Cloudlearning + e learn professional

Günter Greff Medien GmbH Vor dem Hagen 7 27243 Dünsen (Germany) Kontakte: Günter Greff: eMail: [email protected] + Burkhard Merten: eMail: [email protected] 0

Aus- und Weiterbildung im Zeitalter von Web 2.0

Cloudlearning + e-Learn Professional


Inhalt dieser Präsentation

Aus- und Weiterbildung heute

Was ist Cloudlearning?

Lernsystem e-Learn professional

Zusatztools von e-Learn professional

Kundennutzen

Aus- und Weiterbildung im Zeitalter von Web 2.0

Wissensdatenbank e-Knowledge Wiki

Lernvideoplattform e-Movie

Berechnen Sie Ihr Einsparpotential



„22.000.000.000 € geben deutsche Unternehmen im Jahr für die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus“* Quelle: „Welt am Sonntag“ am 16. Januar 2011

*davon sind ca. 30% Reisekosten (Untersuchung der TU Dresden)



Aus einer McKinsey Studie 2002



Einführung von Web gestützten Lernmethoden

Blended-Learning Systeme

e-Learning

Online-Schulungen über virtuelle Klassenräume

Podcasts, Wissensdatenbanken

Wikis, z.B. Wikipedia

eBooks



Blended Learning ist das sinnvolle Kombinieren möglicher Lernmethoden, also:

1 Präsenstraining / Frontalunterricht

2 Lesen (Bücher, anderes schriftliches Material)

3 Audio- / Video- / CD- / DVD-Material

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Distance-Learning (auch konventionelle Lehrbriefe)

6 e-Learning

Podcast, Chat, Wissensdatenbanken

7 Wiki und Video



Durch die Aus- und Weiterbildung mit e-Learn ergeben sich neben der Verbesserung des Wissenstransfers Einsparpotentiale von durchschnittlich 40%

Mit E-Learning kann man vermitteln / trainieren

Produkttraining

• Konditionen / Preise

• Wettbewerbsaktivitäten

• Produktwissen

Softskills

• Kommunikation

• Menschenführung

• Verkaufstraining /

Kundenservice

Fachwissen

(Zeiteinsparung: ca. 50%)*

Kompetenzen


Verhalten


* Im Vergleich zum herkömmlichen Präsenstraining

Arbeitsabläufe

• Softwaresysteme (SAP, CRM)

• Vorschriften / Richtlinien

• Corporate Design & Philo-

sophie

E-Learning E-Learning / Blended-Learning

Präsenstraining / Blended-Learning



Darauf sollten Sie bei der Auswahl von Lernsystemen achten:

Jeder kann Inhalte selbst erstellen

Powerpoints, PDFs, Worddateien, Bilder, Videos usw.

Nur ein Browser wird benötigt

Nutzung des Intra- und Internet, z.B. Wikipedia, als Wissensquellen

Prüfung des Wissenstransfers und individuelle Hilfe durch Lernbegleitung

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Einfache Erstellung, Ergänzung und Änderung von Online-Kursen ohne Programmierkenntnisse

Verwenden bestehenden Contents + Multimediadateien

Distance-Coaching

Lernen von zu Hause aus

Einbindung von internen und externen Links


Was ist Cloudlearning

Cloudlearning nutzt die Vorteile von Cloud Computing. Dies bedeutet: 1. Kostenersparnis Cloud Computing minimiert die Kosten und damit die Hürden für einen Einstieg in die Umsetzung von Webportalen. Grund: Die Rechenleistungen werden vom Provider erbracht, also müssen keine Investitionen in teure Infrastruktur getätigt werden. 2. Skalierbarkeit Cloud Computing passt sich ändernden Besucherzahlen an, das heißt es stellt im Falle eines Ansturms auf ein Webportal sämtliche notwendigen Ressourcen zur Verfügung, um damit zurechtzukommen, und reduziert die Rechenleistung, wenn diese gerade nicht gebraucht wird. 3. Zukunftssicherheit Cloud Computing ist eine der zukunftssichersten Technologien. Eine Cloud besteht aus hunderttausenden einzelnen Rechnern, die laufend ausgetauscht und durch neuere Modelle ersetzt werden. Die Cloud regeneriert sich in kleinsten Schritten und entwickelt sich damit permanent weiter.



4. Verfügbarkeit Cloud Computing zeichnet sich durch seine hohe Verfügbarkeit aus. Durch die mehrfach redundanten Rechenzentren garantiert Cloud Computing mehr Kontinuität als jede andere Serverlösung. 5. Elastizität Die Serverleistung passt sich perfekt den gerade aktuellen Bedürfnissen an. Sowohl was Rechenleistung, Storage und Bandbreite betrifft. 6. Nachhaltigkeit Cloud Computing ist nachhaltig. Durch den optimierten Einsatz von Ressourcen, effizienteren Systemen und CO2-Neutralität. Computer und die damit verbundene Infrastruktur verbrauchen allerdings nach wie vor sehr viel Energie. 7. Sicherheit Cloud Computing Provider investieren massiv in die Gewährleistung der Datensicherheit. Die Zentralisierung der Daten erleichtert dies.



