mir, unseren Führungskräften und allen Mitarbeitern ist es ein Herzens anliegen, unsere Aus zu bil den den am Ende ihrer Lehr zeit fachlich bestens qua li fiziert auf ihren Beruf vor bereitet zu haben. Wir geben auf diesem Weg im Rahmen unserer Möglichkeiten auch unser Bestes, die persönlichen Stärken weiterzuentwickeln und mögliche Schwächen zu korrigieren.

Wir stellen jedes Jahr rund 40 Auszubildende für unsere technischen und kaufmännischen Berufe ein. Und wir sind bekannt dafür, bei entsprechender Eignung viele unserer Azubis zu übernehmen, die dann von ständigen Weiterbildungsmaßnahmenauf dem neuesten Wissensstand gehalten werden.

Wichtig ist uns aber auch, dass wir unserem Nachwuchs Begeisterung für das Automobil und die Menschen vermitteln können und damit viel Spaß, Freude und Erfolg im Beruf. Wer Interesse an einem der vielfältigen Berufe in unserem Unternehmen hat, kann uns per EMail seine Bewerbung schicken: bewerbung@seitzguppe.de

Ihr Jörg Seitz

A k t u e l l e I n f o r m a t i o n e n u n d A n g e b o t e a u s I h r e n S e i t z - A u t o h ä u s e r n i m A l l g ä u

Liebe Auto-fahrerinnen,liebe Auto-fahrer,

I h r e A u t o h ä u s e r

Her zlich w i l lkommen al lerseitz auch im Inter net : w w w. autohau s-seitz .de

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Nutzfahrzeuge

Ausgabe 21 · Okt./Nov. 2011

darunter drei Studenten im Rahmen des dualen Studiums BWLHandel an der Hochschule Ravensburg – mit ihren Lehrern Gelegenheit, sich bei einem geselligen BowlingNachmittag kennenzulernen. Die erfolgreichste Gruppe konnte dann auch gleich einen Siegerpreis als erste gute Erinnerung mitnehmen.

Externer Trainer coacht Seitz-AzubisStefanie Seitz, seit 2 Jahren in der Führungsebene tätig, bot im Mai allen Azubis mit professioneller Hilfe ein MentalCoaching in einem Tagessemi

nar an. 112 Azubis aus allen

Betrieben nahmen

daran teil. Das Ziel: die Weiterentwicklung der Persönlichkeit, das Erkennen und Ausgleichen von Defiziten verbunden mit der praktischen Anwendung im Alltag.

Nach einer Umfrage entschieden sich die Teilnehmer für die Themen· Umgangsformen, Kleidung,

Kommunikation und Körpersprache

· Umgang mit Konflikten, z.B. Lehrkräften, Vorgesetzten, Kollegen

· Umgang mit schwierigen Situationen, z.B. Kritik, Reklamationen, Überforderung u.Ä.

Das Bild oben rechts zeigt eine Übung, die so einfach scheint und doch zu heftigen Konflikten und richtigem Stress füh

Für die SeitzGruppe mit rund 756 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und davon über 150 Auszubildenden gilt traditionell die Maxime, den eigenen Nachwuchs mit viel Engagement auf ihren Beruf vorzubereiten. Neben der reinen Lehr und Lernzeit wird gleichzeitig größter Wert darauf gelegt, das Miteinander und die Teamarbeit zu fördern und die Auszubildenden menschlich und fachlich in das Unternehmen zu integrieren.

52 neue Azubis begrüßtWer ist wer, macht was und lernt in welchemBetrieb? Am 12. September hatten die „Neuen“ –

MemmingenMünchner Straße 81Telefon: 0 83 31/92 00-10

IsnyKemptener Straße 52Telefon: 0 75 62/9 76 56-0

LindenbergHauptstraße 79Telefon: 0 83 81/92 77-0

SonthofenIllerstraße 19Telefon: 0 83 21/66 56-0

Audi Zentrum KemptenCalgeerstraße 7Telefon: 08 31/5 12 38-0

Volkswagen Zentrum KemptenHeisinger Straße 2Telefon: 08 31/7 04 92-0

LeutkirchWangener Straße 77Telefon: 0 75 61/98 58-0

LindauRiggersweiler Weg 5Telefon: 0 83 82/70 55-0

ImmenstadtSonthofener Straße 50Telefon: 0 83 23/9 65 37-0

KemptenImmenstädter Straße 81Telefon: 08 31/2 53 83-0

Porsche Zentrum AllgäuMemminger Str. 132 · KemptenTelefon: 08 31/5 91 23-0

Obergünzburg Günzacher Straße 21Telefon: 0 83 72/92 17-0

WangenErzberger Straße 5Telefon: 07522/97 60-0

Ihr seitz die Zukunft

Isabell Straßer, Auszubildene im Volkswagen Zentrum Kempten schrieb in einem kurzen Bericht über das Coaching u.a.:

