Aus- und Weiterbildung am Mittleren Niederrhein · Offensive für Aus- und Weiterbildung Die Zahl...
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Bildungsbericht 2019
Berufliche Bildung und Fachkräftesicherung am
Mittleren Niederrhein
3VORWORT |
Offensive für Aus- und Weiterbildung
Die Zahl der bei der IHK neu eingetragenen Ausbildungsverträge lag zum 31. Dezem-ber 2018 mit insgesamt 4.460 Verträgen leicht über dem Vorjahres niveau (4.433). Ein nahezu gleichbleibendes Niveau lässt sich auch für die Anzahl der Teilnehmer an IHK-Veranstaltungen zur beruflichen Weiterbildung (3.665) attestieren.
Kontinuität und Stabilität ließen sich aus diesen Zahlen ablesen, wenn nicht auf der anderen Seite festgestellt werden müsste, dass zwar die Wirtschaft am Mittleren Niederrhein auf Wachstumskurs bleibt, gleichzeitig den Unternehmen jedoch die Fachkräfte ausgehen. Für das Jahr 2019 geht man von bis zu 27.000 fehlenden Fachkräften aus – Tendenz steigend.
Um diesem Trend entschlossen entgegenzuwirken, sind große gemeinsame Anstren-gungen der Wirtschaft und der IHK im Bereich der Aus- und Weiterbildung erfor-derlich. Die Bereitstellung einer ausreichenden Zahl von Ausbildungsplätzen bildet dabei die Basis für die angestrebte Offensive. Die IHK Mittlerer Niederrhein bietet dazu ein umfangreiches Portfolio zur Gewinnung und Sicherung von Fachkräften an. Dies reicht von der frühzeitigen Berufsorientierung bis zur Beratung und Vermittlung in der Berufsausbildung. Ebenso gehören passgenaue Weiterbildungsangebote und praktische Hilfen bei der Integration von Berufsrückkehrern, Migranten, Flüchtlingen und Arbeitskräften aus dem Ausland zum Leistungsspektrum.
Der vorliegende Report zur Aus- und Weiterbildung liefert Zahlen, Daten und Fakten zum aktuellen Status, erlaubt zugleich einen Blick in die Zukunft und stellt einzelne Projekte und Initiativen der IHK Mittlerer Niederrhein exemplarisch vor.
Jürgen Steinmetz, Hauptgeschäftsführer
Petra Pigerl-Radtke, Geschäftsführerin
Jürgen Steinmetz Petra Pigerl-Radtke
Meerbusch
Kaarst
Neuss
Dormagen
Rommers - kirchen
Grevenbroich
Jüchen
Korschen broich
Niederkrüchten
Brüggen
Schwalm tal
Nettetal
Grefrath
Kempen
Tönisvorst
WillichViersen
Krefeld
Mönchengladbach
Vorwort 3
Aktuelle Situation 4
Ausbildungsverträge 6
Top 10 der Ausbildungsberufe 8
Ausbildungsbetriebe und -beratung 9
Weiterbildung 10
Prüfungswesen 12
Qualitätssicherung berufliche Bildung 14
Veranstaltungen | Projekte | Initiativen 15
Ansprechpartner im Überblick 19
Inhalt
Aus- und Weiterbildung in zwei Kreisen, 19 Städten und Gemeinden
Netzwerk von rund 78.000 Unternehmen
Die IHK ist das Netzwerk von rund 78.000 Unternehmen am Mittleren Niederrhein. Neben den hauptamtlichen IHK-Mitarbeitern engagieren sich etwa 2.400 Menschen ehrenamtlich bei der IHK.
Interessenvertretung der Wirtschaft
Die IHK vertritt die Interessen der Wirtschaft in Krefeld, im Kreis Viersen, in Mön-chengladbach und im Rhein-Kreis Neuss gegenüber Politik und Verwaltung. Sie wirkt dadurch mit an der Schaffung wirtschaftsfreundlicher Rahmenbedingungen für freies, unternehmerisches Handeln. Die IHK steht für freie Marktwirtschaft und weniger staatliche Bürokratie. Sie erledigt Aufgaben, die sonst der Staat mit Steuergeldern finanzieren müsste – denken Sie beispielsweise an die zahlreichen ehrenamtlichen Prüfer, die Prüfungen im Rahmen der Berufsausbildung durchführen.
