CareerDays - uni-hohenheim.de... Lebensmittel-Einzelhandel deutschlandweit 30 Regionalgesellschaften...

CareerDaysTermine

Firm

enko

ntak

tmes

se

29. Oktober 2018Consulting

30. Oktober 2018Wirtschaftsprüfung undSteuerberatung

6. November 2018Finanzdienste

7. November 2018Industrie

10. – 13. Dezember 2018Vorstellungsgespräche

CareerCenter Hohenheim · Kirchnerstr. 5 · 70599 Stuttgart · T +49 (0)711 459 22066 · E [email protected]

KREDITWIRTSCHAFTLICHES COLLOQUIUM HOHENHEIM e.V.

2

Hohenheimer

3

19. Okt. - 19. Nov. 2018 Bewerbungsphase

Studierende tragen ihre Lebensläufe online in die CareerDays-Datenbank ein und wäh-len die Unternehmen aus, bei denen sie sich bewerben möchten www.uni-hohenheim.de/careerdays

Bewerberauswahl

Die Unternehmen wählen die Studierenden für die Bewerbungsgespräche aus

20. - 29. Nov. 2018bzw. 3. Dez. 2018

29. + 30. Okt. u. 6. + 7. Nov. 2018 Unternehmenspräsentationen

Die teilnehmenden Unternehmen stellen sich bei vier Abendveranstaltungen (18 Uhr s.t.) in der Aula im Schloss bzw. im Audimax (Industrieabend) vor

Bewerbungsgespräche

Die Unternehmen führen mit den Studierenden im Haus Birkach die Bewerbungsgespräche

10. - 13. Dez. 2018

BewerbungsgesprächeUnternehmenspräsentationen

Alle Veranstaltungen beginnen um 18:00 Uhr s.t. Veranstaltungsort ist die Aula des Schlosses (1. OG). Achtung: Der Industrieabend (7. Nov. 2018) findet im Audimax (Garbenstr. 30) statt. Anschließend „Get Together“ mit einem kleinen Snack im Balkonsaal des Schlosses.

Montag, 10. Dezember 2018BANSBACHDPS - IT for financial and retailEbner StolzBinder, Hillebrecht & PartnerRWT-GruppeSTAR COOPERATIONWart & Klein Grant Thornton Dienstag, 11. Dezember 2018Baker TillyCapgemini ConsultingDeloitteEYFASKPMGSOLCOM Mittwoch, 12. Dezember 2018AllianzBearingPointDeutsche Ärzte Finanztargens zeb Donnerstag, 13. Dezember 2018ALDIAlfred KärcherDaimlerKLiNGEL GruppePorscheTrumpfTWT

Folgende Unternehmen führen die Gespräche bei sich im Unternehmen (individuelle Termine):

Bausparkasse Schwäbisch HallLandesbank Baden-WürttembergKSK LudwigsburgKSK WaiblingenMercedes-Benz Management ConsultingPwCRobert BoschWüstenrot & Württembergische

ConsultingMontag, 29. Oktober 2018 (Podiumsrunde)BearingPointCapgemini ConsultingDPS - IT for financial and retailFASMercedes-Benz Management ConsultingSOLCOMSTAR COOPERATIONtargenszebZusätzlich sind beim Get Together EY, Deloitte, KPMG und das Junior Business Team vertreten. Wirtschaftsprüfung und SteuerberatungDienstag, 30. Oktober 2018 (Podiumsrunde)Baker TillyBANSBACHBinder, Hillebrecht & Partner DeloitteEbner StolzEYKPMGPwCRWT-GruppeWarth & Klein Grant Thornton FinanzdiensteDienstag, 6. November 2018AllianzBausparkasse Schwäbisch HallDeutsche Ärzte FinanzKreditwirtschaftliches Colloquium HohenheimKSK LudwigsburgKSK Waiblingen Landesbank Baden-WürttembergStuttgart FinancialWüstenrot & Württembergische IndustrieMittwoch, 7. November 2018ALDIAlfred KärcherDaimlerKLiNGEL GruppePorscheRobert BoschTrumpfTWT

PROGRAMM

5

GRUSSWORT

4

GRUSSWORT

Liebe Studierende,

die Universität Hohenheim feiert dieses Jahr ihr 200-jähriges Jubiläum. Sie ist eine Profiluniversität mit starker regionaler Verankerung und erfolgreichen internationalen Kooperationen. Die Hohenheimer Ab-solventinnen und Absolventen sind bei den Arbeitnehmern weltweit geschätzt und gefragt.

Wer den Übergang von der Universität auf den Arbeitsmarkt erfolg-reich meistern möchte, tut dennoch gut daran, sich bereits frühzeitig einen Überblick über die ausgeschriebenen Stellen zu verschaffen, Kontakte zu knüpfen, Netzwerke aufzubauen und eine Bewerbungs-mappe zu gestalten.

Die Hohenheimer CareerDays stellen dabei seit fast zwei Jahrzehnten eine wichtige Begleitung für unsere Studierenden dar. Auch im Jubilä-umsjahr beteiligen sich wieder eine Vielzahl an Firmen und auch die Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an diesem Angebot und bieten Ihnen vielfältige Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Arbeitswelt. Im Rahmen einer Vortragsreihe stellen Unternehmensvertreterinnen und -vertreter aus den Bereichen Consulting, Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung, Finanzen und Industrie ihre Unternehmen vor. Beim anschließenden „Get Together“ finden Sie Gelegenheit, sich den Un-ternehmen zu präsentieren und erste Kontakte zu knüpfen.

Vom 19. Oktober bis 19. November 2018 können Sie sich als Studie-rende außerdem mit einer Online-Bewerbung direkt über die Internet-seite des CareerCenters bei den teilnehmenden Unternehmen für ein Vorstellungsgespräch bewerben. Das CareerCenter steht Ihnen dabei unterstützend und beratend zur Seite.

Allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern der CareerDays wünsche ich interessante Begegnungen und informative Gespräche.

Rektor der Universität Hohenheim

Prof. Dr. Stephan Dabbert

Prof. Dr. Stephan DabbertRektor

Prof. Dr. Karsten HadwichDekan der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Liebe Studierende, sehr geehrte Unternehmerinnen und Unternehmer, liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer der CareerDays,

was macht den Erfolg der CareerDays aus? Sind es die außergewöhn-lichen und ideenreichen Unternehmenspräsentationen? Sind es die gut ausgebildeten und engagierten Studierenden? Beides ist sicher zutref-fend, denn das Format führt dank des CareerCenter Hohenheim seit Jahren für die Suchenden auf beiden Seiten zum Erfolg.

Mit unserem Fokus auf einer engen Verknüpfung von Forschung und Lehre, Internationalität und wissenschaftlich fundierten sowie praxis-relevanten Studienangeboten sind unsere Absolventinnen und Absol-venten gefragte Berufseinsteiger für Unternehmen. Vielfältige Wahl-möglichkeiten und individuelle Gestaltungsräume erlauben im Studium die bestmögliche persönliche Profilbildung.

Wir qualifizieren für verantwortungsvolle Aufgaben in einem globalen, sich stetig wandelnden Umfeld. Unsere Bachelor- und Master-Doppel-abschluss-Programme, attraktive Angebote für einen internationalen Studierendenaustausch, Maßnahmen zur „internalization@home“ und das Ziel einer internationalen Akkreditierung sind dabei einige Bau-steine unserer Fakultätsstrategie.

Nutzen Sie, liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die Chance, auch in der Praxis internationale Erfahrungen zu sammeln. Die regionale Verankerung der Fakultät in der international ausgerichteten Wirt-schaftsregion Stuttgart und der Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern ist dabei ein wichtiger Aspekt.

Sowohl den Unternehmen als auch den Studierenden wünsche ich interessante und spannende Gespräche und Begegnungen.

Dekan der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Prof. Dr. Karsten HadwichDekan

6 7

GRUSSWORT PROFILBEREICH

Wir begrüßen Sie herzlich zu den 19. Hohen-heimer CareerDays! Es warten wieder Unter-nehmen aus ganz verschiedenen Branchen darauf, Sie als ihre künftigen Fach- und Füh-rungskräfte kennenzulernen. Es freut uns, dass durch die letzten CareerDays wieder viele Ab-solventen/innen ins Berufsleben gestartet sind und Studierende einen Praktikumsplatz gefun-den haben. Interessante Erfahrungsberichte von Hohenheimern, die letztes Jahr an den Ca-reerDays teilgenommen haben, finden Sie auf den Seiten 8 und 9.

