2

3

GEMEINSAM FEIERN!

Dem unternehmerischen Denken und der Einsatzbereitschaft von Albert Beneder Senior ver-danken wir es, dass vor 50 Jahren der Grundstein gelegt wurde für eine regional verankerte Unternehmensgruppe, deren innovative Produkte heute weltweit eingesetzt werden.

50 Jahre BENEDER sind nicht nur ein guter Grund zum Feiern, sondern auch ein willkommener Anlass, unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und allen unseren Geschäftspartnern „Danke“ zu sagen. Die erfolgreiche Entwicklung der Firmengruppe BENEDER in den vergangenen 50 Jahren war nur möglich, weil Sie uns Ihr Vertrauen geschenkt haben. Sie haben daher unseren Erfolg wesentlich mitgestaltet.

Nachhaltigkeit und soziale Betriebsführung sind in unseren Unternehmen nicht nur leere Schlagwörter, sondern werden tatsächlich gelebt. So gesehen ist Lehrlingsausbildung für uns nicht nur das Sichern von Fachkräften, sondern auch Verantwortung für unsere Region. Wir glauben an unsere Jugend und geben ihr Perspektiven. Wir setzen auf ein gutes partnerschaft-liches Miteinander mit unseren Kunden und Geschäftspartnern. Viele langjährige Geschäftsbe-ziehungen bestätigen uns, dass wir damit auf dem richtigen Weg sind. In diesem Sinne freuen wir uns darauf, mit Ihnen gemeinsam unser 50-jähriges Jubiläum zu feiern und auf eine erfolg-reiche partnerschaftliche Zusammenarbeit anzustoßen!

Werner Beneder Albert Beneder

Geschäftsführer Geschäftsführer

4

„ZUSAMMENKOMMEN IST EIN BEGINN, ZUSAMMENBLEIBEN IST EIN FORTSCHRITT,

ZUSAMMENARBEITEN IST EIN ERFOLG.“

Henry Ford

5

Als Albert Beneder Senior am 4. Jänner 1965 die Firma BENEDER Werkzeugbau gründete, war in keiner Weise absehbar, wie sich das Ein-Mann-Unternehmen entwickeln würde. Gemeinsam mit Ehefrau Theresia fing es klein und überschaubar an. Von der Idee überzeugt, richteten beide ihr Leben und das ihrer Familie danach aus. Es hieß also anpacken, organisieren und arbeiten.

Zu jeder Zeit waren Arbeitskräfte aus der unmittelbaren Region am Werk, die etwas gemeinsam schaffen und weiterentwickeln wollten. Dadurch war es möglich, auch außergewöhnliche Aufgaben perfekt zu meistern. Mit großen Verantwortungsbewusstsein und fachkundiger, ehrlicher Arbeit, hat sich die Marke „BENEDER“ etabliert und sich das Vertrauen und die Wertschätzung der Kunden erarbeitet.

Der Glaube an die Zukunft des Unternehmens und das Gespür für den Puls der Zeit legten den Grundstein zum immerwährenden Erfolg.

„ZUSAMMENKOMMEN IST EIN BEGINN, ZUSAMMENBLEIBEN IST EIN FORTSCHRITT,

ZUSAMMENARBEITEN IST EIN ERFOLG.“

Henry Ford

DER WEG ZUMERFOLG

6

7

WIE ALLES BEGANN ...GEHEN SIE MIT UNS AUF ZEITREISE

8

DIE ERSTEN JAHRE ...

99

Gründer und Senior-Chef Albert Beneder wurde am 08. April 1939 in Stranzberg in Tragwein geboren. Nach Volks- und Hauptschule durfte er 1955 als Dreher-Lehrling bei der Fa. ENGEL in Schwertberg beginnen.

Mit Eifer, Talent und Können schaffte er es schnell nach oben. Aus dem schüchternen Lehrbuben war ein Geselle und Meis-ter-Aspirant geworden. Sein ganzer Stolz: ein erstes Puch- Motorrad, welches Anfang der sechziger Jahre ein Statussym-bol für den kleinen Mann war.

Das Elternhaus im Josefstal war zu dieser Zeit ein gut gehendes Gasthaus und so kam es, dass er dort auch seine Frau für´s Leben kennen lernte. Nach der Hochzeit am 02. September 1961, wurde am 16. Februar 1962 Sohn Albert geboren.

Am 25. März 1964 absolvierte Albert Beneder die Meisterprü-fung und schon am 4. Jänner 1965 gründete er sein eigenes Unternehmen, „BENEDER Werkzeugbau“. Es ging bescheiden los, als erstes Inventar hatte man alte Drehbänke der VOEST ALPINE erworben.

Die kleine Firma wächst und gedeiht. Schon 1967 werden weitere Mitarbeiter eingestellt und der zweite Sohn Werner wird geboren. Das Unternehmen wächst beständig, die Auf-tragslage ist gut. Als Belohnung gönnt man sich 1968 eine Mercedes Limousine.

Nachdem man 1977 eine gebrauchte Spritzgussmaschine er-worben hatte, wird mit „TRAGWEINER Kunststofftechnik“ ein weiteres Unternehmen gegründet. Werkzeugbau und Kunst-stofftechnik gehen eine ideale Symbiose ein und ergänzen sich perfekt. Von der Werkzeugentwicklung bis zum fertigen Produkt alles aus einer Hand.

Ende der siebziger Jahre stehen 13 Mitarbeiter unter Vertrag. Durch die Vielschichtigkeit der Aufträge war es notwendig geworden, den Maschinenpark stetig zu erweitern. Modernste Kunststoffspritzmaschinen wurden angeschafft, von 5 bis gewaltigen 600 Tonnen Schließkraft.

1950

1960

1970

10

BENEDER bleibt stets seiner Firmenphilosophie treu, “höchste Qualität für beste Kundenzufriedenheit“. Das Unternehmen entwickelt sich beständig weiter und in den achtziger Jahren hält das Computerzeitalter Einzug in der Firmengruppe.

Ein Großauftrag für einen Lichtraster der Design Center Betriebsgesellschaft m.b.H., läutet eine neue Ära in der Fir-mengeschichte ein. 1992 wurde zudem eine neue Betriebshalle eröffnet. Um den wachsenden Anforderungen gerecht zu wer-den, wird 1996/97 ein Material- und Teilelager dazugebaut.

Als logische Konsequenz aus den vorangegangenen Groß-aufträgen, wird am 24. September 1996 „BENEDER Licht-systeme“ gegründet. Ein neuer Geschäftszweig mit großem Potential.

Am 1. Jänner 1999 übergibt Gründer und Eigentümer Albert Beneder Senior, die Firmen an seine beiden Söhne Albert und Werner. Albert Beneder wird Chef der Kunststofftechnik, Werner Beneder führt fortan den Werkzeugbau. Die BENEDER Lichtsysteme werden zu jeweils 50% an beide Brüder aufgeteilt.

Zu diesem Zeitpunkt sind bereits 41 Mitarbeiter beschäftigt.

1980

1990

1999

11

2000

2004

2011

Im neuen Jahrtausend setzt man den bewährten, stabilen Kurs fort. Die drei Unternehmen werden unter dem Begriff „BENEDER Kompetenzgruppe“ zusammengefasst. Um den Aufbruch zu manifestieren, wird das Erscheinungsbild optisch wie inhaltlich überarbeitet.

Als Anbieter modernster Lichtelemente, wird für ein perfektes Oberflächen- finish in eine Lackieranlage investiert.

Die Johann Haunschmidt GmbH, wird mit Mehrheitsbeteiligung als Spezialist für Maschinenbau in die Firmengruppe integriert.

Mit einem neuen Hallenanbau der Haunschmidt GmbH, wird das Leistungsange-bot für Kunden beträchtlich erweitert.

TRAGWEINER Kunststoffverarbeitung und BENEDER Lichtsysteme, setzen mit der ISO 9001 Zertifizierung ein eindeutiges Zeichen. Mit einem QM-System ver-bessern sich interne Prozesse, um Leistungsfähigkeit und Kunden-Orientierung permanent zu steigern. 2012 sorgt man mit einer Abwasserrückgewinnung für moderne Energieeffizienz.

Die BENEDER Kompetenzgruppe präsentiert sich erstmals auf der internationa-len Messe „Light + Building“ in Frankfurt und darf auf internationalem Parkett ihre technischen Fertigkeiten präsentieren.

Aus diesem Variantenreichtum und der daraus resultierenden Erfahrung, begründet sich das Können der Firmengruppe. Wir sind stolz darauf, zusammen mit unseren 82 Mitarbeitern weiter am Erfolg unseres Unternehmens zu arbeiten!

DAS NEUE JAHRTAUSEND

2012

2014

2015

2006

12

WILLKOMMEN IN DER

BENEDERKOMPETENZ

GRUPPE

13

Als oberstes Ziel der BENEDER Kompetenzgruppe gilt, den individuellen Kundenwünschen und Anforderungen

mehr als gerecht zu werden.

Die Gruppe besteht aus drei eigenständigen Gesellschaften: BENEDER Werkzeugbau, TRAGWEINER

Kunststoffverarbeitung und BENEDER Lichtsysteme. Die interne Prozessoptimierung garantiert einen

reibungslosen Ablauf, von der Entwicklung und Konstruktion des passenden Werkzeuges, bis zur qualitativ

hochwertigen Serienfertigung und der abschließenden Veredelung des Produktes.

Kunden profitieren von einer serviceorientierten und auf die spezifischen Ansprüche angepassten Auftrags-

abwicklung aus einer Hand. Auf diese Weise verschafft man Kunden den entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Die BENEDER Kompetenzgruppe gilt als verlässlicher, kompetenter Partner in den Bereichen Werkzeugbau,

Kunststoffverarbeitung, Lichttechnik und Kunststoffveredelung. Von der Planung bis zur Auslieferung. Genie-

ßen Sie die Sicherheit jahrelanger Erfahrung und fachlichem Know-How.

WIR FORMEN MATERIAL UND TECHNIK

14

WIR DENKEN IN PRÄZISEN LÖSUNGENSeit nunmehr über 50 Jahren fertigen wir

Werkzeuge zur Realisierung von Projekten und

Produkten an. Wir begleiten unsere Kunden

von Beginn an als Entwicklungspartner - unsere

erfahrenen Konstrukteure setzen konkrete Kun-

denwünsche in die Realität um.

Für das aktuelle BMW 3er Modell wurde in unserem Haus das Werkzeug für die Taglicht- Scheinwerfereinheit bis zur Serienreife entwickelt.

15

Wir formen Material und Technik

16

17

Unsere spezialisierten Fachkräfte entwickeln hochpräzise Werkzeuge,

welche das Bestmögliche für unsere Kunden leisten. Dabei lassen wir uns

stets von unserem Motto „Genauigkeit und Liebe zum Detail“ leiten.

DIE KUNST DER PRÄZISION

18

WIR BRINGEN IDEEN IN FORM UND SERIEWir verknüpfen Ideen und Wünsche unserer Kunden

mit praxisorientiertem Wissen und unterstützen so die

Umsetzung verschiedenster Produkte. Dabei können wir

auf jahrzehntelange Erfahrungen bei der Entwicklung

teils hochkomplexer Produkte zurückgreifen. Wir streben

nach ständiger Verbesserung und Weiterentwicklung in

der Kunststoffverarbeitung – daher investieren wir

kontinuierlich in den Ausbau unserer technischen An-

lagen und in die Ausbildung unserer Mitarbeiter als Ga-

ranten für Fertigung auf höchstem Niveau. Effizienz und

Kundenorientierung gelten bei BENEDER als Leitsätze.

19Wir formen Material und Technik

20

WIR MACHEN DIE WELT HELLERKunststoff kann mehr – ob mit Aluminium veredelt, oder mit Speziallack überzogen – das

Ergebnis ist immer brillant. Die BENEDER Lichtsysteme und Kunststoffveredelung ist das

jüngste und innovativste Mitglied der Kompetenzgruppe. Zur Veredelung von Kunststoff-

oberflächen für Bauelemente und Lichtkörper haben wir Spezialverfahren entwickelt. Diese

vereinen Praxisnähe und Ästhetik perfekt. Ob der Flughafen Calgary (Kanada), der Reichs-

tag in Berlin, die Tate Gallery in London oder das Le Louvre in Abu Dhabi, unsere Projekte

kann man überall auf der Welt bewundern. Wir leben Innovation und unterstützen unsere

Kunden bei der individuellen Umsetzung ihrer Vorstellungen.

Museum Wolfsburg Design Center Linz

21

Wir formen Material und Technik

22

23

24

AUS DEM ARBEITSLEBEN

ANTON ABERLEin gesamtes Arbeitsleben bei BENEDER. Hr. Aberl wurde im Jahr

1967 von Hrn. Albert Beneder Senior als Schlosser-Lehrling aufgenom-

men und blieb dem Betrieb ein Arbeitsleben lang treu. Eine außerge-

wöhnliche Leistung und ein Paradebeispiel für Loyalität.

Selbst in der Pension steht er gerne mit Rat und Tat zur Seite. Hr. Aberl

verfügt über einen enormen Erfahrungsschatz, welchen jüngere Mitar-

beiter gerne annehmen. Auch macht es ihm immer noch Spaß, uns bei

der Arbeit zu besuchen.

HUBERT STADLERDer außergewöhnliche Pendler. Hr. Stadler begann seine Karriere als

Konstrukteur bei BENEDER im Jahre 1982. In den 33 Jahren im Betrieb

hat er so einiges erlebt und es bis zum technischen Leiter und

Prokuristen gebracht.

Als Besonderheit muss erwähnt werden, dass er schon seit Jahren in

Neukirchern bei Altmünster wohnt und von dort nach Tragwein pendelt.

Hr. Stadler arbeitet vier Tage pro Woche in der Firma und einen Tag von

zu Hause aus.

PRO

KURI

ST

25

JOHANNA RIEPLJohanna gilt als ein Musterbeispiel für „Karriere mit Lehre“. Sie hat

den typischen Männerberuf „Werkzeugbautechniker“ samt Matura mit

Auszeichnung abgeschlossen. Zusammen mit Hrn. Hauser arbeitet sie im

neuen Geschäftsfeld „HSC-Fräsen“. Ihr wurde mit dieser Schlüsselposition

gleich von Anfang an große Verantwortung übertragen.

Beim Beruf eines „Werkzeugbautechniker“ geht es nicht nur um großes

handwerkliches Können, auch Know-How am Computer ist gefragt. Tole-

ranzen im Tausendstel-Millimeterbereich verlangen höchste Präzision und

ausgefeilte Fertigungstechnik. Ein Beispiel, welches auch anderen Jugend-

lichen Mut machen kann. Obendrein ein gelungener Beweis, dass Leistung

belohnt wird und nicht nur „Klischee-Berufe“ glücklich machen.

RUDOLF DERNTLDer Vielseitige. Hr. Derntl begann seine Lehre als Kunststoffformgeber

und hat es zum Prokuristen geschafft. Er ist seit Beginn im Unterneh-

men engagiert und stellt seine Vielseitigkeit täglich unter Beweis.

Sein Erfahrungsschatz ist groß und allerorts für Kunden und Mitarbeiter

spürbar. Besonders die jungen Aspiranten profitieren von seinem

Know-How.

UNSERE MITARBEITER SIND UNSER WERTVOLLSTES KAPITAL

Unsere Mitarbeiter sind maßgeblich am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Durch ihre

Fähigkeiten, ihr Engagement und ihre Zufriedenheit können wir seit 50 Jahren Erfolgsge-

schichte schreiben. Wir sind auch sehr stolz, in einer von Männern dominierten Sparte,

bereits seit Jahren den Frauenanteil zu erfüllen!

PRO

KURI

ST

26

UNSERE VISION

27

Wir wissen, dass es für den langfristigen Erfolg unserer Unternehmensgruppe ganz entscheidend ist, ein Bild – eine Vision – vor Augen zu haben, wohin die unternehmerische Reise gehen soll. Denn: Wer das Ziel nicht kennt, kann den Weg nicht finden (Christian Morgenstern). In unserer Unternehmensgruppe verbinden wir das tech-nische Know-How aus allen unseren Bereichen zu einem perfekten Endprodukt.

Wir haben eine ganz klare Vorstellung davon, in welche Richtung sich unsere Unternehmensgruppe entwickeln soll und welche strategischen Ziele wir erreichen wollen. Wir wissen auch, dass Strategie nichts für die Ewigkeit ist, sondern Strategie muss sich immer wieder veränderten Rahmenbedingungen anpassen. Wir haben daher in unserer Unternehmensgruppe schon vor Jahren einen permanenten Strategieentwicklungsprozess gestartet, um auf die zukünf-tigen Herausforderungen entsprechend vorbereitet zu sein.

Unsere strategische Entwicklung ist darauf ausgerichtet, in der Unternehmensgruppe BENEDER das Leistungs- und Produktionsangebot mittelfristig, noch intensiver als bis-her, aufeinander abzustimmen. Für uns hat es weiterhin höchste Priorität, dass sich jedes Unternehmen in unserer Gruppe durch die Möglichkeit der Fokussierung auf einen bestimmten Bereich zum absoluten Spezialisten auf seinem Gebiet entwickeln kann. Im Hinblick auf diese Zielsetzung haben wir bereits in der Vergangenheit laufend entspre-chende Schritte gesetzt. So haben wir den Maschinenbau in eine auf diesen Bereich spezialisierte Gesellschaft (Johann Haunschmidt GmbH) übertragen, deren Anteile mehrheit-lich in unserer Firmen-Gruppe gehalten werden.

In der BENEDER-Gruppe selbst wollen wir in Zukunft ver-stärkt Kunden ansprechen, für die die Zusammenarbeit unserer Spezialisten in Werkzeugbau, Kunststoffverarbei-tung und Lichtveredelung in einer Unternehmensgruppe besonderes Gewicht hat. Die Tätigkeiten in unseren Unter-nehmen sollen laufend so aufeinander abgestimmt werden, dass durch die spezielle Kombination ein echter wirtschaft-licher Mehrwert für unsere Kunden entsteht. Die Präsenz auf internationalen Messen, wie zB. auf der Light + Building in Frankfurt soll unser hohes technisches Know-How, insbe-sondere im Licht-Bereich, international noch transparenter machen.

Wir sind davon überzeugt, dass wir dem hohen technischen Anforderungsniveau unserer Kunden zukünftig nur dann gerecht werden können, wenn unsere maschinelle Ausstat-tung und die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter auf entsprechend hohem Niveau gehalten werden. Wir wissen, dass es vor allem unsere Mitarbeiter sind, die mit ihrem täg-lichen Einsatz für die Zufriedenheit unserer Kunden Sorge tragen. Daher ist es für uns eine ganz wichtige strategische Zielsetzung, die bestehenden Arbeitsplätze, insbesondere für Menschen aus unserer Region, zu sichern.

Bei allen Veränderungen in unserer Unternehmensgruppe während der vergangenen 50 Jahre legen wir gleichzeitig großen Wert darauf, dass unsere Tradition fortgesetzt wird und die BENEDER-Gruppe weiterhin als familiengeführtes Unternehmen bestehen bleibt. Schließlich verfolgen wir als „Generation 2“ das strategische Ziel, eine finanzstarke, erfolgreiche Unternehmensgruppe an die „Generation 3“ zu übergeben.

Impressum:Für den Inhalt verantwortlich:BENEDER Kompetenzgruppe Marion Beneder, Susanne Redl, Tamara Redl, Romana Redl, Ulrike Hitzker, Mag. Dr. Ernestine Lumper-Wiesinger

Konzept, Gestaltung:Adhouse Communication-Groupwww.adhouse.cc

Fotografie: Mario Heim

Druck/Produktion:Druckerei Haider/Schönau i.M.