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Effektive Betriebsratsarbeit


Anforderungen an Gewerkschaftsarbeit am Beispiel des Rhein-Main Projekts

Sitzung des IT-Arbeitskreis Rhein-Main05. Dezember 2001


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Informationsquellen zur Neuregelung BetrVG

Seminare der IG Metall (Vst., regionale und zentrale Seminarangebote an den Bildungsstätten)

Seminare des Rhein-Main Bildungswerks

Verabredungen des Rhein-Main Arbeitskreises


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Unter diesem Thema bieten wir folgende Seminare an:

Das neue Betriebsverfassungsgesetz - eine Übersicht 19.2.2002

Die Wahl des Betriebsrates 15.1.2002 17.1.2002

Betrieblicher Umweltschutz in der Neufassung des BetrVG 10.4.2002

Bekämpfung von Fremdenfeindlichkeit und Rassismus 17.4.2002

Mehr Infos unter: http://www.bildungswerkrheinmain.de/2002/index.htm

Die neue Betriebsverfassung


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Den Kurs bestimmen Sie - Seminare für Betriebsratsgremien

Für Betriebsratsgremien wird es zunehmend wichtiger, neben der allgemeinen Grundlagen- und Fachqualifizierung der einzelnen Betriebsratsmitglieder das gesamte Gremium zu spezifischen betrieblichen Problemstellungen zu qualifizieren. Das Bildungswerk Rhein/Main e.V. führte in der Vergangenheit mehrere solcher Qualifizierungen, zugeschnitten auf die Interessenlage eines Betriebes, einer Branche und auf die besondere Fragestellung der entsprechenden Betriebsratsgremien, durch. Hierfür stehen uns erfahrene Referentinnen und Referenten zur Verfügung.

Und so geht's: •Sie legen in Stichworten fest, was Sie, wie lange und mit welchen Themen brauchen •Sie rufen uns an, faxen uns oder schicken ein E-Mail •Wir erstellen ein komplettes Angebot (Rahmenprogramm, ReferentInnen, Seminarort, Dauer, Preis) •Sie prüfen das Angebot, sprechen eventuelle Änderungen mit uns ab und schicken uns die Bestätigung •Sie müssen nur noch auf's Seminar kommen

Auf Abruf und nach Wunsch:


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Neuregelungen im BetrVG: Forderungen von BR und IGM

Fachtagung am 10.11.99 in Rüsselsheim

Diskussionen auf RM-Arbeitskreis

Weitere Arbeitszusammenhänge im DGB und IGM


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BetrVG 2001 – Die wichtigsten Neuregelungen zur Organisation der

BR-Arbeit im Überblick

Schaffung anpassungsfähiger Betriebsratsstrukturen

Erleichterung der Bildung von Betriebsräten

Einbeziehung neuer Beschäftigungsgruppen

Verbesserung der Arbeitsmöglichkeiten des Betriebsrats

Zusammenarbeit Betriebsrat und Arbeitnehmer

Überbetriebliche Zusammenarbeit


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Die drei Säulen der Arbeit des Rhein-Main Projekts

Qualifizierungz .B . S e m ina re

F a ch ta gu ngR e fe ren ten

BeratungU n te rstü tzu ng

G eh a ltse rhe bu ngK on zep te n tw ick lu ng

Netzw erkeo rgan isie ren

R M -A KW o rksh o ps

Rhein-M ain Projektu n te rs tü tzt

q ua lif izie rt, b e rä tv e rn e tzt


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Teamgeist wecken?


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Zukünftige Arbeitsschwerpunkte

Wir bearbeiten Themen, z.B.:• Öffentlichkeitsarbeit• Ausbildung• Leistungspolitik• Entgeltsysteme


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Metaller auf den Tasten


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Arbeitsstrukturen – oder was ist ein „Netzwerk“:

Überbetriebliche Arbeits“gruppen“Gemeinsame ÖffentlichkeitsarbeitWir organisieren FachkompetenzBesuche von Firmen im Rahmen der „vernetzten“ Arbeitsstrukturen• Arbeitgeber lernen IG Metall kennen• Einblick in „Betriebskultur“• Verbindungen schaffen

Ein Prozeß, den die IG Metall moderiert


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Arbeitsergebnisse des RMP sicherstellen & weiterentwickeln

§ 37,6 BetrVG – „Lernfeld“ für Arbeitgeber und BetriebsratBetreuung/Unterstützung/Beratung vor Ort (IGM Vst.)Moderierung und Organisation des Netzwerks bei der IGM BezirksleitungIT-Gehaltsumfrage weiterführen und erweitern


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Sich durchschlagen?


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in der IT-Branche: eine runde Sache

Vorstand:Verantwortung für IT-Branche

Bezirksleitungen:Verantwortliche für „Zielgruppen“

Verwaltungsstellen:Betriebsbetreuung

Verwaltungsstellen:Kooperationsbeziehungen

z.B. Netzwerke


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Wir sorgen für Durchblick

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