AUSGEZEICHNETE E-TRAININGS - E-Learning und Blended ......ZEITMANAGEMENT FÜR AGILE WORKER (KT) *...

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AUSGEZEICHNETE E-TRAININGSPRODUKTLISTE

Advanced Digital Learning

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Pink University ist Pionier und Qualitätsführer im Be-reich Digital Learning. Die international preisgekrönte E-Library umfasst nahezu 100 videobasierte, inter- aktive E-Trainings zu den Bereichen Kommunikation, Führung, Soft Skills, Vertrieb und Gesundheit. Pink University produziert außerdem didaktisch hochwer-tige, maßgeschneiderte E-Learnings. Und Pink Uni-versity bietet modulare Blended Learning Lernpfade für die gezielte Kompetenzentwicklung.

Advanced Digital Learning für die agile Personalentwicklung

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Einfach Testzugang anfordern per Mail: [email protected] oder per Telefon: +49 89 5 47 27 84-10

FEEDBACK GEBEN UNTER KOLLEGEN (KT) *

GRUNDLAGEN DER KOMMUNIKATION (KT)

WERTSCHÄTZEND KOMMUNIZIEREN (KT)

SO FUNKTIONIERT KOMMUNIKATION (KT)

AKTIV ZUHÖREN (KT)

FRAGETECHNIKEN GEZIELT EINSETZEN (KT)

DIE 8 KOMMUNIKATIONSTYPEN KENNEN (KT)

ARGUMENTIEREN UND ÜBERZEUGEN (KS)

ÜBERZEUGEND REDEN. MIT MICHAEL ROSSIÉ (KS)

ÜBERZEUGEND REDEN. MIT MICHAEL ROSSIÉ (PODCAST)

MIT STIMME ÜBERZEUGEN (KS)

KÖRPERSPRACHE IM BERUF. MIT STEFAN VERRA (KS)

Deutschsprachige E-TrainingsKOMMUNIKATION

Pink University GmbH, Rüdesheimer Straße 7, 80686 München, T +49 89 5 47 27 84 -10, [email protected], www.pinkuniversity.de

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FÜHRUNG

TEAMENTWICKLUNG ERFOLGREICH GESTALTEN (KT)

TEAMPHASEN ERFOLGREICH MANAGEN (KT)

TEAMROLLEN KENNEN UND PRODUKTIV MACHEN (KT)

VIRTUELLE TEAMS – KOMMUNIKATION (KT)

VIRTUELLE TEAMS – MOTIVATION UND VERTRAUEN SCHAFFEN (KT)

INTERKULTURELLE KOMMUNIKATION IN TEAMS (KT)

KONFLIKTMANAGEMENT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE (KT)

MITARBEITER MOTIVIEREN (KT)

FEEDBACK GEBEN (KT)

GUTE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN (KT)

NEU IN DER FÜHRUNGSROLLE (KT)

AUFGABEN DELEGIEREN (KT)

FÜHREN NACH REIFEGRAD (KT)

MITARBEITERGESPRÄCHE FÜHREN (KS)

PROFESSIONELLE PERSONALAUSWAHL (KS)

SO ORGANISIEREN SIE SICH UND IHR TEAM (KS)

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CHANGE MANAGEMENT. MIT KLAUS DOPPLER (KS)

EINSTIEG IN DIE FÜHRUNGSROLLE (KS)

GRUNDLAGEN DER MITARBEITERMOTIVATION (KS)

SOFT SKILLS

MEETINGS MODERIEREN (KT) *

ZEITMANAGEMENT FÜR AGILE WORKER (KT) *

ONLINE MEETINGS MODERIEREN (KT) *

KONFLIKTARTEN KENNEN UND ERKENNEN (KT)

DIE 6 STRATEGIEN DER KONFLIKTLÖSUNG (KT)

DAS KONFLIKTGESPRÄCH FÜHREN (KT)

KONFLIKTE AM ARBEITSPLATZ ENTSCHÄRFEN UND VERMEIDEN (KT)

KONFLIKTLÖSUNG UNTER KOLLEGEN NACH DEM HARVARD KONZEPT (KT)

