ChemieRheinland-Seminarheft 2020 DRUCK · Auszubildende in der Arbeitswelt 4.0 führen und fordern...

2020Seminare

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VorwortDurch den stetigen Wandel in der modernen Arbeitswelt, werden vor allem Personaler und Führungskräfte immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt. Ob Digitalisierung, lebenslanges Lernen oder Gesundheit am Arbeits-platz, die Themenfelder sind vielfältig. Und auch die arbeitsrechtlichen Rah-menbedingungen verändern sich kontinuierlich, so dass es wichtig ist, sich hier stets auf dem aktuellen Stand zu halten.

Mit unserem Seminarprogramm 2020 wollen wir die für Personaler maßgeb-lichen Themen aufgreifen und Anregungen für Lösungsansätze geben. So bie-ten wir Ihnen in diesem Jahr beispielsweise Seminare zu den Themen Ausbil-dungsmarketing, Personalentwicklung oder Krankenrückkehrgespräche an.

Unsere klassischen Seminare zum Arbeits- und Tarifrecht finden Sie selbstver-ständlich ebenfalls wieder im Programm. Die arbeitsrechtlichen Grundlagen-seminare sollen Ihnen Basiskenntnisse im Arbeitsrecht vermitteln und einen Überblick über relevante gesetzliche Regelungen geben. Dabei unterscheiden wir zwischen verschiedenen Zielgruppen, an denen sich die Ausrichtung der Themen orientiert. Zur Vertiefung oder Auffrischung einzelner Inhalte empfeh-len wir Ihnen die Seminare zu ¬¬den verschiedenen Schwerpunktthemen.

Unsere Seminare stehen den Beschäftigten unserer Mitgliedsunternehmen kostenfrei zur Verfügung. Das vollständige Seminarangebot finden Sie auch in unserem Mitgliederbereich unter www.chemierheinland.de. Unter der Rubrik „Veranstaltungen und Seminare“ können Sie sich online anmelden.

An dieser Stelle möchten wir Sie auf die bewährten Recher Chemie-Seminare aufmerksam machen, deren Inhalt auf den letzten Seiten des Heftes aufgeführt werden. Die Recher Chemie-Seminare werden vom Arbeitgeberverband Chemie Rheinland mitgetragen.

Wir freuen uns, Ihnen auch 2020 wieder ein abwechslungsreiches Seminar-programm präsentieren zu können. Falls Ihnen beim Durchblättern dieser Bro-schüre ein Thema fehlt, das wir neu in unser Programm aufnehmen sollten, so freuen wir uns über Ihre Anregungen.

Friedrich Überacker Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.

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Anmeldung

Hinweise

Fax 0221 – 92 13 0 99

E-Mail [email protected]

Online www.chemierheinland.de/extranet »Veranstaltungen & Seminare«

Bitte geben Sie den Titel und den Termin der Veranstaltung sowie die Namen und E-Mail-Adressen der angemeldeten Personen an.

Unmittelbar nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung. Sollte das Seminar bereits ausgebucht sein, tragen wir Sie auf der Warteliste ein und informieren Sie, sobald ein Platz frei geworden ist.

Ungefähr zwei Wochen vor dem Seminartermin erhalten Sie (per E-Mail) unser Einladungsschreiben mit wichtigen Hinweisen zum Seminarablauf und den ggf. erforderlichen Arbeitsmitteln sowie der Anfahrtsskizze.

Seminarunterlagen Seminarunterlagen werden – bis auf wenige Arbeitsblätter – ausschließlich in elektronischer Form zur Verfügung gestellt. Wir weisen die Teilnehmer darauf hin, dass Ihnen die Unterlagen lediglich im Rahmen des von ihnen wahrgenommenen Seminares zur Verfügung stehen. Die Weitergabe der Unterlagen kann zu Urhe-berrechtsverletzungen führen und ist daher zu unterlassen.

Internet Das Seminarprogramm des Arbeitgeberverbands Chemie Rheinland ist auch im Internet im Mitgliederbereich abrufbar unter www.chemierheinland.de/extranet.

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KostenDie Teilnahme an unseren Seminaren ist durch den Mitgliedsbeitrag abgedeckt und deshalb für Teilnehmer aus den Mitgliedsunternehmen kostenfrei.

RücktrittWir bitten Sie, zugesagte Teilnahmen einzuhalten. Sollte es Ihnen dennoch nicht möglich sein, einen Seminartermin wahrzunehmen, so bitten wir Sie, uns bis spätestens vier Tage vor Seminarbeginn Ihre Absage mitzuteilen. Da wir Warte-listen haben, können bei frühzeitiger Absage andere Personen nachrücken. Er-satzteilnehmer können jederzeit benannt werden.

AnsprechpartnerinKarin Wolters Telefon: 0221 – 92 13 09 − 0Telefax: 0221 – 92 13 09 − 9E-Mail: [email protected]

HinweisDie in dieser Broschüre verwandten Sammelbezeichnungen wie Arbeitnehmer, Mitarbeiter, Arbeitgeber etc. sind im Interesse der Übersichtlichkeit überwiegend in männlicher Form formuliert. Sie sind aber selbstverständlich als geschlechts-neutral aufzufassen.

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Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.Büro DüsseldorfVölklinger Straße 4, 40219 DüsseldorfBüro KölnNeumarkt 35 – 37, 50667 Kölnwww.chemierheinland.de

Lindner Hotel BayArenaBismarckstraße 11851373 Leverkusenwww.lindner.de

Marienburg MonheimHofstraße 1640789 Monheim am Rheinwww.marienburgmonheim.de

Mercure Hotel Köln-WestHorbeller Straße 150858 Kölnwww.mercure.com The New Yorker HotelDeutz-Mülheimer-Straße 204 51063 Kölnwww.thenewyorker.de

Van der Valk Airporthotel DüsseldorfAm Hülserhof 5740472 Düsseldorfwww.airporthotelduesseldorf.de

Anfahrtsskizzen werden mit dem Einladungsschreiben verschickt.

Veranstaltungsorte

Hinweise

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2020Programm

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Dipl.-Psych. Rena BrakenhoffTraining & Beratung

Axel EckartzArbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V.

Julia EggenkämperArbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V.

Dipl.-Ing. Arnd FackeldeyDatenschutzbeauftragter Digital Compliance Consulting GmbH

David HagenDirektor des Arbeitsgerichts Krefeld

Marion HeitmannArbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.

Marcus HenneckeTrainer und Referent für Personal- und Nachwuchskräfteentwicklung

Heiko HübethalArbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.

