AUSGEZEICHNETE E-TRAININGS - E-Learning und Blended ... · ONLINE-MEETINGS MODERIEREN...

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1 AUSGEZEICHNETE E-TRAININGS PRODUKTLISTE Advanced Digital Learning

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AUSGEZEICHNETE E-TRAININGSPRODUKTLISTE

Advanced Digital Learning

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Pink University ist Pionier und Qualitätsführer im Be-reich Digital Learning. Die international preisgekrönte E-Library umfasst über 100 videobasierte, interaktive E-Trainings zu den Bereichen Agilität, Kommunikation, Führung, Soft Skills und Vertrieb. Pink University pro- duziert außerdem didaktisch hochwertige, maßge-schneiderte E-Learnings. Und Pink University bietet modulare Blended Learning Lernpfade für die gezielte Kompetenzentwicklung.

Advanced Digital Learning für die agile Personalentwicklung

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Deutschsprachige E-Trainings

Pink University GmbH, Rüdesheimer Straße 7, 80686 München, T +49 89 5 47 27 84 -10, [email protected], www.pinkuniversity.de

AGILE SKILLS

SCRUM – DER ÜBERBLICK

KANBAN – DIE METHODE

AGILES MINDSET ENTWICKELN

AGILES PROJEKTMANAGEMENT – GRUNDLAGEN

DESIGN THINKING IN DER PRAXIS

FÜHRUNG

TEAMENTWICKLUNG ERFOLGREICH GESTALTEN

TEAMROLLEN KENNEN UND PRODUKTIV MACHEN

TEAMPHASEN ERFOLGREICH MANAGEN

VIRTUELLE TEAMS – MOTIVATION UND VERTRAUEN SCHAFFEN

VIRTUELLE TEAMS – KOMMUNIKATION

INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION IN TEAMS

KONFLIKTMANAGEMENT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

MITARBEITER MOTIVIEREN

Einfach Testzugang anfordern per Mail: [email protected] oder per Telefon: +49 89 5 47 27 84-10

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FEEDBACK GEBEN

GUTE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN

NEU IN DER FÜHRUNGSROLLE

AUFGABEN DELEGIEREN

FÜHREN NACH REIFEGRAD

MITARBEITERGESPRÄCHE FÜHREN

PROFESSIONELLE PERSONALAUSWAHL

SO ORGANISIEREN SIE SICH UND IHR TEAM

CHANGE MANAGEMENT. MIT KLAUS DOPPLER

EINSTIEG IN DIE FÜHRUNGSROLLE

GRUNDLAGEN DER MITARBEITERMOTIVATION

GRUNDLAGEN DER KOMMUNIKATION

WERTSCHÄTZEND KOMMUNIZIEREN

SO FUNKTIONIERT KOMMUNIKATION

AKTIV ZUHÖREN

KOMMUNIKATION

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SOFT SKILLS

FEEDBACK GEBEN UNTER KOLLEGEN

MEETINGS MODERIEREN

ONLINE-MEETINGS MODERIEREN

ZEITMANAGEMENT FÜR AGILES ARBEITEN

KONFLIKTARTEN KENNEN UND ERKENNEN

DIE 6 STRATEGIEN DER KONFLIKTLÖSUNG

DAS KONFLIKTGESPRÄCH FÜHREN

KONFLIKTE AM ARBEITSPLATZ ENTSCHÄRFEN UND VERMEIDEN

FRAGETECHNIKEN GEZIELT EINSETZEN

DIE 8 KOMMUNIKATIONSTYPEN KENNEN

ARGUMENTIEREN UND ÜBERZEUGEN

ÜBERZEUGEND REDEN. MIT MICHAEL ROSSIÉ

ÜBERZEUGEND REDEN. MIT MICHAEL ROSSIÉ (PODCAST)

MIT STIMME ÜBERZEUGEN

KÖRPERSPRACHE IM BERUF. MIT STEFAN VERRA

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TRAIN THE TRAINERDIDAKTISCHE GRUNDLAGEN FÜR DIE WIRKSAME WEITERGABE VON WISSEN

TRAININGS VORBEREITEN UND KONZIPIEREN

METHODENEINSATZ IN PRÄSENZTRAININGS

GRUPPEN IN PRÄSENZVERANSTALTUNGEN STEUERN

METHODEN UND WERKZEUGE DER ONLINE-WISSENSVERMITTLUNG

KONFLIKTLÖSUNG UNTER KOLLEGEN NACH DEM HARVARD KONZEPT

ZEITMANAGEMENT. MIT LOTHAR SEIWERT

ZEITMANAGEMENT. MIT LOTHAR SEIWERT (PODCAST)

