EINE EMPIRISCHE STUDIE ZU ÜBERSTUNDEN IN

VON COMPENSATION PARTNER

ARBEITSZEITMONITOR

2019»

COMPENSATIONPARTNER

9 - 17

DEUTSCHLAND

COMPENSATIONPARTNER

8

12

13

Seite» INHALTSVERZEICHNIS

Datenbasis

Überstunden nach Fach- und Führungskräften

Anzahl der Überstunden seit 2009

Überstunden nach Geschlecht

Anzahl der Überstunden

Überstunden nach Alter

Kumulierte Überstunden nach Alter

Überstunden nach Branchen

Überstunden nach Bundesländern

Überstunden nach Gehaltshöhe für Fachkräfte

Überstunden nach Gehaltshöhe für Führungskräfte

2

3

4

5

8

6

9

7

11

» DATENBASIS

2

COMPENSATIONPARTNER

Für den Arbeitszeitmonitor 2019 haben wir 215.403 Angaben von Beschäftigten aus Deutschland analysiert. Die Daten sind maximal 12 Monate alt. Untersucht wurden sie unter anderem nach der Anzahl an Überstunden sowie dem Überstundenausgleich.

Bei der Erhebung werden alle Arbeitnehmerinnen und -nehmer berücksichtigt. Darunter befinden sich auch Angaben von Beschäftigten, die keine Überstunden leisten.

215.403 Angaben von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern

f Alle Fachkräfte

Alle Führungskräfte 7,4 %

92,6 %

Frauen: 39,2 % Männer: 60,8 %

» ÜBERSTUNDEN NACH FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN

3

f 51 %

Machen Überstunden

COMPENSATIONPARTNER

Mehr als die Hälfte (54 Prozent) der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland leistet Überstunden. Alle Beschäftigten kommen im Durch-schnitt auf 3,03 Überstunden pro Woche. Fachkräfte liegen bei 2,7 und Führungskräfte bei 7,8 Stunden.

Über die Hälfte (51 Prozent) der Fachkräfte machen Über-stunden, bei Führungskräften sind es mit 83 Prozent deutlich mehr.

machen keine Überstunden

46 %

machen Überstunden

54 %

Überstunden

3,03Ø gesamt

Fachkräfte

FührungskräfteÜberstunden

7,8Ø gesamt

Überstunden

2,7Ø gesamt

83 %

» ANZAHL DER ÜBERSTUNDEN SEIT 2009

6,5

Jahr

4

5,5

3,9

4,4

3,2

4,8

3,4

4,1

3,1

2009

244

Überstunden pro Woche

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018/2019 3,0

COMPENSATIONPARTNER

» Durchschnittliche Anzahl der Überstunden pro Woche seit 2009

Die Anzahl der durchschnittlich geleisteten Überstunden pro Woche ist seit der Finanzkrise von 2007 bis 2009 deutlich gesunken. Der höchste Wert wurde im Jahr 2009 erreicht. Hier fielen durchschnittlich 6,6 Überstunden pro Woche für Fach- und Führungskräfte an. Ab 2010 sinkt die durchschnitt-liche Überstundenanzahl auf rund 3 im Jahr 2018/2019.

» ÜBERSTUNDEN NACH GESCHLECHT

5

Fachkräfte

Führungskräfte

Frauen Männer

Frauen MännerGesamt

COMPENSATIONPARTNER

Laut Analyse leisten Männer mehr Überstunden als Frauen. Während männliche Beschäftigte insgesamt 3,7 Stunden zusätzlich arbeiten, kommen ihre Kolleginnen auf 2,2 Über-stunden.

Allerdings erhalten 41 Prozent der Frauen einen Über-stundenausgleich. Bei Männern sind es 46 Prozent.

bekommen keinen Überstundenausgleich 54 %

46 %

59 %

41 %bekommen einen

Überstundenausgleich

Überstunden

2,1Ø gesamt

Überstunden

3,2Ø gesamt

Überstunden

6,8Ø gesamt

Überstunden

7,9Ø gesamt

Anmerkung: Bei der Berechnung des Ausgleichs haben wir ausschließlich die Arbeitnehmerinnen und -nehmer berücksichtigt, die Überstunden leisten. (Siehe S. 3: 54 Prozent machen Überstunden)

Überstunden

2,2Ø gesamt

Überstunden

3,7Ø gesamt

»