ZEITMANAGEMENT. MIT LOTHAR SEIWERT (KS)

ZEITMANAGEMENT. MIT LOTHAR SEIWERT (PODCAST)

WIRKUNGSVOLL PRÄSENTIEREN (KS)


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WISSEN WIRKSAM WEITERGEBEN

PROBLEME LÖSEN MIT DESIGN THINKING (KT) *

AGILES PROJEKTMANAGEMENT (KT) *

DIDAKTISCHE GRUNDLAGEN FÜR DIE WIRKSAME WEITERGABE VON WISSEN (KT)

TRAININGS VORBEREITEN UND KONZIPIEREN (KT)

METHODENEINSATZ IN PRÄSENZTRAININGS (KT)

GRUPPEN IN PRÄSENZVERANSTALTUNGEN STEUERN (KT)

METHODEN UND WERKZEUGE DER ONLINE-WISSENSVERMITTLUNG (KT)

PROFESSIONELL VERHANDELN (KS)

PRÄSENTIEREN IM UNTERNEHMEN (KS)

BUSINESS ETIKETTE (KS)

BASISKURS PROJEKTMANAGEMENT (KS)

CRASHKURS DURCHSETZEN (KS)

INTROVERTIERT UND ERFOLGREICH IM BERUF (KS)


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EINWÄNDE ENTKRÄFTEN (KT)

ABSCHLÜSSE ERZIELEN (KT)

VERKAUFSTRAINING FÜR JUNIORVERKÄUFER (KS)

BESSER VERKAUFEN. MIT HANS UWE L. KÖHLER (KS)

ERFOLGREICHER VERKAUFEN MIT NLP (KS)

MEHR UMSATZ DURCH VERTRIEBSINTELLIGENZ. MIT ANDREAS BUHR (KS)

BUSINESS IN CHINA (KS)

PRAXISWORKSHOP PRICING (KS)

Ausführliche Beschreibungen der E-Learnings

finden Sie auf www.pinkuniversity.de


VERKAUF

ERSTKONTAKT HERSTELLEN (KT)

BEZIEHUNG AUFBAUEN IM VERKAUF (KT)

BEDARF ERMITTELN (KT)

NUTZEN ARGUMENTIEREN (KT)

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MEHR ENERGIE, MEHR LEISTUNGSKRAFT, MEHR ERFOLG. MIT SLATCO STERZENBACH (KS)

AKTIV GEGEN BURNOUT – STRESS INTELLIGENT MANAGEN (KS)

DAS PERFEKTE LAUFTRAINING (KS)

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GESUNDHEIT


ONLINE-KOMPETENZTRAINING (KT): Die Inhalte werden anhand von Spielszenen und Er-klärvideos aufbereitet. Transferaufgaben regen dazu an, das Gelernte in der Praxis auszupro-bieren. Ziel ist das Entwickeln neuer Verhaltensoptionen. Die Lerndauer beträgt circa 45–60 Minuten. Die einzelnen Kapitel sind als Microlearnings aufgebaut und haben eine Bearbei-tungsdauer von 3–8 Minuten. ONLINE-KOMPAKTSEMINARE (KS): Renommierte Experten stellen ihre Erfahrungen und ihr Wissen in komprimierter Form zur Verfügung. Ziel ist der Aufbau neuen Wissens. Zur Überprüfung des neu erworbenen Wissens dienen Lernfragen. Die Lerndauer beträgt ca. 90 Minuten. Ein Kompaktseminar besteht in der Regel aus 8–10 Videolectures, die jeweils eine Laufzeit von ungefähr 10 Minuten haben.

