

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F

Speise-öle/Speise-fette

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Fettbrandlöscher � � � � �

� Türen bzw. Fenster schließen,um Zugluft zu vermeiden.� Rückweg sichern.� Beim Einsatz von Feuer-löschern Sicherheitsabstände zu elektrischen Anlagen bis1000 Volt einhalten:

– Wasserlöscher (Vollstrahl)– Schaumlöscher– Wasserlöscher

(Sprühstrahl)– Pulverlöscher– Kohlendioxidlöscher

3,0 m3,0 m

1,0 m1,0 m1,0 m

�

Genügend Löscher auf einmal einset-zen – nicht nacheinander

Vorsicht vor Wiederentzündung Eingesetzte Feuerlöscher nicht mehraufhängen. Feuerlöscher neu füllenlassen

Feuer in Windrichtung angreifen Flächenbrände vorn beginnend ablö-schen

Aber: Tropf- und Fließbrände von obennach unten löschen

Richtig löschen

Brandklassen A, B und C nach DIN-EN 2

Übersicht über die Anzahl von Feuerlöschern mit ABC-Löschpulver nach DIN-EN 3

Brandgefährdung

gering

501002003004005006007008009001000je weitere250

69121518212427303336

6

12233445566

1

11122223333

1

1218243036424854606672

12

23456789101112

2

12233445566

1

18273645546372819099108

18

35689111214151718

3

23345667899

2

Ziegelei, Betonwerk, Lager mit nicht brenn-baren Stoffen und geringem Verpackungs-material

Löschmittel-einheiten/LE

Anzahl Feuerlö-scher mit ABC-LöschpulverDIN-EN 3Löschvermögen21A 113 B








Baustellen ohne Feuerarbeiten, Lager mitbrennbarem Material, Holzlager im Freien,Schlossereien, Verwaltung

Baustellen mit Feuerarbeiten, Tischlereien,Kfz-Werkstatt, Verarbeitung von brennbarenLacken und Klebern, Lager mit leicht ent-zündlichen bzw. leicht entflammbaren Stof-fen, Lacken und Lösemitteln, Kücheneinrich-tungen und -geräte

mittel groß

Grund-fläche m2

Hinweis: Feuerlöschern mit ABC-Löschpulver, die bis zum Erscheinen der DIN-EN 3 nach DIN 14406 Teil 1 zugelassen worden sind, wird jeKilogramm Löschmittelmenge eine Löschmitteleinheit zugeordnet.


181707/2008


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“ArbeitsschutzgesetzLastenhandhabungsverordnungArbeitsstättenverordnungArbeitssicherheitsgesetz

Arbeitsbedingte Gesundheits-gefahren können zu arbeits-bedingten Erkrankungen unddamit zu erhöhten Ausfallzeitenführen. Sie mindern die Produk-tivität eines Unternehmens.

Typische arbeitsbedingte Gesund-heitsgefahren können entstehendurch:� körperliche Belastungen� psychische Fehlbelastungen� Belastungen aus der Arbeits-umwelt wie Lärm, Klima, Vibra-tion, Gefahrstoffe, Strahlung

Hauptbelastungsart im Bauge-werbe ist die körperliche Belas-tung mit den Schwerpunkten:� Heben und Tragen schwererLasten �� Häufiges und schnell aufein-anderfolgendes Aufnehmen undUmsetzen von leichten Lasten� Arbeiten in Zwangshaltungen �z.B. im Knien, Hocken, überSchulterhöhe und in verdrehterKörperhaltung

Beurteilung der arbeitsbedingtenGesundheitsgefahren mit Hilfevon:� Gefährdungsbeurteilung� Beratung durch den Betriebsarzt� Krankenstandsanalysen imUnternehmen

Hinweise und Anregungen zur Prävention

Bereits bei der Arbeitsvorberei-tung sollte die Auswahl wenigerbelastender Arbeitsverfahrenangestrebt werden (z.B. Mauer-arbeiten mit Maurermaschinestatt manueller Maurerarbeiten).

�

A 175Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren

Technische Maßnahmen

� Einsatz von Transportmittelnwie Krane, Hebebühnen, Bauaufzüge, Radlader u.a.� Höhenverstellbare Arbeits-gerüste/Arbeitsbühnen.� Transportmittel wie Schub-/Sackkarren, Transportzangenu.a.� Auswahl von Arbeitsmittelnunter ergonomischen Gesichts-punkten (Griffgestaltung, vibra-tionsarm, lärmgemindert).� Einsatz staubarmer Trenn- undAbbruchverfahren.� Ersatzstoffprüfung von Gefahr-stoffen (Substitution), z.B. löse-mittelfreie Produkte, chromat-reduzierte Zemente.

Organisatorische Maßnahmen

� Reduzierung von Lastge-wichten durch kleinere Gebinde-größen.� Besondere Maßnahmen beiWinterbau (z.B. Beheizung,Beleuchtung, Möglichkeiten zumAufwärmen, Trocknen).� Baustelleneinrichtung unterergonomischen Gesichtspunktenwie:– Reduzierung von Transport-

wegen durch Lagerung vonMaterialien am Einbauort

– Lagerung von Materialien inoptimaler Höhe

– Ordnung und Sauberkeit aufder Baustelle

� Unterweisung der Beschäftig-ten zum manuellen Handhabenvon Lasten.� Gestaltung von Arbeitsabläufenz.B. einseitige Bewegungsabläufebzw. Zwangshaltungen durchandere Tätigkeiten unterbrechen.� Abgrenzung von Lärm-bereichen.� ArbeitsmedizinischeVorsorgeuntersuchung und Bera-tung durch den Betriebsarzt.� Mitarbeiter beteiligen undBetriebsklima fördern.

Persönliche Maßnahmen

� An Arbeitsbedingungen undWitterungslage angepasste Klei-dung.� Geeignete Persönliche Schutz-ausrüstung benutzen, z.B. Knie-schutzhosen, Schutzhandschuhe,Atemschutz.� Rückengurt beim Heben undTragen schwerer Lasten.� Rückengerechte Hebe- und Tragetechniken anwenden.� Hautschutz gemäß Haut-schutzplan.

�

�


2019

A 56

07/2008

Lärm


Lärm- und Vibrationsarbeitsschutz-verordnung (LärmVibrationsArbSchV)BGV A4 „Arbeitsmedizinische Vorsorge“ BGR 194 „Benutzung von Gehörschutz“ BGI 5024 „Gehörschutzinformationen“

� Feststellung der Lärmbelas-tung und Festlegung der erfor-derlichen Maßnahmen durch dieGefährdungsbeurteilung.� Der Tages-Lärmexpositions-pegel LEX,8h ist die durchschnitt-liche Lärmbelastung für eine 8-Stunden-Schicht.� Der SpitzenschalldruckpegelLpC,peak ist der Höchstwert desmomentanen Schalldruckpegels.� Der maximal zulässige Exposi-tionswert darf unter Berücksichti-gung der dämmenden Wirkungdes Gehörschutzes nicht über-schritten werden.� Gehörschäden durch Lärmein-wirkung drohen bereits bei einemBeurteilungspegel ab 80 dB (A).Eine Erhöhung des Schallpegelsum 3 dB bedeutet bereits eineVerdoppelung der Schallenergie.

� Technische Lärmminderunghat Vorrang vor organisatorischenund persönlichen Lärmschutz-maßnahmen.

Auslösewerte

� Untere Auslösewerte:– Tages-Lärmexpositionspegel

LEX,8h = 80 dB (A)– Spitzenschalldruckpegel

LpC,peak = 135 dB (C)� Obere Auslösewerte:– Tages-Lärmexpositionspegel

LEX,8h = 85 dB (A)– Spitzenschalldruckpegel

LpC,peak = 137 dB (C)� Maximal zulässige Expositions-werte:– LEX,8h = 85 dB (A) bzw.

LpC,peak = 137 dB (C)

Maßnahmen

� Überschreiten der unterenAuslösewerte: – Beschäftigte unterweisen– Gehörschutz zur Verfügung

stellen– Spezielle arbeitsmedizinische

Untersuchung „Lärm“ bereitsbei Erreichen des Auslöse-wertes anbieten

� Überschreiten der oberen Auslösewerte: – Lärmminderungsprogramm

mit technischen oder organisa-torischen Maßnahmen aufstel-len

– Lärmbereiche, z.B. in Werk-stätten oder Bedienstände von Baumaschinen und Bauge-räten, kennzeichnen und fallsmöglich abtrennen ��

– Dafür sorgen, dass der Gehör-schutz von den Beschäftigtengetragen wird �

2

1

– Spezielle arbeitsmedizinischeUntersuchung „Lärm“ bereitsbei Erreichen des Auslöse-wertes veranlassen

– Gesundheitsakte führen

OrganisatorischeLärmschutzmaßnahmen

� Änderung bzw. Verlagerungder Maschineneinsatzzeiten.� Besondere Arbeitszeitrege-lungen für die Beschäftigten.

TechnischeLärmschutzmaßnahmen

� Einsatz lärmarmer Arbeitsver-fahren, z. B. Abbruch von Bauwer-ken mittels hydraulischer Zangen.� Verwendung lärmgeminderterBaumaschinen und -geräte, z.B.lärmarmer Bagger, Radlader bzw.Druckluftnagler, Sägeblätter.� Kapselung der Lärmquelle, z.B. Kompressor ��.� Abschirmung der Lärmquelledurch Lärmschutzwände.

Beispielhafte Aufzählung von Arbeitsverfahren, bei denen erfahrungsgemäß der Beurteilungs-pegel überschritten wird und Gehörschutzmittel zu benutzen sind:

Abbrucharbeiten mit Abbruch- und Bohrhämmern

Holzbearbeitung, z.B. mit Kreissägen, Fräsen, Hobelmaschinen, Kettensägen

Metallbearbeitung, z. B. Richten, Schleifen

Flammstrahlarbeiten

Freistrahlarbeiten

Betonspritzarbeiten

Rammarbeiten

Arbeiten mit Bodenverdichtungsgeräten

Gleisbauarbeiten

Befestigungsarbeiten mit Schlagbohrmaschinen, Naglern oder Bolzenschubwerkzeugen

Schalungsarbeiten und Schalungsreinigung

HÖRSCHWELLEBlätterrauschen

Flüstern

Leise Radiomusik

Normales Gespräch

Personenwagen

Starker Straßenverkehr

Schweres Fahrzeug

Kompressor

Elektr.Schlagbohrmaschine

Kreissäge

Propellerflugzeug

SCHMERZSCHWELLE

Düsenflugzeug 130

80

90

100

110120

102030

40

506070

Geräuschart Schalldruckpegelin dB (A)


2221

A 197

07/2008

Schwingungseinwirkungenauf das Hand-Arm-System


LärmVibrationsArbschVO 2007VDI 2057 „Einwirkung mechanischerSchwingungen auf den Menschen“,Blatt 2: Hand-Arm-Schwingungen (2002)Handbuch Hand-Arm-Vibration, BMAS Juli 2007

– Frequenz – Amplitude – Greif- und Andruckkräften – Dauer der Einwirkung � Der Tages-Vibrationsexposi-tionswert A(8) ist der gemittelteVibrationsexpositionswert bezo-gen auf eine Achtstundenschicht.

Vibrationsgrenzwerte

Tagesexpositionsgrenzwerte (8h Schicht) für Hand-Arm-Vibra-tionen:� Auslösewert: A(8) = 2,5 m/s2

� Expositionsgrenzwert: A(8) = 5,0 m/s2

Gefährdungsbeurteilung

� Ermitteln der Tagesexpositionaus Einwirkungsdauer und Vibra-tionswerten.� Ableitung der erforderlichenMaßnahmen bei Erreichen bzw.Überscheiten der Auslöse- undExpositionsgrenzwerte (Beispielefür Vibrationsbelastungen inTabelle 1).

Maßnahmen bei Erreichendes Auslösewertes

� Unterweisung der Beschäf-tigten.� Durchführung einer allge-meinen arbeitsmedizinischenBeratung. � Angebot einer speziellenarbeitsmedizinischen Vorsorge-untersuchung. � Aufstellen eines Vibrations-minderungsprogramms mit tech-nischen und organisatorischenMaßnahmen.

�

� Arbeiten mit handgehaltenenund/oder handgeführten Arbeits-maschinen können wegen derBelastung durch Vibrationen Knochen- und Gelenkschäden desHand-Arm-Systems bzw. Durch-blutungs- und Nervenschäden derFinger und Hände (z.B. Weiß-fingerkrankheit) zur Folge haben.

� Hand-Arm-Vibrationen entstehenbeim Arbeiten mit Handmaschinenwie z.B. Abbruchhämmer, Bohr-hämmer, Bohrmaschinen, Winkel-schleifer, Kettensägen,Handkreis-sägen. Sie können übertragenwerden durch:– Griffe – Gehäuse – Werkzeuge – Werkstücke � Die Vibrationsbelastung hängtim Wesentlichen ab von:

Maßnahmen bei Über-schreitung des Expositions-grenzwertes

� Einleitung von Sofortmaßnah-men zur Verminderung der Vibra-tionsbelastung unter den Expo-sitionsgrenzwert.� Durchführung regelmäßigerspezieller arbeitsmedizinischerVorsorgeuntersuchungen.

Technische und organisato-rische Maßnahmen

� Alternative Arbeitsverfahrenprüfen. � Bei Neuanschaffungen vibra-tionsarme Maschinen bevorzu-gen. Als Vergleichskriterium kann der in der Betriebsanleitunggenannte Vibrationswert heran-gezogen werden.

� Mindern der Vibrationsbelas-tung durch Verringerung der Ein-wirkzeiten und durch wechselndeTätigkeiten.� Regelmäßige Wartung undInstandhaltung der Handmaschi-nen und Werkzeuge.� Warmhalten der Hände (z.B. kälteisolierende Griffe, Hand-schuhe).

Gerät/Maschine Beschleunigung* Zeit bis zum Erreichen Zeit bis zum Erreichen des ahv (m/s2) des Auslösewertes Expositionsgrenzwertes

von 2,5 m/s2(min.) von 5,0 m/s2 (min.)

Abbruchhammer 18,3 9 36

Bohrhammer 20 8 30

Kettensäge mit AVS1 7 61 245

Meißelhammer 15 13 53

Schlagbohrmaschine 16 12 47

Vibrationsstampfer 10 30 120

Winkelschleifer 7,2 58 131

* 75 Perzentil der Beschleunigungswerte aus EU-Handbuch Hand-Arm-Vibration 2006. Diese Werte dienen nur der Veranschaulichung und können im Einzelfall höher sein 1 AVS = Antivibrationssystem

Tabelle 1: Beispiele für Belastungen durch Hand-Arm-Vibrationen und zulässige Einsatzzeiten


2423

A 200

10/2006

Ergonomie

dynamische und statische Muskelbelastung Herz-, Kreislauf-, Lungen- belastungSkelett-belastung

GaseStäubeDämpfe

LärmVibrationStösse

RöntgenstrahlungUV-Strahlung

LaserstrahlungBeleuchtung

Farbe Strahlungs- temperaturLuftgeschwindigkeit Luftfeuchtigkeit Lufttemperatur Luftdruck

Belastung derSinnesorgane geistige (men- tale) Belastung seelische und gefühlsmässige (emotionale) Belastung

nichtkörperliche(physische) Belastung

Klima

StrahlungSchwingung

gefährliche Stoffe

körperliche(physische)Belastung

Umgebungsbelastung

Eign

un

g – Übung – Ausbildung

Gesundheit – Wohlbefinden – Zufriedenheit Unfall – Erkrankung – Unzufriedenheit

Belastungendes Menschen

am Arbeitsplatz

– Krankabinen(gute Erreichbarkeit und Bedienbarkeit der Stellteile, guterkennbare Anzeigeelemente,rückenfreundliche Sitzgestaltungund optimale Sehbedingungen),

– Baumaschinen(Einbau von Schwingsitzen,Reduzierung der Ganzkörper-Schwingungsbelastung).

� Gestaltung von Bedingungen,die die Arbeitsumgebung be-treffen, z.B. – Beleuchtung,– Klima,– Lärm,– Vibration,– psychosoziale Fehlbelastungen.

�

Umsetzung in die Praxis

� Gestaltung von Geräten undMaschinen, abgestimmt auf Körperkräfte und Körpermaßedes Menschen, z.B. – Maurerkelle �� und Zimmer-

mannshammer (durch Griff-gestaltung optimale Kraftüber-tragung und durch Griffmuldefür Daumen Erhöhung derBeweglichkeit im Handgelenk),

– Winkelschleifer (optimale Kraft-übertragung durch Griffgestal-tung),

� Ziel der Ergonomie ist diemenschengerechte Gestaltungvon Arbeitsbedingungen. � Grenzwerte der Belastungwerden nach Unfallverhütungs-vorschriften, Normen, Richtliniensowie nach arbeitsmedizinischenund ergonomischen Schriftenfestgelegt. � Nicht jeder Mensch reagiert ingleicher Weise auf Belastungen.Die Unterschiede liegen in derKonstitution, im Alter, im Ge-schlecht sowie in der geistigenund körperlichen Leistungsfähig-keit des einzelnen Menschen.� Ergonomische Gestaltung vermeidet Fehlbelastungen sowieÜber- und Unterforderungen desMenschen.

� Verringerung körperlicherSchwerarbeit, z.B. – Versetzhilfen bei Maurer-

arbeiten ��,– Einsatz von Arbeitstischen,

Knieschutz, Hockern zum häufigen Wechsel der Arbeits-haltungen bei Fliesenleger-arbeiten,

– Treppensteiger-Transportkarrenzum Transport schwerer Lasten��.

2

1

3


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“


2625

A 201

10/2006

HebenTragenZwangshaltungen


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“Lastenhandhabungs-Verordnung

� Körperliche Belastungen, wieHeben und Tragen schwerer Lasten und Arbeiten in Zwangs-haltungen, können zu gesundheits-schädlichen Belastungen derWirbelsäule, der Gelenke und derMuskulatur führen. � Häufiges Heben und Tragenschwerer Lasten sowie ständigesArbeiten in gebückter Körperhal-tung mit zusätzlichem Verdrehender Wirbelsäule können die Band-scheiben schädigen. Für das häufige Heben und Tra-gen von Lasten sollten Richtwerteeingehalten werden (Tabelle).

� Zwangshaltungen wie z.B.Arbeiten– im Knien,– in der Hocke,– im Bücken und – über Schulterhöheüber einen längeren Zeitraumkönnen zu mangelhafter Durch-blutung der Muskulatur und damitzur Muskelermüdung führen.� Ständig wiederkehrende gleich-förmige Bewegungsab-läufe, z.B. beim Mauern, führenzu einer einseitigen Belastung derGelenke und der Muskulatur.

Richtwerte für häufiges Hebenund Tragen

Alter

15–17 Jahre18–39 Jahreab 40 Jahre

Last in kgFrauen

101510

152520

Last in kgMänner

Ergonomische Regeln

� Technische Hilfsmittel zumMaterialtransport einsetzen (z.B.Kran, Schubkarren, Transport-zangen �� oder Saugheber ��). � Verminderung der Gewichte,reduzierte Gebindegrößen (z.B.25-kg-Zementsäcke).� Vermeidung langer Transport-wege.� Lagerung und Bearbeitung des Materials auf einer erhöhtenAblagefläche (z.B. Fliesenleger-tisch ��).� Höhenverstellbare Gerüsteund Geräte einsetzen (z.B. Kur-belgerüste mit erhöhter Material-ebene ��).� Wechsel der Arbeitshaltungund Minipausen einlegen.� Körper vor Kälte schützen –Rücken und Gelenke warm halten.� Körperschutzmittel verwenden,z.B. Knieschutz ��.

Vorsorgeuntersuchungen

� Spezielle arbeitsmedizinischeVorsorgeuntersuchungen beibesonderen Belastungen desMuskel-Skelettsystems.

�

Hebe- und Trageregeln

Lasten verteilen – nicht einseitig tragen.

Lasten dicht am Körper halten.

Lasten nicht in verdrehter Haltungweiterreichen.

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1

4

3

5


282707/2008


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“BiostoffverordnungTRBA 500 „Allgemeine Hygiene: Mindestanforderungen“

Allgemeine Hinweise

� Biologische Arbeitsstoffe sindBakterien, Pilze, Viren, Parasitenund Zellkulturen, die Infektionenauslösen oder sensibilisierendeoder toxische Wirkungen habenkönnen.� Gefährdung der Beschäftigtenbeim Umgang mit biologischenArbeitsstoffen ist abhängig von:– Konzentration– Eigenschaften– Übertragungswegen– Exposition

Gefährdungsbeurteilung

� Vor der Arbeit prüfen, ob eineGefährdung durch biologischeArbeitsstoffe vorliegen könnte.� Fachkundige Beratung durchBetriebsarzt oder Sicherheits-fachkraft nötig, wenn keine erfor-derlichen Kenntnisse vorliegen.� Entsprechend dem Infektions-risiko Einstufung in 4 Schutz-stufen.� Schutzstufe 1: – Reinigungsarbeiten – normale Erdarbeiten im

Baugewerbe – Schimmelpilzsanierung

In dieser Schutzstufe müssen dieMindestanforderungen der allge-meinen Hygienemaßnahmen ein-gehalten werden.� Schutzstufe 2: – Arbeiten im Abwasserbereich– Reinigungsarbeiten in bestimm-

ten Krankenhausbereichen– Entfernen von Verunreini-

gungen von Tauben– Arbeiten mit Abfallkontakt.� Schutzstufe 3: z.B. Reinigungsarbeiten aufTuberkulosestationen in Klinikenoder auf ehemaligen GerbereiSt-andorten (Milzbranderreger).Tätigkeiten innerhalb dieserSchutzstufe im Baugewerbe selten.� Schutzstufe 4: Im Baugewerbe nicht anzutreffen.

Schutzmaßnahmen der Schutzstufe 1: Mindestanforderungen allgemeine Hygiene

� Sicherstellung der Durchfüh-rung der allgemeinen Hygiene-maßnahmen. � Zusätzlich können durch sensi-bilisierende oder toxische Wirkun-gen (z.B. bei Schimmelpilzen)weitere Schutzmaßnahmen erfor-derlich sein. � Regelmäßige Unterweisung der Beschäftigten über möglicheGesundheitsgefahren und Einhal-tung der Schutzmaßnahmen.

�

A 210BiologischeArbeitsstoffe

Technische und organisato-rische Maßnahmen

� Vermeidung/Reduktion vonAerosolen, Stäuben, Nebel.� Wasch-, Umkleide-, und Aufent-haltsmöglichkeiten zur Verfügungstellen.� Händewaschen vor Pausen undnach der Arbeit.� Mittel zur hygienischen Hautrei-nigung zur Verfügung stellen.� Arbeitskleidung und Persön-liche Schutzausrüstung regel-mäßig wechseln.� Straßenkleidung von Arbeits-kleidung und PSA getrennt aufbe-wahren.� Arbeitsräume regelmäßig undbei Bedarf mit geeigneten Metho-den reinigen.� Pausen- oder Bereitschafts-räume bzw. Tagesunterkünftenicht mit stark verschmutzterArbeitskleidung betreten.� Abfälle mit biologischenArbeitsstoffen in geeignetenBehältnissen sammeln.


� Beratung zu speziellen arbeits-medizinischen Vorsorgeuntersu-chungen durch den Betriebsarzt.


3029

Fenster

Tür

Deckenleuchten

Deckenleuchten

A 190

10/2004

Bildschirmarbeitsplätze


BildschirmarbeitsverordnungArbeitsstättenverordnung (ArbStättV) BGI 650 „Bildschirm- undBüroarbeitsplätze“

Aufstellung im Raum

� Blendung und Reflexionendurch Lichteinfall auf dem Bild-schirm vermeiden. Bildschirmar-beitsplätze parallel zur Fenster-front einrichten. GegebenenfallsBlendschutz vorsehen.� Raumfläche pro Beschäftigtenmind. 8 bis 10 m2, bei Großraum-büros mindestens 12 bis 15 m2.

