Azubi+ Magazin OAL

48
ONLINE-GEWINNSPIEL IM HEFT! GEWINNS PI EL I M HEFT! ONLINE-G EWIN NS PI EL I HEFT! Ostallgäu 01/2015 Azubi+ im Internet www.azubiplus.de www.facebook.de/ azubiplusmagazin © vita khorzhevska; shutterstock.com

description

Azubi+ Magazin - dein regionales Ausbildungsmagazin. Ausgabe Ostallgäu 01/2015

Transcript of Azubi+ Magazin OAL

Page 1: Azubi+ Magazin OAL

ONLINE-GEWINNSPIEL IM HEFT!GEWINNSPIEL IM HEFT!ONLINE-GEWINNSPIEL I HEFT!Ostallgäu 01/2015

Azubi+ im Internetwww.azubiplus.de

www.facebook.de/azubiplusmagazin

© v

ita

khor

zhev

ska;

shu

tter

stoc

k.co

m

Page 2: Azubi+ Magazin OAL

Ausgabe: 01/2015

Herausgeber:

Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de

Gesamtverantwortlicher Azubi+: Alfred Bloos

Anzeigen Kaufbeuren: Kreisbote Kaufbeuren Rosental 4 · Tel. 0 83 41 / 80 98-0 [email protected]

Sabine Mayer, Carola Stettnisch, Tamara Krumm, Michael Denks

Anzeigen Füssen: Kreisbote Füssen Ritterstraße 12 · Tel. 08362/9382-0 [email protected]

Michael Bloos, Alexander Pfanner, Gabriele Tarleff, Jürgen Krieger

Anzeigendispo / Koordination: Sabine Mayer

Redaktion:

Kai Lorenz, Michaela Frisch,

Martina Staudinger, Sabrina

Hartmann, Angelika Hirsch-

berg, Wolfgang Becker

Erscheinungsweise:

3x jährlich

azubi+

Liebe Schülerinnen und Schüler,

jedes Jahr stellen sich für Euch angehende Azubis die gleichen Fragen:

· Wie geht es nach der Schule weiter? · Welcher Beruf kommt für mich in Frage?· Wo bewerbe ich mich? · Wo bekomme ich die Stellenausschreibungen über offene Ausbildungsplätze her?

Um Euch in Sachen offene Ausbildungsangebote re-gelmäßig einen kompakten und zusammenfassenden Überblick zu verschaffen, bieten wir Euch mit unserem Ausbildungsmagazin AZUBI+ eine große Unterstützung. Dieses erscheint ab sofort 3x jährlich kostenlos an Eurer Schule.

In unserem lokalen Informationsmedium präsentiert sich eine breite Palette an heimischen Unternehmen rund um Buchloe, Kaufbeuren, Marktoberdorf, Füssen und dem dazugehörigen Umland, die auf der Suche nach der „Richtigen“ oder dem „Richtigen“ sind.

Wir stellen Euch interessante Ausbildungsangebote aus dem sozialen, dem kaufmännischen, dem technisch- handwerklichen sowie dem gastronomisch und tou ris-ti sch en Bereich zur Verfügung. Da uns Eure Ausbildung am Herzen liegt, werden wir Euch auch auf unserer Homepage www.azubiplus.de und auf Facebook auf dem Laufenden halten.

Wir verlosen in dieser Ausgabe ein nagelneues Samsung Tab 3. Macht mit beim Gewinnspiel, wir freuen uns über Eure Teilnahme und wünschen Euch einen guten Start in eine erfolgreiche beruf-liche Zukunft!

Grafik & Layout:

matman · Matthias Manske 87730 Bad Grönenbach www.matman.de

re

da

kt

ion

An

ze

ige

nA

nz

eig

en

Azubi+ fragt nach ....................... 03, 21, 26, 35Karrieresprungbrett Lehre ...................... 08, 09Bildungshungrig in Bayern ...........................14Das Vorstellungsgespräch .............................20Arbeitskreis „SchuleWirtschaft“ ...................24Das duale Studium ........................................29Erfolgreich online bewerben ........................38Generation „Y“ ...............................................40Lernen für eine bessere Zukunft ..................44AZUBI+ Gewinnspiel ......................................47

Ausbildungsangebote für technische, handwerkliche und kaufmännische Berufe ..................... ab 04

Ausbildungsangebote für gastronomische und touristische Berufe .................................. ab 42

An

ze

ige

nA

nz

eig

en

Ausbildungsangebote für soziale und gesund- heitliche Berufe ....................................... ab 30

Ausbildungsangebote für kaufmännische Berufe ...................... ab 36

Page 3: Azubi+ Magazin OAL

azubi+ fragt nach ...

Berufsberatung - bringt weiter!

Update: Berufsberatung

Du willst in Ausbildung oder Studium?

Wir bieten objektive, unabhängige und neutrale

Orientierung bei der Berufswahl

Du brauchst eine Ausbildungsstelle? Wir vermitteln

Berufsberatung der Agentur für Arbeit

in Kaufbeuren, Marktoberdorf und Füssen

Tel: 0800 4 5555 00 (kostenfrei)

www.dasbringtmichweiter.de

Agentur für ArbeitKempten–Memmingen

Landrätin Maria Rita Zinnecker

Nach meinem Studium der Ökotrophologie (Ernährungs-wissenschaft) an der Technischen Universität München- Weihenstephan habe ich mich im Jahr 1989 auf eine der fünf Stellen für das Referendariat im höheren Beratungs- und Fachschul-dienst beim Freistaat Bayern bewor-ben. Bei der Auswahl kam es neben der Abschlussnote vor allem auf die praktische Erfahrung beziehungswei-se die Ausrichtung der Praktika an. Auch das Vorstellungsgespräch war entscheidend für meine erfolgreiche Bewerbung. Ich kann jeder Bewerbe-rin und jedem Bewerber nur wärms-tens empfehlen, möglichst viele praktische Erfahrungen zu sammeln. Das ist nicht nur in Betrieben, Unter-nehmen, Behörden oder Institutionen möglich, sondern natürlich auch durch ehrenamtliches Engagement. Das stärkt die sozialen und fachlichen Kompetenzen. Die praktischen Erfahrungen und neu erworbenen Fähigkeiten erleichtern zum einen die Berufswahl, weil man weiß, was man will und was nicht. Zum anderen erhöhen sie die Chancen für einen

Bewerbungserfolg. Auch empfinde ich die optimale Vor-bereitung auf ein Vorstellungsgespräch als besonders wichtig. Diese Erfahrung habe ich bei bisherigen Arbeits-stellen gemacht und mache sie auch jetzt im Landrat-samt. Mein wichtigster Tipp für alle, die sich bewerben:

Vorher intensiv über den jeweiligen Betrieb oder die jeweilige Institution informieren, damit man auf mög-lichst alle Fragen eine gute Antwort hat und niemals „blank“ dasteht, denn das gibt kein gutes Bild ab. Am besten sollte man das Vorstellungs-gespräch zuhause üben. Bei Bewer-bungsgesprächen ist es meines Er-achtens außerdem unverzichtbar und selbstverständlich, dass Bewerber/innen auf angemessenes Auftreten achten. Das gilt nicht nur für das Ver-halten, sondern auch für das Outfit. Das ist nicht oberflächlich, aber Klei-der machen schließlich Leute. Es ist

einfach wichtig, bei einem Bewerbungsgespräch einen möglichst positiven Eindruck zu hinterlassen. Mobil zu sein war bei meiner Bewerbung damals eine Grundvo-raussetzung und Mobilität erhöht sicherlich auch in der heutigen Zeit die Erfolgsaussichten auf eine gute Stelle.

Maria rita zinneckerLandrätin Ostallgäu

Page 4: Azubi+ Magazin OAL

Seit über 60 Jahren Ihr Partner für Sand- und Kieswerk,Transportbetonwerk, Fertigteilewerk, Güllegruben und Fahrsilos.

Wir bilden aus zum/zur

• Bauzeichner/in• Beton- und Stahlbetonbauer/in• Verfahrensmechaniker/in

Transportbeton• Industriekauffrau/-mann• Berufskraftfahrer/in

Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an:

J. Schmid GmbH & Co. KGGunter SchmidKaltentaler Straße 4, 87679 DösingenTelefon: 0 83 44 / 92 03-0Mail: [email protected]

sw1. Kor: pr2. Kor: pr3. Korr. MoniB

Technische / handwerkliche Berufe

Technische,

handwerkliche

und kaufmannische

Berufe

..

Elektro Hutler GmbHKreener Str. 1187640 Biessenhofen08342/[email protected]

Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen und suchen zur Verstärkung unseres Teams ab 01.08.2015

eine/n Auszubildende/n zur/zum

Elektriker/in für Energie und GebäudetechnikVoraussetzung: Qualifizierter Hauptschulabschluss oder Mittlere Reifesowieeine/n Auszubildenden/n zur /zum

Bürokauffrau/mann für BüromanagementVoraussetzung: Realschulabschluss/Mittlere Reife

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder auch schriftlich.

© D

an R

ace

- Fo

tolia

.com

Page 5: Azubi+ Magazin OAL

Deko

rpap

iere

Vlie

stap

eten

-Roh

papi

ere

Foto

basi

spap

iere

Digi

tald

ruck

papi

ere

Spez

ialp

apie

re

Technocellistalseinerderinternationalführenden

HerstellervonDe

korpapierenin

einem

zukunftsträchtigen

Wachstumsm

arkt

gutpositioniert.Da

sUn

ternehmen

gehörtzurSchoellerTechnocellGruppe,in

welcher

rund

2.40

0Mitarbeitera

nsieben

internationalenProduktionsstandorten

Dekorpapiere,Vliestapeten-Rohpapiere,Foto-

basispapiere,D

igitaldruckpapiereundSp

ezialpapiere

produzieren.

InunseremStandortin

Günz

ach/

Osta

llgäu

brauchen

wirjunge,qualifizierteNa

chwuchskräfte,diewiram

liebsten

selber

gerneausbilden.

Sose

hen

sie

aus,

unse

reAu

sbild

ungs

beru

feim

Allg

äu

➩Pa

pier

tech

nolo

ge(m

/w)g

egeb

enen

falls

mit

Beru

fsko

lleg

Sieabsolvierenim

Sommer

2016

Ihre

mittlere

Reife

(Realschuleoder

M-Zweig),h

aben

Interessean

tech-

nischenZusammenhängen

undMathe,P

hysikundCh

emiefallenIhnenleicht.S

ieerreichengute

Ergebnisse

undhabenschondarübernachgedacht,noch

dieFachhochschulreife

anzustreben.

Interessean

eineran-

spruchsvollen,3-jährigen

technischenBe

rufsausbildungmitdemparallelenErwerbderF

achhochschulreife?

➩M

echa

tron

iker

(m/w

)mit

Zusa

tzau

sbild

ung

Sieerreichenim

Sommer

2016

Ihre

mittlere

Reife

oder

IhrenqualifizierendenSchulabschluss

derM

ittelschu-

le,w

obeiIhnentechnische

Herausforderungen,Mathe

undPh

ysikFreude

bereiten.Interessean

einervielsei-

tigen,3½-jä

hrigen

Mechatro

niker-Be

rufsausbildunginKo

mbinationmiteinerP

apiertechnologen-Ausbildung?

SchauenSiesich

dieAu

sbildungsberufe

beiTechnocellinGü

nzachan.B

erufeundUn

ternehmen

können

Siean

2bis3Praxistagenkennenlernen

undnach

dem

AbschlussderA

usbildungstehen

IhnenWeiterbildungsmöglich-

keitenzum

Papiermacherm

eister

oder

bishinzum

Papieringenieuro

ffen.

Spannend

genug?

Gernekönnen

SiedurchThom

asGläser

unter0

8372

/910-193

weitere

Inform

ationenzu

Ausbil-

dungsstellenundUn

ternehmen

erhalten.

Oder:w

ww.Ausbildung-bei-Technocell.de

Wir

freu

enun

sau

fSie

!Her

zlic

hw

illko

mm

en!

SchoellerTechnocellG

mbH

&Co

.KG,

Thom

asGläser,N

icolausstraße10,8

7634

GünzachTelefon083

72/910

-193

,TGlaeser@

Felix-Schoeller.com

Scho

elle

rTec

hnoc

elli

nOs

nabr

ück,

Günz

ach,

Neus

tadt

,Pen

ig,W

eiße

nbor

n,Dr

umm

ondv

ille

(CDN

),Pu

lask

i(US

A),P

enza

(RUS

),Sh

angh

ai(P

RC)

Schoeller Technocell GmbH & Co. KG

und kaufmännische Berufe

Page 6: Azubi+ Magazin OAL

Die Welt war nochnie so unfertig.Verleih ihr Glanz.

Die Welt war nochnie so unfertig.Verleih ihr Glanz.

Spitaltor 7 · 87600 Kaufbeuren · Tel. (08341) 2349www.khs-kaufbeuren.de

Maler- undLackiererinnung

Kaufbeuren

Entdecke die Ausbildungsbetriebe

der

Wir wollen DICH und DEINE Kreativität!

