BIC Newsletter Februar 2010 aktuell fileBIC Newsletter Februar 2010 VORWORT Liebe BIC‐ Freunde!...
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BIC Newsletter Februar 2010 VORWORT
Liebe BIC‐ Freunde! Das neue Jahr hat bei uns mit viel Freude und Engagement begonnen und wir haben wie immer sensationelle Ideen und Projekte vor uns. Daher haben wir auch unser Team erweitert. Ich erwartet mein fünftes Kind und somit werde ich mich ein bisschen aus dem BIC zurückziehen – aber keine Sorge – ihr seid mich trotzdem nicht los! Frau Birgit Leder wird meine Agenden als Geschäftsführerin übernehmen und kommt aus dem Bereich Projektmanagement und Marketing, Frau Mag. Alexandra Nunez – jeder kennt sie aus dem Medienbereich ‐ macht für uns „gute Presse“ und wird sich verstärkt in der Akquise einsetzen. Frau Daniela Krasser ist unsere Stabstelle im Back‐Office und managt in Zukunft alle Verwaltungstätigkeiten, ist aber auch die Schnittstelle zwischen TeilnehmerInnen und TrainerInnen.
Wir haben viele „helle“ Köpfe im BIC und daher sind wir meistens vielen anderen Seminaranbietern einen Schritt voraus. Wir haben ein neues Modulsystem entwickelt:
Der Einstieg in die Lehrgänge ist jederzeit möglich und somit wird eine noch größere Flexibilität für unsere TeilnehmerInnnen gewährleistet. Überzeugen Sie sich selbst!
BILDUNG + KOMPETENZ + NETZWERK = ERFOLG!
WIR LADEN SIE GANZ HERZLICHST ZU UNSEREM HEISSEN STUHL EIN!
ZUM THEMA
WIE VIELE AKADEMIKER/INNEN BRAUCHT DAS LAND ?
am 23.Februar 2010
um 18.00 Uhr
im Bildungscenter
Elisabethstrasse 101, 2.Stock
diese Frage diskutieren
Landesrätin Mag.ª Kristina Edlinger‐ Ploder
Landtagsabgeordnete Mag.ª Edith Zitz Spartenobmann
Wirtschaftkammer Ing. Josef Herk
Braucht Österreich wirklich mehr AkademikerInnen?? Moderation Dr. Heinz Fischer
Studiengangsleiter Journalismus an der FH Joanneum
Geschäftsführer vom Steirischen Presseclub
Diskutieren Sie mit und nehmen Sie zu diesem brisanten Thema Stellung!
Infos unter BIC – Bildungscenter Steiermark
8010 Graz, Elisabethstraße 101/02, Tel.: 0316/347000 oder 0699/1240 4408.
Abschluss NetworkmanagerIN Darf ich vorstellen: Dies sind unsere ausgebildeten NETWORKMANAGER/INNEN
1. Progression der Netzwerke Um die Frage des Papierfaltens zu beantworten (siehe letzte Seite ‐ *Quelle Hermann Scherer), werden die meisten Leute das Blatt vor ihrem geistigen Auge falten und zu dem Schluss kommen, dass es schließlich so dick wie ein Telefonbuch ist oder, wenn sie mutig sind, so hoch wie ein großer Kühlschrank. Aber die richtige Antwort lautet, dass der Papierstapel so hoch wäre wie die Entfernung von der Erde zur Sonne. Und wenn man ihn noch einmal falten könnte. So hoch wie die Entfernung zur Sonne und zurück. In der Mathematik nennt man so etwas eine geometrische Progression. Wie ein Computervirus, der sich schnell ausbreitet, sich verdoppelt und multipliziert. Unsere menschliche Vorstellungskraft hat es schwer mit dieser Art von Progression, weil das Ergebnis – Wirkung‐ so außerhalb jeder Proportion der Vorstellungskraft zu stehen scheint. Sie glauben mir nicht? Versuchen Sie doch mal selbst ein beliebig großes Blatt Papier in der Mitte so oft wie möglich zu falten. Wahrscheinlich wird es Ihnen maximal sieben Mal gelingen, da Sie dann bereits 128 Schichten haben, und die erneut zu knicken, erfordert einen sehr hohen Kraftaufwand. Wer mir das Gegenteil