Liebe Alumni,

Hier seht Ihr Euren neuen Alumni-Newsletter, den Ihr ab sofort quartalsweise

in Eurem Posteingang findet. Mit dem Newsletter möchten wir Euch gerne

über alles erwähnenswerte des letzten Quartals informieren. Dazu gehören

sicherlich Veränderungen im Verein, aktuelle Events und anstehende

Termine sowie interessante Projekte aber auch einiges anderes mehr.

Ab dem nächsten Newsletter wird an dieser Stelle jeweils ein Mitglied

unseres aktuelle Vorstandes für Euch ein kleines Grußwort verfassen.

Wir versuchen immer unser Bestes um für Euch interessante Themen

prägnant und auf den Punkt gebracht zu präsentieren. Falls Ihr

Verbesserungsvorschläge habt oder uns einfach Eure Meinung mitteilen

wollt, freuen wir uns natürlich immer über eine kurze Mail oder einen Anruf.

Viel Spaß beim Lesen der folgenden Artikel, Euer Alumni Team.

Thorsten Roose

Alumni Betreuung

NewsletterAusgabe: Frühjahr 2011

Worum geht’s?

Der neue Vorstand stellt sich vor

Im März war es wieder so weit. Die Vorstandswahlen standen vor der Tür. Vier

neue Vorstände wurden gewählt und durch den bisherigen Vorstand

eingearbeitet. Nun wollen diese die Chance ergreifen und sich Euch vorstellen.

Bild

Unternehmensentwicklung - Reorganisation des Vereins

Es wurde Zeit für eine Veränderung. Dieses gigantische interne Projekt steht

kurz vor dem Abschluss. Hier wollen wir Euch schon einmal eines der größten

internen Projekte vorstellen, das es je bei CC gab.

Social 2011 – Wir wollen Euch sehen

Auch in diesem Jahr gibt es wieder unser beliebtes Social. Damit Ihr schon

frühzeitig Bescheid wisst, geben wir Euch hier schon einen kurzen Einblick in

die Rahmendaten.

Bild

Bild

Neues aus dem

NetzwerkProjektvorstellung

Neue

Mitglieder/AlumniTermine

Der neue Vorstand stellt sich vor

Liebe Alumni,

wir freuen uns sehr uns auf diesem Weg vorstellen zu können. Nachdem in den

vergangenen Jahren lediglich Mails nach der Neuwahl verschickt wurden, können wir

nun diesen Newsletter nutzen, um mit Euch in Kontakt zu treten.

Wer sind wir? Was ist unsere Zielsetzung? Was passiert jetzt?

Wir sind Benjamin Brune (1.Vorsitzender / Vorstand Externes), Adrian Hanrath

(2.Vorsitzender / Vorstand Personal), Maximilian Pieper (Vorstand Finanzen und Recht)

und Salomé Blaß (Vorstand Qualitätsmanagement) und sind am 29.03.2011 in das Amt

des Vorstandes von Campus Consult e. V. eingesetzt worden.

Es ist eines unserer Ziele das Alumni-Netzwerk gezielt für den Wissensaustausch zu

nutzen und einen Mehrwert für Campus Consult, aber auch für Euch als Alumni zu

bieten. In jedem Quartal werdet Ihr nun einen Alumni-Newsletter zugeschickt

bekommen, in dem wir Euch schildern wollen, was passiert ist und was in der nächsten

Zeit ansteht. Wir erhoffen uns, dass Ihr als Alumni Campus Consult immer noch als

Mehrwert anseht.

Es würde uns freuen, wenn ihr Lust hättet Campus Consult mit Eurer Erfahrung zu

bereichern, um somit jungen Studierenden die Chance zu geben, sich in einem

unvergleichlichen Netzwerk auszutauschen.

Viele Grüße

Benjamin, Adrian, Maximilian und Salomé

Von links nach rechts: Adrian Hanrath,

Maximilian Pieper, Salomé Blaß und

Benjamin Brune

Unternehmensentwicklung – Reorganisation des Vereins

Geschäftsprozesse in Unternehmen bedürfen einer regelmäßigen Überprüfung auf

verschiedenste Kriterien, diese beschränken sich nicht nur auf Einhaltung oder

Aktualität der Prozesse, sondern auch auf deren Funktionalität.