Hans-Wilhelm KösterGeschäftsführer unternehmer nrw

Dipl.-Psych. Andrea KollekerHattinger Büro GmbH (Personal- und Organisationsentwicklung)

Benjamin KratzschArbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.

Birgit MallowOrganisationsentwicklung und Prozessberatung

Referenten

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Prof. Dr. Frank MaschmannInhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität Regensburg

Anna MunkArbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.

Eva NaumannRichterin am Arbeitsgericht Köln

Manfred Nedler UBGM – Unternehmensberatung für Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jens ReindersDeutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung Ausland (DVKA)

Prof. Dr. Bernd SchieferGeschäftsführer unternehmer nrw

Isabelle SmithArbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V.

Katharina Voigt Hattinger Büro GmbH (Personal- und Organisationsentwicklung)

Dr.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Ralf WimmerGeschäftsführer Unternehmerschaft Niederrhein e. V.

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Arbeitsrecht 2020 – Aktuelles aus Rechtsprechung Seite 15 und Gesetzgebung

Prof. Dr. Bernd Schiefer Lindner Hotel BayArena, Leverkusen

Der Weg in die Zukunft – HR in agilen Strukturen Seite 16 Birgit Mallow Mercure Hotel, Köln-West

Mutterschutz und Elternzeit Seite 17 Anna Munk Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V., Düsseldorf

Arbeitnehmerdatenschutz und Mitarbeiterkontrolle Seite 18 DirArbG David Hagen Van der Valk Airporthotel, Düsseldorf

Arbeitsrecht für Führungskräfte Seite 19 Julia Eggenkämper Mercure Hotel, Köln-West

Arbeitsrecht für Ausbilder Seite 20 Benjamin Kratzsch Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V., Köln

Dritte im Betrieb – Zeitarbeit, Werkvertrag & Co. Seite 21 Marion Heitmann Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V., Düsseldorf

Der Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge Seite 22 Axel Eckartz Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Köln

Schwierige HR-Gespräche führen: Kritik und Trennung Seite 23 Dipl.-Psych. Rena Brakenhoff Lindner Hotel BayArena, Leverkusen

Januar

Februar

März

21.

11.

27.

30.

12.

05.

05.

18.

17.

Seminarprogramm 2020

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April

Juni

Mai

25.

23.

28.

05.

12 13

26

09

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Grundlagen der Schichtplangestaltung Seite 24 Dr.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Ralf Wimmer Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V., Köln

Rente vor 67 Seite 25 Referent Hans-Wilhelm Köster Marienburg, Monheim

Auszubildende in der Arbeitswelt 4.0 führen und fordern Seite 26 Marcus Hennecke Mercure Hotel, Köln-West

Interviews zur Personalauswahl professionell vorbereiten, Seite 27durchführen und auswerten

Dipl.-Psych. Andrea Kolleker Van der Valk Airporthotel, Düsseldorf

Grundlagen des Arbeitsrechts Seite 28 Julia Eggenkämper und Benjamin Kratzsch Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf

Der Bundesentgelttarifvertrag Seite 29 Heiko Hübethal Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf

Arbeitsrecht für Führungskräfte Seite 30 Anna Munk Lindner Hotel BayArena, Leverkusen

Arbeit 4.0 – Aktuelle Rechtsfragen der digitalen Arbeitswelt Seite 31 Prof. Dr. Frank Maschmann Mercure Hotel, Köln-West

Beendigung des Arbeitsverhältnisses Seite 32 Axel Eckartz und Benjamin Kratzsch Mercure Hotel, Köln-West

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Teilzeit und Befristung Seite 33 Anna Munk Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V., Düsseldorf

Basics of Labour Law in Germany Seite 34 Isabelle Smith Mercure Hotel, Köln-West

Systematische Personalentwicklung – Seite 35Talente sichten, fördern, halten

Katharina Voigt The New Yorker Hotel, Köln

Ausbildungswelt 4.0 – digitale Möglichkeiten kennen Seite 36und sinnvoll einsetzen

Marcus Hennecke Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf

Datenschutz im HR-Bereich Seite 37 Dipl.-Ing. Arnd Fackeldey Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e. V., Düsseldorf

Grundlagen der Betriebsverfassung Seite 38 Ri’inArbG Eva Naumann Mercure Hotel, Köln-West

Ausgewählte Fragen zum Manteltarifvertrag Seite 39 Heiko Hübethal Lindner Hotel BayArena, Leverkusen

Arbeitsrecht für Führungskräfte Seite 40 Isabelle Smith Marienburg, Monheim

Arbeitsrechtlicher Umgang mit Low Performern Seite 41 Prof. Dr. Frank Maschmann Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf

August

September

01

15

01.

27

23

20

09

08

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Seminarprogramm 2020

Oktober

13

November

Dezember

03

10

17 18

01

Internationaler Mitarbeitereinsatz – Seite 42Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Isabelle Smith und Jens Reinders The New Yorker Hotel, Köln

Herausforderung für Personaler: Moderieren zwischen Seite 43Führungskraft und Mitarbeiter

Dipl.-Psych. Rena Brakenhoff The New Yorker Hotel, Köln

Grundlagen des Arbeitsrechts Seite 44 Julia Eggenkämper und Benjamin Kratzsch Mercure Hotel, Köln-West

Krankheit im Arbeitsverhältnis Seite 45 Marion Heitmann Lindner Hotel BayArena, Leverkusen

Krankenrückkehrgespräche – Dialog mit Fingerspitzengefühl Seite 46 Manfred Nedler Marienburg, Monheim

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Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die aktuellen arbeitsrechtlichen Ände-rungen und Entscheidungen, die Sie für eine rechtssichere Personalarbeit benötigen. Es geht dabei insbesondere um die aktuellen Gesetze und Gesetzesvorhaben. Da das Arbeitsrecht einem ständigen Wandel unterliegt, bietet Ihnen das Seminar eine gute Möglichkeit, sich umfassend und kompakt über die neuesten Änderungen zu informie-ren. Kenntnisse des Arbeitsrechts sind dabei von Vorteil, aber nicht zwingend.

