BIC Newsletter Februar 2010 aktuell fileBIC Newsletter Februar 2010 VORWORT Liebe BIC‐ Freunde!...

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BIC Newsletter Februar 2010 VORWORT Liebe BICFreunde! Das neue Jahr hat bei uns mit viel Freude und Engagement begonnen und wir haben wie immer sensationelle Ideen und Projekte vor uns. Daher haben wir auch unser Team erweitert. Ich erwartet mein fünftes Kind und somit werde ich mich ein bisschen aus dem BIC zurückziehen – aber keine Sorge – ihr seid mich trotzdem nicht los! Frau Birgit Leder wird meine Agenden als Geschäftsführerin übernehmen und kommt aus dem Bereich Projektmanagement und Marketing, Frau Mag. Alexandra Nunez – jeder kennt sie aus dem Medienbereich macht für uns „gute Presse“ und wird sich verstärkt in der Akquise einsetzen. Frau Daniela Krasser ist unsere Stabstelle im BackOffice und managt in Zukunft alle Verwaltungstätigkeiten, ist aber auch die Schnittstelle zwischen TeilnehmerInnen und TrainerInnen. Wir haben viele „helle“ Köpfe im BIC und daher sind wir meistens vielen anderen Seminaranbietern einen Schritt voraus. Wir haben ein neues Modulsystem entwickelt: Der Einstieg in die Lehrgänge ist jederzeit möglich und somit wird eine noch größere Flexibilität für unsere TeilnehmerInnnen gewährleistet. Überzeugen Sie sich selbst! BILDUNG + KOMPETENZ + NETZWERK = ERFOLG!

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BIC Newsletter  Februar 2010 VORWORT 

 Liebe BIC‐ Freunde!  Das neue Jahr hat bei uns mit viel Freude und Engagement begonnen und wir haben wie  immer sensationelle Ideen und Projekte vor uns. Daher haben wir auch unser Team erweitert.  Ich  erwartet mein fünftes Kind und somit werde ich mich ein bisschen aus dem BIC zurückziehen – aber keine Sorge – ihr seid mich trotzdem nicht los! Frau Birgit Leder wird meine Agenden als Geschäftsführerin übernehmen und   kommt aus dem Bereich  Projektmanagement  und Marketing,  Frau Mag. Alexandra Nunez  –  jeder  kennt  sie  aus dem  Medienbereich  ‐  macht  für  uns  „gute  Presse“  und  wird  sich  verstärkt  in  der  Akquise einsetzen.  Frau Daniela Krasser  ist unsere  Stabstelle  im Back‐Office und managt  in  Zukunft  alle Verwaltungstätigkeiten,  ist  aber  auch  die  Schnittstelle  zwischen  TeilnehmerInnen  und TrainerInnen. 

  

            Wir  haben  viele  „helle“  Köpfe  im  BIC  und  daher  sind  wir  meistens  vielen  anderen Seminaranbietern einen Schritt voraus.  Wir haben ein neues Modulsystem entwickelt:   

Der Einstieg  in die Lehrgänge  ist    jederzeit möglich und somit wird eine noch größere Flexibilität für unsere TeilnehmerInnnen gewährleistet. Überzeugen Sie sich selbst! 

 

BILDUNG + KOMPETENZ + NETZWERK = ERFOLG!

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WIR LADEN SIE GANZ HERZLICHST ZU UNSEREM HEISSEN STUHL EIN! 

ZUM THEMA 

WIE VIELE AKADEMIKER/INNEN BRAUCHT DAS LAND ?  

am 23.Februar 2010 

um 18.00 Uhr 

im Bildungscenter 

Elisabethstrasse 101, 2.Stock 

diese Frage diskutieren 

 

     

 

Landesrätin Mag.ª Kristina Edlinger‐ Ploder  

Landtagsabgeordnete Mag.ª Edith Zitz   Spartenobmann 

 Wirtschaftkammer Ing. Josef Herk 

Braucht Österreich wirklich mehr AkademikerInnen?? Moderation Dr. Heinz Fischer 

Studiengangsleiter Journalismus an der FH Joanneum 

Geschäftsführer vom Steirischen Presseclub 

Diskutieren Sie mit und nehmen Sie zu diesem brisanten Thema Stellung! 