Die tatsächlichen Geschäftsprozesse eines Unternehmens sollten also jederzeit,

jedermann bekannt sein. Dies ist z.B. mit Hilfe eines QMH möglich.

Beim Campus Consult e.V. ist die Aktualität der dokumentierten Prozesse, deren Sinn,

sowie die Transparenz dieser, durch die „historisch gewachsenen Strukturen“, nicht

mehr gegeben. Daraus ableitend muss auch die Vereinsorganisation bzw. -struktur

hinterfragt werden.

Aus der hier beschriebenen Ausgangssituation wird deutlich, dass der Verein seinem

eigenen Anspruch, einer Vorreiterrolle im BDSU, nicht mehr gerecht wird.

Daher hat sich der Verein entschlossen ein Projekt zu starten, welches die Prozesse

und Abläufe aufnimmt und analysiert. Aufbauend auf dieser Analyse wurde eine

modernere, an die heutigen universitären Gegebenheiten angepasste Struktur erstellt

und eingeführt.

Wir hoffen so eine gute Ausgangsbasis für die nächsten Jahre geschaffen zu haben um

unsere Vorreiterrolle in der Landschaft der studentischen Beratungen weiter festigen zu

können.Von Goran Malíc

Ihr wollt mitreden?!Dann guckt doch mal hier rein:

http://www.studentischeberatung2punkt0.de

Social 2011 – Wir wollen Euch sehen!

Viele von Euch denken gerne an Ihre Zeit bei Campus Consult zurück und bei den schönsten

Erinnerungen steht ein Event oft ganz oben auf der Liste: Das Social! Auch dieses Jahr findet

unser Social wieder statt und das Projektteam hat den Anspruch dies zum besten Social in

der Geschichte von Campus Consult zu machen. Es wird ein umfangreiches

Rahmenprogramm geben mit vielen Fun-Workshops wie z.B. Flairbartending, Poi-Spinning

oder Cocktailmixen. Natürlich steht das Social wieder unter einem Motto: „Social mietz

Springbreak!“ Das gesamte Social wird an dieses Motto angelehnt mit passendem Essen,

passenden Give-Aways und sogar passenden Sponsoren! Das Social-Team und alle anderen

CCler würden sich also freuen, wenn Du dabei bist und vielleicht ein paar Anekdoten Deines

besten Socials erzählen kannst. Am besten Du streichst dir die Tage vom 23.- 26.6. schon

einmal rot im Kalender an und besuchst uns im Freizeitheim Prayce in Wieda.

Einblick in die Praxis – Wir brauchen Eure Unterstützung!

Mit der Wahl unseres neuen Vorstandes möchten wir Dich auch nach Deiner aktiven

Zeit vermehrt bei Campus Consult einbinden. Dieser Newsletter ist der erste Schritt.

Weiterhin ist es unser Ziel in Zukunft an Deiner Erfahrung zu partizipieren und daran

weiter zu wachsen. Daher möchten wir Dich direkt ansprechen: Egal ob Seminar,

Workshop, Unternehmensbesichtigung oder einfach nur ein Erfahrungsbericht. Wir

freuen uns über jeden Kontakt mit Dir. Melde Dich einfach bei uns!

Von Stefan Roloff

Von Thorsten Roose

Neues aus dem Netzwerk

Woran denkst Du, wenn Du an CC zurückdenkst?

Ich denke vor allem an die Teamarbeit, die Verantwortung und die Methodenkompetenz. Es

klingt zwar abgedroschen, aber es ist so: die Verbindung zwischen Theorie und Praxis bietet

einen erheblichen Mehrwert. Viele Erlebnisse bleiben im Gedächtnis: z.B. ein erheblicher

Personalwechsel, für den wir die Verantwortung tragen mussten. Aber natürlich auch der

Zusammenhalt der Mitglieder und das daraus entstehende starke Teamgefühl, das sich bis

heute durchgezogen hat, denn der Kontakt zu vielen jetzigen Alumni besteht noch.

Woran merkst Du im Alltag, dass DU ein CC-Alumni bist?

Die Erfahrungen bei Campus Consult sind die Grundlage der gesamten Entwicklung seither

und können sogar zum beruflichen Erfolg einen großen Beitrag leisten. Bei CC kann man

durch das interne Weiterbildungsangebot viel fachliches und methodisches Wissen erlangen.