8. Ortsunabhängigkeit Compute Clouds sind verteilte Computernetzwerke, die es Usern ermöglichen unabhängig von ihrer Position oder Geräten, die sie verwenden (PC, Laptop, Tablett, Mobiltelefon..) auf Systeme zuzugreifen. 9. Einfachheit Cloud Computing schafft Freiraum. Da man sich nicht um lose Netzwerkkabel, ausgebaute Festplatten und andere Sachen kümmern muss, können sich Entwickler auf das konzentrieren, was für sie zählt - die Webapplikation. 10. Coolness Das ist wie mit diesen Websites, denen man die frühen 90er mit ihren Frames und Tables



Für Cloudlearning bedeutet dies: 1. Kostenreduzierung

2. Immer die neueste Technik

3. Immer die aktuellste Software

4. Sicherheit durch Duplex-Systeme

5. Fest definierte Servicestrukturen

6. Unabhängigkeit von der eigenen IT

7. Flexibilität beim Aufbau oder Abbau von e-Learn

Kapazitäten


Basis von Cloudlearning ist das Lernsystem e-Learn Professional


Das Lernsystem e-Learn professional

Die Module der Lernplattform e-Learn professional

Inhalte einfach und schnell mediengerecht erfassen, ergänzen und ändern

e-Editor Kurse und Abläufe zusammenstellen

Verwaltung von Kursen und Teilnehmern

Lernprozess coachen, steuern, begleiten und prüfen.

Lernwelt mit Kursen, Lernpfaden, Tests, Mail, Suchfunktion etc.

e-Admin

e-Student

e-Tutor

e-Author

e-Data Freitextsuche über alle verfügbaren Kursinhalte.



Einfache und übersicht- liche Strukturierung in Kapitel, incl. Übungen

und Tests.

Integration von Bildern, Animationen und Sound,

sowie umfangreiche Textformatierung.

Inhalte erstellen mit dem e-author



Inhalte erstellen mit dem e-author Verlinkung zu Wissen im Internet

Fachliteratur Wissensdatenbanken E-Books Intranet



Das Seitenlayout wird mit Vorlagen ausgewählt. Die Erstellung neuer Seiten

ist dadurch schnell und einfach.

Inhalte erstellen mit dem e-author



Der Zufallsgenerator (Test Pool) spielt den

Lernern unterschiedliche Fragen zu.

Lerninhalte zu Kursen zusammenstellen



Einfache Navigation innerhalb des Kurses.

Kommunikation mit Tutoren und Kurs- teilnehmern via Email, Chat und schwarzem Brett.

Volltextsuche innerhalb des Kurses oder über alle ver- fügbaren Kurse.

Lernumgebung e-Student



Rollen erlauben eine differenzierte

Rechtevergabe.

Einfacher Daten- austausch mit CSV – Dateien.

Lernerverwaltung mit e-admin



Mit einem Klick werden neue Lerner Gruppen hinzugefügt und können sofort mit dem Lernen

beginnen.

Gruppenverwaltung mit e-admin



Durch Start- und Endtermine kann

die zeitliche Verfügbarkeit von Kursen einfach

gesteuert werden.

Tutoren für die Lernbegleitung

werden mit nur einem Klick

hinzugefügt.

Kurszuordnung mit e-admin



Übersicht nach Lernern incl. Lernzeit und Kursstatus.

Anzeige von erreichten sowie

möglichen Punkten.

Anzeige der Lernzeit je Seite und Kapitel.

Lerner und Tutoren kommunizieren via Email, Chat und schwarzem Brett.

Lerncontrolling – detailliert nach Person, Lektion und Punktzahl



Zusatztools

Das Lernsystem e-Learn professional beinhaltet eine Reihe von Zusatztools.

Die Arbeitsweise wird am Beispiel des e-Learn Knowledge Checker nachfolgend erklärt.