beweist, bekommt eine Lieferung Papier geschenkt. Ähnlich verhält es sich mit Netzwerken, die sich nicht nur durch die eigenen Kontakte sondern auch durch die Qualität der Netzwerkkontakte auszeichnet. Wer zehn Leute kennt, die ihrerseits über zehn Bekanntschaften verfügen, kann über nur einen Zwischenschritt bereits 100 Menschen erreichen. Gerne lade ich Sie in unser BIC Netzwerk ein. 2. Über 6 Schritte verbunden Für Harvard‐Professior Stanley Milgram war der Globus schon in den sechziger Jahren überschaubar. Er formulierte 1967 das „Kleine‐Welt‐Phänomen“. Die zentrale These: Jeder Mensch ist mit jedem anderen über sechs Bekannte, sechs Handschläge oder sechs Klicks verbunden. Als Beleg verschickte der Psychologe wahllos Briefe an 160 Einwohner in Kanada und Nebraska mit der Bitte, diese an einen seiner Freunde in Boston weiterzuleiten, dessen Adresse er nicht mitteilte. Die Probanden durften ihrerseits die Briefe nur an direkte Freunde oder Bekannte senden, die jenem Börsenmakler gesellschaftlich „näher“ stünden. Erstaunlich viele der 160 Briefe kamen schließlich in Boston an – im Durchschnitt über 5,5 Stationen.
3. Tipps fürs Networking IMMER AUF EMPFANG SEIN Gehen Sie auf Menschen zu, mit denen Sie zu tun haben. Ob im Zug, im Wartezimmer oder in der Lieblingskneipe – gute Netzwerker nutzen jede Gelegenheit, um neue Gesprächspartner zu finden und weitere Kontakte zu knüpfen. Wichtig, dass Sie Ihrem Gegenüber echtes Interesse entgegenbringen! Frage: Auf wie vielen Bällen waren Sie in diesem Jahr? Wie viele neue Menschen haben Sie kennen gelernt? Und haben Sie mit denen auch weiterhin schon Kontakt gehabt? WUNSCHZETTEL AUFLISTEN Netzwerke haben viel mit Geben und Nehmen zu tun. Fragen Sie sich bei einem neuen Kontakt nicht, was er für Sie tun kann, sondern registrieren Sie vielmehr die Wünsche ihrer eben erworbenen Bekanntschaft. Von einem Beziehungskonto können Sie nur dann etwas abheben, wenn Sie zuvor auch eingezahlt haben. VERBINDUNGEN HERSTELLEN Verstehen Sie sich als Problemlöser und machen Sie sich zum verbindenden Element in Ihrem Bekanntenkreis. Indem Sie sich Ratsuchenden als erstklassiger Antworten‐Vermittler empfehlen, erhalten Sie aus Ihrem Netzwerk aktuelle Informationen und machen sich zum unverzichtbaren Knotenpunkt. ETABLIERTE NETZWERKE NUTZEN Bei Verbänden oder Clubs haben Sie Gelegenheit, andere Mitglieder bei Veranstaltungen und der jeweiligen Clubarbeit kennen zu lernen. Das Ganze hat oft einen sozialen Touch, aber letztlich ist allen klar, worum es geht: Kontakte knüpfen, Empfehlungen erhalten, mitunter sogar Kunden finden. KONTAKTE SORGSAM PFLEGEN Bekanntschaften brauchen eine stetige Pflege. Wenn Sie also einen interessanten Kontakt knüpfen, sollten Sie unbedingt in Verbindung bleiben. In der Zeit von SMS und E‐Mail heben Sie sich mit einem persönlichen Brief und einer kleinen Aufmerksamkeit von anderen ab. VISITENKARTEN „Hier ist meine Karte.“ Ja, danke, ich rufe Sie dann an.“ 1000 Mal gehört und 1000 Mal ist nichts passiert…“ Denn der bloße Austausch von Visitenkarten auf zahllosen Business‐Partys hat mit echtem, inspirierendem Networking nichts zu tun! All diese Tipps sollten Sie trainieren und üben, aber noch leichter geht es, wenn Sie bei uns die Ausbildung zum/r NETWORKMANAGER/IN machen – oder auch auf einer unserer Veranstaltungen kommen, denn da wird es im Rahmenprogramm verlangt!