Geschäftsbereich Berufliche Bildung und Fachkräftesicherung
Kernaufgabe des Geschäftsbereichs Berufliche Bildung und Fachkräftesicherung ist es, die Wirtschaft in Krefeld, im Kreis Viersen, in Mönchengladbach und im Rhein-Kreis Neuss bei der Gewinnung, der Auswahl, der Betreuung, der Prüfung und der Weiter-qualifizierung von Auszubildenden und Fachkräften zu unterstützen.
Die IHK berät Unternehmen und leistet einen Beitrag zur Sicherung des betrieblichen Fach-kräftebedarfs.
Gut zu wissen
4 5
„Fast jeder zweite Betrieb befürchtet, bei anhaltendem Fachkräftemangel sein Wachstumspotenzial nicht ausschöpfen zu können, und rund jeder dritte, sein Angebot einschränken oder Aufträge ablehnen zu müssen.
Ich appelliere an die Unternehmen, die Berufsausbildung weiter zu unterstützen und auszubauen.“
Jürgen Steinmetz, Hauptgeschäftsführer IHK Mittlerer Niederrhein
Zitiert
| AKTUELLE SITUATION AKTUELLE SITUATION |
Die Zahl der Schulabgänger in NRW ist seit 2013 kontinuierlich zurückgegangen. Ab 2018 werden durchschnittlich 190.000 Schulabgän-ger prognostiziert.
Zur Info
Nach starkem Anstieg der Anzahl der Studien-anfänger bis zum Jahr 2013 stagniert die Zahl aktuell und perspektivisch bis 2022 auf hohem Niveau.
Zur Info
Schulabgänger und StudienanfängerFachkräfte
Schulabgänger NRW an allgemeinbildenden Schulen – Status und Prognose (Stand: Oktober 2018)
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
2013
Quelle: Statistik Kultusminister Konferenz - Dokumentation 219 - Stand 05/2019
140.000
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Studienanfänger NRW Status 2018 und Prognose
128.483 127.605 124.623 124.915121.570 123.051 122.956 123.095 124.638 124.348
Quelle: IHK Fachkräftemonitor | Berechnungsstand: Januar 2019
Fachkräfteangebot und -nachfrage (alle Branchen) im Kammergebiet der IHK Mittlerer Niederrhein
2013
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2014
2015
2016
0 100.000 200.000 300.000 400.000
Angebot EngpassNachfrage
377.000353.000
24.000
387.000359.000
28.000
395.000366.000
29.000
399.000372.000
27.000
396.000373.000
23.000
389.000371.000
18.000
378.000366.000
12.000
371.000362.0009.000
376.000359.000
17.000
376.000356.000
20.000
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
Steigender Fachkräftemangel seit 2015
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 20222021
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
2017 2018
Quelle: Statistische Übersicht 401 - Ministerium für Schule und Bildung NRW - November 2018
2019 2020 2021 2022
Fachhochschulreife FachoberschulreifeHochschulreife
Hauptschulabschluss nach Kl. 9 ohne HauptschulabschlussHauptschulabschluss nach Kl. 10
75.180
6.620
70.010
20.2207.15010.620
189.800189.800
75.080
6.620
71.090
20.2106.94010.040
189.980189.980
74.380
6.800
68.240
19.2406.7209.920
185.300185.30081.370
7.200
69.470
18.9706.5809.510
193.100193.100
80.250
66.570
7.350
18.2206.3309.250
187.970187.97076.038
6.664
74.169
21.5117.64411.149
197.175
6 7
Eingetragene Ausbildungsverträge
10.000
10.500
11.000
11.500
12.000
12.500
13.000
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein 2019
am Mittleren Niederrhein – gesamt per 31.12.2018
Der Gesamtbestand der ein getragenen Aus-bildungsverhältnisse erreichte zuletzt 2013 einen signifikanten Höhepunkt.
