Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit dem Uni-Institut ZWW, Intersana-Messe 2014
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© B´IMPRESS, 2014-10 für intersana, vertraulich/confidential Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ZWW ICT & B´MPRESS: Vorstellung zur intersana (Kurzfassung für A3)
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Health & Medicine
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Gesunde und motivierte Führungskräfte wie Mitarbeiter sind eine Basis-Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Organisationen. Führungskräfte können den Entwicklungsprozess aktiver und systematischer Gesundheitsförderung gezielt unterstützen. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist das „systematische und nachhaltige Bemühen um die gesundheitsförderliche Gestaltung von Strukturen und Prozessen und um die gesundheitsförderliche Befähigung der Beschäftigten“ (Expertenkommission 2004). Sie sollen den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermaßen zugute kommen. Welche Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement sind für Ihr Unternehmen sinnvoll? Was ist notwendig und was realistisch? Wie führt man die gewählten Maßnahmen erfolgreich ein? Der Vortrag gibt einen ersten Einblick und gibt praktische Tipps, die sich in Ihrer Haus rasch umsetzen lassen und die Mitarbeiter-Gesundheit und -Motivation erhöhen. B`IMPRESS und das ZWW der Universität Augsburg bildet BGM-Beauftrage(n) aus und begleitet die Einführung des BGM-Konzeptes in Ihrem Betrieb mit wissenschaftlicher Effektivitätskontrolle.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)ZWW ICT & B´MPRESS: Vorstellung zur intersana (Kurzfassung für A3)
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BGM-Begriffe
Info: http://www.zww.uni-augsburg.de/zww/leitbild.html
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Das ZWW der Universität Augsburg und B´IMPRESS
bilden gemeinsam BGM-Beauftragte aus
begleiten Sie/sie bei der Einführung des BGM-Konzeptes in Ihrem Betrieb
mit wissenschaftlicher Effektivitätskontrolle.
Einführung von BGM
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B´IMPRESS im 360°-Marketing
Diese Beratungsleistungen bietet B´IMPRESS an:
Strategieberatung für Marken und Unternehmen
Social Media Marketing & Content
Online Marketing & Lead Automation
SEO-Beratung konzeptionell
PR & Corporate Publishing
Public Affairs
Krisenkommunikation
Unternehmensberatung
Agenturauswahl
Internationalisierung & Neue Märkte
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B'IMPRESS stärkt und berät Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Unternehmensstrategie, der Nachfolgeregelung, der internen und externen Kommunikation, die "be-eindruckt" und Unternehmen wertvoller macht: für Mitarbeiter, ihre Kunden und die Gesellchaft(er).
Was uns antreibt:Als Consulting-Boutique für Unternehmensstrategie, interne und externe Kommunikation, ist es unser Ziel, Unternehmen durch Kommunikation wertvoller zu machen.
B'IMPRESS – impressive communication.
B´IMPRESS im Profil
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Was B´IMPRESS unterscheidet:
B'IMPRESS coacht Organisationen als Ganzes sowie CEO & CXOs in ihrer Kommunikationszielsetzung und -praxis, wie sie "be-eindruckend" kommunizieren: in Presse, für Kunden und Belegschaft, bei öffentlichen Entscheidern sowie in Sozialen Netzwerken.
Was wir tun:Mit dem Unternehmer, Geschäftsführer, Nachfolger oder Führungskraft entwickeln wir die Unternehmens-strategie und Kommunikation, die das Unternehmen voranbringt und wertvoller macht.
B'IMPRESS, damit SIE Eindruck hinterlassen.
B´IMPRESS im Profil
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Robert Brunner im Trainer-Profil
Robert Brunner M.A.
NLP-Coach & Trainer
zertif. Burnout-Sensor
mehr als 20 Jahre Geschäftserfahrung, Seriengründer, Business Angel für Web-Unternehmen und Start-ups
Gründer & GF von B´IMPRESS, berät
B2B-Unternehmen in der MarCom
Seine Interessen sind Berg- & Wasser-sport, Familie, Kunst & Yoga.
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Change Management & HR-Entwicklung
Leistungsspektrum im Bereich Personnel:Unternehmensplanung und Business Development
Management Coaching
One Page Organisation
Supervision und Teamcoaching
Konfliktmanagement
Qualitätsmanagement
Team- und Organisationsentwicklung
Motivation nach Sanierung, Fusion, Umstrukturierung
Prozessoptimierung, Aufbau- und Ablauforganisation
Einführung von Gesundheitsmanagement (BGM)
Trainings für Management- und Führungsaufgaben
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Employer Branding PR & Personnel Marketing
Entwicklung einer Arbeitgeber-Marke:
Die Corporate Identity steht im Mittelpunkt des Employer Branding-Prozesses.
