Bezirk Mitte Organisationspolitik Geschäftsführerkonferenz 7. / 8. Mai 2014, Saarbrücken.

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Organisationspolitik

Geschäftsführerkonferenz7. / 8. Mai 2014, Saarbrücken

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GFK 19./20:November 2013, Nierstein

Bericht:Kommission zur Findung von Satzungsbegriffen

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1. Kommission bilden

2. Vorschläge zur Neuformulierung von Satzungsbegriffen erarbeiten:

• Verwaltungsstelle

•Bevollmächtigte/r

•Kassierer/in

Gewerkschaftstag 2011: Satzungsantrag

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Bericht:Kommission zur Findung von Satzungsbegriffen

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Ideen für alternative Begriffe

(Nummerierung dient der Strukturierung und beinhaltet keine Priorisierung)

Anmerkungen

1.0 Verwaltungsstelle1.1 Geschäftsstelle1.2 Region1.3 Regionalstelle1.4 Regionale Gliederung1.5 Regionalbüro1.6 Mitgliederzentrale

• Angeregt wurde für die Außenkommunikation lediglich „IGM+Stadt/Region) zu verwenden. Beispielsweise: IG Metall Dortmund oder IG Metall Wesermarsch bzw. „Die IG Metall vor Ort – IG Metall Dortmund“.

• Für die Innenkommunikation und auch die Satzung wird trotzdem ein Begriff benötigt. Z.B. die „Die IG Metall besteht aus 155 Verwaltungsstellen."

2.0 Bevollmächtigte/r2.1 Geschäftsführer/in2.2 Regionsvorsitzende/r2.3 Gebietsleiter/in2.4 Vorsitzende/r IGM …2.5 Bevollmächtigte/r Geschäftsführer/in

• Die gelebte Praxis zeigt, dass sowohl Bevollmächtigte/r als auch Geschäftsführer/in verwendet werden. In der Satzung (§14) werden die Begriffe Bevollmächtigte/r, geschäftsführende/r Bevollmächtigte/r und Geschäftsführer/in verwendet.

• Diskutiert wurde, inwieweit diese Begriffe bereits jetzt verwendet werden dürfen und dass in jedem Falle in Zukunft eine Legitimität und einheitliche Regelung erreicht werden soll.

• Für den/die 2. Bevollmächtigte wurde stellvertretende/r Geschäftsführer/in bzw. Vorsitzende/r etc. diskutiert. Offen ist noch, welche Bezeichnungen passend sind, je nachdem ob ein/e Bevollmächtigte/r ehrenamtlich oder hauptamtlich ist.

• Um die Wahlfunktion als auch die für den Vorstand Geschäfte führende Funktion abzubilden, wurde vorgeschlagen, nach außen „Geschäftsführer/in“ zu verwenden und nach innen „bevollmächtigte/r Geschäftsführer/in“ (Vorschlag 2.5)

3.0 Kassierer/in3.1 Weglassen dieses Begriffes3.2 Bevollmächtigte/r und verantwortlich für Finanzen3.3 Bevollmächtigte/r Finanzen

• Es wurde die Erforderlichkeit und Wirkung diskutiert: Häufig hat der/die Kassierer/in parallel noch ein zweites Amt (1. oder 2. Bevo) inne. Zudem sind die Aufgaben deutlich umfangreicher und komplexer „als das Geld einzukassieren“. Die Funktion ist im Innenverhältnis wichtig, da deutlich wird, wer gewählt wurde und damit „für das Geld verantwortlich“ ist.

• Bei den Vorschlägen 3.2. und 3.3. ist der/die Bevollmächtigte/r je nach Ergebnis der Diskussion zu 2. anzupassen.

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Diskussion in den Verwaltungsstellen, Ortsvorständen, Delegiertenversammlungen

Rückmeldung von Verwaltungsstellen an die Bezirksleitung

Mittwoch,14. Mai 2014

Rückmeldung von Bezirksleitung an das Ressort Organisation durch die Ansprechpartner/innen aus den Bezirken:

Freitag, 17. Mai 2014

Nächste Sitzung der Kommission: Dienstag, 3. Juni 2014

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Mitgliederentwicklung: Rückholmanagement

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Ergebnis der Rückholarbeit insgesamt seit Vorjahresbeginn 1)

Verwaltungsstelle / Bezirk Rückholerfolg 2)

erfolgreich zurückgeholte

MitgliederMitglieder im RHM gesamt

Neustadt 100,0% 1 1Völklingen 100,0% 11 11

Erfurt 100,0% 1 1Nordhausen 25,0% 1 4

Jena-Saalfeld 20,4% 65 318Gera 18,8% 64 341

Koblenz 17,6% 42 238Neuwied 16,7% 49 294

Mittelhessen 13,6% 107 788Offenbach 13,6% 43 317

Bad Kreuznach 12,8% 23 180Hanau-Fulda 12,4% 59 475

Homburg-Saarpfalz 12,3% 74 601Frankfurt am Main 11,6% 84 723

<<< Bezirk >>> 11,3% 904 8.023Wiesbaden-Limburg 10,6% 7 66

Suhl-Sonneberg 10,2% 43 420Eisenach 10,1% 31 307

Ludwigshafen-Frankenthal 10,0% 42 418Saarbrücken 7,2% 34 472Nordhessen 6,7% 67 1.006