Für mich war rückblickend jedoch die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, durch positive

und besonders stark auch durch negative Erfahrungen, einer der größten Mehrwerte. Ein

wichtiger Baustein für die Persönlichkeitsentwicklung ist aus meiner Sicht die offene und

positiv motivierende Kritikkultur, die ich so bisher noch in keiner anderen Organisation erlebt

habe.

Fortsetzung des Interviews folgt auf der nächsten Seite…

Name: Florian

Mitzscherlich

Position: Geschäftsführer

Wo: www.effekt4.de

Branche: Beratung

Ein Alumni setzt seine CC-Karriere fort!

…Fortsetzung des Interviews:

Worin siehst Du zukünftige Schnittpunkte zu CC?

Ich will in Zukunft die Potentiale, die CC bietet, noch stärker aktiv nutzen. Mit meiner Unternehmensberatung lässt sich das gut

vereinbaren: CC-Berater kommen nicht nur als freiberufliche Mitarbeiter für Projekte in Frage, sondern im Rahmen der

Mitarbeiterakquise auch als Festangestellte. Natürlich werde ich weiterhin auch auf das CC-Netzwerk als Kontaktplattform zugreifen.

Das ist für mich besonders wichtig, da ich Social Media nur eingeschränkt nutze. Die persönliche Kontaktpflege kostet so zwar mehr

Zeit, ist dafür aber ergiebiger und macht mehr Spaß.

Was möchtest Du den CClern noch mitgeben?

Die CCler sollten immer darauf achten, nicht den Boden unter den Füßen zu verlieren. Das Büro, die Infrastruktur und die

professionellen Arbeitsansätze sind bemerkenswert. Ebenso bemerkenswert ist die Tatsache, dass diese Dinge durch studentisches

Engagement von mehr als 15 Jahren entstanden sind und nicht durch das Engagement einiger weniger Personen.

CC ist bis heute eine Organisation, die vor allem ideelle Werte vertritt und diese mit den Grundsätzen wirtschaftlichen Handelns in

Einklang bringt. Die Geschäftsführung und der Vorstand tragen eine große Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung der aktiven

CCler, der sie stets ausreichend nachkommen müssen.

Vielen Dank lieber Florian für das offene und interessante Interview! Für Deine persönliche Zukunft wünschen wir Dir weiter alles

Gute und hoffen Dich regelmäßig in unserem Kreis wieder antreffen zu können!

Neues aus dem Netzwerk

In Zukunft werden wir hier immer eine Person aus unserem Alumni

Netzwerk vorstellen. Freuen würden wir uns hier gehaltene

Seminare, Workshops oder Unternehmensbesichtigungen vorstellen

zu können!

Das Interview führte Stefanie Domke

Kunde: erfolgreicher Erlebnisbad- und Wellnessbetrieb

Situation: sinkende Umsatzzahlen durch veränderte Kunden und Konkurrenzsituation

Projekt: Strategieberatung

Zeitraum: Q2 – Q4 2010

Vor diesem Hintergrund bestand für unser Projektteam die Aufgabenstellung in der

Verbesserung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit und dem Erhalt der Arbeitsplätze des

Kunden. Dies konnten wir durch das Verstehen des externen und internen Status Quos

sowie der Ableitung von internen Handlungsempfehlungen erreichen.

Eine Projektvorstellung

Strategieberatung für Erlebnisbad- und Wellnessbetrieb

Braucht Euer Unternehmen Unterstützung?

Wir bieten Euch Beratung auf Augenhöhe!

Kontakt: Benjamin Brune, 1.Vorsitzender/Vorstand, Tel.: 05251/1480780 bbrune@campus-consult.de

Auf Grundlage von Bevölkerungsbefragungen, verschiedenen Brancheninformationen und Mystery-Shoppings erhoben wir im ersten

Schritt den externen Status Quo. Diese Datenbasis ermöglichte uns die Analyse der kaufentscheidenden Kriterien der

unterschiedlichen Kundengruppen und wie stark das Angebot unseres Kunden im Vergleich zu seinen Mitbewerben davon abwich.