Aktuelle Gesetze und Gesetzesvorhaben> Befristungsrecht > Reform des Arbeitszeitrechts> Teilzeit – Verteilung/Verringerung; Brückenteilzeit Aktuelle höchstrichterliche Entscheidungen von A (Abmahnung)bis Z (Zeugnis)

Themenschwerpunkte

Lindner Hotel BayArena, Leverkusen

09:00 – 17:00 Uhr21. Januar 2020

Prof. Dr. Bernd Schiefer

Arbeitsrecht 2020 – Aktuelles aus Rechtsprechung und Gesetzgebung

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Die fortschreitende Digitalisierung hat zunehmend Auswirkungen auf die traditionell geprägte Geschäftstätigkeit von Unternehmen. Klassische Hierarchien, Teamarbeit und detaillierte Planungsansätze stoßen hier immer häufiger an Grenzen. Vielfach wird daher gefordert, mehr Agilität im Unternehmen zu realisieren. Für HR bedeutet dieser Wandel ebenfalls eine große Herausforderung. Das Seminar soll Ihnen eine Einführung in die Welt des agilen Arbeitens geben und verschiedene gängige Methoden vorstellen. Dabei wird auch darauf eingegangen, inwiefern HR Agilität im Unternehmen aktiv fördern kann und welche agilen Arbeitsweisen im Personalbereich selbst sinnvoll sind.

Wann und wozu agiles Arbeiten?Überblick über das Scrum-Rahmenwerk (Meetings, Rollen, Artefakte) und

KanbanScrum-Simulation – spielerisches Erfahrungslernen und ReflektionWeitere agile Methoden und Praktiken im ÜberblickKonsequenzen agiler Methoden für HRAgiles Personalmanagement: Anwendbarkeit und Praxisbeispiele

Themenschwerpunkte

Der Weg in die Zukunft – HR in agilen Strukturen

Mercure Hotel, Köln-West

09:00 – 17:00 Uhr30. Januar 2020

Birgit Mallow

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Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld sind Dauerbrenner-Themen für Personalabtei-lungen und stellen diese immer wieder vor Herausforderungen. Insbesondere im Mut-terschutz gibt es eine Vielzahl gesetzlicher Änderungen, die zum 01.01.2017 in Kraft getreten sind. Hierzu gehören u.a. Änderungen bei der Anpassung des Arbeitsplatzes, bei der Sonn- und Feiertagsarbeit und bei den Schutzfristen. Das Seminar soll Ihnen anhand von Leitfäden und Fällen aus der Praxis vermitteln, welche Vorschriften bei der Beschäftigung Schwangerer zu beachten sind und welche Möglichkeiten es bei der Rückkehr der Eltern in das Berufsleben gibt.

Vorstellung der neuen Vorschriften im Mutterschutzrecht Leitfaden für die Beschäftigung Schwangerer u.a.:> Neuregelungen seit dem 01.01.2018> Arbeitsplatzgestaltung> SchutzvorschriftenLeitfaden für die Elternzeit u.a.:> Parallele Geltung von neuem und altem Recht> Aufteilung und Übertragung der Elternzeit> Teilzeitanspruch während der Elternzeit

Themenschwerpunkte

Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Düsseldorf

09:30 – 12:30 Uhr05. Februar 2020

Anna Munk

Mutterschutz und Elternzeit

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Der Datenschutz der Arbeitnehmer ist ein viel diskutiertes Thema. Welche Maßnahmen der Mitarbeiterkontrolle sind gesetzlich unbedenklich? Wie kann man die private und dienstliche Nutzung von E-Mail und Internet gestalten? Das Seminar soll Ihnen einen Überblick über die Grundlagen des Datenschutzrechts geben und über Neuerungen in diesem Bereich aufklären. Dabei wird sowohl auf die Beteiligungsrechte des Betriebs-rates eingegangen als auch auf die Informationspflichten des Arbeitgebers sowie die Rechtsfolgen von Datenschutzverstößen.

Grundlagen des Datenschutzrechts Arbeitnehmerüberwachung im Detail (u.a. Telefon, E-Mail, Videoüber-

wachung, GPS etc.) Compliance

Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers auf datenschutzrelevante Pflichtverstöße des ArbeitnehmersExkurs: Datenverarbeitung im KonzernFolgen rechtswidriger Kontrolle der Mitarbeiter

Themenschwerpunkte

Arbeitnehmerdatenschutz und Mitarbeiterkontrolle

Van der Valk Airporthotel, Düsseldorf

09:00 – 17:00 Uhr12. Februar 2020

DirArbG David Hagen

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Das Arbeitsrecht ist komplex und nicht immer leicht zu durchschauen. Trotzdem ist es hilfreich für Führungskräfte, die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen zu kennen. Das Seminar bietet einen umfassenden Einblick in diese Grundlagen und hilft Ihnen da-bei, einen sicheren Umgang mit den Mitarbeitern und dem Betriebsrat im Alltag zu erler-nen. Die Themenschwerpunkte und Lehrinhalte sind dabei speziell auf Führungskräfte und die damit verbundenen Rechte und Pflichten zugeschnitten. Die Themen reichen von den Grundsätzen des Arbeitsrechts über Arbeitszeitfragen und Störungen im Arbeitsver-hältnis bis hin zur Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.

Einführung in das Arbeitsrecht Gegenseitige Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern Weisungs-/ Direktionsrecht Arbeitszeitfragen Aufgaben des Vorgesetzten bei Störungen im Arbeitsverhältnis Grundzüge des Kündigungsrechts Betriebsverfassungsgesetz – Ausgewählte Einzelfragen

Themenschwerpunkte


09:00 – 17:00 Uhr 18. Februar 2020

Julia Eggenkämper

Arbeitsrecht für Führungskräfte

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Mit der Einstellung von Auszubildenden sind auch Rechte und Pflichten verbunden so-wie vielfältige rechtliche Aspekte zu beachten. Das Seminar soll Ihnen einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen im Bereich Ausbildung verschaffen und ist daher speziell für Ausbildungsleiter, Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte sowie Mitarbeiter in den Personalabteilungen, die Auszubildende betreuen, konzipiert worden. Die Themen werden anhand praktischer Fälle vermittelt und reichen vom Abschluss des Ausbildungsvertrages bis hin zu den Möglichkeiten, die ein Arbeitgeber hat, wenn das Ausbildungsverhältnis nicht störungsfrei verläuft.

Grundzüge des Berufsbildungsrechts Eignung der Ausbilder bzw. der Ausbildungsstätten Abschluss und Inhalt des Ausbildungsvertrages Gegenseitige Pflichten von Arbeitgebern und Auszubildenden Beendigung des Ausbildungsverhältnisses Bestehen / Nichtbestehen der Abschlussprüfung (Befristete) Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung Jugend- und Auszubildendenvertreter

Themenschwerpunkte

Arbeitsrecht für Ausbilder


09:30 – 16:30 Uhr 27. Februar 2020

Benjamin Kratzsch

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Fremdpersonaleinsatz ist ein Thema, bei dem sich oft viele rechtliche Fragestellungen ergeben, die nicht immer einfach zu beantworten sind. Wie können Sie verhindern, dass aus Fremdfirmenmitarbeitern ungewollt eigene Arbeitnehmer werden? Was sind typische Fehlerquellen? Und wann ist eine Arbeitnehmerüberlassung illegal? Um diese Risiken zu minimieren, gibt Ihnen das Seminar einen Überblick über die rechtlichen Aspekte von Arbeitnehmerüberlassung, Werkvertrag, Dienstvertrag und freier Mitarbeit. Dabei wer-den Ihnen Hinweise für die Vertragsgestaltung des Fremdpersonaleinsatzes aufgezeigt sowie Tipps für die ordnungsgemäße Umsetzung in der Praxis gegeben.