Infos unter BIC – Bildungscenter Steiermark 

8010  Graz, Elisabethstraße 101/02, Tel.: 0316/347000 oder  0699/1240 4408. 

 

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Abschluss NetworkmanagerIN  Darf ich vorstellen: Dies sind unsere ausgebildeten NETWORKMANAGER/INNEN 

 

   

1. Progression der Netzwerke Um die Frage des Papierfaltens zu beantworten (siehe letzte Seite ‐ *Quelle Hermann Scherer), werden die meisten  Leute  das  Blatt  vor  ihrem  geistigen  Auge  falten  und  zu  dem  Schluss  kommen,  dass  es schließlich  so  dick  wie  ein  Telefonbuch  ist  oder,  wenn  sie  mutig  sind,  so  hoch  wie  ein  großer Kühlschrank. Aber die richtige Antwort  lautet, dass der Papierstapel so hoch wäre wie die Entfernung von der Erde zur Sonne. Und wenn man ihn noch einmal falten könnte. So hoch wie die Entfernung zur Sonne und  zurück.  In der Mathematik nennt man  so  etwas  eine  geometrische Progression. Wie  ein Computervirus,  der  sich  schnell  ausbreitet,  sich  verdoppelt  und  multipliziert.  Unsere  menschliche Vorstellungskraft  hat  es  schwer  mit  dieser  Art  von  Progression,  weil  das  Ergebnis  –  Wirkung‐  so außerhalb  jeder Proportion der Vorstellungskraft zu stehen scheint. Sie glauben mir nicht? Versuchen Sie  doch  mal  selbst  ein  beliebig  großes  Blatt  Papier  in  der  Mitte  so  oft  wie  möglich  zu  falten. Wahrscheinlich wird es Ihnen maximal sieben Mal gelingen, da Sie dann bereits 128 Schichten haben, und die erneut zu knicken, erfordert einen sehr hohen Kraftaufwand. Wer mir das Gegenteil beweist, bekommt eine Lieferung Papier geschenkt. Ähnlich verhält es  sich mit Netzwerken, die  sich nicht nur durch die eigenen Kontakte  sondern auch durch die Qualität der Netzwerkkontakte auszeichnet. Wer zehn Leute kennt, die  ihrerseits über zehn Bekanntschaften  verfügen,  kann  über  nur  einen  Zwischenschritt  bereits  100  Menschen  erreichen. Gerne lade ich Sie in unser BIC Netzwerk ein.   2. Über 6 Schritte verbunden Für Harvard‐Professior Stanley Milgram war der Globus schon in den sechziger Jahren überschaubar. Er formulierte  1967  das  „Kleine‐Welt‐Phänomen“.  Die  zentrale  These:  Jeder  Mensch  ist  mit  jedem anderen über sechs Bekannte, sechs Handschläge oder sechs Klicks verbunden. Als Beleg verschickte der Psychologe wahllos Briefe an 160 Einwohner in Kanada und Nebraska mit der Bitte, diese an einen seiner  Freunde  in  Boston weiterzuleiten,  dessen  Adresse  er  nicht mitteilte.  Die  Probanden  durften ihrerseits  die  Briefe  nur  an  direkte  Freunde  oder  Bekannte  senden,  die  jenem  Börsenmakler gesellschaftlich „näher“ stünden. Erstaunlich viele der 160 Briefe kamen schließlich  in Boston an –  im Durchschnitt über 5,5 Stationen. 

    

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3. Tipps fürs Networking IMMER AUF EMPFANG SEIN Gehen  Sie  auf Menschen  zu, mit denen  Sie  zu  tun haben. Ob  im  Zug,  im Wartezimmer oder  in der Lieblingskneipe – gute Netzwerker nutzen jede Gelegenheit, um neue Gesprächspartner zu finden und weitere Kontakte zu knüpfen. Wichtig, dass Sie Ihrem Gegenüber echtes Interesse entgegenbringen! Frage: Auf wie vielen Bällen waren Sie  in diesem  Jahr? Wie viele neue Menschen haben Sie kennen gelernt? Und haben Sie mit denen auch weiterhin schon Kontakt gehabt?  WUNSCHZETTEL AUFLISTEN Netzwerke haben viel mit Geben und Nehmen zu tun. Fragen Sie sich bei einem neuen Kontakt nicht, was  er  für  Sie  tun  kann,  sondern  registrieren  Sie  vielmehr  die  Wünsche  ihrer  eben  erworbenen Bekanntschaft. Von einem Beziehungskonto können Sie nur dann etwas abheben, wenn Sie zuvor auch eingezahlt haben.  VERBINDUNGEN HERSTELLEN Verstehen  Sie  sich  als  Problemlöser  und  machen  Sie  sich  zum  verbindenden  Element  in  Ihrem Bekanntenkreis.  Indem  Sie  sich  Ratsuchenden  als  erstklassiger  Antworten‐Vermittler  empfehlen, erhalten  Sie  aus  Ihrem  Netzwerk  aktuelle  Informationen  und  machen  sich  zum  unverzichtbaren Knotenpunkt. ETABLIERTE NETZWERKE NUTZEN Bei  Verbänden  oder  Clubs  haben  Sie  Gelegenheit,  andere Mitglieder  bei  Veranstaltungen  und  der jeweiligen Clubarbeit kennen zu lernen. Das Ganze hat oft einen sozialen Touch, aber letztlich ist allen klar, worum es geht: Kontakte knüpfen, Empfehlungen erhalten, mitunter sogar Kunden finden.  KONTAKTE SORGSAM PFLEGEN Bekanntschaften  brauchen  eine  stetige  Pflege. Wenn  Sie  also  einen  interessanten  Kontakt  knüpfen, sollten Sie unbedingt in Verbindung bleiben. In der Zeit von SMS und E‐Mail heben Sie sich mit einem persönlichen Brief und einer kleinen Aufmerksamkeit von anderen ab.  VISITENKARTEN „Hier  ist meine  Karte.“  Ja,  danke,  ich  rufe  Sie  dann  an.“  1000 Mal  gehört  und  1000 Mal  ist  nichts passiert…“ Denn der bloße Austausch von Visitenkarten auf zahllosen Business‐Partys hat mit echtem, inspirierendem Networking nichts zu tun!  All  diese  Tipps  sollten  Sie  trainieren  und  üben,  aber  noch  leichter  geht  es,  wenn  Sie  bei  uns  die Ausbildung  zum/r NETWORKMANAGER/IN machen  –  oder  auch  auf  einer  unserer  Veranstaltungen kommen, denn da wird es im Rahmenprogramm verlangt! 