Tisch

� Tische müssen 72 cm hochsein, Höhe von variablen Tischenan die Körpergröße des Benutzersanpassen (68 – 76 cm). Gegebe-nenfalls Fußstützen anbringen.� Tischfläche mind. 1,20 bis1,60 m lang und 0,80 m breit.� Mindestarbeitsfläche bei Tischkombinationen 1,28 m2. � Ausreichende Beinfreiheit unterdem Tisch gewährleisten. � Nichtglänzende Tischoberflä-chen bevorzugen, um Reflexionenzu vermeiden. Helle Farbtönesind dunklen vorzuziehen.

Lärm

� Lärmarme Drucker oder Plot-ter einsetzen oder die Geräte ineinen separaten Raum auslagern.Der Beurteilungspegel im Arbeits-raum muss < 55 dB (A) liegen.

Bildschirm

� Nur Bildschirme mit entspie-gelter Oberfläche sowie mit CE- bzw. GS-Zeichen auswählen.� Bildschirmeinstellungen mitPositivdarstellung bevorzugen(dunkle Schrift auf hellem Grund).

Stuhl

� Nur Stühle mit 5 Beinen,gebremsten Rollen sowie höhen-verstellbarer und drehbarer Sitz-fläche benutzen. � Die Rückenlehne muss in derHöhe und Neigung verstellbarsein.� Benutzer in die ergonomischrichtige Einstellung des Stuhleseinweisen.

�

Blickfeld

� Sehabstand zum Bildschirmca. 45 bis 60 cm. � Die oberste Textzeile auf demBildschirm sollte in horizontalerBlicklinie liegen.� Bei häufigem SchreibenKonzepthalter �� verwenden.

Beleuchtung

� Nennbeleuchtungsstärke für Allgemeinbeleuchtung imArbeitsraum mind. 500 Ix.� Leuchten im Arbeitsraumparallel zur Fensterfront anord-nen.� Lichtfarben von Leuchtstoff-lampen neutralweiß (nw) biswarmweiß (ww).� Die Lampen müssen flimmer-und flackerfrei wirken.

1

1

max. 50°

5 -10 cm

≥ 90°

min. 80 cm

fest 72 cmverstellbar68–76 cm

45 – 80 cm

≥90°


� Spezielle arbeitsmedizinischeVorsorgeuntersuchungen fürBildschirmarbeitsplätze werdenempfohlen. Brillenträger solltengegebenenfalls ihre Brille über-prüfen lassen.


3231

A 178

07/2008

Spezielle arbeitsmedizinischeVorsorgeuntersuchungen

� Der ArbeitsmedizinischeDienst kann die Untersuchungendurchführen und die Fristenüberwachen.� Die Untersuchungsterminesind einzuhalten:– Erstuntersuchungen vor Auf-

nahme der Tätigkeit– Nachuntersuchungen

während der Tätigkeit– Nachgehende Untersuchun-

gen nach Beendigung einerTätigkeit mit krebserregendenGefahrstoffen.

� Das Ergebnis der Eignung fürdie gefährdende Tätigkeit erhal-ten der Arbeitgeber und der Ver-sicherte. Mögliche Ergebnissesind:– keine gesundheitlichen

Bedenken– keine Bedenken unter be-

stimmten Vorraussetzungen– befristete gesundheitliche

Bedenken� Befunde und Diagnose unter-liegen der ärztlichen Schweige-pflicht und werden nur dem Versicherten mitgeteilt.� Liegen gesundheitliche Beden-ken vor, ist der Arbeitsplatz zuüberprüfen und der Versichertearbeitsmedizinisch zu beraten.� Weiter Anlässe für spezielleVorsorgeuntersuchungen sindu.a. in der Strahlenschutzverord-nung, Lärm- und Vibrationsar-beitsschutzverordnung, Druk-kluftverordnung und im Jugend-arbeitsschutzgesetz begründet.� So genannte allgemeineArbeitsmedizinische Vorsorge-untersuchungen sollen die sonstigen allgemeinen arbeits-

bedingten individuellen Gesund-heitsgefahren aufdecken.� Auch auf Verlangen eines Ver-sicherten kann eine arbeitsmedi-zinische Vorsorgeuntersuchungdurchgeführt werden, wenn einearbeitsbedingte Gefährdungnicht ausgeschlossen werdenkann.� Der Unternehmer darf unter-

suchungspflichtige Mitarbeiternur beschäftigen, wenn sie frist-gemäß ärztlich untersucht wurden.� Spezielle Vorsorgeuntersu-chungen sind entweder Pflicht-untersuchungen (vom Unterneh-mer zu veranlassen) oderAngebotsuntersuchungen (vomUnternehmer anzubieten). BeideUntersuchungsarten beziehensich auf definierte Gefahrstoffeund gefährdende Tätigkeiten(Tabelle).

� Zur Festigung einer speziellenGefährdung können die Gefahr-stoffverordnung, dasGefahrstoff-Informationssystemder BG der Bauwirtschaft (GIS-BAU) und Auswahlkriterien fürspezielle arbeitsmedizinischeVorsorgeuntersuchungen heran-gezogen werden.� Die zitierten Verordnungs- undInformationswerke geben:– Hinweise zu gefährdenden

Arbeitsverfahren und Gefahr-stoffen, bei denen mit einerÜberschreitung des Arbeits-

platzgrenzwertes (AGW) odereinem besonderen Risikoeiner bestimmten Tätigkeit zu rechnen ist und somit einespezielle Untersuchung erfor-derlich wird

– Empfehlungen für Ärzte, wiedie speziellen Vorsorgeunter-suchungen durchgeführt werden können

– Angaben zu den Unter-suchungsfristen

�

Weitere Informationen:BGV A4 „Arbeitsmedizinische Vorsorge“ BGI 504 “Auswahlkriterien für die spezielle arbeitsmedizinische Vorsorge”Verordnung zum Schutz vor Gefahrstoffen(GefStoffV)Verordnung über Sicherheit und Gesund-heitsschutz bei Tätigkeiten mit biologi-schen Arbeitsstoffen (BioStoffV)Technische Regeln Gefahrstoffe (TRGS)Strahlenschutzverordnung (StrSchV)Röntgenverordnung (RöV)Druckluftverordnung

Auszüge aus der Gefahrstoff-Verordnung

1. Pflichtuntersuchungen

Arbeitsplatzgrenzwert nicht eingehalten bei:- Alveolengängigem Staub (A-Staub)- Asbest - Benzol- Chrom VI-Verbindungen- Hartholzstaub- Methanol- Polycyclischen aromatischen Kohlenwasserstoffen- Silikogenem Staub

Hautresorptiven Stoffen

Bestimmten Tätigkeiten- Feuchtarbeiten von regelmäßig 4 Std. oder mehr pro Tag- Tätigkeiten mit Isocyanaten oder Epoxidharzen

2. Angebotsuntersuchungen

- Tätigkeiten mit krebserzeugenden oder erbgutverändernden Stoffen der Kategorie 1 und 2- Feuchtarbeiten von regelmäßig mehr als 2 Std. pro Tag

Auszüge aus der BGV A4 (Arbeitsmedizinische Vorsorge)

- Arbeiten mit Absturzgefahr G 41- Tragen von Atemschutzgeräten G 26- Lärm G 20- Fahr-, Steuer- u. Überwachungstätigkeit G 25- Hitzearbeiten G 30- Arbeitsaufenthalt i. Ausland G 35- Bildschirm-Arbeitsplätze G 37


3433

A 3

10/2006

Arbeitsräume

Beleuchtung ��:� Arbeitsräume müssen mög-lichst ausreichendes Tageslichterhalten.� Beleuchtungseinrichtungen so anordnen, dass sich keineUnfall- und Gesundheitsgefahrenergeben.� Bei Ausfall der Allgemein-beleuchtung muss eine ausrei-chende Sicherheitsbeleuchtungvorhanden sein.

Fußböden ��:dürfen keine Unebenheiten,Löcher, Stolperfallen odergefährliche Schrägen aufweisen.Sie müssen rutschhemmend,tragfähig, trittsicher und leicht zureinigen sein.

� Arbeitsräume müssen eineausreichende Grundfläche undeine davon abhängige lichteRaumhöhe aufweisen, so dassdie Beschäftigten ohne Beein-trächtigung der Sicherheit undGesundheit ihre Arbeit verrichtenkönnen. Die Größe des notwen-digen Luftraums richtet sich nachder körperlichen Beanspruchungund der Zahl der anwesendenPersonen.� Bodenvertiefungen – z.B.Arbeitsgruben – durch Geländeroder Abdeckungen sichern.� Verkehrswege müssen sicherbegehbar oder befahrbar sein.� Rettungswege kennzeichnen ��.

�


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR A1 „Grundsätze der Prävention“ Arbeitsstätten-VerordnungArbeitsstätten-Richtlinien BGV A8 „Sicherheits- und Gesundheits-schutzkennzeichnung am Arbeitsplatz“

Anforderungen an Arbeitsräume:

� Ausreichende Lüftung durchZuluft- und Abluftöffnungen ��.� Mindestraumtemperatur inArbeitsräumen:– in Büroräumen = +20 Grad C– bei überwiegend sitzender

mittelschwerer Tätigkeit = +19 Grad C

– bei überwiegend nicht sitzendermittelschwerer Tätigkeit = +17 Grad C

– bei schwerer körperlicherArbeit = +12 Grad C

� Fenster müssen von denBeschäftigten sicher zu öffnen,zu schließen, zu verstellen undzu arretieren sein und dürfen imgeöffneten Zustand keine Gefahrdarstellen ��.

2

1

4

3

5

Rettungszeichen für Erste-Hilfe-Einrichtungen

Rettungszeichen für Rettungswege und Notausgänge/Türen im Verlauf von Rettungswegen

E03 Erste Hilfe E04 Krankentrage E05 Notdusche E06 Augenspül-einrichtung

E07 Notruftelefon

E13 Rettungsweg* E12 Rettungsweg*

E15 Notausgang

E16 Notausgang

E14 Notausgang

E11 Sammelstelle

*) Auf den Rettungswegzeichen darfder Richtungspfeil außerdem zumoberen bzw. zum unteren Eckpunktder abgebildeten Türöffnung zeigen,um den Verlauf des Rettungswegeszu kennzeichnen, z. B. Treppe.

E01 Richtungsangabefür*) Erste-Hilfe-Einrich-tungen

E08 Arzt

*) Dieser Richtungspfeilist nur in Verbindung miteinem weiteren Rettungs-zeichen für Erste-Hilfe-Ein-richtungen zu verwenden.


3635

A 199

07/2008

Künstliche Beleuchtung auf Baustellen

Auswahl von Lampen undLeuchten

� Bei der Auswahl von Lampensicherstellen, dass Sicherheits-farben, z. B. auf Beschilderungen,als solche erkennbar bleiben.� Gleichmäßige Ausleuchtungsämtlicher Arbeitsplätze sicher-stellen. Leuchten regelmäßig war-ten und reinigen. Verschmut-zungen vermindern die gleich-mäßige Ausleuchtung. � Für eine gute Gleichmäßgkeitbevorzugt Leuchten mit einerbreit strahlenden oder asymmet-rischen Lichtverteilung einsetzen.� Für die Beleuchtung kleinerBereiche einfache Leuchten mitHalogen- oder Leuchtstofflampenauswählen. Bei größeren Berei-chen Leuchten für Lampen mithoher Lichtleistung (Hochdruck-lampen) verwenden. � Montierte Leuchten müssenmindestens in der Schutzart IP 23 ausgeführt sein. Leuchten-anzahl je nach Lampentyp sieheTabelle 3.

�

Allgemeine Anforderungen

� Arbeitsplätze und Verkehrswe-ge auf Baustellen bei nicht ausrei-chendem Tageslicht künstlich be-leuchten.� Die Beleuchtung den besonde-ren Bedingungen und den unter-schiedlichen Arbeitsabläufenanpassen.

Beleuchtungsstärken

� Für die Allgemeinbeleuchtungdie Beleuchtungsanlagen so planen und errichten, dass die inTab. 1 aufgeführten Beleuchtungs-stärken auf Arbeitsplatz- und Ver-kehrsniveau erreicht werden. � Bei der Planung der Beleuch-tung beachten, dass die zu be-leuchtende Grundfläche i. d. R.nicht als Ganzes gesehen werdenkann, sondern wegen der Ein-

bauten (z. B. Wände, Gerüste,usw.) in Teilflächen gegliedertwerden muss (Tabelle 3).� Für bestimmte Arbeitsbereicheund Tätigkeiten ist eine Beleuch-tung gemäß Tab. 2 vorzusehen.

Anordnung der Leuchten

� Die Leuchten so anordnen,dass sich eine ausreichende undgleichmäßge Beleuchtung ergibt.Bei der Anordnung ist Folgendesanzustreben:– hohe Positionierung der Leuchten – Einsatz von mehreren Leuchten

mit geringerer Leistung – zusätzliche Beleuchtung von

Gefahrstellen – geeignete Richtung des Licht-

einfalls (Schlagschatten vermei-den)

– Vermeidung von Blendungen

Besondere Gefahrenbereiche

� Besondere Gefahrenbereicheauf Baustellen, z. B. dort, wo sichFuß- und Fahrzeugverkehr kreuzen,durch eine zweckmäßige Beleuch-tung für das Auge hervorheben.� Hierbei z. B. die Beleuchtungmit einer anderen Lichtfarbe aus-statten oder die Beleuchtungs-stärke mindestens doppelt sohoch anheben wie die Beleuch-tungsstärke der Umgebung.� Sind bei Ausfall der Allgemein-beleuchtung besondere Unfall-gefahren zu erwarten, muss eineSicherheitsbeleuchtung (mind. 1 Lux) vorhanden sein.

Allgemeinbeleuchtungauf Baustellen

HochbauTiefbauStahl- und MetallbauGleisbauTunnelbauSanitär- und SozialräumeBüroräume

Mittlere Beleuch-tungsstärke E

20 Lux20 Lux30 Lux30 Lux60 Lux100–200 Lux500 Lux

Tabelle 1Beleuchtungsstärken für die Allgemeinbe-leuchtung

Tabelle 2Beleuchtungsstärken auf Teilflächen für bestimmte Tätigkeiten

Tabelle 3Beispiel für die Bestimmung der Leuchtenanzahl für unterschiedliche Lampentypen

Lampentyp

Dreibanden-Leuchtstofflampe

HalogenlampeHalogenlampeHalogenlampeQuecksilberdampf-HD-LampeMetallhalogendampf-HD-LampeNatriumdampf-HD-LampeMetallhalogendampf-HD-LampeMetallhalogendampf-HD-Lampe

Leuchtenanzahl pro 100 Luxzu beleuchtende Grundfläche in m2

abgedeckte Feuchtraumleuchten (Aufhängehöhe max. 4 m)

Strahler

Arbeiten an Holzbearbeitungsmaschinen

Grobe Montagearbeiten, z.B. Erdarbeiten, Hilfs- und Lagerarbeiten

Mittelfeine Montagearbeiten, z.B. Maurer- Schal-, Installationsarbeiten

Feine Montagearbeiten, z.B. anspruchsvolle Montagen,Oberflächenbehandlungen

500 Lux

50 Lux

100 Lux

200 Lux

Tätigkeiten

10

2

20

3

1

40

4

1

60

6

21

100

8

421322

250

16

8426433

500

8412865

1000

8241612102

2000

3225204

58 Watt

500 Watt1000 Watt2000 Watt250 Watt250 Watt250 Watt400 Watt2000 Watt

Wartungswert der horizon-talen Beleuchtungsstärke


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“BGV C 22 „Bauarbeiten“BGR 131-1 „Natürliche und künstlicheBeleuchtung von Arbeitsstätten; Teil 1:Handlungshilfe für den Unternehmer“BGR 131-2 „Natürliche und künstlicheBeleuchtung von Arbeitsstätten; Teil 2:Leitfaden zur Planung und zum Betrieb der Beleuchtung“DIN EN 12464-2 Arbeitsstättenverordnung


3837

A 173

10/2006

Unterkünfte auf Baustellen

Tagesunterkünfte

Tagesunterkünfte �� müssen vorhanden sein:– bei mehr als zehn Beschäftig-

ten oder,– wenn Sicherheits- und Gesund-

heitsgründe dies erfordern.

Tagesunterkünfte müssen:– eine ausreichende Größe auf-

weisen,– mit Tischen, Sitzgelegenheiten,

Kleiderhaken oder Kleider-schränken ausgestattet sein,

– zu beleuchten und zu beheizensein,

– einen Windfang haben.

Waschräume

Waschräume müssen vorhandensein, wenn gesundheitliche Grün-de oder die Art der Tätigkeit dieserfordern.Bei Arbeiten mit wenigen Beschäf-tigten sind Waschgelegenheitenausreichend.

Toiletten

� Toilettenräume für Frauen undMänner getrennt einrichten odereine getrennte Benutzung ermög-lichen.� Bei Arbeiten mit wenigenBeschäftigten sind abschließbareToiletten ausreichend.

1

Erste-Hilfe-Räume

Erste-Hilfe-Räume müssen vorhanden sein entsprechend:– der Unfallgefahren– der Anzahl der Beschäftigten– der Art der ausgeübten

Tätigkeit.


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“Arbeitsstätten-VerordnungArbeitsstätten-Richtlinien


4039

A 88

07/2008

Lagerräume für brennbareFlüssigkeiten

Brennbare Flüssigkeiten erkenntman wahlweise an folgendenKennzeichen

sowie an der Kennzeichnung mitR 10.

Brennbare Flüssigkeiten werdenwie folgt klassifiziert:– Hochentzündlich: Flüssigkeiten

mit einem Flammpunkt kleinerals 21°C und einemSiedepunkt kleiner 0°C

– Leichtentzündlich: Flüssig-keiten mit einem Flammpunktkleiner als 21°C

– Entzündlich: Flüssigkeiten miteinem Flammpunkt zwischen21°C und 55°C

Erlaubnisfreie Lagerung

� Lageranlagen für entzündliche,leichtentzündliche und hochent-zündliche Flüssigkeiten mit einemGesamtrauminhalt von wenigerals 10.000 Litern sind nichtüberwachungsbedürftig.� Ohne Genehmigung durch diezuständige Behörde (Gewerbe-aufsichtsamt) dürfen die inTabelle 1 genannten Mengen anbestimmten Orten gelagert wer-den. � Dabei sind folgende baulicheAnforderungen einzuhalten:– Verkaufs- und Vorratsräume

des Einzelhandels müssen vonangrenzenden Räumen mindes-tens feuerhemmend abge-trennt sein.

– Lagerräume dürfen dem allge-meinen Verkehr nicht zugäng-lich sein.

– Lagerräume müssen vonangrenzenden Räumen feuerbe-ständig abgetrennt sein. Siemüssen ein Verbotsschildhaben, das Unbefugten dasBetreten untersagt.

– Lagerräume dürfen grundsätz-lich keine Bodenabläufe haben.

ÜberwachungsbedüftigeLagerung

� Zu den überwachungsbedürfti-gen Anlagen gehören Lagerräu-me mit einer Lagermenge vonmehr als 10.000 Litern, in denenentzündliche, leicht- und hochent-zündliche Flüssigkeiten in orts-festen und ortsbeweglichenBehältern gelagert werden. Siemüssen dem Stand der Technikentsprechen und in ordnungs-gemäßem Zustand erhalten wer-den.

�

Der Flammpunkt einer brenn-baren Flüssigkeit ist die niedrigs-te Temperatur, bei der sich ineinem geschlossenen Tiegel ausder zu prüfenden Flüssigkeitunter festgelegten BedingungenDämpfe in solcher Menge ent-wickeln, dass sich im Tiegel eindurch Fremdentzündung ent-flammbares Dampf-Luft-Gemischbildet.

Unzulässige Lagerung

Die Lagerung brennbarer Flüssig-keiten ist unzulässig– in Durchgängen und Durch-fahr-

ten,– in Treppenräumen,– in allgemein zugänglichen Flu-

ren,– auf Dächern von Wohnhäusern,

Krankenhäusern, Bürohäusernund ähnlichen Gebäuden sowiein deren Dachräumen,

– in Arbeitsräumen,– in Gast- und Schankräumen.


BetriebssicherheitsverordnungTechnische Regeln für brennbare Flüssig-keiten (TRbF)Explosionsschutz-RichtlinienTechnische Regeln Betriebssicherheit(TRBS)

� Lagerräume mit einer Lager-menge von mehr als 10.000Litern, in denen entzündliche,leicht- und hochentzündliche Flüs-sigkeiten in ortsfesten Tanks ge-lagert werden, unterliegen außer-dem einer Prüfpflicht. Sie müssenvor der Inbetriebnahme und spä-testens alle fünf Jahre wieder-kehrend auf ihren ordnungsge-mäßen Zustand hinsichtlich desBetriebs durch eine zugelasseneÜberwachungsstelle geprüft wer-den.� Vor Inbetriebnahme müssendie Gefährdungen im Rahmeneiner Gefährdungsbeurteilungermittelt werden. Gegebenenfallsist ein Explosionsschutzdoku-ment zu erstellen.� Die Lagerung entzündlicher,leicht- und hochentzündlicherFlüssigkeiten von mehr als10.000 Litern in ortsbeweg-

lichen Behältern wie Kanistern,Fässern unterliegt keiner Prüfver-pflichtung.� Die erforderlichen baulichenAnforderungen werden aufgrunddes zu stellenden Bauantragesvon der zuständigen Behörde imGenehmigungsbescheid festge-legt.

Erlaubnisbedürftige,überwachungsbedürftigeLagerung

� Lageranlagen mit einer Lager-menge von mehr als 10.000Litern für leicht- und hochent-zündliche Flüssigkeiten bedürfenzusätzlich der Erlaubnis der zu-ständigen Behörde (Gewerbe-aufsichtsamt). Die Erlaubnis istschriftlich zu beantragen.

zerbrechliche Gefäße

sonstige Gefäße

Art der Behälter

1 5

1 5

Lagermenge in Liter

hoch- und leicht-entzündlicheFlüssigkeiten

entzündliche undwassermischbareFlüssigkeiten

1 Wohnungen und Räume, die mit Wohnungen inunmittelbarer nicht feuerbeständig abschließ-barer Verbindung stehen


sonstige Gefäße

1 5

20 20


sonstige Gefäße

5 10

60 120

2 Keller von Wohnhäusern(Gesamtkeller)

3.1 bis 60 m2


sonstige Gefäße

20 40

200 400

3.2 über 60 m2bis 500 m2


sonstige Gefäße

30 60

300 600

3.3 über 500 m2

Ort der Lagerung

Zulässige Lagermengen an bestimmten Orten (Tabelle 1)

Überwachungsbedürftige Lagerung von entzündlichen, leichtentzündlichen und hochentzünd-lichen Flüssigkeiten gemäß Betriebssicherheitsverordnung (Tabelle 2)

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� In der Tabelle 2 sind die Anfor-derungen für die überwachungs-bedürftige Lagerung aufgeführt.

Lagerung auf Baustellen

Auf Baustellen sollten die in Tabelle 1 angegebenen Lager-mengen nicht überschritten wer-den.

Lagerräume mit Gesamtraum- Überwachungs- Erlaubnisfrei Erlaubnis- PrüfpflichtFlüssigkeiten inhalt in Litern bedürftig bedürftigmit folgenderKennzeichnung

F+, R 12 > 10.000 OB / OF OB / OF Nur OF

F, R 11 > 10.000 OB / OF OB / OF Nur OF

R 10 > 10.000 OB / OF OB / OF Nur OF

OF=ortsfeste Behälter, OB=ortsbewegliche Behälter


4241

� Verkehrswege und Flucht-wege freihalten.� Bei der Planung und Herstel-lung von Baustraßen Sicherheits-abstände zu Baugruben- und Gra-benkanten einhalten �� .� Lichtraumprofil für den Fahr-zeugverkehr von Versorgungs-leitungen freihalten ��.