Seit 1908

St.-Cosmas-Straße 5 · 87600 Kfb.-OberbeurenTel. 08341/2748 · www.schreinerei-kreuzer.com

SCHREINEREIThomas KREUZER GmbH

Wir sind ein mittelständiges Familienunternehmen mit langer Tradition. Seit mehr als 100 Jahren stehen wir für Qualität und Kompetenz.

Wir bieten zum 1. September 2016 einen

Ausbildungsplatz zumSchreiner (m/w)Du verfügst über

- qualifizierender Hauptschulabschluss / Mittlere Reife- handwerkliches und kreatives Geschick- technisches Verständnis- räumliches Vorstellungsvermögen- Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Dir- ein spannendes Arbeitsfeld- ein kompetentes Team - einen moderner Arbeitsplatz- Weiterbildungsmöglichkeiten

Interessiert an einer Ausbildung bei uns?Dann bewirb dich jetzt und sende deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung an die unten genannte Adresse.

Page 7: Azubi+ Magazin OAL

www.minck.de

Unsere Azubis:Interessiert, engagiert, zuverlässig!

Elektroniker/in für Informations-undTelekommunikationstechnik

Elektroniker/in für Energie- undGebäudetechnik

Wirbilden sie aus:Die Profis und Fachkräfte

von morgen.

minck Marktoberdorf, Eberle-Kögl-Str. 13

minck Memmingen, Elisabethenstr. 6

Sie interessieren sich für einen zukunftssicherenBeruf in einer kompetenten Firma mit kollegialemBetriebsklima – dann richten Sie Ihre Bewerbungbitte an:

[email protected] Elektro- & FernmeldetechnikEberle-Kögl-Straße 1387616 Marktoberdorf

Wir freuen uns darauf, auch Sie inunserem jungen Team zu begrüßen!

Page 8: Azubi+ Magazin OAL

Ausbildung im Focus

Karrieresprungbrett Lehre – Mit der HWK Schwaben gelingt der Start ins Handwerk

(treu) Eine Ausbildung ist das beste Karrierefundament. Auch wer sich künftig in der Chefetage sieht, sollte in seinem Bereich die Dinge von der Pike auf lernen. Denn nur, wer sich in der Praxis auskennt, weiß später als Ab-teilungsleiter oder Chefin wie’s läuft. Wer sein Handwerk richtig beherrscht, kann Situationen realistisch einschät-zen und dann die richtigen Entscheidungen treffen. Die Karrierechancen im Handwerk sind vielfältig. Egal ob mit QA, mittlerem Schulabschluss oder Abitur eine Berufs-ausbildung ist immer eine solide Basis. Wer dann noch seine handwerklichen Kenntnisse mit entsprechenden Weiterbildungen oder auch einem Studium erweitert, der kann es ganz nach oben schaffen. Denn im Hand-werk sind Leute mit Köpfchen besonders gefragt.

Wie weiß ich, ob Handwerk zu mir passt? Am besten erst einmal die eigenen Talente checken. Wie sieht’s aus mit technischem Verständnis, Kreativität, Geschicklich-keit, Ausdauer und auch Engagement? Was macht mir besonders Spaß, wo liegen meine Interessen? Wer das für sich selbst herausgefunden hat, der sollte sich zu-erst einmal in einem Praktikum testen und dann eine fundierte Ausbildung in einem Betrieb absolvieren. Je nach vorheriger Qualifikation kann jeder seinen eige-

nen Rhythmus und seine Geschwindigkeit bestimmen. Die Ausbildungszeiten sind flexibel und bieten individu-elle Spielräume.

Fachverstand ist im Handwerk angesagt! Mit der be-standenen Gesellenprüfung steht dann eine Vielzahl von Möglichkeiten offen. Der Klassiker ist und bleibt der Meis-terkurs mit anschließender Meisterprüfung. Da ist Sach-verstand und handwerkliches Können genauso gefragt, wie Spaß an betriebswirtschaftlichen Vorgängen. Denn schließlich ist die Meisterprüfung die Eintrittskarte in die handwerkliche Selbständigkeit. Das ist etwas für Typen, die keinen Stillstand vertragen und dynamisch immer auf der Höhe der Zeit sind. Als Betriebsleiter, aber auch als selbständige Unternehmerin, bietet das Handwerk hochinteressante berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Nach der Ausbildung kann man studieren: Gesellin-nen und Gesellen mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung können in ihrem Fachgebiet auch ein

Die Handwerkskammer für Schwaben

steht dabei mit Rat und Tat zur Seite:

Kontakt HWK Schwaben: (0821) 3259-0

oder [email protected]

Mehr Infos im Internet: www.hwk-schwaben.de

Berufsausbildung

Selbstständigkeit/leitende Tätigkeit

z. B. Betriebswirt/in (HWK),Wirtschaftsinformatiker/in (HWK)Studium Master

Bachelor

Meister/in im Handwerk

Technische/r Fachwirt/in (HWK)

Kaufmännische/r Fachwirt/in (HWK)

kaufmännischgewerblich/technisch

Der Einstieg in einen handwerklichen Beruf ist ein tolles Fundament.Zusätzliche Qualifikationen erschließen neue Aufgabengebiete und Positionen.

Page 9: Azubi+ Magazin OAL

Studium antreten. Und zwar ohne vorher noch das Fachabitur oder Abitur machen zu müssen. Wer also nach seiner Ausbildung zum Maurer weiterkommen will, der kann Architektur studie-ren – und ist dann ein Architekt, der sich auch auf der Baustelle auskennt. Meisterinnen und Meister können in Bayern sogar direkt an die Uni.

Berufsbegleitendes Studium: Eine besondere Möglichkeit bietet eine Kooperation der Hand-werkskammer (HWK) mit der Hochschule Augs- burg. Interessierte können neben ihrer Berufstä-tigkeit ein Bachelorstudium zum Wirtschaftsinge-nieur aufnehmen. Das Angebot hatte bereits zum Start regen Zulauf. Denn viele wollen oder können ihre berufliche Tätigkeit nicht komplett aufgeben,

um in Vollzeit zu studieren. Wer in Mathe und Physik nicht be-sonders sattelfest ist, der kann die erforderlichen Kenntnisse über einen Vorbereitungs-lehrgang bei der Handwerks-kammer erlangen.

Die unterschiedlichen Seiten des Handwerks:

Die verbindende Seite …

als Fotograf oder Mediengestalter

Die hilfreiche Seite ….

als Augenoptiker oder Orthopädiemechaniker

Die erbauliche Seite …

als Maurer oder Metallbauer

Die energievolle Seite ….

als Elektroniker oder SHK-Anlagenmechaniker

Die mobile Seite …

als Kfz-Mechatroniker oder Bootsbauer

Die formvollendete Seite …

als Glasbläser oder Vergolder

Die genüssliche Seite …

als Fleischer oder Konditor

Die modische Seite …

als Maßschneider oder Goldschmied

Die gestalterische Seite …

als Schreiner oder Graveur

© io

anni

s ko

unad

eas

+ fo

tovi

ka -

Fot

olia

.com

Page 10: Azubi+ Magazin OAL

In Breitenwang/Reutte fertigen wir hunderte Produkte aus ganzbesonderen Metallen.

Ein Volltreffer für deine Zukunft!Mach‘ du die Plansee-Gruppe zu dem, was es ist: Dem Weltmarktführer für die starken Metalle Molybdän und Wolfram. Wir bietendir langfristige berufliche Perspektiven am Standort Reutte. Lass‘ dich zum Facharbeiter in einem der folgenden Lehrberufe ausbilden:

- Metalltechniker/-in (Zerspanungstechnik, Maschinenbautechnik, Werkzeugbautechnik)

- Produktionstechniker/-in

- Chemielabortechniker/-in

- Werkstofftechniker/-in

Du bearbeitest unsere Metalle zu komplexen Produkten, die für Werkzeugmaschinen, Smartphones, Computer, Autos oderLED-Lampen gebraucht werden.

Mach’ mit!Zeige uns dein Können. Alle Infos und Details zur Bewerbung findest du auf facebook.com/berufsausbildungplansee und unterjobs.plansee-group.com.

Gegründet im Jahre 1921 hat die Plansee-Gruppe ihrenSitz in Breitenwang/Reutte. Wir haben Produktionsstättenund Vertriebsniederlassungen in 50 Ländern. Im abge-laufenen Geschäftsjahr beschäftigte die Gruppe weltweitüber 6000 Mitarbeiter. Breitenwang/Reutte ist der mit

Abstand größte Produktionsstandort der Plansee-Gruppe. Hier sind etwa 2000 Mitarbeiter beschäftigt, davon 125 Lehrlinge.Von hier gehen Hightech-Produkte in die ganze Welt.

Molybdenum and Tungsten:Strong metals for a high-tech world

AUSGEZEICHNETER

TIROLE

RLE

HRBETRIEB

SEIT20

01

Page 11: Azubi+ Magazin OAL

WIR HABEN DIE JOBS - DU D

ZUKUNFT GESUCHT?DIE WAHL!

UCHT?

HUBERT SCHMIDUnternehmensgruppe

HUBERT SCHMID Unternehmensgruppez. Hd. Herrn Weber, Iglauer Straße 287616 Marktoberdorf

oder per E-Mail: [email protected]

SCHICK DEINE BEWERBUNG AN:

Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft

Fachkraft für Lagerlogistik

KFZ-Mechatroniker/-in

Maurer/-in Zimmerer/-in

Land- und Baumaschinenmechaniker/-in

Metallbauer/-in

Elektroniker/-in

Straßenbauer/-in

Betonbauer/-in

Kaufleute

ÜBER 125 JAHRE ERFAHRUNG AM BAU

web: www.xaverschmid.demail: [email protected]

XAVER SCHMID GmbH & Co. Bauunternehmen KGTigaustraße 6, 87616 Marktoberdorf

tel: (0 83 42) 40 02 - 0fax: (0 83 42) 40 02 - 40

KOMM IN UNSER TEAM! WIR BILDEN AUS!

Schicke Deine Bewerbungsunterlagen an unten stehende Adresse:

Industriekaufmann/-frauMaurer/-in

Stahlbetonbauer/-inStraßenbauer/-in

Zum 1. September 2016 suchen wir für folgende Berufe engagierte

Auszubildende (m/w)• Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik• Werkzeugmechaniker• Mechatroniker• Industriekauffrau/-mann

Unsere Firma entwickelt und produziert mit über 130 hochqualifizierten Mitarbeitern,welche zum großen Teil ihre Ausbildung in unserem Haus absolviert haben, ein viel­fältiges Spektrum an Produkten wie z.B. Kunststoffverschlüsse, Kleiderbügel, Münz­pfandsysteme für Einkaufswagen etc.

Wir bilden seit vielen Jahren aus und konnten unseren Auszubildenden bisher stetseinen festen Arbeitsplatz nach ihrer Ausbildung anbieten.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende Deine aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen an die nebenstehende Adresse. Gerne beantworten wir telefonisch DeineFragen vorab unter Telefon: 08341/670­291.

Als mittelständischesDIN-EN-ISO 9001:2008

zertifiziertes Tochterunter-nehmen eines international

operierenden Konzernsmit Sitz in Kaufbeuren

entwickeln und produzierenwir zukunftsorientierte

Kunststoffprodukte bzw.Systeme für die Bereiche

Technische Teile undLebensmittelverpackungen.

Sowohl die Industrie alsauch der Handel im In- undAusland zählen zu unseren

Kunden. Innovation, Qualität,Kundenorientierungund Zuverlässigkeit

sind unsere Maxime.

mouldtecKunststoff GmbHWiesenstraße 22

87600 KaufbeurenTel.: 08341/670-291

[email protected]

Page 12: Azubi+ Magazin OAL

Legen Sie den Grundstein für eine sichere Zukunft und bewerben Sie sich bei uns

Ausbildung bei

Ihr zuverlässiger Partner

Chr. Mayr GmbH + Co. KGEichenstr. 1 • D-87665 Mauerstetten Telefon 08341/804-0www.mayr.com • [email protected]

Fordern Sie unsere aktuellen Ausbildungsinformationen unter Telefon 08341/804-0 an und bewerben Sie sich bei Frau Müller oder Herrn Waldmann bis zum 01.09.2015 mit Lebenslauf, Foto und den letzten beiden Schulzeugnissen.

Ausbildungsbeginn: September 2016

Wir bieten weltweit führende Technologie bei Sicherheitskupp-lungen, spielfreien Servokupplungen und Sicherheitsbremsen. mayr® gehört in allen wichtigen Industrieregionen auf der ganzen Welt zu den besten Adressen in der mechanischen und elektrischen Antriebstechnik.