   

 

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Abschluss mit unserer Lehrgangsleiterin Frau Mag.a FH Ursula Zmölnig 

  

Stellen Sie sich folgende Fragen und versuchen Sie sie zu beantworten: Was ist networking? Was sind Netzwerke? Kann man netzwerken lernen? Gibt es das typische Netzwerk? Warum sollte man aktiv netzwerken? Und vor allem: Was bringt MIR das Netzwerken? Networking  ist der Aufbau von Kontakten und Beziehungen und die Pflege der Kontakte. Ein Netzwerk  ist stets ein lebendiger Mechanismus, und lebt vom gegenseitigen Geben und Nehmen. 

SCHWERPUNKTE • Erfolgreich Netzwerken, • Mentoring, Selbstmarketing,  • Eigen  PR  Ihr  Auftritt  bitte,  Business  Outfit,  Umgangsformen  Stil  &  Etikette,  Bewerbungstraining, 

Bewerbungscoaching etc.  

  

AUSBILDUNG ZUM/ZUR  SYSTEMISCHEN WIRTSCHAFTSCOACH &  

WIRTSCHAFTSTRAINERIN  

Nachdem das Pilotprojekt Systemischer Wirtschaftscoach & TrainerIn so erfolgreich war, starteten wir in die zweite Runde mit einer DO IT YOURSELF AUSBILDUNG! 

 Was ist der Vorteil:  Ein „BIC‐ DO IT YOURSELF“ Seminar, welches im Internet stattfindet. Diese Ausbildung ist eine Kombination aus  Selbstlernphasen mit  Seminarunterlagen.  Es  kann  berufsbegleitend    gelernt werden  –  ein Mix  aus traditionellem Lernen, E‐Learning und Telefoncoaching.   Eine in Österreich einzigartige Online‐Ausbildung.  Die  TeilnehmerInnen  werden  von  einem  kompetenten  TRAININGS‐Leiter  und  einem  TRAININGS‐TEAM (Leadcoach und Coaches) angeleitet und bilden sich so zu einem Thema weiter.  Der  Lehrgang  wird  Ihre  persönliche  und  soziale  Kompetenz  stärken.  Ihnen  werden  mit  systemisch‐konstruktivistischen und analytischen Methoden und Techniken des Coachings näher gebracht. Methoden und Werkzeuge werden situativ und zielorientiert eingesetzt. Sie werden mit Modellen der Kommunikation 

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und  der  Rhetorik,  sowie mit  pädagogisch  didaktischen  Grundlagen  vertraut  gemacht  und  lernen  so, Menschen bei Veränderungs‐ und Lernprozessen professionell zu begleiten.      SCHWERPUNKTE 

• Veränderungscoaching • Persönlichkeitscoaching • Team‐ und Beziehungscoaching  

speziell im wirtschaftlichen Umfeld!   EINSTIEG JEDERZEIT MÖGLICH!! 