�

A 4

07/2008

Verkehrswegeauf Baustellen


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR A1 „Grundsätze der Prävention“ BGV C22 „Bauarbeiten“ BGV D36 „Leitern und Tritte“ Betriebssicherheitsverordnung Straßenverkehrsordnung (StVO)BGR 113 „Treppen bei Bauarbeiten“Richtlinien für die Sicherung von Arbeits-stellen an Straßen (RSA)

Ausführung der Verkehrswege

� Verkehrswege so herrichten,dass sich die Beschäftigten beijeder Witterung sicher bewegenkönnen.� Verkehrswege möglichst ebenanlegen. Stolperstellen vermeiden.� Bei Höhenunterschieden Trep-pen oder Laufstege verwenden.� Treppen als Aufstiege verwen-den.� Laufstege mit Seitenschutzdort anordnen, wo Baugruben,Gräben usw. überbrückt werdensollen. Je nach Neigung Trittleis-ten oder Stufen anordnen.� Verkehrswege beleuchten,wenn das Tageslicht nicht aus-reicht.

Sicherung gegenüber demöffentlichen Verkehr

� Verkehrswege auf Baustellenund Abbruchbaustellen gegen-über dem öffentlichen Verkehrund angrenzenden Grundstückenabsichern, z. B. durch Bauzaun,Absperrungen, Prallwände. Beschilderung in Abstimmungmit der örtlichen Verkehrspolizeifestlegen.� Ein- und Ausfahrten für Anlie-ferfahrzeuge und für den öffent-lichen Verkehr kennzeichnen.Empfehlung: getrennte Ein- und Ausfahrten wegen geringerer Un-fallgefahr.

Treppen:Ab 1,00 m Höhe Seitenschutzanbringen, z. B. wieder ver-wendbare System-Geländer-konstruktionen ��

Laufstege:Mindestbreite: 0,50 mBei einer Neigung über 1:5 (ca. 11°): Trittleisten aufbringen.Bei einer Neigung über 1:1,75(ca. 30°): Trittstufen aufbringen.Seitenschutz (Geländerholm in 1 m Höhe, Zwischenholmund Bordbrett) beiderseits ab 2,00 m Höhe über dem Boden,bei jeder Höhe an Verkehrs-wegen über Wasserläufen.

Hinweise für Leitern als Verkehrswege

� Leitern als Zugang zu hochgelegenen Arbeitsplätzen nur für kurzzeitige Bauarbeiten einsetzen.Ausnahme:Der Einbau von Treppen inSchächten ist nicht möglich.

≥ 4,00 m

Sicherheitsabstände von Fahrzeugen, Baumaschinenoder Baugeräten bei nicht verbauten Baugrubenund Gräben mit Böschungen

� Böschungswinkel Ohne rechnerischen Nachweis der Standsicherheit dürfenfolgende Böschungswinkel nicht überschritten werden:a) bei nichtbindigen oder weichen bindigen Böden.......� = 45°b) bei steifen oder halbfesten bindigen Böden.............� = 60°c) bei Fels................................................................� = 80°

Sicherheitsabstände von Straßenfahrzeugen undBaufahrzeugen bei verbauten Baugruben undGräben (beim Normverbau)

� Straßenfahrzeuge bis 18t Gesamtgewicht,die unbelastet neben dem Baugrubenrand entlangfahren

� Baufahrzeuge bis 12t Gesamtgewichtwährend der Arbeit

� Baufahrzeuge mit mehr als12t Gesamtgewicht

� Schwertransportfahrzeuge� Fahrzeuge mit höheren

Achslasten (Straßenroller)� Baufahrzeuge, die wegen

Ihrer Achslasten auföffentlichen Straßen nichtzugelassen sind.

≥ 0,60 m

≥ 1,00 m

bis 12t Gesamtgewicht

bei mehr als 12t bis 40t Gesamtgewicht

1

3

2

4

≥ 1,00 m

≥ 2,00 m


4443

A 96

10/2006

Kraftfahrzeugbetrieb

sich im Sichtbereich des Fahr-zeugführers aufhalten� Beim rückwärtigen Heranfah-ren an Bodenvertiefungen (z.B.Gräben) Anfahrschwelle auslegen.� Ausreichenden Abstand vonGräben und Böschungen einhal-ten �� .� Beim Transport gefährlicherGüter Ladung gut sichtbar kenn-zeichnen.� Ladung auf der Ladefläche mitZurrmitteln �� o.Ä. so sichern,dass sie nicht kippen,verrutschen oder herabfallenkann.� Zurrmittel nur an tragfähigenAnschlagpunkten befestigen.� Zurrmittel nicht überlasten,nicht knoten, nicht über scharfe Kanten ziehen. Beschädigte Zurr-mittel aussondern. � Spanngurte nicht über rauheOberflächen ziehen.

�


Straßenverkehrsordnung – StVODIN 4124Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung – StVZOGefahrgutverordnung Straße – GGVSBGV D29 „Fahrzeuge“ BGR 157 „Fahrzeug-Instandhaltung“

� Vor Antritt der Fahrt beachten:– Fahrzeug auf betriebssicheren

Zustand kontrollieren, insbeson-dere Bremsen, Beleuchtung,Warneinrichtungen, Reifen.Fahrt nicht antreten, wenn Män-gel vorhanden sind, die dieBetriebssicherheit gefährden.

– Vorhandensein von Warnweste,Warndreieck und Verbandkas-ten kontrollieren.

– Sicherheitsgurt anlegen.� Fahrzeuge mindestens einmaljährlich durch einen Sachkundi-gen auf betriebssicheren Zustandprüfen lassen. Regelmäßige Un-tersuchungen des Fahrzeugesnach StVZO durch Sachverständi-gen (z.B. TÜV, DEKRA) veranlas-sen. Mängel am Fahrzeug demUnternehmer sofort melden.� Im Fahrzeug nur so viele Personen befördern, wie imFahrzeugschein angegeben undPlätze vorhanden sind.

� Auf Mitfahrer einwirken, dieSicherheitsgurte anzulegen.� Beförderung von mehr als 9 Personen (einschl. Fahrer) nurmit gültigem Personenbeförde-rungsschein.� Ab 50. Lebensjahr alle 5 JahreEignungsuntersuchung gemäßFahrerlaubnisverordnung erfor-derlich.


� Beim Führen von Fahrzeugenwird eine arbeitsmedizinischeVorsorgeuntersuchung empfohlen.

Zusätzliche Hinweise für LKW- und Anhängerbetrieb

� Bei Rückwärtsfahrt mit unzu-reichenden Sichtverhältnissen nach hinten einen Einweiser beauftragen. Einweiser müssen

3

� Beschlagteile, Spann- und Ver-bindungselemente von Gurtenund Zurrmitteln nicht über Kantenführen.� Die Ladung seitlich nicht überdie Begrenzung der Lade-fläche und nach vorne nicht überdas Fahrzeug hinausragen las-sen. Nach hinten darf die La-dung überstehen: Bei Fahrten bis100 km Entfernung höchs-tens 3 m, sonst 1,50 m. Beimehr als 1 m Überstand dieLadung durch ein 30 x 30 cmgroßes hellrotes Schild oder eineFahne kenntlich machen.� Anhänger ordnungsgemäß mitdem Zugfahrzeug verbinden undanschließen. Beim Kupp-lungsvorgang nicht zwischenFahrzeug und Anhänger aufhal-ten. Die für das Zugfahrzeugangegebene zulässige Anhän-gelast nicht überschreiten ��.� Bei Gefälle Anhänger nichtdurch „Auflaufenlassen“ kup-peln. Immer Triebfahrzeug gegenAnhänger führen.� Zum Drücken, Schleppen, Abschleppen und Rangierenkeine losen Teile, z.B. Stempel,Riegel, benutzen.� Beim Rangieren von Anhän-gefahrzeugen mit Drehschemel-lenkung niemals unmittelbarneben dem Fahrzeug aufhalten.� Abgestellte mehrspurige Fahr-zeuge gegen unbeabsich-tigte Bewegungen, maschinellangetriebene Fahrzeuge dar-über hinaus gegen unbefugtesBenutzen sichern.� Bei Instandsetzungsarbeitenim Gefahrbereich des fließen-den Verkehrs Warnkleidungtragen.

2

1

4

Sicherheitsabstände von Straßenfahrzeugen undBaufahrzeugen bei Baugruben und Gräben mitBöschungen

� Böschungswinkel Ohne rechnerischen Nachweis der Standsicherheit dürfenfolgende Böschungswinkel nicht überschritten werden:a) bei nichtbindigen oder weichen bindigen Böden.......� = 45°b) bei steifen oder halbfesten bindigen Böden.............� = 60°c) bei Fels................................................................� = 80°

Zuggabel auf Kupplungshöhe einstel len (bei stehendem Zugfahrzeug).

Zwischen den Fahrzeugen heraustreten und deutl iche Zeichen geben.

Sichtkontrol le, ob Kupplung eingerastet ist. Brems- und Lichtanschlüsse herstel len. Höheneinstel leinr ichtung (HEE) und Feststel lbremse lösen, Unterlegkei le entfernen.

bis 12t Gesamtgewicht

bei mehr als 12t bis 40t Gesamtgewicht� �

≥ 1,00 m

≥ 2,00 m

Die Abstände können verringert werden bei

� festem Straßenoberbau� Verwendung dickerer oder doppelt

angeordneter Bohlen� Verringerung der Stützweiten von

Bohlen und Brusthölzern� ausreichender Lastverteilung durch

Verwendung von Baggermatratzen.Bei größeren Grabentiefen als 5,00 mist der Verbau statisch nachzuweisen.

Sicherheitsabstände von Straßenfahrzeugen undBaufahrzeugen bei verbauten Baugruben und Gräben (beim waagerechten Normverbau gemäß DIN 4124)� Straßenfahrzeuge nach StZVO allgemein zugelassen bis 44 t

zul. Gesamtgewicht � Bagger und Hebezeuge bis 18 t Gesamtgewicht, die unbelastet am

Grabenrand entlangfahren� Baufahrzeuge nach StVZO allgemein zugelassen während der Arbeit� Bagger und Hebezeuge bis 12 t Gesamtgewicht während der Arbeit� Fahrzeuge mit höheren Achslasten, schwerer als in StVZO genannt� Baufahrzeuge während der

Arbeit, die wegen ihrerAchslasten auf öffentlichenStraßen nicht zugelassensind.

� Bagger und Hebezeuge von12 bis 18 t Gesamtgewichtwährend der Arbeit

� Bei einer Straßenoberbau-dicke < 15 cm oder wenn derZustand des Oberbaus keineausreichende Lastverteilungsicherstellt

≥ 0,60 m

≥ 1,00 m� �


4645

A 139

07/2008

� Wichtige Angaben in der ver-kehrsrechtlichen Anordnung:– Beschreibung der Örtlichkeit

und Lage der Arbeitsstelle– ggf. Beschreibung einzelner

Arbeitstakte bzw. Bauphasen– tatsächlich vorhandene Rest-

breiten von eingeschränktenFahrbahnteilen

– Gültigkeitsdauer der Anord-nung: Beginn und Ende

– Geschwindigkeitsbeschrän-kungen

– Name, Anschrift und Telefondes Verantwortlichen / Stellver-treters während und nach derArbeitszeit

� Bei Verwendung von Regel-plänen vor Beginn der Baumaß-nahme,– deren Eignung für die gege-

bene örtliche und verkehrlicheSituation mit strengen Maß-stäben prüfen,

– Regelpläne erforderlichenfallsnur als Grundbaustein für denzu erstellenden Verkehrs-zeichenplan heranziehen und

– Regelpläne ggf. ergänzen oderändern und dann als

– Verkehrszeichenplan anordnenlassen.


Straßenverkehrsordnung (StVO)BGV C22 „Bauarbeiten“Richtlinien für die Sicherung von Arbeits-stellen an Straßen (RSA)Zusätzliche Technische Vertragsbedingun-gen und Richtlinien für Sicherungsarbeitenan Arbeitsstellen an Straßen (ZTV-SA)Merkblatt über Rahmenbedingungen fürerforderliche Fachkenntnisse zur Ver-kehrssicherung von Arbeitsstellen anStraßen (MVAS)

VerkehrsrechtlicheAnordnung und Verkehrs-zeichenplan/Regelplan

� Vor Beginn von Arbeiten, diesich auf den öffentlichen Stra-ßenverkehr auswirken, verkehrs-rechtliche Anordnung über Artund Umfang der Baustellen-sicherung bei der zuständigenBehörde einholen.� Bei der Beantragung der Anor-dnung einen Verkehrszeichenplanvorlegen, der folgende Einflüsseberücksichtigen muss:– die tatsächlichen örtlichen Ver-

hältnisse– die für das bzw. die Bauver-

fahren erforderlichen Platzver-hältnisse

– die erforderlichen Sicherheits-abstände zwischen Verkehrs-bereich und Arbeitsplätzen,Arbeitsmaschinen und Arbeits-einrichtungen

� Sicherheitsabstände zwischenArbeits- und Verkehrsbereich undPlatz für Absperrgeräte einpla-nen ��:– innerorts: 0,30 m– außerorts: 0,50 m

Sicherung vonArbeitsstellen an Straßen

� Die verkehrsrechtliche Anord-nung und der angeordnete Ver-kehrszeichenplan/Regelplan müs-sen auf der Baustelle vorliegen.� Ein Arbeiten ohne verkehrs-rechtliche Anordnung ist nichtzulässig; von der verkehrs-rechtliche Anordnung darf nichtabgewichen werden.� Passt der angeordnete Ver-kehrszeichenplan/Regelplan nichtfür die örtliche und verkehrlicheSituation, unverzüglich eine er-neute Anordnung mit den notwen-digen Änderungen einholen.� Polizei darf unter bestimmtenVoraussetzungen vorläufige Maß-nahmen treffen. Von der Polizeiangeordnete Änderungen in denvorliegenden Verkehrszeichen-plan/Regelplan eintragen undvom Anordnenden unterzeichnenlassen. Zuständige Behörde hier-über schriftlich verständigen.

Geschwindigkeitsbeschrän-kungen im Arbeitsbereich

� Geschwindigkeitsbeschränkun-gen immer dann anordnen las-sen, wenn Verkehrsteilnehmeroder im Arbeitsbereich Tätigegefährdet sind. �

– innerorts in der Regel 50 km/h, häufig ist Tempo 30angebracht

– Auf Landstraßen in der Regel50 km/h. An besonders engenoder von der Verkehrsführungher schwierigen Stellen kannnoch geringere Geschwindigkeiterforderlich sein.

Kontrolle und Wartung

� Nach Erfordernis im Einzelfall.Arbeitsstellen längerer Dauer imZuständigkeitsbereich des Bun-desfernstraßenbaus zweimal täg-lich, an arbeitsfreien Tagen ein-mal täglich kontrollieren.� Der in der verkehrsrechtlichenAnordnung benannte Verant-wortliche kann andere Personenmit der Kontrolle und Wartungbeauftragen, bleibt aber verant-wortlich.� Im Zuständigkeitsbereich desBundesfernstraßenbaus muss derin der verkehrsrechtlichen Anord-nung benannte Verantwortlicheentsprechend MVAS geschultsein.

Verkehrszeichen undVerkehrseinrichtungen

� Verkehrszeichen und -einrich-tungen gut sichtbar und standfestaufstellen. Verschmutzungen beseitigen und vonPflanzenwuchs freihalten.� Nur Verkehrsschilder nach Ver-kehrszeichenkatalog (VzKat) ver-wenden.– Schilder müssen anerkannten

Gütebedingungen entsprechen(RAL-Gütezeichen)

– Anforderungen an die Folien:voll retroreflektierend

� Verkehrseinrichtungen:– Absperrgeräte, Absperrschran-

ken, Leitbaken, Warnbaken,Leitkegel, fahrbare Absperr-tafeln, Warneinrichtungen, Vorwarneinrichtungen, Warn-leuchten, Warnfahnen,Lichtsignalanlagen

– müssen mindestens aner-

kannten Gütebedingungenentsprechen

– Anforderungen an Folien: vollretroreflektierend

– im Geltungsbereich der ZTV-SAQualitätsanforderungen an Ver-kehrseinrichtungen nach denjeweiligen Technischen Liefer-bedingungen� Leitbaken so aufstellen, dass

Schraffen auf die Seite geneigtsind, auf der an dem Hindernisvorbeizufahren ist.� Warnleuchten �� bei Längs-oder Querabsperrung in derRegel mit Dauerlicht. Dabei giltallgemein:– Vollsperrung:

mind. 5 rote Warnleuchten ��– Teilsperrung:

mind. 3 gelbe Warnleuchten

Schutzeinrichtungen

� Sicherung der Baustelle vordem Fahrzeugverkehr z.B. durch: – Stahlschutzplanken:– transportable Schutzeinrichtun-

gen– Sandsperren (Sandwälle oder

Sandsäcke hinter Querabsper-rungen)

� Zur Sicherung der Fußgängerund Radfahrer dienen z.B.: – Absperrschranken– mobile Absturzsicherungen– Bauzäune

Warnkleidung /Warnposten

� Personen, die im Straßenraumbzw. neben dem Verkehrsbereich(wenn Arbeitsbereich nicht durchAbsperrschranken oder Bauzäunegegenüber dem Verkehrsbereichabgetrennt ist) eingesetzt sind,müssen bei ihrer Arbeit auffälligeWarnkleidung tragen.� Ausführung der Warnkleidungentsprechend DIN EN 471:– mindestens Klasse 2 gemäß

Tabelle 1– Farbe: ausschließlich fluoreszie-

rendes Orange-Rot– Mindestrückstrahlwerte der

Klasse 2 gemäß Tabelle 5

� Warnposten darf nur vor Ver-kehrseinschränkungen oderGefahrenstellen warnen.� Die Verkehrsregelung durchWarnposten ist verboten! Diesbleibt ausschließlich der Polizeivorbehalten.� Beim Einsatz von Warnpostenist zu beachten: – Warnkleidung tragen – bei Dunkelheit bzw. schlechter

Sicht nur in Notfällen oder inverkehrsschwachen Zeiten

– ggf. Leitkegel mit gelbem Blitz-licht zur besserenWahrnehmung verwenden

– Standort außerhalb der Fahr-bahn auf der Fahrbahnseite mitder Verkehrseinschränkung

– auf BAB vermeiden

Weitere Maßnahmen

� Arbeitstellen kürzerer Dauerbei Tageslicht einrichten, betrei-ben und wieder räumen. KommenArbeitsstellen kürzerer Dauer aus-nahmsweise bei Dunkelheit oderschlechter Sicht zum Einsatz,sind besondere Maßnahmen zurbesseren Wahrnehmung (z.B. Leitkegel mit gelbem Blitz-licht) anordnen zu lassen und auszuführen.

Verkehrsbereich Arbeitsbereich

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4847

B 30

10/2006

Handwerkzeuge

21

� Beschädigte Handwerkzeugesofort dem Gebrauch entziehenund fachgerecht reparieren.� Spitze und scharfe Werkzeugenicht lose in den Taschen desArbeitsanzuges tragen.� Auf richtige Arbeitshöhe, guteStandsicherheit und ausreichendeBewegungsfreiheit achten.

Hammer

� Für die jeweilige Arbeit geeig-neten Hammer benutzen.� Der Hammerkopf muss mitdem Hammerstil unlösbar ver-bunden, gut eingepasst und festsitzend sein.� Spezialkeile zum Befestigendes Holzstieles verwenden ��;Stahlrohrstiele mit Verstiftungenoder gesicherten Verschraubun-gen dauerhaft befestigen.

� Die Hammerbahn muss miteiner Fase versehen sein. Sie bie-tet Schutz gegen das Abspringenvon Randsplittern und die Bildungeines Bartes. Fase entsprechendder Abnutzung nachschleifen.

Meißel

� Nur scharfe Meißel benutzenund im richtigen Arbeitswinkelansetzen.� Der Meißelkopf muss ohneGrat und abgerundet sein ��.

Feilen

� Feilen nur mit festsitzendemHeft verwenden ��.� Feilenhefte entsprechend denAbmessungen der Feilenangelnwählen ��.

Handbügelsägen

� Nur Handbügelsägen mit Schalengriff benutzen, um Hand-verletzungen zu vermeiden ��.� Sägeblatt richtig einspannen.� Hände nicht als Führungshilfeverwenden.

Schraubendreher

� Schraubendreher nur mit rich-tiger Breite und Stärke benutzen,um ein Ausbrechen der Schrau-benschlitze und ein Abrutschenzu verhindern ��. � Schraubendreher mit flachenKlingen benutzen, sie dürfennicht keilförmig eingeschliffen,nicht ausgebrochen oder ver-bogen sein.� Schraubendreher nicht als Stemm- oder Stecheisen benutzen.

�

Schraubenschlüssel

� Schraubenschlüssel nur mit passender Schlüsselweitebenutzen ��.� Möglichst Ringschlüsselbenutzen, da hierbei dieAbrutschgefahr geringer ist.� Werkzeuge mit abgenutztenoder verbogenen Kanten nichtverwenden, es vergrößert dieAbrutschgefahr. � Hebelkraft nicht durch Auf-stecken eines Rohres vergrößern.Das Werkzeug verbiegt oderbricht ab bzw. die Schrauben-verbindung wird überlastet unddie Schraubenmutter reißt ab.

6

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7Weitere Informationen:

BGV A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR A1 „Grundsätze der Prävention“ Betriebssicherheitsverordnung


5049

� Kurzzeichen Helmmaterial .Die Kennzeichnungen auf derHelmschale müssen eingeprägtoder eingegossen sein.

Außerdem müssen Industrie-schutzhelme ggf. gemäß erfüllterZusatzanforderungen markiertsein (eingegossen oder dauerhaftselbstklebendes Etikett):� Mit „-20°C“ oder „-30°C“ (sehr niedrige Temperaturen).� Mit „+150°C“ (sehr hohe Temperatur).� Mit „440 V AC“ (elektrischeEigenschaften).� Mit „MM“ (Metallspritzer).� Mit „LD“ (seitl. Verformung).

C 49

10/2006

KopfschutzIndustrieschutzhelme

Industrieschutzhelme sollen vorGefährdungen durch herabfallen-de, pendelnde, umfallende oderwegfliegende Gegenstände undbei Anstoßen mit dem Kopf anGegenständen schützen. Siebestehen aus einer Helmschaleund einer Innenausstattung. DieHelmschale nimmt die von außenwirkenden Kräfte auf und leitetsie auf die Innenausstattung weiter. Diese verteilt die Kräftegroßflächig auf den Schädel undhält den Helm auf dem Kopf.

Neben den Basisanforderungenan Stoßdämpfung, Durchdrin–gungsfestigkeit, Flammbestän-digkeit und Sitz bei normalenEinsatzbedingungen können

Industrieschutzhelme auchzusätzliche Anforderungen an die Schutzfunktionen bei sehrniedrigen (bis – 30°C) und sehrhohen Temperaturen (+150°C)erfüllen. Weiterhin gibt es Indus-trieschutzhelme mit bestimmtenelektrisch isolierenden Eigen-schaften und Industrieschutz-helme, die bei Gefährdung durchflüssige Metallspritzer oder beiGefährdung durch seitliche Bean-spruchung schützen sollen.