Mechatroniker/-inIndustriemechaniker/-inIndustriekaufmann/-frauFachinformatiker/-in (FR: Anwendungsentwicklung)

Fachinformatiker/-in (FR: Systemintegration)

Technische/r Produktdesigner/-in Fachkraft für LagerlogistikMediengestalter/-in (nur nach Bedarf)

Page 13: Azubi+ Magazin OAL

BachelorMaster

Polier

Werkpolier

Vorarbeiter

Ausbildung

Meister

Techniker

BachelorMaster

Polier

erkpolier

rbeiter

ung

Meister

Techniker

Der Einstieg zum Aufstieg.Dobler Ausbildung

JetztKarrieremachen

» Asphaltbauer / Straßenbauer (m/w)» Bauzeichner (m/w)» Betonfertigteilbauer (m/w)» Beton-/Stahlbetonbauer (m/w)» Elektroniker Energie-/Gebäudetechnik (m/w)» Immobilienkaufmann (m/w)» Industriekaufmann (m/w)» Kaufmann für Büromanagement (m/w)» Land-/Baumaschinenmechatroniker (m/w)» Maurer (m/w)» Rohrleitungsbauer (m/w)» Trockenbauer (m/w)» Vermessungstechniker (m/w)» Zimmerer (m/w)

Mehr findest du unterwww.dobler.de/karriere

Dabei sein wenn sich was bewegt

Wir bauen auf DICH

AUSBILDUNG

Henkel GmbHIglauer Straße 1387616 MarktoberdorfTelefon 08342/3686

Jetzt als KFZ-Mechatroniker/in bewerben!✔ junges Team✔ Ausbildung auf sehr vielen Fabrikaten✔ Quereinsteigen möglich✔ ab September 2015

Wir bilden aus!

Optimal auf die Prüfungenvorbereiten!

[email protected]

Salzstr. 10 • 08342/96919-0

Page 14: Azubi+ Magazin OAL

ausbildung im focus

WWW.BILDUNGSPORTAL- BAYERN.INFO

Bildungshungrig in Bayern„Bildungsportal Bayern“ – Mehrwert mit einem Klick

Allgäu (ah) – Die Online-Plattform „Bildungsportal Bay-ern“ setzt da an, wo andere noch suchen. Wer sich schon einmal im Labyrinth der Suchmaschinen über passende Fortbildungsmaßnahmen informieren woll-te, musste einen langen Atem beweisen. Die Service- Adresse www.bildungsportal-bayern.info dagegen macht Weiterbildung allen Lernhungrigen vor Ort zugänglich – und das auf einen Klick: übersichtlich, aktuell, kom-fortabel und regional. Auf dem bayernweit vernetzten Bildungsportal tummeln sich derzeit 700 Anbieter und rund 11.000 Kurse.

Christiane Manthey betreut seit sechs Jahren den Aufbau der Bildungsdatenbank in Bayern und sie ist überzeugt: „Wir haben alle Daten rund um Aus- und Weiterbildung zusammengetragen.“ Das Bildungsportal bündelt die Angebote nach Thema, Region und Aktualität und ist simpel zu handhaben. Und dazu kostenlos für Nutzer und Anbieter.

Neben den Kursangeboten finden sich Tipps zu Studi-um und Umschulung, Infos zur Fachkräftesicherung für Unternehmen und zu Finanzierungsmöglichkeiten für Existenzgründer. Links zu Schulen und Beratungsstellen bieten Orientierungshilfe. Termine der Agentur für Ar-beit, Industrie- und Handelskammer oder Handwerks-

kammern runden das Angebot ab. „Wir können uns in naher Zukunft auch einen Live-Chat mit Bildungsbera-tern oder die Einführung einer virtuellen Sprechstunde vorstellen“, meint Manthey.

Eine Chance für Kommunen

Das Bildungsportal Bayern entstand 2010 aus einer re-gionalen Initiative des Landkreises Ostallgäu und der kreisfreien Stadt Kaufbeuren. Christiane Manthey war damals noch im Landratsamt tätig. Bereits ein Jahr spä-ter wurde das Projekt auf das gesamte Allgäu ausgewei-tet und hat heute Zugriffe von mehr als 4000 Nutzern im Monat. Bald soll ganz Bayern vernetzt sein. Denn auch für Kommunen ist die Bündelung qualitativ hoch-wertiger Bildungsangebote ein wesentlicher Standort-faktor. Regionale Projekte, wie Bildungsbüro, ProfilPass oder Beratungen für Existenzgründer können auf den kommunalen Seiten veröffentlicht werden.

Seit 2015 haben Dirk Rutz und seine Firma DR-B GmbH den Betrieb des Bildungsportals übernommen und den Online-Auftritt komplett neu gestaltet. Christiane Manthey ist daneben Ansprechpartnerin für Anbieter und Regionalmanager. „Es ist mir wichtig, dass jeder Nutzer seine Informationen schnell findet und dass die-se übersichtlich präsentiert werden.“

Wer sich also weiterbilden möchte, dem genügt in Zukunft ein einziger Klick:

© D

artu

ralie

v -

Foto

lia.c

om

Page 15: Azubi+ Magazin OAL

Azubi amBau Pack‘s an!

Wir bilden aus:• Maurer/in

• Beton-undStahlbeton-bauer/in

• Zimmerer/in

• Berufskraftfahrer/in

• Baugeräteführer/in

• Tiefbaufacharbeiter/in

• Kanalbauer/in

• Rohrleitungsbauer/in

• Straßenbauer/in

• Fachkraft für Kreislauf-und Abfallwirtschaft

• Mechaniker/in für Land-undBaumaschinen-technik

• Konstruktionsmechani-ker/in imStahl- undMetallbau

• Bürokaufmann/Büro-kauffrau

• Bauzeichner/in

Informiere dich auf www.ernst-hoebel.de unter „Unter-nehmen > Ausbildung“. Da findest du alle Ausbildungs-berufe , die Kontaktdaten unseres AusbildungsleitersChristian (falls du Fragen hast), und die Adresse fürdeine Bewerbung!

Erns

tHöb

elGm

bHGe

wer

bepa

rk-F

ürge

n9-

1187

674I

mm

enho

fen

Tel.:

083

42-9

680

0E-

Mai

l:inf

o@er

nst-h

oebe

l.de

Inte

rnet

:ww

w.er

nst-h

oebe

l.de

Du bist dir sicher:Du willst einen Job, bei demman am Ende des Tagessieht, was man geleistet hat.Du willst frische Luft und Bewegung - nicht tagelangesRumsitzen am Schreibtisch.Du willst etwas Neues schaffen, keine Fließbandarbeit.Du willst Kollegen - nichtKonkurrenten.Du willst einen sicherenArbeitsplatz.

Und warum bei Höbel?Höbel ist überall.Unsere Baustellen und Fahrzeugeentdeckst du überall in der Region.Halte Ausschau nach unserem Grün!Höbel ist fair.Wir sind ein Familienunternehmen -und auch unsere Mitarbeiter sind einTeil der „Arbeitsfamilie“. Wir wollen,dass es unseren Mitarbeitern gut geht. Nur deswegen habenwir auch Mitarbeiter, die seit über 40 Jahren für uns arbeiten.Höbel ist vielseitig.Neben dem Baugeschäft Ernst Höbel GmbH gibt es auchnoch die Höbel Umwelt GmbH und die HBN BaumaschinenGmbH - daher können wir eine Vielzahl von Ausbildungsbe-rufen anbieten. Du hast innerhalb des Unternehmens besteChancen, dich weiterzuentwickeln.

...es gibt eine Menge Vorurteile zur Ausbildung am Bau.Deswegen räumen wir auf unserer Seite mit ein paar davonauf. Wir haben dort viele Infos für dich zusammengestellt.

InbCd

Page 16: Azubi+ Magazin OAL

Wir bilden aus!Seit über 100 Jahren steht unser Familienunternehmen für Qualität und Verantwortung am Bau.

Zum 1. September 2015 suchen wir eine/n

Auszubildende/nzum Maurer (m/w)

Aufgaben:• Erstellen von Mauerwerk• Durchführung von Betonarbeiten• Baugeräte- und Maschinenbedienung

Ihr Profil:• Schulabschluss• handwerkliches Geschick• Motivation und Lernbereitschaft• Teamfähigkeit

Wenn Sie ein Baustein unseres Teams sein wollen, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an:

Mindelheimer Str. 39 • 87666 Pforzen/IngenriedTelefon 0 83 46/ 2 35 • www.berktold-bau.de

POLO-KWLKOMFORTWOHNRAUMLÜFTUNG

AZUBI VERFAHRENSMECHANIKER FÜR KUNSTSTOFF- UND KAUTSCHUKTECHNIK (M/W)

Hast Du ...• einen guten Mittel- bzw. Realschulabschluss• hohes Interesse an Technik• Stärken im Bereich Mathematik und Physik• handwerkliches Geschick... dann würden wir Dich gerne in unserem Team begrüßen.

Wir freuen uns über Deine VOLLSTÄNDIGE und AUSSAGEKRÄFTIGE Bewerbung!

POLOPLAST GmbHKirnachstraße 17D-87640 Ebenhofen

z. Hd. Frau Manuela [email protected]: „Bewerbung“

„Meine Ausbildung war vielseitig und herausfordernd.”

Nina Moselerehem. Azubi

MY. POLOPLAST

STARTEDEINEZUKUNFT

01.09.15

Stelleninserat_Lehrlinge_90x120_230215.indd 1 23.02.15 08:26

Page 17: Azubi+ Magazin OAL

Fendt ist die führende Hightech- und Qualitätsmarkeim Traktorenbau innerhalb des weltweit agierendenAGCO-Konzerns. Unsere Ausbildung und das DualeStudium umfassen eine abwechslungsreiche undgründliche Vermittlung von Theorie und Praxis.Im Vordergrund steht dabei die individuelle Be-treuung unserer Auszubildenden in den BerufenIndustriemechaniker (m/w), Mechatroniker (m/w),

IT-System-Elektroniker (m/w), Fachinformatiker Sys-temintegration (m/w) sowie Industriekaufmann (m/w)und Fachkraft für Lagerlogistik (m/w).Unsere Dualen Studenten lernen bei uns verschiedeneAbteilungen kennen und werden gezielt auf den Ein-stieg im Unternehmen vorbereitet.

www.talent-zu-fendt.de Wir freuen uns auf Sie!

Talent? Zu Fendt.

Hinterlassen Sie Spuren.

AGCO GmbHJohann-Georg-Fendt-Straße 4 I D-87616 Marktoberdorf/AllgäuTelefon: +49 8342 77-0 I www.fendt.com

Page 18: Azubi+ Magazin OAL

Als Buchloer Familienbetrieb bleiben wir seit über 50 Jahren dem Thema„Ausbildung“treu. 2015 werden ca. 32 Lehrlinge in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufsgruppen vonunseren Fachkräften ausgebildet. Dadurch investieren wir in die Qualität unseres eigenen

Nachwuchses – und darauf bauen wir!

Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG | Rudolf-Hörmann-Straße 1D-86807Buchloe | Tel.:0 82 41 - 96 82 - 0 | www.hoermann-info.com

Wir geben zielstrebigen jungen Menschen eine entscheidende Chance für ihr Leben. DieVermittlung von umfassendem Fachwissen, der Umgang mit modernster Technik und dasselbständige Abwickeln von Arbeitsprozessen gehören zu den Kernaspekten unserer Aus-bildungsschwerpunkte.

2015 bieten wir noch folgende Ausbildungsplätze an:

• Mediengestalter – Digital- und Printmedien (m/w)• Fachinformatiker – Anwendungsentwicklung (m/w)• Zimmerer (m/w)

2016 suchen wir Azubis für all unsere Ausbildungsberufe:

• Industriekaufmann (m/w) • Fachinformatiker – Anwendungsentwicklung (m/w)• Bauzeichner – Ingenieurbau (m/w) • Mediengestalter – Digital- und Printmedien (m/w)• Metallbauer – Konstruktionstechnik (m/w) • Zimmerer (m/w)• Elektroniker – Energie- u. Gebäudetechnik (m/w) • Beton- und Stahlbetonbauer (m/w)

Rudolf Hörmann GmbH & Co. KGD-86807 Buchloe

Wir geben zielstrebigen jungen Menschen eine entscheidende Chance für ihr Leben. Die Vermittlung von umfassendem Fachwissen, der Umgang mit modernster Technik und das selbständige Abwickeln von Arbeitsprozessen gehören zu den Kernaspekten unserer Aus-bildungsschwerpunkte.

Rudolf Hörmann GmbH & Co. KGD-86807 Buchloe

Wir geben zielstrebigen jungen Menschen eine entscheidende Chance für ihr Leben. Die Vermittlung von umfassendem Fachwissen, der Umgang mit modernster Technik und das selbständige Abwickeln von Arbeitsprozessen gehören zu den Kernaspekten unserer Aus-bildungsschwerpunkte.

Ausbildung mit Mehrwert!Ausbildung mit Mehrwert!

Dein persönlicher Kontakt:Frau Murthum | Tel.: +49 82 41 - 96 82 - 498

E-Mail: [email protected]

Page 19: Azubi+ Magazin OAL

Ab August 2015 bieten wir eine

Lehrstelle zum Fleischverarbeiter an.