Die Messe besteht aus zwei Veranstaltungsteilen:• den Unternehmenspräsentationen mit „Get Together“ sowie• den Bewerbungsgesprächen

Bei den Präsentationen informieren die Unternehmen interessierte Studierende und Absolventen/innen über Praktika, Einstiegsmöglichkeiten und Karriere-wege. Das anschließende „Get Together“ bietet Gelegenheit zum persönlichen Gespräch mit den Unternehmensvertretern/innen. Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihre Fragen zum Berufseinstieg zu klären, Feedback zu Ihren beruflichen Plänen zu erhalten und Kontakte mit Unternehmen zu knüpfen!Vom 10. bis 13. Dezember 2018 finden dann die Bewerbungsgespräche mit den Unternehmen im Haus Birkach statt, für die Sie sich ab dem 19. Oktober 2018 online unter www.uni-hohenheim.de/careerdays bewerben können. Gerne unterstützen wir Sie in Ihrem Bewerbungsprozess durch ein persön-liches Bewerbungscoaching oder unsere Bewerbungsseminare. Nutzen Sie unser umfangreiches Angebot auf der F.I.T.-Plattform:www.uni-hohenheim.de/weiterbildung

Wir freuen uns auf einen erfolgreichen Verlauf der Hohenheimer CareerDays 2018 und wünschen allen Teilnehmern/innen anregende Gespräche, den Unter-nehmen Begegnungen, die ihre Erwartungen übertreffen und den Studierenden und Absolventen/innen interessante und Erfolg versprechende Angebote.

Vortrag Wie kann ich mein Studienprofil für den Berufseinstieg schärfen?

Liest man Stellenanzeigen von Unternehmen aufmerksam durch, fällt auf, dass Ar-beitgeber viele Anforderungen an Absolventen stellen. Für Studierende ist oftmals nicht klar, wie sie diese Anforderungen erfüllen können. Hier stellt sich die Frage, welche Möglichkeiten es innerhalb des Studiums gibt, das eigene berufliche Profil zu entwickeln und welche Fähigkeiten in bestimmten Berufsfeldern vorausgesetzt werden.Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie sich bereits während des Studiums ein Profil aufbauen und sich dadurch optimal auf den Berufseinstieg vorbereiten können.

Ort: Hörsaal B2, 20. November 2018 von 13:15 - 14:00 UhrReferentin: Corinna Hucke, CareerCenter Hohenheim

Profilbereichsvorstellung Informationen zur Wahl des Profilbereichs

Die Veranstaltung findet am 12. Dezember 2018 um 16:30 s.t. in B1 statt und wird ab ca. 17 Uhr in den Schlossräumlichkeiten fortgesetzt. Sie richtet sich an Studierende im 3. Semester.Je nach Wahl Ihres Profilbereichs geben Sie Ihrem wirtschaftswissenschaftlichen Studium ein individuelles Profil. Informieren Sie sich bereits vor der Veranstaltung in den Präsentationen (https://wiso.uni-hohenheim.de/profilstudium) zu den zehn Pro-filbereichen. Erfahren Sie Wissenswertes über Inhalte, Kombinationsmöglichkeitender Module und Berufsaussichten. Im Schloss finden Sie dann Ansprechpartner zu den zehn Profilbereichen. Dort werden Professoren, wissenschaftliche Mitarbeiter, Fachstudienberater und Studie-rende Ihre individuellen Fragen beantworten. Daneben werden auch die ZSB, das CareerCenter und die Fakultät WISO präsent sein, um Sie umfassend zu beraten:

• ZSB: individuelle Studiengestaltung und -organisation• CareerCenter: Fragen zum Praktikum und Berufseinstieg,

Berufsorientierungstest für Unentschiedene• Fakultät WISO: Fragen zur Ausgestaltung des freien Wahlbereichs,

AuslandsstudiumIhr CareerCenter HohenheimGünter Wörl · Corinna Hucke · Sandra Ulitze · Bettina Schmidt

Bachelor WirtschaftswissenschaftenCareerCenter der Universität Hohenheim

Nutzen Sie die Gelegenheit zur Information, um Ihr Studium optimal und individuell gestalten zu können!

8 9

STATEMENTSSTATEMENTS

Lukas von RüstenB.Sc. Wirtschaftswissenschaften

Melanie ZumstegMaster Management

Vincent FetscherB.Sc. Wirtschaftswissenschaften

Marie-Christin WellerM.A., Personalreferentin

Die Hohenheimer CareerDays bieten eine einmalige Chance verschiedenste Unternehmen in einer lockeren Atmosphäre kennenzulernen und so den herkömmlichen, oft anonymen Bewerbungsprozess zu umgehen.Egal ob eine Werkstudentenstelle oder der Berufseinstieg, mittelständisches Unternehmen oder internationaler Konzern, für jeden ist etwas dabei.Ich selbst habe mehrere Bewerbungsgespräche führen können und begann bereits zwei Monate nach den CareerDays ein Praktikum bei der RWT Crowe GmbH.

Vielen Dank an das CareerCenter Hohenheim!

Praxisnah, vielfältig und zwanglos. Das zeichnet die Hohenheimer CareerDays aus. Der lockere Austausch mit Unternehmensvertretern aus unterschiedlichen Branchen hat mir eine wichtige Orientierungshilfe bei der Berufswahl geboten.

Zudem konnte ich bereits auf den CareerDays einen ersten Kontakt zu meinem jetzigen Arbeitgeber, der TWT Science & Innovtions GmbH knüpfen. Ich kann daher jedem raten, diese tolle Chance der beruflichen Orientierung zu nutzen.

Die Hohenheimer CareerDays waren für mich eine tolle und einmalige Möglichkeit mit erstklassigen Unternehmen direkt an der Universität Hohenheim in Kontakt zu treten. Vor allem der simple Bewerbungsprozess und die Möglichkeit in ent-spannter Atmosphäre mit unterschiedlichsten Unternehmen aus verschiedensten Branchen in Kontakt zu treten, machen das Event so besonders. Die zentrale Koordination des Bewerbungsverfahrens ermöglicht es auf einfache Art und Weise sich für eine Vielzahl an lukrativen Unternehmen zu bewerben.

Den Studierenden der Universität Hohenheim kann ich dieses Event nur wärmstens empfehlen. Auch ich konnte bereits eini-ge Monate nach den CareerDays glücklich mein Praktikum bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft antreten.

Baker Tilly war im Jahr 2017 das erste Mal bei den CareerDays an der Universität Hohenheim vertreten. Die professionelle Organisation der verschiedenen Veranstaltungselemente und auch die Qualität der im Anschluss zur Auftaktveranstaltung eingegangenen Bewerbungen haben uns überzeugt. Am Ende konnten wir sogar zwei neue Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen. Wir sind im Jahr 2018 gerne wieder mit dabei und hoffen, an die Erfolge vom vergangenen Jahr anknüpfen zu können.

Bitte beachten Sie: Während der Veranstaltung werden von der Universität Fotos zu Zwecken der Öffentlichkeitsarbeit gemacht.

11

INHALTTeilnehmende Unternehmen

ALDI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 12Alfred Kärcher. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 14Allianz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 16Baker Tilly . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 18BANSBACH. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 20Bausparkasse Schwäbisch Hall . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 22BearingPoint . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 24Binder, Hillebrecht & Partner. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 26Capgemini Consulting. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 28Daimler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 30Deloitte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 32Deutsche Ärzte Finanz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 34DPS – IT for financial and retail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 36Ebner Stolz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 38EY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 40FAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 42KLiNGEL Gruppe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 44KPMG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 46Kreissparkasse Ludwigsburg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 48Kreissparkasse Waiblingen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 50Landesbank Baden-Württemberg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 52Mercedes-Benz Management Consulting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 54Porsche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 56PwC. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 58Robert Bosch . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 60RWT-Gruppe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 62SOLCOM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 64STAR COOPERATION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 66targens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 68Trumpf. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 70TWT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 72Warth & Klein Grant Thornton . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 74Wüstenrot & Württembergische . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 76zeb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 78Kreditwirtschaftliches Colloquium Hohenheim. . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 80Stuttgart Financial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 81Junior Business Team . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 82Messeknigge. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 83Weiterbildung - F.I.T.-Programm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 85Lageplan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 86CareerCenter Hohenheim - Informationen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Seite 87

Fotos: Oskar Eyb, Stuttgart

13

WWW

EINSTIEGSM ÖGLICHKEITEN

GESUCHTE ABSCHLÜSSE

MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

STANDORTE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige

I Werkstudententätigkeit

I Abschlussarbeiten

I Promotion

Unternehmenspräsentation

Mittwoch, 7. Nov. 2018

GESUCHTE FACHRICHTUNGEN

EINSTELLUNGSKRITERIEN ZUSATZQUALIFIKATIONEN

EINSATZBEREICHE

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN

GEPLANTE EINSTELLUNGENFÜR 2019

Berufseinstieg /Praktika

www.karriere.aldi-sued.de

Lebensmittel-Einzelhandel

deutschlandweit 30 Regionalgesellschaften mit mehr als 1.890 Filialen,weltweit 86 Gesellschaften in 11 Ländern mit mehr als 6.000 Filialen

mehr als 43.400 Mitarbeiter in Deutschland

> 100

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaft, International Business and Economics, Management, Economics

Management

einen guten Studienabschluss;Leistungsbereitschaft und Ausdauer;Kontaktfreude und Kommunikationstalent;Einfühlungsvermögen, um ganz unterschiedliche Menschen zu fördern und zu fordern;Interesse am Handel

HR AbteilungT +49 (0)7144 8019 765E [email protected]

Lehmgrube 571711 Murr

ALDI GmbH & Co. KG

Duales Master-Studienprogramm (ESB Reutlingen)

DAFÜR IST MIR KEIN

WEG ZU WEIT.Für mich ist ALDI SÜD vor allem eins: abwechs-lungsreich! Hier gibt es immer wieder neue Herausforderungen und Projekte, die mich antreiben. Mit meinem Einsatz sorge ich dafür, dass wir auch morgen ganz oben mitspielen.