Neunkirchen 6,3% 17 272Trier 5,9% 20 338

Kaiserslautern 4,4% 19 432Betzdorf

DarmstadtHerborn

Mainz-Worms

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Mitgliederentwicklung: Rückholmanagement

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Rückholmanagement Bezirk Mitte Monatsbericht 04/2014Auswertung gesamt Bezirk

2.144; 89%

262; 11%

Abb 1.: alle Mitglieder mit Eintrag im RHM

256; 12%

1.383; 64%

505; 24%

Abb 2.: alle Mitglieder mit möglicher Rückholung

256; 11%

1.383; 57%

505; 21%

262; 11%

Abb 3.: alle Mitglieder mit möglicher und unmöglicher Rückholung

Rückholerfolg RHM 1) 10,6%

Ergebnis der Rückholarbeit im Jahr 2014Stand: 25.04.2014

RückholortVerwaltungs-stellenteam Betrieb

ja 216 40 256 Legendenein 1.158 225 1.383 möglich

offen 399 106 505 jamöglich 1.773 371 2.144 nein

unmöglich 232 30 262 offenSumme 2.005 401 2.406 unmöglich

1) erfolgreich zurückgeholte Mitgl ieder im Verhältnis zu Mitgl iedern im Rückhomanagement

Status Summe

Auswahl Jahr

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Mitgliederentwicklung: Rückholmanagement

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In der Langfristbetrachtung seit 2005 hatte der Bezirk im Vergleich zu IG Metall insgesamt eine hohe Austritts- und Streichungsquote, die seit 2007 sukzessive auf das bundesweite Niveau gesenkt werden könnte.

Einen Teil hat das Projekt „Auf Erfolg bauen“ in dem „Rückholmanagement“ ein Schwerpunkt war, dazu beigetragen.

Allerdings ist festzustellen:Der Versucht die Thüringer Vorgehensweise auf Hessen zu übertragen ist gescheitert.Die Beteiligung am Aufbau eine systematischen RHM blieb mangelhaft oder war in einigen Fällen nicht nachvollziehbar.

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Mitgliederentwicklung: Rückholmanagement

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Trotzdem erreichten die meisten Verwaltungsstellen eine insgesamt kontinuierlich sinkende Quote der Austritte und Streichungen.

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Mitgliederentwicklung: Rückholmanagement

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Rückholmanagement im Bezirk Mitte: Planung 2014 Aufbau und Einführung eines systematischen

Rückholmanagement im Bezirk Schaffung einheitlicher Standard-Prozesse verbindliche Absprache zu deren Einhaltung mit allen

Verwaltungsstellen Absprache von Kriterien des RHM zur vergleichbaren

Auswertung der Statistiken Regelmäßige Überprüfung der Prozesse Regelmäßige Unterstützungsangebote seitens der

Bezirksleitung Trainings zu Rückholgesprächen (haupt- u. ehrenamtliche) Regelmäßige Erfahrungs- und Qualifizierungstreffen (1. Termin: 05.08.2014)

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Untersuchungsverfahren § 10 der Satzung

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Mannheim (Mercedes Benz)

Heilbronn-Neckarsulm (Audi)

Ludwigsburg-Waiblingen (ZF)

Fürth (Bosch)

Ingolstadt (Airbus Defence and Space/ EADS)

Salzgitter-Peine (Salzgitter AG)

Offenbach (evtl. – GKN-Driveline) *größter Betrieb der VS

Duisburg-Dinslaken (TKS)

Krefeld (evtl. – Deutsche Edelstahlwerke / Outokumpu Nirosta)

BR Wahlen 2014: Ausschlussverfahren wegen Kandidaturen auf gegnerischen Listen

Ansprechpartnerin beim Vorstand FB Organisation und Personal: Dianne Köster Telefon: - 2180

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Organisationskonflikte

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Information zu laufenden Organisationskonflikten mit dem Hinweis auf die betroffenen Verwaltungsstellen und Betriebe sowie die organisationspolitischen Zusammenhänge und Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der Bezirksleitung.

Aus kleinen Konflikten werden schnell grundsätzliche Auseinandersetzungen.