Dein Aufgabengebiet- Werkzeuge, Maschinen, Arbeitsbehelfe warten, in Standhalten, desinfizieren

- Verantwortung für die Auswahl und den Einkauf der Ware bzw. fertige

Fleischwaren nach ihrer Art und Qualität beurteilen

- Veredelung und Verarbeitung des Fleisches

- Fleisch und Fleischwaren kühlen, einfrieren und lagern

- Herstellung von Fleisch- und Wurstspezialitäten

- Bei Maßnahmen in der Lebensmittelhygiene mitwirken

Wie kann ich mich bewerben?- Schriftliche Bewerbung ab sofort

- Persönliches Bewerbungsgespräch

- Absolvierung eines Schnuppertages in unserem Fleischzerlegebetrieb

Ansprechpartner: Thomas MitterbergerTel.: +43 (0) 5672 62217 22 | [email protected]

Speckbacher Handels GmbH | Großfeldstraße 15 | 6600 Reutte

Weitere Infos unter www.speckbacher.at

VOLLTREFFERMeine Ausbildung zum

FLEISCHVERARBEITER

blue

tens

taub

.at|

pic

©fo

tolia

Das

hwill

Ham

met

t

Infos auch auf Facebook!www.facebook.com/speckbacher.at

JETZT BEWERBEN!

www.stolz.at

Fa. Stolz, Reutte, T. 05672/6960, [email protected]

Heizung Sanitär Klima Lüftung

Inserat für Kreisbote „AZUBI-Beilage“

Größe: 91,5 b x 120 h mmPreis: 250,00Schriftart: ArialSchriftgrößen: lt. beiliegender VorlageFarbe: Logo 100 % gelb,Farbe: Pfeil 100% gelb, jedoch zum oberen Bogen hin verlaufend

100% gelb bis gelb verlaufend

Wenn möglich bitte das Inserat auf einer rechten Seite oben rechts platzieren.

Bitte senden Sie mir vor dem Druck einen Kontrollabzug.

Mit Dank und freundlichen Grüßen

Firma MARKUS S T O L ZGötsch Eva

Le

hrl

inge

gesucht

MetalltechnikHaas MTH Metalltechnik Haas GmbH

Füssener Straße 35 · 87484 Nesselwang · Telefon 08361/92255-0Fax 92255-22 · www.mt-haas.de · [email protected]

Wir suchen Dich als AZUBI zum / zur

Konstruktionsmechaniker/inmit Fachrichtung Feinblechbauzum 1. September 2016

Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

Du lernst bei uns unter anderem

- Umformen von Blechen

- Verschiedene Schweißverfahren

- Laser schneiden

- Stanzen

- Zerspanung

- Baugruppenmontage

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Page 20: Azubi+ Magazin OAL

Ausbildung im focus

Zum Greifen nah: Wer im Vorstellungs-gespräch glänzt, ist seinem Traumjob ein großes Stück näher

„Stellen Sie sich vor, es ist Viertel vor neun. Welcher Winkel ergibt sich aus dem Zwischenraum zwischen kleinem und großem Zeiger?“ – „Warum sind Gulli- deckel ausgerechnet rund?“ – „Wie erklären Sie einem Blinden die Farbe Lila?“, auch wenn die Wahrscheinlich-keit eher gering ist, dass sich Auszubildende bereits in ihrem Vorstellungsgespräch an sogenannten „Braintea-sern“ versuchen müssen, so ist eine gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch das A und O, um an den Traumjob zu kommen. Schließlich bedeutet eine Einla-dung zum Vorstellungsgespräch, dass man schon die Mehrheit der Bewerber hinter sich gelassen hat und zu den vielversprechenden Kandidaten gehört.

Damit es auch beim Vorstellungsgespräch klappt, sollte auf bestimmte Punkte geachtet werden: Da für die meisten Unternehmen Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit selbstver-ständlich sind, sollte dies auch für den Bewerber gelten. Zum Vorstellungsgespräch zu spät zu kommen ist daher gleich ein Minuspunkt, den man mit frühzeitiger Planung und rechtzeitiger Anreise umgehen kann. Kommt dann wirklich mal was dazwischen, sollte man die Telefon-nummer des Ansprechpartners parat haben, damit man rechtzeitig über die Verzögerung Bescheid geben kann.

Ein weiterer Punkt ist das Erscheinungsbild. Hierbei soll-ten die Berufsanwärter darauf achten, dass sie sich dem Berufswunsch entsprechend kleiden. Wer in der Bank

arbeiten will, sollte nicht in Jeans und T-Shirt erschei-nen, während man bei einem Metzger nicht im Anzug auftreten muss. Weit wichtiger als das perfekte Outfit ist aber die persönliche Note. Man sollte sich nicht ver-kleidet, sondern wohl in seiner Haut fühlen. Wer in der passenden Kleidung auftritt, strahlt zumeist auch ein positiveres Selbstbewusstsein aus, als jemand, der sich in seinem Outfit unwohl fühlt. Weiterhin ist es ratsam, kurz vor dem Gespräch das Handy entweder lautlos oder gleich ganz auszuschalten. Wird das Gespräch durch permanentes Klingeln gestört, so ist das kein Indiz für die Wichtigkeit des Angerufenen, sondern für dessen Respektlosigkeit gegenüber dem Gesprächspartner.

Doch abgesehen von den äußeren Faktoren ist es weit bedeutsamer, dass sich der Bewerber gut auf das Ge-spräch selbst vorbereitet. Dabei sollte man sich fragen: „Warum will ich genau diese Stelle?“ – „Welche Stärken und welche Schwächen habe ich?“ – „Was macht mich besonders aus? Womit hebe ich mich von den ande-ren ab?“ Denn genau dies möchte der Arbeitgeber auch vom Bewerber erfahren.

BRAINTEASER sind Denkaufgaben, bei denen die Bewerber auf scheinbar unlösbare und abstrakte Inhalte eingehen müssen. Dabei geht es nicht darum, dass der Befragte die perfekte Antwort sofort findet, sondern sich möglichst

kreativ, hartnäckig und / oder logisch mit dem Problem auseinander setzt. Auch wird getestet, wie der Bewerber in einer Stresssituation auf

eine unerwartete Frage reagiert. ©

rya

nkin

g999

- F

otol

ia.c

om

Page 21: Azubi+ Magazin OAL

Wie seid Ihr zu Eurem Ausbildungsplatz gekommen?

Manuel Guba (17): „Ich wollte anfangs Landmaschinen-mechaniker werden“. Klar war auf jeden Fall, dass es ein Beruf mit Schwerpunkt in einer praktischen Tätigkeit sein muss. Der bei Huhtamaki in Ronsberg beschäftigte Vater habe ihn auch auf die Möglichkeit von Praktika im Unternehmen hingewiesen. Das gefiel ihm sofort und so bewarb er sich, was nach einem Vorstellungs-gespräch dann auch zur Einstellung führte. „Mir gefällt die Abwechslung der Arbeit in den verschiedenen Ab-teilungen und der Umgang an der Maschine“, so der Azubi, „aber vor allem haben wir ein tolles Betriebskli-ma.“ Die Schule fand er zwar anfangs schwieriger als erwartet, würde aber den Beruf wieder wählen. „Und später möchte ich mal meinen Meister oder Techniker machen“, sagt Manuel abschließend.

Daniel Guggemos (17): Sein Berufswunsch lag ursprüng-lich in einem völlig anderen Bereich: Er wollte Land-schaftsgärtner werden. „Ich konnte mir nie vorstellen, in einer Firma zu arbeiten. Ich wollte immer draußen sein“, erzählt Daniel. Doch dann sei alles ganz anders gekommen. Durch den Tipp eines Freundes war er zu-nächst auf der Ausbildungsmesse in Kempten. Dort lernte er das Unternehmen Huhtamaki aus Ronsberg kennen

und nahm in der Folge am Berufsinformationstag des Unternehmens teil, an dem man mit zwei Berufen nä-her vertraut gemacht wird. „Dieser kurze Einblick hat mich total überzeugt“, so der 17-jährige, „und zwar so sehr, dass ich die Zusage eines anderen Betriebes ab-gesagt habe.“ Seine Erwartungen haben sich mehr als erfüllt. Die Ausbildung sei super und sehr gut organi-siert. Er habe die Berufswahl nicht bereut. In der Zu-kunft strebt er die Meisterausbildung an und kann sich vorstellen, für eine begrenzte Zeit durchaus auch mal in einer anderen Region oder im Ausland zu arbeiten. (wb)

Nicht nur Fragen beantworten, sondern auch welche stellen.

Dabei sollten sich die zukünftigen Lehrlinge nicht nur darauf einstellen, Fragen zu beantworten, sondern auch selbst welche zu stellen. Ein Bewerber, der gar keine Fra-gen hat, fällt negativ auf, da dies als Desinteresse ausge-legt werden kann. Daher sollte man sich ein paar Fragen zum Unternehmen, aber auch zur zukünftigen Zusam-menarbeit überlegen, wie beispielsweise: „Wer ist mein Ansprechpartner?“, „Mit wie vielen Kollegen arbeite ich im Team?“, „Wie groß ist das Unternehmen insgesamt?“

Der Bewerber sollte zudem darauf achten, dass er sich bei dem Gespräch nicht verstellt, sondern sich selbst treu bleibt. Das bedeutet, dass man sich dabei weder kleiner noch größer macht, als man ist, sondern rea-listisch über seine Schwächen und Stärken spricht. Wer sich dann noch im Gespräch offen, motiviert und inter-

azubi+ fragt nach ...

essiert zeigt, für den stehen die Chancen, einen Ausbil-dungsvertrag zu unterschreiben, sehr gut. Falls während des Gesprächs doch mal eine kleine Fangfrage gestellt wird, nicht verzagen. Es geht nicht darum, sofort die richtige Antwort zu präsentieren, sondern durch Kno-beln und Ausprobieren einen möglichen Lösungsansatz zu finden. Übrigens für alle, die sich während des gesamten Artikels schon fragen, wel-chen Winkel nun die Zeiger bilden, die richtige Antwort ist leider nicht Null. Da der kleine Zeiger um viertel vor neun erst kurz vor der neun zum Halten kommt, bildet sich ein Winkel von neun Grad.

© k

licke

rmin

th -

Fot

olia

.com

Manuel Guba + Daniel GuggemosPackmitteltechnologen im 2. Lehrjahr

Page 22: Azubi+ Magazin OAL

AUSBILDUNG+AUSSICHTEN

Als Mensch bringt mich das, was ich hier lerne, auch persönlich weiter.Das ist meine Formel für Zufriedenheit.

Als Auszubildende habe ich schnell eigene Aufgaben bekommen.

Ausbildungsberufe

Starte Deine Karriere bei Endress+HauserErfahren Siemehr über die Vielzahl vonMöglichkeiten, wie Sie bei Endress+Hauser Ihre beruflicheZukun� gestalten können. Endress+Hauser ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das IhnenChancen rund um den Globus bietet. Nehmen Sie Ihre Karriereziele in Angriff.

Duales Verbundstudium• Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w)• Technischer Produktdesigner (m/w)• Industriemechaniker (m/w)• Industriekaufmann (m/w)• Fachinformatiker (m/w)Fachrichtung Anwendungsentwicklung

• Fachinformatiker (m/w)Fachrichtung Systemintegration

• Produktionstechnologe (m/w)• Fachkra� für Lagerlogistik (m/w)

• Elektro- und Informationstechnik (B. Eng.)• Informatik (B. Sc.)• evtl. weitere Studienrichtungen

Endress+HauserWetzer GmbH + Co. KGObere Wank 187484 NesselwangTelefon 08361 308 [email protected]

Ihre Bewerbung erhalten wir bevorzugt überunser Jobportalwww.endress.com/karriere

Bewerbungsschluss

für

Ausbildungsplätze 2

016

31. August 2015

Page 23: Azubi+ Magazin OAL

Wir bilden ab sofort aus:

Dachdecker/in

Kontakt:

Jürgen WendlingerTelefon 0 83 41/ 99 96 90

[email protected]

Volkshochschule KaufbeurenSpitaltor 5 · 87600 Kaufbeuren

Bildungsberatung Kaufbeuren Welche Ausbildungs- möglichkeiten gibt es?

Berufsfi ndung und Berufswahl

Ausbildung oder Studium?

Nachholen von Schulabschlüssen

Wie gelingt der berufl iche Einstieg?

Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung?

Page 24: Azubi+ Magazin OAL

Für einen guten Start ins Berufsleben:Berufsorientierung mit dem Arbeitskreis „SchuleWirtschaft“

Marktoberdorf/Ostallgäu (ah) – Junge Menschen bei ih-rem Start ins Berufsleben zu unterstützen und sie darin bestärken, die passende Ausbildung zu wählen – die-sen Aufgaben hat sich der Arbeitskreis SchuleWirtschaft Marktoberdorf bei seiner Gründung vor rund einem Jahr verschrieben. Seitdem sind viele Brücken gebaut und viele Projekte angestoßen worden:

AUSBILDUNGSMESSE MARKTOBERDORF AM DONNER-TAG, 23. UND FREITAG, 24. APRIL 2015 IM MODEON: Die erste Ausbildungsmesse in der Kreisstadt soll Schü-ler und zukünftige Auszubildende mit den regionalen Unternehmen und Ausbildungsbetrieben zusammen-führen. In persönlichen Gesprächen können sich Schul-abgänger, Studenten und Eltern ein Bild von Firmen, Branchen und Berufsbildern machen. Sie haben die Ge-legenheit, Unternehmen, Handwerksbetriebe, berufs-bildende Schulen und Hochschulen kennenzulernen. Es werden rund 50 Aussteller erwartet. Die Messe wird am Donnerstag, 23. April, von 17.30 bis 20.30 Uhr für ein breites Publikum geöffnet sein. Freitag, 24. April, von 8.00 bis 13.00 Uhr ist der Tag der Schulen und den Schü-lerinnen und Schülern vorbehalten.