Für mich. Für uns. Für morgen. karriere.aldi-sued.de

15

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion



STANDORTE



EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER



Alfred-Kärcher-Str. 28 – 4071364 Winnenden

www.kaercher-karriere.de

Maschinenbau, Metallindustrie

Inland: Winnenden (Stammhaus), Schwaikheim, Oberes Bühlertal, Illingen, Waldstetten, Duisburg, Gissigheimweltweit: in 67 Ländern vertreten

mehr als 12.300

k.A.

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaft, Economics, Master Management, Master International Business and Economics

alle Unternehmensbereiche

sichere Englischkenntnisse, Einstellungskriterien/Zusatzqualifikationen abhängig von der jeweiligen Stellenanforderung

Interview, Assessmentcenter

Mona BohlandT +49 (0)7195 14 3008E [email protected]

MITARBEITER/INNEN

Alfred Kärcher SE & Co. KG

Kärcher, der Weltmarktführer für innovative Reini-gungssysteme, -produkte und -dienstleistungen, ist ein Familienunternehmen, das durch gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen die Grundlagen für Spitzentechnologie schafft. Legen Sie den Grundstein für Ihre Karriere und nutzen Sie Ihre Chancen bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands. Denn außergewöhnliche Aufgaben verlangen außer-gewöhnliche Mitarbeiter (m/w).

Ich mache mich aus dem Staub, bevor es eng wird

Ich stelle mich verantwortungs-voll jeder neuen Aufgabe

SIND SIE EIN ECHTER KÄRCHER TYP?

für Ihre Karriere und nutzen Sie Ihre Chancen bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands. Denn außergewöhnliche Aufgaben verlangen außer-

BE THEDIFFERENCE

17

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion


Dienstag, 6. Nov. 2018



EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

STANDORTE

MITARBEITER/INNEN



www.allianz-stuttgart.de

Versicherungsbranche, Finanzdienstleister

Stuttgart, Esslingen, Böblingen, Ludwigsburg und viele weitere in Baden-Württemberg

>10.000

nach Bedarf

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaft, Master Management

siehe Homepage

siehe Homepage

Online AC, Persönliches Interview, AC, Abschlussgespräch

Markus PietschT +49 (0)176 57725570E [email protected]

Uhlandstr. 270182 Stuttgart

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

Allianz Karrierehttps://karriere.allianz.de/absolventen/karriereentwicklungsprogramm-vertrieb/

Willkommen im Allianz Vertrieb.Unser Karriereentwicklungsprogramm ist das regionale Sprungbrett für Ihre Karriere. Mit Ihrem Engagement und unserer Unterstützung machen Sie sich startklar für die Aufgaben als Spezialist/in, als Unternehmer/in oder als Führungs-kraft. Nirgendwo sonst lernen Sie das Erfolgsgeheimnis unseres Unternehmens so gut und schnell kennen wie im Vertrieb auf der Geschäftsstelle.

Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG

Karriereentwicklungs- programm VertriebFür alle, die gerne in Führung gehen.

Wir bieten mehr als nur Versicherung: Vielfalt, Entwicklung, Stärke, Gemeinschaft. Unsere Mitarbeiter/innen wählen wir dabei nur aufgrund ihrer Qualifikationen und Eignung aus – unabhängig z. B. von Geschlecht, Herkunft oder einer Behinderung.

A5-AZ-Göppingen-CareerDays.indd 1 11.07.16 11:42

19



MÖGLICH SIND AUCH

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion


Dienstag, 30. Okt. 2018



EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER



BRANCHE

STANDORTE

www.bakertilly.de

Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Steuerberatung, Unternehmensberatung

10 (Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt a. M, Hamburg, Leipzig, München, Nürnberg, Schwerin, Stuttgart)

1.030

Praktikanten/ Werkstudenten: ca. 100Berufseinstieg: ca. 80

Wirtschaftswissenschaften mit Profilbereich Rechnungswesen und Steuern oder Finance, Wirtschaftsinformatik, International Business and Economics, Management

Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Steuerberatung, Unternehmensberatung

Studium der Wirtschaftswissenschaften mit relevanten Studienschwerpunkten, relevante studienbegleitende Praktika, gute Englisch- und IT-Kenntnisse, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, gutes Verständnis für Zahlen und unternehmerische Zusammenhänge, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Vorstellungsgespräch

Sarae Messaud (Junior Referentin Recruiting und Personalmarketing)Marie-Christin Weller (Personalreferentin) T +49 (0)211 6901 4000E [email protected]

Cecilienallee 6-740474 Düsseldorf

Baker Tilly

MITARBEITER/INNEN

Baker Tilly wächst. Wachsen Sie mit uns mit! Bringen Sie sich ein als

Praktikant, Werkstudent oder Berufseinsteiger (m/w) und profitieren

Sie von der attraktiven Weiterbildung in der Baker Tilly Academy.

Besuchen Sie uns auf www.bakertilly.de/karriere.

Baker Tilly

Cecilienallee 6-7

40474 Düsseldorf

[email protected]

Wirtschaftsprüfer

Rechtsanwälte

Steuerberater

Unternehmensberater

Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, Leipzig, München, Nürnberg, Schwerin, Stuttgart

An independent member of Baker Tilly International

The name Baker Tilly and its associated logo is used under licence from Baker Tilly International Limited

Anzeige-Personal/CareerDays2018-Messekatalog-Uni-Hohenheim_A5-hoch-m-Anschnitt.CDRProzessfarbe SchwarzProzessfarbe Cyan Prozessfarbe Magenta Prozessfarbe Gelb

SAH 23.07.2018

WWW

21



MÖGLICH SIND AUCH

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion



WWW


EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

BRANCHE

STANDORTE

MITARBEITER/INNEN



www.bansbach-gmbh.dewww.bansbach-unternehmensberatung.de

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Wirtschaftsberatung

Stuttgart, Baden-Baden, Balingen, Dresden, Frankfurt am Main, Freiburg, Jena, Leipzig

300

10 – 15

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung


Karin SeegerT +49 (0)711 1646 802E [email protected]

Gänsheidestraße 67 – 7470184 Stuttgart

BANSBACH GmbH

Die BANSBACH GmbH ist eine der führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungs-

gesellschaften in Deutschland. An acht Standorten decken wir sowohl die klassischen als auch alle weiteren

Tätigkeitsfelder einer modernen Prüfungs- und Beratungsgesellschaft ab: Von der Unternehmensberatung

über Corporate Finance bis hin zur Rechtsberatung. Sie planen den Start einer erfolgreichen Karriere als

Wirtschaftsprüfer und Steuerberater? Wir bieten Ihnen die besten Voraussetzungen dafür.

IHR EINSTIEG BEI UNS:• Sofortige Integration in eines unserer Prüfungs- und Beratungsteams

• Modular aufgebautes Schulungsprogramm und individuelle Förderung

• Vorbereitung auf die Berufsexamen zum Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

IHR PROFIL:• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL)

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Rationales sowie vorausschauendes Denken und strukturierte Arbeitsweise

WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN:• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten

• Die Arbeit in einem hochmotivierten, dynamischen Team

• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNGBitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen an die BANSBACH GmbH, Frau Karin

Seeger, Gänsheidestraße 67-74, 70184 Stuttgart, oder per E-Mail an [email protected].

BANSBACH GmbH

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft · Steuerberatungsgesellschaft

www.bansbach-gmbh.de

WERDEN SIE TEIL DER VIELFALT -ERWEITERN SIE UNSER SPEKTRUM

Stellenangebot Assistent_CareerDays_07_2018.indd 1 11.07.2018 08:10:37

23

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion




BRANCHE

STANDORTE


EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN

www.schwaebisch-hall.de/karriere

Finanzdienstleister

Schwäbisch Hall

7.300 im Innen- und Außendienst

Wir freuen uns auf Studenten und Absolventen der Bereiche Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Wirtschaftsmathematik und Rechtswissenschaften.

Unternehmenssteuerung (Finanz- und Risikocontrolling, Rechnungswesen, Kollektivmanagement), Marketing, Vertrieb, IT, Processing, Personal und Recht

Relevanter Studienabschluss für den gewünschten Fachbereich und als Trainee erste Berufserfahrungen durch Praktika.

Positionsabhängig

Nadine KöhlerT +49 (0)791 46-2714E [email protected]

Bausparkasse Schwäbisch Hall AGCrailsheimer Straße 5274523 Schwäbisch Hall

Willkommen bei Schwäbisch Hall! Besuchen Sie uns auf www.schwaebisch-hall.de/karriere

PraktikumSie haben die ersten Semester erfolgreich absolviert und möchtenPraxisluft schnuppern? Bei uns finden Sie das passende Praktikum – egal ob Sie Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Mathe-mathik oder (Wirtschafts-)Informatik studieren.

WerkstudentEine gute Möglichkeit, sich während des Studiums etwas dazu zuver -dienen und praktische Erfahrungen zu sammeln.