Materialien

Zur Verwendung kommen meis-tens thermoplastische Kunst-stoffe. Sie besitzen in der Regelbei normalen und tiefen Tempera-turen eine gute Bruchfestigkeit,sind aber bei hohen Tem-peraturen nicht formbeständig.Daher besteht keine Einsatz-möglichkeit in Heißbereichen.Gängige thermoplastische Kunststoffe sind: �


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR A1 „Grundsätze der Prävention“BGR 193 „Benutzung von Kopfschutz“DIN EN 397 „Industrieschutzhelme“

Kennzeichnung

� CE-Zeichen („CE“) ��.Falls eine oder mehrere derZusatzanforderungen „ElektrischeEigenschaften“, „Hohe Tempera-turen“ oder „Schutz gegen Sprit-zer von geschmolzenem Metall“erfüllt werden zusätzlich: � Kennnummer der gemeldetenStelle, die die Produktionsüber-wachung durchführt ��.Außerdem: � Die Norm „EN 397“ ��.� Herstellername, u. -zeichen ��.� Herstellungsjahr u. -quartalbzw. -monat ��.� Typbezeichnung ��.� Kopfumfang in cm ��.

1 Textiltrageband2 Aufhänger3 Schweißband

4 Befestigung Kinnriemen5 Kopfgrößeneinstellung6 zusätzliche Polsterung

Bezeichnung Kurzzeichen

Polyethylen PEPolypropylen PPglasfaserverstärktes Polypropylen PP-GFglasfaserverstärktes Polycarbonat PC-GFAcrylnitril-Butadien-Styrol ABS

Bezeichnung Kurzzeichen

faserverstärktes Phenol-Formaldehyd-Harz PF-SFglasfaserverstärktes ungesättigtes Polyesterharz UP-GF

Benutzung und Pflege

� Industrieschutzhelme immerauf die Kopfgröße anpassen.� Ein Schweißband sorgt für Tragekomfort.� Industrieschutzhelme, diedurch starken Schlag oder Auf-prall etc. beansprucht wurden,nicht weiter verwenden.� Dies gilt auch dann, wennkeine Beschädigungen erkennbarsind.� Helmbestandteile nur durchOriginal-Ersatzteile desselbenHerstellers ersetzen.� Helmzubehör nur entsprechendHerstellerempfehlung montieren.� Etiketten nur entsprechendHerstellerempfehlung aufkleben.� Industrieschutzhelme nicht lak-kieren.� Helmschalen nur mit lau-warmem Seifenwasser reinigen.� Verschmutzte Lederschweiß-bänder durch neue ersetzen.

Gebrauchsdauer

Kunststoffe altern infolge Witterung, UV-Bestrahlung, mecha-nischer Beanspruchung etc. Deshalb:� Industrieschutzhelme nach der vom Hersteller genanntenZeitspanne ersetzen oder� Industrieschutzhelme aus thermoplastischen Kunststoffennach 4 Jahren Gebrauch und� Industrieschutzhelme aus duro-plastischen Kunststoffen nach 8 Jahren Gebrauch austauschen.

Für besondere Einsatzzwecke kommen aber auch hochtemperatur-beständige duroplastische Kunststoffe zur Anwendung. Im Vergleichzu den Thermoplasten besitzen sie eine gute chemische Beständig-keit, weshalb sie auch häufig in Betrieben der chemischen Industrieeingesetzt werden:

1

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3456

1 2

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5251

C 194

10/2006

Augen- und Gesichtsschutz


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR 192 „Benutzung von Augen- undGesichtsschutz“

Auswahl und Verwendung

� Augen- und Gesichtsschutz beiGefährdung der Augen durchmechanische, optische,chemische oder thermischeEinwirkungen z.B. bei folgendenArbeiten zur Verfügung stellen:– Schweiß-, Schleif- und Trenn-

arbeiten – Stemm- und Meißelarbeiten,

– Steinbearbeitung und Stein-verarbeitung

– Spritzbetonarbeiten– Arbeiten mit Bolzenschub-

werkzeugen – Arbeiten mit starker Grob-

staubbelastung – Strahlarbeiten mit körnigem

Strahlmittel – Arbeiten mit Säuren, Laugen,

Desinfektionsmitteln undätzenden Reinigungsmitteln

– Arbeiten mit Flüssigkeits-strahlern

– Arbeiten unter Strahlungs-hitze

– Entrostungsarbeiten � Bei der Auswahl des Augen-und Gesichtsschutzesberücksichtigen, dass mehrereEinwirkungen gleichzeitig auftre-ten können.� Augenschutzgeräte bestehenaus Tragkörper und Sichtschei-ben.� Augenschutzgeräte ent-sprechend ihren optischenSchutzstufen (Tabelle 1), ihrerFestigkeit (Tabelle 2) und dem Verwendungsbereich (Tabelle 3)auswählen.� Sichtscheiben mit Filterwir-kung sind mit der Schutzstufegekennzeichnet. Diese bestehtaus einer Vorzahl und der Schutz-stufennummer des Filters(Tabelle 1).

�

Schutzbrillenschützen Augen undAugenbrauen

Schutzschildeschützen Augen, Gesicht undTeile des Halses

Schutzschirmeschützen Augen, Gesicht und –je nach Länge – auch Teile desHalses

Schutzhaubenschützen Augen, Kopf und Halsund – je nach Ausführung – dieoberen Schulterpartien

Kurzzeichen für die Verwendungsbereiche

Kurzzeichen

keines

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9

Tabelle 3

Beschreibung des Verwendungsbe-reichs

Nichtspezifische mechanische Risi-ken, Gefährdung durch ultraviolette, sichtbare und infrarote Strahlung undSonnenstrahlung

Flüssigkeiten (Tropfen und Spritzer)

Staub mit einer Korngröße > 5 �m

Gase, Dämpfe, Nebel,Rauche und Staub mit einer Korn-größe < 5 �m

Elektrischer Lichtbogen beiKurzschluss in elektrischen Anlagen

Metallspritzer und Durchdringen hei-ßer Festkörper

Bezeichnung

Grundver- wendung

Flüssigkeiten

Grobstaub

Gas und Feinstaub

Störlichtbogen

Schmelzmetallund heiße Fest-körper

Schutzstufen der Filter nach DIN EN 166

Vorzahl

––

2 – 3 –

4 –

5 – 6 –

Tabelle 1

Art der Schutzfilter

Schweißer-Schutzfilter– Gasschweißen– Lichtbogenschweißen

Ultraviolettschutzfilter– Farberkennung (kann beeinträchtigt sein)– gute Farberkennung

Infrarotschutzfilter

Sonnenschutzfilter– ohne Infrarot-Anforderung– mit Infrarot-Anforderung

Schutzstufe

4 bis 7 9 bis 15

1,2 bis 1,41,2 bis 5

1,2 bis 10

1,2 bis 4,11,1 bis 4,1

Kurzzeichen

ohne

S

F

B

A

Tabelle 2

Zuordnung der Kurzzeichen für die mechanische Festigkeit

Anforderung an die mechanische Festigkeit

Mindestfestigkeit

Erhöhte Festigkeit

Stoß mit niedriger Energie

Stoß mit mittlerer Energie

Stoß mit hoher Energie


5453

C 160

07/2008

Gehörschutz


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“BGR 194 „Benutzung von Gehörschutz“BGI 5024 „Gehörschutz-Informationen“Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutz-verordnung (LärmVibrations-ArbSchV)

� Vor Gebrauch zu formendeGehörschutzstöpsel (untere Abb.)für den einmaligen Gebrauch.

Otoplastiken� Diese werden individuell ent-sprechend der Form des Gehör-ganges des Benutzers hergestellt.� Otoplastiken können mit unter-schiedlichen Frequenzfiltern aus-gestattet werden.

Auswahl von Gehörschutz

� Entsprechend der Gefährdungs-beurteilung wird der jeweils ge-eignete Gehörschutz ausgewählt. � Zu beachten ist– die erforderliche Schalldäm-

mung, um den entsprechendenSchutz zu erreichen,

– die Umgebungssituation, diegegebenenfalls spezielle Lösungen erfordert.

� Bei hohen Lärmexpositionengegebenenfalls Kombinationenverschiedener Gehörschutzmittelverwenden.� Der verwendete Gehörschutzmuss mindestens eine so hoheSchalldämmung bewirken, dassder Schallpegel am Ohr 85 dB(A)nicht übersteigt. Anzustrebensind Schallpegel zwischen 70 und80 dB(A). �

Gefährdungen durch Lärm beste-hen sowohl bei hohen über dieArbeitsschicht verteilten Schall-pegeln(LEX, 8h) als auch durchextrem laute Einzelschallereignisse(LPC, peak). Ohne ausreichendenGehörschutz kann es zu bleiben-dem Gehörverlust kommen.

Auslösewerte

� Ab Überschreitung eines unteren Auslösewertes von LEX, 8h = 80 dB(A) sowie vonLPC, peak = 135 dB(C) sind vomUnternehmer persönliche Gehör-schutzmittel zur Verfügung zustellen.� Ab Erreichen oder Überschrei-ten des oberen AuslösewertesLEX, 8h = 85 dB(A) sowie vonLPC, peak = 137dB(C) müssenvon den Beschäftigten geeigneteGehörschutzmittel benutzt werden,

um die Entstehung einer Lärm-schwerhörigkeit auszuschließen.

Gehörschutzmittel

Gebräuchlich sind folgendeGehörschutzmittel:

Kapselgehörschützer� Mit pegelabhängiger Schall-dämmung� Mit eingebauter Sprechfunk-oder Empfangseinrichtung� Mit vielen Sonderausstattungen,z.B. zum Anbau an Industrie-schutzhelme�.

Gehörschutzstöpsel

� Fertig geformte Gehörschutz-stöpsel (Abb. rechts oben) für diemehrfache Verwendung (auch mitVerbindungsschnur)

Auswahlhilfe für geeigneten Gehörschutz entsprechend der Umgebungssituation

Gehörschutztyp Kapsel- Stöpsel Stöpsel Bügel- Stöpsel Oto-gehör- zum mehr- zum ein- stöpsel mit Ver- plastikenschützer maligen maligen bindungs-

Arbeitsbedingungen Gebrauch Gebrauch schnur

Hohe Temperatur – (1) + + + + +und Feuchtigkeit

starke Staubbelastung +/– (3) – + – – +/–

Wiederholte kurzzeitige + – – + – –Lärmexposition

Informationshaltige +/– +/– +/– +/– +/– +/–Arbeitsgeräusche

Warnsignale, +/– +/– +/– +/– +/– +/–Sprachkommunikation

Ortung von – + + + + +Schallquellen

Vibration und schnelle +/– + + +/– +/– +Kopfbewegungen

Arbeitsstoffe, Schmutz + +/– (2) + (2) +/– +/– (2) +/– (2)und Metallspänean den Händen

Bewegte Maschinenteile + + + +/– – +/–

(1) geeignet mit schweißabsorbierender Zwischenlage(2) Stöpsel ohne Griff (insbesondere vor Gebrauch zu formende Stöpsel)

nur nach vorheriger Händereinigung einsetzen(3) Staub kann sich am Gehörschutz anlagern und je nach Art der Staubbelastung die

Haut reizen (Typische Tätigkeiten mit starker Staubbelastung sind: Schleifarbeiten in Behältern, Gussputzen)

– grundsätzlich nicht geeignet+ grundsätzlich geeignet+/– im Einzelfall geeignet/ungeeignet

�


5655

C 107

07/2008

Sind Ersatzstoffe nicht einsetz-bar und lässt sich durch bauliche,technische oder organisatorischeSchutzmaßnahmen das Auftretenvon gesundheitsgefährlichenGasen, Dämpfen, Nebeln oderStäuben (Aerosolen) nicht ver-meiden, sind vom UnternehmerAtemschutzgeräte zur Verfügungzu stellen und von den Beschäf-tigten zu benutzen.

Filtergeräte werden unterteilt inGeräte mit Gasfiltern, Partikel-filtern und Kombinationsfiltern.Voraussetzung für den Einsatzvon Filtergeräten ist, dass dieUmgebungsatmosphäre mindes-

tens 17 Vol.-% Sauerstoff enthält,für spezielle Tätigkeiten, z.B. beiArbeiten in Bereichen unter derErdgleiche, mindestens 19 Vol.-%.� Einsatz von – Partikelfiltern bei festen und

flüssigen Aerosolen, z.B.Stäube, Rauche oder Nebel,wenn sie keine leicht flüchtigen Stoffe enthalten. Es gibt dreiPartikelfilterklassen (P1, P2,P3). Zusätzlich sind die Parti-kelfilter mit „NR“ oder „R“gekennzeichnet. „NR“ bedeu-tet: Mehrfachgebrauch aufmax. 1 Schicht begrenzt. „R“bedeutet: Mehrfachgebrauchüber 1 Schicht hinaus möglich.

– Gasfiltern bei Gasen oderDämpfen ohne Partikel. DieKennfarbe ist je nach Schad-stoff unterschiedlich. Es gibtdrei Klassen (1, 2 und 3) mit kleinem, mittlerem und großem Aufnahmevermögen.

– Kombinationsfiltern bei gleich-zeitigem Vorhandensein vonGasen, Dämpfen, Nebeln undPartikeln (Aerosolen).

Als Atemanschlüsse werden fürFiltergeräte Vollmasken, Halbma-sken oder filtrierende Halbma-sken verwendet. In Verbindungmit einer Gebläseunterstützungkönnen auch Hauben oder Helmeals Atemanschluss benutzt wer-den. Masken sind im Gegensatzzu Gebläsefiltergeräten mitHaube oder Helm nicht für Bart-träger geeignet.� Gebrauchsanleitung des Herstellers beachten.� Auswahl der Filter nach Artund Höhe der Schadstoffkon-zentration vornehmen. Verwen-dungsbeschränkungen beachten.� Haltbarkeitsdatum bei Gas-filtern beachten. Geöffnete Filtersind nicht lagerfähig.

Vollmasken

Sie umschließen das ganze Gesicht und schützen damitgleichzeitig die Augen. Für Brillenträger gibt es spezielleMaskenbrillen.

Halbmasken/filtrierendeHalbmasken

Sie umschließen nur Mund undNase und können ungeeignetgegen sehr giftige Gase undAerosole sowie augenreizende

�


BGV A4 „Arbeitsmedizinische Vorsorge“ BGV A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR 190 „Benutzung von Atemschutzge-räten“Techn. Regeln Gefahrstoffe (TRGS)Verordnung zum Schutz vor Gefahrstoffen(GefStoffV)

Filtrierende HalbmaskeNur für einmaligen Gebrauchbestimmt

Atemschutzhaube

HalbmaskeFür auswechselbare Filterbis 300 g Gewicht

VollmaskeFür auswechselbare Filterbis 500 g Gewicht

AtemschutzFiltergeräte

Schadstoffe sein, wenn nicht einegeeignete Gasschutzbrille getra-gen wird.

Atemschutzhauben

Sie umschließen mindestens dasGesicht, häufig den gesamtenKopf und enthalten entweder ein-gearbeitete Filter oder werdenausreichend mit Frischluft (Geblä-se) versorgt. Geeignet gegen allegesundheitsgefährlichen Schad-stoffe.

Anforderungen beim Tragenvon Atemschutz

� Für den Geräteträger sind einetheoretische und praktische Aus-bildung sowie eine regelmäßigeUnterweisung erforderlich.� Atemschutzgeräte nur für kurze Zeit einsetzen. Die Einsatz-dauer und Erholungszeit (Trage-zeitbegrenzung) ist abhängig– vom Maskentyp,– von der Lufttemperatur,

-feuchte und -geschwindigkeit,– von der Wärmestrahlung,– von den Bekleidungs-

eigenschaften.� Gebläsefiltergeräte mit Helmoder Haube haben keine Trage-zeitbegrenzung; insofern sindkeine Vorsorgeuntersuchungenfür die Träger erforderlich.


Die Benutzung von Atemschutz-geräten bedeutet eine zusätzli-che Belastung für den Träger.Die Eignung ist durch speziellearbeitsmedizinische Vorsorge-untersuchungen festzustellen.

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AX***

AcrylnitrilAmeisensäureAmmoniakAmmoniumfluoridAntifouling-Farben**AsbestAzo-FarbstoffeBarium-VerbindungenBenzo(a)pyren (Teer, Pech)BleiBuchenholzstaubCadmium und VerbindungenChromate/ChromtrioxydDichlormethanEichenholzstaubEpoxydharz (lösemittelhaltig)Essigsäure**EtylacetatFlusssäure/Fluorwasserstoff**Formaldehyd**FurfuralHolzschutzmittel(lösemittelhaltig)**Holzschutzmittel(wasserlöslich – salzhaltig)Holzstaub(außer Eiche u. Buche)IsocyanateKeramikfaserprodukteMineralwolleNickel und VerbindungenNitroverdünnungenPolycyclische aromatischeKohlenwasserstoffePropanolQuarzSalzsäure**SchwefelsäureStyrolTerpentinöl (-ersatz)Tetrachlorethen (Per)ToluolTri/TrichlorethenVanadium (Rauch, Staub)XylolZinkoxyd (Rauch, Staub)

Schadstofforientierte Benutzerhinweise für AtemfilterFiltereinbau-Reihenfolgedem Gesicht zugewandt

P3P2KEBAH*

*H = Hautkontakt unbedingt vermeiden** = Partikelfilter und Gasfilter stets gemeinsam. Bei der Angabe mehrerer Gasfilter ist

immer nur einer zu verwenden.***= AX-Filter haben nur begrenzte Wirkung und dürfen daher nur kurzzeitig verwendet

werden.

FilterartGasfilter

Filtertyp und Filterklasse

Partikelfilt.Stoffbezeichnung


5857

C 108

07/2008

Schutzhandschuhe

Lassen sich durch technischeund organisatorische Maßnah-men Hand- und Hautverletzun-gen oder Hautkontakt mit Ge-fahrstoffen und Zubereitungennicht vermeiden, sind vom Unter-nehmer Schutzhandschuhe zurVerfügung zu stellen und von denBeschäftigten zu benutzen.Unterschieden werden Schutz-handschuhe mit Schutz gegen:

– thermische Belastung– mechanische Belastung– chemische Belastung– biologische Arbeitsstoffe

(z.B. Keime, Viren, Bakterien)– ultraviolette Strahlen– elektrostatische Aufladung– elektrische Spannung– Vibration

Außerdem unterscheidet mannach der Handschuhform undden geforderten Greifeigen-schaften: �


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR 195 „Benutzung von Schutzhand-schuhen“BGI 868 „Chemikalienschutzhandschuhe“

– Fausthandschuhe für grobeArbeiten

– Dreifingerhandschuhe fürgrobe Arbeiten, die die Beweg-lichkeit bestimmter Fingererfordern

– Fünffingerhandschuhe für Arbei-ten, die die Beweglichkeit allerFinger erfordern

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Orientierungshilfen zur Auswahl von flüssigkeitsdichten Schutzhandschuhen gegen chemische Belastungen durchBauchemikalien*

Alkohole

Kraftstoffe

Säuren

Laugen

Ketone

AromatischeKohlen-wasserstoffe

ChlorierteKohlen-wasserstoffeGlykole/Glykolether

Ester

Sonstige

StoffeStoffgruppe

Methanol (Methylalkohol) Propanol (Propylalkohol) Ethanol (Ethylalkohol) BenzinDieselkraftstoffAmeisensäure ≥ 50%igEssigsäure, konzentriert (Eisessig) Flusssäure ≤ 40%ig Phosphorsäure, gesättigt Salzsäure 32%igSchwefelsäure 96%ig Natronlauge, gesättigt Ammoniaklösung 25%igCalciumhydroxidlösung, gesättigt Natron- und KaliwasserglasSoda-Lösung (Natriumcarbonat)Aceton (Dimethylketon) Butanon (MethykethylketonMethylisobutylketon (MIBK)CyclohexanonToluolXylolEthylbenzolIsopropylbenzolDichlormethan (Metylenchlorid)Tetrachlorethen (Perchlorethylen)Trichlorethen (Trichlorethylen)EthylenglykolPropylenglykolEthyldiglykolMethyldiglykolButyldiglykolEthylacetat BernsteinsäuredimetylesterDibutylphthalatDimethylphthalatFormaldehyd 37%ig (Formalin)StyrolTestbenzineEpoxidharz (lösemittelfrei)TerpentinAcrylnitrilBarium-VerbindungenBleiverbindungenGlycerinHolzschutzmittel (lösemittelhltg.)Holzschutzmittel (wasserlöslich – salzhaltig)

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Natu

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Polyc

hloro

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Nitri

l

Butyl

kaut

schu

k

Viton

� = geeignet � = max. 4 Std. � = max. 2 Std.

* Bei der Auswahl der Handschuhe sindneben dem einwirkenden Stoff (Chemikalie)auch Konzentration, Temperatur und Zeitdauer sowie die Wirkung in Stoffge-mischen zu berücksichtigen. Durchbruchzeit (Permeation) für Chemikalien, die nicht inder Herstellerinformation aufgeführt sind,beim Hersteller erfragen. Auswahlhilfen werden auch auf der Handschuhdatenbankder WINGIS-CD oder online angeboten.

Zusätzliche Informationen der Informations-broschüre des Herstellers entnehmen oderdirekt beim Hersteller der Produkte einholen.


C 202

07/2008

Knieschutz

� Kniende Tätigkeiten könnenneben einer Vielzahl von ober-flächlichen Verletzungen, hervor-gerufen durch z.B. Temperatur,Chemikalien insbesondere auchzur Erkrankung der Schleim-beutel, der Menisken, zur Gon-arthrose und zur Druckschädi-gung der Nerven führen.� Knieschutz soll die auftreten-den Kräfte gleichmäßig verteilenund Verletzungen durch den Unter-grund und die zu verwendendenStoffe und Arbeitsverfahren ver-

hindern. Knieschutz kann vorhan-dene Schäden nicht korrigierenund nicht verhindern, dass durchlangzeitiges Knien medizinischeKomplikationen auftreten.� Kniende Tätigkeiten durch Hilfsmittel auf ein Minimum redu-zieren, damit auch der Blutflussin den Beinen nicht beeinträchtigtwird.� Kniebelastende Tätigkeitenarbeitsorganisatorisch möglichstdurch andere Körperhaltungenauflockern.

� Bei allen kniend auszufüh-renden Tätigkeiten Knieschutztragen, wie z.B.:– Typ 1: Knieschutz, der um das

Bein befestigt wird ��– Typ 2: Knieschutzpolster in

Hosen ��– Typ 3: Knieunterlagen ��– Typ 4: Eingearbeiteter Knie-

schutz als Teil einer Vorrichtungmit weiteren Funktionen ��

� Knieschutz in Abhängigkeit der Tätigkeit/des Untergrundesauswählen, wie z.B.:– feuchter Untergrund:

Knie vor Nässe schützen– Unebenheiten:

Dicke des Knieschutzpolstersberücksichtigen

– Bewegung:Knieschutz darf bei den durch-zuführenden Tätigkeiten nichtverrutschen

– spitze, scharfe Gegenstände:Schnittfestigkeit berück-sichtigen.


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“BGR 191 „Benutzung von Fuß- und Knieschutz“

1 2 3

4

6059


6261

C 6

07/2008

Fußschutz


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR 191 „Benutzung von Fuß- und Knieschutz“Leitlinie „Risikobeurteilung von Arbeitenmit Verletzungsgefahren von Fuß- oderKnie“ (www.dguv.de/psa)

Schuhformen

A = HalbschuhB = Stiefel niedrig C = Stiefel halbhochD = Stiefel hochE = Stiefel oberschenkelhoch

Klassifizierungsarten

I = Schuhe aus Leder oder anderen Materialien

II = Schuhe vollständig geformt oder vulkanisiert

Fußschutzarten

� Sicherheitsschuhe (S) mitZehenkappen für hohe Belastun-gen (Prüfenergie 100 Joule/Druckkraft 15 kN)� Schutzschuhe (P) mit Zehen-kappen für mittlere Belastungen(Prüfenergie 100 Joule/Druck-kraft 10 kN)

Auswahl/Benutzung

� Geeigneter Fußschutz ist entsprechend dem Ergebnis derGefährdungsbeurteilung auszu-wählen. Zu berücksichtigen sindhierbei auch ergonomischeAspekte, wie z.B. Passform,Schuhverschluss, Schuhform.� Nur CE-gekennzeichnete, baumustergeprüfte Produktebenutzen.� Fußschutz vor der Benutzungdurch Inaugenscheinnahme prüfen und ggf. festgestellteMängel melden. Nicht ordnungs-gemäßer Fußschutz ist derBenutzung zu entziehen.� Fußschutz gemäß Hersteller-angaben reinigen.� Bei erhöhtem Fußschweißsollte der Fußschutz täglichgewechselt werden.