Abschluss mit unserer Lehrgangsleiterin Frau Mag.a FH Ursula Zmölnig
Stellen Sie sich folgende Fragen und versuchen Sie sie zu beantworten: Was ist networking? Was sind Netzwerke? Kann man netzwerken lernen? Gibt es das typische Netzwerk? Warum sollte man aktiv netzwerken? Und vor allem: Was bringt MIR das Netzwerken? Networking ist der Aufbau von Kontakten und Beziehungen und die Pflege der Kontakte. Ein Netzwerk ist stets ein lebendiger Mechanismus, und lebt vom gegenseitigen Geben und Nehmen.
SCHWERPUNKTE • Erfolgreich Netzwerken, • Mentoring, Selbstmarketing, • Eigen PR Ihr Auftritt bitte, Business Outfit, Umgangsformen Stil & Etikette, Bewerbungstraining,
Bewerbungscoaching etc.
AUSBILDUNG ZUM/ZUR SYSTEMISCHEN WIRTSCHAFTSCOACH &
WIRTSCHAFTSTRAINERIN
Nachdem das Pilotprojekt Systemischer Wirtschaftscoach & TrainerIn so erfolgreich war, starteten wir in die zweite Runde mit einer DO IT YOURSELF AUSBILDUNG!
Was ist der Vorteil: Ein „BIC‐ DO IT YOURSELF“ Seminar, welches im Internet stattfindet. Diese Ausbildung ist eine Kombination aus Selbstlernphasen mit Seminarunterlagen. Es kann berufsbegleitend gelernt werden – ein Mix aus traditionellem Lernen, E‐Learning und Telefoncoaching. Eine in Österreich einzigartige Online‐Ausbildung. Die TeilnehmerInnen werden von einem kompetenten TRAININGS‐Leiter und einem TRAININGS‐TEAM (Leadcoach und Coaches) angeleitet und bilden sich so zu einem Thema weiter. Der Lehrgang wird Ihre persönliche und soziale Kompetenz stärken. Ihnen werden mit systemisch‐konstruktivistischen und analytischen Methoden und Techniken des Coachings näher gebracht. Methoden und Werkzeuge werden situativ und zielorientiert eingesetzt. Sie werden mit Modellen der Kommunikation
und der Rhetorik, sowie mit pädagogisch didaktischen Grundlagen vertraut gemacht und lernen so, Menschen bei Veränderungs‐ und Lernprozessen professionell zu begleiten. SCHWERPUNKTE
• Veränderungscoaching • Persönlichkeitscoaching • Team‐ und Beziehungscoaching
speziell im wirtschaftlichen Umfeld! EINSTIEG JEDERZEIT MÖGLICH!!
Abschlussveranstaltung mit Leadcoach Birgit Bernhard
Lesen Sie selbst, was KursteilnehmerInnen vom BILDUNGSCENTER über die Ausbildung berichten: „Das erste Modul war sehr interessant gestaltet. Die Kombination von Selbststudium, den Aufgabenstellungen und den anschließenden Telefonaten mit dem Trainer ist sehr gut gelungen, der Selbstlerneffekt ist sehr hoch. Ich freue mich schon auf das zweite Modul.“ (Michael Seidl)„Für mich war das 1. Modul sehr interessant, ich kann nur positives Feedback geben. Auch die Arbeit mit Herrn Becskei war sehr angenehm.“ (Verena Tscherk). Das erste Modul war sehr interessant für mich – toll aufgebaut und sehr gut von Herrn Becskei geführt und begleitet. Mir persönlich macht die Ausbildung sehr viel Spaß und ich freue mich schon auf das nächste Modul. Liebe Grüße aus dem Burgenland. (Andrea Würzner)
Business Brunch mit unseren
Gewinnerinnen der „HEISSEN STÜHLE“
AKTUELLES SEMINARANGEBOT
QUALIFIZIERUNG, MENTORING und NETWORKING
Ziel des 1999 gegründeten gemeinnützigen Vereins ist von Anfang an, jungen Leuten als „high‐potential“ Führungskräften, GründerInnen und JungunternehmerInnen von morgen den Berufseinstieg bzw. den Schritt in die Selbständigkeit zu erleichtern.
Das BIC ist spezialisiert auf Mentoren‐Programme und schafft mit über 5000 Mentees und 2000 Mentoren Netzwerke über regionale Grenzen und Branchen hinaus.
