Capitalismo Consciente

André Kaufmann

Presidente C A P I T A L I S M O

C O N S C I E N T E

B R A S I L

O que o capitalismo proporcionou:

$467 $453 $566

$596

$615 $667

$873

$1,262

$2,113

$6,055

2014: $7,828 PIB per Capita (1000 $)

1750:

Iníc

io d

a R

evolu

ção I

ndust

rial

Fontes: www.VisualizingEconomics.com; Angus Maddison, University of Groningen; www.prb.org; www.worldbank.org

0 2000 500 1000 1500

1776:

Riq

ueza d

as

Nações

$477

Capitalismo está acabando com a pobreza

População mundial vivendo com <1dólar/dia

0%

50%

100%

1800 1950 1980 2014

Fonte: World Bank

Se as tendências

atuais

continuarem, a

pobreza extrema

será praticamente

eliminada nos

próximos 50 anos

O analfabetismo é cada vez menor

• Antes de o capitalismo

começar a elevar o

padrão mundial de

vida no século 19, as

taxas de analfabetismo

estavam acima de 90%

• Hoje, o analfabetismo

está em torno de 12%

Fonte: UNESCO

A desconfiança nos negócios ainda é disseminada

Apenas 2% dos investidores

acreditam que os CEO’s são

muito confiáveis. 72%

consideram que o “fazer errado” é uma prática comum.

88% dos americanos acreditam

que as grandes companhias têm

muita influência no governo,

algo em torno de 83%.

79% acreditam que o

negócio é muito mais

dedicado à obtenção do

lucro do que às

responsabilidade com

trabalhadores,

consumidores e meio

ambiente.

A confiança dos americanos em

grandes negócios caiu de 34%

em 1975 para 19% em 2011.

Uma epidemia de apatia

Porque isto aconteceu?

O mundo mudou

As pessoas evoluíram

Os negócios não se adaptaram

“Um dos aspectos que mais podem corroer a imagem da

liderança ao longo do tempo é a discrepância entre o discurso

e a prática. A falta de franqueza na avaliação de desempenho,

dizer que todos são tratados da mesma forma quando isso não

é verdade, e todas as mentiras organizacionais prejudicam a

credibilidade do dirigente”

Betania Tanure – consultora – Executivo de Valor – Valor Econômico – Maio

2015

• Há 130 anos, escravatura ainda era legal no Brasil

• Há 85 anos, as mulheres não tinham o direito de votar no Brasil

• Há 75 anos, a maior parte do mundo estava organizada em impérios coloniais

• Há 50 anos, a segregação era legal no sul dos Estados Unidos, e na África do Sul havia o

apartheid

• Há 50 anos, não havia praticamente nenhuma consciência ambiental

• Há 25 anos, comunismo e socialismo eram as políticas e filosofias de mais da metade do

planeta

• Há 15 anos, não havia smart phones, iPods ou iPads. Google, Facebook & Twitter não

existiam.

Entretanto, estamos evoluindo...

Hoje existem 1,3 aparelhos celulares por habitante no planeta

O Facebook tem quase 1,5 bilhão de membros

EFEITO FLYNN

Aumento da inteligência ao longo do tempo

Peter Senge

Vive em mais hamonia com a natureza

Mais atenta

Entende melhor as consequências de suas ações

Rejeição da violência

Maior comprometimento com a verdade

Melhor senso crítico

Mais inclusiva

A pessoa…

O que será necessário para que

as empresas prosperem no

futuro?

O sucesso dependerá de uma

forma mais consciente de

ser.

O QUE É

CAPITALISMO

CONSCIENTE?