SCHULPARTNERSCHAFTEN: Wieso nützt mir Mathe auf der Baustelle? Was lernt ein Azubi in der Recyclingbranche? Schulpartnerschaften zwischen Schulen und Unterneh-men in der Region sollen Schülern helfen, Gelerntes auch Erleben zu können und die eigenen Neigungen für eine spätere Berufswahl zu entdecken. Die Mittelschule Markt-oberdorf und die Hubert Schmid Bauunternehmen GmbH verbindet seit kurzem eine solche Schulpartnerschaft. Ge-meinsame Aktionen, Workshops und die unkomplizierte Bereitschaft zu Praktika sollen die praxisnahe schulische Ausbildung der Jugendlichen fördern. Schulpartnerschaf-ten werden auch von der IHK Schwaben unterstützt.

BETRIEBSBESICHTIGUNGEN & PODIUMSDISKUSSIONEN: Inseldenken aufbrechen, das ist ein großes Anliegen des Arbeitskreises. Deshalb veranstaltet der Kreis re-gelmäßig Betriebsbesichtigungen für Lehrer und Podi-umsdiskussionen rund um das Thema Berufswahl. „Wir haben eine große Offenheit vonseiten der Schulen, der Firmen vor Ort und der Eltern angetroffen“, sagt Karin Weikmann, Rektorin der Mittelschule Marktoberdorf und Vorsitzende des regionalen Arbeitskreises. Sie alle haben das Interesse, den Ausbildungs- und Fachkräfte-standort Ostallgäu zu stärken. Von seiten der Wirtschaft sitzt Xaver Schelle, Vorstand der VR Bank Kaufbeu-ren-Ostallgäu, dem Marktoberdorfer Arbeitskreis vor. „Es ist auch ein Bündnis zum Wohl unserer Jugendlichen, um ihnen Orientierungshilfe zu geben und sie im Über-gang von der Schule in den Beruf bestmöglichst zu be-gleiten“, so Weikmann. Der Arbeitskreis Marktoberdorf, der ursprünglich aus der Landkreisinitiative „Bildungs-region Ostallgäu“ hervorging, ist Teil des bayernweiten Netzwerks SchuleWirtschaft, das auch die Praktikums-börse „Sprungbrett“ betreut.

Der Arbeitskreis SchuleWirtschaft unterstützt Schulabgänger und Jugendliche

bei ihrem Start ins Berufsleben.

Ausbildung im focus

Infos im web:www.ausbildungsmesse-mod.de www.schulewirtschaft-bayern.de

Karin Weikmann, Rektorin der Mittelschule Marktoberdorf, und Xaver Schelle, Vorstand der VR Bank Kaufbeuren-Ost allgäu, arbeiten Hand in Hand, wenn es darum geht, Schüler bei der Wahl ihrer Ausbildung zu unterstützen.

Foto

:Hir

schb

erg

Page 25: Azubi+ Magazin OAL

Ausbildung zurFachkraft im Fahrbetrieb (m/w)

Zum 1. September 2015 bilden wir dich in unserenBetrieben Oberstdorf und Füssen aus.

Ausbildungsschwerpunkte:Erwerb des Busführerscheins Klasse DKaufmännische BetriebsführungPlanung und Disposition des Fahrbetriebs

Weitere Infos erhältst du in unserer Stellenbörseunter www.rva-bus.de oder direkt bei Frau JuliaKuske, Telefon: 089 55164-175.

Anzeige RVA_2.indd 1 16.02.2015 15:21:09

Gemeinsam Erfolg gestaltenÜber 44-Jahre Erfahrung in der Präzisions- Stanz-Biegetechnik macht die Unimet-Group zu einem weltweiten Technologie-führer.Mit der Auswahl Ihres Ausbildungsberufes legen Sie den ersten Grundstein für Ihre berufliche Zukunft.Wie auch immer IhreEntscheidung ausfällt, jeder weitere Schritt wird auf diesem Grundstein aufbauen. Die Unimet-Group ist ein technologischführendes Industrieunternehmen, das Ihnen mit modernstenMitteln eine hoch qualifizierte, fundierte Aus- undWeiterbildung ermöglicht.Machen Sie das Beste daraus!Wir bilden aus:

- Industriekauffrau/-mann -Werkzeugmechaniker/-in- Mechatroniker/-in - Technische/r Produktdesigner/-in- Fachinformatiker/-in - Fachkraft für Lagerlogistik

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unimet GmbH – Aggensteinstr. 8-10 – Rieden a. Forggensee – 08362/9122-0 – Mail: [email protected] – www.unimet-group.de

DeinAusbildungsplatz

imNetz:

www.azubiplus.de

Page 26: Azubi+ Magazin OAL

Warum hast Du Dich für diesen Beruf entschieden?

(wb) „Ich wollte von Anfang an in den kaufmännischen Bereich oder in die Informationstechnik“, erläutert Mi-chael. Dann habe er in der Zeitung Stellenangebote für die Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik gesehen und sich mittels Broschüren und Internet über die Tä-tigkeiten informiert. „Die körperliche Tätigkeit kombi-niert mit der Arbeit am PC waren genau das Richtige für mich“, erklärt der ehemalige Azubi seinen Entschei-dungsprozess. Mittels zwei Praktika sei es dann immer klarer geworden und letztlich die Entscheidung für eine Bewerbung bei Firma Mayr in Mauerstetten gefallen. Sowohl die räumliche Nähe zum Wohnort Stöttwang als auch die positiven Informationen von im Unternehmen tätigen Personen hätten ihn noch bestärkt.

Wie sieht Deine berufliche Zukunft aus?

„Der i-Punkt: Dort werden Waren verteilt und eingelagert – das macht mir besonders viel Freude“, so Michael, der mit Note 1,14 seine Ausbildung abgeschlossen hat. Hier sei das Anforderungsprofil hoch, verlange viel Eigen-

organisation gepaart mit Verantwortung. Insgesamt seien seine Erwartungen eher übertroffen worden und es wäre leichter gewesen als gedacht. Die Zukunft hat der 20-jährige bereits fest im Blick: Im August dieses Jahres beginnt die Ausbildung auf der Meisterschule! Grundsätzlich würde er gerne in der Region bleiben, kann sich aber einen begrenzten Auslands-Aufenthalt beispielsweise in den USA durchaus vorstellen.

Mit uns auf die Karriereleiter

Maler/in und Lackierer/inGestaltung und Instandhaltung

Malermeister Ulrich Schützstaatl. gepr. Farb- u. LacktechnikerWeichter Straße 886807 BuchloeTel. 0 82 41 / 47 [email protected]

Unser Betrieb soll auch in den nächsten Jahren für verlässliche Arbeit von höchster Qualität stehen. Deshalb suchen wir als erfolgreiches Unternehmen mit Tradition engagierte und motivierte Auszubildende. Vielleicht lernen wir uns ja schon bald kennen?Weitere Infos auf unserer Website www.maler-schuetz.de

Die Milchverwertung Ostallgäu bildet aus zum/zur Milchtechnologen/inDer Molkereifachmann/frau bedient mo­derne Produktions­ und Abfüllanlagen und überwacht Produktionsprozesse. Er führt produktbegleitende Kontrollen und Hygienemaßnahmen durch. Er bearbeitet einen sehr empfindlichen Rohstoff und bestimmt durch seine Arbeit die Qualität der Milcherzeugnisse.Berufsvoraussetzung:

• körperliche Gesundheit• naturwissenschaftliches Interesse• technisches Verständnis• ausgeprägtes Hygienebewusstsein

Ausbildungsinhalte:Für Bewerber dieses Berufes ist ein erfolgreicher Ab schluss der Realschule empfehlenswert.Die Ausbildungszeit umfasst drei Jahre und erfolgt:

• im Ausbildungsbetrieb• in der überbetrieblichen Ausbildungsstätte• in der Berufsschule

Milchwerkstraße 101, 87494 RückholzTel.: 08369/010033Fax: 08369/9100­10info@mvo­rueckholz.de

MVORückholz Milchverwertung

Ostallgäu eG

azubi+ fragt nach ...

Michael Zech, 20 Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik

Page 27: Azubi+ Magazin OAL

Hauptniederlassung:Gablonzer Ring 1687600 Kaufbeuren-Neugabl.

Filiale:Rosenheimer Straße 147A-149 81671 München

[email protected]

Lerne bei den Besten:Wir sind z.B. als einer der wenigen für die neuen Bionik-Techniken in Bayern zertifiziert.Wir freuen uns auf Dich und Dein Bewerbungsmail oder eine schriftliche Bewerbung.

Mach es mit den Händen... schleife... tüftle... schraube... passe an... höre zu... oder stelle fein ein- um danndiese Freude zu sehen, wenn sich unser Kunde wieder bewegen kann. Wir bieten Dir eine Ausbildung zum:

technikdie Sinn macht.und Orthopädieschuh-

Orthopädie -Mechaniker (m/w)

BERUFSINFO:www.aubi-plus.de/berufe/orthopaedietechnik-mechaniker-1629/

Page 28: Azubi+ Magazin OAL

Spechtenhauser Pumpen

Wir brauchen Verstärkung!

• Technische/r Produktdesigner/in für Maschinen-/Anlagenkonstruktionwir bieten eine praxisorientierte Ausbildung mit aktueller CAD-Software (Solid Edge)

• Elektroniker/in, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnikwir bieten eine handwerkliche Ausbildung im Bereich Steuerungsbau und Kundendienst

• Zerspanungsmechaniker/in, Fachrichtung Drehtechnikwir bieten eine solide Ausbildung an modernen CNC-Bearbeitungszentren (Drehen und Fräsen)

www.spechtenhauser.de

Wir sind ein bayerisches, mittelständisches Unternehmen und führender Hersteller von mobilen Hochwasserschutzpumpenund abwassertechnischen Pumpanlagen mit Standorten in Waal und München. In einem modernen, zukunftsorientiertenund familiengeführten Unternehmen bieten wir eine praxisorientierte Ausbildung mit guten Übernahmechancen an:

Abwassertechnik nach Maß

offene Ausbildungsstellen ab dem 1.09.2015 am Standort Waal:

Bei allen Ausbildungsberufen setzen wir ein ausgeprägtes technisches Interesse voraus.Bewerbungen richten Sie bitte an Frau Becker. eMail: [email protected]: Spechtenhauser Pumpen GmbH, Gewerbestr. 3, 86875 Waal, Tel. 08246/9695-0

finden Sie uns auch auf Facebookfacebook.com/baeckereimuenzel www.baeckerei-muenzel.de

Wir suchen Auszubildende mit Herz und VerstandEine Ausbildung bei Münzel bedeutet:- Ausbildung durch Fachpersonal (gelernte Fachkräfte mit Ausbilderschein)

- Übertarifliche Bezahlung und zusätzliche Schulungen in eigens dafür eingerichtetenSchulungsräumen und zusätzliches Schulungsmaterial

- Ausbildungsbegleitung durch eine Ausbildungsbeauftragte (ebenfalls Fachkraft mit Ausbilderschein)

- Zeitnahe Lernzielkontrollen und Ausbildung mit hervorragenden Ausbildungserfolgen

- Praxisnahe Ausbildung durch unser Filialnetz

- Über 80 Jahre Ausbildungserfahrung (Ausbildungsbetrieb in 4. Generation)

- Garantierte Übernahme nach der Ausbildung und großartige Aufstiegsmöglichkeiten

Wir suchen Auszubildende mit Herz und Verstand für die Berufe:- Bäckerin / Bäcker

- Konditorin / Konditor

- Fachverkäuferin / Fachverkäufer im Nahrungsmittelhandwerkmit Schwerpunkt Bäckerei und Konditorei.

Bewirb dich jetzt mit einer schriftlichen Bewerbung(Zeugnissen, Lebenslauf und Lichtbild) und schicke diese an:Bäckerei Konditorei Münzel KG, z.Hd. Herr Münzel,Östliche Alpenstraße 28, 87527 Sonthofenoder per E-Mail an: [email protected]

FRISCHE BRÖTCHEN GESUCHT RiedlSanitär- und Heizungstechnik GmbH

Schwabenstr. 7 · 87616 MarktoberdorfTelefon 08342/96450 · [email protected]

AUSBILDUNG 2015Anlagenmechaniker/in

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Es erwartet Dich:- Ein junges, dynamisches Team- Ein professioneller Arbeitsplatz- Abwechslungsreiche Tätigkeiten- Vermittlung von umfassendem - Fachwissen

Wir erwarten von Dir:- Teamgeist- Einsatzbereitschaft- Motivation- Zuverlässigkeit- Handwerkliches Geschick

Page 29: Azubi+ Magazin OAL

Das duale Studium – eine echte Win-Win-Situation für alle Beteiligten.