Rechtliche Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung Umgang mit Leiharbeitnehmern im Betrieb Abgrenzung Werkvertrag – illegale Arbeitnehmerüberlassung Ausgewählte Fragen zum Dienstvertrag Freie Mitarbeit – typische Pannen und Hinweise zur Vertragsgestaltung Personalgestellung als Nebenleistung

Themenschwerpunkte


09:30 – 13:00 Uhr 05. März 2020

Marion Heitmann

Dritte im Betrieb – Zeitarbeit, Werkvertrag & Co.

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Mit dem Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge (TEA) wollen die Tarif-vertragsparteien der chemischen Industrie den Aufbau einer kapitalgedeckten Alters-vorsorge fördern und hierzu Anreize für die Arbeitnehmer schaffen. Das Seminar gibt Ihnen einen Überblick über die einzelnen tariflichen Einmalzahlungen und informiert über deren Anspruchsvoraussetzungen. Darüber hinaus werden Möglichkeiten aufge-zeigt, wie diese Leistungen für die betriebliche Altersversorgung verwendet werden können.

Die Entstehungsgeschichte des TEA: Zusammenführung der tariflichen Einmalzahlungen Verstärkung der tariflichen Altersvorsorge Die tariflichen Einmalzahlungen im Einzelnen Was sind gute Formulierungen für eine Trennungsbotschaft? Anspruch auf Entgeltumwandlung Die verschiedenen Durchführungswege im Überblick

Themenschwerpunkte

Der Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge

Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Köln

14:00 – 17:00 Uhr 11. März 2020

Axel Eckartz

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Kritik und Trennungsgespräche sind herausfordernd für die Gesprächsführenden. Aus diesem Grund bitten Führungskräfte häufig die Personalabteilung um Mithilfe oder Vermittlung. In diesem Seminar können Sie Ihre Fähigkeiten stärken, sowohl das Vorbereitungsgespräch mit der Führungskraft souverän zu gestalten, als auch das Kritikgespräch selbst ergebnisorientiert zu begleiten. Dabei üben Sie außerdem, wie Sie eine Trennungsbotschaft mit dem richtigen Maß an Mitgefühl und in aller Klarheit formulieren.

Systematische Gesprächsvorbereitung mit der FührungskraftAblauf und Verantwortlichkeiten im KritikgesprächTechniken für die Gesprächssteuerung im KritikgesprächWas sind gute Formulierungen für eine Trennungsbotschaft?Umgang mit verschiedenen emotionalen Reaktionen des Mitarbeiters Sinnvoller Gesprächsablauf und Umgang mit Einwänden beim

Trennungsgespräch

Themenschwerpunkte


09:00 – 17:00 Uhr 17. März 2020

Dipl.-Psych. Rena Brakenhoff

Schwierige HR-Gespräche führen: Kritik und Trennung

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Durch den demografischen Wandel ergeben sich viele Herausforderungen für Unterneh-men. So werden beispielsweise alternde Belegschaften immer häufiger zum Problem bei der Schichtplangestaltung. Ein flexibles und altersgerechtes System kann dabei helfen, die Mitarbeiter effizient einzusetzen und die Produktivität zu erhalten oder sogar aus-zubauen. Das Seminar soll Ihnen einen Überblick über die aktuellen Anforderungen an moderne Schichtsysteme geben und unterstützt Sie beim Prozess der Schichtplangestal-tung, indem verschiedene Schichtmodelle vorgestellt und praxisnah beleuchtet werden.

Anforderungen an moderne Schichtsysteme Vorgehensweise bei der SchichtplangestaltungGrundmodelle für teil- und vollkontinuierliche BetriebeKurz- und langfristige Flexibilität im SchichtbetriebRegelungspunkte einer Betriebsvereinbarung

Themenschwerpunkte

Grundlagen der Schichtplangestaltung

Arbeitgeberverband Chemie Rheinland e.V., Köln

13:00 – 17:00 Uhr 25. März 2020

Dr.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Ralf Wimmer

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Der Übergang vom Erwerbsleben in die Rente ist mit vielen Fragestellungen für Ar-beitnehmer und Arbeitgeber verbunden. Das Seminar soll Ihnen einen Überblick über die Möglichkeiten des Rentenbezugs geben und personalpolitische Instrumente zum Einstieg in die Rente, den vorgezogenen Rentenbezug unter Nutzung der Flexirente und der Altersteilzeit darstellen. Dabei werden auch Fragen zur Frühverrentung nach Arbeitslosigkeit oder zu den "Dauerbrenner"-Themen Sperrzeit und Ruhenszeit beim Arbeitslosengeld ausführlich behandelt.

Überblick über die aktuellen Möglichkeiten des Rentenbezugs Rente mit 63 Grundsätze der Rentenberechnung, Kompensation von Rentenabschlägen Rente und Hinzuverdienst – „Flexi-Rente“ Rahmenbedingungen für die Nutzung von Altersteilzeit Grundlagen der Arbeitslosengeldberechnung (Dauer und Höhe) Sperrzeit und Ruhenszeit beim Arbeitslosengeld

Themenschwerpunkte

Marienburg, Monheim

09:00 – 17:00 Uhr 23. April 2020

Hans-Wilhelm Köster

Rente vor 67

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Die neue Generation Z tickt anders. Mit Digitalisierung und Social Media aufgewachsen, bringt diese Generation ganz neue Erwartungen und Vorstellungen in Bezug auf das Ar-beitsleben mit. Doch was hat sich wirklich verändert? Das Seminar soll Ihnen aufzeigen, was wichtige Leitplanken einer zeitgemäßen Ausbildung sind und grundlegende Impulse für die Betreuung und Führung von Auszubildenden vermitteln. Dabei wird auch darauf eingegangen, inwiefern sich das Rollenverständnis des Ausbilders verändert hat und wie man mit kritischen Situationen umgehen sollte. Wir möchten Sie zusätzlich auf das Se-minar am 09.09.2020 hinweisen, das sich mit digitalen Lernformaten beschäftigt.