„... Durch viel praktische „Arbeit“, wie zum Beispiel zahlreiche Tests und Übungen, wurde das Coaching für keinen von uns langweilig, weil jeder selbststän-dig mitarbeiten durfte und viele Gruppenarbeiten gemacht wurden ... So diente das Training von Herrn Härtel nicht nur der Weiterbildung, sondern auch dem gegenseitigen Kennenlernen der Lehrlinge. Ab-schließend lässt sich sagen, dass der Mai ein weiterer erfolgreicher Monat in unserer Lehre war und man das Kompetenz- und Persönlichkeitstraining gerne weiterempfiehlt an die nächsten Auszubildenden.“

ren kann. Die Aufgabe: gleichzeitiges Absenken der Stange auf den Boden. Dabei durften nur wenige sprechen, andere mussten schweigen und einige

die Augen schließen. Eine Team aufgabe, die teilweise auch Zoff auslöste, Konflikte bewusst machte und als Ergebnis eine Einigung brachte.

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Fahrzeugpreis inkl. Überführung 30.805,00 €Anzahlung 7.500,31 €Nominalzins (fest) p.a. 4,29 %Effektiver Jahreszins 5,90 %Nettodarlehensbetrag 23.304,69 €Bearbeitungsgebühr 815,66 €Zinsen 2.607,65 €Gesamtbetrag 26.728,00 €Laufzeit 36 MonateFahrleistung/Jahr 10.000 kmSchlussrate 16.000,00 €

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Kraftstoffverbrauch/100 km: innerorts: 6,2 l · außerorts: 4,7 l · kombiniert: 5,2 l; CO2Emis sion kombiniert: 137 g/km

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Mit dem neuen 911 Carrera und Carrera S, der bei uns im Porsche Zentrum am 3. Dezember vorgestellt wird, erwartet die FanGemeinde keine Revolution, eher Evolution. Leichter,

schneller und sparsamer titelten die meisten Fachblätter in ihren ersten Berichten.

Auch nach 48 Jahren unverkennbar 911, tritt die völlig neu entwickelte Generation der

Sport wagenIkone mit überzeugenden Messwerten und Reizen an. Der um 100 Millimeter verlängerte Radstand und die reduzierte Höhe bilden zusammen mit bis zu 20 Zoll großen

Rädern die Basis für einen athletischen Auftritt. Dank konsequentem Leichtbau mit intelligenter AluminiumStahlbauweise konnte das Gewicht um bis zu 45 kg reduziert werden, der Verbrauch um bis zu 16 %.

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„Dieser 911 machteinfach alles noch sehr viel besser. Ich bin sicher, dass die 911er-Fans begeistert sein werden.“ Doris Geist, Verkaufsberaterin Porsche Zentrum Allgäu

Ein Porsche wie aus einem Guss

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weiteren Sieg als Erstplatzierter bei der Publikumswahl der Zeitschrift OFF ROAD.

Zum Ende des Jahres ergänzt die AmarokVersion mit Einzelkabine den Volkswagen Pickup.Mehr noch als die Doublecap

Seine Bewährungsprobe hat der Amarok Doublecap als Newcomer im weltweiten PickupSeg ment längst bestanden.

„Tes ted by Dakar“ und in vielen Tests von Fachleuten mit Bestnoten bewertet, holte er sich im Februar 2011 auch einen

Variante ist er als reines Nutzfahrzeug konzipiert und z.B. ausschließlich mit Heavy DutyFederung zu haben. Ergänzend zum Heckantrieb steht ein zuschaltbarer Allradantrieb inklusive Untersetzung gegen Aufpreis zur Verfügung.

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Kraftstoffverbrauch/100 km: innerorts: 5,6 l · außerorts: 3,9 l · kombiniert: 4,5 l · CO2Emission kombiniert: 105 g/km

Fahrzeugpreis inkl. Überführung 11.188,00 €KreditschutzbriefPlus* 410,17 €Anzahlung 3.688,00 €Nominalzins (fest) p.a. 2,73 %Effektiver Jahreszins 3,90 %Nettodarlehensbetrag 7.910,17 €Bearbeitungsgebühr 276,86 €Zinsen 739,01 €Gesamtbetrag 8.926,04 €Laufzeit 48 MonateFahrleistung/Jahr 10.000 kmSchlussrate 5.220,44 €

Ein Angebot der Volkswagen Bank.