Das duale Studium, also die Kombination aus Praxis-phasen in einem Unternehmen und Theorieeinheiten an der Universität, erfreut sich in den vergangenen Jahren vielfacher Beliebtheit – Tendenz steigend. Mitt-lerweile gibt es hunderte Angebote für genau diesen Ausbildungsweg.

Was aber bedeutet ein duales Studium genau, was ist zu beachten und für wen ist das duale Studium geeig-net? Studieren und gleichzeitig Einblicke in den ange-strebten Beruf, in die Firmenphilosophie von großen und mittelständischen Unternehmen gewinnen, dabei bereits das erste Geld verdienen – wer sich das duale Studium näher betrachtet, der bemerkt schnell, dass es eine richtig attraktive Alternative zum Vollzeitstudium darstellt. Finden sich hier die richtigen Partner ist dieser Bildungsweg der reinste Kickstarter in den Beruf!

Die Auswahl ist mittlerweile riesig:

Nach aktuellem Stand werden an deutschen Hochschulen mehr als 800 duale Studi-engänge angeboten. Wie beim Vollzeitstudium ist die Voraussetzung für ein duales Studium meist das Abi tur. Die Zulassungsvor-aussetzungen variieren je-doch von Hochschule zu Hoch-schule – Nachfragen dringend erforderlich!

So können auch Berufstätige mit abgeschlossener Ausbildung und Berufserfahrung zu einem dualen Studien-gang zugelassen werden.

Das duale Studium kann praxisintegrierend aber auch ausbildungsintegrierend gestaltet werden. Bei letzterer Variante wird ein Doppelabschluss erworben, der Stu-dent hat damit am Ende seiner Ausbildungsphase einen Studien- und einen Ausbildungsabschluss.

DER IDEALE MIX AUS

THEORIE UND PRAXIS –

MIT DEM DUALEN STUDIUM

HABEN BERUFSANFÄNGER

DIE NASE VORN.

Noch entscheiden sich wenige Studenten für diesen Bildungsweg.

Trotz des großen Angebots entscheiden sich nach wie vor wenige Studenten – gemessen an der Gesamtzahl der Studierenden im Lande – für diesen Bildungsweg. Gerade einmal vier Prozent sind es heute, die auf diese Art Praxis und Theorie kombinieren. Dabei bieten ge-rade die Bundesländer Bayern, Baden-Württemberg, Saarland und Niedersachsen gute Möglichkeiten für ein duales Studium. Unternehmen begrüßen dies und lie-fern den Studenten beste Voraussetzungen. Nicht we-nige übernehmen im Anschluss an das Studium „ihre“ Absolventen. Kurzum: das duale Studium bringt in einer echten Win-Win-Situation allen Beteiligten Vorteile.

Ausbildung im focus

© L

ight

Impr

essi

on -

Fot

olia

.com

- F

otol

ia.c

om

Page 30: Azubi+ Magazin OAL

Soziale + gesundheitliche Berufe

Soziale und gesundheitliche

Berufe

www.zahnarzt-goerlach.de

Zahnarztpraxis Dr. Fabian GörlachNeugablonzer Str. 25 · 87600 Kaufbeuren · � 08341 - 3346

Unser Spektrum:- Implantate- ästhetische Zahnheilkunde- Prophylaxe, auch für Kinder

Wir betreuen in unserer Praxis das gesamte Spektrum der Zahnheilkunde einschließlich Implantologie und ästhetischer Zahnheilkunde.

Wir suchen zum 1. September 2015 eine/n

Auszubildende/n zum/zurzahnmedizinischen Fachangestellten

Zahnmedizinische Fachangestellte assistieren bei Untersuchungen und Behandlungen.

Voraussetzungen:• guter mittlerer Schulabschluss• Flexibilität und Teamfähigkeit• Belastbarkeit und Engagement

Wir bieten Direine praxisnahe, zukunftsorientierte Ausbildung mit optimaler Betreuung, in einer modernen Praxis.

Bei Interesse sende Deine aussagekräftige, schriftliche Bewerbung an:

ZahnarztpraxisDr. Fabian GörlachNeugablonzer Str. 25 87600 Kaufbeuren 0 83 41 -33 46

yw

„Die Orthopädie“ in Marktoberdorf bietet ihren Patienten eine umfassende Betreuung. Dabei verstehen es die Orthopäden Dr. Hans Marcel Breitruck, Dr. Roland Herrmann und Dr. Claus Huyer Synergien zu nutzen und ihre Fachgebiete optimal miteinander zu verknüpfen. Seit 1. Januar 2012 ist die Ge-meinschaftspraxis Kooperationspartner des Klinikums Kempten, wo Eingriffe in moderns-ten Operationssälen durchgeführt werden. Damit konnte die hohe Behandlungsqualität weiter gesteigert werden.Zu Dr. Hans Marcel Breitrucks Schwerpunkt gehört die Endoprothetik der großen Gelen-

ke inklusive der Wechseloperationen, eben-so wie Achskorrekturen und rekonstruktive Chirurgie. Dr. Roland Herrmann und Dr. Claus Huyer sind zertifizierte Schmerztherapeuten der IGOST (Internat. Gesellschaft für Orthopädi-sche Schmerztherapie). Behandelt werden in diesem Zusammenhang vor allem Erkrankun-gen der Wirbelsäule sowie degenerative Ge-lenkserkrankungen (Arthrose) mittels indivi-dueller Medikation, Injektionsverfahren oder Akupunktur. Zudem hat sich Dr. Claus Huyer auf die Fußchirurgie spezialisiert.Zum Leistungsspektrum der Praxis gehört

auch die Behandlung von Schul- und Arbeits-unfällen. Die Bürger haben also trotz der end-gültigen Schließung des Marktoberdorfer Krankenhauses weiterhin eine Anlaufstelle vor Ort.

Leistungsspektrum– Endoprothetik von Hüft-, Knie- und Schulter-

gelenk– Endoprothetische Wechseloperationen– Athroskopische – Rekonstruktive Chirurgie

an Knie- und Schultergelenk– Gelenkerhaltende Operationen am Kniege-

lenk– Komplexe, rekonstruktive Vorfußchirurgie– spezielle Schmerztherapie mit Akupunktur

sowie NSM– Sportmedizin– H-Ärzte der BG

Für eine optimale Versorgung der Patienten – drei Orthopäden unter einem Dach

Die Orthopädie

Dr. H. M. Breitruck Dr. R. Herrmann Dr. C. HuyerGoethestraße 9 87616 Marktoberdorf Telefon: 0 83 42 / 20 25

0 83 42/ 55 60 Fax: 0 83 42/ 46 38

E-Mail: [email protected]

www.dieorthopaedie.com

Sprechzeiten:

Montag – Donnerstag 8.00 bis 18.00 Uhr

Freitag 8.00 bis 14.00 Uhr

Termine nach Vereinbarung

Die Orthopädie – Dr. H. M. Breitruck, Dr. R. Herrmann, Dr. C. Huyer

Dr. Hans Marcel Breitruck, Dr. Claus Huyer und Dr. Roland Herrmann (von links).

die orthopädie

Wir bilden Dich aus!

Azubi ab Sept. 2015• Duale Ausbildung• 3 Jahre

Interessen: Medizin / Sport / Körper / Pflege / Schutz

Voraussetzung: Gute Beobach­tungs gabe, Einfühlungsvermögen, Fingerfertigkeit, Sorgfalt, Freund­lichkeit, Kommunikation

Für eine optimale Versorgung der Patienten – drei Ortho- päden unter einem Dach

Das Praxis­Team freut sich auf Dich!

Die OrthopädieDr. H. M. Breitruck Dr. R. Herrmann Dr. C. HuyerGoethestraße 9 87616 Marktoberdorf

Telefon: 0 83 42 / 20 25 0 83 42 / 55 60Fax: 0 83 42 / 46 38

E­Mail: [email protected]

Jetzt auch in Kaufbeuren:Herbststraße 1Telefon: 0 88 41 / 610 44

Sprechzeiten:Montag – Donnerstag 8.00 bis 18.00 UhrFreitag 8.00 bis 14.00 Uhr

Termine nach Vereinbarung

Die Orthopädie – Dr. H. M. Breitruck, Dr. R. Herrmann, Dr. C. Huyer

© G

VS -

Fot

olia

.com

Page 31: Azubi+ Magazin OAL

FZ-TEAM - PRAXISGEMEINSCHAFTFACHZAHNÄRZTE

mit Behandlungsschwerpunkten inKieferorthopädie, Oralchirurgie und Implantologie

PRAXISGEMEINSCHAFTF A C H Z A H N Ä R Z T E

Kieferor thopädieOralchirurgieImplantologie

DR. BERTHOLD J. FOURNÉDR. IRMTRAUD FOURNÉDR. CORNELIA MÖLLER

Eber le -Kög l -St rasse 687616 Marktoberdor f

Te le fon 08342 - 72 80Te le fax 08342 - 72 89

E-Mai lFZ-Team@t-on l ine .de

www.kfo-mark toberdor f .de

FZ

TEAM

Ein strahlendes Lächeln, mit gesundenund schönen Zähnen, wirkt. Es gibteine Fülle von Lösungen, die Zahnrei-hen harmonisch und natürlich ausse-hen zu lassen.Das FZ Ärzteteam in Marktoberdorf,um den Kieferorthopäden und Oral-chirurgen Dr. Berthold J. Fourné unddessen Ehehfrau Dr. Irmtraud Fourné,behandeln seit 2004 die Patienten inden Bereichen der Kieferorthopädie(Zahnregulierung), Oralchirurgie undder Implantologie mit einer ganzheit-lichen Betrachtung. Dabei ist die Ge-sundheit wichtig und auch daspersönlicheWohlempfinden des Men-schen im ästhetischen Bereich.

Um Kindern und Erwachsenen denAufenthalt in den beiden Praxisberei-chen der Kieferorthopädie und derOralchirurgie so angenehm wie mög-

lich zu machen, ist eine freundliche At-mosphäre unumgänglich.Wandgroße Bilder in leuchtenden Far-ben laden ein, in eine andere Welt ab-zutauchen und die hellen Räumemachen es leicht, sich hier wohlzufüh-len.

„Hand in Hand“ - die drei Fachzahnärztearbeiten mit Freude und Einfühlungsver-mögen zusammen mit einem sympathi-schen und perfekt eingespieltenServiceteam.

Eine gute Betreuung und Aufklärungder Patienten sind von der Kindheitan erforderlich, darum genießenhier die kleinen Patienten eine be-sondere Aufmerksamkeit.Allen Behandelnden wird eine umfas-sende zahnmedizinische Versorgungauf höchstem Qualitätsniveau undeiner offenen Kommunikation unterden Fachzahnärzten geboten.

Möchten Sie mehr über uns erfah-ren? Dann besuchen sie unsereHomepage.

Wenn sie Interesse an einerguten, interessanten Ausbildungin einem freundlichen, motivier-ten Team haben, dann bewerbenSie sich bei uns.

Wir freuen uns auf sie!

Mach doch was

Komm zu uns.

Mach doch was

Komm zu uns.

SozalesUnd viele Patienten, die Dich brauchen!

Ruf an! Infos unter Telefon: 0 83 41/72-56 02 Wir freuen uns auf Dich!

Nette KollegenInteressante Aufgaben

Ausbildung zur/m Gesundheits-/Krankenpfleger in den Kliniken Ostallgäu-Kaufbeuren

✿ ✿ ✿

Page 32: Azubi+ Magazin OAL

Soziale Berufe

Page 33: Azubi+ Magazin OAL

Gedruckt mit iCalamus v 1.25 (unregistrierte Version)

HÖRGERÄTEAKUSTIKER/INHast Du Lust, einen abwechslungsreichen Beruf zu erlernen, bei dem Du selbstständig undeigenverantwortlich arbeiten kannst? Wir suchen einen netten und fröhlichen Azubi, derkommunikativ und handwerklich geschickt ist und gerne im Team arbeitet. Bewirb Dich jetztfür eine Ausbildung in unserer Filiale in Füssen. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen!

OHRWERK Hörgeräte GmbH87629 Füssen|Luitpoldstraße 21|Telefon 08362-9391210|[email protected]

Page 34: Azubi+ Magazin OAL

Soziale Berufe

Berufl iche Ausbildungbeim BRK OstallgäuPerspektiven für Deine Zukunft

Unsere Ausbildungsberufe

Was solltest du mitbringen?