Azubis heute – Einblicke in die Generation Z Der moderne Ausbilder: Veränderte Rollenanforderungen und

Rollenerwartungen Herausforderung: Zeitgemäße und situative Führung von Auszubildenden Motivation geben und richtig nutzen Die richtige Ansprache finden: Nachhaltiges Feedback geben und

Kompetenzen entwickeln

Themenschwerpunkte

Auszubildende in der Arbeitswelt 4.0 führen und fordern


09:00 – 17:00 Uhr 28. April 2020

Marcus Hennecke

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Interviews zur Personalauswahl professionell vorbereiten, durchführen und auswerten

Personalauswahlgespräche sind ein wichtiges Instrument, um Bewerber kennenzuler-nen und zu prüfen, ob sie für die Stelle geeignet sind. Doch wie schafft man es, in kurzer Zeit systematisch die relevanten Qualifikationen und Kompetenzen eines Bewerbers zu erheben? Das Seminar soll Ihnen dabei helfen, ein zielorientiertes Vorgehen zu erler-nen, um Interviews professionell vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten. Da-bei werden Struktur und Aufbau des Interviews besprochen, verschiedene Fragetech-niken aufgezeigt und Sie erlernen, wie eine systematische Auswertung des Interviews aussehen sollte.

Anforderungsanalyse Rollen von HR und Führungskraft im Auswahlprozess Aufgaben von Interviewer und Beobachter Professionelle Beobachtung und Bewertung Struktur und Aufbau der Interviews Fragetechniken Auswertung und Entscheidung

Themenschwerpunkte

Van der Valk Airporthotel, Düsseldorf

09:00 – 17:00 Uhr 05. Mai 2020

Dipl.-Psych. Andrea Kolleker

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Grundlagen des Arbeitsrechts

Das Arbeitsrecht ist insbesondere für Neueinsteiger im Personalbereich komplex und undurchsichtig. Trotzdem ist ein Fundament arbeitsrechtlicher Grundlagen für Entschei-dungen in den Personalabteilungen notwendig. Das Seminar soll Ihnen dabei helfen, einen Überblick über die relevanten Gesetze, Tarifverträge und aktuellen Gerichtsent-scheidungen zu erhalten und anhand praktischer Fälle arbeitsrechtliche Grundkennt-nisse vermitteln. Zur Vertiefung oder Auffrischung einzelner Themen empfehlen wir Ihnen unsere Seminare zu den verschiedenen Schwerpunktthemen sowie das Seminar „Arbeitsrecht 2020".

Themenschwerpunkte

Einführung in das Arbeitsrecht Abschluss eines Arbeitsvertrages / Einstellung Teilzeit und Befristung Weisungs- und Direktionsrecht Urlaub / Arbeitsunfähigkeit Mutterschutz und Elternzeit Abmahnung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses Grundzüge des Betriebsverfassungsgesetzes


jeweils 09:00 – 17:00 Uhr 12. und 13. Mai 2020

Julia Eggenkämper und Benjamin Kratzsch

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Der Bundesentgelttarifvertrag (BETV) der chemischen Industrie bildet die Grundlage für das Entgeltsystem der tariflichen Mitarbeiter. Worauf aber basiert eine sachgerechte Ein-gruppierung? Welche Merkmale haben die einzelnen Entgeltgruppen? Insbesondere für neue Mitarbeiter in den Personalabteilungen stellen sich oft diese Fragen. Das Seminar soll Ihnen, anhand konkreter Beispiele, einen Überblick über das System der Entgelt-gruppen geben und die Grundsätze der Eingruppierungen erklären. Ziel ist es, den BETV und dessen Anwendung dabei kennenzulernen und zu verstehen.

Themenschwerpunkte

Geltungsbereich des BETV System und Grundsätze der Entgeltgruppen Korrektur unrichtiger Eingruppierung System und Grundsätze der Tarifsätze Die Höhergruppierung Zusätzliche Leistungen nach BETV Entgeltberechnung


09:00 – 13:00 Uhr 26. Mai 2020

Heiko Hübethal

Der Bundesentgelttarifvertrag

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Das Arbeitsrecht ist komplex und nicht immer leicht zu durchschauen. Trotzdem ist es hilfreich für Führungskräfte, die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen zu kennen. Das Seminar bietet einen umfassenden Einblick in diese Grundlagen und hilft Ihnen da-bei, einen sicheren Umgang mit den Mitarbeitern und dem Betriebsrat im Alltag zu erler-nen. Die Themenschwerpunkte und Lehrinhalte sind dabei speziell auf Führungskräfte und die damit verbundenen Rechte und Pflichten zugeschnitten. Die Themen reichen von der Einstellung des Arbeitnehmers über Arbeitszeitfragen und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bis hin zur Kündigung.

Einführung in das Arbeitsrecht Gegenseitige Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern Weisungs-/ Direktionsrecht Arbeitszeitfragen Aufgaben des Vorgesetzten bei Störungen im Arbeitsverhältnis Grundzüge des Kündigungsrechts Betriebsverfassungsgesetz – ausgewählte Einzelfragen

Themenschwerpunkte



09:00 – 17:00 Uhr 09. Juni 2020

Anna Munk

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Die Digitalisierung der Arbeitswelt schreitet unaufhaltsam voran. Begriffe wie „Big Data“, „Smart Factory“ und „Internet of things“ begegnen einem zunehmend, zeitgleich sind Arbeitskonzepte wie Homeoffice, Mobile Working und Desk-Sharing auf dem Vormarsch. Doch wie reagiert das Arbeitsrecht auf diese Herausforderungen? Das Seminar soll Ih-nen einen Überblick über die verschiedenen arbeitsrechtlichen Aspekte in Zusammen-hang mit Digitalisierung geben und die sich daraus ergebenden aktuellen Rechtsfragen beleuchten. Dabei wird u.a. auf die Themen Arbeitszeit, Social Media und Arbeitsrecht sowie Datenschutz eingegangen.

