Arbeitswissenschaftliches Arbeiten im Internet

P r ä s e n t a t i o nerarbeitet im Auftrag von

Prof. Dr. Matthias Hamanndurch

Patricia Hauser, Sophia Schulze und Cora Zuber01.12.2011

(IPO)

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Inhalt1. Einführung2. Internetquellen rund um die Arbeitswissenschaft 3. Internetquellen zu Vorlesungsinhalten

3.1 Die menschliche Arbeit3.2 Das Mensch-Maschine-System3.3 MTM3.4 ERA3.5 Die Arbeitsleistung - Beanspruchungsfolgen3.6 Einflussfaktoren auf die Arbeitspolitik3.7 Arbeit der Zukunft – Zukunft der Arbeit3.8 Aktuelle Tendenzen anhand von Produktionssystemen3.9 Arbeitszeitgestaltung

4. Schlussbetrachtung

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1. EinführungDefinition der Arbeitswissenschaft• Wissenschaft zu/ über Erscheinungsformen menschlicher Arbeit/ TätigkeitZweck der Arbeitswissenschaft• Verbindung von Mensch, Technik, Organisation, Umwelt und objektive wie

subjektive Tätigkeitsbedingungen unter Nutzung verschiedenen arbeitsbezogener Wissenschaften

• Mensch steht im Mittelpunkt (Arbeit/Arbeitszeit und Freizeit)• Wesentliches Ziel: Entwicklung des Menschen unter Beachtung des

Wechselverhältnisses von wirtschaftlichen, sozialen, humanen und umweltgerechten Zielstellungen

• Entwicklung und Durchsetzung von Standards

Arbeits-wissenschaft

Arbeitspolitik Personal

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2. Internetquellen rund um Arbeitswissenschaften

• Institut für angewandte Arbeitswissenschaft

• Personaler-Online.de

• REFA

• Gesellschaft für Arbeitswissenschaften e.V.

• ARBEIT – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik• Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation

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• Personalwirtschaft

• Wirtschaftslexikon24

• Wirtschaftslexikon Gabler

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3.1 Die menschliche Arbeit

Definition: „bewusste zielgerichtete Tätigkeit des Menschen, soweit sie nicht der direkten eigenen Bedürfnisbefriedigung, sondern einem gesondertem Zweck dient.“

Hauptformen der menschlichen Tätigkeiten:• Spielen• Lernen• Arbeiten

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3.2 Das Mensch-Maschine-System

Zentrum Mensch-Maschine-System, technische Universität Berlin

Bundesanstalt fürArbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Institut für AnthropomatikKarlsruher Institut für Technologie

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3.3 MTM (Methods Time Measurement)

methodisches Hilfsmittel des Arbeitsstudiums zur

qualitativen Zeitbewertung

Ermittlung von Plan- und Zeitvorgaben

Zurückführung aller notwendigen Bewegungen, die

während eines Arbeitsschrittes notwendig sind, auf die

Grundbewegungen des Menschen

Leistung eines durchschnittlich geübten Menschen

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3.4 ERA (Entgeltrahmenabkommen)

• Einführung im Jahr 2002 in der Metall- und Elektroindustrie

• Analyse und Bewertung der Arbeitsaufgaben und

anschließende Zuordnung in die jeweilige Entgeltgruppe

• Zweck: - einheitliches Entgeltsystem zw. Arbeitern und

Angestellten hebt Trennung auf

- mehr Entgeltgerechtigkeit

- faire leistungsgerechte Vergütung

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3.5 Die Arbeitsleistung - Beanspruchungsfolgen

• Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

• ISO 10075 Internationale Norm „Psychische Belastung und Beanspruchung im Berufsleben“

- Norm DIN EN ISO 10075- FAQ zu DIN EN ISO 10075

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Arbeitspolitik des Unternehmens

Aktuelle Benchmark-Ergebnisse

Kostendruck

Umfang & Tempo

Veränderungsprozesse

Entwicklungs-niveau

Produktions-system

Qualifikation, Alter

Betriebszugehörigkeit der

Belegschaft

Gesellschaft-liche &

politische Einflüsse

Führungs-grundsätze

Weiterentwicklung der Arbeitspolitik

3.6 Einflussfaktoren auf die Arbeitspolitik

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Betrachtung des Einflussfaktors „Führungsgrundsätze“

Definition „Führungsgrundsätze“ Verschiedene Führungsstile als zentrales Element der Führungsgrundsätze

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3.7 Arbeit der Zukunft – Zukunft der Arbeit

Wie werden sich Arbeitsstrukturen künftig entwickeln? Welche Eigenschaften befähigen in Zukunft zum Erfolg auf dem Arbeitsmarkt?

Das Institut zur Zukunft der Arbeit gibt Antworten!

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) – Zukunft der Arbeit

Der IAO-Blog als Ideenplattform

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3.8 Aktuelle Tendenzen der Arbeitspolitik im Rahmen von Produktionssystemen

Definition Produktionssystem Das Toyota Produktionssystem TPS Die 5S-Methode: zentrales Instrument des TPS

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3.9 Ausgewählter Schwerpunkt: Arbeitszeitgestaltung

Alles rund ums Thema flexible Arbeitszeitgestaltung

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4. Schlussbetrachtung

Internet bietet vielfältige Möglichkeiten sich über ein wissenschaftliches Thema zu informieren (Suchmaschinen, Institute, Universitäten, etc)

Verschiedene Medien sind verfügbar (Videos, E-Books, Fallstudien, etc) Schnelle & einfache Recherche Kostengünstig

Fazit: Geeignetes Medium zum arbeitswissenschaftlichen Arbeiten - aber Vorsicht: nicht alle Quellen sind vertrauenswürdig!

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