6

COMPENSATIONPARTNER

ANZAHL DER ÜBERSTUNDEN

An

teil

de

r B

esc

häf

tig

ten

Überstunden pro Woche

1 – 5 21 – 2511 – 15 über30

6 – 10 26 – 3016 – 20

» Anzahl der Überstunden insgesamt

10 %

30

%4

0 %

20

%

3 %

0,2 % 0,3 %

13 %

2 %0,03 %

35 %

„Wer mehr als zehn Überstunden pro Woche arbeitet, gehört in Deutschlandzur Minderheit. Meistens sind es Führungskräfte und Geschäftsführer,

die deutlich länger im Büro sitzen.“

Tim Böger, Geschäftsführer von Compensation Partner

ZITAT»

Für 35 Prozent sind 1 bis 5 Überstunden pro Woche die Regel. Über 5 Prozent der Beschäftigten in Deutschland leisten hingegen deutlich mehr als 10 Überstunden wöchentlich. In der Grafik nicht aufgeführt: Für 46 Prozent der Arbeitneh-merinnen und Arbeitnehmer fallen keine Überstunden an.

» ÜBERSTUNDEN NACH ALTER

1,74

2,78

2,87

3,02

2,45

2,83

FachkräfteAlter

7

20 bis 29 Jahre

30 bis 39 Jahre

40 bis 49 Jahre

50 bis 59 Jahre

über 60 Jahre

unter 20 Jahre

FührungskräfteGesamt

1,74

3,35

3,51

3,66

2,48

3,10

COMPENSATIONPARTNER

» Korrelation zwischen Überstunden und Alter

6,94

7,22

7,87

8,29

7,87

Je älter Beschäftigte werden, desto mehr Überstunden machen sie. So leisten Fach-kräfte mit unter 20 Jahren mehr als 1,7 Überstunden pro Woche. Arbeitnehmerinnen und -nehmer, die zwischen 20 und 30 Jahre alt sind, arbeiten im Schnitt rund 2,5 Stunden länger. Bei den über 60-Jährigen sind es mehr als 3,6 Stunden.

Führungskräfte arbeiten hingegen deutlich länger – insbesondere im Alter zwischen 50 und 59. Sie kommen auf über 8 Überstunden pro Woche.

» KUMULIERTE ÜBERSTUNDEN NACH ALTER

25

Überstunden insgesamt

Überstunden insgesamt

Alter

8

30

50

40

60

35

55

45

65

192

412244

373227

247

340216

415241

376231

406262

471286

1.3271.226

5.2013.472

9.1805.812

15.3909.655

192

3.3542.330

7.1584.625

11.2267.036

13.3188.308

411

Fachkräfte

Führungskräfte

Überstunden im Jahr Überstunden im Jahr

COMPENSATIONPARTNER

Das Überstundenkonto steigt im Laufe des Erwerbslebens. Aufsummiert ergeben sich am Ende der Karriere von Fachkräften 9.655 Überstunden. Führungskräfte leisten bis zum 65. Lebensjahr 15.390 zusätzliche Stunden. Berechnet wurden hier die durchschnittliche Überstundenanzahl für 42 Arbeitswochen pro Jahr. Mit 25 Jahren leisten Fachkräfte insgesamt 192 Überstunden pro Jahr. Mit 30 haben sie bereits 1.226 Über-stunden auf dem Konto.

Bei dieser Berechnung wurden ausschließlich Fach- und Führungskräfte berücksichtigt, die auch Über-stunden machen. Dadurch fällt die durchschnittliche Anzahl an zusätzlichen Stunden höher aus als bei der Betrachtung aller Beschäftigten. Für die Berechnung der Führungskräfte haben wir Daten ab dem 27. Leben-sjahr berücksichtigt. Mit 30 Jahren haben sie bereits 1.372 Überstunden angesammelt.

» Aufsummierte Überstunden im Laufe der Karriere

9

» ÜBERSTUNDEN NACH BRANCHEN

Werbung und PR

Messebetreiber

Logistik, Transport, Verkehr

Anlagenbau

Pharma

Lebensmittel / Nahrung, Genuss

Hotel und Gaststätten

Werbung und PR

Überstundenausgleich Keinen Überstundenausgleich

37 %

30 %

63 %

70 %

Unternehmensberatung

Konsum- und Gebrauchsgüter

Bau

75 %25 % 5,18

71 %29 % 4,49

69 %31 % 4,23

4,03

4,11

48 % 52 %

37 %

34 %

36 %

63 %

66 %

64 %

3,89

3,69

3,81

HOTEL

3,68

COMPENSATIONPARTNER

25 % 75 %3,49

Beschäftigte in Unternehmensberatungen machen die meisten Überstunden. Sie kommen auf durchschnittlich 5,18 Stunden pro Woche. Einen Ausgleich erhalten lediglich 25 Prozent der Angestellten. Auf dem zweiten Rang folgt die Konsum- und Gebrauchs-güterbranche mit 4,49 Überstunden pro Woche. Hier erhalten 29 Prozent einen Ausgleich.