Arbeitszeit in der digitalen Arbeitswelt Homeoffice, Mobile Working, Desk-Sharing Mitarbeiterkontrolle digital und Datenschutz Agile Projektarbeit Social Media und Arbeitsrecht

Themenschwerpunkte

Arbeit 4.0 – Aktuelle Rechtsfragen der digitalen Arbeitswelt


09:00 – 17:00 Uhr 16. Juni 2020

Prof. Dr. Frank Maschmann

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Kenntnisse zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sind in der Personalarbeit von größter Bedeutung. Die betriebliche Vorbereitung in formaler und rechtlicher Hinsicht ist – auch im Hinblick auf ein arbeitsgerichtliches Verfahren – entscheidend für den Er-folg einer Beendigungsmaßnahme. Das Seminar soll Ihnen sowohl bei dem Einstieg in die komplexe Materie als auch bei der Vertiefung schon vorhandener Kenntnisse helfen. Anhand von Fällen aus Rechtsprechung und Praxis werden Ihnen die Voraussetzungen der unterschiedlichen Kündigungsarten vermittelt, um eine rechtssichere Vorbereitung der Beendigungsmaßnahme zu ermöglichen.

Allgemeines zur Kündigung Abmahnung Verhaltensbedingte Kündigung Krankheitsbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Die Anhörung des Betriebsrates

Themenschwerpunkte

Beendigung des Arbeitsverhältnisses


jeweils 09:00 – 17:00 Uhr 24. und 25. Juni 2020

Axel Eckartz und Benjamin Kratzsch

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Teilzeitarbeitsverhältnisse und befristete Arbeitsverträge sind aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Trotzdem herrscht oft Unsicherheit, wie die speziellen Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes in der Praxis korrekt angewendet werden. Das Se-minar gibt Ihnen einen Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit Teilzeit und Befristungen und informiert Sie über die derzeitige Gesetzeslage sowie aktuelle arbeitsgerichtliche Entscheidungen. Anhand praktischer Beispiele werden Ih-nen mögliche Fehlerquellen aufgezeigt, und Sie erlernen Strategien zur Vermeidung von Fehlern.

Befristung von Arbeitsverhältnissen mit und ohne Sachgrund Gestaltung befristeter Arbeitsverträge Hinausschieben der Altersgrenze Voraussetzungen für den Anspruch auf Teilzeitarbeit Teilzeitanspruch während der Elternzeit und für Schwerbehinderte Pflegezeit und Familienpflegezeit

Themenschwerpunkte

Teilzeit und Befristung


09:30 – 12:30 Uhr 20. August 2020

Anna Munk

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Employment relationships in Germany are regulated by a number of different laws and statutes. Furthermore, various EU directives and jurisdiction of the European Court of Ju-stice have a strong impact on the development of labour and employment law. To give an insight into this complex field we initiated the seminar for foreign executives who are in contact with the German labour law. The seminar is intended to give you an introduction into the German rules and helps you to understand the labour laws and their context.

Statutory framework of the German labour and employment law Duties of the employer and the employee Working hours and vacation – selected issues Right to set instructions Fixed term employment and part time Responsibilities of the supervisor in case of disruptions Works Constitution Act – selected issues Termination of the employment relationship

Key topics

Basics of Labour Law in Germany


From 09:30 a.m. to 04:30 p.m. 27th August 2020

Isabelle Smith

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Jedes Unternehmen ist bestrebt kompetente und loyale Mitarbeiter auf die Schlüsselpo-sitionen der Organisation zu setzen. Damit das gelingt, ist eine systematische Personal-entwicklung von großer Bedeutung. Talente müssen identifiziert, kontinuierlich geför-dert und an das Unternehmen gebunden werden. In diesem Seminar lernen Sie, welchen Nutzen ein strukturiertes Kompetenz- und Talentmanagement hat und mit welchen pra-xiserprobten Instrumenten solch ein Prozess im Unternehmen aufgebaut werden kann.

Themenschwerpunkte

Bedeutung und Nutzen eines systematischen Kompetenz- und Talentmanagements Talente sichten: Identifikation von Potenzialträgern Talente fördern: Entwicklung von Potenzialträgern Talente halten: Möglichkeiten der Bindung von Leistungsträgern Auswahl und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten Möglichkeit des Bildungscontrollings

Systematische Personalentwicklung – Talente sichten, fördern, halten

The New Yorker Hotel, Köln

09:00 – 17:00 Uhr 01. September 2020

Katharina Voigt

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Die Digitalisierung und Verwendung neuer Technologien halten mittlerweile auch Ein-zug in den Ausbildungsbereich. Lernformate mit Virtual Reality und Mobile Learning sind auf dem Vormarsch und sollen den gewandelten Bedürfnissen und Erwartungen der Generation Z Rechnung tragen. Doch was lässt sich wirklich umsetzen? Das Seminar soll Ihnen einen Einblick in die Welt der digitalen Lernformate und –tools geben und aufzeigen, wie eine strategische Einbindung gelingt. Dabei wird u.a. auch darauf ein-gegangen wie sich die Ausbildungsplanung digitaler gestalten lässt. Wir möchten Sie zusätzlich auf das Seminar am 28.04.2020 hinweisen, das sich mit Führung von Azubis beschäftigt.

Azubis heute – Einblicke in die digitale Welt der Generation Z Nutzung digitaler Medien: Ausbildungsplanung, Ausbildungsmarketing,

Ausbildungsrekrutierung Digitale Lernformate: Überblick über Lehr- und Lernmethoden Die Rolle des Ausbilders: Digitale Fitness der Ausbildungsbetreuer Digitales Lernen für die Ausbildungswelt von morgen – Was lässt sich

umsetzen?

Themenschwerpunkte

Ausbildungswelt 4.0 – digitale Möglich-keiten kennen und sinnvoll einsetzen

Marienburg, Monheim

09:00 – 17:00 Uhr 09. September 2020

Marcus Hennecke

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Die Datenschutzanforderungen der DS-GVO sowie des BDSG und anderer relevanter Gesetze sind im HR-Bereich von großer Bedeutung. Sie stellen HR-Mitarbeiter und die Fachabteilungen meist vor große Herausforderungen. Ganz gleich, ob es sich um be-reits etablierte Vorgehensweisen oder aber um die Einführung neuer Prozesse handelt. Dieses Seminar zeigt die wesentlichen, umzusetzenden Datenschutzaspekte und damit einhergehende, praktische Umsetzungsmöglichkeiten auf. Ebenso bleibt Raum für die Diskussion aktueller Themen und Fragen der Teilnehmer, verbunden mit der Erarbeitung von diesbezüglichen Lösungsansätzen.