Zur Info
2012
12.065
2013
12.226
2014
11.769
2015
11.475
2016
11.199
2017
11.041
2018
11.002
| AUSBILDUNGSVERTRÄGE
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein 2019
Aufteilung in kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe14.000
2011
3.984
7.901
2012
4.048
8.017
2013
4.209
8.017
2014
4.026
7.743
2015
3.888
7.587
2016
3.794
7.405
2017
3.845
7.196
2018
3.942
7.060
kaufmännisch gewerblich-technisch
Neue Ausbildungsverträge
Per 31.12.2018 lag die Zahl der bei der IHK neu eingetragenen Ausbildungsverträge mit 4.460 Verträgen über dem Vorjahresniveau (4.433).
Dabei ist die Entwicklung in den Teilregionen unterschiedlich:In Mönchengladbach und im Kreis Viersen konnten leichte Zuwächse verzeichnet werden. In Krefeld und im Rhein-Kreis Neuss wurden geringfügig weniger Verträge eingetragen.
Zur InfoAufteilung im Kammergebiet
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein 2019
AUSBILDUNGSVERTRÄGE |
0
10
20
30
50
70
90
2014 2015 2016 2017 2018
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein, Stand: 31.12.2018
Aufteilung neuer Veträge von Auszubildenden mit Nationalität eines der Haupt- Asylherkunftsländern
2013
40
60
80
Syrien
Somalia
Pakistan
Nigeria
Iran
Irak
Eritrea
Afghanistan
Die Zahl der Auszubildenden mit Nationalität eines der Haupt- Asylherkunftsländer ist gegen-über dem Vorjahr um 15 % gestiegen.
Gut zu wissen
Krefeld
18,7 %829 Verträge(2017 = 803)
23,3 %1.034 Verträge(2017 = 1.003)
24,3 %1.080 Verträge(2017 = 1.091)
33,7 %1.493 Verträge(2017 = 1.515)
Mönchengladbach
Mönchengladbach Krefeld
Rhein
-K
reis N
euss
Rhein
-K
reis N
euss
K
reis V
iersen
K
reis V
iersen
2011
11.885
„Angesichts rückläufiger Schulabgänger- und Bewerberzahlen sowie steigender Studierendenzahlen sind die aktuellen Eintragungszahlen zufriedenstellend.
Besonders erfreulich ist, dass die gewerblich- technischen Ausbildungsverhältnisse bereits im zweiten Jahr zunehmen (2018: 3.942 zu 2017: 3.845 zu 2016: 3.794).“
Petra Pigerl-Radtke, Geschäftsführerin Berufliche Bildung und Fachkräftesicherung, IHK Mittlerer Niederrhein
Zitiert
8 9
1000 200 300 400 500 600
Industriemechaniker6031
2
Gewerblich-technische Ausbildungsberufe
545Chemikant
317Elektroniker für Betriebstechnik
278Mechatroniker
244Fachinformatiker Systemintegration
232Zerspanungsmechaniker
190Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
140Maschinen- und Anlagenführer
107Mediengestalter Digital und Print
115Elektroniker für Automatisierungstechnik
3
4
5
6
7
8
9
10
Industriemechaniker
Chemikant
Elektroniker für Betriebstechnik
Mechatroniker
Fachinformatiker Systemintegration
Zerspanungsmechaniker
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
Maschinen- und Anlagenführer
Mediengestalter Digital und Print
Elektroniker für Automatisierungstechnik
| TOP 10 DER AUSBILDUNGSBERUFE
TOP 10 der Ausbildungsberufe
AUSBILDUNGSBETRIEBE UND -BERATUNG |
Ausbildungsbetriebe und -beratung
Die Anzahl der Ausbildungbetriebe im Kammer-gebiet der IHK Mittlerer Niederrhein liegt seit 2012 nahezu konstant bei 3.200.
Gut zu wissen
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.500
3.255 3.284 3.233 3.202 3.216 3.193 3.165
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Im Trend ergibt sich seit 2012 eine Steigerung um ca. 30 %.
