www.innovationsarbeit.de

1

Integriertes Innovations‐, Wissens‐ und HR‐Management in Un‐ternehmen und Innovationsnetzwerken der High‐Tech‐Branche 

am Beispiel Informationstechnik und Mechatronik 

Das  soeben  gestartete  Projekt  „INTEGRO“  zielt  auf  eine  empirische Analyse  der  Strukturen, 

Prozesse und Arbeitsbedingungen  in Wertschöpfungs‐ und  Innovationsnetzwerken von KMU 

der High‐Tech‐Branche,  exemplarisch  der  IT‐Branche  und  der Mechatronik.  Im  Rahmen  des 

Projektes (Laufzeit: 04/08 bis 04/11) werden Funktionsmechanismen elaborierter Innovations‐

konzepte untersucht und Maßnahmen zur breiten Unterstützung der  Innovationstätigkeit so‐

wie  zur  Kompetenzentwicklung  zentraler  Beschäftigtengruppen  erarbeitet.  Ein  besonderer 

Fokus liegt darauf, wie Innovations‐, Wissens‐ und HR‐Management sowie Kompetenzentwick‐

lung optimal verzahnt bzw. integriert werden können, um die Innovationsfähigkeit von Unter‐

nehmen zu stärken und externes Wissen durch Kundenintegration und bspw. open innovation 

für die Unternehmen nutzbar zu machen. 

Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus 

dem Europäischem  Sozialfonds der Europäischen Union gefördert und  vom Projektträger Ar‐

beitsgestaltung und Dienstleistungen  im Deutschen Zentrum  für Luft‐ und Raumfahrt e.V. be‐

treut. 

In der ersten Erhebungsphase erfolgt die Analyse der Innovationsstrategien, Arbeitsstrukturen 

und  Arbeitsplatzbedingungen  entlang  von Wertschöpfungs‐  und  Innovationsnetzwerken  auf 

Basis  von  (explorativen)  Experteninterviews  und  Fallstudien.  Im Mittelpunkt  des  Interesses 

stehen  konkrete  Handlungsbedingungen,  Arbeitsanforderungen  und  Kompetenzprofile  ver‐

schiedener Funktionsgruppen von Wissensarbeit. Intendiert ist die Entwicklung eines „Integro‐

Rahmenkonzeptes“, welches sich an Leitlinien guter Wissensarbeit orientiert und sowohl As‐

pekte der Chancengleichheit als auch des demographischen Wandels berücksichtigt. Auf dieser 

Basis werden  in  der  Entwicklungsphase  bedarfsgerechte  Konzepte, Qualifizierungsangebote, 

Instrumente und Tools (inklusive „leichtfüßiger“  I&K‐Technologie) eines  integrierten  Innovati‐

ons‐, Wissens‐ und HR‐Managements entwickelt und erprobt. Hierzu werden mit betrieblichen 

Entwicklungspartnern aus KMU Modellversuche in der IT‐Branche und der Mechatronik durch‐

geführt.  

Die Ergebnisse der Modellversuche werden in der dritten Phase für einen erweiterten Transfer 

aufbereitet und fließen in den Aufbau eines „Integro‐Labs“ ein. Dieses Innovationsforum wird 

Präsenzveranstaltungen (Qualifizierungs‐ und Beratungsmodule, Innovationscoaching etc.) mit 

Angeboten auf einer elektronischen Plattform, die aus der Projektplattform hervorgehen wird, 

verbinden. Die aus den einzelnen Phasen resultierenden Maßnahmen werden durch ein inter‐

disziplinäres Team aus  Sozialwissenschaft, Betriebswirtschaft, Arbeitswissenschaft und  Infor‐

matik in enger Kooperation mit der Praxis (Betriebe, Verbände) bearbeitet.  

2

www.innovationsarbeit.de

Projektteam: 

 

Projektleitung: 

Sozialforschungsstelle Dortmund (sfs) Technische Universität Dortmund 

Dr. Ralf Kopp 

kopp@sfs‐dortmund.de 

Tel.: +49 2 31 85 96‐2 69  

Tel.: +49 2 31 85 96‐2 70 (Sek) 

Fax: +49 2 31 85 96‐1 00 

Evinger Platz 17 

44339 Dortmund  

www.sfs‐dortmund.de 

 

Torsten Groth, Management Zentrum Witten GmbH  

www.mz‐witten.de 

 Peter Hansemann 

networker westfalen e. V. Dortmund  

www.networker‐westfalen.de 

 

Prof. Dr. Thomas Herrmann 

Ruhr‐Universität  Bochum  ‐  Institut  für  Arbeitswissenschaft  (IAW) Lehrstuhl Informations‐ und Technikmanagement (IMTM) 

www.imtm‐iaw.rub.de 

 

Prof. Dr. Frank T. Piller, RWTH Aachen ‐ Lehrstuhl für Technologie‐ und Innovationsmanagement (TIM) 

www.tim.rwth‐aachen.de 

 

Unterstützt wird das Projekt u.a von. folgende n Akteure: 

- BITKOM (METORA)  - Networker NRW e. V. 

- Bundesverband  Digitale  Wirtschaft  e.  V. (BVDW), Düsseldorf 

- Network  of  Automative  Excellence (NoAE), München 

- Innovation Lab Germany, Garching   

 

 

Sozialforschungsstelle Dort-

mund

Zentrale wissenschaftliche

Einrichtung