10

» ÜBERSTUNDEN NACH BRANCHEN

Gesundheitswesen

Öffentl. Verwaltung

Überstundenausgleich Keinen Überstundenausgleich

43 %

35 %

57 %

65 %

Einzelhandel

Soziale Einrichtungen

Steuerberatung

65 %35 % 2,29

61 %39 % 2,24

62 %38 % 2,13

1,85

1,95

COMPENSATIONPARTNER

Die wenigsten Überstunden fallen laut Auswertung in der Steuerberatung an. Hier liegt die durchschnittliche Zahl bei 1,85 Stunden. Es folgen die Öffentliche Verwaltung mit 1,95 und das Gesundheitswesen mit 2,13 Überstunden im Schnitt. In diesen Branchen erhalten mindestens 35 Prozent einen Ausgleich.

„Unternehmensberaterinnen und -berater müssen Reisebereitschaft mitbringen, wodurch viele Überstunden anfallen. Das in der Regel

hohe Gehalt soll die zusätzliche Belastung ausgleichen.“

Tim Böger, Geschäftsführer von Compensation Partner

ZITAT»

» ÜBERSTUNDEN NACH BUNDESLÄNDERN

11

COMPENSATIONPARTNER

Überstunden

3,03Ø gesamt

Beschäftigte in Deutschland leisten bundesweit durchschnittlich 3,03 Überstunden pro Woche. Berücksichtigt sind hier alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – auch solche, die keine Überstunden machen. Im Vergleich mit anderen Bundesländern arbeiten die Hamburger und Berliner am längsten. Größere regionale Unterschiede lassen sich jedoch nicht feststellen.

3,03

3,02

3,31

3,01

3,31

3,01

3,01

3,19

3,04

3,04

3,01

3,01

3,02

3,01

3,01

3,04

Bayern

Berlin

HamburgBremen

Niedersachsen

Mecklenburg-Vorpommern

Baden-Württemberg

Nordrhein-Westfalen

Hessen

Rheinland-Pfalz

Saarland

Schleswig-Holstein

Sachsen-Anhalt

ThüringenBrandenburg

Sachsen

» ÜBERSTUNDEN NACH GEHALTSHÖHE FÜR FACHKRÄFTE

12

€

€

€

€

€€

€

€ €1,90 6,83

2,88 5,16

3,31 4,56

3,75 4,28

2,01 7,19

2,30 5,90

ÜberstundenGehalt Gehalt

21.000 - 30.000 111.000 - 120.000

31.000 - 40.000 101.000 - 110.000

41.000 - 50.000 91.000 - 100.000

51.000 - 60.000 81.000 - 90.000

61.000 - 70.000 71.000 - 80.000

unter 20.000 über 120.000

€

€

€

€€€

€

€

€ €

€

€

€

€

€

€

€

€

€

€€

€

€

€ €

€

€ €

€€€

€€

€

€

€

€

€

€

€

€

Laut Analyse korreliert die Höhe des Gehalts mit der Anzahl an Überstunden: Während Fachkräfte mit einem jährlichen Bruttojahresgehalt von unter 20.000 Euro 1,9 Überstunden pro Woche leisten, kommen Beschäftigte mit über 120.000 Euro im Jahr auf 6,83 Stunden zusätzlich.

COMPENSATIONPARTNER

» ÜBERSTUNDEN NACH GEHALTSHÖHE FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

13

€

€

€

€

€€

€

€ €10,53

6,64

8,06

6,53

7,49

6.73

6,70

5,83

9,17

5,65

8,60

ÜberstundenGehalt Gehalt

21.000 - 30.000

111.000 - 120.000

31.000 - 40.000

101.000 -110.000

41.000 - 50.000

91.000 - 100.000

51.000 - 60.000

81.000 - 90.000

61.000 - 70.000

71.000 - 80.000

über 120.000

€

€

€

€

€

€

€

€

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€

€

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€

€€

€

€€

€

€

€

€

€

€

€

€

Führungskräfte arbeiten deutlich länger als Fach-kräfte. In der Gehaltsklasse zwischen 21.000 und 30.000 Euro sind es bereits 5,83 Überstunden pro Woche. Bei einem Gehalt von über 120.000 Euro im Jahr leisten Führungskräfte durch-schnittlich 10,53 Überstunden.

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Herr Artur Jagiello

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Geschäftsführung Tim Böger, Dr. Philip Bierbach

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