Ansprechpartnerin beim Vorstand FB Organisation und Personal: Dianne Köster Telefon: - 2180

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Organisationskonflikte

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Verwaltungsstelle/BZL DGB Gewerkschaft Betrieb InformationenVS Minden IG BCE Fa. Quarder Nach wie vor für VS Minden offen (Gespräch mit IG BCE

erfolgt)

VS Bautzen IG BCE Fa. Kunststoffwerk Neutechnitz Baier GmbH

Gespräch mit 1. Bevo, dass er erst einmal weiter Betrieb erschließt: Windhundprinzip; keine Gespräche mit IG BCE)

VS Ingolstadt ver.di Schnellecke (für Audi) und Anylink (für Conti)

Neu

VS Regensburg ver.di BLG Arbeiten ausschließlich für BMW: verpacken für Auslandsmontage. BR Wahl ist angefochten und wiederholt worden; wir sind wieder bestätigt worden. VS will Thema Tarifbindung angehen. Gespräch mit ver.di auf Bezirksebene geführt, wollten Gespräch vor Ort und haben sich nie wieder gerührt. 124 Mitglieder aktueller Stand von 360 Beschäftigten (Handvoll ver.di).

VS Berlin / VS Cottbus/ BZL BBS IG BCE MCE in Cottbus Gehört zu Bilfinger & Berger. BZL informierte uns. Zur Zt. ist von uns nichts in Bezug auf MCE zu veranlassen ggf. kommt Koll. Höbel erneut auf uns zu.

BZL NRW ver.di Bottrop Movie Park Eindeutig kein IG Metall Betrieb. Wir sitzen das gerade aus. Wir haben dort vor langer Zeit einmal einen TV abgeschlossen; kein Thema dass an ver.di abzugeben).

VS Gelsenkirchen ver.di Tectum Callcenter Neu Wurde von Vodafone an Arvarto ausgegliedert. Callcenter arbeitet für verschiedene Auftraggeber. 824 Beschäftigte und 7 Mitglieder. Gibt Vereinbarung mit Ver.di darüber, dass Callcenter in Zuständigkeit von Ver.di gehören. Ver.di vor Ort hat nach ersten Aktivitäten der VS schriftlich über ihre Zuständigkeit informiert.

BZL Küste, VS Region HH ver.di Stute Logistics  VS Stuttgart IG BAU Voith Info Holger TimmerVS Gaggenau IG BAU WPS [WISAG Produktionsservice GmbH] Industrieller Dienstleister / Info Holger Timmer

BZL Baden-Württemberg / VS Neckarsulm-Heilbronn

IG BCE Kunststofftechnik Gessmann Werk 1 [IG Metall] hat Werk 2 [IG BCE] übernommen; nun gem. BR; Übergang besprechen

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Werbeaktion 2014:Teilnehmende Verwaltungsstelle im Bezirk Mitte

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Bezirks-nummer

Bezirk Verwaltungsstelle Anmeldung Gremienwerbung Bemerkung

200 Bezirk Mitte Koblenz Ja Nein200 Bezirk Mitte Betzdorf Ja Ja200 Bezirk Mitte Darmstadt Ja Nein200 Bezirk Mitte Ludwigshafen-FrankenthalJa Nein200 Bezirk Mitte Frankfurt am Main Ja Ja200 Bezirk Mitte Mittelhessen Ja Ja200 Bezirk Mitte Hanau-Fulda Nein keine Teilnahme200 Bezirk Mitte Herborn Ja Ja200 Bezirk Mitte Kaiserslautern Ja Ja200 Bezirk Mitte Nordhessen Ja Ja200 Bezirk Mitte Bad Kreuznach Ja Nein200 Bezirk Mitte Mainz-Worms Ja Nein200 Bezirk Mitte Neustadt Ja Nein200 Bezirk Mitte Neuwied Ja Nein200 Bezirk Mitte Offenbach Ja Ja200 Bezirk Mitte Trier Ja Ja200 Bezirk Mitte Wiesbaden-Limburg Ja Nein200 Bezirk Mitte Homburg-Saarpfalz Ja Ja200 Bezirk Mitte Saarbrücken Ja Ja

200 Bezirk Mitte Neunkirchen Ja, aber... Ja

Individuelles Anschreiben1. Keine Veröffentlichung in metallzeitung, Beilage direkt o.ä. 2. keine Anschreiben an Mitglieder und Funktionäre. 3. Alle unsere Betriebe sollen über Gremienwerbung laufen. 4. Die Spicker und Fussbälle sollen uns in die Verwaltungsstelle geschickt werden

200 Bezirk Mitte Völklingen Ja, aber... Ja

Individuelles Anschreiben1. Keine Veröffentlichung in metallzeitung, Beilage direkt o.ä. 2. keine Anschreiben an Mitglieder und Funktionäre. 3. Alle unsere Betriebe sollen über Gremienwerbung laufen. 4. Die Spicker und Fussbälle sollen uns in die Verwaltungsstelle geschickt werden

200 Bezirk Mitte Eisenach Ja Nein200 Bezirk Mitte Erfurt Ja Ja Gremienwerbung wie 2013 (alle

Betriebe auf Gremienwerbung) mit Ausnahme MDC

200 Bezirk Mitte Gera Ja Nein200 Bezirk Mitte Jena-Saalfeld Ja Nein200 Bezirk Mitte Nordhausen Ja Ja200 Bezirk Mitte Suhl-Sonneberg offen