Mit unseren Angeboten wollen wir neben persönlicher und beruflicher Weiterbildung auch wesentlich zur Steigerung der Lebensqualität beitragen. Denn wir gehen davon aus, nur wenn es einem Spaß macht, ist man wirklich gut!
Das Gesamtangebot setzt sich aus den drei aufeinander abgestimmten Maßnahmen Qualifizierung, Mentoring & Networking zusammen.
Wir begrüßen einen neuen Mentor für das BILDUNGSCENTER STEIERMARK und bedanken uns, dass er sich die Zeit nimmt, eine Mentee für das BUSINESS CROSS MENTORING PROGRAMM über einen Zeitraum von einem Studienjahr zu begleiten, zu coachen und zu vernetzen!
Landesdirektor Mag. Helmut Birringer
Erfolg ist, wenn Fairness gewinnt! „Gerade in hektischen Zeiten und bei nicht einfachen Rahmenbedingungen besinne ich mich gerne dieses Spruches und bin damit immer gut gefahren. […] Ich bin überzeugt, dass Mentoring ein wichtiger Meilenstein für die Entwicklung für angehende Führungskräfte und EntscheidungsträgerInnen ist. Entsprechend der Bedürfnisse der Mentees gibt man seine eigenen Erfahrungen, Wissen und Kontaktmöglichkeiten weiter. Mentoring ist ein tolles Förderungskonzept!" (Mentor, Mag. Helmut Birringer).
BUSINESS‐Cross‐Mentoring
Das BIC‐ Mentoringprogramm für High potential Akademikerinnen Unser Motto ist:
Baue Dir Deine Kontakte auf bevor du sie brauchst!
Was ist Cross Mentoring? Ziel dieses Projektes ist es, eine sinnvolle Maßnahme zur Förderung von erfolgsorientierten Frauen, als berufliche Unterstützung in einer hierarchisch unabhängigen Beziehungsform anzubieten. Dies in einer Form, dass eine erfahrene Führungskraft aus einem anderen Unternehmen als MentorIn für Karriere‐ und Entwicklungsfragen von jungen Frauen, der Mentee, für einen Zeitraum von einem Studienjahr zur Verfügung steht. Für Unternehmen ist Cross Mentoring ein sichtbares Zeichen zur qualitativen Förderung und ein Imagegewinn als innovatives Unternehmen. Das BIC startete das erste österreichweite Business Cross Mentoring in der Steiermark. Damit war die Steiermark auch das erste Bundesland mit einem sichtbaren Commitment zur Chancengleichheit durch Business Cross Mentoring! Zielgruppe Frauen mit akademischem Abschluss oder „high Potential“ jeden Alters die berufstätig sind. Auswahlverfahren Nach bestimmten Auswahlkriterien, wie Studienrichtung, Praxis, Fertigkeiten und Erwartungen, werden „high potential“ Frauen mit einflussreichen Führungspersönlichkeiten aus namhaften steirischen und Wiener Unternehmen vernetzt und bilden über den Zeitraum eines Studienjahres Tandems, die laufend vom BIC betreut werden. Des Weiteren findet alle drei Monate eine Evaluierung statt. Die angebotene Förderung von Akademikerinnen im BUSINESS Cross Mentoring Programm baut auf folgende 6 Säulen auf. 1. Kooperationsgemeinschaft zwischen einem/einer MentorIn und einer Mentee über ein Studienjahr 2. Seminare, Workshops und Vorträge zur Erarbeitung von Zielen und zur Vermittlung von „soft skills“ 3. Netzwerk zwischen allen Mentees und MentorInnen sowie der steirischen Wirtschaft 4. monatliche Treffen aller Beteiligten 5. regelmäßige Netzwerktreffen mit “heißen Stühlen“ 6. gesellschaftliche Veranstaltungen exklusiv für MentorInnen Seminare, Workshops und Vorträge: Begleitend zu dem Projekt finden laufend Seminare, Workshops und Vorträge statt. Ein Auszug aus unserem Seminarangebot: • Kommunikation – Stimm‐ und Sprechtechnik • Self Marketing – Stil/Präsentation – Umgangsformen • Self Assessment – Potentialanalyse • Work Life Balancing – Stressmanagement/Zeitmanagement • Bewerbungstraining und Assessmentcenter • Projektmanagement • Präsentationstechniken • Netzwerken Dauer des Programmes: 10 Monate ‐ Kosten: € 1.490.‐
EINSTIEG JEDERZEIT MÖGLICH! Erkundigen Sie sich über Förderungsmöglichkeiten beim AMS
BIC ‐ JOBORIENTIERUNG
Wenn Du Deinen TRAUMJOB suchst, ist es egal, ob es eine Krise gibt und ob irgendwer daran schuld ist. Wenn Du Deinen TRAUMJOB willst, dann BRENNST DU für etwas, dann lebst Du Dein Leben. Lass uns gemeinsam finden, wofür DU brennst.