Gut zu wissen
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
1.613 1.687 1.703
1.943 1.909
2.1922.098
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein 2019
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein 2019
„Ich rate Schülerinnen und Schülern dazu, nicht nur an einem Traumberuf festzuhalten. Es gibt so viele kaufmännische und gewerbli-che Ausbildungsberufe, die weniger bekannt sind, aber dennoch hervorragende Chancen nach der Ausbildung eröffnen.“
Elmar te Neues, Präsident IHK Mittlerer Niederrhein
Zitiert
Aktive Ausbildungsbetriebe
Ausbildungsberatungen in Betrieben
2000 400 600 800 1.000 1.200
Kaufmann für Büromanagement1.062
5
1
2
3
4
6
7
8
9
10
Kaufmännische Ausbildungsberufe
797Kaufmann im Einzelhandel760Kaufmann im Groß- und Außenhandel
710Verkäufer
566Industriekaufmann
385Fachkraft für Lagerlogistik
324Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen
323Bankkaufmann
180Fachlagerist
208Koch
Kaufmann für Büromanagement
Kaufmann im Einzelhandel
Kaufmann im Groß- und Außenhandel
Verkäufer
Industriekaufmann
Fachkraft für Lagerlogistik
Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen
Bankkaufmann
Fachlagerist
Koch
74 % der eingetragenen Ausbildungsverträge entfallen auf die jeweils zehn beliebtesten gewerblich-technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufe.
Zur Info
3.000
10 11
Niveau 8
Niveau 7
Niveau 6
Niveau 5
Niveau 4
Niveau 3
Niveau 2
Niveau 1
2015 2016 2017 2018
Teilnehmer 3.677 4.020 3.803 3.665
Unterrichtseinheiten 15.841 19.211 18.721 18.286
Teilnehmertage 38.242 42.843 41.978 42.490Zwischen 2007 und 2018 haben weit mehr als 40.000 Teilnehmer Weiterbildungsangebote der IHK Mittlerer Niederrhein wahrgenommen.
Gut zu wissen
„Studium und Duale Ausbildung sind zwei völlig gleichberechtigte Wege zum Beruf. Wer nach oder während der Ausbildung eine Fortbildung zum Fachwirt/zur Fachwirtin erfolgreich abschließt, erreicht das Level eines Bachelor-Abschlusses. Wer eine Fortbildung zum Betriebswirt/zur Betriebswirtin an-schließt, erreicht Niveau 7, was einem Mas-ter-Abschluss entspricht. Beruflich Fortgebil-dete sind begehrte Fachkräfte am Markt.“
Brigitte Weyers, Alternierende Vorsitzende des Berufsbildungsausschusses der IHK Mittlerer Niederrhein
Zitiert
IHK-Abschlüsse auf gleichem Niveau wieBachelor- und Masterabschlüsse
Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR)
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Kultusminister konferenz haben sich bereits 2006 darauf verständigt, den sogenannten Deutschen Qualifikati-onsrahmen (DQR) für lebenslanges Lernen zu entwickeln.
Die Abschlüsse Fachwirt, Meister, Techniker werden wie der akademische Bachelor dem Niveau 6 des DQR zugeordnet, weil es sich um gleichwertige Qualifikationen handelt.
Die Absolventen der Niveaustufe 6 verfügen laut DQR über Kompetenzen zur Planung, Bearbeitung und Auswertung von umfassenden fachlichen Aufgaben- und Problem-stellungen sowie zur eigenverantwortlichen Steuerung von Prozessen in Teilbereichen eines wissenschaftlichen Faches oder in einem beruflichen Tätigkeitsfeld.
Auf der Niveaustufe 7 stehen neben den universitären Master-Abschlüssen IHK-Quali-fikationen wie Betriebswirt und Technischer Betriebswirt.
| WEITERBILDUNG WEITERBILDUNG |
Berufsausbildungsvorbereitung
Einstiegsqualifizierung, Berufsfachschule
Ausbildungsberufe 2-jährig
Ausbildungsberufe 3- und 3,5-jährig
IT-Spezialist, Servicetechniker u. a.