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Beetle 1,2 l 77 kW (105 PS), candyweiß 145 €47 monatliche Raten á

Fahrzeugpreis inkl. Überführung 17.588,00 €KreditschutzbriefPlus* 710,07 €Anzahlung 4.800,00 €Nominalzins (fest) p.a. 2,70 %Effektiver Jahreszins 3,90 %Nettodarlehensbetrag 13.498,07 €Bearbeitungsgebühr 472,43 €Zinsen 1.210,87 €Gesamtbetrag 15.181,37 €Laufzeit 48 MonateFahrleistung/Jahr 10.000 kmSchlussrate 8.221,37 €

Komfortpaket inkl. el. Geschwindigkeitsregelanlage, Klimaanlage und Mittelarmlehne vorn; el. einstell u. beheizbare Außenspiegel, Berganfahrassistent, Easy Entry, el. Fensterheber, Multifunktionsanzeige „Plus“ u.v.m.

*Darlehensabsicherung gegen: Arbeitsunfähigkeit/unverschuldete Arbeitslosigkeit/Tod

Ein Angebot der Volkswagen Bank.

Kraftstoffverbrauch/100 km: innerorts: 7,6 l · außerorts: 5,0 l · kombiniert: 5,9 l; CO2Emission kombiniert: 137 g/km

Der neue Beetle:

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Wer nicht bis zum 3. Dezember warten möchte, kann sich schon jetzt ausführlich beraten lassen und natürlich auch bestellen.

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Impressum Seitz aktuellAusgabe Oktober/November 2011

Die in dieser Ausgabe abgebildeten Fahrzeuge sind teilweise mit Sonderausstattungen gegen Mehrpreis ausgerüstet. Abbildungen teils ähnlich. Änderungen vorbehalten. Alle Preisangaben und sonstige Angaben ohne Gewähr. Solange Vorrat reicht. Irrtümer vorbehalten.

Konzeption und Gestaltung: ABRESCH plus Werbeagentur GmbHRuhrstraße 2 · 56410 Montabaur

© ABRESCH plus 2011 www.abresch-plus.de

Fit für den Winter mit unseren Winterreifenangeboten

Im Winter zur

Sicherheit min. 4 mm

Ein großes Dankeschön… geht an Herrn Xaver Fackler, der uns anlässlich der Neueröffnung des ãKODA Autohauses in Memmingen seine beeindrucken-den Oldtimer zur Verfügung stellte!

Infinity Racing Team der Hochschule Kempten

Sponsoring by Seitz

Das Infinity Racing Team ist ein studentisches Projekt an der Hochschule Kempten. Ziel ist die Entwicklung, Konstruktion, Fertigung und Vermarktung eines einsitzigen FormelRennwagens, um mit diesem erfolgreich am internationalen Konstruktionswettbewerb der Formula Student teilzunehmen. Dieses anspruchsvolle Vorhaben wird jährlich von engagierten und motivierten Studentinnen und Studenten der Hochschule

Kempten in Eigeninitiative und Teamarbeit umgesetzt. Somit sammeln die Mitglieder des

Rennteams die von vielen Unternehmen hochgeschätzte Projekt und Praxiserfahrung bereits während ihrer Studienzeit.

Bereits 2008 nahm das Team an internationalen Wettbewerben teil und wurde mit seinem Rennboliden TOMSOI I zum

„Best Newcomer“ gekürt. In den Folgejahren wurde eifrig weiterentwickelt. Mit TOMSOI II bestritt das Rennteam souverän die Wettbewerbe in Ungarn und Spanien. Mit TOMSOI III tritt das Team 2011 bei Wettbewerben in Deutschland, Italien und Spanien an. Bewertet wird dabei im Rahmen eines

Gesamtpakets auch die Finanzplanung sowie die Verkaufs und Marketingstrategie. Hierbei sind Studenten von den unterschiedlichsten Studiengän gen ein gebunden.

Seitz als Hauptsponsor unterstützt die rennbegeisterten Studenten durch die Nutzfahrzeugniederlassung in Kempten vor allem mit Transportfahrzeugen für das europaweite Engagement.

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