MICROSOFT OFFICE 2010

WORD 2010 EFFIZIENT NUTZEN (KS)

EXCEL 2010 EFFIZIENT NUTZEN (KS)

OUTLOOK 2010 EFFIZIENT NUTZEN (KS)

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Englischsprachige E-TrainingsCOMMUNICATION

BASICS OF COMMUNICATION (KT)

COMMUNICATING WITH RESPECT AND APPRECIATION (KT)

HOW COMMUNICATION WORKS (KT)

ACTIVE LISTENING (KT)

HOW TO USE QUESTIONING TECHNIQUES (KT)

THE EIGHT TYPES OF COMMUNICATORS (KT)

JUSTIFICATION AND PERSUASION TECHNIQUES (KS)

LEADERSHIP

MOTIVATING TEAM MEMBERS (KT)

GIVING FEEDBACK (KT)

MAKING GOOD DECISIONS (KT)

NEW TO THE LEADERSHIP ROLE (KT)

DELEGATING TASKS (KT)

SITUATIONAL LEADERSHIP (KT)


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APPRAISAL DIALOG AND OTHER ONE TO ONE MEETINGS (KS)

CHANGE MANAGEMENT (KS)

TRAIN THE TRAINER

HOW TO DESIGN AND PREPARE A TRAINING (KT)

METHODS OF TRAINING (KT)

MANAGING GROUPS IN A TRAINING (KT)

SOFT SKILLS

FITNESS AND HEALTH

MORE ENERGY, MORE PRODUCTIVITY, MORE SUCCESS (KS)

SMART STRESS MANAGEMENT (KS)

KS = KOMPAKTSEMINAR. VIDEO LECTURES MIT LERNFRAGENKT = KOMPETENZTRAINING. VIDEOBASIERTES, INTERAKTIVES ONLINETRAINING

HOW TO GIVE A PRESENTATION (KS)

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Das sagen E-Training Experten zu den Pink University-Kompetenztrainings

„Wirklich toll. Die Videos sind sehr ansprechend!“

Dr. Carsten Schnekenburger, Leiter Hochschuldidaktik DHBW

„... technisch, schauspielerisch, filmisch und didaktisch auf höchstem Niveau!“

Sünne Eichler, Mitglied Learntec Kongress Komitee, Bitkom Vorstand AK Learning Solutions

„Besonders gelungen finde ich die didaktische Struktur der Kurse.“

Dr.-Ing. habil. Hartmut Barthelmeß

„Ein sehr wirksames Lernmedium.“Dr. Albert Thiele, Wirtschaftspädagoge

„Gerne möchte ich Sie zu Ihren Kompetenztrainings beglückwünschen!“

Joachim Sucker, Bildungsblogger

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Lizenzmodell:Nutzung in der Cloud

Wir stellen Ihnen schlüsselfertig ein vollwertiges Lernmanagementsystem (LMS) zur Verfügung. Darin sind sämtliche E-Learnings der Pink University enthalten. Sie können die E-Learnings einfach einzelnen oder mehreren Mitarbeitern oder Gruppen von Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Die Mitarbeiter können die E-Learnings überall und zu jeder Zeit nutzen. Einzige Voraussetzung ist ein Internetzugang. Wir bieten für alle Einsatzszenarien passende Nutzungsmodelle:

Für den Schnellstart in die digitale Weiterbildung

KONTINGENT LIZENZ Bezahlung pro zugewiesenem E-Learning: Für jede Lizenz kann einem Mitarbeiter ein E-Learning zugewiesen werden. Dieser hat dann für die gesamte Dauer der Lizenzlaufzeit Zugriff auf die ihm zugewiesenen E-Learnings. Die Mindestabnahmemenge beträgt 50 Kontingent-Lizenzen. Eine Lizenz kostet 49,90 Euro. Ab 100 Lizenzen greift eine Rabattstaffel.

FLATRATE LIZENZ Bezahlung pro registriertem Nutzer:Für jede Lizenz können einem Mitar- beiter alle E-Learnings der Pink Uni- versity zugewiesen werden. Ob Sie dem Mitarbeiter alle oder nur ausge- wählte E-Learnings zuweisen, ist Ihnen überlassen. Mindestabnahmemenge sind 20 Flatrate Lizenzen. Eine Flat- rate-Lizenz kostet 129,- Euro. Ab 50 Flatrate-Lizenzen greift eine Rabatt-staffel.