Übernahme und Weiterbildung

Das Rote Kreuz stellt sich vor

� Schüler/in der Altenpfl ege

� Ausbildung zum/r Heilerziehungspfl egehelfer/in

� Ausbildung zur Heilerziehungspfl ege-Fachkraft

� Erzieher/in im Anerkennungsjahr

� Arbeitserzieher/in im Anerkennungsjahr

� Auszubildende/r Koch/Köchin

� Ausbildung zum/r Hauswirtschaftlich-Technischen Helfer/in

� Ausbildung zum/r Hauswirtschafter/in

� Fachkraft im Gastgewerbe

� Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau

für das Gesundheitswesen

� Ausbildung zum/r Personaldienstleistungskaufmann/-frau

� Kaufmann/-frau für Büromanagement

� Ausbildung zum/r Holzwerker/in

� Ausbildung zum/r Notfallsanitäter/in

� Mobilität und Flexibilität

� Aktualität und Ehrgeiz

� Spaß und Freude am Umgang mit Menschen

� Gute Umgangsformen

� Ein gepfl egtes Erscheinungsbild

� Ausbaufähige soziale Kompetenz

Nach der AusbildungWir bilden für unseren Bedarf aus und sind bestrebt, unseren Auszubildenden im Anschluss einen Arbeitsplatz zu bieten. In Kooperation mit Fachschulen bieten wir berufsbegleitende Fortbildungen an.

Angebot zum VorpraktikumDurch ein Praktikum� erlangst Du erste Einblicke in die Arbeitswelt im sozialen,

hauswirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich.� erleichterst Du Dir die richtige Berufswahl.� zeigst Du Deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du Inte-

resse und Engagement für Deinen Ausbildungsbereich mitbringst.

Da unsere Kapazitäten sehr begrenzt sind, bitten wir um früh-zeitige Bewerbung.

Das Rote Kreuz ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts ein moderner Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorgani-sation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt derzeit ca. 750 Mitarbeiter/innen und rund 50 Auszubildende. Darüber hinaus sind rund 2300 ehrenamtliche Helfer und Hel-ferinnen im Einsatz.

Im Rahmen unseres Leitlinienkonzepts vereinen wir die Vorzü-ge eines innovativen mittelständischen Unternehmens mit den Grundsätzen nachhaltigen und sozialen Handelns.

Als kompetenter Dienstleister suchen wir engagierte Auszu-bildende, die Ihre Zukunft aktiv und vorausschauend mit uns gestalten möchten.

Du erreichst unsunter folgender Anschrift

Kreisverband OstallgäuPersonalabteilungMühlsteig 33 87616 • MarktoberdorfTel. 08342 / 89 78 88 • Fax: 08342 / 89 78 92E-Mail: [email protected]: www.brk-ostallgaeu.de/karriere

Page 35: Azubi+ Magazin OAL

Alte Weberei 12 · 87600 Kaufbeuren · Tel. 08341/9080536

Wir bieten einen Ausbildungsplatz als

Hörgeräte-akustiker/-inVoraussetzung: Mittlere Reife oder Abitur

Du gehst gerne mit Menschen um, bist flexibel sowie technisch und medizinisch interessiert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Sende uns Deine schriftliche Bewerbung, auch per Mail, an:

HALLO !!! SCHON GEHÖRT ?WIR SUCHEN

DICH !

A & Ohr GmbH & Co KGz. Hd. Frau Romy SchumannMail: [email protected]

Wir bieten einen Ausbildungsplatz als

Du gehst gerne mit Menschen um, bist flexibel sowie technisch und medizinisch

bei uns genau richtig! Sende uns Deine

GEHÖRT ?GEHÖRT ?

Stefan Bosse: Lebe deinen Traum! Schon im Alter von vier Jahren habe ich jedem, der es wissen wollte erklärt, dass mein Traumberuf Polizeibe-amter sei. Davon war ich dann auch später nicht mehr abzubringen und konnte es insofern in der 11. Klasse der Fachoberschule auch kaum erwarten, mich bei der Polizei zu bewerben. Das Auswahlverfahren stellte in erster Linie auf die Ergebnisse eines Testverfahrens in Allgemeinbildung und die Abiturnoten in Deutsch, Ma-thematik und Englisch ab. Auf dieser Basis wurde ich schließlich für einen Sporttest und ein Prüfungsgespräch zur Bereitschaftspolizei nach München eingeladen. We-nige Wochen später erhielt ich die Einstellungszusage und konnte am 3. Oktober 1983 meinen Dienst bei der Bayerischen Polizei beginnen.

Parallel hatte ich mich für ein Studium der Luft- und Raumfahrttechnik mit einer Verwendung als Hubschrau-berpilot bei der Bundeswehr beworben. Spannend war hier das Auswahlverfahren bei der Offiziersbewerber-prüfzentrale in Köln. Es ging wohl darum, Grenzen der physischen und psychischen Belastbarkeit auszuloten. Psychologen der Bundeswehr versuchten ständig, Wi-dersprüche zu thematisieren oder erbrachte Leistungen in einem schlechten Licht erscheinen zu lassen. Als ich nach wenigen Tagen die Mitteilung bekam, dass ich überdurchschnittlich gut abgeschnitten hätte, war ich richtig stolz und konnte es anfangs kaum glauben. Auch der anschließende Test beim Flugmedizinischen Institut der Luftwaffe hatte es in sich und war Stress pur. Am Ende hatte ich aber auch hier eine Einstellungszusage in der Tasche.

Das alles war jedoch im Vergleich zu den „Bewer-bungsverfahren“, die ich nun durchlaufe, ein richtiges Honigschlecken: Im Jahr 2004 startete ich meinen ers-ten Wahlkampf um das Amt des Oberbürgermeisters von Kaufbeuren. Dieses „Bewerbungsverfahren“ dau-ert mehrere Monate, es ist öffentlich und steckt voller Überraschungen. Im Kern geht es sicher darum, die späteren Anforderungen an einen OB im Wahlkampf zu simulieren. Und so jagt ein Pressetermin den nächsten, dazwischen gibt es Veranstaltungen, Firmen- und Ver-einstermine, Hausbesuche (ich hatte über 5.000!), Streit-gespräche, Angriffe über Leserbriefe, Podiumsdiskussi-onen mit den Mitbewerbern und so weiter…. Auch in diesem Auswahlverfahren geht es um körperliche und psychische Belastbarkeit, es wird die soziale Kompetenz ebenso unbarmherzig geprüft wie die Fachkompetenz. Ich bin sehr glücklich, dass auch dieses „Bewerbungs-verfahren“ am Schluss erfolgreich verlaufen ist und mir die Wähler eine Einstellungszusage gegeben haben…

Stefan BosseOberbürgermeister Kaufbeuren

azubi+ fragt nach ...

Page 36: Azubi+ Magazin OAL

Kaufmännische Berufe

Kaufmannische

Berufe

..

SparkasseAllgäu W

W

W.SPARKASSE.DE/SPA

NNEND

Mein erstes Ausbildungsjahr

Entdecke, wie abwechslungsreichund vielseitig deine Ausbildung alsBankkauffrau/-mann oderBachelor of Arts bei der Sparkasse ist.

www.sparkasse-allgaeu.de/spannend

Sparkassen-Finanzgruppe

© P

ictu

re-F

acto

ry -

Fot

olia

.com

Page 37: Azubi+ Magazin OAL

Willst Du auch Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt!

Page 38: Azubi+ Magazin OAL

Erfolgreich online bewerben

Im Vergleich zur klassischen Bewerbung in Papierform bietet die Online-Bewerbung viele Vorteile: Sie kos-tet weder Porto noch Kopierkosten, spart Papier und kommt in Sekunden bei ihrem Empfänger an. Es gibt jedoch einige Besonderheiten, die bei einer Online-Be-werbung beachtet werden müssen. Neben der Bewer-bung per E-Mail bieten viele Unternehmen auch digitale Bewerbungsformulare an. Deshalb solltest du zuerst he-rausfinden, welche Art von Bewerbung das Unterneh-men bevorzugt: Ist eine Online-Bewerbung überhaupt erwünscht? Inhaltlich gibt es keine Unterschiede zwi-schen einer Online-Bewerbung und der klassischen Bewerbung auf Papier. Beide enthalten ein perso-nalisiertes Anschreiben, den Lebenslauf mit Bewerbungsfoto und die wichtigs-ten Zeugnisse.

Betreff und Absender. Bei einer Online-Bewerbung muss darauf ge-achtet werden, dass Betreff und Absen-deradresse möglichst seriös wirken. Die Bewerbung von „[email protected]“ wird eher im Papierkorb landen als eine Nachricht von „marina.mü[email protected]“. Auch die Verwendung eines eindeutigen Betreffs (z.B.: Bewerbung als Elektroinge-nieur, Kennziffer 1234) erleichtert dem Per-sonalverantwortlichen die genaue Zuordnung deiner Bewerbung.

Der richtige Adressat. Um dich per E-Mail zu be-werben, benötigst du immer einen konkreten An-sprechpartner. Bei einer Bewerbung an eine anonyme Firmenadresse wie „[email protected]“ ist die Gefahr groß, dass deine Nachricht den Personalverantwortlichen entweder gar nicht oder erst verspätet erreicht. Falls in der Stellenanzeige kein eindeutiger Ansprechpartner genannt wird oder es sich um eine Initiativbewerbung handelt, solltest du dich telefonisch informieren, welche Person für deine Online-Bewerbung zuständig ist.

Anlagen und Dateiformate. Als Faustregel gilt, dass der Online-Bewerbung maximal drei Anlagen in gän-gigen Dateiformaten (.doc, .rtf, .pdf) hinzugefügt wer-den sollten. Bei einer größeren Anzahl von Dokumenten wird das Bewerbungsschreiben schnell unübersichtlich. Jede Anlage sollte eine möglichst geringe Dateigröße (maximal 1 MB) haben. Hilfreich sind Programme, die Bilder und gescannte Dokumente in ein kleineres Datei-format konvertieren.

Die Verwendung des PDF-Formats (z.B. mit einem PDF-Konverter oder mit OpenOffice) bietet viele Vorteile:• Dokumente werden unabhängig von Betriebssystem oder Programm in gewünschter Form dargestellt • Alle Bewerbungsunterlagen können in einem Dokument zusammengefasst werden • Dateien werden weiter verkleinert

© b

loom

ua -

Fot

olia

.com

Ausbildung im Focus

Page 39: Azubi+ Magazin OAL
Page 40: Azubi+ Magazin OAL

Ausbildung im focus

Die Generation „Y“ setzt in der Arbeitswelt andere Prioritäten.

Die Nachfolger der sogenannten Babyboomer gehören zur Generation „X“ – es sind diejenigen, die zwischen 1965 und 1979 geboren sind. Die Generation danach, also die zwischen 1980 und 1997 Geborenen, werden der Ein-fachheit halber mit einem „Y“ bezeichnet. Im Alphabet trennt die beiden Generationen zwar nur ein Buchstabe, ansonsten aber vieles. Denn die Generation „Y“ zeichnet sich durch einen überdurchschnittlich technologieaffinen Life style aus. Schließlich ist es die erste Generation, die mit Internet und Handy groß geworden ist.

Neue Generation von Nachwuchskräften.

Auch in der Arbeitswelt setzt die Generation „Y“ ande-re Prioritäten: Für sie gewinnen die sogenannten Soft Skills mehr und mehr an Bedeutung. Eine neue Ge-neration von Nachwuchskräften erobert gerade den Arbeitsmarkt: Die heute 20- bis 35-Jährigen gelten als anspruchsvoll und definieren gleichzeitig die Sinnhaf-tigkeit von Arbeit völlig neu. Denn die Generation „Y“ wollte nicht um jeden Preis Karriere machen. Für sie spielten andere Faktoren eine größere Rolle – Spaß bei der Arbeit, Selbstverwirk lichung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sollen dabei Hand in Hand gehen.

67 Prozent mit Arbeitsplatz zufrieden.

Der Arbeitnehmer in Deutschland als ewig unzufriede-ner Nörgler? Von wegen: 67 Prozent der Arbeitnehmer sind mit ihrem aktuellen Arbeitgeber zufrieden oder so-gar sehr zufrieden. Nur zehn Prozent antworten beim Arbeitsbarometer auf die Frage „Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem aktuellen Arbeitgeber?“ mit „unzufrieden“ oder „sehr unzufrieden“. Auch in puncto Aufstieg im Job scheinen Deutschlands Arbeitnehmer weitgehend glücklich mit ihrer Situation: Nur 23 Prozent arbeiten bewusst auf eine Beförderung hin. 27 Prozent haben diesen Gedanken bei ihrer täglichen Arbeit nicht im Hin-terkopf. (djd/pt)

Studium+Duales Studium mit vertiefter PraxisAusbildung zum

Bachelor of Arts (m/w) im Studiengang Handels-und Dienstleistungsmanagement

in Zusammenarbeit mit der Hochschule Ravensburg ab 1. September 2015Diese praxis- und anwendungsorientierte Ausbildungin Kombination mit einem Bachelor-Studium auf wissenschaftlichem Niveau erfolgt ineinem dreijährigen Studiengang, der sich aus theoretischen Studienzeiten und praktischenAusbildungszeiten zusammensetzt.Wir erwarten: • Abitur, Fachhochschulreife • Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft• Teamfähigkeit • Selbstständiges Denken und Handeln • Belastbarkeit und Verantwortungs-bereitschaft • Gute Allgemeinbildung • Bereitschaft zur Mobilität • Interesse für den Handel

Wir bieten: • Hervorragende Ausbildung auf hohem Niveau • Ausgezeichnete Karriere-Chancennach dem Studium z.B. als Führungskraft in den Bereichen Vertrieb oder Zentraleinkauf• Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung(1.400 Euro im ersten Jahr, 1.600 Euro im zweiten Jahr, 1.800 Euro im dritten Jahr)

Ausbildung 2015 – jetzt bewerben!Starte Deine Zukunft mit einer Ausbildung bei .