Abschlussveranstaltung mit Leadcoach                                                                                                      Birgit Bernhard 

 Lesen Sie selbst, was KursteilnehmerInnen vom BILDUNGSCENTER über die Ausbildung berichten: „Das erste Modul war sehr interessant gestaltet. Die Kombination von Selbststudium, den Aufgabenstellungen und den anschließenden Telefonaten mit dem Trainer ist sehr gut gelungen, der Selbstlerneffekt ist sehr hoch. Ich freue mich schon auf das zweite Modul.“ (Michael Seidl)„Für mich war das 1. Modul sehr interessant, ich kann nur positives Feedback geben. Auch die Arbeit mit Herrn Becskei war sehr angenehm.“ (Verena Tscherk). Das erste Modul war sehr interessant für mich – toll aufgebaut und sehr gut von Herrn Becskei geführt und begleitet. Mir persönlich macht die Ausbildung sehr viel Spaß und ich freue mich schon auf das nächste Modul. Liebe Grüße aus dem Burgenland. (Andrea Würzner) 

 Business Brunch mit unseren 

Gewinnerinnen der „HEISSEN STÜHLE“ 

   

   

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AKTUELLES   SEMINARANGEBOT  

QUALIFIZIERUNG, MENTORING und NETWORKING 

 Ziel des 1999 gegründeten gemeinnützigen Vereins  ist von Anfang an,  jungen Leuten als „high‐potential“ Führungskräften,  GründerInnen  und  JungunternehmerInnen  von  morgen  den  Berufseinstieg  bzw.  den Schritt in die Selbständigkeit zu erleichtern. 

Das BIC ist spezialisiert auf Mentoren‐Programme und schafft mit über 5000 Mentees und 2000 Mentoren Netzwerke über regionale Grenzen und Branchen hinaus. 

Mit unseren Angeboten wollen wir neben persönlicher und beruflicher Weiterbildung auch wesentlich zur Steigerung der Lebensqualität beitragen. Denn wir gehen davon aus, nur wenn es einem Spaß macht,  ist man wirklich gut! 

Das Gesamtangebot setzt sich aus den drei aufeinander abgestimmten Maßnahmen Qualifizierung, Mentoring & Networking  zusammen. 

 

Wir begrüßen einen neuen Mentor  für das BILDUNGSCENTER STEIERMARK und bedanken uns, dass er sich die Zeit nimmt, eine Mentee für das BUSINESS CROSS MENTORING PROGRAMM über einen Zeitraum von einem Studienjahr zu begleiten, zu coachen und zu vernetzen! 

 

 

Landesdirektor Mag. Helmut Birringer 

Erfolg ist, wenn Fairness gewinnt! „Gerade in hektischen Zeiten und bei nicht einfachen Rahmenbedingungen besinne ich mich gerne dieses Spruches und bin damit immer gut gefahren. […] Ich bin überzeugt, dass Mentoring ein wichtiger Meilenstein für die Entwicklung für angehende Führungskräfte und EntscheidungsträgerInnen ist. Entsprechend der Bedürfnisse der Mentees gibt man seine eigenen Erfahrungen, Wissen und Kontaktmöglichkeiten weiter. Mentoring ist ein tolles Förderungskonzept!"     (Mentor, Mag. Helmut Birringer).    

  

 

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BUSINESS‐Cross‐Mentoring  

Das BIC‐ Mentoringprogramm für High potential Akademikerinnen Unser Motto ist:  

Baue Dir Deine Kontakte auf bevor du sie brauchst! 

 Was ist Cross Mentoring? Ziel  dieses  Projektes  ist  es,  eine  sinnvolle Maßnahme  zur  Förderung  von  erfolgsorientierten  Frauen,  als berufliche  Unterstützung  in  einer  hierarchisch  unabhängigen  Beziehungsform  anzubieten.  Dies  in  einer Form, dass eine erfahrene Führungskraft aus einem anderen Unternehmen als MentorIn für Karriere‐ und Entwicklungsfragen  von  jungen  Frauen,  der  Mentee,  für  einen  Zeitraum  von  einem  Studienjahr  zur Verfügung steht. Für Unternehmen  ist Cross Mentoring ein sichtbares Zeichen zur qualitativen Förderung und ein Imagegewinn als innovatives Unternehmen. Das  BIC  startete  das  erste  österreichweite  Business  Cross Mentoring  in  der  Steiermark.  Damit war  die Steiermark  auch  das  erste  Bundesland mit  einem  sichtbaren  Commitment  zur  Chancengleichheit  durch Business Cross Mentoring!  Zielgruppe Frauen mit akademischem Abschluss oder „high Potential“ jeden Alters die berufstätig sind.  Auswahlverfahren Nach  bestimmten  Auswahlkriterien, wie  Studienrichtung,  Praxis,  Fertigkeiten  und  Erwartungen, werden „high  potential“  Frauen  mit  einflussreichen  Führungspersönlichkeiten  aus  namhaften  steirischen  und Wiener Unternehmen  vernetzt und bilden über den  Zeitraum eines  Studienjahres Tandems, die  laufend vom BIC betreut werden. Des Weiteren findet alle drei Monate eine Evaluierung statt. Die  angebotene  Förderung  von  Akademikerinnen  im  BUSINESS  Cross  Mentoring  Programm  baut  auf folgende 6 Säulen auf. 1. Kooperationsgemeinschaft zwischen einem/einer MentorIn und einer Mentee über ein Studienjahr 2. Seminare, Workshops und Vorträge zur Erarbeitung von Zielen und zur Vermittlung von „soft skills“  3. Netzwerk zwischen allen Mentees und MentorInnen sowie der steirischen Wirtschaft 4. monatliche Treffen aller Beteiligten 5. regelmäßige Netzwerktreffen mit “heißen Stühlen“ 6. gesellschaftliche Veranstaltungen exklusiv für MentorInnen  Seminare, Workshops und Vorträge:  Begleitend zu dem Projekt finden laufend Seminare, Workshops und Vorträge statt. Ein Auszug aus unserem Seminarangebot: • Kommunikation – Stimm‐ und Sprechtechnik  • Self Marketing – Stil/Präsentation – Umgangsformen  • Self Assessment – Potentialanalyse  • Work Life Balancing – Stressmanagement/Zeitmanagement  • Bewerbungstraining und Assessmentcenter  • Projektmanagement  • Präsentationstechniken  • Netzwerken   Dauer des Programmes:  10 Monate   ‐    Kosten:  € 1.490.‐   