Unterstützung bei der Orientierung in den verschiedensten Berufsfeldern und Hilfestellung bei der Perspektivenfindung. Seminarmodule in den Bereichen Potenzialerkennung, Soft Skills sowie die Umsetzung in einem Praktikum.
SCHWERPUNKTE • Berufsorientierung und Perspektivenerweiterung • Potentiale erkennen und praktisch umsetzen • Training im Bereich Soft‐Skills • Eigenverantwortliche Suche nach einem Praktikum • Individueller Bildungsplan vom BIC etc. Gemeinsam finden wir Ihren Traumjob für den Sie speziell gemacht sind! Sehen Sie wie dieses Seminar enorme Kräfte in Ihnen wecken und Ihre Potentiale freisetzen wird!
ZIELGRUPPE Dieses Seminar passt perfekt für Sie, wenn
‐Sie endlich Ihr volles Potential leben wollen
‐Sie auf der Suche nach Ihrem Traumjob sind
‐Sie Ihre Berufung finden wollen
‐Sie wieder gerne arbeiten und leben wollen
‐Sie eine ausgewogene Balance Arbeit/Leben ‐ Leben/Arbeit wollen
EINSTIEG JEDERZEIT MÖGLICH! Erkundigen Sie sich über Förderungsmöglichkeiten beim AMS!
BIC – BEWERBUNGSCOACHING
Das BIC‐Bewerbungscoaching ist eine individuelle Weiterbildungsmaßnahme für arbeitsuchende AkademikerInnen und „High Potentials“. Nach einer Bedarfsanalyse unterstützen TrainerInnen und Coaches die/den Arbeitssuchende/n in der Bewerbungsphase.
ZIEL DER MASSNAHME: Unterstützung bei der Integration in den Arbeitsmarkt, Weiterbildung in den Bereichen Bewerbungsmanagement sowie Bewerbungscoaching und Soft Skills.
VORTEILE • Individuelle Betreuung der TeilnehmerInnen • Unterstützung bei der Bewerbung • Bewerbungsunterlagenerstellung: Bewerbungsmappe, Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben • Individuelles Coaching und Präsentation der Eigenen Marke ICH
ABLAUF DER MASSNAHME • Zubuchung durch die/den AMS‐BeraterIn • Informationsgespräch • Individuelles Einzelgespräch mit einer Situations‐ und Bedarfsanalyse • Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen • Coaching für die Vorbereitung und Einladung zu einem Bewerbungsgespräch • Seminarmodule im Bereich Soft Skills Der Lehrgang setzt sich aus Pflicht und Wahlseminaren zusammen
PFLICHTSEMINARE: Selbstmarketing, Eigen PR Ihr Auftritt bitte, Business Outfit, Erfolgsfaktor Netzwerken, Umgangsformen Stil& Etikette, Videotraining, Bewerbungstraining, Bewerbungscoaching, Aufarbeitung der Bewerbungsunterlagen I/II.
EINSTIEG JEDERZEIT MÖGLICH! Erkundigen Sie sich über Förderungsmöglichkeiten beim AMS!
AUSBILDUNG ZUR/ ZUM
BUSINESS & MARKETING ASSISTANT Marketing ist längst eine der Schlüsselqualifikationen für eine erfolgreiche unternehmerische Tätigkeit. Gute Perspektiven für Marketing‐Assistentinnen und Assistenten, die mit fundiertem Management‐ und Marketing‐Know‐how eigenständig arbeiten können und KollegInnen und Führungskräfte gezielt unterstützen. Gefragt sind konzeptionelle Fähigkeiten z. B. bei der Erstellung von Werbemitteln oder Kunden‐ und Unternehmenspräsentationen ebenso wie organisatorisches Talent bei der Durchführung von Messen und anderen Marketingveranstaltungen.