CORPORATE LIZENZ Bezahlung pro Unternehmen: Weisen Sie einzelnen Mitarbeitern oder Gruppen einzelne E-Trainings zu oder schalten Sie alles für alle frei. Sie haben völlige Entscheidungsfrei-heit und unlimitierten Zugriff auf alle E-Trainings. Die Corporate-Lizenz ent- hält zusätzlich E-Trainings, die wäh- rend des Lizenzzeitraums neu er- scheinen (ca. 20 E-Learnings pro Jahr). Die Preise richten sich nach der Gesamtzahl der Mitarbeiter eines Unternehmens.

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Wenn Sie bereits ein Lernmanagementsystem nutzen, bieten wir ebenfalls eine ein- fache Lösung: Wir liefern Ihnen E-Trainings als Scorm-Dateien zur Integration in Ihr Lernmanagementsystem. Sie sind damit völlig unabhängig und verwalten die E- Learnings in Ihrem gewohnten Lernmanagementsystem. Sie können die E-Learnings je nach Modell unbegrenzt vielen Mitarbeitern für eine unbegrenzte Zeit zur Ver- fügung stellen.

Datei-Auslieferung für Unternehmen mit eigenem LMS

SELECT MIETMODELL Sie suchen sich eines oder mehrere E-Learnings aus. Wir stellen die Da- teien zur Verfügung. Sie können diese E-Learnings unbegrenzt vielen Mitar- beitern aus Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen. Sie verpflichten sich, die Dateien nach 12 Monaten zu löschen oder die Miete zu verlängern. Kaufen Sie mehrere E-Learnings, er-halten Sie Mengenrabatte.

SELECT KAUFMODELL Sie suchen sich eines oder mehrere E-Learnings aus. Wir übergeben die Dateien als Scormpakete und gewäh-ren ein unbegrenztes Nutzungsrecht bezogen auf die Anzahl der Nutzer in Ihrem Unternehmen und bezogen auf die zeitliche Nutzung. Kaufen Sie mehrere E-Learnings, erhalten Sie Mengenrabatte.

CORPORATE MODELL Wir liefern Ihnen die E-Learnings (der-zeit ca. 100) zur Integration in Ihr LMS zeitlich befristet, aber unbefristet in Bezug auf die Anzahl der Nutzer. Zusätzlich erhalten Sie alle Neuer- scheinungen während des Lizenzzeit- raums. Der Lizenzzeitraum beträgt 24 Monate und kann jeweils um 12 Monate verlängert werden.

Lizenzmodell:Nutzung im kundeneigenen LMS

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Pink University und PAWLIK Consultants für echtes Blended Learning

PAWLIK Group – Menschen entwickeln, Organisationen gestalten

Pawlik ist eines der größten Trainingsunter-nehmen in Deutschland mit Standorten rund um den Globus. Über 300 erfahrene Trainer und Psychologen sind bei mittelständischen Kunden und internationalen Konzernen im Einsatz. Die Pawlik Group bildet als Partner der HR alle wichtigen Bereiche ab: Diagnostik, Recruiting, Personalentwicklung und Organi-sationsberatung. Seit 2019 ist Pink University Teil der PAWLIK Group.

Blended Learning verbindet das Beste aus der analogen und der digitalen Welt. Damit erreicht die betriebliche Weiterbildung ein neues Qua- litätsniveau. Voraussetzung ist, dass Präsenz- trainings und E-Learnings zu 100 % aufeinan-

der abgestimmt sind. Deshalb entwickeln die Digital Learning Experten der Pink University gemeinsam mit den Didaktikern und Trainern von Pawlik effektive Lernarchitekturen.

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ALLIANZAXA KONZERN AGBOSCHBMWBRILLUXCHIESIDEUTSCHE BAHN DBDEVKEPPENDORFERGOGOTHAER

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Diese Unternehmen nutzen Qualitätscontent der Pink University

Pink University – Ausgezeichnete Qualität

INNOVATIONSPREIS-IT

BEST OF 2018

E-LEARNING

GB-BDL-2 0 15 0 9 2 3 - 3 0 4 5 2

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trainerlink 2019

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Pink University GmbHRüdesheimer Straße 7 80686 MünchenT +49 89 5 47 27 [email protected]

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