AbschlussarbeitenSie möchten eine wissenschaftliche Arbeit mit Praxisbezug schreibenund dabei einen erfolgreichen Finanzdienstleister kennenlernen? Wirunterstützen Sie gerne.

Nachwuchskräfte (m/w)Es gibt viele Möglichkeiten, uns kennenzulernen - auch schon während des Studiums:

TraineeSie haben im Studium gezeigt, was Sie können, und wollen jetzt IhrTalent in der Praxis unter Beweis stellen? Unser Traineeprogrammmacht Sie in nur 12 Monaten fit für den erfolgreichen Berufsstart.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:Nadine KöhlerTel. 0791/46-2714

Hier bei Schwäbisch Hall wissen wir, dass Zufriedenheit und Motivation ein solides Fundament für eine langfristige und erfolgreiche Zusam-menarbeit bilden. Deshalb kümmern wir uns intensiv um unsere Nachwuchskräfte und sorgen mit individuellen Maßnahmen und heraus -fordernden Aufgaben dafür, dass sie sich bei uns möglichst frei entfalten können. Was wir Ihnen und unseren Mitarbeitern noch alles bieten: www.schwaebisch-hall.de/karriere

Du entscheidest dich für das gute Gefühl,dass dir hier viele Türen offen stehen.

Du entscheidest dich nicht für einen Job.

25



MÖGLICH SIND AUCH

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion


Montag, 29. Okt. 2018

WWW



EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

BRANCHE

STANDORTE

MITARBEITER/INNEN



www.bearingpoint.com

Unternehmensberatung

in Deutschland: Frankfurt am Main,München, Berlin, Hamburg, Düsseldorf,Stuttgart, Leipzig und Walldorf,weltweit an 39 Standorten in 22 Ländern

1.600 in Deutschland, 4.300 weltweit

450

Wirtschaftswissenschaften,(Wirtschafts-) Informatik,(Wirtschafts-) Ingenieurwesen,(Wirtschafts-) Mathematik

Management- und Technologieberatung

mit guten Noten zügig abgeschlossenesStudium, relevante Praktika, sehr gutedeutsche und englische Sprachkenntnisse,Bereitschaft zu Reisetätigkeit, ausgeprägteTeam- und Kommunikationsfähigkeit, hoheKunden- und Serviceorientierung

Online-Test, Assessment Center,persönliche Interviews

BearingPoint GmbHRecruiting OfficeSchanzenstraße 23, 51063 KölnT +49(0)221 95490 900E [email protected]

Speicherstraße 160327 Frankfurt am Main

BearingPoint GmbH

Design your own career.

Make your point @ BearingPoint.

Wir bieten Beratung, die Strategie und Technologie vereint. Unsere Kunden schätzen uns als Geschäftsmodell-Transformatoren und Digitalisierungs experten. Wir verbinden Unternehmertum und Innovationsgeist, unsere Berater denken strategisch, analytisch und kreativ. Bei uns erwarten Sie außer-gewöhnliche Chancen, vielfältige Gestaltungsräume, ein Klima der Wertschätzung und Kollegen, die oft zu Freunden werden.

Consulting. Software. Ventures. Jetzt auf: bearingpoint-careers.de

27

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion



WWW

BRANCHE

MITARBEITER/INNEN



ANSPRECHPARTNER



STANDORTE

EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

Breitwiesenstr. 19 70565 Stuttgart

Prof. Dr. Binder, Dr. Dr. Hillebrecht & Partner

www.mgi-bhp.de

Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung / Rechtsberatung / Unternehmensberatung

Stuttgart

80

k. A.

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik


analytisches Denkvermögen, gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und ergebnisorientiertes Arbeiten


Nico HaldyT +49 (0)711 8791 0E [email protected]

Wir wachsen stetig. Deshalb suchen wir regelmäßig kompetente und qualifizierte Verstärkung für unser Team. Geben Sie Ihrer Karriere den entscheidenden Impuls. Kommen Sie zu uns. Der Erfolg unserer Gesellschaft beruht auf der Leistungsbereitschaft und der Qualifikation unserer Mitarbeiter.

DAS PERFEKTE UMFELD FÜR IHRE KARRIERE

29

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

STANDORTE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion





EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN



Olof-Palme-Str. 1481829 München

Capgemini Consulting

www.capgemini.com/consulting-de


in Deutschland: Stuttgart, München, Berlin, Frankfurt, Kölnweltweit: über 45 Standorte (Capgemini Gruppe)

in Deutschland über 600 Mitarbeiter, weltweit mehr als 10.000

250 Festeinstieg (Berufseinsteiger), 200 Praktikant-/innen

Betriebswirtschaftslehre, Economics, Wirt-schaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieur-wesen, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Psychologie

Automotive, Business & Technology Innovation, Consumer Products & Retail, Corporate Excel-lence & Transformation, Digital Customer Expe-rience, Energy & Utilities, Engineering & Product Excellence, Executive Leadership & Change, Financial Services, Insights & Data Consulting, Manufacturing, Public Sector, Supply Chain Ma-nagement, Transformation Program Management

sehr gute Studienleistungen, herausragender Hochschulabschluss (Diplom/Master/Bachelor), Praxiserfahrung in der Unternehmensberatung und/oder renommierten Industrieunternehmen, Auslandserfahrung, exzellente Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse, sehr gute analytische Fähigkeiten

Telefoninterview, persönliches Gespräch

Svenja Fölster T +49 (0)89 38338 2505E [email protected]

31

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

STANDORTE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion





EINSATZBEREICHE

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN



HR Services Recruiting70546 Stuttgart

Daimler AG

www.career.daimler.com

Automobilindustrie und Mobilitätsdienstleister

Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland. Standorte und Geschäftsbereiche weltweit.

Deutschland: 172.000 (Stand: 31.12.2017) weltweit: 289.000 (Stand: 31.12.2017)

Im Jahr 2019 planen wir erneut die Einstellung von mehreren Hundert hochqualifizierten Absolventinnen und Absolventen, akademischen Berufseinsteigern sowie Bewerberinnen und Bewerbern mit Praxiserfahrung.

Reporting, Controlling, Sales, Einkauf, Accoun-ting, Treasury, Risk Management, Steuern, Facility Management, Integrität & Recht, Perso-nal, Strategie, Group Compliance, Marketing, IT, Financial Services, Insurance Services

Reporting, Controlling, Sales, Einkauf, Accoun-ting, Treasury, Risk Management, Steuern, Facility Management, Integrität & Recht, Perso-nal, Strategie, Group Compliance, Marketing, IT, Financial Services, Insurance Services

Für alle Einstiegspositionen gilt, dass für uns das Gesamtprofil eines Bewerbers entscheidend ist. D.h. neben der fachlichen Qualifikation für die Stellenanforderung und der sozialen Kompetenz ist für uns die Motivation für unser Unternehmen und die damit verbundene Leidenschaft für das Fahrzeuggeschäft ausschlaggebend. Authentizität ist gefragt! HR Services RecruitingT +49 (0)711 17 99544E [email protected]

Jonas von Malottki Controlling Solutions und Business Intelligence, Deutschland (Stuttgart);Hortense Denise Kirby HR Business Partner, USA (Dallas/Fort Worth);

Yu Chang Engineering Support Offi ce, China (Peking)

Fünf Kontinente. Jede Menge Platz zur persönlichen Entfaltung. Das sind wir.Die besten Ideen passen bekanntlich auf einen Bierdeckel. Um sie zu verwirklichen, braucht es schon etwas mehr Raum. Daimler bietet Ihnen hierfür die ganze Welt. Denn bei uns haben Sie die Möglichkeit, auch international an herausfordernden Aufgaben zu arbeiten. Zum Beispiel an der Entwicklung technischer Innovationen – und an der Ihrer eigenen Persönlichkeit. Hier geht es für Sie weiter: www.daimler.com/karriere

K1_Motiv_A5_Vorlage_Deutsch.indd 1 05.04.17 16:18

33

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion


Montag, 29. Okt. 2018Dienstag, 30. Okt. 2018

MITARBEITER/INNEN



EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

BEMERKUNGEN

STANDORTE



www.deloitte.com/careers

Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting

16 Standorte in Deutschland,weltweit ist Deloitte in über 150 Ländern vertreten

über 6.900 in Deutschland, rund 264.000 international

ca. 900 Absolventen/innenca. 1.000 Praktikanten/innen

Wirtschaftswissenschaften,(Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Juristen

Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting

sehr gute Studienleistungen, relevante Praktika, gute Englischkenntnisse, idealerweise Auslandserfahrung, analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Reisebereitschaft

Telefoninterviews, Einzelinterviews, Bewerbertage

Deloitte RecruitingteamT +49 (0)211 8772 4111E [email protected]

Gewünschte Bewerbungsform: Online mit vollständigen Unterlagen

Deloitte GmbHSchwannstraße 640476 Düsseldorf

01_Anzeige_Colorburst_A5.indd 1 15.01.18 13:36

35

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion




EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

STANDORTE

MITARBEITER/INNEN



www.finanzkarriere.de

Ärzteberatung, Finanzberatung, Versicherungen

bundesweit, u.a. Stuttgart, Kirchheim unter Teck, Tübingen, Ulm, Karlsruhe, Heidelberg, Mannheim

ca. 550, Mutterkonzern AXA ca. 10.000 deutschlandweit

Werkstudenten, direkter Berufseinstieg

Wirtschaftswissenschaften und Sozialwissenschaften, auch andere Fachrichtungen bei Interesse an einer Vertriebstätigkeit

Ärzteberatung, Vertrieb

Bewerbungsgespräch, Assessment-Center

Pia SchlückerT +49 (0)221 148 24070E [email protected]

Deutsche Ärzte Finanz AGColonia-Allee 10 – 2051067 Köln

Ein besonderer Berufsstand braucht besondere Finanzberater.