EINSTIEG JEDERZEIT MÖGLICH! Erkundigen Sie sich über Förderungsmöglichkeiten beim AMS 

 

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BIC ‐ JOBORIENTIERUNG   

Wenn Du Deinen TRAUMJOB suchst,  ist es egal, ob es eine Krise gibt und ob  irgendwer daran schuld  ist. Wenn Du Deinen  TRAUMJOB willst,  dann  BRENNST DU  für  etwas,  dann  lebst Du Dein  Leben.  Lass  uns gemeinsam finden, wofür DU brennst.  

 

Unterstützung  bei  der  Orientierung  in  den  verschiedensten  Berufsfeldern  und  Hilfestellung  bei  der Perspektivenfindung.  Seminarmodule  in  den  Bereichen  Potenzialerkennung,  Soft  Skills  sowie  die Umsetzung in einem Praktikum.  

SCHWERPUNKTE • Berufsorientierung und Perspektivenerweiterung • Potentiale erkennen und praktisch umsetzen • Training im Bereich Soft‐Skills • Eigenverantwortliche Suche nach einem Praktikum  • Individueller Bildungsplan vom BIC etc.  Gemeinsam finden wir Ihren Traumjob für den Sie speziell gemacht sind! Sehen Sie wie dieses Seminar enorme Kräfte in Ihnen wecken und Ihre Potentiale freisetzen wird!  

ZIELGRUPPE Dieses Seminar passt perfekt für Sie, wenn  

‐Sie endlich Ihr volles Potential leben wollen  

 ‐Sie auf der Suche nach Ihrem Traumjob sind  

‐Sie Ihre Berufung finden wollen  

‐Sie wieder gerne arbeiten und leben wollen  

‐Sie eine ausgewogene Balance Arbeit/Leben ‐ Leben/Arbeit wollen  

     

EINSTIEG JEDERZEIT MÖGLICH! Erkundigen Sie sich über Förderungsmöglichkeiten beim AMS! 

 

 

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BIC – BEWERBUNGSCOACHING  

   Das BIC‐Bewerbungscoaching ist eine individuelle Weiterbildungsmaßnahme für  arbeitsuchende  AkademikerInnen  und  „High  Potentials“.  Nach  einer  Bedarfsanalyse  unterstützen TrainerInnen und Coaches die/den Arbeitssuchende/n in der Bewerbungsphase.   

ZIEL DER MASSNAHME:  Unterstützung  bei  der  Integration  in  den  Arbeitsmarkt,  Weiterbildung  in  den  Bereichen Bewerbungsmanagement sowie Bewerbungscoaching und Soft Skills. 

VORTEILE  • Individuelle Betreuung der TeilnehmerInnen • Unterstützung bei der Bewerbung  • Bewerbungsunterlagenerstellung: Bewerbungsmappe, Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben • Individuelles Coaching und Präsentation der Eigenen Marke ICH 

ABLAUF DER MASSNAHME  • Zubuchung durch die/den AMS‐BeraterIn • Informationsgespräch • Individuelles Einzelgespräch mit einer Situations‐ und Bedarfsanalyse • Unterstützung bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen • Coaching für die Vorbereitung und Einladung zu einem Bewerbungsgespräch • Seminarmodule im Bereich Soft Skills Der Lehrgang setzt sich aus Pflicht und Wahlseminaren zusammen  

PFLICHTSEMINARE:  Selbstmarketing, Eigen PR  Ihr Auftritt bitte, Business Outfit, Erfolgsfaktor Netzwerken, Umgangsformen Stil&  Etikette,  Videotraining,  Bewerbungstraining,  Bewerbungscoaching,  Aufarbeitung  der Bewerbungsunterlagen I/II.  