ZIELGRUPPE Erfolgsorientierte, arbeitsuchende AkademikerInnen und” und “High Potentials” mit Matura, die • vertieftes Wissen auf dem Gebiet Marketing/ Kommunikation erwerben möchten • Führungskräfte selbständig bei der Lösung von Management Aufgaben unterstützen wollen • sich neu beruflich orientieren wollen • durchstarten und sich weiterentwickeln wollen
AUSBILDUNGSZIEL Der Lehrgang vermittelt einen systematischen Einblick in Marketing‐Know‐how und umfassende Kenntnisse über Marketinginstrumente und deren effektive Anwendung. Ziel ist, zukünftig Instrumente des Marketingmix gezielt einzusetzen und noch kundenorientierter zu arbeiten. Sie entlasten Ihre/n Vorgesetzte/n durch selbständiges Arbeiten und verbessern gleichzeitig Ihr Selbstmanagement. Durch moderne Büroorganisation und effektive Arbeitstechniken, ausgezeichnete Umgangsformen und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit bauen Sie als rechte Hand des Chefs/der Chefin Ihre Aufstiegschancen aus. UMSETZUNG In Form von Seminaren erhalten Sie laufend neue Module mit theoretischem Input als auch mit praktischen Anwendungsbeispielen. Die Trainer stellen die Themen praxisorientiert dar. Learning by doing! Der Lehrgang setzt sich aus Pflicht und Wahlseminaren zusammen. Vorkenntnisse sind keine erforderlich. INHALTE/ PFLICHTSEMINARE Marketinggrundlagen, Marketing, Vision, Werte, Marketing Maßnahmenplan für die nächsten 12 Monate, Corporate Identity, Chefentlastung, Projektmanagement I&II, Verhalten & Kommunikations‐techniken, Interkulturelles Marketing, Teamführung, Präsentationen, Selbstmarketing, Eigen PR Ihr Auftritt bitte, Business Outfit, Umgangsformen Stil & Etikette, Zeitmanagement, Einführung Buchhaltung, Selbstcoaching, Einführung Business English I/II ZUSÄTZLICH ZU DEN PFLICHTSEMINAREN KÖNNEN WEITERE WUNSCHSEMINARE AUSGEWÄHLT WERDEN. DAUER UND UMFANG Die Ausbildung dauert 5 Wochen zu je 20 verpflichtende Anwesenheits‐Wochenstunden. Seminarzeiten: Von Montag bis Donnerstag jeweils von 08:00 – 13:00 Uhr bzw. von 12:00 ‐17:00 Uhr KURSGEBÜHR € 1.490,‐‐ pro TeilnehmerIn
Einstieg jederzeit möglich! Erkundigen Sie sich bei Ihrem zuständigen AMS BeraterIn über Förderungsmöglichkeiten
INTENSIVLEHRGANG
MARKETING, PERSONALORGANISATION & PROJEKTMANAGEMENT
AUSBILDUNGSZIEL Sie als AkademikerIn haben ein sehr umfangreiches Wissen in Ihrem Studium erlangt. Dieser Lehrgang ist ein Intensivworkshop in dem Sie Praxiswissen aus den Bereichen Marketingmaßnahmen, Personalorganisation und Projektmanagement erhalten. Learning by Doing!
UMSETZUNG In Form von Seminaren erhalten Sie laufend neue Module mit theoretischem Input als auch mit praktischen Anwendungsbeispielen. Der Lehrgang setzt sich aus Pflicht und Wahlseminaren zusammen. INHALTE / PFLICHTSEMINARE Projektmanagement I & II & III Personalmanagement I & II & III Interkulturelles Marketing, Teamführung, Moderation, Präsentationen, Marketing I, M1: Vision, Werte & Leitbild definieren, M2: Ist‐Situation: Umfeld, Mitbewerb, Trends, SWOT‐Analsyse, M3: Zielgruppe und Erwartungshaltung, Positionierung und Einzigartigkeit/USP des UN, Marketing Vision, Werte, Unternehmensplan, Marketing Maßnahmenplan, Unternehmens, Sinnvolle und umsetzbare Marketing‐ Strategien, Produkte und Dienstleistungen, Vertriebswege, Preisstrategien, Kommunikationspolitik und Markenkommunikation, Netzwerken und Öffentlichkeitsarbeit, Guerilla‐, Beziehungs‐ und Empfehlungsmarketing‐ Ideen für kostengünstige Umsatzsteigerung, Verkauf mit allen Sinnen, Neue Medien bringen neue Kunden, Maßnahmenplan im Bereich Produkt‐ bzw. Angebot, Verkauf, Preis, Wirkungsvolle Werbemittelgestaltung und pointierte Texte, Controlling: wo verliere ich wertvolles Marketingbudget?, Eventmanagement, Einführung Grafik Design I/II Zusätzlich zu den Pflichtseminaren können weitere Wunschseminare ausgewählt werden.