Wirtschaftlich zu handeln wird für unsere Klientel immer entscheidender. Sie muss zunehmend unternehmerische Qualitäten

entwickeln. Gute Finanzberatung ermöglicht es unseren Klienten, sich dennoch auf das zu konzentrieren, was diesen anspruchsvollen

Beruf ausmacht: Menschen zu heilen.

Das sind Ihre Aufgaben: In unserem zielgerichteten Karriere-Einstiegsprogramm eignen Sie sich

umfangreiches Wissen zu Finanzprodukten, Beratungs- und

Verkaufstechniken sowie Zielgruppen-Know-how an.

Als Teil eines Teams sind Sie in einem unserer Service-Center für den

Aufbau und die Betreuung Ihres eigenen Kundenstammes verantwortlich.

Sie wählen für Ihre Kunden aus einem breiten Portfolio

maßgeschneiderte Finanz- und Versicherungslösungen.

Unser Angebot an Sie: Als Zielgruppenvertrieb bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle Klientel

und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.

Hervorragende Zukunftsperspektiven: Der Gesundheitsmarkt

ist ein Wachstumsmarkt mit Langzeitwirkung.

Stetige Weiterbildung und persönliche Entwicklungsperspektiven

– zum Beispiel zum Spezialisten oder Teamleiter.

Wenn Sie sich für finanzwirtschaftliche Themen interessieren,

kommunikationsstark sind und Ihre Karriere im Vertrieb

starten möchten, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Deutsche Ärzte Finanz

Beratungs- und Vermittlungs-AG

Telefon 02 21/14 8 – 2 40 70

[email protected]

www.finanzkarriere.de

Die Deutsche Ärzte Finanz ist die einzige rein arztspezifische Finanz- und Wirtschaftsberatung in Deutschland und gehört zur AXA

Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager. Unsere Spezialisierung auf Ärzte, Zahn-

ärzte und Apotheker sowie unser Netzwerk, bestehend aus Kammern, Deutscher Ärzteversicherung und Deutscher Apotheker- und

Ärztebank garantieren unseren Kunden Finanzberatung auf höchstem Niveau.

Wir suchen Absolventen aller Fachrichtungen als

Junior-Berater (m/w) für Ärztean unseren bundesweiten Standorten (u. a. Stuttgart, Kirchheim unter Teck, Tübingen, Karlsruhe, Ulm, Heidelberg, Mannheim)

DAEF-148x210_Messekatalog_07_2018.indd 1 24.07.18 11:33

37

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

STANDORTE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion





EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

BEMERKUNGEN

MITARBEITER/INNEN



www.dps.de

IT, Software und Beratung

Frankfurt, Hamburg, Stuttgart

ca. 110 und stetig wachsend

5 – 10

Wirtschaftswissenschaften,Wirtschaftsinformatik,Kommunikationswissenschaften,oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche bzw. technische Studiengänge

als Consultant (Frankfurt und Stuttgart),als Softwareentwickler/in (Hamburg),als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Stuttgart und Frankfurt)

abgeschlossenes Studium mit gutem Ergebnis, eine Banklehre und/oder praktische Erfahrung im Bankenumfeld sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Assessment Center

T +49 (0)6196 88 764 79E [email protected]

Ihre Perspektive:attraktive Gehalts- und Karriereentwicklung,einen unbefristeten Arbeitsvertrag,Förderung der Altersvorsorge,offene Türen und kurze Wege zum Management,State-of-the-Art IT Equipment,Vereinbarkeit von Familie und Beruf

DPS – IT for finance and retailSilcherstraße 970771 Leinfelden

Sie kennen uns noch nicht? Dennoch hatten Sie bereits Kontakt mit uns – ohne es zu bemerken. Im deutschsprachigen Raum sind wir Marktführer für Selbstbedienungslösungen im Bankenumfeld (ca. 60.000 Endgeräte). Darüber hinaus sorgen wir dafür, dass Ihre Überweisung von A nach B gelangt und Ihre Wertpapiertransaktion sicher vonstattengeht. Für unsere Kunden bringen wir Digitalisierung und Regulatorik in Einklang. Außerdem sind wir an zentralen Stellen beratend tätig und setzen unsere Kompetenz und Expertise an der Schnittstelle von Technologie, Regulatorik und Transaction Banking erfolgreich ein.

B E S U C H E N S I E U N S I M I N T E R N E T › › W W W . D P S . D E

IHRE AUFGABEN

Teamwork wins: Sie arbeiten gemeinsam mit einem Pro-jektteam vor Ort für unsere Großkunden.

Verantwortung ist Ihr zweiter Vorname: Sie über nehmen von Anfang an Verantwortung für konkrete Auf gaben -stellungen sowie Projektteile und unterstützen die Projekt-leitung bei der erfolgreichen Projektrealisierung .

Mehr Sein als Schein: Sie haben Lust, sich in komplexe Fragestellungen sowie in Geschäfts prozesse einzu arbeiten und gleichzeitig in enger Abstimmung mit den Mitarbeitern des Kunden sowie Ihren Kolleg(inn)en zusammenzuarbei-ten? Willkommen!

Intelligente Lösungen, soziale Kompetenz: Sie konzi pieren Umsetzungslösungen – und Sie diskutieren diese konstruk-tiv mit dem Kunden sowie unserer zentralen System- und Anwendungsentwicklung.

IHRE PERSPEK TIVEN

Läuft: Eine attraktive Gehalts- und Karriere entwicklung ist bei uns selbstverständlich.

Keine Eintagsfliegen : Bei uns erwartet Sie ein un befriste-ter Arbeitsvertrag.

Morgen ist heute schon gestern : Wir fördern Ihre Alters-vorsorge.

Herein! Offene Türen und kurze Wege zum Management sind bei uns garantiert.

Das »Wir« zählt: Teamarbeit und eine innovative Unterneh-menskultur stehen bei uns nicht nur auf dem Papier.

Moderne Zeiten: Wir legen höchsten Wert darauf, dass Beruf und Familie zu ihrem Recht kommen.

IHR PROFIL

Höchste Qualität ist Ihr Standard: Sie haben ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares wirt-schaftswissenschaftliches bzw. technisches Studium mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen.

Praktische Erfahrung? Ja und nein. Eine Banklehre und/oder praktische Erfahrung im Bankenumfeld sind wünschens wert, aber keine Voraussetzung. Praxis in Ihrem neuen Job – und das ist eine Ihrer Herausforde rungen – lernen Sie bei uns.

Abstrakt konkret: Es gehört zu Ihren Stärken, Probleme zu abstrahieren und Lösungen zielgerichtet und effizient zu entwickeln.

Kundenorientiert mit Teamspirit: In Ihrem Projektteam überzeugen Sie durch kundenorientiertes und eigenverant-wort liches Arbeiten – im Sinne des Teams.

Wir müssen es nicht betonen, aber wir erwähnen es: Flexibilität und Reisebereitschaft sind Voraussetzungen.

Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres gewünschten Einsatzortes und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: [email protected]

DPS | Human Resources, Frau Ulla Koch-Bratl | Mergenthaler Allee 79–81 | 65760 Eschborn

Verstärken Sie ab sofort unsere Teams in Frankfurt am Main, Stuttgart oder Hamburg als

(Junior) IT-Consultant/Analyst (m/w) in den Bereichen Transaction Banking, Regulation & Compliances.

39

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

STANDORTE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion





EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

BEMERKUNGEN

MITARBEITER/INNEN



www.ebnerstolz.de/karriere

Prüfung und Beratung

Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Reutlingen, Siegen, Solingen, Stuttgart

ca. 1.400

Berufseinstieg: 80-100Praktika: 100-120

Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, gerne auch mit Schwerpunkten aus den Bereichen Financial Services, IT oder Digitalisierung

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung

relevante Studienschwerpunkte, Interesse an Beratung, erste praktische Erfahrungen, Teamgeist und Lernbereitschaft

Entscheiden Sie sich für eine Bewerbung bei uns, so durchlaufen Sie keine langwierigen Bewerbungsprozesse mit Assessment Centern und psychologischen Eignungstests. Stattdessen lernen Sie unsere Führungskräfte in einem persönlichen Gespräch näher kennen. So finden wir schnell heraus, ob wir zueinander passen.

Wir suchen die unterschiedlichsten Typen. Uns verbindet, dass wir unternehmerisch denken und Lust haben etwas zu gestalten. Bewegen Sie mit uns den Mittelstand!

