CAMPUSdirect - agenturohnenamen.de · WOMEN&WORK • 4. MAI 2019 ... bitiis dolorem repelita...

CAMPUSdirect

Das Semester-Magazin für Studentinnen

Mit dem Job im

Gepäck auf Weltreise

A u s l a n d

Frauen in der

Automobilindustrie

T i t e l- S t o r y

xx

K a r r i e r e

xx

x x

WOMEN&WORKWeiterbildung

Monatlich kostenfreie Webinare

Termine & Anmeldung unter: webinar.womenandwork.de

WEBINAR®

WOMEN&WORK • 4. MAI 2019FRANKFURT • www.womenandwork.de

Ausgabe 01 / 2019

Umschlagseite 2

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EUR 1.287,- (netto)

women&work - CAMPUSdirect lebt von Geschich-ten. Daher gibt es insgesamt nur 3 Anzeigenseiten, nämlich die Umschlagseiten. Die Vergabe erfolgt nach dem Prinzip „First come, first serve.“

Anzeigenformat:

DINA A 5 plus 3mm Anschnittdruckfähiges pdf in CMYK

women&work • CAMPUSdirect

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Eine aufregende PremiereZugegeben: Karrierepublikationen gibt es viele. Eine Publikation jedoch, die sich gezielt an Studentin-nen der Fachbereiche MINT und Wirtschaft richtet, gibt es nicht. Und ein Magazin, das darüber hinaus ausschließlich vom Storytelling lebt und mitten aus dem (Berufs-)Leben berichtet, hat uns „gerade noch gefehlt“. Und so wird es aussehen, das women&work-Semestermagazin.

Das SemesterMagazin wird Hand-zu-Hand an den Fachbereichen und über (studentische) Koopera-tionspartner verteilt sowie an CareerCenter und Gleichstellungsbeauftragte der Hochschulen ver-schickt. Streuverluste sind somit ausgeschlossen!

Sind Sie interessiert? Dann rufen Sie uns gern an:

CUSTOMER RLATIONS:Julia Kamenik0228 [email protected]

REDAKTION: Melanie Vogel0228 [email protected]

women&work – CAMPUSdirect geht neue Wege, was die Kommunikation mit weiblichen Talenten angeht. Anstelle von Anzeigen punkten Unterneh-men in diesem Magazin mit Geschichten und Ge-sichtern aus ihrem Unternehmen.

women&work – CAMPUSdirect konzentriert sich auf fundierte Inhalte und Reportagen aus den Un-ternehmen. Ziel ist es, den unternehmerischen All-tag klar, verständlich und plastisch zu präsentieren,erfolgreiche Frauen aus den Unternehmen zu Wort kommen zu lassen und durch sie Berufsbilder und Tätigkeitsfelder ansprechend darzustellen.

Spotlight

Name Melanie Vogel

Beruf Unternehmerin

Position Geschäftsführung

Lieblings-App Kindle eBook-Reader

Werdegang

#Studium #UniKöln #Buchautorin

#Innovation-Coach #Lehrbeauftragte

Webseite www.womenandwork.de


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InhaltALLGEMEINESGrußwort Melanie Vogel

Grußwort Tarek Al-Wazir

Grußwort Dr. Rainer Waldschmidt

Willkommen in Frankfurt

Grußwort Female Patronage Group

Gut vorbereitet auf die women&work

EINE MARKE FÜR FRAUEN„top4women”Orientierung bei der Arbeitgeberwahl

top4women sind: ApoBank, Bundesagentur

für Arbeit, Bayer, Ergo, ESG, Mainova,

MediaMarktSaturn, PPI, SPIE, THOST Pro-

jektmanagement, Union Investment

MESSEAnmeldung für Vier-Augen-Gespräche

Wer sucht wen?

Aussteller der women&work

Forum Weiterbildung

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ALLGEMEINESGrußwort Melanie Vogel

Grußwort Tarek Al-Wazir

Grußwort Dr. Rainer Waldschmidt

Willkommen in Frankfurt

Grußwort Female Patronage Group

Gut vorbereitet auf die women&work

EINE MARKE FÜR FRAUEN„top4women”Orientierung bei der Arbeitgeberwahl

top4women sind: ApoBank, Bundesagentur

für Arbeit, Bayer, Ergo, ESG, Mainova,

MediaMarktSaturn, PPI, SPIE, THOST Pro-

jektmanagement, Union Investment

MESSEAnmeldung für Vier-Augen-Gespräche

Wer sucht wen?

