Wir finden ausschließlich die stärksten Kandidaten für ihre Firma

Wir verstehen, dass das wichtigste Ressource der Human-Ressource ist, und wir sind der Meinung, der einzige Weg uns mit unseren Kandidaten zu kommunizieren sei durch nähre und personalisierte Beziehungen, die uns eine natürliche Vetrauensbindung erschaffen.

Worken, mit seinem Wertvorschlag engagiert, versucht die Bedürfnisse deren Kunden und Interessengruppen zufrieden zu stellen, mit dem Ziel ihren Vertrauen und Loyalität zu gewinnen, mittels Personal und Berufsentwicklung unserer Mitarbeiter, wodurch wir auch bester Arbe-itsklima sichern, und promovieren dadurch eine Kultur aus Ethik und Respekt, ohne die nachhaltige Umweltverbesserung zu vergessen.

Geben Sie innovative, effiziente und effektive Lösungen für das Talent Integration und Entwicklung Herausforderungen unserer Kunden, eine verantwortungsvolle und nachhaltige Wettbewerbsvorteile Kultur.

Geben Sie einen neuen, integralen und strategischen Blick mit einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess Vision innerhalb des Arbeits und Finanzpolitik Markt.

Generieren unsere Kunden, Mitarbeiter und Interessengruppen Loyalität und Zufriedenheit durch unsere Value Proposition.

Sich das Land führend Anbieter von Talent Integration und Entwicklung, durch eine verantwortungsbewusste und ethische Praktiken, die auf die Arbeitsumgebung der Nachhaltigkeit beitragen.

INTEGRALVERWALTUNG DES PERSONALS.Wir bieten eine Integralverwaltung des Human-Resources-Personals an, mit dem Ziel Ihren Betrieb an der Konkurrenzfähigkeit zu helfen, sowie die Risiken und Konflikte der Arbeitsbeziehungen zu minimieren.Dieser Service bietet:

. Auswahl und Einstellung des Personals in allen Stufen.

. Führung von Arbeits- und Verwaltungsaspekte des Personals.

.Lohnauszahlungen, Gehälter, Sozialleistungen und kundendefinierte Entschädigungen.Mit der Implementierung dieser Leistung, der Betrieb befreit sich, unter anderem, von:

. Arbeit an der Personalverwaltung (IMSS-Anmeldung, Lohnauszahlungen, usw).. Probleme bezüglich der Arbeitsbeziehungen.. Kostenloser Ersatz des Personals aufgrund von Schwachleistungen.

HEAD HUNTING.Wir helfen Ihnen auf der Suche der richtigen Personen, die die Erwartungen des Betriebs und Arbeitsstelle, erreichen.Wir verfügen Fachleute mit der nötigen Sensibilität um für Sie den richtigen Kandidat, der Ihren Betrieb benötigt, zu finden.Dieser Service bietet:

. Auswahl und Einstellung von Führungskräften in strategischen Stellen: Stufen der Geschäftsleitung, Manager und Verwaltung.Wenn eine Beziehung, mittels unserer Vermittlung, vertraglich abgemacht wird, erhalten Sie folgende Begünstigungen:

- Diskretion.- Erfahrung und Professionalismus.- Verminderung der Fixkosten.- Der beste Kandidat für die Stelle.- Qualitätsgarantie für eine Periode von Drei Monaten.

PSYCHOMETRISCHE AUSWERTUNG.Damit Sie sich mit der Personalität der Individuen und Mitglieder Ihres Be-triebes auskennen, vergeben wir psychometrische Auswertungen, durch welche, Sie über die Formation Ihres Betriebes informiert werden.Mit diesem Werkzeug rechnen Sie mit:

. Hilfe an dem Auswahlprozess für die höchst passende Arbeitskräfte gemäß der Anforderungen der Stelle.. Die Möglichkeit, dass Ihr Betrieb den Kandidat zu einer besseren und schnelleren Integration seiner Funktionen und Organisation orientiert.. Kenntnis Ihrer Opportunitätsbereiche um diese zu verstärken und die Entwicklung, sowie die Wachstumspotential innerhalb der Verwaltung, erleichtern.. Die Sicherheit der Durchführbarkeit des Kandidats und seine korrekte Stelleanordnung gemäß seiner Persönlichkeit und Kundenanforderungen.

SOZIOÖKONOMISCHE STUDIEN.Ermöglichen verschiedene Aspekte des Mitarbeiters erkennen, wie Lebens-stil und Umgebung außerhalb der Arbeitszeiten, denn für den Betrieb ist es wichtig, den Arbeitnehmer kennenzulernen, und wissen ob der Arbeitnehmer nützlich ist. Wir helfen deine Organisation den passenden Kandidat zu finden.Eine sozioökonomische Studie enthält, unter anderem, folgende Vorteile:

. Bestätigung der von dem Kandidat abgegebene Information in dem ersten Bewerbungsgespräch.. Kenntnis des Lebensstils und Entwicklungsumgebung des Kandidats um fes-tzustellen ob dieser mit der Philosophie des Betriebs übereinstimmt.. Ermöglicht das „Bescheidwissen“ von wichtigen Aspekten von vorherigen Arbeitsstellen.. Das Kennenlernen von wichtigen Aspekten des Familienlebens des Kandi-dats um auszuwerten ob dieser, seine mögliche Leistungen fördern oder eher verschlechtern.. Dass Wissen über Krankheiten, die die Leistungen des Kandidats begrenzen könnten.. Beachten ob das was Ihr Betrieb anbietet, den Lebensstil des Kandidats in verschiedene Aspekte wie wirtschaftlich, moral, sozial und familiär, passend ist.

All diese Studien werden anhand Forschung mit der höchsten und absoluten Ernsthaftigkeit, Pro-fessionalismus, Geheimhaltung und Diskretion durchgeführt, sowie die Behandlung der sich von den Studien ergebende Information.

WIR KOMMEN UNSERE KANDIDATEN AUF EINE SPEZIELLE ART UND WEISE NÄHER.Wir bauen mit den Kandidaten eine effektive Kommunikation mittels personalisierte Behandlung auf.

Gleichzeitig, unsere attraktive Publizität transmittiert die Bedeutung an Worken nah zu kommen, und eine Arbeitsbeziehung mit einer Firma die ein humaner, frischer Ansatz hat, anfangen.

Wir Sind Worken Talent

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