Kronenstraße 3070174 Stuttgart

Ebner Stolz

ANSPRECHPARTNER für Absolventen/Berufseinstieg

Nadine StuderT +49 (0)711 2049 1616E nadine.studer@

ebnerstolz.de

KARRIERE GEHT AUCH OHNE HAIFISCHBECKEN.

www.ebnerstolz.de WIRTSCHAFTSPRÜFER | STEUERBERATER | RECHTSANWÄLTE | UNTERNEHMENSBERATER

Wir suchen keine stromlinienförmigen Mitarbeiter. Wir suchen qualifizierte und motivierte Kollegen, die ihr Fachwissen und ihre Persönlichkeit in die

Arbeit mit einbringen und sich ständig weiterentwickeln wollen.

Ellbogenmentalität ist uns fremd. Der Teamgedanke sowie der permanente Austausch unter einander nehmen bei uns einen hohen Stellenwert ein.

Dafür bieten wir attraktive Karriereperspektiven in einem hochinteressanten, abwechslungsreichen beruf ichen Umfeld.

41

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion



www.de.ey.com/karriere

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Trans- aktionsberatung sowie Managementberatung

20 Büros in Deutschland

mehr als 10.000

ca. 1.200 Berufseinsteiger und 1.000 Praktikanten im Fiskaljahr 2018/2019

Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura

Advisory, Assurance, Transactions, Tax & Law

gute bis sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante, studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufs-erfahrung, gute Englisch- und EDV- Kenntnisse, überzeugendes Auftreten, ausgeprägte analy-tische und konzeptionelle Fähigkeiten, Mobilität, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit, Eigeninitiative

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, klingelt jetzt Ihr Telefon: Wir möchten Sie persönlich kennenlernen. Wenn Sie live so gut wie in Ihrer Bewerbung sind und unsere Fach- und Personal-Experten nachhaltig beeindrucken, erhalten Sie ein Vertragsangebot. An Ihrem ersten Tag bekommen Sie alle Infos für Ihren erfolgreichen Start an Ihrem Standort, lernen Ihr Team kennen und starten Ihre ganz persönliche EY-Karriere.

Employer Branding & RecruitmentT +49 (0)6196 996 10005E [email protected]

EY – Ernst & Young GmbH WirtschaftsprüfungsgesellschaftFlughafenstraße 61 70629 Stuttgart

ANSPRECHPARTNER



EINSATZBEREICHE



AUSWAHLVERFAHREN

MITARBEITER/INNEN

STANDORTE

Ist Karriere ein Weg oder ein Ziel? Ihre Laufbahn ist kein vorbestimmter Pfad, sondern ein Weg, der immer wieder neue Perspektiven bietet — und Ihr Einstieg bei EY der optimale Startpunkt.

www.de.ey.com/karriere #BuildersWanted

„EY“

und

„w

ir“

bezi

ehen

sic

h au

f alle

deu

tsch

en M

itglie

dsun

tern

ehm

en v

on E

rnst

& Y

oung

Glo

bal L

imit

ed, e

iner

Ges

ells

chaf

t mit

besc

hrän

kter

Haf

tung

nac

h en

glis

chem

Rec

ht. E

D 1

906.

RZ_Anzeige_Indianerjunge_WiMa_Kongress_148x210_DE_2018_01_KL.indd 1 03.07.18 10:45

43

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion



STANDORTE



EINSATZBEREICHE



AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

BEMERKUNGEN

MITARBEITER/INNEN

www.fas.ag/karriere

Consulting

Stuttgart, München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Leipzig, Berlin, Hamburg, Köln, Zürich, Wien

150

ca. 30

Wirtschaftswissenschaften, Master in International Business and Economics, Master in Management, Master in FinanceMit folgenden Schwerpunkten: Banking, Finance, Controlling, Rechnungswesen, Accounting, Prozess Management

Accounting & Controlling, Finance Optimization, Corporate Finance, Financial Services

Wirtschaftswissenschaftliches Studium in den genannten Schwerpunktbereichen; (erste) Praxiserfahrung in den Bereichen Finance/ Accounting/Controlling, Banken/Versicherungen, Unternehmensbewertungen/M&A, Unterneh-mensberatung oder Wirtschaftsprüfung; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft; sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

ggf. Telefoninterview, anschließend persönliches Gespräch mit dem Fachbereich

Janine BrambachT +49 (0)711 6200 749 0E [email protected]

Wir sind Gipfelstürmer! Sie auch?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

FAS AGBüchsenstraße 1070173 Stuttgart

www.fas.ag/karriere

Werden Sie Gipfelstürmer in der Consultingbranche und Teil unseres FASzinierenden Teams! Ob Praktikant, Werkstudent, Business Analyst oder Consultant – wir fi nden für jeden den passenden Weg!

www.fas.ag/karriere Stuttgart · München · Düsseldorf · Frankfurt am Main · Leipzig · Berlin · Hamburg · Köln · Zürich · Wien

Alle personenbezogenen Textteile beziehen sich sowohl auf weibliche als auch auf männliche Personen.

45

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

STANDORTE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion





EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN



www.klingel-gruppe.de

Handel

Pforzheim, Karlsruhe, Berlin, Hamburg

Deutschland: ca. 2.500europaweit: ca. 3.000

Trainees und Direkteinstiege

WirtschaftsinformatikKommunikationswissenschaftWirtschaftswissenschaftenManagement

E-Commerce, Online-Marketing, IT, Softwareentwicklung, Produktdatenmanagement, Unternehmenskommunikation

neben der fachlichen Qualifikation legen wir Wert auf echte Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Telefoninterview, persönliche Gespräche mit Ansprechpartnern aus dem Fach- und Personalbereich

Tanja NagelT +49 (0)7231 90 1663E [email protected]

Sachsenstraße 2375177 Pforzheim

KLiNGEL Gruppe

Mit mehr als 2.500 Mitarbeitern an 9 Standorten sowie 15 Marken in 12 Ländern zählt die KLiNGEL Gruppe zu den führenden Multichannel Distanzhändlern Deutschlands. Mode ist unsere Kernkompetenz, Schmuck und Lifestyle-Produkte ergänzen unser Sortiment. Wir wachsen weiter und arbeiten täglich daran, der erfolgreichste Online-Händler Deutschlands zu werden.

Mode.Macher.

Menschen.

WIR SUCHEN Applied Data Scientist, So� ware-Entwickler, Trainee E-Commerce, Trainee Marketing, Trainee Einkaufscontrolling (m/w).

Jetzt bewerben unter: www.klingel-gruppe.de

47

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion





EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

BRANCHE

STANDORTE

MITARBEITER/INNEN



www.kpmg.de/careers


mehr als 25 Standorte deutschlandweit,weltweit: KPMG ist ein weltweites Netzwerk rechtlich selbstständiger, nationaler Firmen in 155 Ländern

Deutschland: 10.700weltweit 189.000

1.500

Studiengänge mit Wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Bezug

Audit, Tax, Consulting und Deal Advisory

Wir legen Wert auf gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwer-punkte, außeruniversitäres bzw. sozialesEngagement sowie gute, idealerweise im Ausland abgerundete Englischkenntnisse. Außerdem wünschen wir uns von IhnenTeamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbst- ständigkeit und Lernbegeisterung. Besonders wichtig ist uns ein aussagekräftiges Anschrei-ben, in dem Sie Ihre Motivation begründen.

bereichsabhängig

Kirsten Kronberg-PeukertT +49 (0)800 5764 562E [email protected]

KPMG AG WirtschaftsprüfungsgesellschaftKlingelhöferstraße 1810785 Berlin

alt

49

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion





EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN



STANDORTE

Schillerplatz 671638 Ludwigsburg

Kreissparkasse Ludwigsburg

www.ksklb.de

Finanzbranche, Kreditinstitute, Finanzdienstleister

Ludwigsburg und Kreis Ludwigsburg

1.500

k.A.

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder ähnliche für das Trainee-Programm geeignete Fachrichtungen

zwei Schwerpunkte: 1. Firmenkundenbereich 2. Gesamtbanksteuerung/Risikocontrolling, Revision, Rechnungs-/Meldewesen

Absolvent/in oder kurz vor einem wirtschaftlichen oder ähnlichen Hochschulabschluss, hohe Leistungsbereitschaft und gute Auffassungsgabe, analytische und konzeptionelle oder verkäuferische Fähigkeiten, verbindliches und einwandfreies Auftreten, strukturierte Arbeitsweise,idealerweise vorherige Bankausbildung oder einschlägige Praktika

Bewerbungsgespräch

Carola GrünT +49 (0)7141 148 4011E [email protected]

Mit über 100 Geschäftsstellen, unseren Firmenkunden- und ImmobilienCentern, unserem Private Banking & Wealth Management sowie unserer eigenen Versiche-rungsagentur sind wir eine der größten Kreissparkassen Deutschlands. Derzeit beschäftigen wir ca. 1.500 Mitarbeiter. Wir suchen Sie als

Trainee (m/w/d), Schwerpunkt Firmenkundengeschäft

Trainee (m/w/d), Gesamtbanksteuerung/Risikocontrolling, Meldewesen, Revision

Ihr Profil • Sie sind Absolvent/in oder stehen kurz vor einem wirtschaftlichen oder ähnlichen Hoch-schulabschluss. Hohe Leistungsbereitschaft und eine gute Auffassungsgabe zählen zu Ihren Stärken. • Für unseren Schwerpunkt Firmenkundengeschäft verfügen Sie über verkäuferische Fähigkeiten, ein verbindliches und einwandfreies Auftreten. Sie haben Interesse am Firmenkundengeschäft und an spannenden Arbeitsfeldern. • Für unseren Schwerpunkt Gesamtbanksteuerung/Risikocontrolling haben Sie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge. Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, setzen wir voraus. • Idealerweise haben Sie eine vorherige Bankausbildung oder einschlägige Praktika.