Fußschutz zum Arbeiten anunter Spannung stehendenTeilen� Diese müssen der elektrischenKlasse 00 (500 V~ oder 750 V=)oder ggf. der elektrischen Klasse 0 (1000 V~ oder 1500 V=) entsprechen. � Der Fußschutz muss generellder Klassifizierungsart II ent-sprechen.

Fußschutz zum Schutz gegenChemikalien (I, II)� Fußschutz der Klasse I sollgegen bestimmte Chemikalienschützen (Schuhform A ist nichtzulässig). � Fußschutz der Klasse II istgegen bestimmte Chemikalienhochwiderstandsfähig (Schuh-form A oder B sind nicht zulässig).

Fußschutz mit wärmeiso-lierendem SchuhunterbauDieser ist bei Arbeiten auf heißen(z.B. Schwarzdeckeneinbau)oder extrem kalten Untergründenerforderlich.

� Berufsschuhe (O) besitzenkeine Zehenkappe. Sie müssenmindestens einen schützendenBestandteil haben.

Sicherheitsschuhe

� Fußschutz mit durchtrittsiche-rem Schuhunterbau (S 3, sieheTabelle) ist z.B. erforderlich bei – Rohbau-, Tiefbau- und Straßen-

bauarbeiten, – Gerüstbau, – Abbrucharbeiten,– Ausbauarbeiten (Putzer-,

Stuck-, Fug-, Fassadenverklei-dungsarbeiten),

– Arbeiten in Beton- und Fertig-teilwerken mit Ein- und Aus-schalarbeiten,

– Arbeiten auf Bauhöfen oderLagerplätzen.

� Fußschutz ohne durchtritt-sicheren Schuhunterbau (sieheTabelle) sind ausreichend, sofernnicht mit dem Hineintreten inspitze oder scharfe Gegen-stände zu rechnen ist, z.B. bei – Arbeiten in Betonwerken ohne

Ein- und Ausschalarbeitensowie anderen ortsfestenBetriebsstätten,

– Arbeiten im Bereich von Hebe-zeugen, Kranen usw. (ausge-nommen auf Baustellen),

– Ausbau-, Umbau- und Instand-haltungsarbeiten (Installations-und Plattenlegearbeiten).

Sonderschuharten

Fußschutz für Arbeiten mit handgeführten Spritz-einrichtungen� Bei hohen Drücken (>250 bar)und kurzer Lanzenlänge (<0,75 m)ist spezieller Fußschutz �

(I oder II) erforderlich oder essind spezielle Gamaschen zu ver-wenden (Schutzbereich durchge-hend vom Fußrücken bis zumSchienbein).

Fußschutz zum Schutz gegenKettensägenschnitte� Je nach Kettengeschwindigkeitgibt es unterschiedliche Schutz-niveaus mit durchgehendemSchutzbereich vom Fußrückenbis zum Schienbein.� Das Schutzmaterial muss dau-erhaft am Schuh befestigt sein.Zulässig sind Sicherheitsschuhe(I, II) der Schuhformen C, D oder E.

Sicherheitsrelevante Grund- und Zusatzanforderungen(Tabelle mit den häufigsten Kombinationen)

Fußschutzarten Kurzzeichen für die Kennzeichnung

Sicherheitsschuhe: S SB S1 S2 S3 S4 S5Schutzschuhe: P PB P1 P2 P3 P4 P5Berufsschuhe: O - O1 O2 O3 O4 O5

Grundanforderungen I/II I I I II IIGeschlossener Fersenbereich I I I **) **)Kraftstoffbeständigkeit der Laufsohle *) *) *) *) *)Antistatische Eigenschaften I I I II IIWasserdurchtritt/-aufnahme I IDurchtrittsicherheit I IIProfilierte Laufsohle I II

I: Fußschutz aus Leder oder anderen MaterialienII: Fußschutz vollständig geformt oder vulkanisiertB: Grundanforderungen*): Nur bei Berufsschuhen (bei Sicherheits- und Schutzschuhen in allen Grundforderungen enthalten)**): Anforderungen bauartbedingt erfüllt

Triangeln, Haken, Ösen Lasche

Schaftvorderteil (Blatt)

Kantenabdeckung der Zehenkappe

Zehenkappe

Blatt-futter

Laufsohle mit Profil Brandsohle Gelenkbereich Gelenkeinlage(Profil möglich)

Knöchelschutz, hier verbunden

mit Polsterkragen

Schafthinterteil(Quartier)

Verstärkung im Fersenbereich(Hinterkappe)

Quartierfutter

durchtritt-sichere

Einlage, wenn erforderlich

Absatz


6463

C 179

07/2008

Hautschutz

Lässt es sich durch technischeund organisatorische Maß-nahmen nicht vermeiden, dass Stoffe auf die Haut gelangen, die sie schädigen können, sind vomUnternehmer neben möglichstmilden Hautreinigungsmittelnauch Hautschutzmittel zur Verfügung zu stellen.

Rangfolge der Maßnahmen

� Der Unternehmer hat zu prüfen, ob– der Arbeitsstoff gegen einen

nicht oder weniger schädi-genden Stoff ausgetauschtwerden kann,

– der Hautkontakt durch Ände-rung der Arbeitsabläufe unddes Arbeitsverfahrens herab-gesetzt werden kann,

– Schutzkleidung, Schutzhand-schuhe vorrangig anzuwendensind.

� Technische und organisatori-sche Maßnahmen haben Vorrangvor Persönlichen Schutzaus-rüstungen. � Sind die vorrangigen Maßnah-men nicht umsetzbar oder nichtzumutbar, ist zu prüfen, ob durchgeeignete Hautschutzmittel eineExpositionsminderung zu errei-chen ist.

Hautschutz vor der Arbeit

� Hautschutzmittel sind vor derExposition aufzutragen.� Hautschutzmittel können die Exposition vermindern, aber auch z.B. die Reinigungerleichtern.� Es gibt keinUniversalhautschutzmittel.� Die Schutzwirkung, d.h. das

Einsatzgebiet muss konkret ausgelobt sein. „Schutz gegen wasserlösliche Substanzen“ istzu ungenau. Ungeeignete Haut-schutzmittel können eine Schad-stoffaufnahme sogar fördern. Die Löslichkeit des Schadstoffesim Hautschutzmittel kann daraufhinweisen.

Hautreinigung

� Haut möglichst schonend reinigen. Hautreiniger sind aufdie Verschmutzung abzustimmen.� Soweit möglich, auf Reibe-mittel und Lösemittel bei derHändereinigung verzichten.Hände nach der Reinigungabtrocknen.

�

Weitere Informationen:BGV A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR A1 „Grundsätze der Prävention“ Verordnung zum Schutz vor Gefahrstoffen(GefStoffV)TRGS 401 „Gefährdung durch Hautkontakt“BGR 197 „Benutzung von Hautschutz“BGR 195 „Benutzung von Schutzhand-schuhen“Allgemeine Präventionsleitlinie: „Hautschutz“Internetseite des Sachgebiets Hautschutzim FA PSA, www.dguv.de/psa

Hautpflege

� Hautpflegemittel sind keinePSA. Die Anwendung währendder Arbeit kann auch zur ver-stärkten Aufnahme von hautbe-lastenden Stoffen führen. (ImGegensatz zum Hautschutzmittelliegt hierzu i.d.R. keine Sicher-heitsbewertung des Herstellersvor). Bei freiwilliger Aufnahmedes Hautpflegemittels in denHautschutz- und Hygieneplan sollten Hautschutz und Pflege aufeinander abgestimmt sein.

UV-Schutz

� Vorrangige technische/organisatorische Präventions-maßnahmen:– Beschattung z.B. mit

Standschirmen– Arbeitsvorbereitung in

überdachten Bereichen– Vermeiden der Mittagszeit� Bedeckende Kleidung ist derbeste Schutz gegen Hautkrebs.(Lichtschutzfaktoren beiHautschutzmitteln werdengewöhnlich überschätzt.)


� Arbeitsmedizinische Vorsor-geuntersuchungen, z.B. beiFeuchtarbeit und bei Gefahr von Hauterkrankungen. � Ggf. Branchenregelungenbeachten.

Es müssen nicht alle Spalten bzw. Felder im Hautschutz- und Hygieneplan ausgefüllt sein.

Hautschutz- und Hygieneplan

Schutzhandschuhe Hautschutzmittel Hautreinigungsmittel Ggf. Händedesinfektion etc.

Wer z.B. Lagerarbeiter z.B. Produktion z.B. alle z.B. bei Aufenthalt in Kantine

Wann z.B. bei Umfüllen von z.B. vor Arbeitsbeginn z.B. am Arbeitsende z.B. nach Toilettengangz.B. alle 2 Stunden z.B. Pausenbeginn z.B. vor Betreten des

z.B. bei ArbeitsbereichesVerschmutzung

Was Produkt D Produkt A Produkt B Produkt C

Wie z.B. Unterzieh- z.B. auf saubere, z.B. Hände hinterher z.B. auf trockene Haut handschuhe aus trockene Haut abtrocknen z.B. mindestens 1 Min. Baumwolle einwirken lassen


6665

C 193

07/2008

Schutzkleidung

� Schutzkleidung entsprechendder Gefährdung unter Beachtungder Herstellerinformation(Gebrauchsanleitung) auswählen. Dabei sind zu beachten: – CE-Kennzeichnung

(z.B. Schutzklassen, Normen-konformität)

– Konfektionsgröße

– ergonomische Anforderungen(z.B. Atmungsaktivität) – gesundheitliche Erfordernisse � Unterschieden wird Schutz-kleidung mit Schutz gegen: – thermische Belastung – mechanische Belastung – chemische Belastung – ultraviolette Strahlen – elektrostatische Aufladung

– elektrische Spannung – radioaktive Kontamination – Gefahren in Verkehrsbereichen

(Warnkleidung) � Schutzkleidung vor jeder Be-nutzung auf ordnungsgemäßenZustand prüfen und regelmäßigreinigen.

Zusätzliche Hinweise für besondere Arten derSchutzkleidung

Wetterschutzkleidung

� Wetterschutzkleidung �� nurbis –5 °C einsetzen, bei niedri-geren Temperaturen ist speziellerKälteschutz erforderlich. � Auf eine möglichst hohe Wasserdampfdurchlässigkeit beigleichzeitiger Winddichtheit derKleidung achten.

Kontaminationsschutzanzüge

� Diese Anzüge bieten Schutzgegen Kontamination durchradioaktive Stoffe (Stäube, Flüs-sigkeiten, Gase), z.B. bei Arbeits-einsätzen in Atomkraftwerkenund ähnlichen Anlagen. KeineSchutzwirkung gegen radioaktiveStrahlung.

�


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“ BGR A1 „Grundsätze der Prävention“BGR 189 „Benutzung von Schutzkleidung“Broschüre „Auswahl von Warnkleidung“(www.dguv.de/psa)

1

Chemikalienschutzanzüge

� Je nach Art, Aggregatzustand(fest, flüssig, gasförmig) undKonzentration der Chemikaliemuss eine geeignete Chemika-lienschutzkleidung �� ausgewähltwerden. Folgende Typen werdenu.a. unterschieden:

Typ 1 Gasdichte SchutzkleidungVollschutzanzüge mit oder ohne Druckluftversorgung zumSchutz gegen hochtoxische flüssige und gasförmige Medienjeder Art.Typ 2 Nicht gasdichte SchutzkleidungFlüssigkeitsdichte Vollschutzan-züge mit oder ohne Druckluft-versorgung zum Schutz gegenhochtoxische flüssige Medienjeder Art.Typ 3 Flüssigkeitsdichte Schutz-kleidungGanzkörperschutzanzüge oderVollschutzanzüge zum Schutzgegen flüssige Chemikalien.Typ 4 Sprühdichte SchutzkleidungGanzkörperschutzanzüge zum Schutz gegen flüssige Che-mikalien.Typ 5 Partikeldichte SchutzkleidungGanzkörperschutzanzüge zumSchutz gegen feste Partikel(staubförmige Partikel).Typ 6 Begrenzt sprühdichte Schutz-kleidungGanzkörperschutzanzüge zumSchutz gegen Sprühnebel (flüssige Partikel).Typ 7 TeilkörperschutzJedes Kleidungsstück, das nureinen Teil des Körpers bedeckt,zum Schutz gegen Sprühnebel(flüssige Partikel).

Ganzkörperschutzanzüge beinhalten immer eine Kapuzeoder Haube. � Tragezeitbegrenzungen beach-ten.

2

3Warnkleidung

� Warnkleidung �� tragen, wenndas frühzeitige Erkennen vonPersonen, z.B. bei Arbeiten imBereich des öffentlichen Straßen-verkehrs, in Bereichen von Glei-sen oder als Einweiser auf Bau-stellen, erforderlich ist. � Warnkleidung muss rundummit Reflexstreifen ausgestattetsein.� Für die Erkennbarkeit bei Tageslicht sind als Warnfarben fluoreszierendes Orange-Rot, flu-oreszierendes Gelb oder fluo-reszierendes Rot vorgeschrieben.� Für Tätigkeiten im Bereich desStraßenverkehrs ist im Regelfallorange-rote Warnkleidung erfor-derlich.


6867

D 180

10/2006

Transport von Gefahrgüternin kleinen Mengen

� Gefahrgüter werden in denGefahrgutvorschriften in die Klassen 1 – 9 eingeteilt. Die inder Bauwirtschaft am häufigstenbeförderten Gefahrgüter sind inder Tabelle 1 aufgeführt.� Für die Beförderung gefähr-licher Güter bestehen zwarumfangreiche und teilweise komplizierte Vorschriften – sofernjedoch nur kleine Mengen beför-dert werden, können erleich-ternde „Freistellungsregelungen“in Anspruch genommen werden.Die für die Betriebe der Bauwirt-schaft wichtigste Regelung istdie Kleinmengenregelung.� Die Kleinmengenregelung(1.000-Punkte-Regel) darf ange-wandt werden, wenn bei derBeförderung eines einzelnenStoffes/Produkts die in derTabelle 1 angegebene Höchst-menge nicht überschritten wird.Wenn unterschiedliche Gefahr-güter zusammen auf einem Fahr-zeug befördert werden, so mussdie transportierte Menge mit demzugehörigen Faktor multipliziertwerden. Die berechnete Summe

darf dabei „1.000 Punkte“ nichtüberschreiten. Bei Überschreitunggelten alle anzuwendenden Gefahr-gutbeförderungsvorschriften.� Beispiel:Dachisolierer transportieren miteinem Klein-LKW sechs 11-kg-Flaschen Propan (Klasse 2, UN1965), 120 l Voranstrich (Klasse3, UN 1263) und Werkzeuge. 6 Stück 11-kg-Flaschen = ca. 66 kg x 3 = 198120 kg Voranstrich =ca. 120 l x 3 = 360Summe = 558 < 1.000 Punkte,also Kleinmengenbeförderungzulässig!� Beispiel:Rohrleitungsbauer transportierenauf der Ladefläche eines Doppel-kabinen-Transporters40 l Sauerstoff (Klasse 2, UN 1072) x 1 = 408 kg Acetylen (Klasse 2, UN 1001) x 3 = 2433 kg Propan (Klasse 2, UN 1965) x 3 = 99180 l Diesel (Klasse 3, UN 1202)x 1 = 180Summe = 343 < 1.000 Punkte,

also Kleinmengenbeförderungzulässig !� Für die Kleinmengenbeförde-rung gelten u.a. folgende Anfor-derungen:– Der Fahrer ist im Umgang mit

Gefahrgut unterwiesen.– Ladungssicherung, sichere

Verstauung (z.B. Verzurren)– Verbot von offenem Licht,

Rauchverbot in der Nähe derVersandstücke sowie beiLadearbeiten

– Meldepflicht bei Unfällen oderZwischenfällen (Tel. 110/112)

– Gefahrzettel und UN-Nummernauf jedem Versandstück. Die Verpackungen müssen bauart-geprüft sein. Behälter für Diesel benötigen z.B. die Auf-schrift „UN 1202“

– Bei Beförderung von Gasender Klasse 2 in geschlossenenFahrzeugen (möglichst ver-meiden) ist für ausreichendeLüftung zu sorgen. In Ausnah-mefällen kann an der Lade-raumtür stattdessen folgenderWarnhinweis angebracht werden: „Achtung – KeineBelüftung – Vorsichtig öffnen.“

� Mitführen eines Feuerlöschersder Brandklassen ABC (z.B. 2 kgPulver); Prüffrist min. alle 2 Jahre� Versandstücke nicht öffnen.Ein Beförderungspapier (z.B.Frachtbrief) ist mitzuführen, ausdem die Menge der Gefahrgüterund die berechnete Zahl hervor-gehen.� Weitere Freistellungsregelungenkönnen unter bestimmten Voraus-setzungen in Anspruch genom-men werden; dies sind u.a.:– Kleinmengenregelung im

Rahmen der Haupttätigkeit– Kleinmengenbeförderungen in

begrenzten Mengen (LQ)�

Tabelle 1: Höchstmengen und Faktoren für KleinmengentransporteZur Ermittlung der richtigen Faktoren werden die UN-Nummer und die Verpackungsgruppe des Gefahrgutesbenötigt. Diese Angaben können z.B. dem Sicherheitsdatenblatt des Produktes entnommen werden.

Stoffe/Zubereitungen Höchstmengen*(Faktoren)

Gefahr-zettel

Klasse UN-Nr.

Verp

acku

ngs-

grup

pe

Bezeichnung

2 1001 Acetylen, gelöst � Gase 1072 Sauerstoff verdichtet � (z.B. Flüssiggas, 1965 Kohlenwasserstoffgas, Gemisch, verflüssigt,Acetylen, Sauer- N.A.G. Gemisch C (Propan), �stoff, Spraydosen) 1950 Druckgaspackungen �

(Treibgas z.B. Kohlendioxid)1950 Druckgaspackungen, feuergefährlich �

3 1133 II Klebstoff � Entzündbare 1133 III Klebstoff � flüssige Stoffe 1202 III Dieselkraftstoff � (z.B. Benzin, 1203 II Benzin � Diesel, brenn- 1263 II Farbe � bare Lacke) 1263 III Farbe �

1306 III Holzschutzmittel � 1866 II Harzlösung �

4.1 3175 II Feste Stoffe, die entzündliche flüssige Stoffe � Entzündbare enthalten, N.A.G.feste Stoffe(z.B. Klebstoffe)5.2 3106 Organisches Peroxid Typ D, fest �OrganischePeroxide (z.B. Härter für Styrol)6.1 1593 III Dichlormethan � Giftige Stoffe 2810 III Giftiger organischer flüssiger Stoff, N.A.G. � (z.B. fluoridhaltige 3287 III Giftiger anorganischer flüssiger Stoff, N.A.G. �Holzschutzmittel, Trichlorethan, Isocyanate)8 1719 II Ätzender alkalischer flüssiger Stoff, N.A.G. � Ätzende Stoffe 1719 III Ätzender alkalischer flüssiger Stoff, N.A.G. �(z.B. saure oder 1824 II Natriumhydroxidlösung � alkalische Reiniger, 1824 III Natriumhydroxidlösung �Epoxidharzhärter) 2289 III Isophorondiamin �

9 3077 III Umweltgefährdender Stoff fest, N.A.G � Verschiedene 3082 III Umweltgefährdender Stoff, flüssig, N.A.G. �Stoffe (z.B. Asbest,heißflüssigerBitumen)

333(3)

1.000(1)


Straßenverkehrsordnung (StVO)Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung(StVZO)Gefahrgutverordnung Straße undEisenbahn (GGVSE)Gefahrgut-Ausnahmeverordnung (GGAV)

*) Höchstmenge bedeutet

� für feste Stoffe, verflüssigte oder unter Druck gelöste Gase: die Nettomasse in kg;� für verdichtete Gase: der nominale Fassungsraum (Nenninhalt) des Gefäßes in Liter;� für Gegenstände: die Bruttomasse in kg (für Gegenstände der Klasse 1, die Nettomasse

des explosiven Stoffes in kg);� für flüssige Stoffe: der tatsächliche Inhalt (Füllung) in Liter.

6


706907/2008


„Ladungssicherung auf Fahrzeugen derBauwirtschaft“ Straßenverkehrsordnung (StVO)Straßenverkehrszulassungsordnung(StVZO)VDI-Richtlinie 2700

� Gewicht des Ladegutes ermitteln.� Ladungsschwerpunkt auf derLängsmittellinie der Ladeflächedes Transportfahrzeuges ausrichten.� Zulässige Achslasten nichtüberschreiten.� Mindestachslast derLenkachse nicht unterschreiten.� Lastverteilungsplan des Fahr-zeuges beim Beladen berück-sichtigen �.� Zurrmittel, z.B. Gurte, nachdem Gewicht der zu sicherndenLadung auswählen.

D 123Ladungssicherung

� Reibbeiwerte zwischen Ladungund Transportfläche aus Tabelle 1ermitteln. Bei nicht aufgeführtenMaterialkombinationen ist –sofern möglich – eine vergleichs-weise reale Zuordnung vorzuneh-men; sollte dies jedoch nichtmöglich sein, so ist entsprechenddem jeweiligen Zustand (trocken,nass, fettig) der niedrigste in derSpalte aufgeführte Reibbeiwert zuverwenden.� Aus der Tabelle 2 erforderlicheAnzahl der Zurrgurte unter Berück-sichtigung des Reibbeiwertes,des Zurrwinkels und der Vor-spannkraft der Ratsche ablesen.� Zurrmittel an Zurrpunkten desTransportfahrzeuges anbringenund nicht überlasten �. � Zurrmittel nicht über die Lade-bordwand legen und unterhalbder Ladefläche befestigen.� Fahrgeschwindigkeit je nachLadung auf Straßen- und Ver-kehrsverhältnissen abstimmen.

SHF = HandzugkraftSTF = Vorspannkraft der RatscheLC = Zulässige Zugkraft im

geraden Zug

�

� Nur gekennzeichnete Zurr-mittel verwenden �.� Pro Ladegut immer mindestenszwei Zurrmittel verwenden.� Zurrmittel prüfen– vor jeder Benutzung auf augen-

scheinliche Mängel– i.d.R. jährlich durch eine befä-

higte Person (z.B. Sachkundi-ger).

� Winkelbereich der Zurrmitteleinhalten. � α � 30° beim Niederzurren �.

�

Beispiel Kennzeichnung �

Lastverteilungsplan

SHF = Normale Handkraft = 50 daN

STF = Normale Vorspannkraft

LC 2500 daNSHF = 50 daN

STF = 250 daN

EN 12195-2Werkstoff: PESHerstelljahr 2006

MUSTERMANNVDI 2701DD / AV-Nr.: xxxxx

LC 2500 daN

LC 5000 daNNicht heben, nur zurren!

