„Auf dem Weg zum Evangelischen Gütesiegel“

IBEK Integriertes Bildungssystem Evangelischer Kindertageseinrichtungen

Ein Projekt der Evangelischen Kirche im Rheinland, des Diakonischen Werkes Rheinland - Westfalen und des Rheinischen Verbandes Evangelischer Tageseinrichtungen für Kinder e.V. unter Mitwirkung vielfältiger Evangelischer Institute und Institutionen.

„Auf dem Weg zum Evangelischen Gütesiegel“

Radevormwald, den 13.09.2012



Gut !!!Güte !!

Siegel !?

Warum ein eigenes Gütesiegel???Evangelisch??

BETA !?



BETA?



QM Kurzübersicht1 Chronologie

QM nach BETA und/ oder DIN EN ISO 9001:2008 (Diakonie Siegel)

1.1 Darstellung der Prozesse 1.2 Formale Konsequenzen



„The times they are a changing“• November 2007 Mitgliederversammlung Rheinischer Verband zum „GüteSiegel“

Auftakt und Aufforderung zu Qualifizierung/Weiterbildung der Mitarbeitenden und Träger zur Qualitätsweiterentwicklung in Evangelischen Tageseinrichtungen

• April 2008 bundesweite Einigung und Veröffentlichungen des BETA-Siegels

• Herbst 2008 Beginn des QM- Pilotprojektes im Saarland mit 29 Evangelischen Tageseinrichtungen

• Januar 2009 Landessynode offizieller Start und flächendeckende Einführung des Projektes IBEK

• 05.05.2011 erste Informationsveranstaltung zum Evangelischen Gütesiegel im Kirchenkreis Lennep

• 05.06. 2012 Auftaktveranstaltung in Lennep mit Herrn Bombosch

• 13.09.2012 „Kick-off“ zur Qualitätsentwicklung im evangelischen Kirchenkreis Lennep



F 1 Führung, Politik & StrategieF 1.1 LeitbildF 1.2 Qualitätspolitik und QualitätszieleF 1.3 OrganigrammF 1.4 Übersicht über Art und Umfang des AngebotsF 1.5 ManagementbewertungF 1.6 KooperationenF 1.7 Entwicklung neuer LeistungsangeboteF 1.8 Zusammenarbeit zwischen Träger und Leitung

2. Beta / Diakonie – Siegel FKU Prozesse2.1 Darstellung der Prozesse



F 2 PersonalF 2.1 PersonalbeschaffungF 2.1.1 StellenplanF 2.1.2 Personalgewinnung

F 2.2 PersonaleinsatzF 2.2.1 DienstplanungF 2.2.2 Urlaubsplanung, Vertretungsregelungen und

AbwesenheitszeitenF 2.2.3 Interne Kommunikation



F 2.3 PersonalentwicklungF 2.3.1 StellenbeschreibungF 2.3.2 Einarbeitung neuer MitarbeitenderF 2.3.3 MitarbeitendengesprächeF 2.3.4 Fort- und Weiterbildung/religionspädagogische Fort- und

WeiterbildungF 2.3.5 Religiöse (Bildungs)angebote für MitarbeitendeF 2.3.6 TeamentwicklungF 2.3.7 Begleitung Ehrenamtlicher/Freiwilliger



F 3 QualitätsmanagementsystemF 3.1 Aufbau des QualitätsmanagementsystemsF 3.2 Lenkung von Dokumenten und AufzeichnungenF 3.3 Umgang mit FehlernF 3.4 Korrektur- und VorbeugungsmaßnahmenF 3.5 Umgang mit BeschwerdenF 3.6 Ermittlung der ZufriedenheitF 3.7 Interne Audits (auch in BETA vorgesehen)



F 4 SicherheitF 4.1 Umgang mit FremdeigentumF 4.2 ArbeitsschutzF 4.3 BrandschutzF 4.4 Wartungs- und KontrollsystemF 4.5 HygieneF 4.6 Gebäude- und Geländesicherheit