WIRKUNGSVOLL PRÄSENTIEREN

PROFESSIONELL VERHANDELN

PRÄSENTIEREN IM UNTERNEHMEN

BUSINESS ETIKETTE

BASISKURS PROJEKTMANAGEMENT

CRASHKURS DURCHSETZEN

INTROVERTIERT UND ERFOLGREICH IM BERUF

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EINWÄNDE ENTKRÄFTEN

ABSCHLÜSSE ERZIELEN

VERKAUFSTRAINING FÜR JUNIORVERKÄUFER

ERFOLGREICHER VERKAUFEN MIT NLP

BUSINESS IN CHINA

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VERKAUF

ERSTKONTAKT HERSTELLEN

BEZIEHUNG AUFBAUEN IM VERKAUF

BEDARF ERMITTELN

NUTZEN ARGUMENTIEREN

MEHR ENERGIE, MEHR LEISTUNGSKRAFT, MEHR ERFOLG. MIT SLATCO STERZENBACH

AKTIV GEGEN BURNOUT – STRESS INTELLIGENT MANAGEN

DAS PERFEKTE LAUFTRAINING

GESUNDHEIT

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Englischsprachige E-Trainings

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AGILE SKILLS

SCRUM – THE OVERVIEW

KANBAN – THE METHOD

DEVELOPING AN AGILE MINDSET

AGILE PROJECT MANAGEMENT – BASICS

DESIGN THINKING IN DAILY BUSINESS

LEADERSHIP

SUCCESFULLY STRUCTURING TEAM DEVELOPMENT

KNOW TEAM ROLES AND MAKE THEM PRODUCTIVE

MANAGE TEAM PHASES SUCCESFULLY

VIRTUAL TEAMS – CREATE MOTIVATION AND TRUST

VIRTUAL TEAMS – COMMUNICATION

INTERCULTURAL COMMUNICATION IN TEAMS

MOTIVATING TEAM MEMBERS *

GIVING FEEDBACK *

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COMMUNICATION

BASICS OF COMMUNICATION

COMMUNICATING WITH RESPECT AND APPRECIATION

HOW COMMUNICATION WORKS

ACTIVE LISTENING

HOW TO USE QUESTIONING TECHNIQUES

THE EIGHT TYPES OF COMMUNICATORS

JUSTIFICATION AND PERSUASION TECHNIQUES

MAKING GOOD DECISIONS *

NEW TO THE LEADERSHIP ROLE *

DELEGATING TASKS *

SITUATIONAL LEADERSHIP *

APPRAISAL DIALOG AND OTHER ONE TO ONE MEETINGS *

CHANGE MANAGEMENT *

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* Auch mit chinesischen Untertiteln verfügbar.

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FITNESS AND HEALTH

MORE ENERGY, MORE PRODUCTIVITY, MORE SUCCESS

SMART STRESS MANAGEMENT

TRAIN THE TRAINER

HOW TO DESIGN AND PREPARE A TRAINING

METHODS OF TRAINING

MANAGING GROUPS IN A TRAINING

SOFT SKILLS

FEEDBACK BETWEEN COLLEAGUES

MODERATING MEETINGS

MODERATING VIRTUAL MEETINGS

HOW TO GIVE A PRESENTATION

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[email protected]

oder per Telefon: +49 89 5 47 27 84-10

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Das sagen E-Training Experten zu den Pink University-Kompetenztrainings

„Wirklich toll. Die Videos sind sehr ansprechend!“

Dr. Carsten Schnekenburger, Leiter Hochschuldidaktik DHBW

„... technisch, schauspielerisch, filmisch und didaktisch auf höchstem Niveau!“

Sünne Eichler, Mitglied Learntec Kongress Komitee, Bitkom Vorstand AK Learning Solutions

„Besonders gelungen finde ich die didaktische Struktur der Kurse.“

Dr.-Ing. habil. Hartmut Barthelmeß

„Ein sehr wirksames Lernmedium.“Dr. Albert Thiele, Wirtschaftspädagoge

„Gerne möchte ich Sie zu Ihren Kompetenztrainings beglückwünschen!“

Joachim Sucker, Bildungsblogger

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Lizenzmodell:Nutzung in der Cloud

Wir stellen Ihnen schlüsselfertig ein vollwertiges Lernmanagementsystem (LMS) zur Verfügung. Darin sind sämtliche E-Learnings der Pink University enthalten. Sie können die E-Learnings einfach einzelnen oder mehreren Mitarbeitern oder Gruppen von Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Die Mitarbeiter können die E-Learnings überall und zu jeder Zeit nutzen. Einzige Voraussetzung ist ein Internetzugang. Wir bieten für alle Einsatzszenarien passende Nutzungsmodelle:

Für den Schnellstart in die digitale Weiterbildung

KONTINGENT LIZENZ Bezahlung pro zugewiesenem E-Learning: Für jede Lizenz kann einem Mitarbeiter ein E-Learning zugewiesen werden. Dieser hat dann für die gesamte Dauer der Lizenzlaufzeit Zugriff auf die ihm zugewiesenen E-Learnings. Die Mindestabnahmemenge beträgt 50 Kontingent-Lizenzen.