Durch Expertengespräche, Mitarbeiterbefragungen und Workshops mit der Geschäftsleitung arbeiteten wir zudem den internen Status

Quo. In Verbindung mit der externen Analyse ergab sich eine Stärken-Schwächen-Chancen-Risiken-Analyse.

Auf Augenhöhe konnten wird nun Verbesserungspotenziale kommunizieren und diese anhand von Kosten-Nutzen- und

Umsatzaspekten zusammen mit dem Kunden priorisieren. Neben der Einstellung neuer Mitarbeiter wurden vorhandende Mitarbeiter

im Kundenumgang geschult. Zusätzlich konnte das Produktangebot durch Investitionen in neue Anlagen erweitert werden. Als

Ergebnis konnten schon jetzt höhere Umsatzzahlen und eine deutlich gesteigerte Kundenzufriedenheit festgestellt werden.

Von Thorsten Havemann

Neuzugänge Mitglieder/Alumni

Neue Mitglieder

Neue Alumni

Ulrich

Bressem

Mitglied

Seit 18.01.2011

Lisa

Scheibner

Mitglied

Seit 25.01.2011

Maximilian

Pieper

Mitglied

Seit 15.03.2011

Henrik

Heydel

Mitglied

Seit 15.03.2011

Thorsten

Hoffmann

Alumnus

Seit 20.01.2011

Ramona

Brengen

Alumna

Seit 20.02.2011

Per Ole

Neumann

Alumnus

Seit 30.03.2011

Thorsten

Havemann

Alumnus

Seit 01.04.2011

Christopher

Black

Alumnus

Seit 01.04.2011

Client Manager für Unternehmensberatung mit Fokus auf Marketing, Vertrieb & Pricing

Eine Unternehmensberatung sucht schnellstmöglich erfahrene Berater für die Position des Client Managers.

- mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer renommierten Beratungsgesellschaft oder im Inhouse-Consulting

- idealerweise über zusätzliche Industrieerfahrung

- Akquisitionserfolge und Umsatzverantwortung

- Branchenexperte und Spezialist für die Bereiche Strategie, Marketing und Vertrieb

- unternehmerisch denkende Person, die über Kontaktstärke und ein ausbaufähiges Kundennetzwerk verfügt sowie

Verantwortung übernimmt

Project Manager für Unternehmensberatung mit Fokus Marketing, Vertrieb & Pricing

Einer unserer Kunden sucht schnellstmöglich erfahrene Berater zum Einstieg als Project Manager.

- mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer renommierten Beratungsgesellschaft oder im Inhouse-Consulting.

- anspruchsvolle Beratungsprojekte/Teilprojekte in Eurer Branche mit mehreren Teammitgliedern verantwortet und

erfolgreich abgeschlossen.

- versiert im Umgang mit den gängigen Projektmanagement-Tools und kennt die aktuellen strategischen

Herausforderungen im Marketing und Vertrieb innerhalb eurer Branche.

Weitere Infos und Bewerbungen unter:

www.campus-consult.de/projektboerse

Wir freuen uns, wenn wir auch Euch einen Mehrwert bieten können.

Möglichkeiten für Alumni

= CC–Vereinstreffen

Di. 20:00 – 22:00April Mai Juni

Sorgt für unsere erfolgreiche Zukunft!Wir sind offen für:

Seminare, Workshops, Unternehmensbesichtigungen, Erfahrungen

• 27.04.: CC-Infoabend

Wo: Hörsaal D1

Wann: 20:00 – 23:00

• 01.05.: CC-Mai-Tour

Wo: Draußen

Wann: ab 10:00

• 17.06. – 19.06.:

• Was: BDSU-Kongress

Wo: Dresden

• 23.06. – 26.06.:

Was: SOCIAL 2011

Wo: Freizeitheim Prayce

in Wieda

Was steht an?

Madeleine HoffmannThorsten Roose

Impressum

Neue Wohnung?

Neuer Job?

Neue E-Mail?

Bleibt erreichbar.

Für andere Alumni.

Und für uns.

Schickt uns eine E-Mail:

alumni@campus-consult.de

Oder ruft uns an:

+49 (0)5251 1480780

Telefon: + 49 (0)5251-1480780

E-Mail: alumni@campus-consult.de

www.campus-consult.de

Campus Consult e.V.

Technologiepark 13

33100 Paderborn

Sprecht uns an...