Aussteller der women&work

Forum Weiterbildung

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IMPRESSUM: AGENTUR ohne NAMEN GmbH, Dürenstraße 3, 53173 Bonn, www.AGENTURohneNAMEN.deBildquellen: AGENTUR ohne NAMEN GmbH, istockphoto.com, fotolia.com

Spotlight

Name Dr. Erika Mustermann

Beruf Neurobiologin

Position Leiterin F&E

Lieblings-App Kamera am Handy

Werdegang

#Studium #Ausland #USA

#Promotion #Professorin

Webseite www.Webadresse.de

BEISPIEL


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KARRIERE • ERFOLGSREZEPT

Erfolgsrezept

Freude kann im beruflichen Kontext synonym verwendet werden für Hingabe, Begeisterung, Enthusiasmus für den Job, die Aufgabe oder die Position. Es ist das sprichwörtliche #Feuer, dass in Menschen brennt, die klare #Visionen und #Ziele verfolgen.Sobald also das Feuer brennt und die berufli-che Leidenschaft entfacht ist, ist die Grundlage für den #Erfolg gelegt, denn Menschen sind dann besonders erfolgreich, wenn sie Dinge mit Leidenschaft und Freude tun.

Freude & Erfolg

Werdet Euch klar darüber, was Euch Freude macht, denn darin seid Ihr gut und langfristig auch erfolgreich. Stellt fest, wo Ihr Eure Freude beruflich verwirklichen könnt. Mögliche Orte der Freude können sein:

• Ein #Arbeitgeber, der Eure Stärken und Talente erkennt und fördert

• Einen #Beruf und eine #Aufgabe, die erfüllend und sinnstiftend sind

• Nette und kooperative #Kolleginnen und #Kollegen, mit denen das Arbeiten richtig Spaß macht

• Ein oder mehrere #Netzwerke, in denen Ihr Unterstützung bekommt und auf Gleichgesinnte trefft

• Ein #Hobby, das Euch einen Ausgleich zu Eurer Arbeit gibt

• Und natürlich: #Familie, #Freunde, #Partnerschaft

Weitere Erfolgsrezepte zum glücklich machen gibt es in unseren women&work-Webinaren: http://webinar.womenandwork.de

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LEITARTIKEL

FRauen in der AutomobilbrancheAm 9. Oktober 2018 fand in Stuttgart die Automotive TopCareer statt, auf der über 40 Unternehmen der Automobilindustrie, des Automobilhandels und Branchendienstleister vertreten waren, um Nachwuchskräf-te zu rekrutieren. Die perfekte Gelegenheit also um herauszufinden, wie es um die Gleichberechtigung von Frauen in der Automobilindustrie bestellt ist. Melanie Pilszek, unsere studentische Chefredakteurin, war vor Ort und suchte nach Antworten. Hier ist ihr Erfahrungs- und Erkenntnisbericht.

reichsten Frauen der Welt. Woher kommt also der Gedanke, dass Frauen kein Interesse daran haben, die #Karriereleiter zu erklimmen? Zwei weitere jüngeren Damen bestätigten mir am nächsten Stand, dass es für Frauen immer noch schwieriger sei als für Männer, Karriere zu machen. Und beim dritten Unternehmen bekam ich von ei-ner Mitarbeiterin eine deutliche Antwort, warum das so ist:

„Starke Frauen wirken schnell bossy und zickig. Bei Männern ist das anders. Starke Männer strahlen Souveränität und Selbstbewusstsein aus.”