Meister, Fachwirt, Fachkaufmann u. a., gleichrangig mit Bachelor
Betriebswirt u. a., gleichrangig mit Master
Promotion
Teilnehmer | Unterrichtseinheiten | Teilnehmertage
Bachelor-Niveau
Master-Niveau
Berufsausbildung
Berufspraxis
Berufspraxis
GeprüfteBetriebswirte
GeprüfteBerufs-
pädagogen
GeprüfteTechnische
Betriebswirte
StrategischeProfessionals
GeprüfteFachkaufleute
Fachwirt
GeprüfteAus- und Weiter-
bildungspädagogen
GeprüfteIndustriemeister
Fachmeister
OperativeProfessionals
Struktur der höheren Berufsbildung (Aufstiegsfortbildung)
IHK Weiterbildungszentrum Krefeld
12 13
Prüfungswesen
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
11.089
10.184 10.371 10.438 10.3159.769 9.748
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein 2019
Prüfungen gesamt
| PRÜFUNGSWESEN PRÜFUNGSWESEN |
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein 2019
Prüfungsteilnehmer kaufmännisch | gewerblich-technisch
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
9.000
10.000
2012 2013 2014 2015 2016 2017 20180
1.000
2.000
3.000
6.511
6.031 6.012 6.0115.898
5.564 5.548
2.8742.448 2.583 2.527 2.420 2.327 2.301
kaufmännisch gewerblich-technisch
„Jahr für Jahr nehmen fast 300 Prüfungs-ausschüsse mit etwa 2.400 Prüfern rund 10.000 Prüfungen ab. Eine eindrucksvolle Zahl, insbesondere wenn man bedenkt, dass diese Leistungen von ehrenamtlichen Prüfern erbracht werden. Sie sind das Rückgrat der Aus- und Weiterbildung.“
Heinz Schmidt, Vorsitzender des Berufsbildungs-ausschusses der IHK Mittlerer Niederrhein
Zitiert
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein 2019
Im Vergleich: Ausbildereignungs-, Umschulungs- und Fortbildungsprüfungen
Umschulungsprüfungen FortbildungsprüfungenAusbildereignungsprüfungen
0
200
400
600
800
1.000
1.200
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
1.400
Prüfungsbereiche
Zwischen 2007 und 2018 wurden durch das Prüfungswesen der IHK Mittlerer Niederrhein mehr als 100.000 Prüfungen in den Bereichen durchgeführt: • Zwischen- und Abschlussprüfungen für kaufmännische und
gewerblich-technische Ausbildungsberufe
• Umschulungsprüfungen
• Fortbildungsprüfungen
• Ausbildereignungsprüfungen
14 15| QUALITÄTSSICHERUNG BERUFLICHE BILDUNG VERANSTALTUNGEN – PROJEKTE – INITIATIVEN |
Veranstaltungen – Projekte – Initiativen
IHK-Bestenehrung
Sie sind die Erfolgreichsten des Jahres. Dafür stehen sie einen Abend lang im Rampen-licht. Die Industrie- und Handelskammer lädt Jahr für Jahr dazu ein, die besten Auszubil-denden, Ausbildungsbetriebe, Berufskollegs und Fortbildungsabsolventen zu ehren.
Im Oktober 2018 wurden 329 Auszubildende geehrt, die mit der Note „sehr gut“ bestanden hatten. Ebenso wurden 196 Ausbildungsbetriebe sowie 334 Absolventen der Fortbildungsprüfungen ausgezeichnet.
Alljährlich plant und realisiert die IHK Mittlerer Niederrhein zahlreiche Veranstaltungen.
Neben den hoheitlichen Aufgaben werden dabei Maßnahmen zur Stärkung des regionalen Ausbildungsmarktes und für die Fachkräfte-sicherung entwickelt.
Gut zu wissen
0
10
20
30
40
50
46 45
39
43
36
30
34
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein 2019
Schlichtungsverfahren
Gelegentlich entstehen während der Ausbildung Probleme zwischen den Auszubildenden und den Unternehmen. Bevor es zu juristischen Auseinanderset-zungen vor dem Arbeitsgericht kommt, bemüht sich der Schlichtungsausschuss der IHK Mittlerer Niederrhein um eine gütliche Lösung zwischen den Beteiligten.
8
0
4
8
12
14
16
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15
12
9
2014 2015 2016 2017 2018
Quelle: IHK Mittlerer Niederrhein 2019
2
6
10
Qualitätssicherung berufliche Bildung
Widerspruchsverfahren
Prüflinge haben im Rahmen des Prü-fungsverfahrens ein Widerspruchsrecht. Bei weniger als 0,1 % der IHK-Prüfungen wurde 2018 dieses Recht in Anspruch genommen – ein deutliches Signal für ein faires und qualitätsgesichertes Prüfungswesen.