Dehnung < 5%

Länge derLadefläche (m)

0 1 2 3 4 5 6Last(t)

10

8

6

4

2α

�

Tabelle 1: Reibbeiwerte

Material- Zustandkombination trocken nass fettig

Holz auf Holz 0,20 – 0,50 0,20 – 0,25 0,05 – 0,15

Metall auf Holz 0,20 – 0,50 0,20 – 0,25 0,02 – 0,10

Metall auf Metall 0,10 – 0,25 0,10 – 0,20 0,01 – 0,10

Beton auf Holz 0,30 – 0,60 0,30 – 0,50 0,10 – 0,20

Tabelle 2: Einfachmethode Niederzurren (Anzahl der erforderlichen Zurrgurte)

Gewicht der Ladung 1t 2t 3t 4t 6tZurrwinkel α 35 60 90 35 60 90 35 60 90 35 60 90 35 60 90

Vorspann- Reib-kraft beiwert µ

0,2 14 10 8 28 19 16 42 28 24 56 37 32 84 56 48250 daN 0,3 8 6 5 16 11 9 24 16 14 31 21 18 47 31 27

0,6 2 2 2 4 3 2 5 4 3 7 5 4 10 7 6

0,2 7 5 4 14 10 8 21 14 12 28 19 16 42 28 24500 daN 0,3 4 3 3 8 6 5 12 8 7 16 11 9 24 16 14

0,6 2 2 2 2 2 2 3 2 2 4 3 2 5 4 3

0,2 5 4 3 10 7 6 14 10 8 19 13 11 28 19 16750 daN 0,3 3 2 2 6 4 3 8 6 5 11 7 6 16 11 9

0,6 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 4 3 2

Beispiel:Ladung Palette Steine = 1,0 tReibbeiwerte µ = 0,3Winkelbereich eingehalten = 60°Vorhandene Ratschen: STF = 250 daN

Nach der Tabelle:Erforderlich sechs Zurrgurte miteiner Ratsche, die 250 daN Vorspannkraft in den Gurt einbringen kann.

Wichtiger Hinweis: Bei Reibbeiwerten von weniger als µ = 0,2 erhöhtsich die Anzahl der erforder-lichen Zurrgurte extrem.α

1000 daN

2000 daN

30° min.

30° min.

4

Zurrpunktschild nach DIN EN 12640(Mindestgröße 200/150 mm)


7271

H 1

07/2008

Gefährdung durch Lärm und Vibration

� Erreichen oder Überschreitendes unteren Auslösewertes beiLärm:– technische und/oder organi-

satorische Lärmschutzmaß-nahmen

– Beschäftigte unterweisen– geeigneten Gehörschutz zur

Verfügung stellen, wenn andereMaßnahmen nicht ausreichen

– audiometrische Untersuchunganbieten

� Erreichen oder Überschreitendes oberen Auslösewertes beiLärm:– arbeitsmedizinische Untersu-

chung des Gehörs veranlassen– Lärmbereiche kennzeichnen – Beschäftigte unterweisen– geeigneten Gehörschutz tragen– Lärmminderungsprogramm

festlegen– Gesundheitsakte führen� Erreichen oder Überschreitendes Auslösewertes bei Vibrationen:– arbeitsmedizinische

Vorsorgeuntersuchung anbieten– Beschäftigte unterweisen– Vibrationsminderungsprogramm

festlegen� Erreichen oder Überschreitendes Expositionsgrenzwertes beiVibrationen:– Absenkung der Werte durch

technische/organisatorischeMaßnahmen

– arbeitsmedizinischeVorsorgeuntersuchung veranlas-sen

– Gesundheitsakte führen

� Lärm und Vibrationen sind physikalische Schwingungen, die zu Gesundheitsgefahren wiez.B. Beeinträchtigung des Hör-vermögens führen können.� Schallwellen werden über Ohrmuschel und Gehörgang zumTrommelfell geleitet und im Mittel-ohr durch die Gehörknöchelchenauf die Gehörschnecke im Felsen-bein übertragen.� In der Gehörschnecke findetdurch die Hörzellen die Umwand-lung von mechanischen Schall–wellen in elektrische Impulse statt,die von den Hörnerven an dasGehirn weitergeleitet werden.

Gesundheitsgefahren

� Lang andauernder Lärm oderhohe Lärmspitzen können die Hör-zellen so schädigen, dass sieabsterben und für immer ihreFunktion verlieren. Lärm kannStress erzeugen.� Schwingungen durch vibrie-rende Maschinen können bei lang-jähriger Tätigkeit zum Verschleißder Hand-Arm-Knochen und

-Gelenke sowie bei Ganzkörper-schwingungen zur Schädigungder Bandscheiben führen.

Lärmgrenzwerte

� Tagesexpositionspegel: – Unterer Auslösewert: 80 dB (A),– Oberer Auslösewert: 85 dB(A).� Spitzenschalldruckpegel: – Unterer Auslösewert:

135 dB(C),– Oberer Auslösewert: 137 dB(C).� Maximal zulässiger Expositionswert:– 85 dB(A) bzw. 135 dB(C) unter Einbeziehung der dämmen-den Wirkung des Gehörschutzes.

Vibrationsgrenzwerte

Tages-Vibrationsexpositionswerte:� Hand-Arm-Vibrationen– Auslösewert: 2,5 m/s2

– Expositionsgrenzwert: 5 m/s2

� Ganzkörper-Vibrationen– Auslösewert: 0,5 m/s2

– Expositionsgrenzwert:z-Richtung: 0,8 m/s2

x-, y-Richtung: 1,15 m/s2

Maßnahmen zumGesundheitsschutz

� Gefährdungsbeurteilung durch-führen. � Wenn Expositionswert gegen-über Lärm oder Vibrationen nichtgenau bekannt: qualifizierte Messungen durchführen.� Wechsel- und Kombinations-wirkungen mit gehörschädigendenGefahrstoffen beachten.� Technische Schutzmaßnahmenhaben Vorrang vor organi-satorischen und personenbezo-genen Schutzmaßnahmen.


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzver-ordnung (LärmVibrations-ArbSchV)BGV A4 „Arbeitsmedizinische Vorsorge“BGR 194 „Benutzung von Gehörschutz“BGI 5024 „Gehörschutzinformationen“


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H 2

10/2007

Gefährdung durch Staub


� Gefährdungsbeurteilung durch-führen.� Möglichst staubarme Produkteverwenden (z.B. staubarme Fliesenkleber, Granulate).� Staubarme Verfahren anwen-den (z.B. Nassbearbeitung,Absaugung). � Arbeitsplatzgrenzwerte (AGW)für Stäube beachten.� Organisatorische und technische Maßnahmen habenVorrang vor personenbezogenenSchutzmaßnahmen.� Beschäftigte unterweisen. � Nicht trocken kehren. Nicht mitDruckluft abblasen.� Bei staubintensiven TätigkeitenSchutzkleidung tragen undgetrennt von der Arbeitskleidungaufbewahren.� Regelmäßige Reinigung derHaut durch Waschen oderDuschen.� Ist eine Staubbelastung ober-halb des AGW durch diese Maß-nahmen nicht auszuschließen, per-sonenbezogenen Atemschutztragen. � Spezielle arbeitsmedizinischeVorsorgeuntersuchungen nachBeratung durch den Betriebsarzt.

� Staub ist die Sammelbezeich-nung für feinste feste Teilchen(Partikel), die in der Atemluft auf-gewirbelt werden und lange Zeitschweben können.� Staubarten:– mineralischer Mischstaub,

z.B. aus Sand, Kalk, Gips,Zement oder Beton mit unter-schiedlichem Quarzanteil

– Holzstaub– Asbestfaserstaub– Keramikfaserstaub– Staub mikrobiologischer

Herkunft

Gesundheitsgefahren

� Staub kann bei hohen Belas-tungen zu Reizungen und Erkran-kungen der Atemwege, der Hautund der Augen führen. � Quarzstaub kann zur Silikoseführen und wie Asbeststaub

Lungenkrebs verursachen.� Eichen- und Buchenholzstaubkann Krebs der Nasenschleimhautauslösen. � Stäube mit mikrobiologischerKontamination können je nach Artder Keime Infektionen auslösenund sensibilisierende oder toxi-sche Wirkungen haben.� Staub kann Irritationen derHaut und Augen auslösen.� Tabakrauch erhöht die Gefahrvon Lungenerkrankungen beiStaubbelastung.� Die schädigende Wirkung istabhängig von– der Art des Staubes,– der Dauer und Höhe der Staub-

belastung,– dem Ort der Ablagerung in den

Atemwegen und– der Teilchengröße.� Besonders gefährlich ist dieAufnahme hoher Staubmengenüber einen kurzen Zeitraum.


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“TRGS 900 „Technische Regeln für Gefahr-stoffe, Arbeitsplatzgrenzwerte“BGV A4 „Arbeitsmedizinische Vorsorge“Verordnung zum Schutz vor gefährlichenStoffen (GefStoffV)Verordnung über Sicherheit und Gesundheitbei Tätigkeiten mit biologischen Arbeits-stoffen (BioStoffV)BGI 5047 „Mineralischer Staub“


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H 3

10/2007

Gefährdung durchbiologische Arbeitsstoffe


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“BiostoffverordnungTRBA 500 „Allgemeine Hygiene: Mindest-anforderungen“BGI 858 „Gesundheitsgefährdungen durch biologische Arbeitsstoffe bei derGebäudesanierung“BGI 892 „Gesundheitsgefährdungen durch Taubenkot“

bei Gerbereistandorten.– Schutzstufe 4: Auslösung

schwerster Erkrankungen,Gefahr der Entwicklung einerEpidemie groß. Im Baugewerbenicht anzutreffen.

Maßnahmen zum Gesundheitsschutz

� Gefährdungsbeurteilung durch-führen. � Gegebenenfalls Beratung durchBetriebsarzt oder Fachkraft fürArbeitssicherheit.� Ermittelte Gefährdung entspre-chenden Schutzstufen zuordnen. � Beschäftigte unterweisen.� Allgemeine Hygienemaßnahmeneinhalten.� Zusätzliche Schutzmaßnahmenbei sensibilisierenden oder toxi-schen Gefährdungen sowie spe-zielle regelmäßige Unterweisungder Beschäftigten.� Bei Gefährdungen durch Mikroorganismen, gegen die eineImpfmöglichkeit besteht, ist eineImpfung zu empfehlen. � Spezielle arbeitsmedizinischeVorsorgeuntersuchungen nachBeratung durch den Betriebsarzt.

Bakterien, Pilze, Viren, Parasitenoder Zellkulturen können bei Kontakt Erkrankungen auslösen.

Gesundheitsgefahren

Der Gefährdungsgrad istabhängig von– der Konzentration, – den Eigenschaften,– den Übertragungswegen,– der Exposition,– der Wirksamkeit evtl. vorhan-

denen Impfschutzes. � Durch Übertragung und Anstek-kung ist die Verursachung vonInfektionskrankheiten, Pilz-erkrankungen der Haut, Schleim-häute und der inneren Organe mög-lich. � Auch sensibilisierende (allergie-bereitende) und toxische (direktschädigende) Wirkungen sind

möglich.� Erkrankungen müssen nicht un-mittelbar nach Exposition, sondernsie können erst später auftreten. � Immungeschwächte Menschenund Menschen mit akuten Infektenkönnen sich leichter anstecken.� Einteilung in Schutzstufen:– Schutzstufe 1: Biologische

Stoffe mit äußerst geringemRisiko, z. B. Reinigungsarbeiten,normale Erdbauarbeiten.

– Schutzstufe 2: Krankheitsaus-lösung möglich, epidemischeVerbreitung unwahrscheinlich, z.B. Arbeiten in Abwasser-bereichen, einfache Reinigungs-arbeiten in bestimmten Kranken-hausbereichen, Entfernung vonVerunreinigungen durch Tauben.

– Schutzstufe 3: Auslösungschwerer Erkrankungen mög-lich, Gefahr der Entwicklungeiner Epidemie kann bestehen, z.B. Reinigungsarbeiten aufTuberkulosestationen, Milzbrand


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H 4

10/2007

Gefährdung durch chemische Stoffe


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“BGV A4 „Arbeitsmedizinische Vorsorge“Verordnung zum Schutz vor Gefahrstoffen(GefStoffV)TRGS „Technische Regeln für Gefahrstoffe“Wingis-CD

� Beim Umgang mit chemischenStoffen nicht essen, rauchen, trinken.� Nur Originalgebinde oder zuge-lassene Gebinde verwenden unddiese wie das Originalgebindekennzeichnen.� Benetzte Kleidungsstückesofort ausziehen.� Verschmutzte Arbeits- undSchutzkleidung einschließlich desSchuhwerks getrennt von derStraßenkleidung aufbewahren undregelmäßig reinigen.� Persönliche Schutzausrüstun-gen benutzen, wenn erforderlich,z.B. Atemschutz, Handschutz,Augenschutz.� Hautschutz und Hautpflegedurchführen.� Bei Tätigkeiten mit bestimm-ten chemischen Stoffen sindarbeitsmedizinische Vorsorge-untersuchungen anzubieten oderzu veranlassen.

� Chemische Gefahrstoffe sind Stoffe oder Stoffgemische (Zubereitungen), die je nach ihremPotential eine Gefährdung für diemenschliche Gesundheit darstellen.� Die Gefährlichkeit wird in derGefahrstoffverordnung durchGefahrensymbole, R- und S-Sätzefestgelegt. � Auch nicht gekennzeichneteProdukte können Stoffe enthalten,die die Gesundheit schädigen kön-nen.

Gesundheitsgefahren

� Die Gefährdung durch chemische Stoffe kann gegebensein durch:– Aufnahme in den Körper (Haut

und Schleimhäute, Lunge)

– Art und wirksame Konzentrationdes Stoffes

– Wirkung auf spezielle Organe,z.B. Haut, Leber, Blase, Niere,Nervensystem


� Gefährdungsbeurteilung durch-führen. � Sicherheitsdatenblatt oderergänzende Hinweise des Her-stellers beachten.� Prüfen, ob ein anderer, möglichst ungefährlicher Stoffverwendet werden kann.� Betriebsanweisung erstellenund Beschäftigte unterweisen.� Über stoffspezifische Erste-Hilfe-Maßnahmen unterrichten.


8079

H 5

10/2007

Gefährdung durch Hitze und Kälte


Bei Hitze:� Wenn möglich, direkte Sonnen-einstrahlung meiden. evtl. Schattenspender aufstellen.� Helle, körperbedeckende,reflektierende Kleidung und Kopf-schutz mit geeignetem UV-Schutztragen.� Auf die unbedeckte Haut Sonnenschutzcreme mit hohemLichtschutzfaktor (20-30) alle 2 Stunden auftragen.� Geeigneten UV-Schutz für dieAugen tragen.� Für ausreichende Flüssigkeits-zufuhr sorgen.� Keine schwer verdauliche Kostzu sich nehmen.� Beschäftigte unterweisen.� Beratung durch den Betriebs-arzt.Bei Kälte:� Geeignete Schutzkleidungentragen.� Aufwärmzeiten festlegen.� Warme Getränke zu sich nehmen.� Beschäftigte unterweisen.� Beratung durch den Betriebs-arzt.

Arbeiten im Baugewerbe werdenüberwiegend unter den natürlichvorherrschenden Klimabedingun-gen durchgeführt. Im Sommer istdies häufig Hitze, im Winter Kälte.Beide Klimafaktoren können beimÜberschreiten individuell unter-schiedlicher Grenzen zu Gefähr-dungen der Gesundheit führen.

Gesundheitsgefahren bei Hitze

� Sonnenstrahlen bestehen aus der Infrarotstrahlung (Wärme-strahlung), dem sichtbaren Lichtund dem ultravioletten Licht (UV-Aund UV-B).� Alle Strahlungsarten könnendie Gesundheit unterschiedlichstark schädigen:– sichtbares Licht: Bei starker

Helligkeit im Sommer oder beitiefstehende Sonne: Blendwir-kungen durch Reizung der Netz-haut in den Augen möglich.

– UV-A-Strahlung: Dringt relativ tiefin die Haut ein und führt zu Son-nenbrand und zur Alterung derHaut.

– UV-B-Strahlung: Durch übermä-ßige und langfristige Einwirkungauf die ungeschützte Haut Entstehung von Hautkrebs möglich: Weißer Hautkrebs(Basaliom und Spinaliom),Schwarzer Hautkrebs (Malignes Melanom).

– Wärmestrahlung:Durch eine verstärkte Wärme-strahlung erwärmt sich dermenschliche Körper. Er reagiertdarauf mit Weitstellung derHautgefäße und mit Schwitzen.Dadurch wird die Körpertempe-ratur physikalisch weitgehendkonstant gehalten.Bei nicht ausreichender Kühlung des Körpers durchSchwitzen, durch zu hohe Wärmezufuhr von außen oderzu hohe Wärmeentwicklungder Arbeitsmuskulatur und zuumfangreicher Nahrungsauf-nahme kann es zu Hitzeer-krankungen (Hitzekollaps, Hitz-schlag, Sonnenstich) kommen.

� Entstehung von Ozon durchstarke Sonnenstrahlung aus Stik-koxiden.

Gesundheitsgefahren bei Kälte

� Temperaturen unter dem Gefrierpunkt oder auskühlenderWind zwingen den Körper zu verstärkter Wärmeproduktion bis hin zu reaktivem Kältezittern.� Die körperliche Beweglichkeitund Koordinationsfähigkeit lassennach. � Nicht ausreichend geschützteFinger oder Fußzehen können beisehr tiefen Temperaturen erfrieren.


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“BGI 579 „Hitzearbeit“


8281

H 6

10/2007

Gefährdung durch schwere körperlicheBelastungen


BGV A1 „Grundsätze der Prävention“BGR A1 „Grundsätze der Prävention“BGV A4 „Arbeitsmedizinische Vorsorge“Lastenhandhabungs-Verordnung


� Lastgewichte reduzieren.� Lasten nicht einseitig, sondernmöglichst dicht am Körper undmit geradem Rücken tragen.� Technische Hilfsmittel (z.B. Schubkarren, Versetzhilfen,Saugzangen) benutzen.� Lange Transportwege vermeiden.� Wechsel der Körperhaltungermöglichen.� Personalstärke ausreichendgestalten. � Stereotype Bewegungsabläufedurch Pausen oder andere Tätig-keiten unterbrechen. � Ausgleichssport oder spezifisches Ausgleichstrainingbetreiben.� Beschäftigten wirbelsäulenge-rechte Hebe- und Tragetechnikenvermitteln.� Betriebsärztliche Beratung und spezielle arbeitsmedizinischeVorsorgeuntersuchung anbieten.

� Durch Heben und Tragenschwerer Lasten oder arbeitsbe-dingte Zwangshaltungen kommtes zu einer Beanspruchung desMuskel- und Skelettsystems. Hierbei werden die Stütz- undBewegungselemente, insbeson-dere Wirbelknochen sowie Wirbel-gelenke und Bandscheiben besonders belastet. � Durch arbeitsbedingte Zwangs-haltungen und monotone Bewe-gungsabläufe werden Gelenke undBänder überdehnt und esverkrampfen sich die beteiligtenMuskeln.

Gesundheitsgefahren

� Kommt es häufig zu solchenTätigkeiten und sind die Lastenbesonders schwer oder dieArbeitshaltungen ganz besondersanstrengend, kann dies zuGesundheitsschäden führen, wiez.B.:– Wirbelsäulen- und Band-

scheibenerkrankungen– Arthrosen von Gelenken der

Arme und Beine– Sehnenscheidenentzündungen– Entzündungen der Knochenhaut – Deformierung der Fußgewölbe– Nervenschädigungen


8483

H 7

10/2007

Gefährdung durch körperlicheLeistungsminderung



Gesundheitsgefahren

� Überforderung der bereits leistungsgeminderten Körper-bereiche.� Fortschreiten der Leistungs-minderung.� Erhöhung von Fehlzeiten. � Erhöhung von Unfallrisiken.� Entwicklung einer resignativenEinstellung der betroffenen Mitarbeiter mit möglicher Sucht-entwicklung (Tabletten, Alkohol).


� Regelmäßige betriebsärztlicheUntersuchungen und Beratungen.� Frühzeitige Rehabilitationsmaß-nahmen unter Beratung desBetriebs- und Hausarztes.� Benutzung von speziell angepassten Arbeitsmitteln undArbeitshilfen.� Leistungsangepasste Gestal-tung der Arbeitsorganisation und -abläufe.� Frühzeitige betrieblicheGesundheitsförderung anbieten.

� Die Verminderung der körper-lichen Leistungsfähigkeit kanndurch Alterung des menschlichenKörpers, durch Unfall- oderErkrankungsfolgen bedingt sein.� Die Folgen zeigen sich alsKraftminderung in den Armen, Bei-nen und der Wirbelsäule sowieEinschränkungen des Bewegungs-umfangs und der Bewegungs-koordination. � Das Nachlassen der Aufnahme-fähigkeit der Sinnesorgane, derLeistung des Kreislaufs und derLungen erschwert es, die bishe-rige Arbeit weiter fortzuführen.

� Es besteht ein Missverhältniszwischen realem Leistungsver-mögen und den vorgegebenenAnforderungen.� Viele körperliche Einschrän-kungen sind durch individuelleÄnderungen der Bewegungsab-läufe oder der Organisation derArbeit und der Benutzung vonangepassten Arbeitsmitteln zuvermindern. � Häufig ist eine Veränderungder Arbeitsaufgabe erforderlich.


8685

H 8

10/2007

Gefährdung durch Stress



Gesundheitsgefahren

� Der Grad der Gefährdung istabhängig von:– Art der Belastung– Häufigkeit der Belastung– Leistungsvoraussetzungen der

Person– Bewältigungsstrategien der

Person– organisatorischen Gegeben-

heiten


� Minimierung der durch Gefähr-dungsbeurteilung identifiziertenBelastungen, die zu einer nach-weisbaren Fehlbeanspruchungführen. � Maßnahmen zum Gesundheits-schutz erfolgen je nach Art derGefahren:– verhältnisbezogen, z.B.

Verbesserung der Organisation– verhaltensbezogen, z.B. Ände-

rung der persönlichen Einstel-lung des Einzelnen

� Beratung zu möglichen Gefährdungen und Interventiondurch entsprechend geschulteFachleute.� Frühzeitige Erkennung von indi-viduellen Beanspruchungen (Früh-diagnose) durch den Betriebsarztund Psychologen.� Individuelle Zuwendung beiErkrankten (z.B. Traumatisierten,chronischen Stresspatienten)durch geschulte Fachleute(Betriebsärzte und Psychologen).

� Arbeitsbedingte psychischeBelastungen (Stressoren) ergebensich aus Arbeitsinhalt, Arbeitsor-ganisation und Arbeitsumgebung.Dazu zählen z.B. – Zeitdruck, – geistige und emotionale Arbeit

und – soziale Wechselwirkungen. � Sie können sich auf die Psycheauswirken und zu psychischenFehlbeanspruchungen führen.� Arbeitsbedingte psychischeBeanspruchungen sind die indi-viduellen emotionalen, geistigen,verhaltensmäßigen und körper-lichen Reaktionen. � Es sind kurzfristige (z.B. Konzentrationsverminderung) undlangfristige Reaktionen (psycho-somatische Krankheiten) zu unter-scheiden.

� Eine angemessene Belastung/Anforderung kann sich positiv aus-wirken im Sinne einer Stärkungoder Erfahrungsbildung. � Negativ ist sie zu sehen, wenn damit Krankheitsrisiken verbunden sind. � Sowohl Über- als auch Unter-forderung können eine Fehlbean-spruchung darstellen.� Belastung (Stressor) und Bean-spruchung(Stressreaktion bzw.Stressfolgen) sind langfristig nichtvoneinander unabhängig, da„stressbedingte“ gesundheitlicheBeeinträchtigungen wieder eineBelastung darstellen können.


8887

E 1

10/2006

Die gesetzliche Unfallversicherung

Die gesetzliche Unfallversiche-rung ist ein selbstständiger Zweigder Sozialversicherung. WeitereZweige sind die gesetzliche Kranken-, Renten-, Pflege- undArbeitslosenversicherung.

Die gesetzliche Unfallversiche-rung ist – ebenso wie die anderen Versicherungszweige – eine Pflichtversicherung. Der Abschluss privater Unfall- oderHaftpflichtversicherungsverträgebeeinflusst und ersetzt nicht dieVersicherung in der gesetzlichenUnfallversicherung.