Okay. Das war mal eine konkrete Aussage. In die-sem Moment kam mir eine Rede von Emma Wat-son in den Sinn, die ich vor einiger Zeit gesehen hatte. Darin sprach sie davon, dass man sie als #bossy bezeichnet hatte, weil sie mit 8 Jahren ein Theaterstück leiten wollte. Doch wie kann es sein, dass Frauen überheblich wirken, Männer in dersel-ben Situation dagegen souverän? Auch zwei weitere Vertreterinnen eines Automobil-konzerns, die übrigens alle anonym bleiben woll-ten, haben dieses Problem. Ihr #Erfolgsrezept für eine potentielle Karrierefrau lautet darum so:

Eigentlich hatte ich das Gefühl, dass sich in den letzten Jahren einiges geändert hat. Dass #Gleich-berechtigung und #Chancengleichheit für Frauen und Männer gleichermaßen existieren, sei es im Berufs- oder Familienleben. Und mein erster Rund-gang über die Messe stimmte mich auch zunächst positiv. An jedem Stand waren meist männliche und weibliche Ansprechpartner anzutreffen. Auch auf den Werbeplakaten warb der Großteil der Un-ternehmen mit Bildern von glücklichen Frauen und Männern jeglicher Ethnizität. Der erste Dämpfer ließ allerdings nicht lange auf sich warten. Am ers-ten Stand eines großen Unternehmens sprach ich mit einer jungen Frau, die zunächst sehr souverän und selbstbewusst auftrat. Meine Frage, die ich auch später jeder anderen Unternehmensvertrete-rin stellte, war:

Wie gelingt es Frauen, sich in Männer-domänen durchzusetzen und in Füh-rungspositionen aufzusteigen?

Die Antwort der jungen Frau: „Ich glaube, viele Frauen wollen es gar nicht.”Moment mal! Soll das bedeuten, dass Frauen keine Führungsposition haben möchten und keine Kar-riere machen wollen? Wie kann das sein? Dabei war doch eine Frau die #Pionierin in der #Automobilindustrie! Bertha Benz sorgte im Au-gust 1888 mit der ersten erfolgreichen Überland-fahrt für den Durchbruch des Automobils, weil ihr Mann, der viel bekanntere Carl Benz, sich nicht traute, sich hinter das Steuer zu setzen. Und was ist mit Mary Barra? Seit 2014 ist sie CEO bei General Motors. Die erste Frau an der Spitze eines US-Autokonzerns gilt als eine der einfluss-

Bertha BenzBild: https://bit.ly/2PWFXV4

Mary BarraBild: https://bit.ly/2Pm2NX1


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„Frauen sollten mit viel Charme und Fachwissen auftreten und sich selbst in Szene setzen können. Aber auch Durchsetzungsvermögen, Geduld, Aus-dauer und Ausstrahlung sind wichtige Eigenschaften.”

Die getroffenen Aussagen der Unternehmensver-treterinnen ließen mich grübeln. Um ehrlich zu sein, bin ich selbst kein riesiger Autofan. Aber ich liebe das Autofahren. Auf weiten Strecken ohne Geschwindigkeitsbegrenzung mit laut dröhnender Musik. Manchmal ist das besser als jede Therapie. Aber für die Automobilindustrie habe ich mich nie großartig interessiert.Trotzdem saß ich nun da und war ziemlich unzu-frieden. Es ging mir nicht darum, dass wir Frauen mehr leisten müssen, um eine Chance auf eine Führungsposition zu bekommen. Dazu sind wir in der Lage. Es ging mir auch nicht darum, dass wir nicht den gleichen Weg gehen können wie unsere männlichen Kollegen. Das versteht sich irgendwie von selbst. Was mich in diesem Moment wirklich ärgerte, war die Selbstverständlichkeit, mit der immer wieder darauf hingewiesen wurde: „Ja, für Frauen ist es immer noch schwieriger.” Warum ärgert die Frauen, mit denen ich gespro-chen habe, dieser Zustand nicht? Warum nehmen sie das so einfach hin? Am Stand von women&work unterhielt ich mich mit meiner Kollegin darüber. Sie berichtete mir, dass eine Gesprächspartnerin – eine Frau wohlgemerkt – ihr gegenüber unverholen die Meinung vertrat, dass die offenen Stellen in ihrem Unternehmen „nur etwas für Männer sind“. Ich war fassungslos, denn kurz zuvor hatte ich mich noch mit dem Mitarbeiter einer Zulieferfirma in der Stahlproduktion unterhalten. Stahl bedeutet harte, körperliche Arbeit. Verständlich, dass die Frauen-quote hier geringer ausfällt. Aber in der Chefetage eben dieses Unternehmens gibt es eine weibliche Führung. Seine Empfehlung für Frauen:

„Gesundes Selbstvertrauen und Durch-setzungsvermögen.”