   

EINSTIEG JEDERZEIT MÖGLICH! Erkundigen Sie sich über Förderungsmöglichkeiten beim AMS! 

   

 

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AUSBILDUNG ZUR/ ZUM 

BUSINESS & MARKETING ASSISTANT  Marketing  ist  längst eine der Schlüsselqualifikationen  für eine erfolgreiche unternehmerische Tätigkeit. Gute Perspektiven für Marketing‐Assistentinnen und Assistenten, die mit fundiertem Management‐ und Marketing‐Know‐how  eigenständig  arbeiten  können  und  KollegInnen  und  Führungskräfte  gezielt unterstützen. Gefragt  sind  konzeptionelle  Fähigkeiten  z. B.  bei  der  Erstellung  von Werbemitteln  oder Kunden‐ und Unternehmenspräsentationen ebenso wie organisatorisches Talent bei der Durchführung von Messen und anderen Marketingveranstaltungen.  

ZIELGRUPPE Erfolgsorientierte, arbeitsuchende AkademikerInnen und” und “High Potentials” mit Matura, die • vertieftes Wissen auf dem Gebiet Marketing/ Kommunikation erwerben möchten • Führungskräfte selbständig bei der Lösung von Management Aufgaben unterstützen wollen • sich neu beruflich orientieren wollen • durchstarten und sich weiterentwickeln wollen 

AUSBILDUNGSZIEL   Der Lehrgang vermittelt einen systematischen Einblick in Marketing‐Know‐how und umfassende Kenntnisse über Marketinginstrumente und deren effektive Anwendung. Ziel ist, zukünftig Instrumente des Marketingmix gezielt einzusetzen und noch kundenorientierter zu arbeiten. Sie entlasten Ihre/n Vorgesetzte/n durch selbständiges Arbeiten und verbessern gleichzeitig Ihr Selbstmanagement. Durch moderne Büroorganisation und effektive Arbeitstechniken, ausgezeichnete Umgangsformen und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit bauen Sie als rechte Hand des Chefs/der Chefin Ihre Aufstiegschancen aus.  UMSETZUNG In Form von Seminaren erhalten Sie laufend neue Module mit theoretischem Input als auch mit praktischen Anwendungsbeispielen. Die Trainer stellen die Themen praxisorientiert dar. Learning by doing! Der Lehrgang setzt sich aus Pflicht und Wahlseminaren zusammen. Vorkenntnisse sind keine  erforderlich.  INHALTE/ PFLICHTSEMINARE Marketinggrundlagen, Marketing, Vision, Werte, Marketing Maßnahmenplan für die nächsten 12 Monate, Corporate Identity, Chefentlastung, Projektmanagement I&II, Verhalten & Kommunikations‐techniken, Interkulturelles Marketing, Teamführung, Präsentationen, Selbstmarketing, Eigen PR Ihr Auftritt bitte, Business Outfit, Umgangsformen Stil & Etikette, Zeitmanagement, Einführung Buchhaltung, Selbstcoaching, Einführung Business English I/II ZUSÄTZLICH ZU DEN PFLICHTSEMINAREN KÖNNEN WEITERE WUNSCHSEMINARE AUSGEWÄHLT WERDEN.   DAUER UND UMFANG  Die Ausbildung dauert 5 Wochen  zu  je 20  verpflichtende Anwesenheits‐Wochenstunden.  Seminarzeiten: Von Montag bis Donnerstag jeweils von 08:00 – 13:00 Uhr bzw. von 12:00 ‐17:00 Uhr  KURSGEBÜHR € 1.490,‐‐ pro TeilnehmerIn         

Einstieg jederzeit möglich! Erkundigen Sie sich bei Ihrem zuständigen AMS BeraterIn über Förderungsmöglichkeiten 

 

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 INTENSIVLEHRGANG 

MARKETING, PERSONALORGANISATION & PROJEKTMANAGEMENT 

 

AUSBILDUNGSZIEL Sie als AkademikerIn haben ein sehr umfangreiches Wissen  in  Ihrem Studium erlangt. Dieser Lehrgang  ist ein  Intensivworkshop  in  dem  Sie  Praxiswissen  aus  den  Bereichen  Marketingmaßnahmen, Personalorganisation und Projektmanagement erhalten. Learning by Doing!  