Vorkenntnisse sind keine erforderlich. DAUER UND UMFANG Die Ausbildung dauert 5 Wochen zu je 20 verpflichtende Anwesenheits‐Wochenstunden. Seminarzeiten: Von Montag bis Donnerstag jeweils von 08:00 – 13:00 Uhr bzw. von 12:00 ‐17:00 Uhr KURSGEBÜHR € 1.490,‐‐ pro TeilnehmerIn
Einstieg jederzeit möglich! Erkundigen Sie sich bei Ihrem zuständigen AMS BeraterIn über Förderungsmöglichkeiten
Fit für die Wirtschaft – Easy Management!
How to become a Success – Manager
Meistern Sie diese Wirtschaftskrise im Handumdrehen; Lernen Sie zu denken wie ein Unternehmer im Unternehmen; Schaffen Sie den Sprung in das mittlere Management
»Fit für die Wirtschaft“ ist modular aufgebaut, vergleichbar einem Baukasten. KursteilnehmerInnen werden in zahlreichen Seminare, Vorträge, Übungen und Spielen abwechslungsreich und praxisnah an die für sie wichtigen wirtschaftlichen Themen herangeführt. Neben dem reinen Fachwissen werden durch die Experten aus der Praxis auch wichtige soziale Kompetenzen vermittelt. Die TeilnehmerInnen erhalten somit konkretes Wissen aus der Wirtschaft.
ZIELGRUPPE:
o
• Arbeitssuchende AkademikerInnen oder High Potentials mit sehr guten Deutschkenntnissen • JungunternehmerInnen (Groß‐/Mittel‐ und Kleinbetriebe), GründerInnen • freiberuflich tätige Frauen und Männer • alle Personen, die Fit für die Wirtschaft werden wollen!
PFLICHTSEMINARE:
Selbstmarketing, Eigen PR Ihr Auftritt bitte, Business Outfit, Erfolgsfaktor Netzwerken Umgangsformen Stil& Etikette, Zeitmanagement, Teamentwicklung, Rhetorik, Verhaltens‐ und Kommunikationstechniken, Konfliktmanagement / Einwandbehandlung, Präsentationen, Projektmanagement I/II/III, Marketinggrundlagen, Personalentwicklung I/II/III, Einführung ins Controlling, Einführung Buchhaltung, Einführung Betriebswirtschaft, Einführung Arbeitsrecht, Erfolgsfaktoren für die Wirtschaft, Einführung Bilanz lesen, Kaufvertrag, Gesellschaftsrecht, Einführung Business English I/II Zusätzlich zu den Pflichtseminaren können weitere Wunschseminare ausgewählt werden.
VORTEILE FÜR TEILNEHMERINNEN:
• Lernen Sie zu denken wie ein Unternehmer im Unternehmen • Schaffen Sie den Sprung in das mittlere Management
KURSDAUER: Die Ausbildung dauert 5 Wochen zu je 20 verpflichtende Anwesenheits‐Wochenstunden
Einstieg jederzeit möglich! Erkundigen Sie sich bei Ihrem zuständigen AMS BeraterIn über Förderungsmöglichkeiten
Die Seminare des Bausteinsystems sind um nur € 99.‐ jederzeit auch für Sie individuell buchbar
Folgende Seminare werden angeboten:
• Selbstmarketing • Marketinggrundlagen • Eigen PR: Ihr Auftritt bitte • Marketing Nutzen, USP • Umgangsformen Stil & Etikette • Business Outfit • Bewerbungstraining & Bewerbungscoaching • Marketing Vision, Werte, Unternehmensplan • Rhetorik • Präsentationen • Konfliktmangement / Einwandbehandlung • Zeitmanagement • Videotraining • Controlling • Selbstcoaching • Einführung Bilanz lesen • Moderation • Verhaltens‐ & Kommunikationstechniken • Interkulturelles Marketing • Einführung Business English I &II • Erfolgsfaktor Netzwerk • Eventmanagement • Marketing Maßnahmenplan für die nächsten 12 Monate • Teamentwicklung • Personalmanagement I & II & III • Teamführung
Einstieg jederzeit möglich!