K KernprozesseK 1 Bildungs-, Erziehungs- und BetreuungsauftragK 1.1 Konzeption der evangelischen Tageseinrichtung für KinderK 1.2 Räumliche GestaltungK 1.3 Zeitliche Gestaltung



K 2 Kinder und ElternK 2.1 Information und ErstkontaktK 2.2 ErstgesprächK 2.3 AufnahmeK 2.4 EingewöhnungK 2.5 BildungsangeboteK 2.6 Inklusion – Pädagogik der VielfaltK 2.7 Beobachtung und DokumentationK 2.8 Planung der pädagogischen ArbeitK 2.9 Partizipation der KinderK 2.10 Verpflegung und MahlzeitenK 2.11 Übergang zur SchuleK 2.12 KinderschutzK 2.13 Verhalten in Notfallsituationen



K 3 Erziehungs- und BildungspartnerschaftK 3.1 Partizipation der ElternK 3.2 Beratung, Begleitung und Unterstützung der ElternK 4 Vernetzung in Kirchengemeinde und Gemeinwesen

U UnterstützungsprozesseU 1 ÖffentlichkeitsarbeitU 2 Management der RessourcenU 2.1 Bereitstellung der RessourcenU 2.2 Beschaffung und LagerungU 3 Hauswirtschaftskonzept



Was ist der Unterschied zwischen dem Gütesiegel nach BETA und der DIN EN ISO 9001:2008

BETA betont die evangelische Qualitätsperspektive und kann durch weitereProzesse in DIN EN ISO 9001:2008 überführt werden.

DIN EN ISO bildet die branchenübergreifende und weltweit vergleichbare Basis für QM-Systeme

ISO

- Pr

ozes

se

Evangelisches GütesiegelBETA



Evangelisches Gütesiegel BETA

Zertifizierung DIN EN IS0 9001:2008

& BETA

Anzahl der Prozesse 17 Führungs-, 19 Kern-, 1 Unterstützungsprozess

InklusiveF 3.7.interne Audits

plus17 Führungs-, 0 Kern-, 3 Unterstützungsprozesse

Verleihung/ Zertifizierung Rheinischer Verband > IBEK

akkreditiertes Unternehmen mit RahmenvertragTÜV Rheinland

EQ ZERTprocum cert (konf.)

Rezertifizierung alle 5 Jahre alle 3 Jahre

AuditorInnen Intern qualifiziert plus externe Qualifizierung

1.2 Formale Konsequenzen



Evangelische Tageseinrichtungen im Rheinland auf dem Weg zum QM

• 29 Ev. TfK in den 2 Kirchenkreisen im Saarland• 49 Ev. TfK der Diakonie Düsseldorf• 25 Ev. TfK im Kirchenkreis D-Mettmann• 53 Ev. TfK in 7 Kirchenkreisen im „Südrhein“• 47 Ev. TfK der Johanniter NRW• 24 Ev. TfK im Kirchenkreis Moers (bisher 12 in QM)• 23 Ev. Tfk im Kirchenkreis Lennep• 20 Ev. TfK im Kirchenkreis An der Agger• 19 Ev. TfK im Evangelischen „Rhein Kreis Neuss“• 14 Ev. Tfk im Kirchenkreis Oberhausen• 2 Ev. TfK im Kirchenkreis Jülich

• Insgesamt 310 Ev.TfK von 805 Ev.TfK im Rheinland (ca. Ev.100 in Westfalen)



BETA BETA& (ZertifizierungsreifE) DIN EN ISO 9001:2008

Kirchenkreis Moers (im Verfahren 2012) Johanniter NRW (2012)

Kirchenkreise Im Saarland (beendet 2012) Diakonie Düsseldorf (beendet 2013)

Kirchenkreise „Südrhein“ (beendet ab 2014) Kkrs-D.-Mettmann (beendet ab 2013)

Kirchenkreis Jülich (beendet ab 2012)

Ev. Rhein- Neuss (beendet ab 2014)

Beginn 2012

Kirchenkreis Lennep

Kirchenkreis An der Agger

Beginn 2013

Kirchenkreis Oberhausen

„Auf dem Weg zum Evangelischen Gütesiegel“

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