BewerberBlog BC Leipzig

03. Mai 2008 BarCamp Leipzig 2008

Web 2.0 im Personalwesen


TowerByte eG

• Die TowerByte eG ist ein genossenschaftlicher Verbund selbständiger Unternehmen mit Produkten und Dienstleistungen rund um Software und E- Commerce.

• Die TowerByte eG hat derzeit zweiundzwanzig Mitglieder mit insgesamt etwa 250 Mitarbeitern. Sitz der Genossenschaft und ihrer Mitgliedsunternehmen ist der Intershop-Tower in Jena.

• Wir nutzen eine gemeinsame Infrastruktur und tauschen Know-How miteinander aus. Auch im Bereich Recruiting gibt es eine enge Zusammenarbeit. So können Synergien optimal genutzt werden.


TowerConsult GmbH

Nadia Kittel Xing, Twitter, ICQ und in echtJeanette-Freya Enders c/o Intershop TowerIsabella Schmiedgen Leutragraben 1

07743 Jenawww.towerconsult.de

http://www.towerconsult.de/


Bewerberblog.deDie Idee:• Bereits seit Ende 2006 (Vorbild: www.ausbildungsblog.de)• Erste Einblicke in die Möglichkeiten eines Weblogs durch E-

Commerce und Web 2.0-UmfeldAm Anfang (Juni 2007):• Ausgangspunkt: Internet-Anwender-Wissen• Intensive Recherche zu den Themen

– Was muss ich alles über Weblogs und die Blogosphäre wissen?– Welche Erfahrungen gibt es zum Einsatz von Corporate Blogs?– Wie sieht es speziell im Bereich Karriere & Personal im Netz

aus?– Haben wir genug zu erzählen, um ein Blog zu schreiben?→ Entscheidung für das Einrichten des Blogs

http://www.ausbildungsblog.de/


Bewerberblog.deKonkretes Vorgehen (ab Juli 2007):• Brainstormings zu alle relevanten Breichen (URL, Themen, Layout,

Logo, genaue Zielgruppe)• Schreiben eines Businessplans – ca. 20 Seiten• Suchen der „richtigen Sprache“

Zentrale Fragestellung:• Design Bewerberblog = Design TowerConsult ?

mehrere Gründe dagegen:– Sensible Blogosphäre– Zielgruppe sind nicht nur Kunden/ Bewerber der

TowerConsult– Es gibt wirklich eine ganze Menge roter Blogs


Bewerberblog.deErste grafische dilettantische Versuche, noch in rot (23.07.2007)


Bewerberblog.deEin zweispaltiger Versuch, aber schon mit den richtigen Farben

(14.08.2007)


Bewerberblog.deDas ist draus geworden:


Bewerberblog.de• Erster Beitrag am 21.08.2007• Seither 319 Beiträge (möglichst 2 pro Tag)

Themenspektrum:• Alles rund um die Bewerbung• Vorstellungsgespräch• Berufsstart und Karriere• Kurioses aus dem Bewerber-/ Personaler-Alltag• Ausbildung und Studium in der IT-Branche• Jobsuche (bspw. Testberichte verschiedener Online-Börsen)• Entwicklungen im Web (zum Thema Personal)• Themenfremde Beiträge zur Unterhaltung


Bewerberblog.deBlogmarketing:• Regelmäßige Beiträge!!• Pressemitteilungen• Aktivität in anderen Blogs und Foren zum Thema• Redaktionelle Beiträge in lokalen Studentenzeitungen• Kooperationen mit anderen Seiten/ Portalen (bspw. Uniturm.de)• Positionierung des Links auf relevanten Seiten• Widget auf Handelskraft.de• Blogparade („Leben und Arbeiten in Ostdeutschland“)• Wöchentliches Gewinnspiel mit Verlosung eines Preises• Kontaktaufnahme zu Redakteuren• Präsenz auf relevanten Messen und Veranstaltungen• Bannerschaltung• Ein Maskottchen: der Bewerbär• Demnächst: Print-Banner auf Campus Uni Jena…

http://www.uniturm.de/

http://www.handelskraft.de/


Bewerberblog.deWarum das Ganze?• TowerConsult GmbH sucht IT-Fachkräfte• IT-Fachkräfte sind sehr präsent im Internet• Offline-Recruiting wenig sinnvoll• Mithelfen, Recruiting und Personal ins Internet zu bringen• Blog erzeugt mehr Aufmerksamkeit über die Stadtgrenzen hinaus

als Firmenhomepage, weil es mehr zu erzählen gibt• Schaffen eines Ratgebers, der nicht nur mit Phrasen jongliert –

Informationen aus erster Hand• Platzierung unserer Stellenangeboten auf dem Blog – Verweis zur

Firmenhomepage• Chance zur Selbstpräsentation mit Wunscheffekt bei Anderen „Die

kennen sich aus und dort ist es schön, da will ich auch arbeiten!“• Know-how-Demonstration für den Kunden• Wir probieren die Möglichkeiten des Internets aus um neue

Personalmarketingmöglichkeiten zu erschließen und zu testen• Aber vor allem: Weil es uns Spaß macht!


Bewerberblog.deReaktionen:• Positive Reaktionen von allen Seiten• Doppelt so viele Kommentare wie Beiträge – durchweg positiv• Meinungsäußerungen und Diskussionen sind üblich• Glückwünsche, Hinweise und Tipps• Stetig steigende Besucherzahlen• z.B. Linktipp des Monats Februar im Jobbrief (Newsletter) der „Zeit“

Ziele:• Personaler/ Bewerber als Gastautoren gewinnen• Leser gewinnen und halten• Vernetzung in der Blogosphäre• Aufwerfen interessanter, relevanter Themen

http://www.zeit.de/jobletter/2008/02/jobbrief


Bewerberblog.de – Danke!

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