Ausbildungsbotschafter
Viele Jugendliche verlassen die Schule ohne konkreten Berufswunsch und ziehen immer seltener eine Ausbildung in Betracht.
Daher haben die Industrie- und Handelskammern sowie Handwerkskammern in Nord-rhein-Westfalen, mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds, die Initiative Ausbildungsbotschafter ins Leben gerufen, bei der Auszubildende ihre Erfahrungen an allgemeinbildenden Schulen weitergeben. Hier findet zwischen Auszubildenden sowie Schülerinnen und Schülern Kommunikation auf Augenhöhe statt.
Das motiviert die Schüler, sich intensiver mit dem Thema Berufsorientierung und der Wahl des zukünftigen Berufes auseinanderzusetzen.
Schulen und Unternehmen begrüßen die Initiative als sinnvollen Weg, Schülern eine konkrete Vorstellung von den Anforderungen und Chancen einer Berufsausbildung zu geben.
16 17
Wirtschaft.Sport.Ausbildung – ein Projekt für Unternehmen und Sportvereine
Die IHK Mittlerer Niederrhein hat sich die Gewinnung von Auszubildenden für die dua-le Berufsausbildung über die Sportvereine in der Region zum Ziel gesetzt. Wir möchten dieses emotionale Umfeld nutzen, um gezielt Jugendliche und junge Erwachsene anzu-sprechen, unsere Mitgliedsunternehmen für unser Vorhaben zu gewinnen und ihnen die Mehrwerte von Kooperationen mit den Sportvereinen aufzeigen.
Die IHK ist Ansprechpartner für Unternehmen und Sportvereine, die sich für das Projekt interessieren. Gerne vereinbaren wir mit Personalverantwortlichen in Unternehmen einen Termin und zeigen ihnen auf, wie sie diese „Win-win-win-Situation“ erzeugen können.
Berufsfelderkundungen nach dem Landesprogramm „Kein Abschluss ohne Anschluss“ KAoA
Alle Schüler durchlaufen ab der 8. Klasse in NRW ein verbindliches und systematisches Programm zur Berufsorientierung. Das ist im Interesse der Wirtschaft. Je besser Schüler ihre Interessen und Stärken kennen, desto schneller finden sie den passenden Weg in Ausbildung und Studium.
Ein wichtiger Baustein: Berufsfelderkundungen für Achtklässler. Diese bieten den Schü-lern eine erste Berufsorientierung – und den teilnehmenden Unternehmen die Chance, auf die eigene Branche sowie den eigenen Betrieb aufmerksam zu machen.
Unternehmen profitieren von KAoA, wenn sie Plätze für sogenannte Berufsfeld-erkundungen und für Betriebspraktika anbieten. So lernen die Ausbildungsbetriebe die Nachwuchskräfte von morgen kennen – und umgekehrt.
Für weitere Informationen und das „Zusammenführen“ von Angebot (Berufsfelderkun-dungsplätze von Unternehmen) und Nachfrage (Schüler) steht eine digitale Buchungs-plattform zur Verfügung.
| VERANSTALTUNGEN – PROJEKTE – INITIATIVEN VERANSTALTUNGEN – PROJEKTE – INITIATIVEN |
www.fachkräfte-für-morgen.de
CHECK IN Berufswelt - Berufsorientierung live und vor Ort
In der CHECK IN Berufswelt öffnen Ausbildungsbetriebe die Türen für Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 9 bis 13. Kurz vor den Sommerferien präsentieren die teilnehmenden Unternehmen an vier Nachmittagen ihre Ausbildungsangebote. Ausbil-dungsbetriebe lernen ihre zukünftigen Bewerber, Auszubildenden und dual Studierenden persönlich kennen.
Die CHECK IN Days gibt es bereits seit 2010 und sie dienen den Unternehmen dazu, einen ersten Eindruck von den Jugendlichen zu gewinnen und sie dazu zu motivieren, ein Praktikum zu absolvieren oder sich zu bewerben.
www.checkin-berufswelt.de
Gunter Archinger (l.), Geschäftsführer des SV Bayer Uerdingen 08 e. V., und Jörg Heydel (r.), Geschäfts-führer des SC Bayer 05 Uerdingen e. V., unterstüt-zen das IHK-Projekt „Wirtschaft.Sport.Ausbildung“, das Dimitri van der Wal betreut.