Identifikation der HR-Prozesse: > Personalbetreuung > Personalbeschaffung > Personaleinsatz Anforderungen des Datenschutzes:

> Rechtmäßigkeit > Informationspflichten und Rechte von Betroffenen (Beschäftigten) Betriebsrat und Datenschutz:

> Weitergabe von Beschäftigtendaten > Betriebsvereinbarungen und Datenschutz

Themenschwerpunkte

Datenschutz im HR-Bereich


13:30 – 17:00 Uhr 15. September 2020

Dipl.-Ing. Arnd Fackeldey

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Gerade in Zeiten zunehmender Konkurrenz, Globalisierung und wirtschaftlicher Krisen kommt der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat in der täglichen Praxis eine besondere Bedeutung zu. Am erfolgreichsten lässt sich die Zusammenarbeit zwischen den Personalverantwortlichen und Arbeitnehmervertretern gestalten, wenn beide Seiten gut und umfassend über ihre wechselseitigen Rechte und Pflichten unterrichtet sind. Das Seminar soll Ihnen anhand von praktischen Fällen das nötige Rüstzeug und Hintergrund-wissen hierzu vermitteln. Dabei geht es u.a. darum, wann und wie der Betriebsrat betei-ligt werden muss bzw. was passiert, wenn dies nicht geschehen ist.

Welche gesetzlichen Grundlagen gibt es? Wer sind die richtigen Ansprechpartner? Rechte und Pflichten des Betriebsrates: Freistellung, Gleichbehandlung etc. In welcher Form ist der Betriebsrat zu beteiligen? Wann kann und wann muss der Betriebsrat beteiligt werden? Konsequenzen bei nicht ordnungsgemäßer Beteiligung des Betriebsrates

Themenschwerpunkte

Grundlagen der Betriebsverfassung


09:00 – 17:00 Uhr 23. September 2020

Ri’inArbG Eva Naumann

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Geltungsbereich des MTV und Grundsätze der Tarifbindung Arbeitszeit (Dauer, Altersfreizeiten, Arbeitsbereitschaft,

Mehrarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, Rufbereitschaft etc.) Zuschläge und Zulagen Freistellung von der Arbeit Krankheit und Entgeltfortzahlung Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses Urlaub

Themenschwerpunkte

Neben den Gesetzen und der Rechtsprechung ist der Manteltarifvertrag (MTV) der che-mischen Industrie die wichtigste Grundlage für alle zu treffenden Entscheidungen. Er regelt tarifliche Grundmaterien wie Arbeitszeit, Zuschläge, Urlaub etc. und ist insoweit dem Gesetz vorrangig. Das Seminar soll Ihnen dabei helfen, die grundlegenden Rege-lungen und deren Auslegung zu verstehen und kennenzulernen, so dass bei anfallenden Entscheidungen in der Personalarbeit ein sicheres Vorgehen möglich ist.

Ausgewählte Fragen zum Manteltarifvertrag


09:30 – 17:00 Uhr 01. Oktober 2020

Heiko Hübethal

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Einführung in das Arbeitsrecht Gegenseitige Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern Weisungs-/ Direktionsrecht Arbeitszeitfragen Aufgaben des Vorgesetzten bei Störungen im Arbeitsverhältnis Grundzüge des Kündigungsrechts Betriebsverfassungsgesetz – ausgewählte Einzelfragen

Themenschwerpunkte

Das Arbeitsrecht ist komplex und nicht immer leicht zu durchschauen. Trotzdem ist es hilfreich für Führungskräfte, die wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen zu kennen. Das Seminar bietet einen umfassenden Einblick in diese Grundlagen und hilft Ihnen da-bei, einen sicheren Umgang mit den Mitarbeitern und dem Betriebsrat im Alltag zu erler-nen. Die Themenschwerpunkte und Lehrinhalte sind dabei speziell auf Führungskräfte und die damit verbundenen Rechte und Pflichten zugeschnitten. Die Themen reichen von der Einstellung des Arbeitnehmers über Arbeitszeitfragen und Mitbestimmungs-rechte des Betriebsrats bis hin zur Kündigung.


Marienburg, Monheim

09:00 – 17:00 Uhr 08. Oktober 2020

Isabelle Smith

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Ursachen und Formen von Low Performance Leistungs- und Eignungsmängel in der Rechtsprechung Kündigung von Low Performern nach BAG Handlungsplan: Fordern, Fördern, Trennen Mitarbeitergespräch, Abmahnung, Korrekturvereinbarung Gibt es eine Verpflichtung zu beruflicher Fortbildung? Entgeltkürzung wegen Leistungsmängeln?

Themenschwerpunkte

Mangelnde Leistung von Mitarbeitern muss nicht tatenlos hingenommen werden, son-dern erfordert eine zielgenaue Ansprache. Aber was ist zu tun, wenn Motivationsin-strumente, Qualifizierungen oder Versetzung fehlschlagen? Auf welche Weise ist eine Trennung von dem Mitarbeiter möglich und welche Alternativen zur Kündigung beste-hen? Das Seminar soll Ihnen einen Überblick über sinnvolle arbeitsrechtliche Mittel im Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern geben und aufzeigen, was aus Sicht des Arbeitsrechts in dieser Situation geboten bzw. erlaubt ist. Kenntnisse des Arbeitsrechts sind dabei von Vorteil, aber nicht zwingend.

Arbeitsrechtlicher Umgang mit Low Performern


09:00 – 17:00 Uhr 27. Oktober 2020

Prof. Dr. Frank Maschmann

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Arbeitsrechtliche Grundlagen des Auslandseinsatzes: > Rahmenbedingungen für Einreise, Aufenthalt und Arbeitsaufnahme in der EU und Drittstaaten > Arbeitsvertragsmodelle und Vertragsgestaltung > Mitwirkungsrechte des Betriebsrats Sozialversicherungsrechtliche Aspekte beim Auslandseinsatz:

> Entsendung in EU-/ EWR-Staaten / Abkommenstaaten > Leistungsansprüche und zusätzlicher Versicherungsschutz im Ausland > Welche Verwaltungstätigkeiten sind zu erledigen?

Themenschwerpunkte

In Zeiten der Globalisierung und stärkeren Internationalisierung der Unternehmen wächst auch die Bedeutung des internationalen Mitarbeitereinsatzes. Aber worauf muss man achten, wenn ein Mitarbeiter ins Ausland geschickt wird? Auslandsentsendungen stellen die Personalabteilung vor besondere Herausforderungen. Neben arbeitsrecht-lichen Fragestellungen ergeben sich zusätzlich z.B. sozialversicherungsrechtliche As-pekte, die zu beachten sind. Das Seminar soll hier einen Überblick geben und Sie auf die praktische Ausgestaltung einer Auslandsentsendung vorbereiten.

Internationaler Mitarbeitereinsatz – Arbeits- und Sozialversicherungsrecht


03. November 2020

Isabelle Smith und Jens Reinders

09:00 – 17:00 Uhr

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Auftrag und Anliegen der Beteiligten erfassen Wie schaffe ich eine lösungsorientierte Atmosphäre? Den Gesprächsablauf klar und übersichtlich konzipieren Welche Rollen (Vertrauensperson, Berater, Coach etc.) nimmt der

Personaler ein? Wie kommt man zu einer Lösung des Problems?