Aufgabe: Identifizieren, bilden, festigen.
Die unternehmensinterne Markenidentität und das von außen wahrgenommenen Markenimageverbinden.
HR-PR: Die über alle Unternehmens- und Funktionsgrenzen stattfindende Kommunikation steuern und koordinieren.
"Tue Gutes und rede darüber!".
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Leadership Consulting
Coaching für Unternehmer, CXO & Personal:
Elizitierung der Unternehmenswerte und Grundlagen der Unternehmenskultur
Mitarbeitergespräch, um Ziele festzulegen oder Konflikte zu beseitigen
Straffung der eigenen Position und Rolle in Führungskompetenzen
One Page Company zur Optimierung der Entscheidungsfindung
Executive-Beratung und Nachfolger-Coaching
Info: www.UnternehmeRBeratung.eu
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)ZWW ICT & B´IMPRESS: Vorstellung zur intersana
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vortragsinhalt:
BGM betrifft jetzt jedes Unternehmen
Burnout – ein verkanntes Phänomen?
BMG-Begriffe und Maßnahmen
Messbarkeit von BGM-Maßnahmen
Konzepte und Vorgehen
Ausblick Employer Branding
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BGM-Begriffe: Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
„Unter Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) wird ein Prozess verstanden, der die ge-sundheitliche Gestaltung von Arbeit, Organisation und Verhalten zum Ziel hat. Dabei werden Verhält-nisse (gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung), Verhalten (Gesundheitsangebote) und Führung / Management gleichermaßen einbezogen. Die mit dem BGM einhergehenden Veränderungen und erzielten Effekte werden bei diesem komplexen Vorgehen mit dem alleinigen Erfolgskriterium des Krankenstands nur grob erfasst.“ (Expertenkomitee)
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BGM-Grundagen
Gesetzliche Grundlagen I.:
Arbeitsschutzgesetz in Fassung vom Oktober 2013: Begriffe "psychische Belastungen bei der Arbeit"und "Gefährdungen für die psychische Gesundheit"
„GKV-Leitfaden Prävention“ des GKV-Spitzen-verbands: inhaltlichen Handlungsfelder und qualitativen Kriterien für die Leistungen der Krankenkassen in der Primärprävention und betrieblichen Gesundheitsförderung vor Ort festgelegt (§§ 20 und 20a SGB V)
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BGM-Begriffe: Burnout-Syndrom
Führen Mitarbeiter der gegen Burnout:
Bild: Techniker Krankenkasse, Burnout vorbeugen
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BGM-Maßnahmen messen
Messinstrumente zur Datenerhebung (Auswahl):
BGM-Mitarbeiterbefragungen zu unterschiedlichen Gesundheitsfaktoren
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Alternativen: BGM ohne Mitarbeiterbefragung?
BGM- & Arbeitsplatz-Audit:
Psychische Gefährdungsbeurteilung
vor Ort
systemisches Audit
150 wissenschaftlich überprüfte Fragen an Geschäftsführung/Personalleiter
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Einführung von BGM: Formate
ZWW: Prinzip Methodenvielfalt:
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Einführung von BGM: Formate
Gesundheitskurse mit dem ZWW:
Wahrnehmungsübungen und Körperarbeit nach der Feldenkrais-Methode
Seilklettern in einer Kletterhalle (Kurs oder Lehrtraining)
Frühsport-Kurs "DayBreaker" mit Musik
www.facebook.com/DayBreakerAugburg
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BGM wozu?
"Wenn du einen Menschen behalten willst,
darfst du seine Anwesenheit nie als selbstverständlich betrachten!"
Richard Bach, One (EinsSein)
bekannt für seinen Roman "Die Möwe Jonathan"
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Dialog
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Robert Brunner M.A.Managing Consultant
Tel & Mobil: +49 821 59964-11
Tel Büro: +49 821 661090-32
B´IMPRESS – Impressive CommunicationStettenstr. 2, D-86150 AugsburgLeitershofer Str. 155, D-86157 AugsburgLise-Meitner-Str. 3-5, D-86150 Augsburg
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