Der e-Learn auditor ist eine Prüfungssoftware. Die Ergebnisse werden hinterlegt. Dadurch kann der Erfolg von Trainingsmaßnahmen geprüft werden und gleichzeitig der Bedarf an Zusatzausbildung, je nach benötigten Skills, ermittelt werden

e-Learn auditor

Der e-Learn infocontroller prüft Wissen ab, das in Form von Dokumenten in der Wissensdatenbank hinterlegt ist und beim Mitarbeiter vorhanden sein sollte.

e-Learn infocontroller

Mit dem e-Learn recruiter erstellen Sie Einstellungstests. Dadurch kann per Internet bereits eine (Vor)Auswahl der neu einzustellenden Mitarbeiter getroffen werden.

e-Learn recruiter

e-Learn knowledge

Checker

Der e-Learn knowledgeChecker prüft den Erfolg von Wissenstransfer ab. Dabei ist es unerheblich, ob das Wissen bereits beim Mitarbeiter vorhanden ist, oder durch Präsenzseminare, e-Learning, Printmaterialien usw. vermittelt wird

e-Learn Zusatz-Tools – Gesamtübersicht



Knowledge Checker

Der e-Learn Knowledge Checker prüft den Erfolg von Wissenstransfer ab.

Dabei ist es unerheblich, ob das Wissen bereits beim Mitarbeiter vorhanden ist, oder durch Präsenzseminare, e-Learning, Printmaterialien usw. vermittelt wird.


Tool von e-Learn professional

Knowledge Checker

Fragen als Lückentext

Fragen als Drag + Drop

Fragen als Single Choice

Fragen als Multiple Choice

Freitext- fragen

Fragen-datenbank

(wird individuell angelegt)

Zufallsgenerator (spielt die Fragen je nach Themen den

Lernenden zu)


Kundennutzen

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Kunden der e-Learn AG sparen im Durchschnitt 40% Kosten in der Aus- und Weiterbildung

Diesen Nutzen haben alle unsere Kunden

Sicherheit in der Anwendung

Weiterentwicklungen gemeinsam mit den Kunden

Jeder der z.B. die Grundzüge von Powerpoint kennt und pädagogische Kenntnisse hat, kann Kurse erstellen

Das gesamte Wissen des Unter-nehmens und des Internet steht zum Lernen zur Verfügung

geringer Einarbeitsaufwand = Kostenersparnis

keine Zusatzkosten

Erprobtes System

Zukunftsorientierte Technologie

Einfaches und schnelles Erstellen, Ergänzen und Ändern von Kursen

Verlinkung von Lern- und Testseiten zu Wissen im Intra- und Internet

Einfaches Lernen von jedem Endgerät mit Browser (z.B. Hotel)

Geringer Anspruch an die Technik (z.B. „Lernen“ von Zuhause)


Kundennutzen

Ergebnisse aus realen Projekten:

Zeiter-sparnis

Zeiter-sparnis

Lerntransfer

ca. 40-45 % (Lerner)

ca. 40 % (Trainer, Tutoren)

ca. 20 % höher als Präsenztraining


Aus- Weiterbildung im Zeitalter des Web 2.0

Die Module der Lernplattform e-Learn professional

Inhalte einfach und schnell mediengerecht erfassen, ergänzen und ändern

e-Editor Kurse und Abläufe zusammenstellen

Verwaltung von Kursen und Teilnehmern

Lernprozess coachen, steuern, begleiten und prüfen.

Lernwelt mit Kursen, Lernpfaden, Tests, Mail, Suchfunktion etc.

e-Admin

e-Student

e-Tutor

e-Author

e-Data Freitextsuche über alle verfügbaren Kursinhalte.


Aus- Weiterbildung im Zeitalter des Web 2.0

../../../knowledge books.epw

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Wissensdatenbank

Mit der Wissensdatenbank e-Knowledge Wiki erfassen und archivieren Sie nach dem Wiki-Prinzip das Wissen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dieses Know How steht dann allen Mitarbeitern „on demand“ – also ohne Anmeldung und Freischaltung zur Verfügung. So können kleinere Wissenslücken im Tagesgeschäft schnell und selbständig geschlossen werden. Weiterhin kann aus e-Learn Kursen direkt auf Einträge im e-Knowledge Wiki verlinkt werden und anschließend eine Wissensüberprüfung durchgeführt werden.

Wissensdatenbank e-Knowledge Wiki


Lernvideoplattform

Auf der Lernvideo Plattform e-Movie hinterlegen Sie Lerneinheiten und Informationen als Video. Wie im e-Knowledge Wiki kann auch hier aus e-Learn Lerneinheiten direkt auf ein Video verlinkt werden. Darüber hinaus können z. B. auch Rundschreiben und Aushänge durch eine Videoansprache ersetzt werden. So erreichen Sie – einheitlich auch über Standortgrenzen hinweg – alle Mitarbeiter persönlich in Bild und Ton.

Lernvideoplattform e-Movie


Kontakt

Günter Greff Medien GmbH

Vor dem Hagen 7

27243 Dünsen (Germany)

Kontakte:

Günter Greff: eMail: [email protected]

Mobil: +49 (0) 170 6296704

Burkhard Merten:

eMail:[email protected]

Mobil: +49 (0) 15228691671

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