Ihre Aufgaben• In unserem 24-monatigen Trainee-Programm entscheiden Sie sich für einen Schwer-punkt. Das Programm bietet Ihnen interessante und vielseitige Tätigkeiten, darüber hinaus lernen Sie verschiedene Fachbereiche und Abteilungen kennen.

Wir bieten Ihnen• Neben einer den Aufgaben angemessenen Vergütung, die sich nach dem TVöD-S richtet, stehen Ihnen zahlreiche Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Betriebs-sport, Gesundheitsmanagement und vieles mehr) offen. Der Einstieg beinhaltet eine unbefristete Einstellung in unser Unternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Homepage: www.ksklb.deKontaktKreissparkasse LudwigsburgCarola Grün, PersonalentwicklerinSchillerplatz 671638 LudwigsburgTelefon: 07141 148-4011E-Mail: [email protected]

Mit der Übermittlung Ihrer Daten an die Kreisspar-kasse Ludwigsburg sind Sie damit einverstanden, dass die Daten durch die Kreissparkasse Ludwigs-burg verarbeitet und dem Zweck entsprechend für das Bewerbungsverfahren genutzt werden

51



MÖGLICH SIND AUCH

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion



WWW

BRANCHE

STANDORTE



EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN



Kreissparkasse WaiblingenBahnhofstr. 1371332 Waiblingen

www.kskw.de

Kreditinstitut, Finanzdienstleister

Rems-Murr-Kreis

etwa 1.400 Mitarbeiter/innen

nach Bedarf

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Finance

Vermögensberatung, Firmenkundenberatung, Stabsabteilung und Marktfolge (Marktkommunikation, Gesamtbanksteuerung, Vorstandssekretariat, Vertriebsmanagement Privat-/Firmenkunden, Personal)

siehe Homepage

Bewerbungsgespräch

Carolin BaumholzerT +49 (0)7151 505 1503E [email protected]

Machen Sie mehr aus Ihrem Hochschulabschluss! Bewerben Sie sich als Trainee bei uns.Ihr Profil

– Sie schließen Ihr betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, ein Studium der Wirtschaftsinfor-matik oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen in Kürze ab.

– Sie besitzen idealerweise praktische Erfahrungen im Finanz- dienstleistungsgeschäft, z. B. Ausbildung Bankkaufmann/frau (gn).

– Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten.

– Sie sind kontaktfähig und haben ein freundliches und zuvorkom- mendes Auftreten.

– Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbstständig arbeiten können.

Wir bieten

– ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training on the Job“ in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientier-ten Aufgabengebiet.

– eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TVöD.

– gute Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem erfolgreichen und ertragsstarken Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe.

Nähere Infos unter www.kskwn.de

AZ_Ausbildung_CareerDays_148x210mm_0718_RZ.indd 1 26.07.18 17:48

53

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

STANDORTE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion



EINSATZBEREICHE



EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN



www.LBBW-Karrierestart.de

Bank/Finanzdienstleister

Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Mainz (Hauptsitze)

10.000

ca. 100 Praktikantenca. 50 Trainees

Wirtschaftswissenschaften, VWL, BWL, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematikoder angrenzende Fachrichtungen

Gesamtbanksteuerung, Konzernrisiko- controlling, Finanzcontrolling, Informations-technologie, Privat Banking/Wealth Management, Unternehmenskunden- beratung, Immobilien, Research, Financial Markets, Treasury, Stabsbereiche

fachliche Qualifikation (Studiengang, Examensnoten), praktische Erfahrungen in relevanten Bereichen, hohe Eigenmoti- vation, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Kunden- und Teamorientierung

Analyse der Bewerbungsunterlagen, kognitiver Leistungstest, Job-Interviews, ggf. Teilnahme an einem Assessment Center

E [email protected] [email protected] [email protected]

Landesbank Baden-WürttembergAm Hauptbahnhof 270173 Stuttgart

Bereit für Neues

Karriere bei der LBBW

Sie wollen erfolgreich ins Berufsleben star-

ten und vom ersten Tag an Verantwortung

und spannende Aufgaben übernehmen?

Die LBBW bietet talentierten Studierenden

und Absolventen exzellente Perspektiven.

Informieren Sie sich unter LBBW.de/karriere

darüber, wie wir Ihre Talente optimal

för dern und Sie fachlich und persönlich

voranbringen.

Bereit für Neues

xing.com/

companies/LBBW

A0218017_01_01_AZ_LB_Karriere_A5_WiMaKongress.pdf - Jul_05_2018 04_51_13

55

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

STANDORTE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion



EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN



Management-consulting.mercedes-benz.com


Sindelfingen, Berlin

50 (Stand: 30.06.2018)

20/5

Wirtschaftswissenschaften (BWL,VWL)Wirtschaftsingenieurswesen

Top-Managementberatung

Einstieg als Junior Consultant: Du hast Dein Bachelor- oder Masterstudium mit hervorragenden Leistungen abgeschlossen. Vorzugsweise in den Fachbereichen Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen. Du hast internationale Erfahrung durch einen mehrmonatigen Auslandsaufenthalt gesammelt. Du verfügst über außerordentlich hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Weitere Einstellungskriterien findest Du auf unserer Homepage.

1. Interview & Case Study (ca. 1 Std.)2. Interview & Case Study (ca. 1 Std.)3. Q&A mit Prinicipal (ca. 1 Std.)

Beate Nieß T +49 (0)7031 9087101E [email protected]

Mercedes-Benz Management Consulting Schwertstraße 4371065 Sindelfingen



Immer was Neues statt alles wie immer.Du willst die Zukun� der Mobilität aktiv mitgestalten?Du willst in einer Top-Management-Beratung arbeiten? Wir suchen Persönlichkeiten mit Unternehmergeist, die von Natur aus etwas bewegen möchten und stets neue, innovative Lösungen verfolgen. Wir suchen Charaktere, die vor keiner Herausforderung haltmachen und stets nach dem Besten streben.

Du fühlst Dich angesprochen?

Dann bewirb Dich jetzt! Infos fi ndest Du unter:management-consulting.mercedes-benz.com

MIC-8170371-O_AZ_HR_Careerdays_148x210mm_RZ3.indd 1 20.08.18 10:27

57

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

STANDORTE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion





EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN



www.porsche.de/karriere

Automobilindustrie

Inland: Großraum Stuttgart, Leipzigsowie weltweite Niederlassungen

weltweit mehr als 30.000

k. A.

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Economics

Auslandseinsätze sind in unseren internationalen Vertriebs- und Tochtergesellschaften möglich. Hierfür ist ein erfolgreich absolviertes Inlandspraktikum bei Porsche von Vorteil.

Die Anforderungen sind stellenspezifisch. Generell gilt: Wir suchen Einsteiger, die Macher sind. Mit-Macher, die unsere Begeisterung und Leidenschaft teilen.

Telefoninterview, Vorstellungsgespräch

PersonalmarketingT +49 (0)711 911 22 911E [email protected]

Porscheplatz 170435 Stuttgart

Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG

Motiv Follower 4c · A5 linke Seite (Bund rechts 4 mm) · Hohenheimer Career Days 8/2018

Wir suchen keine Follower.Sondern Menschen, die uns digital vorantreiben.

www.porsche.de/karriere

Folgen Sie nicht, gehen Sie voraus. Wir bieten Ihnen Einstiegsmöglichkeiten rund um die Themen Connected Car, Smart Mobility und Digitale Geschäftsmodelle. Mit anderen Worten: spannende Chancen für Ihre Zukunft.