Themenschwerpunkte

HR-Fachleute bekommen häufig in schwierigen Situationen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter die Rolle der „letzten Rettung“ zugeschrieben. Sie sollen vermitteln, schlich-ten und eine Lösung parat haben. Doch was kann ein Personaler als Moderator in solch einer Situation realistisch leisten? Im Seminar erhalten Sie Anregungen, wie Sie sich in schwierigen Vermittlungssituationen rollengerecht und konstruktiv verhalten können. Dabei lebt das Seminar von der Bereitschaft der Teilnehmer, an konkreten Fällen zu ar-beiten und Moderationstechniken in kleinen Übungssequenzen in der Gruppe auszupro-bieren.

Herausforderung für Personaler: Moderieren zwischen Führungskraft und Mitarbeiter


09:00 – 17:00 Uhr 10. November 2020

Dipl.-Psych. Rena Brakenhoff

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Grundlagen des Arbeitsrechts

Das Arbeitsrecht ist insbesondere für Neueinsteiger im Personalbereich komplex und undurchsichtig. Trotzdem ist ein Fundament arbeitsrechtlicher Grundlagen für Entschei-dungen in den Personalabteilungen notwendig. Das Seminar soll Ihnen dabei helfen, einen Überblick über die relevanten Gesetze, Tarifverträge und aktuellen Gerichtsent-scheidungen zu erhalten und anhand praktischer Fälle arbeitsrechtliche Grundkennt-nisse vermitteln. Zur Vertiefung oder Auffrischung einzelner Themen empfehlen wir Ihnen unsere Seminare zu den verschiedenen Schwerpunktthemen sowie das Seminar „Arbeitsrecht 2020".

Themenschwerpunkte

Einführung in das Arbeitsrecht Abschluss eines Arbeitsvertrages / Einstellung Teilzeit und Befristung Weisungs- und Direktionsrecht Urlaub / Arbeitsunfähigkeit Mutterschutz und Elternzeit Abmahnung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses Grundzüge des Betriebsverfassungsgesetzes


jeweils 09:00 – 17:00 Uhr 17. und 18. November 2020

Julia Eggenkämper und Benjamin Kratzsch

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Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers im Krankheitsfall Urlaub und Krankheit Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Krankheitsbedingte Kündigung Sonderfälle: u.a. Alkohol im Arbeitsverhältnis, vorgetäuschte

Arbeitsunfähigkeit und Androhen einer Erkrankung

Themenschwerpunkte

Ein Mitarbeiter ist erkrankt – was nun? Durch Krankheit im Arbeitsverhältnis ergeben sich für den Arbeitgeber regelmäßig viele Fragestellungen. Das Seminar soll Ihnen hel-fen, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen und umzusetzen. Insbesondere die krank-heitsbedingte Kündigung sowie das Thema Krankheit und Urlaub spielen hierbei vor allem in der Praxis, aber auch in der Rechtsprechung zunehmend eine größere Rolle. Ebenfalls im Seminar behandelt wird der Umgang mit Problemfeldern wie Alkohol- und Drogenmissbrauch sowie vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit. Zur Ergänzung des Themas BEM empfehlen wir Ihnen unser Seminar „Krankenrückkehrgespräche“ am 01.12.2020.

Krankheit im Arbeitsverhältnis


09:00 – 17:00 Uhr 25. November 2020

Marion Heitmann

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Anlässe & Ziele des Krankenrückkehrgesprächs Unterschiedliche Blickwinkel & Einstellungen (der Mitarbeiter, das

Unternehmen, der Vorgesetzte) Krankenrückkehrgespräche führen – Grundregeln einer bedachten

Kommunikation Welche Fragen sind erlaubt? Praktische Gesprächssimulation

Themenschwerpunkte

Krankheitsbedingte Fehlzeiten stellen Kollegen und Abteilungen meist vor große He-rausforderungen. Je länger ein Mitarbeiter fehlt, desto schwieriger wird es, ihn an-schließend wieder in den täglichen Arbeitsprozess zu integrieren. Hier können Kranken-rückkehrgespräche einen entscheidenden Erfolgsbeitrag leisten. Dabei ist es wichtig, das Gespräch mit Fingerspitzengefühl anzugehen. Das Seminar soll Ihnen helfen, Ziele und Methoden des Krankenrückkehrgesprächs kennenzulernen. Durch Gesprächssimu-lationen und Rollenspiele lernen Sie, wie dies im beruflichen Alltag umgesetzt werden kann. Für die rechtlichen Grundlagen zu dem Thema empfehlen wir Ihnen unser Seminar

„Krankheit im Arbeitsverhältnis“ am 25.11.2020.

Krankenrückkehrgespräche – Dialog mit Fingerspitzengefühl

Marienburg, Monheim

09:00 – 17:00 Uhr 01. Dezember 2020

Manfred Nedler

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16.02. – 19.02. Betriebliche Ausbildung erfolgreich gestalten

29.03. – 01.04. Mitarbeiter werden Vorgesetzte

Unter www.recher-chemie-seminare.de können Sie sich direkt für die Seminare anmelden.

Februar

14.06. – 19.06. Gesund führen

März / April

März

Mai

Juni

Recher Chemie - Seminare 2020

08.03. – 13.03. „Vorbild Führungskraft“ Grundlagen

15.03. – 18.03. Personalmanagement heute

22.03. – 27.03. „Auf gute Zusammenarbeit“ Aufbaukurs

10.05. – 15.05. „Arbeit im Wandel“ Aufbaukurs

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August

30.08. – 04.09. „Sicher im Betrieb“ Aufbaukurs

August/September

September

13.09. – 18.09. „Vorbild Führungskraft“ Grundlagen

20.09. – 25.09. „Auf gute Zusammenarbeit“ Aufbaukurs

27.09. – 30.09. Personalmanagement heute

November


08.11. – 13.11. „Arbeit im Wandel“ Aufbaukurs

15.11. – 20.11. Führung in Innovationsprozessen

25.11. – 27.11. Gefährdungsbeurteilung

Notizen

Völklinger Str. 440219 Düsseldorf

Tel.: 0211 – 679 31 60Fax: 0211 – 679 31 88

Postfach 26012140094 Düsseldorf

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ChemieRheinland-Seminarheft 2020 DRUCK · Auszubildende in der Arbeitswelt 4.0 führen und fordern...

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