Azubi-Speed-Dating
Die IHK Mittlerer Niederrhein, die Kreishandwerkerschaften Niederrhein und Mönchen-gladbach sowie die Arbeitsagenturen Krefeld und Mönchengladbach bringen beim Azu-bi-Speed-Dating regelmäßig Ausbildungsbetriebe aus Industrie, Handel und Handwerk mit Jugendlichen zusammen.
Zehn Minuten haben die Jugendlichen Zeit, um den Ausbildungsbetrieb ihrer Wahl von sich zu überzeugen. Gleiches gilt für Unternehmen, die ihre offenen Ausbildungsstellen anbieten.
Industrie-, Dienstleistungs- und Handelsunternehmen sowie Handwerksbetriebe bieten beim Azubi-Speed-Dating offene Ausbildungsstellen an.
Azubi-Speed-DatingJust in Time in Deine Berufsausbildung 2018 13:30 - 17:00 Uhr
Kreishandwerkerschaft MönchengladbachPlatz des Handwerks 141065 Mönchengladbach15. März 2018
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18 19| VERANSTALTUNGEN – PROJEKTE – INITIATIVEN
Ansprechpartner im Überblick
Geschäftsführung
Petra Pigerl-Radtke 02161 241-110 pigerl-radtke@mittlerer-niederrhein. ihk.de
Bildungs-HotlineBasisinformationen für das gesamte Dienstleistungs- angebot der Aus- und Weiterbildung
02151 635-455 bildung@mittlerer- niederrhein.ihk.de
Beratung und Informationfür Ausbildungsbetriebe und für Auszubildende
Stephan Mundt 02131 9268-547 [email protected]
Ausbildungs-GmbHAusbildungskonsens, Ausbildungsplatzbörse, Koordination Allianz für Aus- und Weiterbildung
Heinrich Backes 02161 241-109 [email protected]
Ausbildungs- und Prüfungswesen
Mona Kowalczyk 02151 635-455 [email protected]
Schule-Wirtschaft und SchlichtungenPlanung und Durchführung von Aktivitäten im Bereich Schule-Wirtschaft, Organisation von Schlichtungsverfahren
Joachim Nowak 02161 241-117 [email protected]
Fortbildung und FachkräfteberatungDurchführung von Fortbildungsprüfungen, Beratung von Unternehmen zur Fachkräftesicherung
Arnd Thierfelder 02131 9268-545 thierfelder@mittlerer-niederrhein. ihk.de
WeiterbildungSeminare, Lehrgangs- und Inhouse angebote für Unternehmen, Berufstätige und Auszubildende
Dr. Egbert Schwarz 02151 635-375 schwarz@mittlerer-niederrhein. ihk.de
„Mit Vollgas in Dein Berufsleben“IHK hat Schulabgänger zu einem Kinobesuch der besonderen Art eingeladen
„Mit Vollgas in Dein Berufsleben“ lautete das Motto der Veranstaltung im Neusser UCI-Kino. „Wir wollen zeigen, wie interessant und attraktiv eine Berufsausbildung sein kann – auch als Alternative zum reinen Studium“, sagte IHK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Steinmetz.
Ziel der Veranstaltung sei es, in Zeiten des Fachkräftemangels für die Ausbildung zu werben und den Schülern Möglichkeiten aufzuzeigen. Mehr als 300 Jugendliche wollten diese Chance nicht verpassen.
Volles Haus: IHK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Steinmetz im Gespräch mit Moderatorin Marion Cürlis vor den mehr als 300 Schülern im großen Kinosaal.
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Herausgeber:Industrie- und Handelskammer Mittlerer NiederrheinNordwall 3947798 Krefeld
Ansprechpartner:Joachim NowakBerufliche Bildung und Fachkräftesicherung
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Redaktion:Berufliche Bildung und FachkräftesicherungPetra Pigerl-Radtke Joachim Nowak
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Gestaltung:CGW GmbH, Willich
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Druck:Stünings Medien GmbH, Krefeld
Stand: August 2019
Alle Rechte liegen beim Herausgeber. Ein Nachdruck – auch auszugsweise – ist nur mit ausdrücklicher schriftlicher Genehmigung des Herausgebers gestattet.
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