59

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion





EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

BRANCHE

STANDORTE

MITARBEITER/INNEN



www.pwc.de/karriere

Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung und Unternehmensberatung

in Deutschland: 21, weltweit: in 158 Ländern

in Deutschland: 10.600, weltweit: 236.000

ca. 3.500 Neueinstellungen, davon 1.300 Hochschulabsolventen, 700 (Young) Professionals sowie ca. 1.500 Praktikanten

Wirtschaftswissenschaften, Jura(Wirtschafts-)Ingenieurwesen(Wirtschafts-)Mathematik(Wirtschafts-)Informatik

Assurance: Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen Tax & Legal: Steuer- und Rechtsberatung Advisory: Deals and Consulting

guter Abschluss, relevante Studienschwer- punkte mit betriebswirtschaftlichem Bezug, zielgerichtete Praktika bzw. Praxiserfahrung, Auslandserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute IT- und Englischkenntnisse, Beratungskompetenz, Teamfähigkeit und überzeugendes Auftreten, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation, Mobilität

je nach Stelle Einstellungsinterview oder Bewerbertag

Lena GeilenbrüggeT +49 (069) 9585 5226E [email protected]

PwCMoskauer Straße 1940227 Düsseldorf

61

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

STANDORTE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion





EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN



www.bosch-pt.de

Konsumgüter

weltweit

ca. 20.000

100 / 500

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Kommunikationswissenschaft, Master Management

Controlling, Personal, Marketing, Vertrieb, Entwicklung, IT

fließende Englischkenntnisse

Bewerbungsgespräche

Jan HelwerthT +49 (0)711 758 3648E [email protected]

Robert Bosch Power Tools GmbHMax-Lang-Str. 40 – 4670771 Leinfelden-Echterdingen

Lieber kreativ statt eingeschränkt? Lassen Sie Ihre Ideen in einem inspi rierenden Arbeitsumfeld wachsen.

www.start-a-remarkable-career.de

Willkommen bei Bosch. Hier bewegen Sie Großes. Ob flexible Arbeitszeitmodelle oder eine moderne Arbeitsumgebung: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jede Menge Raum, um ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Weil wir der Meinung sind: Nur so können sie mit neuen Ideen sinnstiftende Produkte entwickeln, die das Leben der Menschen verbessern. Starten auch Sie etwas Großes.

Let’s be remarkable.

BO-RB-16-210_RZ_ANZ-Image-Lounge_A5_d_01.indd 1 04.10.16 13:18

63

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion



STANDORTE



EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN



www.rwt-gruppe.de/karriere

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung, Personalberatung, IT-Consulting

Stuttgart, Reutlingen, Albstadt

ca. 290

10 – 20 Berufseinsteiger10 Praktikumsplätze

Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Master Management, Master International Business and Economics, Master Economics


Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung,gute Englisch- und EDV-Kenntnisse,Interesse an der Beratung mittelständischer Unternehmen,idealerweise Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten,hohes Engagement und Lernbereitschaft,konsequente Kundenorientierung

Einzelgespräche

Sandra RuppelT +49 (0)711 319400-191E [email protected]

RWT-GruppeOlgastraße 8670180 Stuttgart

RWT-GRUPPEOlgastraße 8670180 StuttgartTelefon: 0711 [email protected]/karriere

WIRTSCHAFTSPRÜFUNGSTEUERBERATUNGANWALTSKANZLEI

UNTERNEHMENSBERATUNGPERSONALBERATUNG

IT CONSULTING

STUTTGART REUTLINGEN

ALBSTADT

THINK OUTSIDE THE BOX.....bei uns sind unkonventionelle Ideen willkommen!

Wir suchen zur Verstärkung unserer Bera-tungsteams motivierte und qualifizierte

Wenn Sie an vielfältigen fachlichen und persönlichen Enwicklungsmöglichkeiten in-teressiert sind, freuen wir uns auf Ihre Be-werbung.

Wir sind gespannt darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Assistenten/-innen im Bereich Steuern und Prüfungswesen (Direkteinstieg für Hochschulabsolventen/-innen)

Werkstudenten/-innen

Praktikanten/-innen

Weltweite Zusammenarbeit mit

65

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

STANDORTE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion





EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN



www.solcom.de/karriere

Technologiedienstleistung

Reutlingen (HQ), Stuttgart, Karlsruhe, München, Hamburg, Essen, Berlin

200 Mitarbeiter deutschlandweit

Berufseinstieg: 50 Stellen in den Bereichen Vertrieb & Recruiting Praktika: 4 Stellen

Wirtschaftswissenschaften, International Business and Economics, Management, Economics

Account Management & Recruiting Management

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der Fachrichtung Wirtschafts- wissenschaften oder wirtschaftsnaher Studienrichtungen, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, Begeisterung für neue Herausforderungen, ausgesprochene Team- & Kommunikationsfähigkeit

Wenn Sie für uns als Kandidat für die von Ihnen ins Auge gefasste Position infrage kommen, kontaktieren wir Sie telefonisch, um einen ersten persönlichen Eindruck von Ihnen zu gewinnen. Der darauffolgende Vorstellungstermin dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Wenn wir merken, dass wir zusammenpassen könnten, folgt ein Kennenlern-Tag bei uns.

Eva Stephany (HR Manager)T +49 (0)7121 1277 344E [email protected]

Schuckertstraße 172766 Reutlingen

SOLCOM GmbH

Innovation.On site.On demand.www.solcom.de

Warum sollte Dein Berufseinstieg eigentlich nicht auf der Überholspur starten? Wir bieten echte Herausforderungen, ein

junges Team und exzellente Aufstiegschancen in Bestzeit.

Warum sollte Dein Berufseinstieg eigentlich nicht auf der

KARRIERE FÜR ALLE, DIE MEHR VORHABEN.

www.solcom.de karriere

180725_Karriere-Anzeige_SOLCOM_A5hoch_rz.indd 1 25.07.2018 16:51:29

67

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

STANDORTE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion





EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

MITARBEITER/INNEN



Otto-Lilienthal-Straße 571034 Böblingen

STAR COOPERATION GmbH

www.star-cooperation.com


Böblingen, Sindelfingen, Göppingen, München, Atlanta, Shanghai

800

50

Bachelorstudiengänge:WirtschaftswissenschaftenWirtschaftsinformatik

Masterstudiengänge:International Business and EconomicsManagement

ConsultingManagementberatungStrategie- und Marketingberatung

Bachelor oder Master


Melanie BrieskornT +49 (0)7031 6288 3211E [email protected]

Wir bündeln unsere Kräfte, denken weiter und etab-lieren Trends: Bei STAR entwickeln wir durchdachte Konzepte und helfen damit Kunden aus allen Branchen dabei, erfolgreich zu sein. Unser Anspruch: Wir bieten einzigartige, innovative Produkte und Dienstleistungen aus einer Hand – seit mehr als 20 Jahren.

Was die STAR COOPERATION besonders macht? Wir setzen auf geballte Brainpower und vernetzen unse-re Kompetenzen. Konkret heißt das: Unsere Experten

aus den Bereichen Medien, Logistik, Consulting, IT, En-gineering und Elektronik vereinen ihr komplettes Know-how für die Produkte und Dienstleistungen von morgen.

Sie glauben wie wir daran, dass Sie mit Leidenschaft und Engagement jedes Ziel erreichen – und sind Spe-zialist auf Ihrem Gebiet? Dann begeistern Sie gemein-sam mit uns Kunden aus allen Branchen! Weltweit an Top-Standorten.

MEDIEN | LOGISTIK | CONSULTING | IT | ENGINEERING | ELEKTRONIK

Böblingen Berlin

Fellbach Frankfurt

Göppingen Heimsheim

Karlsruhe Kornwestheim

München Neu-Ulm

Obertürkheim Sindelfingen

Wolfsburg Zug

Barcelona Madrid Atlanta Vance

Johannesburg Peking

Shanghai

SIE LIEBEN ES, NEUE WEGE ZU GEHEN?GEHEN SIE MIT UNS IN DIE ZUKUNFT

STAR COOPERATION GmbHOtto-Lilienthal-Straße 5 | 71034 Böblingen Telefon +49 7031 6288-300www.star-cooperat ion .com

69

WWW



MÖGLICH SIND AUCH

BRANCHE

STANDORTE

I Direkteinstieg

I Bachelor

I Praktika

I Trainee

I Master

I Sonstige


I Abschlussarbeiten

I Promotion





EINSATZBEREICHE

AUSWAHLVERFAHREN

ANSPRECHPARTNER

BEMERKUNGEN

MITARBEITER/INNEN



Calwer Str. 3370173 Stuttgart

targens GmbH

www.targens.de

Consulting

Stuttgart, Frankfurt am Main, München

250

6 Absolventen, 4 Praktikanten

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Bankwirtschaft/Finanzdienstleistungen oder Rechnungswesen und Finanzierung, Wirtschaftsinformatik,Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Bank)

Integrated Bank Management und Trading & Financial Markets: erarbeiten Sie Fachkonzepte für das Banken-umfeld und setzen Sie diese in der Praxis um;Compliance Solutions:hier bekämpfen Sie gemeinsam mit den Kollegen Themen der Finanzkriminalität;Digital Finance: arbeiten Sie mit neuen Technologien und an Herausforderungen der digitalen Welt

relevante erste praktische Erfahrungen während des Studiums, Interesse an Informationstechnik,Gestaltungswille und Neugier auf ein spannendes Umfeld, Vertrauen in die eigene Leistung

Vorstellungsgespräch, fachliches Gespräch

Marc OswaldT +49 (0)711 222 992 535E [email protected]

Bewerben Sie sich jetzt!

Lust auf targens? Wir freuen uns auf Sie!

targens.deDas Expertenhaus für Banking, Compliance und Digital Finance

INTELLIGENTINSPIRIEREND

INITIATIV

71



MÖGLICH SIND

CareerDays - uni-hohenheim.de... Lebensmittel-Einzelhandel deutschlandweit 30 Regionalgesellschaften...

Documents

Transcript of CareerDays - uni-hohenheim.de... Lebensmittel-Einzelhandel deutschlandweit 30 Regionalgesellschaften...