UMSETZUNG In Form von Seminaren erhalten Sie laufend neue Module mit theoretischem Input als auch mit praktischen Anwendungsbeispielen. Der Lehrgang setzt sich aus Pflicht und Wahlseminaren zusammen.   INHALTE / PFLICHTSEMINARE  Projektmanagement I & II & III Personalmanagement I & II & III  Interkulturelles Marketing, Teamführung, Moderation, Präsentationen, Marketing I, M1: Vision, Werte & Leitbild definieren, M2:  Ist‐Situation: Umfeld, Mitbewerb, Trends,   SWOT‐Analsyse, M3: Zielgruppe und Erwartungshaltung,  Positionierung  und  Einzigartigkeit/USP  des  UN,  Marketing  Vision,  Werte, Unternehmensplan, Marketing Maßnahmenplan, Unternehmens, Sinnvolle und umsetzbare Marketing‐ Strategien, Produkte und Dienstleistungen, Vertriebswege, Preisstrategien, Kommunikationspolitik und Markenkommunikation,  Netzwerken  und  Öffentlichkeitsarbeit,  Guerilla‐,  Beziehungs‐  und Empfehlungsmarketing‐  Ideen  für  kostengünstige  Umsatzsteigerung,  Verkauf  mit  allen  Sinnen,  Neue Medien  bringen  neue  Kunden,  Maßnahmenplan  im  Bereich  Produkt‐  bzw.  Angebot,  Verkauf,  Preis, Wirkungsvolle  Werbemittelgestaltung  und  pointierte  Texte,  Controlling:  wo  verliere  ich  wertvolles Marketingbudget?, Eventmanagement, Einführung Grafik Design I/II  Zusätzlich zu den Pflichtseminaren können weitere Wunschseminare ausgewählt werden. 

 Vorkenntnisse sind keine  erforderlich.  DAUER UND UMFANG  Die Ausbildung dauert 5 Wochen  zu  je 20  verpflichtende Anwesenheits‐Wochenstunden.  Seminarzeiten: Von Montag bis Donnerstag jeweils von 08:00 – 13:00 Uhr bzw. von 12:00 ‐17:00 Uhr   KURSGEBÜHR € 1.490,‐‐ pro TeilnehmerIn  

 

Einstieg jederzeit möglich! Erkundigen Sie sich bei Ihrem zuständigen AMS BeraterIn über Förderungsmöglichkeiten 

 

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 Fit für die Wirtschaft – Easy Management! 

How to become a Success – Manager 

Meistern Sie diese Wirtschaftskrise im Handumdrehen; Lernen Sie zu denken wie ein Unternehmer im Unternehmen; Schaffen Sie den Sprung in das mittlere Management 

»Fit  für  die  Wirtschaft“  ist  modular  aufgebaut,  vergleichbar  einem  Baukasten.  KursteilnehmerInnen werden  in zahlreichen Seminare, Vorträge, Übungen und Spielen abwechslungsreich und praxisnah an die für sie wichtigen wirtschaftlichen Themen herangeführt.  Neben dem reinen Fachwissen werden durch die Experten  aus  der  Praxis  auch  wichtige  soziale  Kompetenzen  vermittelt.  Die  TeilnehmerInnen  erhalten somit konkretes Wissen aus der Wirtschaft. 

 ZIELGRUPPE: 

o  

• Arbeitssuchende AkademikerInnen oder High Potentials mit sehr guten Deutschkenntnissen • JungunternehmerInnen (Groß‐/Mittel‐ und Kleinbetriebe), GründerInnen • freiberuflich tätige Frauen und Männer • alle Personen, die Fit für die Wirtschaft werden wollen! 

 PFLICHTSEMINARE:  

Selbstmarketing, Eigen PR Ihr Auftritt bitte, Business Outfit, Erfolgsfaktor Netzwerken Umgangsformen Stil& Etikette, Zeitmanagement, Teamentwicklung, Rhetorik, Verhaltens‐ und Kommunikationstechniken, Konfliktmanagement  / Einwandbehandlung, Präsentationen, Projektmanagement I/II/III, Marketinggrundlagen, Personalentwicklung  I/II/III, Einführung ins Controlling, Einführung Buchhaltung, Einführung Betriebswirtschaft, Einführung Arbeitsrecht, Erfolgsfaktoren für die Wirtschaft, Einführung Bilanz lesen, Kaufvertrag, Gesellschaftsrecht, Einführung Business English I/II Zusätzlich zu den Pflichtseminaren können weitere Wunschseminare ausgewählt werden. 

  VORTEILE FÜR TEILNEHMERINNEN:  

• Lernen Sie zu denken wie ein Unternehmer im Unternehmen • Schaffen Sie den Sprung in das mittlere Management 

  KURSDAUER:   Die Ausbildung dauert 5 Wochen zu je 20 verpflichtende Anwesenheits‐Wochenstunden    

Einstieg jederzeit möglich! Erkundigen Sie sich bei Ihrem zuständigen AMS BeraterIn über Förderungsmöglichkeiten 

 

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Die Seminare des Bausteinsystems sind um nur € 99.‐ jederzeit auch für Sie individuell buchbar 

   Folgende Seminare werden angeboten:     