Pilares do Capitalismo Consciente

Cultura e Gestão

Conscientes

Propósito Maior

Stakeholders Interdependentes

Líder Consciente

As empresas mudarão de foco: de maximização

de lucros para maximização de propósito

O poder do Propósito

• A diferença que você está tentando fazer no

mundo direciona e energiza tudo o que você faz

• Importa a todos os stakeholders

• É a razão de ser

• … como consequência, os resultados financeiros

são ainda melhores

Roy Spence & Haley Rushing

Southwest Airlines Dá às pessoas a liberdade de voar

Google Organiza as informações do mundo e as torna mais acessíveis

LÍDER

CONSCIENTE

Têm propósitos claros Autênticos

Amorosos & Cuidadosos

Pensam e sentem de forma sistêmica Orientados para servir

Líderes Conscientes

Coerência: pensar, sentir, comunicar e agir

(sem agendas ocultas)

40% dos “grandes comandantes

dos negócios” elegeram o papa

Francisco como a personalidade

que gostariam de conhecer

Fonte: Executivo de Valor – Valor Econômico – Maio 2015

STAKEHOLDERS

• Benefício simultâneo de todos os stakeholders, incluindo clientes, funcionários, investidores, fornecedores e comunidades

• Stakeholders compreendem um sistema

interdependente que, ao criar valor para todas as partes interessadas (muitas vezes diferentes maneiras) todo o sistema avança!

CULTURA

CONSCIENTE

“ ”

Cultura é a vida, a respiração e o

coração do negócio. É a nossa

missão, propósito e valores

praticados ao longo do tempo. É

como “fazemos as coisas por aqui”

-Walter Robb

Co-CEO of Whole Foods Market

Você pode construir um negócio baseado no amor?

Amor, Cuidado & Integridade

• O medo é nocivo à auto-realização e mortal para a criatividade;

• A inteligência emocional e a capacidade de amor e cuidado são as bases para as promoções;

• Adesão à verdade;

• Toleram falhas de julgamento, mas não de integridade;

• Empresas conscientes são norteadas por aquilo que acreditam que é certo, não apenas por aquilo que é legal ou socialmente aceitável.

Capitalismo Consciente trabalha para todos e promove:

• Despesas jurídicas mais baixas (menos demandas)

• Maior retenção de funcionários, engajamento, paixão e

criatividade

• Menores despesas com marketing (quem já é precisa de menos

investimentos para dizer que é)

• Maior resiliência em tempos difíceis

• Margens brutas menores, margens líquidas mais elevadas

• GANHA, GANHA, GANHA…

Performance de Investimento Firms of Endearment Companies x S&P 500 and Good to Great Companies, as of 9/30/13

Retorno 15 anos 10 anos 5 anos

U.S. FoEs 1,681% 410% 151%

GtGs 263% 176% 158%

S&P 500 118% 107% 61%

18 FoE Companhias: Amazon, BMW, CarMax, Caterpillar, Commerce Bank, Costco, eBay, Google, Harley-Davidson, Honda, JetBlue, Johnson & Johnson, Southwest Airlines, Starbucks, Timberland, Toyota, UPS, and Whole Foods Market

Origem do Conscious Capitalism nos EUA

• 2006: Livro “Firms of Endearment” (“Os segredos

das empresas mais queridas”) – Raj Sisodia

• 2007: John Mackey (Whole Foods) e Raj Sisodia:

Conscious Capitalism Institute

Capitalismo Consciente Brasil

• 2009: Semente: pequeno grupo

• 2011: Rede Líderes Conscientes

• 2013 (out): ICCB

Instituto Capitalismo Consciente Brasil

(vinculado ao movimento global Conscious Capitalism)

• Estrutura:

• Conselho: 23 integrantes (voluntários)

• Diretor Geral e equipe (profissionais)

• Comitês: • Acadêmico

• “Causos” brasileiros

• Movimentos congêneres

• Reputação: conteúdo

• Jovens empreendedores

• Financeiro

Capitalismo Consciente Brasil

Como fazemos isto

Capitalismo Consciente Brasil

• Identificar e conectar líderes que conduzam seus negócios de

acordo com os princípios do capitalismo consciente. Troca de

boas práticas e experiências;

• Formação de uma Comunidade;

• Fornecer ferramentas, instrumentos, metodologia e um

ambiente propício para a evolução destes líderes;

• INSPIRAR líderes de empresas a considerar esta

forma como uma alternativa inovadora de conduzir os

seus negócios

www.capitalismoconscientebrasil.org

andre@capconbr.org

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