#Durchsetzungsvermögen ist also ein entscheiden-des Schlüsselwort. Das sieht die Mitarbeiterin eines anderen Unternehmens auch so:

„Frauen müssen tough und hart im Nehmen sein. Vor allem brauchen sie aber auch das Konkurrenzdenken.”

#Konkurrenzdenken. Sind wir Frauen einfach schneller zufrieden mit unserer Situation? Das wür-de zumindest erklären, wieso wir statistisch gesehen zwar erfolgreicher studieren als Männer aber den-noch in unseren späteren Berufen oftmals weniger erfolgreich sind. Geben wir Frauen unsere Karriere und ein solides Einkommen zu schnell auf für Ehe und Kind? Und sollte im 21. Jahrhundert nicht alles besser vereinbar sein, für Männer und Frauen?

Am Ende des Tages brachte mich die Automobil-messe tatsächlich dazu, über sehr viel mehr nach-zudenken, als lediglich über „Frauen in der Auto-mobilindustrie“. Ich frage mich nun selbst: Was will ich eigentlich nach meinem Studium machen? Bisher wollte ich immer nur „einen Job im Verlag“. Doch ist das alles? Will ich wirklich nicht mehr? Und wenn ja, woran liegt das? Was hält mich zu-rück? Nach wie vor bin ich auf Entdeckungsreise, um diese Fragen für mich beantworten zu können.

Mein Appell an Euch:Traut Euch und gebt Euch nicht mit weniger als dem Besten zufrieden, das Ihr erreichen könnt! Lasst Euch nicht von der Gesellschaft einreden, dass Ihr für irgendeinen Job nicht in Frage kommt, bloß weil Ihr eine Frau seid. Lasst Euch nicht ent-mutigen! Denn am Ende haben doch alle etwas davon, wenn es überall so laufen würde wie bei diesem Unternehmen:

„Bei uns setzen sich die Frauen durch. Wenn man etwas drauf hat, dann kann man es auch schaffen. Dabei kommt es nicht auf das Geschlecht an.”

KARRIERE • INSIGHT


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Kurz Vorgestellt

Name Melanie VogelBeruf UnternehmerinPosition Geschäftsführung

Lieblings-App Kindle eBook-Reader

Werdegang#Studium #UniKöln #Buchautorin#Innovation-Coach #Lehrbeauftragte

Karriere-Webseite www.VogelPerspektive.gmbh

Überschrift (40 Zeichen inkl. Leerzeichen)Aximo doluptat. Ficil et acea autectur? Luptasperore quo velibus sitatia ius sam faccusam hil illab ium erovit, illecae reperspere voluptum, nonsedi vella volores digentotat ad milloreped que Explici demque con nem rest, quas et veribus moluptatem et a nosam, temodio. 300 Zeichen inkl. Leerzeichen

re re id quatquo digenih itemodi con estiost quis eliquunditia dolor autas et preium estis sit, ea volor minus, qui ium et est que iliqui sima volorer ferup-tur? Quiberia sitatibus, etusda nobitia aliquamet dis atem ex eos eosapelibus dolum reius eum hic tendunto blaborem reri officat invendusant pore-sci undelec aborrum, tem delecer uptaturitat resti repudaerem eumque es accab in cum es es no-bitiis dolorem repelita volenim inverro is et eum consequunt aut verum audae ea site latquam quis non exerum facitiam sedis voloribeaque es con rendam ererrupta porit ut rem nobisimus alique perio. Otatur sunt, a volorum que volorro dipsa-nia nonsequae verchit lab iliquodis incia quis res aut molo berio. Eserrum quisita tatiore volorumqui iume dolo et voluptam remporecust aut voluptur, necatem laborum antus re int.Ovit andem fugia cum volum qui rehentoribus si-mus, comnimaxim aligentempor sit voluptatur, verit

Pid quia non etus est, odis alique elit essit, si quis ut pedicia dem inciendus doluptatem es pro mod quia eum la sit doluptias doluptas doluptia nonse-quas sequam, il modipsae nobitiorrum dunt.Natempo restisque dit, cust dolorisi dolorpo ssunti cus sequam estiam as aut audae porro et optur, exerum qui cus, coreni doloressequo blatur?Nam, quatento eturemp orrovid eliquame inis adit utem rest aspelibus et aut etur?Pero oditia nem. As molupicienis desto culparunt alit illendit dem quos prerio quia doloria qui tem fugitas secume omnimai onsequam, quiame com-modita dem aut od quiat.Et harum sam, aliquid moluptati ut estiaspid ul-parum accum quae liasi beatemquid qui dolutem porrumquae sandior empori dolorrumque none volore con et audaescit aditiatemos aut quae est aut alibusa pernati iscidunto voluptibus et volupti ratem laccusd aepercilitae sunt, cores doluptionet

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COMPANY • LIFESTYLE

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vellanitatem hilluptat duntem quat entio vellore, sumquo tem re perit, consequ aturios volorepudae im fuga. Ipsae vent aut quam untur, unt, simpedi psapit aliquam endunt quibus ad quo int.Urio. Nonseque laccument. As eumque sin nis quodiscit voloreptur?Voluptas atet et adis mo et voluptati dest rerum in et offic tem rendandia si nossustiis peliqui as ma-ioris sum qui solori numquid uciliciaerum ea de expelen disquia qui omnis res reiur?At quos untemos vento eum volorerit fuga. Cabo-re, aut aut earum et laboriatum ligentem voleca-bores suscim ium quibus, corias reiciate et es ex-peribus aliquosti undaeru ptiatem quamusam nos alissum eturept aspere, illorei ctotaec tenimol uptu-rio blaut que preped moluptia conet volende rum-quis voluptatur alit hil miligendebis verum, eiuntur ehenectate nonsero quibus delis dolore voloresed mo culpa sandenis eum ent, consed quo expele-nimus necessunda nusamusam esequi accullabore nienima dolore, inverum

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High 5 erfüllend und macht Spaß

einen Mann und einen Sohn

ist wichtig, um Erfolg zu haben

regelmäßig - damit das Gehirn nicht einrostet

ist menschlich und mir schon so oft passiert...

Macht das, was Euch Spaß macht, Freude bringt, Euch mit Leidenschaft erfüllt und ladet das Glück zu Euch ein. Der Rest passiert dann (fast) von allein.

Karriere

Familie

Macht

Weiterbildung

SCheitern

Mein Lebens-Tipp


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Unternehmen

Anzahl Mitarbeiter

So wollen wir die zukunft gestalten

Karriere-Webseite

ABC-Company

3.555

Wir wollen Maschinen ent-wickeln, die den geringsten CO2-Ausstoß weltweit haben

www.Webseite.de

Zu Besuch bei:

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COMPANY • INSIGHT

Unser Bewerbungs-Ratgeber

Wenn Du mit uns arbeiten möchtest, dann mache bitte das und das oder wir freuen uns über oder schau bitte auf unsere Homepage oder hier steht Ihr Kontakt oder Sie geben noch 2-3 gute Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung.

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Mit dem Job im Gepäck auf WeltreiseIm November 2018 hat Linda ihre Koffer gepackt und eine Weltreise angetreten. Ihren Job hat sie mitge-nommen. Im Handgepäck – in Form von Notebook und Mobiltelefon. Mehr braucht sie in den kommen-den Monaten nicht, um als Event-Managerin die women&work vorzubereiten. Doch halt, einen Internetan-schluss benötigt sie. Den organisiert sie sich aber vor Ort. Auf dem women&work-Blog wird sie zukünftig von ihrer Weltenbummelei berichten. Hier macht sie für Euch den Anfang.

Abendspielleiterin, als Kellnerin, als Thekenkraft, als Hostess, als Reiseleiterin, als Kassiererin, als Empfangsdame und als Promoterin gearbeitet. Ja, sogar als Berufsschullehrerin und als Mitglied des Prüfungsausschusses der Industrie- und Han-delskammer. Ich war für Theater, Agenturen, Bil-dungsträger, Schulen, Messen, Organisationen, Privatpersonen, Festivals, Partyveranstalter, Gast-ronomieunternehmen und Kulturvereine tätig und habe sogar sechs Monate auf einem Kreuzfahrt-schiff gearbeitet. Um es kurz zu sagen: Ich habe eine ganze Menge gelernt!

Seit einiger Zeit schon arbeite ich aus mei-nem #Homeoffice in der Nähe von Koblenz. Hauptsächlich bin ich für die AGENTUR ohne

Hallo Ihr Super-Brains, fleißigen Bienchen und Weltveränderer! Ich bin Linda. Ich bin Eventmana-gerin, und das aus Leidenschaft. *Achtung Kitsch-alarm!*Aber es stimmt! Ich liebe meinen Beruf und bin dankbar, dass ich mein Studium (internationales Messe- Kongress- und Eventmanagement) been-det habe, das mir nun alle Möglichkeiten eröffnet. Denn genau das mache ich jetzt! Ich nutze meine Möglichkeiten! Ich packe meinen #Mut, meine #Abenteuerlust und meinen #Entdeckergeist und gehe auf #Weltreise.

Ich bin 32 Jahre alt und arbeite ich schon seit zwölf Jahren in der #Eventbranche. In diesen Jahren habe ich ziemlich viele Facetten dieser Branche kennengelernt. Ich habe als Projektleiterin, als

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Linda Kessler

Beruf Event-ManagerinPosition Weltenbummlerin auf ZeitUnternehmen AGENTUR ohne NAMEN GmbH

Lieblings-App xxxxx

Werdegang#Studium #Ausland #USA #Promotion #Professorin

Webseite www.AGENTURohneNAMEN.de


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STUDIUM • PLACES-2-BE

NAMEN tätig. Wir beschäftigen uns mit dem Thema „Female Recruiting“ und mein Schwerpunkt ist die women&work, Europas Leitmesse für Frauen und Karriere. Hier verhandele ich mit Kooperationspart-nern organisiere das gesamte Kongressprogramm und akquiriere Aussteller. Natürlich habe ich noch eine Menge anderer Aufgaben, aber dazu später mehr auf dem women&work-Blog.

Als digitale Nomadin bin ich seit November 2018 in verschiedenen Ländern unterwegs. Ich möchte meine Zeit im Ausland dafür nutzen, die Lebens- und Arbeitsgewohnheiten in den jeweiligen Län-dern kennenzulernen. Vor allem freue ich mich da-rauf internationale #Karrierefrauen zu interviewen und mich mit Studentinnen im Ausland über ihre #Jobperspektiven zu unterhalten. Auch werde ich versuchen, innovative Arbeitsplätze aufzuspüren, um Euch diese dann in der women&work-Online-kolumne vorzustellen.

Meine Reise beginnt übrigens in Auckland. Danach sind Island und Buenos Aires geplant. Und dann? Dann schauen wir einfach mal, was kommt. Meine Reiseziel-Wunschliste ist ziemlich lang...

Liebe Grüße,Linda

PS: Ihr möchtet mir gern eine Nachricht hinterlas-sen? Dann schreibt mir einfach an:

[email protected]

Lindas Erfolgsrezept:

Eine Prise Mut & eine Prise Neugier schaden nie.

Lindas LebensMotto:

Finde das Positive in Allem!

Verfolgt Lindas Abenteuer als

digitale Nomadin online:

women&work-Blogblog.womenandwork.de

women&work-NewsLetternewsletter.womenandwork.de

women&work-TVwomenandwork.tv


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Tipps & Tricks zum sTart ins Studium

Vernetzt Euch.

Von Paten- über Mentoring-Programme bis hin zu Fachschaften: Überall findet Ihr Rat und könnt Euch vernetzen. Auch wenn Ihr gerade in den letzten Zügen einer Hausarbeit sitzt und nicht weiter kommt, gibt es Gruppen, die sich genau dafür treffen und in der entscheidenden Phase

Hilfestellung leisten.

Gebt immer 100 Prozent,

beim Lernen und beim Entspannen.

Zeitmanagement ist das erste und wohl wichtigste was Ihr in Eurem Studium lernen

müsst. Es gibt die Zeit in der Ihr lernen müsst. Da müssen dann leider auch mal der Freund oder die Freundin, der Sportverein und die Hobbies hinten anstehen. Aber, und das ist mindestens

genauso wichtig, plant Euch auch immer Zeit zum Nichtstun ein. Irgendwann ist der Kopf voll mit Informationen. Freie Zeit, in der Ihr wirklich abschaltet und mal nicht an die Uni denkt, ist

daher essentiell wichtig, um hinterher noch einmal voll durchstarten zu können.

Behaltet das Ziel vor Augen.

Mal einen Kurs geschoben, durch eine Prüfung gefallen, ein Praktikum suchen, Nebenjob, Freunde,

Familie... und die Liste könnte endlos weiter gehen. Es ist oft gar nicht so einfach

alles unter einen Hut zu kriegen.

Doch ganz ruhig! Einmal tief durchatmen! Es ist nicht einfach, aber versucht Euch immer nur auf das zu konzentrieren was gerade vor Euch liegt. Schritt für Schritt. Lasst Euch nicht von der Masse an Arbeit erdrücken. Macht Euch eine

Todo-Liste, denn so verliert Ihr das Ziel nicht aus den Augen und der Berg an Arbeit wird

schneller kleiner als Ihr denkt.

Vergesst den Spass nicht.

Studieren, lernen, Hausarbeiten und Klausuren schreiben ist nicht immer schön und stresst ganz gewaltig. Von Referaten und Vorlesungen ganz zu schweigen. Aber mal unter uns gesagt: Manchmal

sind die Sachen, die Dozenten von sich geben, doch ganz schön interessant. Und das Studentenleben an sich ist ja auch nicht langweilig! Also versucht, bei dem ganzen Pflicht-Pensum, nicht den Spaß an der Sache zu verlieren. Und wenn es schon nicht

das Studium selbst ist, so ist es doch die Studienzeit generell, die man sein ganzes Leben nicht vergessen wird. Oder was meint Ihr?Welche Tipps und Tricks zum Studium habt Ihr?

Schreibt uns an: [email protected]

Wir veröffentlichen Eure Erfahrungen in der nächsten

Ausgabe!

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STUDIUM • TIPPS & TRICKS

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Welcher Lerntyp seid Ihr? Findet heraus welcher Lerntyp Ihr seid und wie Ihr am besten große Informationsmengen lernen könnt, dann klappt es auch mit dem Studieren leichter. Testet einfach mal aus, mit welcher Technik es für Euch persönlich am besten klappt.

Typ 3: Die AbschreiberinDer große Stapel Notizen und jede Menge leere Blätter neben Euch – und es kann losgehen. Für diesen Lerntyp gilt: Schreiben, schreiben, schreiben und noch mehr schreiben, bis die Hand weh tut. Nur so kann die Abschreiberin sich den Lernstoff am besten behalten.

Typ 4: Die GruppenlernerinDie Gruppenlernerin lernt zusammen mit ihren Kommilitoninnen und Kommilitonen einfach am besten. Fragen stellen und die Fragen anderer be-antworten sind hier das Erfolgsrezept und helfen, den Überblick zu behalten und gleichzeitig den Lernstoff wirklich zu verstehen. Seid Ihr einer die-ser Lerntypen, sucht Euch frühzeitig Gleichgesinnte und bildet Lerngruppen.

Typ 1: Die Auswendiglernerin Stumpfes Wiederholen ist für diesen Typ die beste Methode, um große Mengen an Stoff zu behalten. Am besten schreibt Ihr Euch die wichtigsten Infor-mationen auf Karteikarten und lernt sie für jedes Fach auswendig. Klingt langweilig, ist aber für die Auswendiglernerin die beste Methode zum Erfolg.

Typ 2: Die VorleserinTexte oder Notizen bleiben ihr am besten im Ge-dächtnis, wenn sie diese immer wieder laut vorliest. Seid Ihr ein solcher Typ, dann ist es für Euch sogar am besten, wenn Ihr tatsächlich in der Vorlesung gesessen und dem Dozenten zugehört habt. Be-sorgt Euch alternativ die Informationen im Audio-format oder schaut bei Youtube nach sinnvollen Lernvideos.


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save the date

Wofür? women&work

gibt es seit 2011

Kurzbeschreibung Europäische Leitmesse für Frauen und Karriere

Highlights 250 Aussteller, über 100 Top- Arbeitgeber, 50 Vorträge

Wann? 4. Mai 2019

Wo? FORUM der Messe Frankfurt

Webseite www.womenandwork.de

Zukunft ist, was Ihr daraus macht!Wer viele Dinge unter einen Hut bringen möchte – Arbeit, Lifestyle, Sport, Familie, Freunde – braucht einen Arbeitgeber und einen Job, die das alles ermöglichen. Auf der women&work trefft Ihr auf über 250 Un-ternehmen, die sich über Work-Life-Balance und Vereinbarkeit Gedanken machen und Lösungen bieten.

Programmpunkte, dass es bereits für Studentin-nen ab dem ersten Semester interessant ist, in der Karriere- und Leadership-Lounge oder im Kongress-Programm Anregungen für die eige-ne Karriereplanung zu bekommen. Und auch die COSMOPOLITAN-Lounge ist immer einen Besuch wert!

Die women&work im Schnell-Check

Wo? FORUM der Messe Frankfurt

Wann? 4. Mai 2019, 9.30-17.00 Uhr

Für wen? Für alle Frauen, die sich beruflich (neu) orientieren und informieren wollen.

Was noch? Speed-Dating, Women-MINT-Slam, Vier-Augen-Gespräche und women&work-Backstage

Eintritt? Der Besuch ist kostenfrei, eine Anmeldung ist nicht notwendig

Ob Studentin, Absolventin, erfahrene Fachfrau, Wiedereinsteigerin, Führungskraft oder einfach nur ambitioniert – auf der women&work trefft Ihr auf mehr als 250 Aussteller, davon über 100 Top-Arbeitgeber, bei denen Ihr Euch im Vorfeld für vor-terminierte Vier-Augen-Gespräche (Bewerbung ab Januar 2019 bis zum 30. April 2019) bewerben könnt. Außerdem erwarten Euch über 50 Vorträge und ein umfangreiches Kongress-Programm, die Euch zusätzlich beim persönlichen Networking und bei der erfolgreichen Lebens- und Karriereplanung helfen. In der Karriere- und Leadership-Lounge können zusätzlich Kontakte zu über 150 Netzwerken, Be-ratern, Coaches und Experten geknüpft, berufliche Chancen ausgelotet und Informationen darüber ausgetauscht werden, wie Frauenkarrieren heute und in Zukunft aussehen. Die women&work biete so viele unterschiedliche


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KARRIERE • SCHÖNER SCHEITERN

Aus Fehlern lernen

Übrigens: Weitere Karriere- und Gehaltsverhandlungs-Tipps gibt es in unseren women&work-Webinaren: http://webinar.womenandwork.de

Die Gehaltsverhandlung

Verhandeln ohne Ziel: Eine Verhandlung ohne Ziel führt nie zum Erfolg. Werdet Euch bewusst, welches Gehaltsziel Ihr im

besten Fall anstrebt und definiert auch Eure Schmerzgrenze, unter die Ihr auf keinen Fall rutschen wollt.

Emotional werden: Frauen neigen dazu, Misserfolge persönlich zu nehmen. Das ist hier nicht angebracht. Bleibt sachlich,

konzentriert Euch auf Euer Ziel und Eure Stärken. Eine Gehaltsverhandlung ist ein Business-Gespräch. Hier geht es vor allem um den Faktor „Preis-Leistung“. Stimmt der Faktor beim

ersten Mal noch nicht, versucht es ein weiteres Mal.

Sich aus dem Konzept bringen lassen: Dass Euch in Gehaltsver-handlungen Widerstand entgegen gebracht wird, ist normal und gehört zum Macht-Spiel dazu. Auch hier gilt: Konzentration auf

Euer Ziel und auf das Sichtbarmachen Eurer Leistung.

mit

Sachlichkeit ist angesagt!

Ruhe bewahren!


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Umschlagseite 3


EUR 1.287,- (netto)

Umschlagseite 4


EUR 1.485,- (netto)


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Umschlagseite 4


EUR 1.485,- (netto)


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