Träger der gesetzlichen Unfall-versicherung für den Bereich dergewerblichen Wirtschaft sind diegewerblichen Berufsgenossen-schaften. Die Berufsgenossen-schaften sind branchenspezifischorganisiert. Geleistet wird für Versicherungsfälle, das sind:� Arbeitsunfälle� Wegeunfälle� Berufskrankheiten

Die Berufsgenossenschaft derBauwirtschaft ist für das Bauhaupt-und Ausbaugewerbe zuständig.

Die Berufsgenossenschaften werden von allen Unternehmerndes jeweiligen Gewerbezweigesfinanziert. Im Gegensatz zu anderen Zweigen der Sozial-versicherung werden von denArbeitnehmern keinerlei Beiträgezur gesetzlichen Unfallversiche-rung erhoben.

Die Haftung des Unternehmersfür Arbeitsunfälle und Berufs-krankheiten ist abgelöst und aufdie Berufsgenossenschaftenübertragen. Die Ansprüche desVerletzten bzw. Erkrankten rich-ten sich also unmittelbar gegendie Berufsgenossenschaften. Sie erbringen ihre Leistungen vonAmts wegen, eines Antrages desVerletzten oder Erkrankten bedarfes grundsätzlich nicht.

Dieses Prinzip garantiert den Ver-letzten die bestmögliche medizi-nische Betreuung und finanzielleAbsicherung und dient auch derSicherung des Betriebsfriedens.

Die Aufgaben der Berufsgenos-senschaften sind nach dem „Allesaus einer Hand-Prinzip“:� Den arbeitenden Menschen vorUnfall- und Gesundheitsgefahrenam Arbeitsplatz zu bewahren.� Eine wirksame Erste Hilfesicherzustellen.� Nach einem Arbeitsunfall odereiner Berufskrankheit den Verletz-ten gesundheitlich wiederherzu-stellen.� Den Verletzten, wenn möglich,beruflich wieder einzugliedern.� Durch Geldleistungen für diesoziale Sicherung des Versicher-ten und seiner Familie zu sorgen.

�

Das System der sozialen Sicherung

Beiträge von Arbeitgebern und ArbeitnehmernBeiträgevon Arbeitgebern

SozialversicherungSozialhilfe

Arbeitslosen-versicherung

Kranken-versicherung

Renten-versicherung

Pflege-versicherung

Unfall-versicherung

Versorgung

Anschriften der Haupt-verwaltung sowie derBezirksverwaltungen derBerufsgenossenschaftder Bauwirtschaft

Hauptverwaltung

Berufsgenossenschaft der BauwirtschaftHildegardstraße 29-3010715 Berlinwww.bgbau.de

Bezirksverwaltungen

Holstenwall 8-9, 20355 Hamburg (BV 1)Telefon: 040/35000-0Telefax: 040/35000-397zuständig für: Hamburg, Schleswig-Holstein,Mecklenburg-Vorpommern

Hildesheimer Straße 309,30519 Hannover (BV 2)Telefon: 0511/987-0Telefax: 0511/987-2440zuständig für: Niedersachsen,Bremen, Brandenburg,Sachsen-Anhalt und Regierungs-bezirk Detmold des LandesNordrhein-Westfalen

Viktoriastraße 21, 42115 Wuppertal (BV 3)Telefon: 0202/398-0Telefax: 0202/398-1404zuständig für: Nordrhein-West-falen (ohne RegierungsbezirkDetmold) und die Regierungs-bezirke Koblenz und Trier desLandes Rheinland-Pfalz

An der Festeburg 27-29, 60389 Frankfurt (BV 4)Telefon: 069-4705-0Telefax: 069/4705-888zuständig für: Hessen, Thüringen sowie die früherenRegierungsbezirke Rheinhessenund Montabaur des LandesRheinland-Pfalz

Steinhäuserstraße 10, 76135 Karlsruhe (BV 5)Telefon: 0721/8102-0Telefax: 0721/8102-345zuständig für: Saarland, frühereRegierungsbezirke Nordbadenund Südbaden des LandesBaden-Württemberg sowie früherer Regierungsbezirk Pfalzdes Landes Rheinland-Pfalz

Friedrich-Gerstlacher-Straße 15,71032 Böblingen (BV 6)Telefon: 07031/625-0Telefax: 07031/625-206zuständig für: frühereRegierungsbezirke Nordwürttem-berg und Südwürttemberg-Hohenzollern des LandesBaden-Württemberg

Loristraße 8, 80335 München (BV 7)Telefon: 089/12179-0Telefax: 089/12179-555zuständig für: Bayern, Sachsen

Am Knie 6, 81241 München (BV 8)Telefon: 089/8897-0Telefax: 089/8897-600zuständig für: Tiefbaubetriebe in Deutschland


9089

E 2

07/2008

Selbstverwaltung und Organisationder Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

Vorstand

Der Vorstand verwaltet die Berufsgenossenschaft und besteht aus Arbeitgeber- und Ver-sichertenvertretern. Der Vorstandhat, vergleichbar der Regierung,exekutive Aufgaben. Er vertrittdie Berufsgenossenschaft gerich-tlich und außergerichtlich,bestimmt die Richtlinien ihrerArbeit und bereitet die Beschlüsse der Vertreter-versammlung vor.

�

Die Berufsgenossenschaften sindselbstständige Körperschaftendes öffentlichen Rechts mit demRecht der Selbstverwaltung undunterliegen staatlicher Aufsicht.

Unter Selbstverwaltung verstehtman die eigenverantwortliche Ver-waltung durch ehrenamtliche,nach dem Grundsatz der Paritätgewählte Vertreter der Arbeit-geber und der Versicherten(= Arbeitnehmer). Sie ist nachdem Prinzip der Gewaltenteilungaufgebaut.

Organe der Berufsgenossen-schaften sind Vertreterversamm-lung, Vorstand und Geschäfts-führung (hauptamtlich).

Vertreterversammlung

Die Vertreterversammlung be-steht aus Arbeitgeber- und Ver-sichertenvertretern. Ihre Aufgabenkann man mit denen des Parla-ments vergleichen. Als legislativesOrgan setzt sie autonomes Rechtdurch Beschluss oder Änderungder Satzung; mit ihren Beschlüs-sen über Unfallverhütungsvor-schriften, dem Gefahrtarif undder Dienstordnung ist sie Recht setzend tätig. Daneben stellt sieden Haushaltsplan fest und wähltdie Vorstandsmitglieder sowie die Geschäftsführung.

Verwaltung der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft

Geschäftsführung

Geschäftsführung

Die Geschäftsführung führt haupt-amtlich die laufenden Verwaltungs-geschäfte und vertritt insoweit dieBerufsgenossenschaft gerichtlichund außergerichtlich, d.h. sie istzuständig für die Erfüllung dergesetzlichen Pflichten im konkre-ten Einzelfall. Darüber hinausberät sie die Vertreterversamm-lung und ist beratendes Mitglieddes Vorstandes.

Besondere Ausschüsse

Für die förmliche Feststellung vonRenten und anderen Leistungenhat die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft besondere Ausschüsse (Rentenausschüsse)gebildet. Sie bestehen aus minde-stens je einem Vertreter der Ver-sicherten und der Arbeit-geber, die vom Vorstand bestelltwerden.

Gegen jede Einzelfallentscheidungder Berufsgenossenschaft kannder Betroffene Widerspruch ein-legen, über den die Widerspruchs-stelle entscheidet. Sie besteht zugleichen Anteilen aus Arbeitgeber-und Versichertenvertretern, dievon der Vertreterversammlungbestellt werden. Entsprechendesgilt für die Einspruchsstelle, dieüber Einsprüche gegen Bußgeld-bescheide entscheidet.

Sonstige Ausschüsse

Vertreterversammlung und Vor-stand haben außerdem eine Rei-he weiterer Ausschüsse gebildet,welche die Entscheidungen desjeweiligen Organs vorbereiten odereinzelne Aufgaben für das Organin dessen Auftrag erledigen. Alle Ausschüsse sind paritätischbesetzt.

Beratungsausschüsse

Satzungs- undGefahrtarifausschuss

Haushalts- und Rechnungs-prüfungsausschuss

Widerspruchs- undEinspruchsausschüsse

Beratungs- und Erledigungsausschüsse

SektionsbeiräteHochbau und Tiefbau

Geschäftsführung

Hauptverwaltung

– Controlling– Prävention– Rehabilitation und Leistung– Mitglieder und Beitrag– Finanzen– Arbeitsmedizinischer Dienst– Sicherheitstechnischer Beratungsdienst– Personal– u.a.

Bußgeldausschüsse

Präventionsausschuss

Präventionsausschuss

Organe der Berufsgenossenschaft

Das System der Selbstverwaltung

Weitere Informationen erteiltIhre Berufsgenossenschaft


9291

Alle Mitarbeiter, d.h. die im Arbeits-, Dienst- oder Lehrverhältnis Beschäftigten.

E 3

07/2008

Versicherungsschutz

Der Versicherungsschutz besteht– ohne Rücksicht auf Alter,

Geschlecht, Familienstand,Nationalität oder Einkommen

– sowohl bei einer ständigen alsauch vorübergehendenBeschäftigung.

Die freiwillige Versicherung erfolgtdurch schriftlichen Antrag undbeginnt frühestens mit dem Tagnach dem Eingang bei der Berufs-genossenschaft.

In dem Antrag soll die Versiche-rungssumme angegeben werden,die der Versicherung als Jahres-arbeitsverdienst zugrunde gelegtwerden soll.

Mindestversicherungssumme2008 = 29.820 EUR

Höchstversicherungssumme2008 = 62.400 EUR

Der gesetzliche Unfallversiche-rungsschutz erstreckt sich auf verschiedene Personengruppen:� Pflichtversicherte� freiwillig Versicherte

Pflichtversichert (kraft Gesetzesversichert) ist jeder, der in einemArbeits-, Dienst- oder Ausbildungs-verhältnis steht.

Die freiwillige Versicherung endetmit Ablauf des Monats, in demein schriftlicher Antrag bei derBerufsgenossenschaft eingegan-gen ist. Ferner erlischt die freiwil-lige Versicherung, wenn der aufsie entfallende Beitrag oder Bei-tragsvorschuss binnen zweierMonate nach Fälligkeit nichtgezahlt worden ist.

Der Ehegatte des Unternehmerskann sich auf schriftlichen Antragfreiwillig bei der Berufsgenossen-schaft versichern, sofern keinBeschäftigungsverhältnis (Arbeits-verhältnis) besteht und er damitnicht kraft Gesetzes versichertist.

Das Gleiche gilt für Personen, diein Kapital- oder Personenhandels-gesellschaften wie Unternehmerselbstständig tätig sind.

Der Versicherungsschutz erstrecktsich auf Unfälle und Erkrankungen,die im Zusammenhang mit derberuflichen und versichertenTätigkeit stehen. Dabei wird unterschieden nach� Arbeitsunfall� Wegeunfall� Berufskrankheit

Bei Unfällen, die ausschließlichauf Trunkenheit, Spielerei oderprivate Tätigkeiten zurückzufüh-ren sind, besteht kein Versiche-rungsschutz. Das Gleiche gilt fürabsichtlich herbeigeführte Unfälle.

Der Unternehmer hat einen Arbeits- oder Wegeunfall der Berufsgenossenschaft zu melden,wenn ein Mitarbeiter getötet oderso verletzt wird, dass er für mehrals drei Tage arbeitsunfähig ist.Für die Unfallmeldung sind Vor-drucke zu verwenden (Unfallan-zeige). Todesfälle sind außerdemtelefonisch oder telegrafisch derBerufsgenossenschaft anzu-zeigen.

Berufskrankheiten können von jedem gemeldet werden. Die Meldung sollte auch dann geschehen, wenn lediglich Ver-dacht auf eine Berufskrankheitbesteht.


Der Arbeitsunfall� Unfall im Zusammenhang mit Betriebstätigkeit (hierzu gehörenauch Unfälle anlässlich von Dienstwegen und Betriebsfahrten).

� Unfall im Zusammenhang mit der Verwahrung, Beförderung,Instandhaltung oder Erneuerung von Arbeitsgerät oder einerSchutzausrüstung.

Unfall auf einem direkten Weg

� zu und von dem Ort der Tätigkeit.

Umwege sind nicht versichert, ausgenommen Wege

� die ein Versicherter unternimmt, um sein Kind wegen seinerberuflichen Tätigkeit oder der seiner Ehefrau fremder Obhutanzuvertrauen,

� die eine Versicherter als Teilnehmer einer Fahrgemeinschaftnach oder von dem Ort der Tätigkeit zurücklegt,

� die ein Versicherter nach oder von seiner nicht am Ort derTätigkeit gelegenen ständigen Familienwohnung zurücklegt(Familienheimfahrt), z.B. bei Montagetätigkeit.


9493

E 4

07/2008

Mitgliedschaft und Finanzierung

Finanzierung

Die erforderlichen Mittel für dieLeistungen der Unfallversiche-rung haben ausschließlich dieUnternehmer aufzubringen. DieseRegelung beruht auf dem Prinzipder Ablösung der Unternehmer-haftpflicht, d. h., die gesetzlicheUnfallversicherung befreit denUnternehmer von zivilrechtlichenAnsprüchen seiner Arbeitnehmerbei Arbeitsunfällen und Berufs-krankheiten.

Arbeitnehmer zahlen keinen Bei-trag und dürfen hiermit auch nichtbelastet werden.

Der Beitrag zur gesetzlichen Un-fallversicherung wird im Umlage-verfahren nach dem Prinzip dernachträglichen Bedarfsdeckungerhoben, d. h., die Berufsgenos-senschaft legt ihren Finanzbedarf

�

Mitgliedschaft

Einer Berufsgenossenschaft zugehörig sind Unternehmen undderen Unternehmer. Wegen derfachlichen Gliederung der gewerb-lichen Berufsgenossenschaftenrichtet sich die Zugehörigkeit nachArt und Gegenstand des Unter-nehmens. Dabei handelt es sichum eine gesetzlich geregelte Mit-gliedschaft, die automatisch mitder Eröffnung eines Unter-nehmens oder den vorbereitendenArbeiten dazu beginnt und nichtvom Willen des Unternehmersabhängig ist.

Hierbei ist Folgendes zu beach-ten:� Die Mitgliedschaft bei derBerufsgenossenschaft beginntspätestens mit der Eröffnung desUnternehmens.� Die Eröffnung hat der Unter-nehmer der Berufsgenossenschaftinnerhalb einer Woche anzuzeigen.� Änderungen im Unternehmen –Einstellung, Unternehmerwechsel,Änderung des Gewerbezweiges –sind binnen vier Wochen anzu-zeigen.� Der Unternehmer erhält einenZuständigkeitsbescheid und einenBescheid über die Veranlagungseines Unternehmens zu den Gefahrklassen des Gefahrtarifes.� Die in dem Unternehmen täti-gen Versicherten sind darüber zuinformieren, welche Berufs-genossenschaft für das Unter-nehmen zuständig ist.

nach Abschluss des Kalenderjah-res auf ihre Mitglieder um. Siedarf dabei keine Gewinne erzie-len, sondern nur die notwendigenAufwendungen decken. Zur Zwischenfinanzierung werdenwährend des laufenden JahresVorschüsse auf den voraussicht-lichen Beitrag erhoben.

Die Beiträge werden nach den imabgelaufenen Jahr im Unterneh-men gezahlten Lohn- und Gehalts-summen und nach dem Gefahr-tarif berechnet. Dieser berück-sichtigt den Grad der Unfallgefahr(Gefahrklasse) der einzelnen Unternehmenszweige. Durch die Gefahrklasse wird eine gerechtereVerteilung der Beiträge erreichtund Gewerbezweige mit erhöhten Unfallkosten werden zu höherenBeiträgen herangezogen.

Dies gilt nicht für die Umlage des internen Lastenausgleichs.Diese Solidarbeiträge für diehoch belasteten Gewerbezweigewerden gefahrklassenunabhängignur auf Basis der Arbeitsentgelteberechnet.

Umlagerechnung


Darüber hinaus erhebt die Berufs-genossenschaft der BauwirtschaftBeitragszuschläge für Unter-nehmer, deren Unfallbelastungüber der durchschnittlichen Unfall-belastung aller Unternehmen liegt.

Zur Durchführung der Umlage-rechnung und Feststellung desEinzelbeitrages hat der Unter-nehmer – Lohnlisten mit den Namen der

Beschäftigten, den geleistetenArbeitsstunden und dem ver-dienten Arbeitsentgelt zu füh-ren,

– 6 Wochen nach Ablauf desKalenderjahres einen Lohn-nachweis einzureichen, in demdie Gesamtsumme des Arbeits-entgeltes in den veranlagtenUnternehmenszweigen zu mel-den ist.

Im April eines jeden Jahres erhältder Unternehmer den Beitragsbe-scheid für das zurückliegendeKalenderjahr, in dem bereits ge-zahlte Beitragsvorschüsse be-rücksichtigt werden.


9695

E 5

07/2008

RehabilitationRehabilitationsmaßnahmen und finanzielle Absicherung

Die Berufsgenossenschaftenarbeiten mit vielen Ärzten undKrankenhäusern in der Bundes-republik zusammen, die in ihremAuftrag für sie als so genannteDurchgangsärzte (D-Ärzte 1) oderH-Ärzte 2)) tätig werden.

Die Berufsgenossenschaften betreiben eigene Kliniken, weil sie wissen, dass bei schwerenVerletzungen Spezialisten undSpezialeinrichtungen den bestenHeilerfolg garantieren. Besondere Abteilungen bestehenfür– Handverletzungen– Brandverletzungen– plastische Chirurgie– Querschnittlähmungen– Neurochirurgie– andere Fachgebiete

Ein weiterer Schwerpunkt ist die prothetische VersorgungAmputierter.

�

Nach Eintritt eines Versicherungs-falles handeln die Berufsgenossen-schaften nach dem Grundsatz:Die besten Mittel und Methodensind gerade recht, um den Ver-sicherten so schnell wie möglichwieder gesund und leistungsfähigzu machen.

Aus ethischen, aber auch ausmateriellen Gründen halten sieeine rechtzeitige und wirkungs-volle Hilfe für den günstigstenWeg. Die Berufsgenossenschaf-ten fördern die Erste Hilfe, weilsie wissen, dass die Sofortmaß-nahmen am Unfallort über Lebenund Gesundheit entscheiden können. Deswegen bemühen siesich darum, dass möglichst vielein Erster Hilfe ausgebildet werden.

Die wichtigsten Leistungen, welche die Versicherten oder ihreAngehörigen nach einem Versi-cherungsfall zu erwarten haben,sind:

Heilbehandlung

Die Berufsgenossenschaft ge-währt ärztliche Behandlung sowiedie Versorgung mit Arzneien undHeilmitteln. Körperersatzstücke,orthopädische und andere Hilfs-mittel werden zur Verfügung ge-stellt, um eine größtmöglicheWiederherstellung der Erwerbs-fähigkeit zu sichern und um dieFolgen einer Verletzung zu ver-ringern. Die Heilbehandlung istzeitlich und finanziell unbegrenzt.Festbeträge für Arznei-, Verband-und Hilfsmittel sind zu berück-sichtigen. Eine Kostenbeteiligungwird grundsätzlich nicht erhoben.

Das heißt: Es besteht Anspruch,so lange die Gesundheitsschä-digung Behandlung erfordert, Verschlimmerungen verhütet unddie Unfallfolgen erleichtert wer-den können.

Hierzu gehören:– Anlernung oder Umschulung– finanzielle Unterstützung für ihnund seine Familie während dieserZeit in Form von Übergangsgeld– Ausstattung mit den notwendi-gen Arbeitsmitteln– Hilfe bei der Suche nach einemgeeigneten Arbeitsplatz sowie diespätere Betreuung am neuenArbeitsplatzWährend der medizinischen undberuflichen Rehabilitation erhaltender Verletzte und seine FamilieVerletztengeld bzw. Übergangs-geld und ggf. besondere Unter-stützungen.

Verletztengeld

Verletztengeld wird von dem Tagan gezahlt, ab dem die Arbeitsun-fähigkeit ärztlich festgestellt wird.Gleichzeitig erzieltes Einkommenwird angerechnet. In der Regelbeginnt die Verletztengeldzahlungnach Beendigung der Lohnfort-zahlung. Es berechnet sich grund-sätzlich wie das Krankengeld derKrankenkasse, beträgt aber 80 %des Regelentgeltes und darf denNettolohn nicht übersteigen.Ausgezahlt wird das Verletzten-geld in der Regel von der Kranken-kasse im Auftrage der Berufs-genossenschaften.

Übergangsgeld

Während einer Maßnahme zurTeilhabe am Arbeitsleben erhältder Verletzte neben einer even-tuell zu zahlenden Rente Über-gangsgeld. Für die Berechnunggelten besondere Vorschriften.

Besondere Unterstützung

Für die Dauer der Heilbehand-lung und evtl. Berufshilfemaß-nahmen kann dem Versichertenund seinen Angehörigen, wenndiese durch den Unfall trotz sons-tiger Leistungen in wirtschaftlicheNot geraten, eine besondere Unterstützung zugebilligt werden.

Berechnungsbeispiel für Verletztengeld

Bei einem Bruttoarbeitsverdienst von EURO 1.200,–monatlich ergibt sich:

Verletztengeld kalendertäglich80 % des Regelentgeltes(hier EURO 1.200,– ·/. 30 Tage x 80 %) EURO 32,–Ist der Nettoverdienst geringer, wird dieses berücksichtigt.

Regelentgelt ist der auf den Kalendertag entfallende durch-schnittliche Teil des Arbeitsentgeltes innerhalb des letztenLohnabrechnungszeitraumes.

Bei Verletztengeldzahlung übernimmt die Berufsgenossen-schaft nachstehende Sozialversicherungsbeiträge:

– Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung in voller Höhe.

– Die Hälfte der Beiträge zur Rentenversicherung sowie die Hälfte der Beiträge zur Arbeitslosenversicherung. Dieseberechnen sich vom Verletztengeld. Der Verletzte trägt dieandere Hälfte der Beiträge, die vom Verletztengeld einbehaltenwerden.

Beiträge sind nur dann zu entrichten, wenn vor Beginn der Verletztengeldzahlung Versicherungspflicht in diesen Versiche-rungszweigen bestand.

Neben den Fachärzten und demPflegepersonal stehen Psycho-logen, Pädagogen, Beschäfti-gungs- und Arbeitstherapeuten,Krankengymnasten, Gehschul-und Sportlehrer zur Verfügung.

Krankenhauspflege

Behandlung und Pflege in einemKrankenhaus werden einem Versi-cherten zuteil, wenn es Art undUmfang der Verletzung verlangen.

Leistungen zur Teilhabe amArbeitsleben

Die Berufsgenossenschaftenerbringen Leistungen zur Teilhabeam Arbeitsleben, damit der Versi-cherte wieder seinen bisherigenBeruf oder, wenn das nicht geht,einen möglichst gleichwertigenBeruf ausüben kann.

1) Durchgangsärzte(D-Ärzte) sind Fachärzte für Chirurgie oderOrthopädie mit besonderen Kenntnissen aufdem Gebiet der Unfallverletzungen. BeiArbeitsunfähigkeit nach einem Arbeitsunfallist grundsätzlich ein Durchgangsarzt aufzu-suchen.

2) H-Ärztekönnen unter bestimmten Voraussetzungenan der Heilbehandlung beteiligt werden. Sieverfügen ebenfalls über unfallmedizinischeErfahrungen, müssen jedoch keine Fach-ärzte sein.



9897

E 6

10/2006

Renten · Pflegegeld Beihilfen · Abfindungen

Sterbegeld

Sterbegeld wird gewährt, wennein Versicherungsfall den Tod zurFolge hat. Es beträgt 1/7 der imZeitpunkt des Todes geltendenBezugsgröße (vorgegebener Wertunabhängig vom Einkommen).Die Kosten einer eventuellenÜberführung an den Ort derBestattung werden unter Umstän-den außerdem übernommen.