• Selbstmarketing   • Marketinggrundlagen • Eigen PR:  Ihr Auftritt bitte   • Marketing Nutzen, USP • Umgangsformen Stil & Etikette   • Business Outfit • Bewerbungstraining & Bewerbungscoaching • Marketing Vision, Werte,  Unternehmensplan • Rhetorik   • Präsentationen • Konfliktmangement / Einwandbehandlung   • Zeitmanagement • Videotraining   • Controlling • Selbstcoaching   • Einführung Bilanz lesen • Moderation  • Verhaltens‐ & Kommunikationstechniken    • Interkulturelles Marketing • Einführung Business English I &II    • Erfolgsfaktor Netzwerk   • Eventmanagement • Marketing Maßnahmenplan für die nächsten 12 Monate   • Teamentwicklung    • Personalmanagement I & II & III • Teamführung   

 

 Einstieg jederzeit möglich! 

Erkundigen Sie sich bei Ihrem zuständigen AMS BeraterIn über Förderungsmöglichkeiten 

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UNSER TEAM AN TRAINER UND TRAINERINNEN:  

      

      

Ing. Christian Becskei                 Alexander Kölbl                     DI Dr. Michael Weiss         Ingrid Sator 

 

 

 

  

     

    Martin Scheid                Silvia Weihs         Mag. Wolfgang         MMag.a Eva Jeggle      Kerschbaumer     

                                                 

Mag. Wolfram Klar                 Barbara Diller‐Hackl                  Sybille Sommer             Mag. Markus Meisl     

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UNSER TEAM AN TRAINER UND TRAINERINNEN:    

 Ing. Christian Becskei   ‐  Unternehmensberater,  Leadershiptrainer 

Alexander Kölbl     ‐   atHOME Finanzierungsberatung ;  Diplomierter systemisch  konstruktivistischer  

Coach 

DI Dr. Michael Weiss – Unternehmensberater, Coach – Fokus‐Prinzip 

Ingrid Sator – FENG‐SHUI‐CONSULTING  FengShui im Kopf 

Martin Scheid  ‐ Trainer, Coach, Veränderungsmoderator 

Silvia Weihs – (Director of Corporate Communications and Public Relations)  LYONESS MANAGEMENT GmbH 

Mag. Wolfgang Kerschbaumer – Betriebswirt 

MMag. Eva Jeggle, Universität Graz, SOWI Dekanatsdirektorin 

Mag. Wolfram Klar – Jurist und Unternehmer  Barbara Diller‐Hackl – Schönheitsinstitut  Sybille Sommer  ‐  Pädagogin, Office‐Managerin  Mag. Markus Meisl – Geschäftsführer Gamebookers GMBH. / Partygameing  Mag. Martina Haas – Marketing und Kommunikation – Nennenswert und Marketingleiterin bei GWS 

Mag. Christine Lichem Herzog – Personalentwicklerin, Kommunikation, Coach 

Tanja Eric – BWL Studentin und Sprachen 

Mag. Christian Lapp  –  Universitätslektor für Systemwirtschaften 

  

 

   

 

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Sehr geehrte Damen und Herren!   

… wie oft können Sie ein Blatt Papier falten?  

Eine Denksportaufgabe: Ich gebe Ihnen ein großes Stück Blatt (DIN A4) und fordere Sie auf, es einmal zu falten, dann das gefaltete Stück zu nehmen und es nochmals zu falten, und dann noch einmal und noch einmal, bis Sie das ursprüngliche Papier schließlich fünfzig Mal gefaltet haben. Was glauben Sie, wie dick wird  der  zusammengefaltete  Papierstapel  schließlich  sein?  Die  verblüffende  Antwort  finden  Sie  in diesem Newsletter.  Dieser Newsletter vom BIC ist für alle, die nicht im Mittelmaß versinken, sondern mit Leidenschaft Ihre Ziele verfolgen und deshalb regelmäßig Erfolg nutzen möchten.  Viel Spaß beim Lesen und möglicherweise sehen wir uns bei einer unserer Seminare oder Lehrgänge. Die Termine finden Sie hier.  

  

Ihre Bettina Stein‐Smola  BILDUNGSCENTER – BIC akademiker BILDUNG steiermark – ABS 8010 Graz, Elisabethstraße 101 Tel./Fax.: +43‐(0)316 / 347 000 Handy: 0699 / 12 40 44 08 e‐mail: [email protected]  web: www.bic.cc    

WICHTIGE  INFORMATION:  BILDUNGSCENTER News  ist völlig kostenfrei und kann jederzeit unter     [email protected]     bestellt oder abbestellt werden. Da uns der Schutz Ihrer Daten wichtig ist, geben wir diese keinesfalls an Dritte weiter.  Wenn auch Sie  Ihre  Informationen und Veranstaltungen  im monatlichen BIC Newsletter weitergeben möchten, dann senden Sie uns ein Mail an: [email protected] 

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