Verkäufer (m/w)Ausbildungsdauer: 2 Jahre

Kaufmann (m/w)im EinzelhandelAusbildungsdauer: 3 Jahre

Was wir von Dir erwarten:• Ein Zeugnis der mittleren Reife oder überzeugendes Haupt-/Mittelschulzeugnis• Engagement, Kontaktfreudigkeit und Teamgeist

Ausbildungsvergütung:1. Jahr: 850,– Euro2. Jahr: 950,– Euro3. Jahr: 1.100,– Euro

Was wir Dir bieten:• Sehr gute Ausbildungsvergütung• Hervorragende fachliche Ausbildung• Aussicht auf Übernahme bei konstantguten Leistungen

Sende Deine Bewerbungsunterlagen an: NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KGz. Hd. Frau Zinsstag · Robert-Bosch-Straße 2 · 88451 Dettingen/Illeroder per E-Mail: [email protected]

DIE GENERATION 1980 - 1997

ZEICHNET SICH DURCH EINEN

BERDURCHSCHNITTLICH TECHNOLOGIE-

AFFINEN LIFESTYLE AUS.

Page 41: Azubi+ Magazin OAL
Page 42: Azubi+ Magazin OAL

gastronomische und touristische Berufe

Hotel Maximil ian OHGChristina Lingenfelder x Marienstraße 1687645 Schwangau x = +49 (0)8362-9880

Oder per E-Mail an: [email protected]

Wir suchen Euch als AZUBI

zum/zur Hotelfachmann/-frau - umfassende Ausbildung im Bereich Service, Hauskeeping, Rezeption und Küche - der Schwerpunkt liegt dabei auf einem professionellen Service - gute Vorbereitung auf höhere Gastronomie - familiäres Arbeitsklima - geregelte Arbeitszeiten - Voraussetzungen: Gastfreundlichkeit, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, Interesse - Möglichkeit für ein Praktikum gegeben, sogar wünschenswert

Wir freuen uns auf Eure Bewerbung

Gastronomisch

und touristische

Berufe

© f

otog

esto

eber

- F

otol

ia.c

om

Page 43: Azubi+ Magazin OAL

gastronomische und touristische Berufe

Wolfgang Rocholl · Kemnater Straße 28 · 87600 Kaufbeuren0 83 41 / 72 60 01 · [email protected]

Wir bilden aus:Koch/Köchin

Wir bieten:einemoderne Kücheoptimal Lehrbedingungen

Sie haben:einen Hauptschulabschluss oder höher

Wir sind:Cook & Chill Betriebmit tägl.mehr als 1100 Essen60 Kollegen und Kolleginnen

Wolfgang RochollKemnater Straße 2887600 Kaufbeuren08341-72 6001

[email protected]

Start in die Zukunft 01.09.2015

Wir bilden aus: Koch/KöchinWir bieten: einemoderneKüche·optimaleLehrbedingungenSie haben: einenHauptschulabschlussoderhöherWir sind: Cook&ChillBetriebmittägl.mehrals1100Essen, 60KollegenundKolleginnen

Georg-Fischer-Straße 22 · 87616 MarktoberdorfTel. 08342 /420460

[email protected] · www.hotel-greinwald.de

AUSBILDUNG

– Koch/Köchin– Restaurantfachfrau/mann– Konditoreifachverkäufer/in– Hotelfachfrau /mann

Neben einer optimalen Ausbildung erwartet Dich eine familiäre Atmosphäre und toller Teamgeist!

www.facebook.de/ azubiplusmagazin ©

fot

omek

- F

otol

ia.c

om

Page 44: Azubi+ Magazin OAL

Lernen für eine bessere Zukunft: 20 Asylbewerber pauken in einer Marktoberdorfer Schulklasse

(sah) Morgens um acht in einer Schulklasse in Markt-oberdorf: 20 Schüler sitzen im Deutschunterricht – hoch-motiviert. Wovon viele Lehrer an deutschen Schulen nur träumen, ist in dieser Klasse der Staatlichen Berufs-schule Ostallgäu Alltag. Die Klasse, von der die Rede ist, unterscheidet sich aber vor allem in einem Punkt von anderen Schulklassen: Hier werden Flüchtlinge und Asylbewerber unterrichtet.

Sie kommen aus Syrien, Afghanistan, Pakistan, dem Kon-go oder Nigeria, und sie haben eines gemeinsam: Sie alle waren auf der Flucht, weil in ihren Heimatländern Krieg herrscht oder Minderheiten unterdrückt werden. Nun hoffen sie auf ein sicheres Leben in Deutschland. Ob sie tatsächlich hier bleiben dürfen, ist für die meisten von ihnen noch ungewiss. Trotzdem lernen sie eifrig – vor allem Deutsch. Sie wissen: in Deutschland ist Bildung das größte Kapital. Und für die Jugendlichen und jungen Erwachsenen der Asylbewerberklasse ist es noch viel mehr; nämlich eine echte Chance auf eine bessere Zu-kunft. In der im September 2014 gegründeten BIJ/V-Klas-se (Vorklasse zum Berufsintegrationsjahr) haben die 20

Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 15 bis 21 Jahren die Möglichkeit, später den Mittelschulab-schluss zu machen und damit die Chance darauf, eine Ausbildung zu beginnen und einen Beruf zu ergreifen.

Wenn das Alphabet mit E anfängt

Neben Deutschunterricht stehen auch Fächer wie Ma-thematik, Heimatkunde, Sozialkunde, Ethik und Sport auf dem Stundenplan. Zurzeit lernen die Schüler im Deutschunterricht die vier Fälle und Präpositionen. Was häufig schon Muttersprachlern schwer fällt, ist auch für die Schüler der Asylbewerber eine komplizierte Ange-legenheit. Doch dank 15 Stunden Deutschunterricht pro Woche sprechen die jungen Erwachsenen nach der kur-zen Zeit, die sie hier leben, bereits richtig gut Deutsch. Neben den verschiedenen typischen Schulfächern kommt auch der Praxisunterricht, der der Berufsorien-tierung dient, nicht zu kurz. In Praktika können die jun-gen Männer und eine junge Frau in verschiedene Berufe hineinschnuppern und herausfinden, welche Tätigkeiten ihnen besonders liegen. Und auch viele andere Dinge waren für die Schüler neu. Deshalb fängt in der Asylbe-werberklasse der Berufsschule Ostallgäu das Alphabet auch mit E an. E wie Ehrlichkeit. Das und andere „typisch deutsche“ Werte wie Pünktlichkeit, Ordnung, Disziplin und Ehrgeiz, die für uns selbstverständlich sind, mussten

die Jugendlichen erst lernen. Ebenso wird wichtiges Grundwissen über Deutschland vermittelt.

Aber auch Ausflüge stehen immer wieder auf dem Programm. Denn auch das gehört zu einem Leben in Deutschland dazu: Sich sicher und ohne Ängste frei bewegen zu können und einfach mal seine Freizeit zu genießen, ganz genau so wie es die jungen Leute in Deutschland eben machen.

Die Schüler der Asylbewerberklasse beim Besuch der SGL-Arena in Augsburg. Auch Praxisunterricht, wie hier im Kochkurs, ist fest im Stundenplan verankert. Klassenleiter Salah Okul bespricht mit seinen Schülern im Deutschunterricht Präpositionen.

© P

HO

TOM

OR

PHIC

PTE

. LTD

.+

pics

five

- Fo

tolia

.com

Ausbildung im Focus

Page 45: Azubi+ Magazin OAL

DANN SUCHEN WIR DICH!Motiviert, lernbereit, zielstrebig ?

TOPHOTELS

www.kloster-irsee.de

Zum 15. September 2015 vergeben wir folgende Ausbildungsplätze imSchwäbischen Tagungs- und Bildungszentrum Kloster Irsee

f Hotelkaufmann, Hotelkauffrauf Hotelfachmann, Hotelfachfrauf Koch, Köchin

Das erwarten wir von Dir:– Hauptschulabschluss bzw. als Hotelkaufmann/-frau mindestens mittlere Reife– Begeisterung für selbstständiges und effizientes Arbeiten– Freude am Kontakt zu den Gästen– Höflichkeit, Freundlichkeit und ein gepflegtes Äußeres

Das bieten wir Dir:– Entlohnung und Urlaubsanspruch nach dem Ausbildungs-Tarifvertrag des

Öffentlichen Dienstes inklusive der üblichen Zulagen– Personalunterkunft in unmittelbarer Nähe– Ausbildung in einem anerkannten „TOP AusbildungsBetrieb“ der Allgäu TopHotels– Chance auf 111 Berufe in Hotellerie und Gastronomie weltweit

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-MailAnsprechpartner: Markus Spies, Leiter Vertrieb & EmpfangE-Mail: [email protected]

Eine Einrichtung des Bezirks SchwabenSchwäbisches Tagungs- und Bildungszentrum

Page 46: Azubi+ Magazin OAL

Irseer Klosterbräu • 87660 Irsee/Allgäu • Tel. 0 83 41 / 43 22 00 • Fax 0 83 41 / 43 22 69 • www.irsee.com

Ausbildung mit Perspektive

Hotelfachfrau(m/w)

„Nach meiner Ausbildung zurHotelfachfrau wurde ich als

Betriebsassistentin übernom-men. Eine gute Grundlagefür die Weiterbildung zur

Hotelbetriebswirtin.“

Koch (m/w)„Koch ist mein Traumberuf. IrseerKlosterbräu gefällt mir sehr gut:Nette Kollegen, gutes Klima,moderne Küchentechnik – ichkann viel lernen und vielesselbständig machen. Ein gutesSprungbrett für meine Zukunft.“

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der diebesten Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwick-lung bietet? Was unseren Gästen an Irseer Klosterbräugefällt, überzeugt auch unsere Mitarbeiter und Auszu-bildenden: das ursprüngliche, historische Ambiente undsehr gute Gästebewertungen.

Als bekanntes, erfolgreiches Unternehmen bilden wirzur Hotelfachfrau (m/w) oder zum Koch (m/w) aus.Bereits nach kurzer Zeit können Sie Aufgaben eigen-

ständig meistern. Nach der Ausbildung arbeiten vielegerne bei Klosterbräu weiter. Einige nutzen auch erfolg-reich ihre Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem unterstützenwir Sie bereits während der Ausbildung, Ihre Karriereoptimal zu planen.

Das Klosterbräu-Ambiente, angenehme Gäste und einaktives, motiviertes Team – all das trägt dazu bei, dasssich Mitarbeiter wie auch Gäste hier wohlfühlen.

Warum wir?• gute Ausbildung mit der

Möglichkeit, schnell selbständigzu arbeiten

• bekanntes, erfolgreichesUnternehmen mit sehr gutenGästebewertungen

• nette Kollegen, gute Atmosphäre• klar geregelte Arbeitzeiten• attraktive Ausbildungsvergütung

Wie gefälltIhnen das?• historisch gemütlicher

Braugasthof, ausgezeichnetmit Gold im WettbewerbBayerische Küche

• angenehm lockere Atmosphäre• 50 gemütliche Gästezimmer

mit historischem Charme undheutigem Komfort

Noch Fragen?Rufen Sie uns an, gerneinformieren wir Sie näherunter Tel. 08341/432200

Oder schicken Sie unsIhre Bewerbung an [email protected] oder schriftlichan Irseer Klosterbräu,87660 Irsee

Page 47: Azubi+ Magazin OAL

Azubi+ gewinnspiel

Wir verlosen ein nagelneues SAMSUNG Tab 3 in weiß! Zum Start der 1. Ausgabe von Azubi+ im März 2015 haben wir uns etwas besonderes einfallen lassen. Macht mit bei unserem Gewinnspiel auf facebook.de/azubiplusmagazin.

So einfach geht’s: 1. Like us auf Facebook …2. Schreib uns ein paar nette Zeilen, was dir an Azubi+ gefällt …4. Das Tab wird unter allen Teilnehmern verlost!

Der Gewinn kann nicht in bar ausbezahlt werden. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Gewinnspielschluss ist der 17. April 2015.

Wir wünschen Euch viel Glück und Erfolg beim Gewinnspiel! Euer Team von AZUBI+

Gewinne bei unserem Gewinnspiel ein nagelneues SAMSUNG Tab 3 in weiß!

Page 48: Azubi+ Magazin OAL

Jetzt reinschnuppern! Für eine erfolgreiche Berufswahl!

Duale Studiengänge

Praktika

Abschlussarbeitenwww.bihler.de

Industriemechaniker/-in

• Werkzeugmechaniker/-in

• Mechatroniker/-in

• Industrieelektriker/-in für Betriebstechnik

• Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik

• Technische/r Produktdesigner/-in

• Industriekaufmann/-frau

• Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung