BeruflichesQualifizierungs-Netzwerk für Migrantinnen und Migranten

10. Honnefer Migrations-Tage 200519. bis 21. Oktober 2005

Ina Wolbeck und Mousa Othman

Chancen statt Vorurteile

BQN Essen

http://www.essen.ihk24.de/bqn

Essen: Stadt kultureller Vielfalt

Vernetzung aller relevanten Akteure aus dem Bereich der Migration, der beruflichen Bildung, der Stadtverwaltung, der Wirtschaft unter Einbeziehung der Migrantenselbstorganisationen

ca.18% der Bevölkerung hat Migrationshintergrund, 158 Nationalitäten

Interkulturelles Handlungskonzept

Fachkräftemangel für die Wirtschaft als zentrales Thema

493826

57425 35067

0

50000

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200000

250000

300000

350000

400000450000

500000

Deutsch-ohneDoppelstaater, 84%

Ausländer, 10%

Doppelstaater, 6%

Bevölkerung der Stadt Essen(Stand 31.12.2004)

Anteil der unter 25 jährigenan der Bevölkerungsgruppe

(Stand 31.12.2004)

Nichtdeutsche und Doppelstaater

Deutsche (ohne Doppelstaater)

35%

19%

Ziele der BQN

die Bedeutung der Berufsausbildung von Migrantinnen und Migranten in der öffentlichen Wahrnehmung stärken

die regionale Zusammenarbeit aller Akteure im Bereich der Berufsausbildung von Migrantinnen und Migranten weiterentwickeln

den Zugang von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Migrationshintergrund zur Berufsausbildung fördern

Operative Netzwerke

Lokale Träger

Steuerungsgruppe

Gesamtes NetzwerkGesamtes Netzwerk

BQN EssenBQN EssenBQN EssenBQN Essen

Netzwerkpartner

Netzwerkstruktur: BQN Essen

IMAZ*IMAZ* ISSAB**ISSAB** PCGProject Consult GmbH

PCGProject Consult GmbH

Agentur für ArbeitEssen

Agentur für ArbeitEssen

NEUE ARBEIT derDiakonie Essen

NEUE ARBEIT derDiakonie Essen

Essener Verbund derImmigrantenvereine

Essener Verbund derImmigrantenvereine

EinzelhandelsverbandRuhr e.V.

EinzelhandelsverbandRuhr e.V.

JugendberufshilfeEssen e.V.

JugendberufshilfeEssen e.V.

KreishandwerkerschaftEssen

KreishandwerkerschaftEssen

Industrie- und Handels-kammer zu Essen

Industrie- und Handels-kammer zu Essen

BüroStadtentwicklung

BüroStadtentwicklung

RAA/Büro fürInterkulturelle Arbeit

RAA/Büro fürInterkulturelle Arbeit

Jugend- undSozialamt

Jugend- undSozialamt

SchulamtSchulamt

Geschäftsbereich IV:Bildung und Kultur

Geschäftsbereich IV:Bildung und Kultur

BQN EssenBQN Essen

*IMAZ: Institut für Migrationsforschung, Interkulturelle Pädagogik und Zweisprachendidaktik der Universität Duisburg-Essen

**ISSAB: Institut für Stadtteilbezogene Soziale Arbeit und Beratung der Universität Duisburg-Essen

Netzwerksteuerung: BQN Essen

Handlungsfelder

Öffnung des Öffentlichen Dienstes

Öffnung der Betriebe und Unternehmen

Stärkung der Eltern mit Migrationshintergrund

(Eltern-Empowerment)

Öffentlicher Dienst

Verstärkt Zugänge eröffnen für Jugendliche mit Migrationshintergrund zur Ausbildung in der

Stadtverwaltung, durch:

Informationen über den potenziellen Arbeitgeber in und mit Migrantenorganisationen

Einstellungsverfahren analysieren

jugendgerechte Werbung platzieren

verstärktes Einbringen von interkulturellen Ansätzen in die Stadtverwaltung

Zusammenarbeit mit relevanten städtischen Ämtern

Verstärkt Zugänge eröffnen für Jugendliche mit Migrationshintergrund zur Ausbildung in Betrieben und

Unternehmen, durch:

Kontaktaufnahme mit Unternehmen und Betriebsinhabern

Wirtschaft

Informations- und Aufklärungsarbeit in den Gremien der Wirtschaftsorganisationen (Berufsbildungsausschuss, Handelsauschuss, Innungssitzungen)

Interkulturelle Schulung für Ausbildungsberater, Lehrlingswarte und Personalverantwortliche

Migrantenvereine und –selbstorganisationen sind wichtige Bestandteile des öffentlichen Lebens in Deutschland

Gemeinsames Erarbeiten von Strategien zur Zielerreichung

Zusammenarbeit auf „gleicher Augenhöhe“

Zusammenarbeit mitMigrantenorganisationen (MSO)

Zusammenarbeit auf strategischer und operativer Ebene

Umsetzung im Handlungsfeld

Jugendliche und deren Eltern in (Aus)-Bildungsfragen unterstützen

Kommunikation in der Familie, Vereinen und Gemeinden in Bezug auf (Aus)-Bildung fördern

MSO in der Durchführung von Informations-veranstaltungen für Eltern und Jugendliche und der Beratung ihrer Mitglieder in (Aus)-Bildungsfragen unterstützen

Informations- und Öffentlichkeitsarbeit

Weitere Handlungsfelder

Netzwerkarbeit

Lobbyarbeit

Weiterentwicklung der vorhandenen Strukturen durch die Entwicklung von

neuen Projekten

Bewertung

Die Auseinandersetzung im interkulturellen Kontext ist ein langwieriger Prozess, da oftmals noch nicht die Notwendigkeit gesehen wird

Durch die Projektträgerschaft bei den Kammern findet eine bessere Einbindung in die Wirtschaft statt

Bewusstmachung der großen Relevanz des Themas Migration als wirtschaftliches Thema

Interkulturelles KonzeptStadt Essen, Mai 1999

„Ziel ist es, ein gemeinsames Leben und Lernen von Deutschen und Nichtdeutschen unter Einbeziehung ihrer unterschiedlichen Lebenserfahrungen zu ermöglichen ...“

BQN Essen in Daten

Laufzeit: 01. Juni 2003 – 31. Juli 2006

BQN Essen wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert, im Rahmen des Bundesprogramms:

Kompetenzen fördern – berufliche Qualifizierung von Zielgruppen mit besonderem Förderbedarf

Koordinierung auf Bundesebene durch: Initiativstelle Berufliche Qualifizierung von Migrantinnen und Migranten (IBQM) im BIBB

administrative Abwicklung: Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) – Projektträger des BMBF

lokale Evaluation: PCG- Project Consult GmbH

Kooperationspartner

http://www.essen.ihk24.de/bqn

BQN EssenAm Waldthausenpark 2, 45127 Essen

(im Hause der IHK zu Essen)Fax: 0201/1892-172

Ihre Ansprechpartner:

Projektleiterin: Ina WolbeckTel: 0201/1892-333

E-Mail: wolbeck@essen.ihk.de

Projektmitarbeiter: Mousa OthmanTel: 0201/1892-234

E-Mail: othman@essen.ihk.de

http://www.essen.ihk24.de/bqn

Kontaktadresse

Ina Wolbeck und Mousa Othman