Erkundigen Sie sich bei Ihrem zuständigen AMS BeraterIn über Förderungsmöglichkeiten
UNSER TEAM AN TRAINER UND TRAINERINNEN:
Ing. Christian Becskei Alexander Kölbl DI Dr. Michael Weiss Ingrid Sator
Martin Scheid Silvia Weihs Mag. Wolfgang MMag.a Eva Jeggle Kerschbaumer
Mag. Wolfram Klar Barbara Diller‐Hackl Sybille Sommer Mag. Markus Meisl
UNSER TEAM AN TRAINER UND TRAINERINNEN:
Ing. Christian Becskei ‐ Unternehmensberater, Leadershiptrainer
Alexander Kölbl ‐ atHOME Finanzierungsberatung ; Diplomierter systemisch konstruktivistischer
Coach
DI Dr. Michael Weiss – Unternehmensberater, Coach – Fokus‐Prinzip
Ingrid Sator – FENG‐SHUI‐CONSULTING FengShui im Kopf
Martin Scheid ‐ Trainer, Coach, Veränderungsmoderator
Silvia Weihs – (Director of Corporate Communications and Public Relations) LYONESS MANAGEMENT GmbH
Mag. Wolfgang Kerschbaumer – Betriebswirt
MMag. Eva Jeggle, Universität Graz, SOWI Dekanatsdirektorin
Mag. Wolfram Klar – Jurist und Unternehmer Barbara Diller‐Hackl – Schönheitsinstitut Sybille Sommer ‐ Pädagogin, Office‐Managerin Mag. Markus Meisl – Geschäftsführer Gamebookers GMBH. / Partygameing Mag. Martina Haas – Marketing und Kommunikation – Nennenswert und Marketingleiterin bei GWS
Mag. Christine Lichem Herzog – Personalentwicklerin, Kommunikation, Coach
Tanja Eric – BWL Studentin und Sprachen
Mag. Christian Lapp – Universitätslektor für Systemwirtschaften
Sehr geehrte Damen und Herren!
… wie oft können Sie ein Blatt Papier falten?
Eine Denksportaufgabe: Ich gebe Ihnen ein großes Stück Blatt (DIN A4) und fordere Sie auf, es einmal zu falten, dann das gefaltete Stück zu nehmen und es nochmals zu falten, und dann noch einmal und noch einmal, bis Sie das ursprüngliche Papier schließlich fünfzig Mal gefaltet haben. Was glauben Sie, wie dick wird der zusammengefaltete Papierstapel schließlich sein? Die verblüffende Antwort finden Sie in diesem Newsletter. Dieser Newsletter vom BIC ist für alle, die nicht im Mittelmaß versinken, sondern mit Leidenschaft Ihre Ziele verfolgen und deshalb regelmäßig Erfolg nutzen möchten. Viel Spaß beim Lesen und möglicherweise sehen wir uns bei einer unserer Seminare oder Lehrgänge. Die Termine finden Sie hier.
Ihre Bettina Stein‐Smola BILDUNGSCENTER – BIC akademiker BILDUNG steiermark – ABS 8010 Graz, Elisabethstraße 101 Tel./Fax.: +43‐(0)316 / 347 000 Handy: 0699 / 12 40 44 08 e‐mail: [email protected] web: www.bic.cc
WICHTIGE INFORMATION: BILDUNGSCENTER News ist völlig kostenfrei und kann jederzeit unter [email protected] bestellt oder abbestellt werden. Da uns der Schutz Ihrer Daten wichtig ist, geben wir diese keinesfalls an Dritte weiter. Wenn auch Sie Ihre Informationen und Veranstaltungen im monatlichen BIC Newsletter weitergeben möchten, dann senden Sie uns ein Mail an: [email protected]
Wir freuen uns, wenn Sie den Newsletter an Bekannte weiterleiten oder uns Ihr Feedback mitteilen.