Hinterbliebenenrenten

Witwen-/Witwerrente

Die Witwen- oder Witwerrentebeträgt 40% des Jahresarbeits-verdienstes u.a. dann, wenn dieWitwe/der Witwer ein waisenren-tenberechtigtes Kind erzieht odermindestens 45 Jahre alt ist.Ansonsten beträgt die Witwen/Witwerrente 30% des Jahres-arbeitsverdienstes. Ein Anspruchauf die 30-prozentige Witwen/Witwerrente besteht längstens für24 Kalendermonate. Dies giltnicht, wenn der Versicherte vordem 01.01.2002 verstorben istoder die Eheschließung vor diesemTag erfolgte und ein Ehegatte vordem 02.01.1962 geboren wurde.Beziehen Empfänger von Witwen/Witwerrenten und volljährigeWaisen Einkommen, wird diesesgrundsätzlich, soweit es einenFreibetrag übersteigt, zu 40% auf die Rente angerechnet.

Waisenrente

Waisen erhalten je 2/10 des Jah-resarbeitsverdienstes als Rente.Falls sie durch den Tod Vollwaisengeworden sind, werden ihnen je3/10 gewährt. �

Bei völligem Verlust der Erwerbs-fähigkeit beträgt die Rente (Voll-rente) zwei Drittel des Brutto-Jah-resarbeitsverdienstes. Bei einerMinderung der Erwerbsfähigkeitum 20% oder mehr wird der ent-sprechende Prozentsatz der Voll-rente gewährt.

Pflegegeld

Falls Versicherte infolge einesVersicherungsfalles hilflos undpflegebedürftig geworden sindund die Pflege durch die Familiesichergestellt ist, erhalten siePflegegeld, gestaffelt nach demAusmaß der Pflegebedürftigkeit.Ist Pflege im Familienverbandnicht möglich, erfolgt die Unter-bringung in einer geeignetenEinrichtung.

Kleidermehrverschleiß

Eine Entschädigung wird gewährt,wenn die Kleidung des Versicher-ten z.B. durch das Tragen einerProthese besonderem Verschleißunterworfen ist.

Neben der medizinischen und beruflichen Rehabilitation ist diefinanzielle Absicherung des Ver-letzten und seiner Familie gewähr-leistet. Die Gesetze sehen folgendeEntschädigungen durch Geldleis-tungen vor:

Verletztenrente

Wenn durch intensive Behandlungdie Folgen eines Arbeits- oderWegeunfalls bzw. einer Berufs-krankheit nicht zu beheben sind,erhält der Betroffene eine Rente.Die Minderung der Erwerbsfähig-keit auf dem allgemeinen Arbeits-markt durch den Unfall muss – mindestens 20% betragen und– über die 26. Woche nach dem

Arbeitsunfall hinaus andauern. Die Rente beginnt grundsätzlichmit dem Tage nach Wegfall desAnspruchs auf Verletztengeld.Die Höhe der Rente richtet sich u.a. nach dem Arbeitsverdienst inden letzten 12 Kalendermonatenvor dem Unfall.

Berechnungsbeispiele für Geldleistungen

Allen Beispielen liegt das gleiche Einkommen zugrunde: Ein Arbeitseinkommen aus Hauptberuf und eventuellem Neben-beruf in den letzten 12 Kalendermonaten vor dem Unfall (=Jahresarbeitsverdienst) von 18.000 EURO.Bei einem Jahresarbeitsverdienst von 18.000 EURO ergibt sich:

Neben dem Rentenanspruch aus der Unfallversicherung kannauch noch ein Anspruch auf Rente aus der Rentenversicherungbestehen.

jährlich

12.000 EURO

2.400 EURO

5.400 EURO

7.200 EURO

3.600 EURO

5.400 EURO

14.400 EURO

monatlich

1.000 EURO

200 EURO

450 EURO

600 EURO

300 EURO

450 EURO

1.200 EURO

Verletztenrentebei völliger Erwerbsunfähigkeit (100 %) = 2/3 des Jahresarbeits-verdienstes = Vollrente

bei teilweiser Minderung der Erwerbs-fähigkeit (MdE) der Teil der Vollrente, der dem Grade der MdE entspricht, z.B. bei einer MdE von 20%

Hinterbliebenenrentefür eine(n) alleinstehende(n) Witwe(r)unter 45 Jahren (3/10 des Jahres-arbeitsverdienstes), längstens für 24 Kalendermonate.

für eine(n) Witwe(r) mit waisenren-tenberechtigten Kindern oder für eine(n) seit drei Monaten erwerbs-geschädigte(n), berufsunfähige(n) oder für eine(n) erwerbsunfähige(n) oder für eine(n) über 45 Jahre alte(n)Witwe(r) (4/10 des Jahresarbeits-verdienstes)

für jede Halbwaise (2/10 des Jahres-arbeitsverdienstes)

für jede Vollwaise (3/10 des Jahresar-beitsverdienstes)

für eine(n) Witwe(r) mit zwei Kindern:(4/10) für die (den) Witwe(r) und zweimal (2/10) für die Kinder = 8/10des Jahresarbeitsverdienstes, gleichzeitig Höchstbetrag

Die Rente wird bis zum 18. Lebens-jahr gezahlt, unter besonderenVoraussetzungen (Schule,Studiumusw.) auch bis zur Vollendung des27. Lebensjahres oder länger (z.B. Wehr- oder Ersatzdienst).Dann erfolgt eine Einkommensan-rechnung unter Berücksichtigungeines Freibetrages.

Witwen(r) und Waisen erhalten zusammen jedoch höchstens8/10 des Jahresarbeitsverdiens-tes an Hinterbliebenenrente.

Elternrente

Die Berufsgenossenschaften zahlen Rente an Eltern, Groß-,Stief- oder Pflegeeltern einestödlich Verunglückten,

– wenn er diese Personen voreinem Unfall wesentlich aus seinem Arbeitsverdienst unter-halten hat und

– so lange ihnen ein Anspruch aufUnterhalt gegen den Verstorbe-nen zugestanden hätte.

Die Elternrente beträgt 2/10des Jahresarbeitsverdienstes für einen Elternteil, 3/10 für einElternpaar. Sie wird gewährt,soweit der mögliche Höchstbe-trag von 8/10 des Jahresarbeits-verdienstes nicht schon vom Ehegatten und den Kindern desVerstorbenen ausgeschöpft wird.

Renten an frühere Ehegatten

Frühere Ehegatten erhalten aufAntrag Rente, wenn der Verstor-bene ihnen Unterhalt zu leistenhatte oder im letzten Jahr vor seinem Tode geleistet hat. Auchauf diese Renten ist eigenes Ein-kommen teilweise anzurechnen.

Witwenbeihilfe, Witwerbeihilfe,Waisenbeihilfe

Stirbt ein Schwerverletzter (Bezieher einer oder mehrererVerletztenrenten von zusammenmindestens 50% der Vollrente)und ist der Tod nicht Folge einesVersicherungsfalles,erhält die Witwe oder der Witwer eine ein-malige Witwen-/Witwerbeihilfe.Entsprechendes gilt für den Voll-waisen. Die Beihilfe beträgt 4/10des Jahresarbeitsverdienstes. Siesoll die Anpassung an die durchWegfall der Unfallrente veränder-ten wirtschaftlichen Verhältnisseerleichtern.

Abfindung von Renten

Unter bestimmten Voraussetzun-gen ist die Abfindung von Rentenmöglich, bei einer MdE unter 40 v.H. auf Lebenszeit, bei einerMdE ab 40 v.H. bis zur Hälfte für10 Jahre.



10099

E 7

10/2006

Arbeitssicherheit undGesundheitsschutzDie Prävention

Sie werden durch zahlreicheRegeln für Sicherheit und Gesund-heitsschutz, berufsgenossen-schaftliche Informationen, Merk-blätter und arbeitsplatzbezogeneSchriften ergänzt, um die prakti-sche Umsetzung in den Betriebenzu erleichtern.

Auch Gesetze und Verordnungenregeln Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Sie geltenübergreifend für alle Bereiche.

�

Der gesetzliche Auftrag

Die Berufsgenossenschaften ha-ben die gesetzliche Verpflichtung,mit allen geeigneten Mitteln fürdie Verhütung von Arbeitsunfäl-len, Wegeunfällen, arbeitsbeding-ten Gesundheitsgefahren undBerufskrankheiten zu sorgen.Dieser gesetzliche Auftrag eröff-net ihnen die Möglichkeit, die zurUnfallverhütung verpflichteten Un-ternehmer und Versicherten zuberaten und die Durchführung derUnfallverhütung zu überwachen.Eine Grundlage der Bemühungenum Arbeitssicherheit sind dieUnfallverhütungsvorschriften. Sieenthalten Bestimmungen für

– Unternehmer über erforderlicheEinrichtungen und zu treffendeAnordnungen und Maßnahmen,

– Versicherte über ihr Verhalten zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Wegeunfällen und Berufskrankheiten.

Die Vorschriften

Die Unfallverhütungsvorschriftenliegen in den Betrieben aus undwerden laufend dem Stand derTechnik und den neuesten arbeits-medizinischen Erkenntnissenangepasst.

Die Prävention

Die Berufsgenossenschaft derBauwirtschaft hat eine AbteilungPrävention. Ihr gehören erfahreneIngenieure und Meister an, dieeine langjährige Berufspraxisbesitzen und – nach gründlicherAusbildung – ihre Befähigung als Aufsichtsperson (TechnischeAufsichtsbeamte [TAB]) nach-wei-sen müssen.

Als Spezialisten auf dem Gebietder Arbeitssicherheit sind dieTechnischen AufsichtsbeamtenPartner für die in den Betriebenmit der Unfallverhütung betrautenPersonen.

Kraft Gesetzes sind die Techni-schen Aufsichtsbeamten aberauch befugt, zur Beseitigung vonUnfallgefahren Anordnungen zutreffen und deren Ausführungdurchzusetzen.

Weil wirksame Unfallverhütungnur gemeinsam betrieben werdenkann, arbeitet die Abteilung Prä-vention auch eng mit den Verbän-den der Sozialpartner, der staat-lichen Gewerbeaufsicht, denBauaufsichtsbehörden und vielenanderen Institutionen zusammen.Abstimmung und Ergänzung ste-hen dabei im Vordergrund.

Die Aufgaben

Zu den Aufgaben des Techni-schen Aufsichtsbeamten gehö-ren im Wesentlichen:� Beratung und Information bei: – Planung und Ausschreibung– Beschaffung von Einrichtungen– Arbeitsvorbereitungen und

Durchführung– Arbeitsplatzgestaltung und an-

deren ergonomischen Fragen– innerbetrieblicher sicherheits-

technischer Organisation– Auswahl von persönlichen

Schutzausrüstungen� Überwachung der Arbeits-sicherheit auf Baustellen und inBetrieben durch Revisionen undKontrollmessungen.� Berufskrankheitenermittlung,Unfalluntersuchung und -auswer-tung, um ähnliche Unfälle in Zu-kunft zu verhüten.� Ausbildung von Sicherheits-fachkräften, Sicherheitsbe-auftragten, Unternehmern und Führungskräften in berufsgenos-senschaftlichen Schulungsveran-staltungen.� Hersteller-Beratung bei derEntwicklung und sicherheitstech-nischen sowie ergonomischenGestaltung von Arbeitsmitteln. � Prüfung von Maschinen undGeräten auf Arbeitssicherheit.� Mitarbeit am sicherheits-technischen Normenwerk inDeutschland und in der Euro-päischen Union.



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E 8

07/2008

Möchten Sie sich oder Ihre Mit-arbeiter beraten oder untersuchenlassen? Dann wenden Sie sichbitte an ein AMD-Zentrum.

Die betriebsärztliche Betreuung

Der Arbeitsmedizinische Dienst(AMD) der Berufsgenossenschaftder Bauwirtschaft ist der Betriebs-arzt für die Mitgliedsunternehmen.Im AMD sind speziell ausgebildeteÄrzte beschäftigt, die die Arbeit-nehmer untersuchen und beraten.Außerdem unterstützen die Ärzteden Unternehmer in allen Fragendes Gesundheitsschutzes undarbeiten mit den Fachkräften fürArbeitssicherheit zusammen.

Aber auch hier gilt: Vorbeugen istbesser als heilen! Deshalb hat derArbeitsmedizinische Dienst vorallem folgende Aufgaben: � Beratung bei der Erstellungder Gefährdungsbeurteilung� Beratung bei der Gestaltungder Arbeitsplätze � Beratung bei der Auswahl undErprobung persönlicher Schutz-ausrüstung � Durchführung arbeitsmedizi-nischer Vorsorgeuntersuchungen � Beratung bei Fragen der Heil-behandlung und der Berufshilfe

AMDArbeitsmedizinischer Dienst derBerufsgenossenschaft der Bauwirtschaft– Ihr Betriebsarzt –



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E 9

10/2006

Verantwortung fürArbeitssicherheit undGesundheitsschutz

Verantwortung des Vorgesetzten

Sie gilt für seinen Weisungs-bereich und jede übernommeneAufgabe. Das Aufsichts- und Führungspersonal kann Teile derübernommenen Pflichten schrift-lich auf Mitarbeiter übertragen.

Verantwortung des Betriebsangehörigen

Auch ein Mitarbeiter ohne Weisungsbefugnis ist für seinenAufgabenbereich verantwortlich.Er muss die Sicherheitsvorschrif-ten einhalten und andere Mitar-beiter vor Schaden bewahren.Das Tragen der Schutzausrüs-tung, die vom Unternehmer zurVerfügung gestellt werden muss,gehört zu seinen Pflichten.

Wer im Rahmen seiner Verant-wortung durch Handeln oderUnterlassen einen Arbeitsunfallverursacht, muss mit strafrecht-lichen und zivilrechtlichen Konse-quenzen rechnen.

�

Im Betrieb trägt jeder Verant-wortung. Das gilt insbesonderefür den Unternehmer und den Aufsichtführenden, aber auch fürden Beschäftigten.

Im Betrieb ist die Verantwortungan die übernommenen Aufgabengeknüpft. Der Umfang der Auf-gaben ist sehr unterschiedlich,entsprechend ist die Verantwor-tung der einzelnen Mitarbeiterabgestuft. Man unterscheidet:

Verantwortung des Unternehmers

Sie umfasst den ganzen Betrieb.Teile seiner Verantwortung kanner jedoch durch schriftlichePflichtenübertragung auf Mitar-beiter übertragen (siehe Formular„Pflichtenübertragung“). Hierbeimüssen sowohl Verantwortungs-bereich als auch Befugnissebeschrieben werden.

Eine nicht übertragbare Unter-nehmerpflicht ist die Auswahl von geeignetem Aufsichts- undFührungspersonal.


Bestätigung der Übertragung von Unternehmerpflichten (§ 13 Abs. 2 Arbeitsschutzgesetz, § 13 der Unfallverhütungs-vorschrift „Grundsätze der Prävention“ [BGV A1])

Herrn/Frau

werden für den Betrieb/die Abteilung*)

der Firma

(Name und Anschrift der Firma)

die dem Unternehmer hinsichtlich der Verhütung von Arbeitsunfällen,Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren obliegenden Pflichten übertragen, in eigener Verantwortung– Einrichtungen zu schaffen und zu erhalten*)– Anweisungen zu geben und sonstige Maßnahmen zu treffen*)– eine wirksame Erste Hilfe sicherzustellen*)– arbeitsmedizinische Untersuchungen oder sonstige arbeits-

medizinische Maßnahmen zu veranlassen*)

soweit ein Beitrag von Euro nicht überschritten wird.

Dazu gehören insbesondere:

*) nichtzutreffendes streichen

Ort Datum

Unterschrift des Unternehmers Unterschrift der beauftragten Person


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E 10

10/2004

21 bis 100101 bis 200201 bis 350351 bis 500501 bis 750751 bis 1000

über 1000

1234567

Betriebsgröße –Zahl der Versicherten

Zahl der Sicherheits-beauftragten

Sicherheitsbeauftragte sollen alsBetriebsangehörige den Unterneh-mer und die Vorgesetzten bei derSicherheitsarbeit unterstützen.

Bei mehr als 20 Beschäftigtenmuss der Unternehmer eine(n)oder mehrere Sicherheitsbeauf-tragte bestellen. Der Betriebsrathat bei der Bestellung mitzuwir-ken. Die erforderliche Anzahl derSicherheitsbeauftragten ergibtsich aus der Tabelle.

Auswahlkriterien

� Vertrauen und Anerkennungder Kollegen � Bereitschaft zur Zusammen-arbeit mit Geschäftsleitung undBetriebsrat� Geschick im Umgang mit Kollegen

Ausbildung

Die Ausbildung erfolgt durch Teil-nahme an Lehrgängen der Berufs-genossenschaften.

Aufgaben

Sicherheitsbeauftragte sollen inihrem Arbeitsbereich Vorgesetz-te auf Mängel aufmerksam machen, Kollegen beraten, infor-mieren und motivieren.

Aufgrund ihrer Ausbildung achtenSicherheitsbeauftragte z.B. auf – ordnungsgemäßen Zustand

von Schutzeinrichtungen anMaschinen und Geräten,

– Vorhandensein von sicherenArbeitsplätzen und Absturz-sicherungen (z.B. Gerüste,Hebebühnen, Leitern),

– sichere Transportvorgänge,– die Benutzung persönlicher

Schutzausrüstungen,– die Bereitstellung von Erste-

Hilfe-Material,– die Durchführung von Erste-

Hilfe-Maßnahmen.

Sicherheitsbeauftragte sind imAllgemeinen nicht weisungsbe-fugt. Sie dürfen bei der Wahr-nehmung ihrer Aufgaben nichtbenachteiligt werden.Sicherheitsbeauftragte sollen inihrem Arbeitsbereich – an Betriebsbegehungen und

Unfalluntersuchungen zusam-men mit den TechnischenAufsichtsbeamten der Berufs-genossenschaften und derstaatlichen Aufsichtsbehördenteilnehmen,

– sich bei sicherheitstechnischenProblemen direkt an den Vorgesetzten wenden,

– Informationen einholen, die für die Ausübung der regel-mäßigen Sicherheitsarbeitwichtig sind,

– betriebliche Unfallstatistiken einsehen und Unfallanzeigenmit unterzeichnen.

�

Betrieb: Mitgl.-Nr.:

Ort:....................................................., den..................................

............................................................ ......................................................(Unterschrift Unternehmer) (Unterschrift Sicherheitsbeauftragte/r)

Dieser Bestellung wird zugestimmt.

.......................................................(Unterschrift Betriebsrat)

SGB VII § 22 Abs. 2Die Sicherheitsbeauftragten haben den Unternehmer bei der Durchführungder Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheitenzu unterstützen, insbesondere sich von dem Vorhandensein und der ord-nungsgemäßen Benutzung der vorgeschriebenen Schutzeinrichtungen undpersönlichen Schutzausrüstungen zu überzeugen und auf Unfall- undGesundheitsgefahren für die Versicherten aufmerksam zu machen.

BGV A1 § 20 Abs. 3Der Unternehmer hat den Sicherheitsbeauftragten Gelegenheit zu geben,ihre Aufgaben zu erfüllen, insbesondere in ihrem Bereich an den Betriebs-besichtigungen und Unfalluntersuchungen der Aufsichtspersonen teilzu-nehmen.

Eine Kopie ist der zuständigen Berufsgenossenschaft zur Kenntnis zu geben.

Herr/Frau

geb. am

Privatanschrift

Stellung im Betrieb

Bestellung als Sicherheitsbeauftragte(r)

wird als Sicherheitsbeauftragte(r)zur Wahrnehmung der im § 22 SGB VII und im § 20 der BGV A1bezeichneten Aufgaben bestellt.

: .................................................................................(Name, Vorname)

: .................................................................................

: .................................................................................

.................................................................................

: .................................................................................

Sicherheitsbeauftragte(Bestellung/Aufgaben)



108107

E 11

07/2008

– bei der sicherheitstechnischenÜberprüfung, z.B. vonBetriebsanlagen,

– der Durchführung der Unter-weisung ihrer Mitarbeiter.

� Darüber hinaus steht der STDzu Fragen – der betrieblichen Organisation

des Arbeitsschutzes, – in Fragen der Übertragung von

Unternehmerpflichten, – der Bestellung und Ausbildung

von Ersthelfern oder der Organisation

– der Durchführung von betriebs-internen Schulungen

zur Verfügung. � Der STD wird durch Beiträgeder angeschlossenen Unterneh-men finanziert.� Unternehmer, die dem STDangeschlossen sind, haben dieVerpflichtung, diesen bei derWahrnehmung ihrer Aufgaben zuunterstützen, d.h. insbesondere – alle erforderlichen Auskünfte

zu erteilen – den mit der sicherheitstechni-

schen Betreuung beauftragtenPersonen die Begehung derArbeitsstätten zu ermöglichen.

Leistungen desSicherheitstechnischen Dien-stes (STD)

� Der STD berät und unterstütztdie Unternehmer z.B. bei – der Erstellung der Gefährdungs-

beurteilung, – der Durchführung von Maß-

nahmen zur Unfallverhütung,– der Gestaltung der Arbeits-

plätze, – der Auswahl und Erprobung

persönlicher Schutzausrüstung, – der Beschaffung von Arbeits-

mitteln, – der Planung von Betriebs-

anlagen,– dem Umgang mit Gefahr-

stoffen (z.B. unter Verwendungdes Gefahrstoff-Informations-systems GISBAU der Berufs-genossenschaft der Bauwirt-schaft),

– der Erarbeitung von Betrieb-sanweisungen,

STDSicherheitstechnischer Dienst der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft – Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit –


Die sicherheitstechnischeBetreuung

� Der Unternehmer hat nach demArbeitssicherheitsgesetz die Ver-pflichtung, neben dem Betriebsarzteine Fachkraft für Arbeitssicher-heit zu bestellen. � Die Berufsgenossenschaft derBauwirtschaft unterhält zudiesem Zweck einen überbetrieb-lichen sicherheitstechnischenDienst, der die Aufgaben einerFachkraft für Arbeitssicherheitwahrnehmen kann. � Für die dem STD angeschlos-senen Unternehmen entfällt somitdie Verpflichtung, eigene Fach-kräfte für Arbeitssicherheit zubestellen.


In dieser Reihe sind folgende Merkhefte erschienen:

Hier erhalten Sie weitere Informationen

Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft Prävention Service-Hotline: 01803 987001Internet: www.bgbau.de

AbbrucharbeitenAbruf-Nr. BGI 665

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am BauAbruf-Nr. BGI 5081

Betonerhaltungs-, Bautenschutz-,IsolierarbeitenAbruf-Nr. BGI 5082

DacharbeitenAbruf-Nr. BGI 656

FeuerfestbauarbeitenAbruf-Nr. BGI 5083

GebäudereinigungsarbeitenAbruf-Nr. BGI 659

GerüstbauarbeitenAbruf-Nr. BGI 5101

Glaser- und FensterbauarbeitenAbruf-Nr. BGI 5084

Hausschornsteinbau- und SchornsteinfegerarbeitenAbruf-Nr. BGI 5085

HochbauarbeitenAbruf-Nr. BGI 530

Innenausbau und VerputzarbeitenAbruf-Nr. BGI 5086

InstallationsarbeitenAbruf-Nr. BGI 531

Maler- und LackiererarbeitenAbruf-Nr. BGI 639

Steinbearbeitung, SteinverarbeitungAbruf-Nr. BGI 5087

TiefbauarbeitenAbruf-Nr. BGI 5103

Turm- und SchornsteinbauarbeitenAbruf-Nr. BGI 525

Wand- und BodenbelagarbeitenAbruf-Nr. BGI 5088

Zimmerer- und HolzbauarbeitenAbruf-Nr. BGI 5089

Abru

f-Nr.

BGI 5

081

Berufsgenossenschaftder Bauwirtschaft

Hildegardstraße 29/3010715 BerlinTel.: 030 85781-0Fax: 030 [email protected]


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