FLATRATE LIZENZ Bezahlung pro registriertem Nutzer:Für jede Lizenz können einem Mitar- beiter alle E-Learnings der Pink Uni- versity zugewiesen werden. Ob Sie dem Mitarbeiter alle oder nur ausge- wählte E-Learnings zuweisen, ist Ihnen überlassen. Mindestabnahmemenge sind 20 Flatrate Lizenzen.

CORPORATE LIZENZ Bezahlung pro Unternehmen: Weisen Sie einzelnen Mitarbeitern oder Gruppen einzelne E-Trainings zu oder schalten Sie alles für alle frei. Sie haben völlige Entscheidungsfrei- heit und unlimitierten Zugriff auf alle E-Trainings. Die Corporate-Lizenz umfasst außerdem alle E-Trainings, die während des Lizenzzeitraums neu erscheinen. Die Preise richten sich nach der Gesamtzahl der Mit- arbeiter eines Unternehmens.

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Wenn Sie bereits ein Lernmanagementsystem nutzen, bieten wir ebenfalls eine ein- fache Lösung: Wir liefern Ihnen E-Trainings als Scorm-Dateien zur Integration in Ihr Lernmanagementsystem. Sie sind damit völlig unabhängig und verwalten die E- Learnings in Ihrem gewohnten Lernmanagementsystem. Sie können die E-Learnings je nach Modell unbegrenzt vielen Mitarbeitern für eine unbegrenzte Zeit zur Ver- fügung stellen.

Datei-Auslieferung für Unternehmen mit eigenem LMS

SELECT MIETMODELL Sie suchen sich eines oder mehrere E-Learnings aus. Wir stellen die Scorm-Dateien zur Verfügung. Sie können diese E-Learnings unbe- grenzt vielen Mitarbeitern aus Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen. Sie verpflichten sich, die Dateien nach 12 Monaten zu löschen oder die Miete zu verlängern. Kaufen Sie mehrere E-Learnings, erhalten Sie Mengenrabatte.

SELECT KAUFMODELL Sie suchen sich eines oder mehrere E-Learnings aus. Wir übergeben die Dateien als Scormpakete und gewäh-ren ein unbegrenztes Nutzungsrecht bezogen auf die Anzahl der Nutzer in Ihrem Unternehmen und bezogen auf die zeitliche Nutzung. Kaufen Sie mehrere E-Learnings, erhalten Sie Mengenrabatte.

CORPORATE MODELL Wir liefern Ihnen die E-Learnings (der-zeit ca. 120) zur Integration in Ihr LMS. Zusätzlich erhalten Sie alle Neuer- scheinungen während des Lizenzzeit- raums. Der Lizenzzeitraum beträgt 24 Monate und kann jeweils um 12 Monate verlängert werden.

Lizenzmodell:Nutzung im kundeneigenen LMS

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Pink University und PAWLIK Consultants für echtes Blended Learning

PAWLIK Group – Menschen entwickeln, Organisationen gestalten

Pawlik ist eines der größten Trainingsunter-nehmen in Deutschland mit Standorten rund um den Globus. Über 300 erfahrene Trainer und Psychologen sind bei mittelständischen Kunden und internationalen Konzernen im Einsatz. Die Pawlik Group bildet als Partner der HR alle wichtigen Bereiche ab: Diagnostik, Recruiting, Personalentwicklung und Organi-sationsberatung. Seit 2019 ist Pink University Teil der PAWLIK Group.

Blended Learning verbindet das Beste aus der analogen und der digitalen Welt. Damit erreicht die betriebliche Weiterbildung ein neues Qua- litätsniveau. Voraussetzung ist, dass Präsenz- trainings und E-Learnings zu 100 % aufeinan-

der abgestimmt sind. Deshalb entwickeln die Digital Learning Experten der Pink University gemeinsam mit den Didaktikern und Trainern von Pawlik effektive Lernarchitekturen.

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ALLIANZAXA KONZERN AGBOSCHBMWBRILLUX BROSECHIESIDEVKERGO HAMBURGER WASSERWERKEKÖRBER

KRONES KSBMAHLE MANMAZDAMÜLLER SERVICENRW.BANKPORSCHEREHAU ROCHEROHDE & SCHWARZ

SCHULZ ST SCHINDLERSIEMENSSIXT LEASINGSV SACHSENSW MACHINESVKB BANKWISAGZURICH... UND VIELE MEHR

Diese Unternehmen nutzen Qualitätscontent der Pink University

Pink University – Ausgezeichnete Qualität

GB-BDL-2 0 15 0 9 2 3 - 3 0 4 5 2 trainerlink 2016

trainerlink 2019

INNOVATIONSPREIS-IT

BEST OF 2018

E-LEARNING

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